فاطمة المالكي

أعلن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية عن توفر 34 وظيفة في التخصصات الإدارية والقانونية والمالية والتقنية بمدينة الرياض

‎وأوضح المركز الوظائف المتاحة :
- مدير إدارة المراجعات الخاصة.
- خبير مراجعة تشغيلية.
- مدير قسم مشاركة وتوافر البيانات.
- مدير إدارة المراجعة المستمرة وتحليل البيانات.


- خبير أول ضمان جودة الخدمات التقنية.
- خبير استقطاب كفاءات.
- مدير قسم التقارير المالية.
- أخصائي أول تجربة المستفيد.
- قائد فريق بنية البيانات.
- خبير أول أنظمة ERP (وظيفتان).
- قائد فريق دعم أعمال القطاع الخاص والأفراد.
- خبير مراجعة داخلية أول.
- قائد فريق الحلول السحابية.
- قائد فريق قواعد البيانات.
- قائد فريق عمليات تكامل التطبيقات البرمجية.
- خبير تخطيط استراتيجية.
- خبير ابتكار.
- قائد فريق هندسة المؤسسة.
- قائد فريق نظم المحتوى.
- مدير الإنتاج.

وأشار إلى أن التقديم متاح حاليا وذلك من خلال المواقع وهنا .

 

 

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية فرص عمل وظائف شاغرة قائد فریق

إقرأ أيضاً:

“إنسان” تستعرض تجربتها في ملتقى المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية

الجزيرة – جواهر الدهيم

شاركت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض “إنسان ” في ملتقى ( تأهيل الفئات الأكثر عرضة ) الذي نظمه المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية تحت شعار نحو دعم شامل وتمكين مستدام،  والذي استهدف المختصين والجهات المختصة بتقديم الدعم للفئات الأكثر عرضة من الأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام والمعنفين والأحداث والسجناء وأسرهم.

وتضمنت مشاركة الجمعية بورقة عمل قدمها مدير عام الجمعية محمد بن سعد المحارب بعنوان ” دور جمعيات ومؤسسات رعاية الأيتام في المملكة في تقديم الدعم بأشكاله النفسي والوقائي والتأهيل” تناول فيها أهم الدراسات وأحدثها في الجمعيات الخيرية والخدمات المقدمة للمستفيدين بجميع المجالات، إضافة إلى أهمية الدور التكاملي بين القطاعات الثلاثة لتحقيق الدعم النفسي والوقائي والتأهيلي، والاعتبارات الأساسية للدور التكاملي والتي تمثلت في احتياج الطفل اليتيم إلى التوجيه والإرشاد، وقلة تجاوب الطلبة مع المرشدين، إضافة إلى ميل اليتيم إلى العزلة والانطوائية أو الانفصال عن الآخرين، والسلوك غير السوي لدى اليتيم لجذب الانتباه.

اقرأ أيضاًالمجتمعأمير المنطقة الشرقية يكرّم الفائزين بجائزة الأحساء للتميّز في دورتها الثانية

كما عرج المحارب بالحديث إلى أدوار الأخصائي الاجتماعي في رعاية الأيتام، ونماذج التكامل الثلاث الإنمائي والوقائي والتأهيلي عند العمل مع الجمعيات الخيرية لرعاية الأيتام، والمهارات الحياتية واللازمة للتعامل مع الأيتام، وأنواع البرنامج الوقائي ووسائل التحقق، وأمثلة للنموذج العلاجي، وأنواع الرعاية التأهيلية للطفل، والأساليب العلاجية لبرنامج التدخل المهني.

وقدم المحارب عبر ورقة العمل مجموعة من التوصيات أبرزها تحقيق الشراكة بين القطاع الحكومي والأهلي وغير الربحي  بما يخدم الأطفال الأيتام، والعمل على تطبيق تجربة جمعية إنسان على بقية الجمعيات التي تعنى برعاية الأيتام. والتكامل بين الجوانب النمائية والوقائية والعلاجية التأهيلية.

وكذلك العمل على رعاية الأيتام من جميع الجوانب النفسية، والاجتماعية، والتثقيفية والتحصيلية، إضافة إلى الاهتمامات بالحاجات النفسية والاجتماعية لدى الأيتام، وضرورة الاستعانة بالخبراء والمتخصصين عند وضع البرامج والخدمات الخاصة بالرعاية الاجتماعية، وتحقيق التكامل والتنسيق بين جميع البرامج والخدمات الخاصة بالرعاية الاجتماعية المقدمة للأطفال الأيتام، وأهمية بناء الثقة وإشراك الأسرة والمجتمع في برامج وخدمات الرعاية الاجتماعية المقدمة من قبل الجمعيات بما يسهم في تقبلهم ومشاركتهم في هذه البرامج والخدمات.

مقالات مشابهة

  • “إنسان” تستعرض تجربتها في ملتقى المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية
  • أهمية حوكمة وإدارة البيانات في تحقيق التميز المؤسسي
  • قبل امتحانات نصف العام.. خبير تربوي يحذر الطلاب والأهالي من هذه الأخطاء
  • خبير اقتصادي: طلب الفيدرالي الأمريكي مراجعة العمليات المالية للمركزي طبيعي ولا يدعو للذعر
  • «تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
  • فريق الضرائب بطلا لدوري المصالح الحكومية في لعبة تنس الطاولة بكفر الشيخ
  • «تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» يشكّل فريق تمكين التوطين
  • «تعليم المنوفية» تعلن عن وظائف قيادية شاغرة.. أوراق وشروط التقديم
  • أبو مسلم: لا يصح أن فريق بحجم الأهلي لا يملك مدير كرة
  • «تعليم المنوفية» تعلن عن وظيفة قيادية شاغرة.. الشروط وطريقة التقديم