قطر للأسواق المالية تنفذ برنامجاً تأهيلياً لتطوير أداء الموظفين

أعلنت هيئة قطر للأسواق المالية عن تنفيذ برنامج تأهيلي لتطوير أداء موظفيها، يغطي 10 مجالات متخصصة، وذلك بالتعاون مع المعهد القانوني للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وهو هيئة عالمية تقدم دورات تأهيلية للعاملين في القطاع المالي والاستثماري، وتوفر مجموعة من المؤهلات والموارد اللازمة للتطوير المهني.

وقالت السيدة مزيونة النعيمي، مديرة إدارة الموارد البشرية في الهيئة، إن هذه المجالات التي تستحدثها هيئة قطر للأسواق المالية بشكل حصري لموظفيها، تندرج ضمن الدورة التحضيرية للمقدمة الدولية في الأوراق المالية والاستثمار، وهي إحدى الدورات المطلوبة من قبل هيئة قطر للأسواق المالية للعاملين في القطاع المالي، من أجل الحصول على التراخيص أو تجديد التراخيص التي تخولهم مزاولة الوظائف الخاضعة لرقابة الهيئة.

وأكدت النعيمي أن هذه الدورة تعكس أهمية قطاع الاستثمارات العالمية ونطاق هذه الصناعة، كما تقدم مدخلا إلى أبرز المنتجات الاستثمارية الأساسية واللوائح التنظيمية والسلوكيات المهنية الآخذة في التغيير ضمن هذا القطاع.
وقالت إن هناك عددا من موظفي هيئة قطر للأسواق المالية، بدأوا يلتحقون بالدورة من أجل اكتساب المعرفة والخبرات التأهيلية والتدريبية اللازمة لتطورهم المهني، مؤكدة أن الحصول على هذه الدورة، يعد من ضمن متطلبات الهيئة في مجال التأهيل ليكون الموظف متمكنا في مساره الوظيفي وقادرا على تولي مناصب قيادية عليا.
وتشمل المؤهلات المكتسبة بموجب هذه الدورة، إدارة الأزمات، المقدمة الدولية للأوراق المالية العالمية، العمليات الاستثمارية، إدارة الاستثمارات، الامتثال للمعايير والقوانين المالية العالمية، مكافحة الجرائم المالية، ومخاطر الخدمات المالية.
ويتولى المعهد القانوني للأوراق المالية والاستثمار (CISI) ومقره لندن، وضع معايير التميز المهني والنزاهة لمحترفي الأوراق المالية والاستثمار والثروات والتخطيط المالي، كما يعمل على توفير المؤهلات وتعزيز أعلى مستوى من الكفاءة للأعضاء من الأفراد والشركات.
ويتواجد المعهد في 60 دولة عربية وأجنبية من ضمنها قطر.
وقد انطلق المعهد مع بورصة لندن عام 1992 ولديه دائرة عالمية تضم حوالي 45 ألف عضو في 111 دولة.
وأكدت السيدة النعيمي، أن هيئة قطر للأسواق المالية، تعمل باستمرار على تنفيذ العديد من البرامج التدريبية والتأهيلية التي تراعي الاحتياجات الوظيفية للموظفين، وتؤدي إلى تعزيز مهاراتهم المهنية، كما تبذل جهودا متواصلة للارتقاء بأداء الكفاءات والكوادر البشرية القطرية بما يساهم في قيام الهيئة بأعمالها وأنشطتها على أكمل وجه، وبالتالي المحافظة على تطور أسواق المال في الدولة.
وتسعى هيئة قطر للأسواق المالية إلى تميز موظفيها بمختلف مواقعهم ومستويات وظائفهم، حيث إن «التميز» هو من ضمن القيم الجوهرية الست التي تعتمدها الهيئة في أداء عمل موظفيها ومسؤوليها، بالإضافة إلى النزاهة والعدل والمسؤولية وروح الفريق والهوية.
كما أعلنت هيئة قطر للأسواق المالية عن استحداث برنامج تأهيلي آخر لموظفيها يغطي مسارات تأهيلية في المجالات المالية التخصصية والعامة.
وأوضحت السيدة النعيمي أن هذا البرنامج يتيح مجموعة من شهادات الزمالة المهنية ذات الاعتماد الدولي، تتناول معظم التخصصات والمجالات المرتبطة بالقطاع المالي، ومنها شهادة زمالة المحاسبين القانونيين الأمريكية، شهادة زمالة محلل مالي معتمد، شهادة زمالة مدقق نظم معلومات معتمد، شهادة زمالة مدقق داخلي معتمد، شهادة زمالة المحاسبين الإداريين الأمريكية، شهادة زمالة خبير معتمد في كشف الاحتيال، شهادة أخصائي الكميات المعتمد، شهادة زمالة مساعد محاسب قانوني معتمد، شهادة زمالة المدقق الحكومي المحترف المعتمد، شهادة زمالة في إدارة مخاطر الخدمات المالية، شهادة زمالة في إدارة المخاطر المؤسسية، شهادة زمالة محترف إدارة المخاطر المعتمد، وشهادة زمالة في إدارة المخاطر ونظم المعلومات.

المصدر: العرب القطرية