2025-01-03@04:59:02 GMT
إجمالي نتائج البحث: 199
«الموارد الحکومیة»:
أشاد الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، بجهود السيد عبدالراضي أبوالنجا عبداللاه، مدير حسابات ديوان عام محافظة قنا وعضو وحدة الميكنة بوزارة المالية، لإسهامه الكبير في استيداء وتحصيل الديون الحكومية المستحقة للمحافظة من الجهات والشركات المختلفة، مما ساهم في تعظيم إيرادات المحافظة خلال العام الماضي. يأتي ذلك في إطار تبني وزارة المالية لفكرة تحفيز وتشجيع أبنائها من المراقبين الماليين ومديري ووكلاء الحسابات في الجهات الحكومية، بهدف الارتقاء بالأداء المالي وتعزيز الدور الرقابي الفعّال. كما أشاد محافظ قنا بجهود فريق العمل بالإدارة المالية بديوان عام المحافظة، برئاسة حمدي حسين، مدير عام الشئون المالية والإدارية، ومحمد عبدالصبور محمد كيلاني، رئيس الهيئة الموازنية بديوان عام المحافظة. وأكد الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، على أهمية الدور الحيوي الذي يقوم به العاملون في قطاع الحسابات والمديريات المالية، مشيداً بالجهود...
عجمان: «الخليج»أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية...
أعربت وزارة الموارد المائية بالحكومة الليبية عن امتنانها العميق للجهود المبذولة من قبل كافة الجهات الحكومية والأمنية والمدنية لدعم أهالي مدينة اجدابيا في مواجهة الأزمة الإنسانية التي تمر بها. وقدمت الوزارة شكرها الخاص لرئيس الوزراء الدكتور أسامة حماد، الذي أجرى زيارة ميدانية للمدينة في الساعات الأولى من صباح اليوم ، وأشرف على تشكيل غرفة طوارئ سريعة بإدارة وزارة الموارد المائية لتنسيق الجهود وتقديم الدعم العاجل للمواطنين. كما ثمّنت الوزارة الدور البارز الذي قام به الفريق أيوب بوسيف وكتيبة 166 ومديرية أمن اجدابيا في تأمين المنطقة وتسهيل عمليات الإغاثة. كما أشادت بجهود جهاز الدعم المركزي وجهاز التنمية وجهاز الأمن الداخلي الذين عملوا بتفانٍ لمساعدة المتضررين وتوفير الاحتياجات الأساسية. وأكدت الوزارة أهمية استمرار التعاون والتكاتف بين كافة الجهات المعنية، الحكومية والمدنية، لتجاوز...
المناطق_واسحصل المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية خلال مشاركته في المنتدى العالمي لحوكمة الإنترنت (IGF) في دورته الـ (19) على جائزة الحكومة الرقمية عن فئة أفضل مبادرة في المشاركة الإلكترونية لـ “معمل تجربة المستخدم”؛ الذي يهدف إلى إشراك مختلف فئات المستخدمين في تحسين المنتجات والخدمات، وتطوير التجربة الرقمية.واستعرض المركز في المنتدى الذي تنظمه الأمم المتحدة، وتستضيفه مدينة الرياض خلال الفترة من 15 إلى 19 ديسمبر 2024، في مركز الملك عبدالعزيز الدولي للمؤتمرات أبرز الحلول الرقمية، التي يسهم بها في رحلة التحول الرقمي لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتعزيز مكانتها مركزًا رياديًا في التكنولوجيا والابتكار.أخبار قد تهمك المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يُعلن عن وظائف شاغرة (الشروط ورابط التقديم) 17 فبراير 2023 - 2:12 مساءً وظائف شاغرة في المركز الوطني لنظم الموارد...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول على مستوى الوزارات والمركز الثاني على مستوى كل الجهات الحكومية في مؤشر قياس التحول الرقمي، وذلك خلال حفل توزيع جوائز قياس التحول الرقمي, الذي أقيم اليوم ضمن فعاليات ملتقى الحكومة الرقمية المنعقد في مدينة الرياض على هامش المنتدى العالمي لحوكمة الإنترنت IGF لعام 2024. كما حصلت الوزارة على شهادة التميز المقدمة من هيئة الحكومة الرقمية عن تطبيق “مواءمة”، المخصص لخدمات ذوي الإعاقة نظير إسهاماته الفاعلة في دعم التحول الرقمي بالمملكة وتعزيز ريادتها في هذا المجال, أيضًا حصلت على شهادت تميز في توظيف التقنيات الناشئة على مستوى الجهات الحكومية وذلك في جائزة هيئة الحكومة الرقمية. ويأتي حصول الوزارة على هذا التميز نظير جهودها وإستراتيجيتها في مجال التحول الرقمي الهادفة إلى تحقيق التميز والارتقاء...
اعتمد مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، الأربعاء، جائزة لموظفي الحكومة الاتحادية بقيمة 7 ملايين درهم في مجال تصفير البيروقراطية.وقال سموه في سلسلة تغريدات عبر حسابه في «إكس»: «اعتمدنا ضمن اجتماع مجلس الوزراء اليوم إطلاق جائزة لموظفي الحكومة الاتحادية بقيمة 7 ملايين درهم في مجال تصفير البيروقراطية.. سنكرم فرق العمل والأفراد والجهات الاتحادية التي تقدم مشاريع لاختصار الإجراءات الحكومية.. وتوفير الموارد المالية.. وتخفيف الأعباء التنظيمية على الشركات والأفراد». وتابع سموه:«سنكرم ونحتفي بمن يسهل المعاملات.. ويبسط الإجراءات.. ويختصر الخطوات.. ويوفر على الناس الجهد والوقت في معاملاتهم الحكومية.. سنشكر المبدعين.. ونحتفي بالمجتهدين والمتفانين في خدمة الناس من موظفي الحكومة الذين يواصلون الليل بالنهار لتوفير الموارد وخدمة الجمهور...
العُمانية/ دشنت وزارة العمل اليوم الإطار الوطني للجدارات الوظيفية ومصفوفة إدارة الموارد البشرية، في إطار ما تقوم به الوزارة من جهود بالتعاون مع الجهات الحكومية لتنفيذ رؤية عُمان 2040، وهي مرتكزات تقوم على صناعة المستقبل الجديد ورفع الإنتاجية وتعزيز قدرات الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.وبلغ عدد الفرق الفنية التي شاركت في بناء الإطار الوطني للجدارات (44) فريقًا، من مختلف الوحدات الحكومية، إضافة إلى مشاركة أكثر من (300) متخصص من مختلف الفئات الوظيفية، وبلغ عدد المسميات الوظيفية التي شملها الإطار (2000) مسمى وظيفي، وجاءت في ثلاث مسميات وهي (كيف نتعامل، كيف نطبق، كيف نقود).رعى حفل التدشين معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، وبحضور أصحاب المعالي والسعادة وعدد من المسؤولين.وقال محمد بن مبارك الكلباني، مدير عام التطوير وضمان الجودة: إن...
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في إنجاز بارز يعكس ريادة المملكة في تطوير العمل الحكومي وتعزيز الابتكار المؤسسي، على جائزة "أفضل وزارة عربية" لعام 2024. يأتي ذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة بالمنظمة العربية للتنمية الإدارية.أخبار متعلقة أمير الشرقية يبارك توقيع اتفاقيات بين فرع "الصحة" وجهات حكومية4 جهات سعودية تفوز بجوائز التميز الحكومي العربيينطلق غدًا بجدة.. 40 جهة رائدة بمؤتمر الابتكار في استدامة المياهوتهدف الجائزة إلى إبراز النماذج الناجحة في الإدارة الحكومية، وتكريم الكفاءات المؤسسية والفردية المتميزة في العالم العربي، مع تسليط الضوء على الابتكار والتميز بصفتها أدوات أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.الكفاءة الحكوميةأكد وزير شؤون مجلس الوزراء في حكومة الإمارات رئيس مجلس أمناء الجائزة محمد بن...
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -في إنجاز بارز يعكس ريادة المملكة في تطوير العمل الحكومي وتعزيز الابتكار المؤسسي- على جائزة “أفضل وزارة عربية” لعام 2024، وذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة في المنظمة العربية للتنمية الإدارية. وتهدف الجائزة إلى إبراز النماذج الناجحة في الإدارة الحكومية وتكريم الكفاءات المؤسسية والفردية المتميزة في العالم العربي، مع تسليط الضوء على الابتكار والتميز بصفتها أدوات أساسية لتحقيق التنمية المستدامة. وأكد معالي وزير شؤون مجلس الوزراء بحكومة الإمارات رئيس مجلس أمناء الجائزة محمد بن عبدالله القرقاوي، أن الكفاءة الحكومية هي الأساس لتحقيق الازدهار الاقتصادي والاجتماعي، مشيرًا إلى أن نجاح الدول يعتمد على قدرتها على إدارة مواردها المالية والبشرية بكفاءة عالية....
حققت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إنجازات لافتة، لجهة تصفير البيروقراطية في خدمات وإجراءات ونظم الموارد البشرية الاتحادية، خلال الأشهر الماضية، إيماناً منها بأهمية برنامج تصفير البيروقراطية، الذي يعد نموذج عمل وطني للوصول إلى إجراءات حكومية هي الأبسط والأسرع والأسهل والأكفأ، حيث أطلقت الهيئة حملة “معاً لتصفير البيروقراطية في منظومة الموارد البشرية”، وعقدت سلسلة اجتماعات، وورش عمل، ومختبرات؛ لتحليل إجراءات ونظم الموارد البشرية المستهدفة بالتحسين. وفي هذا الصدد أكدت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة ماضية قدماً، نحو تطوير منظومة الموارد البشرية الاتحادية، والتحديث المستمر لأنظمة وتشريعات الموارد البشرية، لمواكبة التحولات المتسارعة، ورفع جاهزيتها لمواكبة التوجهات المستقبلية، وصولاً إلى منظومة موارد بشرية اتحادية متكاملة وإجراءات سلسة ومختصرة وسهلة التنفيذ. وشددت على...
دبي: «الخليج»أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن موظفي الحكومة الاتحادية نفذوا قرابة 10 ملايين إجراءَ مواردَ بشريةٍ، ذاتياً، عبر تطبيق الهيئة الذكي «FAHR»، ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وذلك منذ إطلاق نظام الخدمة الذاتية في عام 2012، وحتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي.وأوضحت ليلى عبيد السويدي المديرة العامة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن نظام الخدمة الذاتية في نظام «بياناتي»، يحظى بأهمية كبيرة بالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية، على حد سواء، كما يلقى إقبالاً كبيراً من الموظفين.وذكرت أن الإجراءات التي نفذها موظفو الحكومة الاتحادية خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري، فقط بلغت 955 ألفاً. وأكد عاصم العوضي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن 49 وزارة وجهة اتحادية مفعلة...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الدوري الثاني لقيادات الحكومة الاتحادية، لاستعراض أبرز مستجدات وتحديثات منظومة الموارد البشرية في حكومة الإمارات، وبحث سبل تطويرها، والنهوض بها خلال المرحلة المقبلة، تشريعيا وفنيا، لمواكبة التحولات المتسارعة، والحفاظ على تنافسية الدولة وريادتها العالمية. ضم الملتقى، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي، سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وعددا من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين والمسؤولين، ممثلين عن 20 وزارة وجهة اتحادية، وبمشاركة عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة. وتم خلال الملتقى الوقوف على آراء ومرئيات المسؤولين في الوزارات والجهات الاتحادية، بشأن سياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، خاصة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، والأنظمة الفرعية المرتبطة به. وأكدت سعادة...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الدوري الثاني لقيادات الحكومة الاتحادية، لاستعراض أبرز مستجدات وتحديثات منظومة الموارد البشرية في حكومة الإمارات، وبحث سبل تطويرها، والنهوض بها خلال المرحلة المقبلة، تشريعياً وفنياً، لمواكبة التحولات المتسارعة، والحفاظ على تنافسية الدولة وريادتها العالمية. وضم الملتقى، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي، ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وعدداً من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين والمسؤولين، ممثلين عن 20 وزارة وجهة اتحادية، وبمشاركة عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة.وتم خلال الملتقى الوقوف على آراء المسؤولين في الوزارات والجهات الاتحادية، بشأن سياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، خاصة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، والأنظمة الفرعية المرتبطة به. "صوت المتعامل" وأكدت ليلى...
أصدر سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيسا للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس التنفيذي رقم (81) لسنة 2024، باعتماد نظام تخطيط التعاقُب الوظيفي في حكومة دبي. ويهدف النظام إلى ترسيخ ثقافة إدارة المخاطر المُؤسسيّة، وضمان استمراريّة الأعمال، ووضع منهجية واضحة ومُحدّدة لتحديد الوظائف المُستهدفة، وهي الوظائف الحرجة التي تُسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الجهة الحكومية وضمان سير العمل فيها، والتي تتطلب مهارات تخصُّصيّة مُعقّدة أو فريدة من نوعها، يجب توفّرها في شاغليها، الذين يصعُب استقطابهم والمُحافظة عليهم، إضافة إلى أي وظائف أخرى تحددها الجهة الحكومية، نظرا لأهميتها وتأثيرها على سير العمل فيها، بما يتوافق مع الأولويّات الإستراتيجية للجهات الحكومية، والمُساهمة في تعزيز خطط التوطين...
أصدر سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيساً للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس التنفيذي رقم (81) لسنة 2024 باعتماد نظام تخطيط التعاقُب الوظيفي في حكومة دبي. ويهدف النظام إلى ترسيخ ثقافة إدارة المخاطر المُؤسسيّة، وضمان استمراريّة الأعمال، ووضع منهجية واضحة ومُحدّدة لتحديد الوظائف المُستهدفة، وهي الوظائف الحرجة التي تُسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الجهة الحكومية وضمان سير العمل فيها، والتي تتطلب مهارات تخصُّصيّة مُعقّدة أو فريدة من نوعها يجب توفّرها في شاغليها، الذين يصعُب استقطابهم والمُحافظة عليهم، بالإضافة إلى أي وظائف أخرى تحددها الجهة الحكومية نظراً لأهميتها وتأثيرها على سير العمل فيها، بما يتوافق مع الأولويّات الاستراتيجية للجهات الحكومية، والمُساهمة في تعزيز خطط التوطين والإحلال، وتمكين...
فاطمة المالكي أعلن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية توفر 7 وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى. وأوضح المركز أن المسميات الوظيفية المتوفرة هي:
- خبير مركز القيادة والتحكم.
- أخصائي دعم أعمال أول. - مدير إدارة التواصل والإعلام.
- أخصائي أعمال أول.
- أخصائي مشاريع.
- قائد فريق تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.
- مدير محفظة. وأفاد المركز بأن التخصصات المتوفرة كالتالي: – هندسة الحاسب. – نظم المعلومات. – هندسة الاتصالات. – هندسة التحكم. – هندسة النظم. – الأمن السيبراني. – إدارة العمليات. – إدارة الأزمات. – إدارة الأعمال. – الإدارة، وغيرهم. وأشار إلى أن التقديم متاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1446/04/28هـ الموافق 2024/10/31م، من خلال : هنا
عقد مجلس الشباب للمواهب الحكومية أول اجتماعات دورته الثانية، بحضور معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ومعالي الدكتور سلطان النيادي وزير دولة لشؤون الشباب، وسعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وخالد النعيمي مدير المؤسسة الاتحادية للشباب. وناقش الاجتماع استراتيجية وخطة عمل مجلس الشباب للمواهب الحكومية الشابة بالإضافة الى استعراض أجندة الشباب ودور المجلس في تصميم وتطوير مشاريع لتعزيز بيئة عمل حكومية محفزة وداعمة لتنمية المواهب الحكومية الشابة، وابتكار حلول استباقية لتصميم مستقبل العمل الحكومي. وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أهمية دور الشباب في تصميم وصناعة مستقبل المواهب الحكومية الشابة وبناء نموذج...
دبي: «الخليج»عقد مجلس الشباب للمواهب الحكومية أول اجتماعات دورته الثانية، بحضور عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والدكتور سلطان النيادي وزير دولة لشؤون الشباب، وليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وخالد النعيمي مدير المؤسسة الاتحادية للشباب.وناقش الاجتماع استراتيجية وخطة عمل مجلس الشباب واستعرض أجندة الشباب ودور المجلس في تصميم وتطوير مشاريع لتعزيز بيئة عمل حكومية محفزة وداعمة لتنمية المواهب الحكومية الشابة، وابتكار حلول استباقية لتصميم مستقبل العمل الحكومي.صناعة مستقبل أكدت عهود الرومي أهمية دور الشباب في تصميم وصناعة مستقبل المواهب الحكومية الشابة وبناء نموذج مستقبلي متطور للموارد البشرية في القطاع الحكومي، ووضع تصورات لأطر عمل مثلى وسياسات ومشاريع استباقية تسخر الإمكانات لبناء مستقبل أفضل للمواهب الشابة في...
عقد مجلس الشباب للمواهب الحكومية أول اجتماعات دورته الثانية، بحضور عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والدكتور سلطان النيادي وزير دولة لشؤون الشباب، وليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وخالد النعيمي مدير المؤسسة الاتحادية للشباب. وناقش الاجتماع استراتيجية وخطة عمل مجلس الشباب للمواهب الحكومية الشابة بالإضافة إلى استعراض أجندة الشباب ودور المجلس في تصميم وتطوير مشاريع لتعزيز بيئة عمل حكومية محفزة وداعمة لتنمية المواهب الحكومية الشابة، وابتكار حلول استباقية لتصميم مستقبل العمل الحكومي. صناعة المستقبل وأكدت عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أهمية دور الشباب في تصميم وصناعة مستقبل المواهب الحكومية الشابة وبناء نموذج مستقبلي متطور...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين "نموذج محاكاة سوق العمل" ضمن منصتها في معرض جيتكس 2024، والذي يهدف إلى تحسين كفاءة اتخاذ القرارات باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي، ويقدم النموذج ميزة تفاعلية تمكن المستخدمين من تحليل بيانات سوق العمل، وتوقع تأثير القرارات على مؤشرات مثل التوظيف والأجور. ويحقق "نموذج محاكاة سوق العمل" فائدة نوعية وقيمة مضافة لأسلوب عمل موظفي وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبالأخص العاملين في مجالات التحليل الاحصائي والاقتصادي، ووضع السياسات وصناع القرار، لتحليل بيانات سوق العمل تحت مختلف السيناريوهات بناء على المتغيرات الاقتصادية والعوامل المؤثرة على أسواق العمل، وذلك عبر إمكانية التفاعل المباشر مع النظام بطريقة مشابهة إلى برنامج(ChatGPT)، وبلغة بسيطة وسهلة وباللغتين العربية والانجليزية، ويقوم النظام بإعداد التقارير والدراسات وإعداد المقارنات المعيارية خلال ثواني، كما يقوم النظام...
عجمان: «الخليج»حصدت القيادة العامة لشرطة عجمان جائزتين في قمة وجوائز الموارد البشرية الحكومية والشبابية لدول مجلس التعاون الخليجي في النسخة الثانية عشرة، التي أقيمت يومي 9 و10 من أكتوبر الجاري في العاصمة أبوظبي، حيث فاز اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي القائد العام لشرطة عجمان بجائزة قائد الموارد البشرية الحكومية المتميز للعام 2024، كما فازت شرطة عجمان بجائزة الموارد البشرية الرقمية في القطاع الحكومي والعام، وتسلم الجائزتين العقيد أحمد راشد السويدي مدير إدارة مكتب القائد العام.
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة أبوظبي تستضيف الدورة السادسة من «فرق الطوارئ الطبية» 5 نوفمبر تتويج الفائزين في مزاينة «نخبة ليوا للتمور» حصد قطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، 3 جوائز ريادية متميزة، ضمن جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2024 بمجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي، وذلك في حفلها الذي أقيم في أبوظبي، وتضمنت الفوز بجائزة «أفضل مبادرة سعادة، وجائزة القائد العام في الموارد البشرية الحكومية، وجائزة الموارد البشرية الرقمية في تطوير بيئة العمل والابتكار في مجال الموارد البشرية».وهنأ اللواء عمران أحمد المزروعي، مدير قطاع الموارد البشرية، جميع العاملين في القطاع بالفوز بجائزة مؤسسة العام لأفضل مبادرة سعادة، وجائزة الموارد البشرية الرقمية، كما هنأ المقدم خليفة سعيد الحميري، مدير إدارة...
أبوظبي: «الخليج» حصد قطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي 3 جوائز ريادية متميزة، ضمن جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2024 بمجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي، وذلك في حفلها الذي أقيم في أبوظبي.تضمنت الفوز بجائزة «أفضل مبادرة سعادة»، وجائزة «القائد العام في الموارد البشرية الحكومية»، وجائزة «الموارد البشرية الرقمية في تطوير بيئة العمل والابتكار في مجال الموارد البشرية». وهنأ اللواء عمران أحمد المزروعي، مدير قطاع الموارد البشرية جميع العاملين في القطاع بالفوز بجائزة مؤسسة العام لأفضل مبادرة سعادة، وجائزة الموارد البشرية الرقمية، كما هنأ المقدم خليفة سعيد الحميري مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية بفوزه بجائزة القائد العام في الموارد البشرية بالقطاع الحكومي.وثمن دعم القيادة الرشيدة ورؤيتها الحكيمة وتوجهاتها، التي قادت شرطة أبوظبي...
حصد قطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي، 3 جوائز ريادية متميزة ضمن جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي 2024، في تمكين الشباب بالقطاعين العام والحكومي، وذلك في حفلها الذي أقيم في أبوظبي، وتضمنت جائزة "أفضل مبادرة سعادة"، وجائزة "القائد العام في الموارد البشرية الحكومية"، وجائزة "الموارد البشرية الرقمية في تطوير بيئة العمل والابتكار". وهنأ اللواء عمران أحمد المزروعي مدير قطاع الموارد البشرية، جميع العاملين في القطاع، بالفوز بجائزة "مؤسسة العام لأفضل مبادرة سعادة"، وجائزة "الموارد البشرية الرقمية"، كما هنأ المقدم خليفة الحميري مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية، فوزه بجائزة "القائد العام في الموارد البشرية بالقطاع الحكومي". وثمن دعم القيادة ورؤيتها الحكيمة وتوجهاتها، التي قادت شرطة أبوظبي لتحقيق هذا النجاح المتميز، مؤكداً استمرار الجهود لتحقيق المزيد...
حصد قطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي 3 جوائز ريادية متميزة ضمن جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2024 بمجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي وذلك في حفلها الذي أقيم في أبوظبي وتضمنت الفوز بجائزة ” أفضل مبادرة سعادة ، وجائزة القائد العام في الموارد البشرية الحكومية ، و جائزة الموارد البشرية الرقمية في تطوير بيئة العمل والإبتكار في مجال الموارد البشرية . وهنأ اللواء عمران أحمد المزروعي مدير قطاع الموارد البشرية جميع العاملين في القطاع بالفوز بجائزة مؤسسة العام لأفضل مبادرة سعادة ، وجائزة الموارد البشرية الرقمية كما هنأ المقدم خليفة سعيد الحميري مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية فوزه بجائزة قائد العام في الموارد البشرية بالقطاع الحكومي. وثمن دعم...
أبوظبي: «الخليج»حققت النسخة السنوية الثانية عشرة من قمة وجوائز الموارد البشرية الحكومية والشبابية لدول مجلس التعاون الخليجي، والتي أقيمت يومي 9 و10 أكتوبر الجاري، نجاحاً باهراً، حيث سلطت الضوء على التقدم الذي يشكل رأس المال البشري في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وخاصة في الإمارات. وكانت أبرز فعاليات القمة حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الحكومية والشبابية الذي أقيم للاحتفاء بالجهود الرائعة التي بذلتها المنظمات والأفراد المتميزين على إنجازاتهم في مجالات الحوكمة، والموارد البشرية، وتمكين الشباب.ونجح هذا الحدث في جذب قادة الموارد البشرية، والمسؤولين الحكوميين، وخبراء الصناعة من دول مجلس التعاون الخليجي لمشاركة أفضل الممارسات حول وضع الناس في المقام الأول.وجمعت القمة أكثر من 250 من المديرين التنفيذيين من المستوى الأعلى، وقادة الشباب، وصناع السياسات، ومحترفي الموارد البشرية من المستويات العليا...
فاز جهاز أبوظبي للمحاسبة بالمركز الأول عن فئة «استراتيجية التعلم والتطوير الأكثر تميزاً في القطاعين العام والحكومي» في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي 2024، التي نُظمت أمس الخميس بأبوظبي، فيما حصد المركز الثاني عن فئة «المؤسسة الأفضل للعام في مجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي».يأتي هذا التكريم رفيع المستوى تقديراً لالتزام جهاز أبوظبي للمحاسبة الراسخ بدعم مسيرة التنمية الوطنية من خلال توفير الفرص المهنية الواعدة لجيل الشباب وتزويد الكوادر الوطنية بالمهارات والأدوات اللازمة التي تمكنها من التكيف مع متطلبات المستقبل.وتهدف جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي التي تقام سنوياً إلى تكريم الأفراد والمؤسسات والمبادرات المبتكرة التي تحقق أداءً متميزاً وتسهم بشكل إيجابي في الارتقاء بمشهد الخدمات الحكومية وتنمية الموارد البشرية...
تستعرض وزارة الموارد البشرية والتوطين، مجموعة مبادرات رئيسية للتحول الرقمي في خدماتها، خلال مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية 2024، الذي ينطلق في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 14 إلى 18 أكتوبر الجاري. وتعكس المشاركة الواسعة للوزارة، ضمن منصة الحكومة الاتحادية في المعرض، تجربتها الرائدة في تبني الحلول الرقمية، والاستفادة من مخرجات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم خطواتها نحو تصفير البيروقراطية، وتطوير خدماتها وتعزيز تجربة المتعاملين، والمساهمة في جهود ريادة الدولة وتنافسيتها، في الخدمات الحكومية وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي. وتعرض الوزارة عبر شاشاتها التفاعلية، الخدمات التي يوفرها تطبيقها الذكي، الذي يمكن المنشآت والعمال والعمالة المساعدة، من إجراء كافة المعاملات ضمن متطلبات الأمان والموثوقية والخصوصية، بكل سهولة ويسر، وإبقاء أصحاب العمل على اطلاع بشكل استباقي على...
فاز جهاز أبوظبي للمحاسبة بالمركز الأول عن فئة "استراتيجية التعلم والتطوير الأكثر تميزاً في القطاعين العام والحكومي" في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي 2024، التي نظمت اليوم الخميس في أبوظبي، فيما حصد المركز الثاني عن فئة "المؤسسة الأفضل للعام في مجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي. يأتي هذا التكريم رفيع المستوى تقديراً لالتزام جهاز أبوظبي للمحاسبة الراسخ بدعم مسيرة التنمية الوطنية، من خلال توفير الفرص المهنية الواعدة لجيل الشباب، وتزويد الكوادر الوطنية بالمهارات والأدوات اللازمة التي تمكنها من التكيف مع متطلبات المستقبل. وتهدف جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي التي تقام سنوياً إلى تكريم الأفراد والمؤسسات والمبادرات المبتكرة التي تحقق أداءً متميزاً وتسهم بشكل إيجابي في الارتقاء بمشهد...
فاز جهاز أبوظبي للمحاسبة بالمركز الأول عن فئة “استراتيجية التعلم والتطوير الأكثر تميزاً في القطاعين العام والحكومي”في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي 2024 التي نظمت اليوم فى أبوظبي فيما حصد المركز الثاني عن فئة “المؤسسة الأفضل للعام في مجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي”. يأتي هذا التكريم رفيع المستوى تقديراً لالتزام جهاز أبوظبي للمحاسبة الراسخ بدعم مسيرة التنمية الوطنية من خلال توفير الفرص المهنية الواعدة لجيل الشباب وتزويد الكوادر الوطنية بالمهارات والأدوات اللازمة التي تمكنها من التكيف مع متطلبات المستقبل. وتهدف جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي التي تقام سنوياً إلى تكريم الأفراد والمؤسسات والمبادرات المبتكرة التي تحقق أداءً متميزاً وتسهم بشكل إيجابي في الارتقاء بمشهد الخدمات الحكومية وتنمية الموارد...
قال الدكتور كريم عادل، رئيس مركز العدل للدراسات الاقتصادية والاستراتيجية، إن الدعم النقدي فرصة للتحسين جودة الخدمة للمواطن ووصول الدعم لمستحقيه وإتاحة الفرصة لإعادة تخصيص وتوزيع الموارد لتحسين جودة الخدمات للمواطن مثل الصحة والتعليم. الدعم النقدي.. نقاش مجتمعي واسع للوصول إلى أفضل الآليات برلماني: الدعم النقدي يضمن وصوله لمستحقيه إذا تم وضع شروط عادلة الدعم النقدي بصورة صحيحة يعزز من القدرة على الشفافيةوأضاف رئيس مركز العدل للدراسات الاقتصادية والاستراتيجية، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية دارين مصطفى، عبر شاشة قناة «إكسترا نيوز»، الموارد الحكومية هي الموارد التي يتم الانفاق منها على احتياجات المواطن، مشيرًا إلى أن التحول لـ الدعم النقدي بصورة صحيحة يعزز من القدرة على الشفافية ويدعم وجود نظام موحد للموارد الحكومية حيث يتوفر نظام إلكتروني شامل للأنظمة المالية والمشتريات...
قال الدكتور كريم عادل، رئيس مركز العدل للدراسات الاقتصادية والاستراتيجية، إن الموارد الحكومية هي الموارد التي يتم الإنفاق منها على احتياجات المواطن، مشيرًا إلى أن التحول للدعم النقدي بصورة صحيحة يعزز من القدرة على الشفافية، ويدعم وجود نظام موحد للموارد الحكومية حيث يتوفر نظام إلكتروني شامل للأنظمة المالية، والمشتريات وسلاسل التوريد والإمداد. القدرة على تعزيز الموارد الحكومية وأضاف «عادل»، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية دارين مصطفى، عبر شاشة قناة «إكسترا نيوز»، أن القدرة على تعزيز الموارد الحكومية ووجود نظام موحد لها يساهم في توفير تقارير تفصيلية دقيقة وحديثة، وكل هذا يخدم كافة الجهات الحكومية المشمولة في الميزانية والموازنة العامة للدولة، وبالتالي تستطيع القدرة على إعادة هيكلة الإنفاق، وكل هذه الأمور ستكون متاحة لجميع الأجهزة المعينة بإدارة الموازنة العامة للدولة، والقدرة...
المناطق_الرياضأصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا باعتماد القواعد التنظيمية للائحة المنشآت الاجتماعية غير الحكومية للأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك القواعد التنظيمية للائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة, وذلك بعد إجراء عدة تعديلات على بنود اللائحتين، والتي تهدف إلى ضمان دمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ورفع مستوى الخدمات المقدمة لهم, حيث يبدأ تطبيق تلك التعديلات اعتبارًا من تاريخ 5 ربيع الأول 1446 هــ الموافق 8 سبتمبر 2024م.وتضمنت أبرز تعديلات القواعد التنظيمية للمنشآت الاجتماعية غير الحكومية للأشخاص ذوي الإعاقة توسعًا في تصنيف المنشآت المقدمة للخدمات الاجتماعية بما يضمن وصول الخدمة لكافة المستفيدين, وجواز تقديم الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة من جهات حكومية أخرى (كالصحة والتعليم) في المنشآت الاجتماعية, بالإضافة إلى تنظيم الدور الرقابي بالتعاون مع...
المناطق_واسشاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في فعاليات يوم السعودية الرقمية، التي أقامتها هيئة الحكومة الرقمية بمنطقة عسير اليوم، وسط حضور ومشاركة واسعة من الجهات الحكومية والقطاع الخاص.وتضمنت مشاركة الوزارة في المعرض المصاحب من خلال استعراض منصات الوزارة الرقمية والمنجزات الإستراتيجية التي تم تحقيقها بالإضافة إلى المشاركة في تفعيل مبادرة “تطوع بخبرتك” التي احتوت على تقديم الاستشارات والحلول التخصصية في مجال تقنية المعلومات من قِبل المتخصصين في التحول الرقمي.أخبار قد تهمك إنقاذ شخصين تعطلت مركبتهما بالربع الخالي 26 أغسطس 2024 - 9:52 مساءً الصحفيون في جولة للتجهيزات النهائية لمعرض سعودي فاشون آند تكس بالرياض 26 أغسطس 2024 - 9:42 مساءًوتأتي مشاركة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في يوم السعودية الرقمية بهدف إبراز جهودها في مجال التحول الرقمي، واستعراض منصاتها الرقمية...
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان، بشأن دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان، بناءً على القرار الذي أصدره الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، حول اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان، والذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. ويهدف الدليل إلى دعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة في إيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية، بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان، وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة، لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. تطورات حديثة ويأتي إصدار التعميم انطلاقاً من...
أطلق وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” في العاصمة الرياض. وتتيح «المنصة» للجهات الحكومية والخاصة نشر إعلاناتها الوظيفية والتقديم بهدف تحسين آلية إعلان الوظائف في كل القطاعات، وسهولة وصول الباحثين عن عمل للفرص الوظيفية. ودشن الوزير المنصة تحت شعار «طموح وتمكين»؛ بهدف توحيد الجهود وبيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، ورفع جودة البيانات وموثوقيتها، إضافة إلى تطوير استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، وسهولة وصول الباحثين عن العمل للفرص المتاحة، وتوفير احتياجات الجهات العامة والمنشآت الخاصة من الكفاءات الوطنية المتخصصة. ونوّه الوزير بجهود قطاع العمل السعودي، التي أسهمت في خفض البطالة إلى مستوى تاريخي 7.6%، وتوظيف أكثر من 2.3 مليون سعودي في القطاع الخاص. وعلمت «عكاظ»، أن المنصة ستعتمد على «الذكاء الاصطناعي» في فرز الوظائف وتصنيفها، وتعبئتها بالوظائف الشاغرة لدى...
أعلن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يعلن عن إطلاق "برنامج تأهيل الخريجين"؛ لتمكين وتطوير الكفاءات الوطنية المتميزة من حديثي التخرج.يأتي ذلك سعيا إلى تطوير وتمكين الكوادر الوطنية واستثمارا في رأس المال البشري، حيث يتم تقديم برامج تدريبية مكثفة تساهم في تزوير الخريجين بالمهارات اللازمة لبدء مسارهم المهني ومنحهم فرصة التدريب على رأس العمل عبر برنامج تطوير متكامل في عدة مجالات مختلفة.ويتميز البرنامج بتقديم دورات تدريبية ومكافأة شهرية والتدريب على رأس العمل، والتسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، وتتضمن شروط التقديم، أن يكون المتقدم سعوديا وألا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من عامين وأن يكون متفرغا وغير مرتبط بعلاقة تعاقدية مع جهة أخرى وألا يزيد عمل الحاصل على بكالوريوس عن 25 عاما والماجستير عن 27...
الشارقة - وامترأس سموّ الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح الثلاثاء، اجتماع المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة الذي عقد في مكتب سموّ الحاكم.بحث المجلس خلال اجتماعه جملة من الموضوعات الحكومية المهمة التي تدعم النمو المستمر في كافة القطاعات الحيوية في إمارة الشارقة، وتعزز من مستوى الحياة الكريمة للمواطنين والمقيمين.وناقش المجلس، تعديلات المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة على مشروع قانون بشأن إنشاء وتنظيم مركز المنازعات الإيجارية في إمارة الشارقة، والتي تدعم تطوير التشريعات القانونية والاستفادة من الملاحظات، بما يسهم في تحقيق المصلحة الأكبر للمجتمع.ووجه المجلس التنفيذي برفع مشروع القانون إلى صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة لاستكمال دورته التشريعية.واطلع المجلس على تقرير مخرجات التطوير الوظيفي ضمن دائرة...
#سواليف أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الاثنين، برنامجاً تدريبياً حول المقابلات الشخصية المبنية على الكفايات، ضمن مشروع بناء قدرات مسؤولي وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في الهيئة والدوائر الحكومية، بالتعاون مع وحدة إدارة وتنفيذ خارطة تحديث القطاع العام، وبدعم من الاتحاد الأوروبي. وأشار المدير التنفيذي لإدارة الدعم الفني والاستشاري في الهيئة ياسر النسور خلال افتتاحه البرنامج، إلى أهمية البرنامج في ظل التحول الشامل لمنظومة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتي تستند إلى مركزية التخطيط ولامركزية التنفيذ، مؤكدا الدور الحاسم لوحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في التطبيق الفعال لعمليات إدارة الموارد البشرية المستندة إلى الكفايات الوظيفية ومن أهمها الاختيار والتعيين. وشدد على أهمية المقابلات المبنية على الكفايات في تحقيق الشفافية والعدالة استناداً إلى الجدارة والاستحقاق من حيث تقييم مدى...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة مناقصة للإشراف على أعمال الهدم في أبوظبي أبوظبي تستضيف مؤتمر «تعزيز الصحة والتثقيف الصحي 2025» نظمت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان اللقاء الثاني للمجلس التنسيقي للموارد البشرية، بهدف تعزيز مهارات المستقبل والذكاء الاصطناعي، لممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. وركز اللقاء على تأهيل موظفي حكومة عجمان بمهارات المستقبل والذكاء الاصطناعي، من خلال منصات التدريب الرقمية، حيث تم استعراض منصة «جاهز»، التي أعلنت دائرة الموارد البشرية عن تفعيلها مؤخراً لموظفي حكومة عجمان، وذلك بناء على الشراكة الاستراتيجية مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بهدف تمكين الموظفين بمهارات المستقبل والاستفادة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات مثل الأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والمهارات الرقمية، وإدارة المشروعات والتوجهات المستقبلية.واستعرض اللقاء المرحلة الثانية من مبادرة «جاهز»...
دبي (الاتحاد)أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة «صيفنا مرن» الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل. ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول «استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033» التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقـرار. أخبار ذات صلة «الصحة» تحدد معايير ومواصفات عربات الطوارئ شراكة بين محمد بن راشد للإسكان و«دبي الإسلامي» وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات...
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة “صيفنا مرن” الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل. ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول “استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033″ التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقرار. وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة. وسيبدأ تطبيق المبادرة اعتباراً من 12 أغسطس ولغاية 30 سبتمبر...
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة “صيفنا مرن” الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل. ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول “استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033” التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقـرار. وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة. وسيبدأ تطبيق المبادرة اعتباراً من 12 أغسطس ولغاية 30 سبتمبر 2024، وذلك بهدف...
دبي - الخليج أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة «صيفنا مرن» الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل. ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول «استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033» التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقـرار. وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة. وسيبدأ تطبيق المبادرة اعتباراً من 12 أغسطس ولغاية 30 سبتمبر...
دبي - الخليج أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة «صيفنا مرن» الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل. ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول «استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033» التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقـرار. وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة. وسيبدأ تطبيق المبادرة اعتباراً من 12 أغسطس ولغاية 30 سبتمبر...
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة محمد بن راشد: بقيادة محمد بن زايد.. الإمارات ترسخ دورها الرائد عالمياً في صنع المستقبل «أبوظبي للإسكان»: 3 مبادرات لـ«دعم نمو الأسرة الإماراتية» ترأس سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح أمس، اجتماع المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة الذي عقد في مكتب سمو الحاكم.وناقش المجلس، خلال اجتماعه، جملةً من موضوعات العمل الحكومي في إمارة الشارقة المتعلقة بتطوير الخدمات والارتقاء بها، كما ناقش المجلس التشريعات القانونية ومقترحات تحديث عدد منها، واتخذ حيالها القرارات المناسبة.وأصدر المجلس قراراً بشأن تشكيل اللجنة العليا للموارد البشرية في إمارة الشارقة، وبحسب القرار تُشكّل اللجنة برئاسة عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية وعضوية كل من: عبدالله محمد سالم...
فاطمة المالكي أعلن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية عن توفر 34 وظيفة في التخصصات الإدارية والقانونية والمالية والتقنية بمدينة الرياض وأوضح المركز الوظائف المتاحة :
- مدير إدارة المراجعات الخاصة.
- خبير مراجعة تشغيلية.
- مدير قسم مشاركة وتوافر البيانات.
- مدير إدارة المراجعة المستمرة وتحليل البيانات.
- خبير أول ضمان جودة الخدمات التقنية.
- خبير استقطاب كفاءات.
- مدير قسم التقارير المالية.
- أخصائي أول تجربة المستفيد.
- قائد فريق بنية البيانات.
- خبير أول أنظمة ERP (وظيفتان).
- قائد فريق دعم أعمال القطاع الخاص والأفراد.
- خبير مراجعة داخلية أول.
- قائد فريق الحلول السحابية.
- قائد فريق قواعد البيانات.
- قائد فريق عمليات تكامل التطبيقات البرمجية.
- خبير تخطيط استراتيجية.
- خبير ابتكار.
- قائد فريق هندسة المؤسسة.
- قائد فريق نظم المحتوى.
- مدير الإنتاج. وأشار إلى أن التقديم متاح حاليا وذلك من خلال المواقع وهنا...
الرياض : البلاد حصدت وزارة الخارجية المركز الثاني على مستوى الجهات الحكومية في مستوى نضج ممارسات الموارد البشرية ضمن مشروع دعم تحول الموارد البشرية، الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وجاء تكريم وزارة الخارجية وعددٍ من الجهات الحكومية خلال حفل إقامته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرياض، اليوم، حيث تسلم تكريم الوزارة معالي مساعد وزير الخارجية للشؤون التنفيذية الأستاذ عبد الهادي بن أحمد المنصوري، وصاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن منصور بن سعد مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الخارجية. ويهدف مشروع دعم تحول الموارد البشرية إلى تمكين الجهات الحكومية من الدور التشغيلي إلى دور الاستراتيجي مما ينعكس على زيادة مستوى نضج ممارسات الموارد البشرية، وتحسين تجربة موظفي القطاع العام على كافة المستويات.
الرياض : البلاد رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من أصحاب المعالي قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م. وأكد معالي المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله, مشيراً إلى أن مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2023 بلغ 80%، متخطياً بذلك المعدل العالمي للقطاع العام، ومعدل القطاع الخاص في المملكة. من جانبه، قدم وكيل...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الجهات الحكومية التي حققت أعلى نتائج في مؤشر الارتباط الوظيفي للعام 2023، وقد تم تصنيف الجهات وفقاً لنسب الارتباط الوظيفي الذي يعكس مدى رضا الموظفين وانخراطهم في بيئات عملهم. ورعى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م. وأكد المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف...
فاطمة المالكي أعلن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية عن توفر 7 وظائف في التخصصات الإدارية والقانونية والمالية والتقنية بمدينة الرياض وأوضح الوظائف المطلوبة :
1- قائد فريق أنظمة المحتوى.
2- خبير دفتر الأستاذ العام.
3- أخصائي أول استمرارية الأعمال.
4- خبير الميزانية والتخطيط.
5- مدير عام الحوكمة والالتزام.
6- مدير التقارير المالية.
7- أخصائي بيانات وصفية أول. وأشار إلى أن التفديم مُتاح من اليوم الأربعاء بتاريخ 1446/01/11هـ الموافق 2024/07/17م وذلك من خلال الموقع .
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، القواعد التنفيذية للائحة التنظيمية للمنشآت غير الحكومية للأشخاص ذوي الإعاقة، عبر منصة ”استطلاع“ بهدف تحقيق مصلحة الشخص ذو الإعاقة، بما يضمن جودة الخدمات المقدمة لهم. وتمنع الوزارة التراخيص للأشخاص الطبيعيين، بالهوية الوطنية، والسجل التجاري، وألا يكون قد تم إلغاء ترخيص سابق للمرخص له بناءً على إخلاله بآلية العمل والتعليمات أو تجاوزه لأخلاقيات المهنة، وإرفاق وثيقة رد الاعتبار في حال وجود حكم سابق على المرخص له.أخبار متعلقة "الموارد البشرية" فرض عقوبات على 23 صاحب عمل لمخالفة لائحة العمالة المنزليةبينها تمكين المرأة.. المملكة تستعرض إنجازاتها في المنتدى السياسي بنيويوركللأسر الأشد حاجة.. تمليك 6 آلاف وحدة لمستفيدي الإسكان التنمويأما الأشخاص الاعتباريين، فتمنحهم الوزارة بشهادة التسجيل للجمعيات أو المؤسسات الأهلية، والسجل التجاري، وترخيص الاستثمار إذا كان المستثمر أجنبي، وأن يعين...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة اليوم.. طقس صحو غائم جزئياً خليفة بن محمد: حكومة الإمارات أكسبت الشباب مهارات لا تُحصى أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالشراكة والتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب، عن إطلاق مجموعة من المبادرات النوعية لتوسيع مشاركة الشباب من القطاعين الحكومي والخاص في «جاهز»، المنصة الوطنية الأكبر لتطوير مهارات ومواهب المستقبل في دولة الإمارات، وذلك ضمن المشاريع المعتمدة «للأجندة الوطنية للشباب 2031»، بهدف تعزيز إسهامات الشباب الإماراتي في مسيرة التنمية الوطنية المستدامة من خلال الاستفادة من فرص تطوير وصقل مهاراتهم المستقبلية وفق أحدث البرامج والمحتوى التفاعلي الذي تتيحه المنصة. وستركز المبادرات الجديدة، عبر منصة «جاهز»، على إشراك الشباب الحريصين على استثمار الفرص لتطوير قدراتهم المستقبلية، إذ سيتم العمل على تصميم برامج مستقبلية نوعية لتنمية مواهبهم وتلبية...
خبراء اعتبروا أن النظام سيؤثر على الحركة الاقتصادية في البلاد دعا حزب الميثاق الوطني الحكومة لإعادة النظر بنظام الخدمة المدنية، معلنا دعمه وتأييده قرار مجلس النقباء المتمثل بتشكيل لجنة لإجراء دراسة على نظامي إدارة الموارد البشرية والنظام المعدل لنظام الخدمة المدنية، وما ستخلص إليه اللجنة من توصيات في حال تم إقرارها من قبل مجلس النقباء. اقرأ أيضاً : العقوبة تصل إلى أكثر من 10 سنوات.. الأمن يحذر مطلقي العيارات النارية في الأردن ودعا حزب الميثاق الوطني الحكومة لاعادة النظر ببعض مواد وبنود النظام المعدل لنظام الخدمة المدنية ونظام الموارد البشرية في ظل ما تضمنه النظامين من بنود أثارت الجدل لدى الرأي العام وتضر بمصلحة العاملين في القطاع العام، سيما وأن هناك مواد وبنود لا يمكن أن تساهم في تطوير...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، جلسة خاصة بمجلس المتعاملين، لبحث سبل تصفير البيروقراطية في إجراءات الموارد البشرية المعمول بها في الحكومة الاتحادية. حضر الجلسة، التي هدفت إلى دعم جهود تبسيط وتقليص الإجراءات من منظور المتعامل، وتحسين تجربة مستخدمي أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وسعادة محمد بن طليعة رئيس الخدمات الحكومية لحكومة دولة الإمارات، وسعادة إبراهيم فكري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة رئيس فريق تصفير البيروقراطية في الهيئة، إلى جانب عدد من مدراء ومسؤولي الموارد البشرية والموظفين من مختلف الوزارات والجهات الاتحادية، وفريق عمل تصفير البيروقراطية من مكتب رئاسة مجلس الوزراء. وأكدت ليلى السويدي، خلال الجلسة التي عقدت في فندق جراند حياة بدبي، أهمية الجلسة كونها مختبرا عمليا وفرصة...
دبي - وام عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، جلسة خاصة بمجلس المتعاملين، لبحث سبل تصفير البيروقراطية في إجراءات الموارد البشرية المعمول بها في الحكومة الاتحادية. حضر الجلسة، التي هدفت إلى دعم جهود تبسيط وتقليص الإجراءات من منظور المتعامل، وتحسين تجربة مستخدمي أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، ومحمد بن طليعة رئيس الخدمات الحكومية لحكومة دولة الإمارات، وإبراهيم فكري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة رئيس فريق تصفير البيروقراطية في الهيئة، إلى جانب عدد من مدراء ومسؤولي الموارد البشرية والموظفين من مختلف الوزارات والجهات الاتحادية، وفريق عمل تصفير البيروقراطية من مكتب رئاسة مجلس الوزراء. وأكدت ليلى السويدي، خلال الجلسة التي عقدت في فندق جراند حياة بدبي، أهمية الجلسة كونها مختبرا عمليا وفرصة لإشراك المتعاملين والمستخدمين الفعليين لإجراءات...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، جلسة خاصة بمجلس المتعاملين، لبحث سبل تصفير البيروقراطية في إجراءات الموارد البشرية المعمول بها في الحكومة الاتحادية. حضر الجلسة، التي هدفت إلى دعم جهود تبسيط وتقليص الإجراءات من منظور المتعامل، وتحسين تجربة مستخدمي أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، ومحمد بن طليعة رئيس الخدمات الحكومية لحكومة دولة الإمارات، وإبراهيم فكري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة، رئيس فريق تصفير البيروقراطية في الهيئة، إلى جانب عدد من مديري ومسؤولي الموارد البشرية والموظفين من مختلف الوزارات والجهات الاتحادية، وفريق عمل تصفير البيروقراطية من مكتب رئاسة مجلس الوزراء. وأكدت ليلى السويدي، خلال الجلسة التي عقدت في فندق جراند حياة بدبي، أهمية الجلسة كونها مختبراً عملياً وفرصة لإشراك المتعاملين والمستخدمين الفعليين لإجراءات الموارد البشرية والأنظمة...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، جلسة خاصة بمجلس المتعاملين، لبحث سبل تصفير البيروقراطية في إجراءات الموارد البشرية المعمول بها في الحكومة الاتحادية، ودعم جهود تبسيطها وتقليصها من منظور المتعامل، وواقع التجربة العملية، وتحسين تجربة مستخدمي أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية. حضر الجلسة التي عقدت في فندق جراند حياة، بدبي، سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وسعادة محمد بن طليعة، رئيس الخدمات الحكومية لحكومة دولة الإمارات وسعادة إبراهيم فكري، المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة، رئيس فريق تصفير البيروقراطية في الهيئة، بمشاركة العشرات من مدراء ومسؤولي الموارد البشرية والموظفين، ممثلين عن الوزارات والجهات الاتحادية، إلى جانب فريق عمل تصفير البيروقراطية من مكتب رئاسة مجلس الوزراء، وعدد من قيادات الهيئة وموظفيها. صوت المتعاملين وفي كلمة افتتاح الجلسة شددت سعادة ليلى...
الرياض : البلاد أسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة. وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%. واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق الذي يمثل مرجعاً...
أسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة. وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%.اقرأ أيضاًالمملكةبوفرٍ يبلغ 33 % “ترشيد” تُطلق أعمال مشروع رفع كفاءة الطاقة في مباني ومرافق جامعة الحدود الشمالية...
أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن عطلة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة تبدأ اعتباراً من التاسع من ذي الحجة وحتى الثاني عشر من ذي الحجة 1445 الذي يوافق يوم السبت 15 يونيو 2024 وحتى يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024 على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الأربعاء الموافق 19 يونيو 2024 باستثناء العاملين بنظام المناوبات. وبهذه المناسبة السعيدة رفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية.وام
أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أن عطلة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة تبدأ اعتباراً من التاسع من ذي الحجة وحتى الثاني عشر من ذي الحجة 1445 الذي يوافق يوم السبت 15 يونيو 2024 وحتى يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024 على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الأربعاء الموافق 19 يونيو 2024 باستثناء العاملين بنظام المناوبات.بهذه المناسبة السعيدة، رفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية. أخبار ذات صلة اعتماد إجازة عيد الأضحى لموظفي حكومة أبوظبي 20 اجتماعاً في شنغهاي تعزز الروابط الراسخة بين الشارقة والصين المصدر: وام
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن عطلة عيد الأضحى للدوائر الحكومية، اعتباراً من يوم السبت 15 يونيو 2024 حتى يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024، على أن يُستأنَف الدوام الرسمي يوم الأربعاء 19 يونيو 2024. أخبار ذات صلة أقل درجة حرارة سجلت على الدولة اليوم بدء التصويت في اليوم الأخير من انتخابات البرلمان الأوروبي دائرة الموارد البشرية لحكومة #دبي تعلن عن عطلة عيد الأضحى للدوائر الحكومية، إعتباراً من يوم السبت 15 يونيو 2024 حتى يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024، على أن يُستأنَف الدوام الرسمي يوم الأربعاء 19 يونيو 2024. — Dubai Media Office (@DXBMediaOffice) June 9, 2024 المصدر: الاتحاد - أبوظبي
أكد تقرير حديث أصدرته مؤسسة القمة العالمية للحكومات، أهمية تبني الحكومات والمؤسسات منظوراً شاملاً لمستقبل الموارد البشرية يستبق التحولات المجتمعية الكبرى المدفوعة بالتطور التكنولوجي المتسارع، بما يعزز جاهزيتها للمستقبل وتنافسيتها. وأشار التقرير الذي تم إعداده بالشراكة مع “أف تي آي الاستشارية” تحت عنوان “الآفاق المستقبلية للموارد البشرية الحكومية” إلى أن مواكبة التحولات في مجال الموارد البشرية تتطلب من القطاع الحكومي تولي زمام قيادة عملية التغيير من خلال رؤية إستراتيجية شاملة، وتوفير الأدوات اللازمة لتنفيذها في مجالات وقطاعات ومؤسسات محددة. وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، نائب رئيس القمة العالمية للحكومات، أن الاستباقية والجاهزية للمستقبل، يمثلان عاملين أساسيين في دعم الجهود التطويرية الحكومية في مختلف مجالات العمل عموماً، وفي الارتقاء بمنظومة إدارة المواهب...
دبي: «الخليج» أكد تقرير حديث بعنوان «الآفاق المستقبلية للموارد البشرية الحكومية»، أصدرته مؤسسة القمة العالمية للحكومات، أهمية تبنّي الحكومات والمؤسسات منظوراً شاملاً لمستقبل الموارد البشرية يستبق التحولات المجتمعية الكبرى المدفوعة بالتطور التكنولوجي المتسارع، بما يعزز جاهزيتها للمستقبل، وتنافسيتها. أشار التقرير الذي تم إعداده بالشراكة مع «إف تي آي الاستشارية» إلى أن مواكبة التحولات في مجال الموارد البشرية تتطلب من القطاع الحكومي تولي زمام قيادة عملية التغيير من خلال رؤية استراتيجية شاملة، وتوفير الأدوات اللازمة لتنفيذها في مجالات، وقطاعات، ومؤسسات محددة. أكدت عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل نائب رئيس القمة العالمية للحكومات، أن الاستباقية والجاهزية للمستقبل، يمثلان عاملين أساسيين في دعم الجهود التطويرية الحكومية في مختلف مجالات العمل عموماً، وفي الارتقاء بمنظومة إدارة المواهب والموارد البشرية على...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة «زايد الإنسانية» تتكفل بإيفاد 1100 حاج لأداء المناسك مريم الهاملي أول طالبة إماراتية تحصل على «الابيتور الألمانية» في أبوظبي نظّمت دائرة المورد البشرية لحكومة دبي اجتماعاً موسعاً حضره مديرو الموارد البشرية والمديرون التنفيذيون من مختلف الجهات الحكومية في دبي. وترأّس عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الاجتماع الذي انعقد في متحف الاتحاد؛ بهدف إطلاع المشاركين على أهم المشاريع الحالية والمستقبلية التي تعكف الدائرة على تنفيذها بهدف تعزيز كفاءة وأداء القوى العاملة، وتطبيق أفضل الممارسات في منظومة العمل الحكومي. وخلال الاجتماع، سلّط فريق عمل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الضوء على مجموعة من المشاريع التي تندرج ضمن إطار حرص الدائرة على الارتقاء بالمورد البشري في دبي، ووضع الأسس...
د. إبراهيم بن سالم السيابي ** يُعرف الوطن لغةً بأنَّه المكان الذي يسكنه الإنسان ويُقيم فيه، وجاء في مختار الصحاح: الوطن محل الإنسان، واصطلاحًا: هو البلد الذي تسكنه أمة يشعر المرء بارتباطه بها وانتمائه إليها، أو هو بقعة الأرض التي تُولد عليها، وتستقر فيها جماعة ما، وتكوِّن هذه البقعة بيئة حاضنة دائمة لأفراد الجماعة مستقلين ومجتمعين. أما تعريف المواطن فيُطلق على كل فرد يتمتع بكافة الحقوق، سواء مدنية، أم سياسية، أم اقتصادية، أم اجتماعية، أم ثقافية، أم حقوق التضامن في الدولة التي ينتمي إليها. ويمكن الإشارة إلى بعض حقوق المواطن منها : الحق في الحماية والأمن، والحق في حرية الاعتقاد، والحق في التعبير عن الآراء والمعتقدات، والحصول على الجنسية، والحق في المشارکة السياسية والحياة العامة للوطن، إضافة إلى الحقوق...
الرياض : البلاد أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية -امتدادًا لجهوده في تمكين الكوادر الوطنية ورفع جاهزيتهم لسوق العمل- عن إطلاق منتج “التدريب التعاوني” بهدف تزويد الطلاب الدارسين في مراحل الدبلوم والبكالوريوس ممن لديهم متطلب للتدريب التعاوني بخبرات عملية وتجارب مهنية؛ والإسهام في تهيئتم لسوق العمل وتحسين قابلية توظيفهم، وكذلك رفع جودة فرص التدريب التعاوني. ويستهدف منتج “التدريب التعاوني” الذي يُعد أحد منتجات برنامج “التدريب على رأس العمل”، إكساب المستفيدين بالمعارف والمهارات المطلوبة وفق احتياجات سوق العمل، وتقليص الفجوة المهارية قبل تخرجهم وانخراطهم في سوق العمل، وتقليل فترة البحث عن عمل بعد التخرج، بالإضافة إلى توفير فرص تدريبية عملية عالية الجودة وتتوافق مع متطلبات سوق العمل والقطاعات الواعدة في رؤية المملكة 2030. ودعا الصندوق منشآت القطاع الخاص والجهات الحكومية وشبة الحكومية،...
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن إطلاق منتج «التدريب التعاوني» بهدف تزويد الطلاب الدارسين في مراحل الدبلوم والبكالوريوس ممن لديهم متطلب للتدريب التعاوني بخبرات عملية وتجارب مهنية؛ والمساهمة في تهيئتم لسوق العمل وتحسين قابلية توظيفهم، وكذلك رفع جودة فرص التدريب التعاوني. ويستهدف منتج «التدريب التعاوني» الذي يُعد أحد منتجات برنامج «التدريب على رأس العمل»، إكساب المستفيدين بالمعارف والمهارات المطلوبة وفق احتياجات سوق العمل، وتقليص الفجوة المهارية قبل تخرجهم وانخراطهم في سوق العمل، وتقليل فترة البحث عن عمل بعد التخرج، بالإضافة إلى توفير فرص تدريبية عملية عالية الجودة وتتوافق مع متطلبات سوق العمل والقطاعات الواعدة في رؤية المملكة 2030. ودعا الصندوق منشآت القطاع الخاص والجهات الحكومية وشبة الحكومية، للدخول على الخدمات الإلكترونية في موقع الصندوق عبر الرابط: HRDF.org.saونشر جميع إعلاناتهم التدريبية...
الخصاونة: إنجاز 90 بالمئة من أولويات البرنامج التنفيذي لتحديث القطاع العام خلال 2023 أفاد رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة بأنه تم إنجاز 90 بالمئة من أولويات البرنامج التنفيذي لتحديث القطاع العام خلال العام 2023. وبين أنه تم أتمتة 49 بالمئة من الخدمات الحكومية. اقرأ أيضاً : ارتفاع تصنيف الأردن عالميا وعربيا في سرعة الإنترنت وأضاف الخصاونة خلال الجلسة الافتتاحية للقاء التفاعلي للبرنامج التنفيذي لتحديث القطاع العام بين عامين، أنه تم تفعيل 900 ألف هوية رقمية، وتشمل خطط الحكومة أتمتة جميع خدماتها وتفعيل 3,5 مليون هوية رقمية بنهاية عام 2025. المضي قدما وأكد التزام الحكومة بالعمل المستمر لتحقيق التحديث السياسي والاقتصادي والإداري، مشيرا إلى أن تحديث القطاع العام حجر أساس في مسيرة التحديث الشامل لتطوير قطاع عام ممكن وفعال. وأضاف أن...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة مختبر دبي الفضائي.. أيقونة علمية جديدة شرطة دبي تحتفي بأسبوع الأصم العربي أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، إنجاز 94% من مشروع «هندسة وظائف حكومة دبي» منذ إطلاقه، والذي تنفّذه الدائرة في إطار حرصها على تطوير البنية التحتية لممارسات الموارد البشرية في الجهات الحكومية لرفع جاهزيتها، ومواكبة متطلّبات الوظائف والمهارات المستقبلية، ودعم الجهات في تطوير مهارات وقدرات المورد البشري.ويُعتبر التقدّم الملحوظ في إنجاز المشروع ثمرةً للجهود الاستثنائية التي بذلتها الدائرة، إلى جانب سعيها الدائم إشراك الجهات الحكومية بهدف إطلاق مشروعٍ متميّز وشامل يُلبي متطلّباتها الحالية والمستقبلة من القوى العاملة. ويُشار إلى أنّ الدائرة نظّمت سابقاً اجتماعاً موسّعاً شهد مشاركة متميزة من الدوائر الحكومية بهدف تصميم منهجية ومعايير لتحديد المستويات والمسميات الوظيفية، وتحديد نوعية...
دبي: «الخليج» أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، عن إنجاز 94 % من مشروع «هندسة وظائف حكومة دبي» منذ إطلاقه، والذي تنفّذه الدائرة في إطار حرصها على تطوير البنية التحتية لممارسات الموارد البشرية في الجهات الحكومية لرفع جاهزيتها، ومواكبة متطلّبات الوظائف والمهارات المستقبلية، ودعم الجهات في تطوير مهارات وقدرات المورد البشري. ويُعتبر التقدّم الملحوظ في إنجاز المشروع ثمرةً للجهود الاستثنائية التي بذلتها الدائرة إلى جانب سعيها الدائم لإشراك الجهات الحكومية بهدف إطلاق مشروعٍ متميّز وشامل يُلبي متطلّباتها الحالية والمستقبلة من القوى العاملة. ويُشار إلى أنّ الدائرة نظّمت سابقاً اجتماعاً موسّعاً شهد مشاركة متميزة من الدوائر الحكومية بهدف تصميم منهجية ومعايير لتحديد المستويات والمسميات الوظيفية، وتحديد نوعية وقيمة الوظائف لدى الدوائر الحكومية بناء على مستوى المهارات المطلوبة وبناء تصور شامل لاحتياجات...
تنظم جامعة رأس الخيمة للطب والعلوم الصحية منافسات بطولة كرة القدم الرابعة للمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص في الإمارة، خلال الفترة من 4 إلى 14 مايو المقبل، في إطار سعيها لنشر الوعي بأهمية ممارسة الرياضة لحياة أكثر صحة. تشهد البطولة – التي تقام تحت رعاية سمو الشيخ محمد بن سعود بن صقر القاسمي ولي عهد رأس الخيمة – مشاركة 12 جهة هي شرطة رأس الخيمة، وبلدية رأس الخيمة، ودائرة الموارد البشرية، ودائرة الآثار والمتاحف، ودائرة النيابة العامة، وهيئة رأس الخيمة لتنمية السياحة، والمنطقة الحرة برأس الخيمة، ومحاكم رأس الخيمة، وبنك رأس الخيمة، وسيراميك رأس الخيمة، ومستشفى رأس الخيمة، وقيادة الحرس المحلي برأس الخيمة. تقام البطولة هذا العام بالشراكة مع دائرة الموارد البشرية، وإذاعة رأس الخيمة ومؤسسة الإمارات ورعاية هيئة رأس الخيمة...
نظمت حكومة دولة الإمارات، برنامجاً متخصصاً لبناء قدرات كوادر حكومية من جمهورية أوزبكستان، في عدة مجالات شملت الموارد البشرية الحكومية، وأفضل الممارسات المرتبطة بالاستثمار في رأس المال البشري، وذلك ضمن زيارة رسمية لوفد أوزبكي إلى دولة الإمارات، في إطار الشراكة الاستراتيجية بين البلدين في التحديث الحكومي، تعرف خلالها الوفد على تجارب حكومة الإمارات وخبراتها في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتحديثها لتواكب تحديات ومتطلبات المستقبل. ضم الوفد مسؤولين وموظفين من مكتب رئيس جمهورية أوزبكستان، ووكالة تطوير الخدمة العامة التابعة لمكتب رئيس الجمهورية، ومجلس الوزراء، ووزارة التوظيف وعلاقات العمل، ووزارة الرياضة. وهدفت الزيارة للتعرف على أفضل ممارسات حكومة دولة الإمارات في تطوير منظومة إدارة الموارد البشرية، ودور الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإشراف عليها ومتابعة تحسينها، والاستفادة...
قال أنطون نيمكين النائب في مجلس الدوما الروسي إن المستخدمين يمكن أن ينجروا إلى مخططات إجرامية بسبب استخدامهم لخدمات VPN، ولا سيما في هجمات DDoS على الموارد الإلكترونية الحكومية. وأضاف قائلا:" لا يتوقف المحتالون عن تطوير مخططاتهم الإجرامية، لذلك صاروا يستخدمون الشبكات الافتراضية الخاصة (VPN) الآن بشكل نشط لإشراك المستخدمين في ما يسمى بشبكات الروبوتات، والتي قد تتسبب في مشاركة جهاز الكمبيوتر التابع للمستخدم في هجمات DDoS، بما في ذلك على الموارد الإلكترونية الحكومية". إقرأ المزيد "حماية من العري".. تغيير كبير في "إنستغرام" وأوضح أنه من المستحيل استبعاد احتمال أن البرنامج المحمل لبناء اتصال VPN لن يحتوي على أي وظائف إضافية. وقال: "من الصعب جدا أن تفهم أنك أصبحت متورطا في مثل هذا المخطط الإجرامي، وغالبا ما قد يكون...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس الثلاثاء، مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك للجهات الحكومية للعام الحالي.وأشارت «الموارد» إلى أن الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل ولديها لائحة إدارية مستقلة تطبق ما ورد في لائحتها الإدارية أخذًا في الاعتبار ما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم (532) وتاريخ 4/ 7/ 1445هـ الذي أقر أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى أربعة أيام عمل، وبحد أقصى خمسة أيام عمل.كما أشارت الموارد، إلى أن الجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تطبق ما ورد في المادة (127) الفقرة (ج) التي نصت على أن تبدأ عطلة عيد الفطر من اليوم الـ25 من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال.
الموارد البشرية السعودية (وكالات) كشفت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، اليوم الثلاثاء، 26 آذار، 2024، عن تفاصيل عطلة عيد الفطر للعام 1445 هـ.وفي التفاصيل، أوضحت، أن الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل ولديها لائحة إدارية مستقلة تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى (4).اقرأ أيضاً الكشف عن السبب الحقيقي لإغلاق مطعم الشيف نصرت في الرياض 26 مارس، 2024 مقترحات لمواجهة غياب طلاب المدارس في السعودية خلال رمضان.. بينها غرامات 25 مارس، 2024أيام عمل، وبحد أقصى (5) أيام عمل.وقالت: الجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تبدأ عطلة الفطر من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال.
المناطق_الرياضكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل عطلة عيد الفطر للجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية والتي تبدأ من اليوم الـ 25 من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال، وذلك حسبما ذكرت “الموارد البشرية”اليوم الثلاثاء عبر حسابها الرسمي على موقع “إكس” /تويتر سابقا/ للتواصل الاجتماعي.أخبار قد تهمك عبر إفطارٍ جماعي.. فرع الموارد البشرية بحائل يفعّل يوم اليتيم العربي 2024 26 مارس 2024 - 9:58 صباحًا “الموارد البشرية” تعلن عن دخول المرحلة الثانية من قرار توطين مهن الخدمات الاستشارية حيّز التنفيذ 25 مارس 2024 - 11:18 صباحًا
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موعد إجازة عيد الفطر المبارك للجهات الحكومية. وقالت الوزارة في منشور على منصة إكس، اليوم الثلاثاء، إن الجهات الحكومية تطبق ما ورد في لائحتها الإدارية أخذة في الاعتبار ما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم (532) وتاريخ 1445/7/4هـ، والذي أقر أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام عمل، وبحد أقصى 5 أيام عمل.|| موعد إجازة #عيد_الفطر_المبارك للجهات الحكومية.أخبار متعلقة ”الموارد البشرية“ تحدد إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحيحساب المواطن يكشف موعد إيداع دفعة شهر أبريلمحمد بن سعود السماري مديرًا عامًا للموارد البشرية في الشرقيةوكل عام وأنتم بخير. pic.twitter.com/8HP4v42mbk— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 26, 2024إجازة عيد الفطرتابع بيان الوزارة، أن الجهات الحكومية...
نظمت دائرة الموارد البشرية بعجمان ورشة عمل حول دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان لممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. استعرضت الورشة مفهوم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأهميته، والمراحل الأساسية لعملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية من خلال 4 مراحل، والإجراءات والخطوات لعملية التخطيط. ويهدف دليل تخطيط القوى العاملة لوضع منهجية موحدة لسياسات وآليات تخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية، بما يساهم في تمكينها من تحديد احتياجاتها الفعلية من الموارد البشرية، وتحقيق خطط الحكومة قصيرةالمدى والخطط طويلة المدى. كما يهدف للمساهمة في وضع موازنات صحيحة ودقيقة للوظائف، وبما يخفف العبء المالي على الحكومةوالذي قد ينتج من التخطيط غير السليم لموازنات الوظائف، وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية. (وام)
دبي (وام) أخبار ذات صلة "الاتحادية للموارد البشرية" تعتمد الهوية الرقمية آلية حصرية للدخول إلى نظام إسعاد المتعاملين خلال رمضان.. الدوام 5 ساعات ونصف ساعة بالجهات الاتحادية والمحلية حصدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الجائزتين الذهبية والبرونزية، ضمن جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2024، عن مبادرتي «جاهز» لمستقبل المواهب الحكومية، وإجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين.وتوجت مبادرة «جاهز»، المنصة الرقمية الوطنية الذكية لتمكين المواهب الحكومية الاتحادية بمهارات المستقبل، بالجائزة الذهبية، عن فئة الابتكار في المواقع الإلكترونية للتعليم أو التدريب، كما حصلت مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين على الجائزة البرونزية، ضمن فئة الإنجازات المبتكرة في مجال الموارد البشرية.وأكدت ليلى السويدي، مدير عام «الهيئة»، أن مبادرة «جاهز» التي أطلقها صاحب السمو الشيخ...
حصدت «الهيئة الاتحادية للموارد البشرية» الحكومية، الجائزتين الذهبية والبرونزية، ضمن «جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا» لعام 2024، عن مبادرتي «جاهز»، وإجازة التفرغ للعمل الحرّ. وتوجت مبادرة «جاهز»، المنصة الرقمية الوطنية الذكية لتمكين المواهب الحكومية الاتحادية بمهارات المستقبل، بالجائزة الذهبية، عن فئة الابتكار في المواقع الإلكترونية للتعليم أو التدريب. كما حصلت مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحرّ لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين الجائزة البرونزية، ضمن فئة الإنجازات المبتكرة في مجال الموارد البشرية. وأكدت ليلى السويدي، مديرة الهيئة، أن مبادرة «جاهز»، التي أطلقها صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في نوفمبر 2022، وصلت إلى العالمية، بالفكرة والتأثير، حيث اختارها المنتدى الاقتصادي العالمي - «دافوس»، ضمن أفضل 9 مشاريع عالمية رائدة، في...
البلاد ــ الرياض طلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة النقل الوظيفي؛ تعزيزًا لاستثمار رأس المال البشري، ولتطوير وتسهيل إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية. وأوضحت الوزارة في بيان على منصة “إكس”، أن الخدمة ستسهل عملية الربط بين الجهات الحكومية؛ حيث تتيح لمختصي الموارد البشرية في الجهات الحكومية إدارة عمليات النقل، سواء كان نقلًا مباشرًا، أو بالإعلان داخل أو خارج الجهة، كما تتيح أيضًا لموظفي القطاع الاطلاع على إعلانات النقل والتقدم إليها، بعد استيفاء الشروط والضوابط المحوكمة لعمليات النقل. وتشمل الخدمات المتاحة النقل المباشر، والنقل مباشرة بترقية، ونقلًا بالإعلان، ونقلًا بالإعلان بترقية، وتستهدف الخدمة تمكين الجهات الحكومية من سد الاحتياج الوظيفي من داخل القطاع عن طريق خدمة النقل.
لتعزيز استثمار رأس المال البشري ولتطوير وتسهيل إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية؛ أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة النقل الوظيفي والتي تشمل:النقل المباشر.نقل مباشرة بترقية.نقل بالإعلان️.نقل بالإعلان بترقية.لتعزيز استثمار رأس المال البشري ولتطوير وتسهيل إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية؛ إطلاق خدمة النقل الوظيفي والتي تشمل: النقل المباشرأخبار متعلقة هل ينتظر العالم زلزالًا مدمرًا هذا الشهر؟.. "هوغربيتس" يعود بتحذير مرعبمستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالخبر ينجح في إجراء جراحة لـثلاثينية عانت من عملية سمنة سابقةنقل مباشرة بترقيةنقل بالإعلاننقل بالإعلان بترقية|| https://t.co/f72kVBinhp pic.twitter.com/CD004D4C6X— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 13, 2024خدمة النقل الوظيفيتسهل عملية الربط بين الجهات الحكومية حيث تتيح لمختصي الموارد البشرية في الجهات الحكومية إدارة عمليات النقل سواء كان نقل مباشر أو بالإعلان داخل أو خارج...
كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية اليوم، عن إجراء جديد يسمح لموظفي الحكومة التنقل عن طريق خدمة النقل الوظيفي، بين الجهات الحكومية عبر منصة مسار.وبحسب الموارد البشرية السعودية؛ فقد أوضحت الوزارة أن الخدمة تشمل النقل المباشر، ونقل مباشرةٍ بترقية، ونقلًا بالإعلان، ونقلًا بالإعلان بترقية.وبينت الوزارة أن خدمة النقل الوظيفي تسهل عملية الربط بين الجهات الحكومية؛ حيث تتيح لمختص الموارد البشرية في تلك الجهات إدارة عمليات النقل، كما تتيح للموظفين الاطلاع على إعلانات النقل والتقديم عليها.وتهدف الخدمة إلى المساهمة في تعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، وتمكين الجهات الحكومية من التوظيف الداخلي، وتطوير وتسهيل إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية، وحوكمة عملية النقل بالكامل بجميع أنواعها، وتمكين موظفي الموارد البشرية بالجهات الحكومية من سد الاحتياجات من داخل القطاع الحكومي.
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، (الأربعاء)، عن إطلاق خدمة النقل الوظيفي، بهدف تعزيز استثمار رأس المال البشري وتطوير وتسهيل إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية.وقالت الوزارة إن الخدمة تستهدف تمكين الجهات الحكومية من التوظيف الداخلي، وحوكمة عمليات النقل بالكامل بجميع أنواعها، وتمكين موظفي الموارد البشرية في الجهات الحكومية من سد الاحتياج الوظيفي من داخل القطاع الحكومي عن طريق تقديم منظومة إلكترونية متكاملة لعمليات الموارد البشرية. أخبار قد تهمك أتربة مثارة على منطقة تبوك 13 مارس 2024 - 11:37 صباحًا “أكوا باور”: استلام شهادة التشغيل التجاري لمحطة “الطويلة لتحلية المياه” في أبوظبي 13 مارس 2024 - 11:34 صباحًاوأضافت أن الخدمات المتاحة ضمن خدمة النقل الوظيفي، تشمل النقل المباشر، ونقل مباشرة بترقية، ونقل بالإعلان، ونقل بالإعلان بترقية، كما تتيح لمختصي الموارد...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة النقل الوظيفي.وأوضحت الوزارة، عبر حسابها على منصة إكس، أن هدف الخدمة تعزيز استثمار رأس المال البشري وتطوير وتسهيل إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية.وتشمل خدمة النقل الوظيفي: النقل المباشرنقل مباشرة بترقيةنقل بالإعلاننقل بالإعلان بترقيةلتعزيز استثمار رأس المال البشري ولتطوير وتسهيل إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية؛ إطلاق خدمة النقل الوظيفي والتي تشمل:1️⃣ النقل المباشر2️⃣ نقل مباشرة بترقية3️⃣ نقل بالإعلان4️⃣ نقل بالإعلان بترقية????|| https://t.co/f72kVBinhp pic.twitter.com/CD004D4C6X— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 13, 2024
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان بشأن دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان ، وذلك بناء على القرار الذي أصدره الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، حول اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان والذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. و يهدف الدليل إلى دعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة في إيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان، وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. ويأتي...
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق