«الموارد الحکومیة»:

الموارد البشرية السعودية تدشن برنامج الولاء الوظيفي دوم لموظفي القطاع العام

الرياض- مباشر: دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد بن سليمان الراجحي؛ اليوم الإثنين بمدينة الرياض، برنامج الولاء الوظيفي "دوم" الذي يقدّم باقة من العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي، من خلال أكثر من 2500 مزوّد خدمة في جميع مناطق المملكة، ويستفيد منه أكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في كلمته خلال الحفل ، بحسب بيان للوزارة  ،أن برنامج الولاء الوظيفي "دوم"؛ يأتي في إطار توجهات القيادة  بتطوير القطاع الحكومي، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في استثمار وتطوير رأس المال البشري، وتفعيلاً لاستراتيجية الوزارة الداعمة للجهات الحكومية وأضاق : يأتي البرنامج تقديراً وعرفاناً للجهود المخلصة والمميّزة لموظفي القطاع العام، وإيماناً بواجب الوزارة وجميع شركائها في تقديم منتج يمنحهم وأسرهم مزايا  متنوعة تلامس احتياجاتهم...


لموظفي القطاع العام.. تدشين برنامج الولاء الوظيفي "دوم"

دشّن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ اليوم بمدينة الرياض، برنامج الولاء الوظيفي "دوم" الذي يقدّم باقة من العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي، من خلال أكثر من 2500 مزوّد خدمة في جميع مناطق المملكة، ويستفيد منه أكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة. تعرّف على برنامج الولاء الوظيفي لموظفي القطاع العام #دوم. pic.twitter.com/aqtolSvjgs— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) September 4, 2023 أخبار متعلقة ضبط مقيم مخالف لنظام البيئة في تبوكأمطار متوسطة على المدينة المنورة وبدروأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في كلمته خلال الحفل أن برنامج الولاء الوظيفي "دوم"؛ يأتي في إطار توجهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- بتطوير القطاع الحكومي، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في استثمار وتطوير رأس المال البشري، وتفعيلاً لاستراتيجية الوزارة...


الناصر : بطاقات الوصف الوظيفي ركيزة لتطوير إدارة الموارد البشرية

صراحة نيوز- أكد رئيس ديوان الخدمة سامح الناصر، الأربعاء، الحرص على تنفيذ توجيهات جلالة الملك بتعاون السلطتين التشريعية والتنفيذية معا، بما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، إضافة إلى التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني تعزيزا لمبدأ الشفافية والمكاشفة.وقال الناصر، خلال اجتماعه مع اللجنة الإدارية في مجلس النواب، إن ديوان الخدمة يعمل على إنجاز خطط خارطة طريق تحديث القطاع العام، رغم أعباء وضغوط إجراءات التوظيف التي يعمل عليها، مشيرا إن إلى الديوان يعمل على إنجاز مشاريع حيوية منها استراتيجية الموارد البشرية، والتصنيف الكمي والنوعي للوظائف، والنظام الإلكتروني لربط الأداء الفردي بالمؤسسي، وتطوير أطر الكفايات الوظيفية والقيادية، وإنشاء مركز تقييم الكفايات الحكومية، وتحديث الأوصاف الوظيفية.وأكد أن مشروع إعداد بطاقات الوصف الوظيفي في الخدمة المدنية، يعد إنجازا وطنيا، مبينا أنه سيكون ركيزة...


إذن ثلاث ساعات لأولياء الأمور الموظفين بحكومة عجمان

أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس؛ بهدف تحسين جودة حياة الموظفين؛ والتيسير على أولياء الأمور الموظفين؛ ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات. وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف؛ وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان، ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة، والأنظمة المتبعة في الحكومة. ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن على إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد. كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور الذين...


الموارد البشرية تحقق المرحلة المتقدمة بتقييم إدارة الأداء بالأجهزة الحكومية

الرياض - مباشر: حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى "المرحلة المتقدمة" في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م. وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم الثلاثاء، أنها مستوى "المرحلة المتقدمة" في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: "إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد". وأشارت إلى أنها حصلت كذلك على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس. ونوهت الوزارة إلى أن تحقيق الوزارة لمستوى "المرحلة المتقدمة" يأتي نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على...


الموارد البشرية تحقق مستوى «المرحلة المتقدمة» في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية

حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى "المرحلة المتقدمة" في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م، وذلك في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: "إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد"، كما حصلت الوزارة على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس.  وجاء تحقيق الوزارة لمستوى "المرحلة المتقدمة" نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على استكمال مراجعتها بما يتوافق مع المتغيرات الحالية وتوفيرها الممكنات اللازمة على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة.  ويأتي دور مركز "أداء"...


“الموارد البشرية” تُحقق مستوى المرحلة المتقدمة في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية

المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى “المرحلة المتقدمة” في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م، وذلك في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: “إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد”, كما حصلت الوزارة على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس. وجاء تحقيق الوزارة لمستوى “المرحلة المتقدمة” نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على استكمال مراجعتها بما يتوافق مع المتغيرات الحالية وتوفيرها الممكنات اللازمة على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة. ويأتي دور مركز “أداء” لتقييم النضج...


شور توقّع عقداً مع المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية بـ10 ملايين ريال

الرياض - مباشر: أعلنت شركة شور العالمية للتقنية "شور" عن توقيعها اليوم الأحد الموافق 20 أغسطس/ آب عقد مشروع نظام إدارة اللجان مع المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية، بقيمة 10 ملايين ريال (شاملة ضريبة القيمة المضافة). وأوضحت الشركة بحسب بيان لها اليوم الأحد على "تداول" أن العقد يتضمن تصميم وتطوير نظام إلكتروني متكامل مع منصة اعتماد لإدارة الأنشطة المتعلقة بمعالجة طلبات اللجان المختلفة، (فتح العروض، والتحقق من العروض، والتقييم الفني، والمؤهلات، المظالم والمشتريات المباشرة والانتهاكات والمزادات وأسعار المزاد). وأضافت الشركة أنه تمت ترسية المشروع في 2 يوليو / تموز 2023، مبينة أن مدة العقد مدة تنفيذ المشروع ستكون 36 شهراً، 6 أشهر للتنفيذ، و30 شهراً للدعم. وأوضحت أن هذا النظام  يهدف إلى تعزيز مشاركة المتقدمين، وزيادة شفافية أعمال اللجان المختلفة، وتوفير انتقال سلس بين المراحل...


شور توقع عقداً مع المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية بـ 10 ملايين ريال

الرياض - مباشر : أعلنت شركة شور العالمية للتقنية "شور" عن توقيعها اليوم الأحد الموافق 20 أغسطس/ آب  عقد مشروع نظام إدارة اللجان مع المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية، بقيمة 10 ملايين ريال (شاملة ضريبة القيمة المضافة). وأوضحت الشركة بحسب بيان لها اليوم الأحد على "تداول" أن العقد يتضمن تصميم وتطوير نظام إلكتروني متكامل مع منصة اعتماد لإدارة الأنشطة المتعلقة بمعالجة طلبات اللجان المختلفة،(فتح العروض، والتحقق من العروض، والتقييم الفني، والمؤهلات، المظالم والمشتريات المباشرة والانتهاكات والمزادات وأسعار المزاد). وأضافت الشركة أنه تمت ترسية المشروع في 2 يوليو / تموز 2023، مبينة أن مدة العقد مدة تنفيذ المشروع ستكون 36 شهر، 6أشهر للتنفيذ، و30 شهر للدعم. وأوضحت أن هذا النظام  يهدف إلى تعزيز مشاركة المتقدمين، وزيادة شفافية أعمال اللجان المختلفة، وتوفير انتقال سلس بين المراحل والأنشطة المختلفة،...


الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية

شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، ت + ت الحجم الطبيعي  أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، التي .،بحسب ما نشر صحيفة البيان، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة... ت + ت - الحجم الطبيعي  أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، التي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في...


المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يطلق خدمة “الإركاب الحكومي” عبر منصة اعتماد

شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يطلق خدمة “الإركاب الحكومي” عبر منصة اعتماد، المناطق_واس أطلق المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية خدمة الإركاب الحكومي عبر منصة اعتماد؛لتسهيل إجراءات السفر الحكومي في إطار تعزيز .،بحسب ما نشر صحيفة المناطق، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يطلق خدمة “الإركاب الحكومي” عبر منصة اعتماد، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يطلق خدمة... المناطق_واس أطلق المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية خدمة الإركاب الحكومي عبر منصة اعتماد؛لتسهيل إجراءات السفر الحكومي في إطار تعزيز رقمنة الخدمات الحكومية لمنسوبي القطاع العام،إضافة إلى الخدمات الحكومية الأخرى؛مثل الابتعاث والرحلات العلاجية للمستفيدين. وتأتي هذه الخدمة في ظل شراكة نوعية...