إدارة ميناء أم الرشراش تعتزم فصل نصف الموظفين
تاريخ النشر: 20th, March 2024 GMT
وقال اتحاد عمال "الهستدروت"، وهو المنظّمة الجامعة لمئات الآلاف من الصهاينة العاملين في القطاع العام، إنّ إدارة الميناء أعلنت أنّها تعتزم فصل نصف الموظفين.
وفي السياق نفسه، نشر الصحافي والناشط السياسي اليوناني - الكندي، ديميتري لاسكاريس، مقطع فيديو عبر قناته في" يوتيوب"، من مرفأ "إيلات"، يظهر الأضرار الفادحة التي لحقت بالتجارة "الإسرائيلية" في هذا الميناء، من جراء هجمات اليمن ضد السفن المرتبطة بالكيان الصهيوني.
ونقلت رويترز عن الرئيس التنفيذي لميناء إيلات "جدعون جولبر" قوله: إن خطوة تسريح نصف الموظفين هي الخيار الأخير بعد الخسائر وتباطؤ النشاط لأشهر.
وأضاف: كنت آمل أن تحل "دول التحالف" المشكلة في غضون أشهر قليلة لكنهم لا يحلون المشكلة، مشيرا إلى أن السفن لا تزال تتجنب الرسو في "إيلات" وإذا لم تتدفع الحكومة الرواتب فإن التسريح لا مفر منه.
وأقر المتحدث باسم جيش العدو الإسرائيلي الثلاثاء، بسقوط صواريخ كروز على مدينة "أم الرشراش" المحتلة، مؤكداً أن مصدرها من اليمن.
وبحسب قناة الـ"13" الإسرائيلية فإن صاروخاً بالستياً، سقط في ميناء "إيلات"، مؤكدة أن الصاروخ أطلق من اليمن، مشيرةً إلى أن سقوطه كان من الممكن أن يسبب كارثة كبيرة.
أما صحيفة "إسرائيل هيوم" العبرية، فقالت إن جيش الاحتلال الإسرائيلي فتح تحقيقًا بعد فشل منظومات الدفاع الجوي في اعتراض صاروخ "كروز" الذي سقط في ميناء "إيلات"، مؤكدة أن إدارة الميناء تعتزم تسريح جماعي للعمال، وتتجه لفصل نحو 50% من موظفيها في الميناء، بسبب توقف حركة السفن إلى الخليج والميناء، نتيجة الهجمات البحرية من اليمن.
ويأتي هذا الاعتراف بعد ساعات من بيان للقوات المسلحة اليمنية أكدت تنفيذ عملية ضد سفينة أمريكية في البحر الأحمر، واستهداف مدينة "أم الرشراش" بصواريخ كروز مجنحة، مؤكدة أن العملية حققت هدفها بنجاح.
وعلى امتداد العمليات اليمنية التي استهدفت خلال الستة الأشهر الماضية مدينة "أم الرشراش" لم يسبق للعدو الإسرائيلي الاعتراف بسقوط صواريخ عليها، حيث يدعي أنه يعترض هذه الصواريخ، لكن هذا الاعتراف يؤكد أن القوات المسلحة اليمنية قد قطعت شوطاً كبيراً في تطوير الترسانة الصاروخية بحيث لا تتمكن الدفاعات الجوية للأعداء من اعتراضها.
المصدر: ٢٦ سبتمبر نت
كلمات دلالية: أم الرشراش
إقرأ أيضاً:
البنك الأهلي يحتفي بخريجي برنامج "اعتماد" من الموظفين
مسقط- الرؤية
احتفل البنك الأهلي بالدفعة الثالثة من موظفيه من خريجي البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العُمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص "اعتماد". ويجسد هذا الإنجاز التزام البنك الراسخ بتنمية الكفاءات الوطنية وتطوير القدرات القيادية، بما يساهم في إعداد جيل واعد من المهنيين القادرين على تحقيق التميز ودفع عجلة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد.
أقيم حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج "اعتماد" في المبنى الرئيسي للبنك الأهلي، بحضور الادارة التنفيذية للبنك، وشهد الحفل تكريم 4 من الموظفين المتميزين الذين أكملوا البرنامج بنجاح، تأكيدًا على التزامهم المستمر بالنمو والابتكار. ويجسد تفاني الخريجين في تحقيق التميز رؤية البنك الشاملة لتمكين الكفاءات العمانية وبناء كادر مستعد لقيادة التحول الاقتصادي ومواكبة متطلبات المستقبل في السلطنة.
ويمثل برنامج "اعتماد" جزءًا من منظومة شاملة من البرامج المصممة بالشراكة مع مؤسسات دولية ومحلية، بهدف تمكين الشباب العُماني وإعداد قادة المستقبل تحت إشراف الأكاديمية السلطانية للإدارة. وتبرز مشاركة البنك الأهلي في هذا البرنامج التزامه الراسخ بتطوير مهارات موظفيه العُمانيين وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية تنافسية. كما يعكس هذا الإنجاز حرص البنك على ترسيخ ثقافة التطوير المستمر، بما يتماشى مع أهداف رؤية عُمان 2040.
ومن خلال تقديم تدريب متخصص وإرشاد مهني دقيق، يهدف البرنامج إلى تمكين الخريجين من تولي أدوار مؤثرة في القطاع الخاص، مما يعزز مساهمتهم في تحقيق أهداف السلطنة المتعلقة بالتنوع الاقتصادي والنمو المستدام.