الشارقة في 25 سبتمبر/ وام / أطلقت إدارة التثقيف الصحي في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، المرحلة الثانية لبرنامج “وازن” خلال مؤتمر صحفي نظمته بحضور جامعة الشارقة ممثلة بكلية العلوم الصحية، ودائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية ودائرة الموارد البشرية، وعدد من ممثلي الدوائر الحكومية.

ويعد برنامج “وازن” أحد مبادرات ومشاريع الإدارة الذي تقام فعالياته سنوياً تحت رعاية كريمة من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، بهدف ضمان بيئة عمل صحية لجميع الموظفين في حكومة الشارقة.

وأعلنت سعادة ايمان راشد سيف مدير إدارة التثقيف الصحي عن إطلاق 12 معيارا سيتم دراستها على ما يقارب 22 مؤسسة بحيث تشمل الدراسة 80 ٪ من الموظفين في حكومة الشارقة، والمتمثلة في بيئة العمل المحيطة والوقاية من الحوادث المهنية وتحسين بيئة العمل النفسية والإجتماعية وتشجيع المشاركات المجتمعية إضافة للتشجيع على ممارسة النشاط البدني أثناء ساعات العمل والإقلاع عن التدخين والإحالة الى الرعاية الصحية الأولية ودعم كل من الأمومة والأبوة والحد من التعرض للمخاطر الفردية والتأهب للطوارئ والكوارث وأخيرآ دعم الأفراد من ذوي الإحتياجات الخاصة.

وأكدت سعادتها، أن المرحلة الثانية لبرنامج وازن تأتي في إطار سعي الإدارة إلى تعزيز الوعي الصحي والإهتمام بصحة الموظف باعتباره الركيزة الأساسية للنهوض بالمجتمع، متوجهة بالشكر والثناء إلى قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، على دعم سموها المتواصل ورعايتها الكريمة لمبادرات ومشاريع الإدارة التي تتطلع من خلالها نحو المساهمة الفاعلة في تعزيز جهود الشارقة لتكون المدينة الصحية الأولى في المنطقة والعالم.

وتمكن برنامج "وازن" من حجز مكانة مهمة له على قائمة الفعاليات والمشاريع الصحية التي تنظم على مستوى الدولة ونجح على مدار السنوات السابقة من تحقيق إنجازات كبيرة تمثلت من خلال شراكة الإدارة الاستراتيجية مع جامعة الشارقة في هذا البرنامج من مراجعة معايير المؤسسات الصحية بمشاركة أكثر من 15 عالما وخبيرا، والمساهمة في تطبيق المعايير على نطاق 91 دائرة ومؤسسة تتبع حكومة الشارقة فيها ما يزيد عن 7000 موظف، وإجراء دراسة نوعية بالتعاون مع معهد الدراسات الوظيفية في المملكة المتحدة لدراسة العمل عن بعد وتأثيرها على الرفاهية الصحية لموظفي حكومة الشارقة بمشاركة 1796 موظفا، حيث تم عرض الدراسة خلال اجتماع الطاولة المستديرة في حفل توزيع جوائز المؤسسات الصحية العالمية في الولايات المتحدة الأمريكية، كما تم إجراء المسح الصحي الأول لموظفي حكومة الشارقة بمشاركة أكثر من 4700 موظف على مستوى مناطق الوسطى والشرقية، وتبين من خلالها أن أكثر من 78% من الموظفين لديهم اهتمام في تلقي التوعية الصحية وأيد 90% منهم تنفيذ مبادرات التوعية الصحية في مقار عملهم.

عبد الناصر منعم

المصدر: وكالة أنباء الإمارات

إقرأ أيضاً:

تصاعدت وتيرة الغضب مع قرار حكومة عدن تسريح الموظفين “الشماليين” قسرا

الجديد برس|

تصاعدت وتيرة الغضب في صفوف القوى اليمنية الموالية، السبت،  مع قرار حكومة عدن تسريح الموظفين “الشماليين” قسرا.

وأصدرت منظمات حقوقية عدة تنتقد قرار وزارة المالية في حكومة بن مبارك وقف مرتبات الموظفين “النازحين”.

واتهم ما يعرف بالمركز الأمريكي للعدالة الانتقالي، المنادي بالانفصال، بالوقوف وراء الخطوة مشيرا إلى أن القرار اتخذه وزيرا الانتقالي في الخدمة المدنية والمالية.

والقرار يستهدف جميع موظفي المحافظات الشمالية او المنتمين لها وهو سابقة خطيرة في تاريخ اليمن ويذكر بقرار تسريح موظفي الجنوب عقب حرب صيف عام 1994.

ويشكل موظفي المحافظات الشمالية في الدولة ثلثي الموظفين ، وفق لكشوفات المرتبات، نظرا للكتلة السكانية الأكبر هناك.

وقرار وقف مرتبات أبناء المحافظات الشمالية يشير إلى ان الانتقالي، الموالي للإمارات، يتجه نحو إعادة ترتيب وضعه بتفعيل مسار الانفصال مجددا.

مقالات مشابهة

  • أسطول حافلات كهربائية بالشارقة لتعزيز التنقل الأخضر
  • الثلاثاء.."البيئة" تعقد المؤتمر الصحفي الختامي لبرنامج تتراباك للصحة والسلامة المهنية
  • شرطة الشارقة تطلق حملة «التسول جريمة والعطاء مسؤولية»
  • الرعاية الصحية تطلق مبادرة رمضان بصحة لكل العيلة في محافظات التأمين الصحي الشامل
  • ورشة حول «اعتماد المخططات وإجازة البناء» بالشارقة
  • معارض وشركات الذكاء الاصطناعي في ملتقى الشارقة الرياضي
  • قبل بدء المرحلة الثانية.. تعرف على قيمة اشتراكات منظومة التأمين الصحي الشامل
  • تصاعدت وتيرة الغضب مع قرار حكومة عدن تسريح الموظفين “الشماليين” قسرا
  • بدء المرحلة الثانية لتكويد وترخيص المنشآت الصحية الخاصة في القليوبية
  • صحة القليوبية: بدء المرحلة الثانية من منظومة ترخيص المنشآت الصحية الخاصة