2025-04-04@07:36:05 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1276
«ة الوظیفی ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
سلَّم وزير الأوقاف أ.د/ محمد مختار جمعة وزير الأوقاف اللواء/ عادل الغضبان محافظ بورسعيد شهادات الجودة والاعتماد لتسعة مساجد بمحافظة بورسعيد حصلت على شهادة الجودة والاعتماد من الفئة (أ) وذلك في إطار اهتمام وزارة الأوقاف بالمساجد مبنى ومعنى.وهي: (مسجد العباسي - مسجد القاصدين - المجمع الإسلامي ببور فؤاد - مسجد عبد الرحمن لطيفي - مسجد السلام - مسجد الشاطئ - مسجد العظيم - مسجد بور فؤاد الكبير - المسجد التوفيقي).كما كرَّم وزير الأوقاف الشيخ/ عبد الله جاد أحمد الإمام - إمام وخطيب الفائز بجائزة التميز الوظيفي بمديرية أوقاف بور سعيد.الجدير بالذكر أن وزير الأوقاف قد أدى صلاة الجمعة اليوم مع اللواء أ.ح / عادل إبراهيم الغضبان بمسجد الحسين بالمحافظة مشاركة لأبناء محافظة بورسعيد احتفالهم بالعيد القوميوزير الأوقاف أثناء تسليم جائزة...
سلَّم الدكتور محمد مختار جمعة، وزير الأوقاف، اللواء عادل الغضبان، محافظ بورسعيد، شهادات الجودة والاعتماد لـ9 مساجد بالمحافظة، حصلت على شهادة الجودة والاعتماد من الفئة (أ)، هي: «العباسي - القاصدين - المجمع الإسلامي ببور فؤاد - عبد الرحمن لطيفي - السلام - الشاطئ - العظيم - بور فؤاد الكبير - التوفيقي». العيد القومي لمحافظة بورسعيد كما كرَّم وزير الأوقاف، الشيخ عبد الله جاد أحمد الإمام، إمام وخطيب الفائز بجائزة التميز الوظيفي بمديرية أوقاف بورسعيد. وأدى الوزير والمحافظ، صلاة الجمعة اليوم بمسجد الحسين في مدينة بورسعيد، بحضور الدكتور شوقي علام، مفتي الجمهورية، والمهندس عمرو عثمان، نائب المحافظ، والشيخ جمال عواد، مدير مديرية أوقاف بورسعيد، والدكتور مسعد يوسف فتحي، مدير الدعوة بالمديرية، وعدد من قيادات الدعوة، والقيادات الشعبية والتنفيذية. وأدى خطبة الجمعة الدكتور...
التقى الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف ، واللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد، و الدكتور شوقي علام مفتي الجمهورية، اليوم خلال مؤتمر موسع ، أئمة ومشايخ المساجد، وذلك في إطار احتفالات محافظة بورسعيد بالذكرى ال 67 لعيد النصر، بحضور الدكتور عمرو عثمان نائب المحافظ، والدكتور جمال عواد وكيل وزارة الأوقاف ببورسعيد .وتقدم وزير الاوقاف بالتهنئة لأبناء بورسعيد بمناسبة الذكرى الـ67 لانتصار المقاومة الشعبية في بورسعيد ضد العدوان الثلاثي، وأكد " وزير الأوقاف " خلال كلمته على الدور الهام لأئمة المساجد و العمل على توعية المصليين خلال الخطاب الدينى بجميع القضايا المجتمعية ، ودعم جهود الدولة المصرية التى تعمل فى كافة الاتجاهات ، لافتا لأهمية مواكبة التطور المجتمعى وتقديم الخطاب الدينى بشكل ميسر يحقق أهدافه التوعوية ، موضحا أهمية التواصل مع...
زنقة 20 ا محمد المفرك أفادت مصادر، أن عنصرا تابع لولاية أمن مراكش تفاجأ يوم أمس بضياع سلاحه الوظيفي في ظروف غامضة اثناء تدخل أمني. وتفاجئ العنصر الأمني بضياع سلاحه الوظيفي خلال إيقاف أحد الأشخاص المبحوث عنه بالنفوذ الترابي للدرك الملكي. وحسب ذات المصادر، فإن الواقعة استنفرت مختلف التلوينات الأمنية التي حلت بدورها بعين المكان مع فتح تحقيق في ملابساتها.
سلّم اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، جوائز مسابقة «سوهاج للتميز الوظيفي 2023» في دورتها الأولى، والتي أطلقتها المحافظة لتكريم المتميزين من العاملين بديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية. مسابقة التميز الوظيفي وهنأ محافظ سوهاج الفائزين الحاصلين على جوائز المسابقة، وأشاد بجهود جميع المتقدمين المشاركين ممن لم يحالفهم التوفيق، وبالمستوى المتميز للعاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، وحث الجميع على النجاح والتفوق بما ينعكس على حجم الإنتاج بالعمل. مراحل مسابقة التميز الوظيفي ومن جهته، استعرض نائب محافظ سوهاج مراحل الجائزة المختلفة منذ إطلاقها، وتشمل 4 فئات رئيسية وهي: «أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل، سائق»، مؤكدًا اتباع كافة معايير الشفافية أثناء تقييم المشاركين. توزيع الجوائز على الفائزين أعلن في نهاية الحفل أسماء الفائزين وتم تسليم الجوائز، وجاءت كالتالي: - فئة أفضل إدارة...
سلم اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، اليوم، جوائز مسابقة جائزة سوهاج للتميز الوظيفي 2023 في دورتها الأولى، والتي أطلقتها المحافظة لتكريم وتحفيز المتميزين من العاملين بديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية.وذلك بحضور أحمد سامي القاضي نائب المحافظ، واللواء علاء عبد الجابر السكرتير العام للمحافظة، وعدد من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ، والقيادات التنفيذية، والعاملين بديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية.وهنأ محافظ سوهاج الفائزين الحاصلين على جوائز المسابقة، مشيدًا بجهود جميع المتقدمين المشاركين ممن لم يحالفهم التوفيق، والمستوى المتميز للعاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، مؤكدًا على أهمية تشجيع وتكريم المتميزين، وحث الجميع على النجاح والتفوق بما ينعكس على حجم الانتاج بالعمل.واستعرض نائب محافظ سوهاج مراحل الجائزة المختلفة منذ إطلاقها، حيث تشمل أربع فئات رئيسية وهي أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل وسائق.وأكد...
كتب عبدالله عبد الصمد في" نداء الوطن": يقول مصدر أمنيّ إن نسبة الفرار من السرايا المتخصّصة بالسجون تفوق نِسَبَ الفرار المسجّلة في السرايا الأخرى، فالذي يتركها (بأي طريقة كانت: تقاعد، تشكيل، فرار...)، يترك شغوراً يصعب ملؤه، فإما «بالواسطة» أو بالفرار يمتنع البديل عن الالتحاق بمراكزها، مما أدى، في خلال العام 2023، الى نقص مخيف في عدد عناصرها، ويَفتَرِض أن عديدها وصل الى نصف العدد المطلوب في كثير من المراكز. كل ذلك حدا بالمسؤولين للتعامل مع التشكيلات منها وإليها بحذر كبير، آخذين بالاعتبار الوضع الاجتماعي وسنوات الخدمة للعناصر المراد نقلهم. أما على الصعيد العام، فأكّد المصدر أن عدد المتسربين من الجهاز لا يكاد يصل الى نسبة 5% من العدد الإجمالي مع نهاية العام الحالي، بعكس ما يُشاع عن نسبة تفوق...
أخبارنا المغربية - الرباط فضيحة مدوية تلك التي فجرها النائب البرلماني عن حزب التجمع الوطني للأحرار، "حاتم بن رقية"، داخل قبة البرلمان، بعدما فضح استغلال موظفين تابعين لوزارة الصحة للسكن الوظيفي في المنفعة الخاصة. وكشف بن رقية خلال مداخلته أمس الاثنين ضمن الجلسة العمومية المخصصة للاسئلة الشفوية، عن استمرار استمرار مجموعة من الموظفين داخل وزارة آيت الطالب في استغلال السكن الوظيفي بطرق لا تتماشى وقانون الوزارة الوصية على القطاع. وأشار النائب البرلماني في معرض سؤاله إلى أن بعضاً من هؤلاء (الموظفين) تقاعدوا، وآخرون استقالوا من القطاع العام، كما أن هناك من توفي ومازالت عائلته تستغل السكن الوظيفي دون وجه حق، مشيراً في نفس الوقت إلى أن إشكالية السكن الوظيفي بالنسبة لقطاع الصحة نقطة سوداء. وطالب البرلماني المنتمي لحزب الأحرار الوزير...
قاد متولي عبد العال، رئيس مركز مدينة بني عبيد بالدقهلية بحملة للتفتيش والرقابة بشكل مفاجئ على المستشفيات والوحدات الصحية والمصالح الحكومية بمختلف إداراتها في نطاق مركز المدينة مستهدفا القرى والوحدات المحلية بالتنسيق مع محافظة الدقهلية ومديريات المحافظة. إحالة 18 من الموظفين للتحقيق وبحسب البيان الصادر، قال رئيس مجلس مدينة بني عبيد، إن الحملة أسفرت عن إحالة 18 من الموظفين للتحقيق بسبب عدم تواجدهم أثناء أوقات العمل الرسمية، والهدف من الحملة هو متابعة ضرورة الانضباط والالتزام الوظيفي، وذلك بالتفتيش المفاجئ ومراجعة دفتر الحضور والانصراف والتقفيل بمختلف الإدارات وإحالتهم للتحقيق بالشئون القانونية بسبب عدم تواجدهم وتغيبهم عن العمل خلال أوقات العمل الرسمية وتكليف مدير الشؤون القانونية بعمل مذكرة تفصيلية بذلك. ضرورة الالتزام والانضباط الوظيفي ووأضح رئيس مجلس المدينة أن ذلك وفقاً للخطة الموضوعة...
نظم مكتب محافظ البريمي بالتعاون مع وزاره العمل يوما مفتوحا للتعريف بمستجدات المشروعات القائمة بقطاع تنمية الموارد البشرية، وذلك بحضور ممثلي الوحدات الحكومية بالمحافظة، وشمل اللقاء نقاشا حول مشروعات المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي، وإدارة التغيير، والإطار الوطني للجدارات الوظيفية، والتدوير الوظيفي، وأبرز المبادرات في مجال نظم الإجادة ومشاريع التدريب.وتضمن اللقاء أيضا جلسة استماع لوجهات النظر والمقترحات التطويرية، والاتفاق على تفعيل قنوات التواصل بما يخدم الارتقاء بالمشروعات القائمة وتفعيل أدوار المحافظة في المراحل القادمة.وأكد سالم بن حمود الجابري مدير عام مساعد للتطوير وضمان الجودة للخدمات الإلكترونية أن الزيارات الميدانية تهدف إلى تفعيل التخطيط السليم للمشروعات على مستوى المحافظات ودراسة مختلف أساليب وإجراءات العمل، بهدف تبادل الرؤى والوقوف على نقاط التحسين في تجارب الوحدات الحكومية الناشطة في المحافظات، والنقاش حول ممارسات ومشروعات...
زنقة 20 ا الرباط فجر النائب البرلماني عن حزب التجمع الوطني للأحرار حاتم بن رقية، فضائح من العيار الثقيل تتعلق باحتلال عدد من المسؤولين الصحيين، للسكن الوظيفي، حيث أن بعضهم حوله إلى “ضيعة” لتربية المواشي والأغنام. وقال النائب البرلماني في جلسة الأسئلة الشفوية، اليوم الإثنين، بحضور وزير الصحة، أن “عددا من الأطباء والممرضين كذلك توفوا ولازالت أسرهم تحتل السكن الوظيفي التابع لقطاع الصحة”، مؤكدا أنه “للحفاظ على الأطباء الحالي نداخل القطاع العمومي يجب توفير السكن الوظيفي لهم لتشجيعهم وتحفيزهم”. وفي هذا السياق كشف النائب البرلماني، أن “مدير مستشفى الإقليمي للقنيطرة يحتل سكنين وظيفيين في المحمدية و القنيطرة”، مؤكدا أن المديرة الإقليمية للصحة ترفض الإلتحاق بعملها بسبب عدم توفرها على السكن الوظيفي الذي يحتله المدير الإقليمي المذكور”، مطالبا وزير الصحة والحماية...
يبحث الكثيرون عن وظائف شاغرة تناسب مؤهلاتهم الدراسية، إذ تعلن عدة وزارات وهيئات مختلفة عن وظائف خالية كل فترة، كما تتعاون مع القطاع الخاص من أجل توفير وظائف بمرتباب مجزية.من جانبها أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الخالية طبقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنه 2016 ولائحته التنفيذية.الوظائف الشاغرة هى:-أولا: وظائف بالمستوي الوظيفي الممتاز- الوكيل الدائمثانيا: وظائف بالمستوى الوظيفي العالي.- رئيس الإدارة المركزية لشئون الاشخاص ذوي الاعاقة- رئيس الادارة المركزية للشئون المالية والادارية.- رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير.ثالثا: وظائف بالمستوى الوظيفي مدير عام.- مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية.- مدير عام الإدارة العامة للأمن.- مدير عام الإدارة العامة للدفاع الاجتماعي.- مدير عام الإدارة العامة للمغتربين والمغتربات.- مدير عام الإدارة العامة للتسويق والمعارض.- مدير عام...
دمشق-ساناأقرت وزارة التنمية الإدارية خلال العام 2023 أنظمة التحفيز الوظيفي والعلاوات التشجيعية والمكافآت للعاملين بالجهات العامة في أغلب الوزارات والمؤسسات التابعة لها.وأصدرت وزارة التنمية الإدارية العديد من الإجراءات والقرارات والتعاميم منها: – اعتماد دليل مراكز العمل الخاص باحتياجات الجهات العامة من خريجي الكليات التطبيقية لعام 2023، وذلك بموجب كتاب رئيس مجلس الوزراء رقم /6475/1. – دليل مراكز العمل المتضمن احتياجات الجهات العامة لعام 2023 من خريجي المعاهد التقانية الخاضعة للقانون (18) لعام 2019. – قرارات تعيين بدل المستنكفين في مسابقة التوظيف المركزية. – تعميم وجهت من خلاله مديري التنمية الإدارية في الأمانات العامة للمحافظات بالإشراف على عملية ملء طلبات التعيين الخاصة بالخريجين الأوائل من المعاهد التقانية. – اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة في 15/11/2023.كما تم خلال عام 2023...
في ضوء تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالتصدي بكل حسم لكافة الممارسات الغير قانونية للاستيلاء والتعديات علي الأراضي الزراعية باعتبارها أهم مصادر الأمن القومي والغذائي للبلاد.أحال اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية المختصين عن واقعة تبوير وإهدار للرقعة الزراعية بالمخالفة للقانون للنيابة العامة لإعمال شئونها، وذلك لتقاعسهم عن أداء واجبهم الوظيفي وعدم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في المهد، جاء ذلك بمذكرة الإدارة العامة للشئون القانونية وكتاب الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بالمحافظة.حيث تبين من خلال المعاينة علي الطبيعة وما أسفرت عنه اللجنة المشكلة بقرار المحافظ رقم 934 لسنة 2023 تقاعس المسئولين والتراخي في اتخاذ الإجراءات القانونية الجادة والفورية حيال مواطن من ناحية سمادون مركز أشمون قام بالتعدي وتبوير قطعة أرض زراعية علي مساحة 1350م2 بالمخالفة للقانون الأمر...
دعت الإدارة العامة للتعليم في الطائف الموظفين والموظفات الذين وصلتهم رسائل نصية عبر جوالاتهم إلى الحُضور فِي اليوم والوقت المحدد لهم. وبينت أن ذلك نظرًا لوجود تباين ببياناتهم الوظيفية بين نظام مسار وفارِس.أخبار متعلقة أول سعودية حاصلة على ماجستير بالطب البيطري توضح أهم تحديات المجالحرفة البشوت الحساوية.. مهنة متوارثة ومصدر رزقمحافظ الأحساء يبحث مع وزير التعليم خطط الوزارة بالمحافظة#تعليم_الطَّائف ..يَدعُو الموظَّفين / آت الَّذين وصلتْهم رَسائِل نَصيَّة عَبْر جُوالاتهم اَلحُضور فِي اليوْم والْوَقْتِ اَلمُحدد لَهُم وَذلِك نظرًا لِوجود تَبايُن بِبياناتهم الوظيفيَّة بَيْن نِظَام مَسَار وَفارِس ،مع إِحضَار اَلمُؤهل اَلعلْمِي اَلذِي تمَّ التَّعْيين بِموجِبه،... pic.twitter.com/xU5Dsq04V9— إدارة تعليم الطائف (@MOE_TIF) December 22, 2023إحضار المؤهلات المطلوبةكما دعتهم إلى إحضار المؤهل العلمي الذي تم التعيين بموجبه، والمؤهلات التي تم الحصول عليها بعد التعيين لمطابقتها وتصحيحها،...
إذا كنت تشعر أنك مستنزف تماما في العمل، ولا تحصل على إجازات كافية، وأن عملك بدأ يؤثر في صحتك، فأنت مُعرض للإصابة بما يُسمى "الاحتراق أو الإنهاك الوظيفي". ويعرّف "الاحتراق أو الإنهاك الوظيفي" بأنه نوع من التوتر المرتبط بالعمل، لا يمكن تشخيصه بالفحص الطبي، وينتج عنه حالة من الإرهاق البدني أو النفسي، تتضمن إحساسا بتراجع الإنتاجية وفقدان الهوية الشخصية، وفقا لما ذكره موقع "مايو كلينك". أما منظمة الصحة العالمية، فعَرّفته بأنه "متلازمة ناتجة عن إجهاد مُزمن في مكان العمل، تتميز بثلاثة أبعاد هي، تنامي الشعور باستنزاف الطاقة، وتزايد المشاعر السلبية تجاه العمل، وانخفاض القدرات المهنية"، وصنّفته في عام 2019 باعتباره "ظاهرة مهنية، وليس حالة طبية". وأصبحت هذه الظاهرة تشهد انتشارا واسعا في أنحاء العالم، حتى إن حوالي 22% من العاملين...
المناطق-واسنظمت وزارة الحج والعمرة بمقرها في مكة المكرمة أمس، احتفالية بمناسبة تحقيقها “المركز الأول” في مؤشر الارتباط الوظيفي للوزارات، حسب تقييم وزارة الموارد البشرية للعام 2022، برعاية معالي وزير الحج والعمرة الدكتور توفيق الربيعة، وحضور ومشاركة قيادات الوزارة، وذلك تقديرًا للجهود والإسهامات المستمرة في رفع كفاءة الأداء، وتحسين تجربة رحلة ضيوف الرحمن. وحققت الوزارة المركز الأول لفئة الوزارات بنسبة 83.20% في تطوير برامج وممارسات الموارد البشرية، ومواءمتها مع إستراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.أخبار قد تهمك “غوغل” تزيل التطبيقات “عن بُعد” 20 ديسمبر 2023 - 2:44 صباحًا بتوجيه من ولي العهد.. وزير الدفاع يصل العاصمة الفرنسية باريس في زيارةٍ رسمية 20 ديسمبر 2023 - 2:36 صباحًايشار إلى أن برنامج الارتباط الوظيفي يهدف إلى دعم الجهات الحكومية في تعزيز وإيجاد بيئة...
نظمت وزارة الحج والعمرة بمقرها في مكة المكرمة أمس، احتفالية بمناسبة تحقيقها "المركز الأول" في مؤشر الارتباط الوظيفي للوزارات، حسب تقييم وزارة الموارد البشرية للعام 2022، برعاية معالي وزير الحج والعمرة الدكتور توفيق الربيعة، وحضور ومشاركة قيادات الوزارة، وذلك تقديرًا للجهود والإسهامات المستمرة في رفع كفاءة الأداء، وتحسين تجربة رحلة ضيوف الرحمن. وحققت الوزارة المركز الأول لفئة الوزارات بنسبة 83.20% في تطوير برامج وممارسات الموارد البشرية، ومواءمتها مع إستراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.يشار إلى أن برنامج الارتباط الوظيفي يهدف إلى دعم الجهات الحكومية في تعزيز وإيجاد بيئة عمل محفزة، والإسهام في رفع أداء موظفي القطاع العام على المستوى الفردي والمؤسسي، بجانب رفع مستوى التنافس الإيجابي بين الجهات الحكومية بفئاتها الثلاث، من أجل الوصول إلى بيئة عمل أكثر ارتباطًا وتعاونًا.
قام جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل بزيارة إلى شركة إبراهيم خليل كانو، حيث التقى محمد إبراهيم كانو رئيس مجلس الإدارة، وعددًا من المسؤولين بالشركة العاملة في قطاع بيع وخدمات السيارات. وتأتي هذه الزيارة في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها وزير العمل للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية. واطلع حميدان خلال الزيارة على جهود الشركة وخططها في تدريب وتوظيف الكفاءات البحرينية في مختلف إداراتها وأقسامها، ودورها في تعزيز بيئة العمل الجاذبة والمحفزة على الإنتاجية من خلال دعم كوادرها وتمكينهم مهنيًا بما يضمن لهم الاستقرار الوظيفي. كما التقى الوزير بعدد من البحرينيين العاملين بالشركة، واستمع إلى قصص نجاحهم مهنيًا وارتقائهم في السلم الوظيفي إلى وظائف عليا، مؤكدًا على ما يتمتع به البحريني من إخلاص...
شهد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، اليوم "الاثنين"، وقائع انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي "فن صناعة الماركة الشخصية، والمستقبل الوظيفي Personal Branding"، الذي تنظمه وحدة التعليم والتدريب المستمر، التابعة لمركز دراسات المستقبل بالجامعة، للمرة الأولي في رحاب الجامعة، تحت اشراف الدكتور محمد عدوي وكيل كلية التجارة ومدير مركز دراسات المستقبل.وأكد الدكتور أحمد المنشاوي، خلال افتتاح البرنامج التدريبي، حرص إدارة الجامعة على توفير فرص تدريب متميزة لتنمية التفكير الابتكاري لدى ابنائها، ودعم المشروعات الطلابية التي تهدف إلى إيجاد حلول مبتكرة في مختلف المجالات، بالإضافة إلى إحداث التكامل في المجالات التي يدرسونها، وتوجيههم نحو تحقيق أهدافهم؛ بما يحقق بناء جيل جديد، قادر على تحمل المسئولية، والمنافسة في مجالات سوق العمل.وثمن جهود الدولة المصرية؛ في تبنّي العديد من المبادرات الشبابية الهادفة، والمبتكرة، التي...
قام جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، بزيارة إلى شركة إبراهيم خليل كانو، حيث التقى السيد محمد إبراهيم كانو رئيس مجلس الإدارة، وعدد من المسؤولين بالشركة العاملة في قطاع بيع وخدمات السيارات. وتأتي هذه الزيارة في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها سعادة وزير العمل للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية. واطلع حميدان خلال الزيارة على جهود الشركة وخططها في تدريب وتوظيف الكفاءات البحرينية في مختلف إداراتها وأقسامها، ودورها في تعزيز بيئة العمل الجاذبة والمحفزة على الإنتاجية من خلال دعم كوادرها وتمكينهم مهنياً بما يضمن لهم الاستقرار الوظيفي. كما التقى سعادة الوزير بعدد من البحرينيين العاملين بالشركة، واستمع إلى قصص نجاحهم مهنياً وارتقائهم في السلم الوظيفي إلى وظائف عليا، مؤكداً على ما يتمتع...
وظائف خالية.. أعلنت جامعة سوهاج، التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عن وظائف قيادية وتخصصية بالجامعة.وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.الوظائف المطلوبة- أمين كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي.- مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والاعلام.- أمين كلية التربية النوعية.سنوات الخبرةقضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدةكلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة المعلن عنها.المؤهلمؤهل عال مناسب مع نوع وطبيعة العمل.لتحميل المستند اضغط هناالمستندات المطلوبة1- بيان حالة وظيفية حديث معتمد موضحا به «الاسم - تاريخ الميلاد - المؤهل العلمي والمؤهلات الاضافية - تقارير كفاية الاداء عن ثلاث سنوات...
أعلنت العلامة التجارية الرائدة في مجال التكنولوجيا HONOR والعلامة التجارية الفاخرة لأسلوب الحياة بورشه ديزاين عن شراكة استراتيجية. تتحد العلامتان التجاريتان برؤية هدفها تقديم منتجات مبتكرة تجمع بين التصميم الاستثنائي والعملي، إلى جانب أحدث التكنولوجيا المتطورة. وانطلاقاً من قيمهما المشتركة المتمثلة في الوصول باستمرار إلى التميز ودفع حدود ما هو ممكن، ستعمل الشركتان على الجمع بين فلسفات التصميم الخاصة بهما بهدف تقديم أجهزة ذكية متطورة وتزويد العملاء بتجربة مستخدم فاخرة في عالم الإلكترونيات. أخبار متعلقة للحد من الحفر العشوائي للآبار.. "بيئة مكة" تدشن مشروع تتبع الحفارات«دله للرعاية المنزلية» تعالج مريض "متلازمة غيلان باريه" النادرة الحدوثالأفضل ما في العالمينومن خلال قدراتها الواسعة في مجال البحث والتطوير، تعد HONOR رائدة على مستوى العديد من التقنيات. بعد استقلال علامة HONOR في عام 2020، أصبحت...
أعلنت العلامة التجارية الرائدة في مجال التكنولوجيا HONOR والعلامة التجارية الفاخرة لأسلوب الحياة بورشه ديزاين عن شراكة استراتيجية. تتحد العلامتان التجاريتان برؤية هدفها تقديم منتجات مبتكرة تجمع بين التصميم الاستثنائي والعملي، إلى جانب أحدث التكنولوجيا المتطورة. وانطلاقاً من قيمهما المشتركة المتمثلة في الوصول باستمرار إلى التميز ودفع حدود ما هو ممكن، ستعمل الشركتان على الجمع بين فلسفات التصميم الخاصة بهما بهدف تقديم أجهزة ذكية متطورة وتزويد العملاء بتجربة مستخدم فاخرة في عالم الإلكترونيات. الأفضل ما في العالمين ومن خلال قدراتها الواسعة في مجال البحث والتطوير، تعد HONOR رائدة على مستوى العديد من التقنيات. بعد استقلال علامة HONOR في عام 2020، أصبحت على الفور علامة رائدة في صناعة الهواتف الذكية القابلة للطي وتقديم ابتكارات التصوير على الهاتف المحمول وأثبتت نفسها...
قال علماء يابانيون إنهم نجحوا في إنشاء أول صور ذهنية في العالم للأشياء والمناظر الطبيعية من نشاط الدماغ البشري باستخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وتمكن فريق العلماء من المعاهد الوطنية لعلوم وتكنولوجيا الكم، وجامعة أوساكا، من إنتاج صور تقريبية لنمر، مع فم وأذنين ونمط مرقط يمكن التعرف عليه، بالإضافة إلى أجسام مثل طائرة ذات أضواء حمراء على أجنحتها. وتتيح هذه التقنية، التي يطلق عليها اسم «فك تشفير الدماغ»، تصور المحتويات الإدراكية بناءً على نشاط الدماغ ويمكن تطبيقها في المجالات الطبية والرعاية الاجتماعية. وتم نشر النتائج أخيراً على الإنترنت في المجلة العلمية الدولية Neural Networks. وقد أظهرت الدراسات السابقة أن الصور التي شاهدها المشاركون البشريون يمكن إعادة بنائها من نشاط الدماغ المقاس باستخدام التصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي، على الرغم من أنها...
نجح يابانيون في إنشاء أول صورة ذهنية في العالم للأشياء والمناظر الطبيعية من نشاط الدماغ البشري باستخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. بيومي فؤاد في أول ظهور بعد الأزمة: اللي جاي دودو تاني خالص.. فيديو ظهر جزء من جسمها| إليسا تتعرض لموقف محرج خلال مهرجان ميدل بيست.. تمزق بنطالها أمام الجميع وتمكن فريق العلماء من المعاهد الوطنية لعلوم وتكنولوجيا الكم، وجامعة أوساكا، من إنتاج صور تقريبية لنمر، مع فم وأذنين ونمط مرقط يمكن التعرف عليه، بالإضافة إلى أجسام مثل طائرة ذات أضواء حمراء على أجنحتها.وتتيح هذه التقنية، التي يطلق عليها اسم «فك تشفير الدماغ»، تصور المحتويات الإدراكية بناءً على نشاط الدماغ ويمكن تطبيقها في المجالات الطبية والرعاية الاجتماعية. وتم نشر النتائج أخيرًا على الإنترنت في المجلة العلمية الدولية Neural Networks.وأظهرت...
قال علماء يابانيون إنهم نجحوا في إنشاء أول صور ذهنية في العالم للأشياء والمناظر الطبيعية من نشاط الدماغ البشري باستخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وتمكن فريق العلماء من المعاهد الوطنية لعلوم وتكنولوجيا الكم، وجامعة أوساكا، من إنتاج صور تقريبية لنمر، مع فم وأذنين ونمط مرقط يمكن التعرف عليه، بالإضافة إلى أجسام مثل طائرة ذات أضواء حمراء على أجنحتها. وتتيح هذه التقنية، التي يطلق عليها اسم "فك تشفير الدماغ"، تصور المحتويات الإدراكية بناءً على نشاط الدماغ ويمكن تطبيقها في المجالات الطبية والرعاية الاجتماعية. وتم نشر النتائج مؤخراً على الإنترنت في المجلة العلمية الدولية Neural Networks. وقد أظهرت الدراسات السابقة أن الصور التي شاهدها المشاركون البشريون يمكن إعادة بنائها من نشاط الدماغ المقاس باستخدام التصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي، على الرغم من أنها...
قال الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي، أنه في إطار التعاون بين الجامعة وهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات ITIDA فى برنامج نشر اللغة الألمانية في صعيد مصر الذي يتم من خلال مركز التطوير الوظيفي بالجامعة CDC جرى عقد امتحان المستوى B1 لعدد 33 من طلاب الجامعات، مشيرا إلى التحاق 154 طالبا وخريج بالبرنامج لتأهيلهم لسوق العمل حيث يقدم خدمة التدريب والامتحان المعهد الثقافي الألماني معهد جوته Goethe Institut المعتمد من وزارة الخارجية الألمانية. البرنامج يزيد من فرص عمل الشباب وأعرب رئيس الجامعة عن سعادته بنجاح البرنامج مما يزيد من فرص العمل للخريجين في مجال صناعة تكنولوجيا المعلومات، وقام بتسليم شهادات المستوى B1 لعدد 10 طلاب. وأشاد بدور مركز التطوير الوظيفي في احتضان ورعاية هذه النوعية المتميزة من المنح التي...
اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم، قراري تثبيت عدد 122 موظفًا من العاملين المؤقتين على ميزانية المحافظة بمختلف المستويات والدرجات والمجموعات بالوحدات المحلية والديوان العام للمحافظة بالإضافة إلى 168 من العاملين بالفصل المستقل للصناديق والحسابات الخاصة طبقًا للمستوى الوظيفي والمجموعة النوعية والمسمى الوظيفي الموضح قرين كل منهم على المشاريع والصناديق الخاصة. جاء ذلك خلال لقائه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبو غدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة ومحمد حسني بشئون التوظف بالإدارة العامة بالموارد البشرية بالديوان العام. تثبيت العاملين المؤقتين واعتمد محافظ أسيوط محاضر وقرارات للجنة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة بإجمالي 290 موظفًا من العاملين المؤقتين على ميزانية المحافظة والعاملين بالصناديق والحسابات الخاصة بمختلف المستويات والمجموعات النوعية على موازنة الديوان العام ممن استوفوا الشروط القانونية،...
وفي التدشين أكد رئيس اللجنة العليا للانتخابات القاضي محمد عبدالله السالمي، أهمية البرامج التدريبية لكافة موظفي الدولة ومنها موظفي اللجنة العليا للانتخابات نظراً لما سيترتب عليها من أثر ملموس في الواقع الإداري لاستنادها للهوية الإيمانية وتعاليم الإسلام والقرآن. وأشاد بالجهود التي بُذلت لإخراج مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل إلى الواقع العملي. فيما أوضح أمين عام اللجنة العليا للانتخابات محمد محمد الجلال أن البرنامج الذي يستمر شهراً يهدف لتطبيق ماورد في المدونة في الواقع العملي. واعتبر انعقاد البرنامج خطوة مهمة لترسيخ العمل الإداري السليم وتصحيح الاختلالات الموجودة، مبيناً أنه سبق البرنامج عقد دورة تدريبية بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية في هذا الجانب. وأكد الجلال أهمية استشعار الجميع للمسؤولية وتكثيف الجهود لتحسين الأداء وتقديم الأنموذج المشرف في الالتزام بالعمل وأخلاقيات المهنة. وأفاد...
قرر اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، احالة واقعة تعدي جديدة وإهدار للرقعة الزراعية بالمخالفة للقانون للنيابة العامة لإعمال شئونها ، جاء ذلك بمذكرة الإدارة العامة للشئون القانونية وكتاب الوحدة المحلية لمركز ومدينة قويسنا.حيث تبين من خلال التحقيقات تقاعس المختصين بالوحدة الزراعية بناحية كفر طه شبرا بمركز قويسنا عن أداء واجبهم الوظيفي وعدم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في المهد حيال مواطن قام بارتكاب مخالفة بالتعدي علي أرض زراعية وبناء مبنى علي مساحة 145 م2 تقريباً عبارة عن بدروم وأرضي وأول وثاني علوي بدون تقفيل طوب " خرسانة معلقة " وجميع حدوده أراضي زراعية. مسيرة حاشدة لنواب مستقبل وطن في المنوفية لمناشدة المواطنين للنزول للانتخابات ..صور المرشح حازم عمر يتفقد اللجان الانتخابية في المنوفية.. صور وبناء عليه قرر محافظ...
(عدن الغد)أحمد كنفاني: كرّمت إدارة منطقة بريد الحديدة عددا من موظفيها المتميّزين المبرزين في أداء واجبهم، خلال الفترة "سبتمبر- ديسمبر" من العام الجاري 2023م.وخلال التكريم، أعتبر مدير المنطقة حسين حبيب، التكريم تحفيزاً لرفع مستوى الأداء الوظيفي واستمرارية ريادة الهيئة في تقديم الخدمات البريدية..لافتا الى أن استراتيجية الهيئة قائمة على مواكبة كل جديد وتدريب وتأهيل الكادر الوظيفي من أجل الحفاظ على النجاح واستمرار الريادة لطالبي الخدمة حاثا موظفي المنطقة على مواصلة الجهود والعمل بروح الفريق الواحد.فيما ثمنت كلمة المكرمين، جهود الهيئة في تطوير الخدمات بشكل مستمر لتحقيق الريادة في قطاع البريد.. مبينة أن الهيئة عملت على التوسع والانتشار وتحسين جودة الخدمات في مختلف فروعها.. مؤكدة أن التكريم يعد حافزا للجميع لتحقيق المزيد من النجاح.
شمسان بوست / علي مقراط عبر صحافي بارز عن استنكاره الشديد لعمليات الإقصاء والاستهداف الممنهج الذي يطال قيادات وكودر محافظة أبين الباسلة. وقال الصحفي المعروف علي منصور مقراط فوجئت اليوم كغيري قرار إقالة افضل الكوادر الوطنية القيادية المحترمة العميد الركن محمد احمد عباد البطاني مدير عام مصلحة الجوازات بمحافظة عدن من منصبه وهوا مشهود له بالكفاءة والعمل بحيادية مطلقة واضاف مقراط..لست ضد الاخ العزيز العميد نصر الشاوش لكن شعرت بالمفاجئه بهذا الخبر الصادم حين رأيت التوجيهات بإقالة البطاني صادره من الاخ اللواء عيدروس الزبيدي رئيس المجلس الانتقالي نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي الذي ما كنا نتوقع منه ذلك التوجيه وهوا في موقع رفيع ويعول عليه الجنوبيين امال في انتزاع قرار باعادة لم شمل الحنوبيين وفتح حوار مع رموز...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من مديريات الزراعة في المحافظات.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديريات الزراعة بمحافظات درعا والسويداء وإدلب والرقة وحلب ودير الزور وحمص.وفي تصريحات للصحفيين أوضح مدير زراعة درعا المهندس بسام الحشيش أن 971 موظفاً سيستفيدون من نظام التحفيز الوظيفي، فيما بين مدير زراعة السويداء المهندس أيهم حامد أن نظام التحفيز يشمل 1785 موظفاً، في حين أشار مدير زراعة إدلب المهندس يوسف علي قاسم إلى أن عدد المستفيدين يبلغ نحو 156 موظفاً.وكانت اللجنة أقرت أمس نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من مديريات التربية والزراعة بالمحافظات.جيما إبراهيم
مسقط ـ «الوطن»: دشَّنت وزارة التنمية الاجتماعية أمس «مشروع تطوير بطاقة الوصف الوظيفي» لوظائف وزارة التنمية الاجتماعية، وذلك بالتعاون مع وزارة العمل، والجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية، وهو أحد المشاريع المهمة التي تنصبُّ في مصلحة الموارد البشرية لوزارة التنمية الاجتماعية، وسيُسهم – بشكل كبير- في رفع جودة العمل، وتحديد الكفاءات والجدارات العامة لكلِّ وظيفة مع إعطاء مسار تدريبي وتطويري واضح لكلِّ مورد بشري، كما سيُسهم – بشكل واضح – في رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى هذه الموارد البشرية. وجرى تدشين هذا المشروع في الحفل الذي أقامته وزارة التنمية الاجتماعية برعاية معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجَّار وزيرة التنمية الاجتماعية، وحضور عدد من أصحاب السعادة والمدعوِّين من موظفي الوزارة بجميع مسمَّياتهم الوظيفية. وفي كلمة وزارة التنمية الاجتماعية قال عبدالله بن راشد...
ليبيا – قال المحلل الاقتصادي محمد الشيباني،إن هناك انخفاضاً في عدد الباحثين عن عمل بالمقارنة بين عامي 2021 و2022، لكن في المقابل هناك تضخم في الكادر الوظيفي للدولة، حيث وصل عدد العاملين إلى 2.3 مليون موظف حكومي يمثلون نحو 30% من السكان. الشيباني وفي تصريحات خاصة لموقع “العربي الجديد”،أوضح أن عدد الباحثين عن العمل والمقدر بنحو 200 ألف هم من المسجلين لدى وزارة العمل فقط، بينما العدد مرشح للزيادة في ظل عدم وجود وظائف جديدة بالقطاع العام.
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
إختتمت فعاليات لمؤتمر الثاني للإداريين بعنوان الحوكمة ومكافحة الفساد الذي نظمة قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية طب المنصورة والذي أقيم علي مدار يومين تحت رعاية الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة وريادة الدكتورمحمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتورأشرف شومة عميد كلية الطب وإشراف الدكتورغادة القنيشي وكيل كليه الطب لشئون خدمه المجتمع وتنمية البيئه.واشارت الدكتورة غادة القنيشي انه تم عقد ورشتى عمل لإكساب الكادر الإداري كلفة المهارات التي تساعدة علي القيام بعملة علي أكمل وجة واضافت ان الورشه الأولى تضمنت شرح وافي عن مدونة السلوك الوظيفي فى ضوء مكافحة الفساد حاضر فيها الدكتور اشرف رفعت الزيني العميد الأسبق بكلية التربية النوعية جامعة المنصورة. وقد شدد علي أهمية وجود معايير أخلاقية تحكم الاداء المهني للموظف...
اختتمت فعاليات لمؤتمر الثاني للإداريين بعنوان الحوكمة ومكافحة الفساد الذي نظمة قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية طب المنصورة والذي أقيم على مدار يومين. "الحوكمة ومكافحة الفساد".. مؤتمر للإداريين بطب جامعة المنصورة الرقابة المالية تنظم ندوة عن "الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة ممارسات الاستدامة والمناخ لأعضاء مجلس الإدارة" جاء ذلك تحت رعاية الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة وريادة الدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور أشرف شومة عميد كلية الطب وإشراف الدكتورة غادة القنيشي وكيل كليه الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئهوأشارت الدكتورة غادة القنيشي إلى أنه تم عقد ورشتي عمل لإكساب الكادر الإداري كلفة المهارات التي تساعدة علي القيام بعملة على أكمل وجه وأضافت أن الورشه الأولى تضمنت شرح واف عن...
اختتمت، اليوم الججمعة، فعاليات المؤتمر الثاني للإداريين بعنوان الحوكمة ومكافحة الفساد الذي نظمه قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية طب جامعة المنصورة والذي أقيم علي مدار يومين تحت رعاية الدكتور شريف يوسف خاطر، رئيس جامعة المنصورة وريادة الدكتور محمد عبد العظيم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور أشرف شومة عميد كلية الطب وإشراف الدكتورة غادة القنيشي، وكيل كلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.وقالت الدكتورة غادة القنيشي، انه جرى عقد ورشتى عمل لإكساب الكادر الإداري كلفة المهارات التي تساعده علي القيام بعمله علي أكمل وجه.وأضافت ان الورشة الأولى تضمنت شرح وافي عن مدونة السلوك الوظيفي فى ضوء مكافحة الفساد.حاضر خلال فعاليات المؤتمر الدكتور أشرف رفعت الزيني العميد الأسبق بكلية التربية النوعية جامعة المنصورة الذي شدد على...
زارت الإدارة التنفيذية لصندوق العمل «تمكين» شركة فولاذ القابضة، وهي مجموعة صناعية متخصصة بالحديد والصلب، وذلك جزءًا من اللقاءات التي تعقدها تمكين مع مؤسسات القطاع المختلفة؛ بهدف التعريف ببرامج تمكين الجديدة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي للبحرينيين. وكانت «تمكين» أعلنت مؤخرًا تفاصيل إطلاق حزمة البرامج الجديدة المقدمة للأفراد والمؤسسات، بهدف تعزيز فرص التوظيف والتطور الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص، إذ تهدف المبادرات إلى توجيه ميزانية جديدة لدعم 50 ألف بحريني في السنة ضمن البرامج والمسارات المختلفة بهدف رفع أجور البحرينيين وتعزيز قنوات توظيفهم، والتوسع في برامج تطورهم الوظيفي وتدريبهم على المهارات المطلوبة في سوق العمل، إلى جانب برامج التدريب النوعية وبرامج دعم البحرينيين للدخول في الوظائف القيادية والتنفيذية، بالتزامن مع مواصلة دعم مؤسسات القطاع الخاص في النمو والتوسع.
أصدرت وزارة التعليم قائمة المحظورات العامة على الموظف العام، ضمن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة.وعلمت «عاجل» أن القائمة تشمل وفقا للمادة الثانية عشرة 12 محظورا تشمل ما يلي:1- إساءة استعمال السلطة الوظيفية .2- استغلال النفوذ.3 - قبول الرشوة أو طلبها أو ارتكاب أي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة.4 - التزوير.5 - الاشتغال بالتجارة.6 - الاشتراك في تأسيس شركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو العمل فيها إلا إذا كان معيناً من الحكومة .7 - الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى دون الحصول على ترخيص بذلك وفقاً للنظام.8 - إعاقة سير العمل أو الإضراب عن العمل أو التحريض عليهما.9 - القيام بأي سلوك أو تصرف ينتهك قيم المجتمع أو تقاليده أو أعرافه .١٠- قبول المحسوبية أو...
أصدرت وزارة التعليم مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة.وعلمت «عاجل» أن المدونة تشمل واجبات الموظف العام من الباب الثاني المادة السابعة، والتي نصت أن على الموظف العام ما يلي:1 - الترفع عن كل ما يخل بشرف وظيفته وكرامتها سواء أكان ذلك في مكان العمل أم خارجه .٢- تخصيص وقت العمل لأداء واجباته الوظيفية، والعمل خارج وقت الدوام الرسمي متى ما طلب منه ذلك وفقاً المقتضيات المصلحة العامة .٣- تنفيذ الأوامر الصادرة إليه من رؤسائه بدقة و أمانة في حدود الأنظمة والتعليمات.4 - أداء واجبات وظيفته و مهماته الموكولة إليه بنشاط وكفاية متوخياً الأمانة والنزاهة والدقة والمهنية و التجرد .5- العمل على خدمة أهداف الجهة التي يعمل فيها وغاياتها ، وتحقيق المصلحة العامة دون سواها .6 - إنجاز المعاملات -...
حققت وزارة النقل والخدمات اللوجستية المركز الثالث على مستوى الوزارات بعد تسجيل الوزارة نسبة مئوية بلغت 80.6% في جانب الارتباط الوظيفي لعام 2022م في مؤشر قياس الارتباط الوظيفي، وفقًا للنتائج التي أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم خلال حفلها السنوي، والذي أقيم بالعاصمة الرياض لتكريم الجهات الفائزة.و بحسب وكالة الأنباء السعودية “واس” سلم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، جائزة الوزارة لمعالي مساعد وزير النقل والخدمات اللوجستية الأستاذ أحمد بن سفيان الحسن، بحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة من الجهات الحكومية.وأكد مساعد وزير النقل والخدمات اللوجستية أن هذا الإنجاز يعكس الحرص والاهتمام الذي توليه الوزارة لموظفيها، بمتابعة مباشرة من معالي وزير النقل والخدمات اللوجستية المهندس صالح بن ناصر الجاسر، مضيفًا أن الإنجاز يأتي تحقيقًا للمستهدفات...
أطلقت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري مشروع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة المؤسسية «المرحلة الأولى تحديث بطاقات الوصف الوظيفي». وقال الدكتور محمد خليفة الكبيسي، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية بالوزارة خلال مؤتمر صحفي أمس، إن تطبيقات الذكاء الاصطناعي تعتبر واحدة من أبرز التطورات التكنولوجية للعصر الحديث، حيث أصبحت هذه التقنيات جزءا لا يتجزأ في مختلف جوانب الحياة، كما تعتبر بطاقات الوصف الوظيفي أداة أساسية في إدارة الموارد البشرية، حيث توفر وصفاً مفصلاً للمهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة في شغل الوظيفة المعنية. واستعرض د. الكبيسي أهمية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي، متناولا فوائده التي تتمثل في تحسين العمليات الإدارية من خلال التنبؤ بالمعوقات والتكلفة المالية واقتراح تحسينات...
أصدر الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، قراراً برقم 2884، بشأن الموافقة على ترقية 356 من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، ممن أتموا المُدد البينية اللازمة للترقية في 30 يونيو 2023، من العاملين بالمجموعة النوعية لوظائف التنمية الإدارية وكذا العاملين بالمجموعة النوعية لوظائف الخدمات المعاونة إلي المستويات الوظيفية الموضحة قرين كل منهم مع احتفاظهم بالأقدمية المتبقية. حافز 5% من الأجر الوظيفي كما تضمن قرار محافظ بني سويف في مادته الثانية منح عدد 322 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة، حافزا بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2023، بحد أدنى 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيهًا، وذلك اعتبارًا من 1 يوليو 2023، مع التوجيه للجهات المختصة بتنفيذ القرار كلًا فيما يخصه. ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة...
أصدر الدكتور محمد هانى غنيم، محافظ بنى سويف، قراراً برقم (2884)بشأن الموافقة على ترقية 356من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، ممن أتموا المُدد البينية اللازمة للترقية في 30 يونيو 2023، من العاملين بالمجموعة النوعية لوظائف التنمية الإدارية وكذا العاملين بالمجموعة النوعية لوظائف الخدمات المعاونة إلى المستويات الوظيفية الموضحة قرين كل منهم مع احتفاظهم بالأقدمية المتبقية.كما تضمن القرار في مادته الثانية: منح عدد ( 322 )من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة، حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2023، بحد أدني 100 جنيهاً وبحد أقصى 150 جنيهاً، وذلك اعتباراً من 1 يوليو 2023، مع التوجيه للجهات المختصة بتنفيذ القرار " كل فيما يخصه".من جانبه أوضح" أحمد مرسى، مدير الموارد البشرية بالمحافظة"، أن القرار يأتى فى ضوء قرار...
كشفت هبة أبو الخير عضو الاتحاد الدولي للكوتشينج، أهمية الذكاء الوظيفي في الحياة العملية والاجتماعية، أن الذكاء الوظيفي خلطة من مجموعة أشكال كثيرة للذكاء مجتمعة سويًا، وهناك بعض الأشخاص يواجهون مشكلات منها أن يكونوا ليسوا إجتماعيين، ويكونون منعزلين عن المجتمع، فملًا لو هناك شخصية جدية ولكن لا يجيد الحديث أو ليس إجتماعيًا فتلك مشكلة. وأضافت خلال لقائها ببرنامج «السفيرة عزيزة»، المذاع على قناة « DMC»، قائلًة « فمثلًا لو شخص مدير وعنده بعض المشكلات، بنحدد ايه المشكلات الموجودة عنده ونعمل على حلها، وفكرة المدير لو هو عنده نقص فى جزئية بتعمل أزمة كبيرة له، فممكن موظف يقولك انا هقدم استقالتلى وامشي لمجرد أن مديره معندوش ثقة فى نفسه، ومعندوش ذكاء فى اللغة، وتلاقيه ماشي يزعق فى الموظفين، وهو ما يؤثر...
المناطق_واسرعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم, حفل تكريم الجهات المحققة لأعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2022م، حيث يعد البرنامج أحد مستهدفات رؤية المملكة 2030 في دعم رأس المال البشري وتعزيز الأداء الحكومي والابتكار لموظفي القطاع العام، وذلك بحضور عدد من أصحاب المعالي الوزراء وممثلي الجهات الحكومية. أخبار قد تهمك “وزير الموارد البشرية” يرعى منتدى الحوار بين أطراف العلاقة في سوق العمل 27 نوفمبر 2023 - 12:25 مساءً وزير الموارد البشرية يطلق “برنامج جدير” لتأهيل وتدريب المتميزين من حديثي التخرج 6 نوفمبر 2023 - 2:47 مساءً وأكد معاليه في كلمة بهذه المناسبة أن من أهم أدوات قياس مستوى بيئة العمل، هي أداة قياس الارتباط الوظيفي؛ لتحصيل مدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله، والتي اعتُمدت...
حدّد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
كتبت -داليا الظنينى : قال الدكتور صبري عبد الحميد، رئيس الإدارة المركزية للتنمية والاستثمار في وزارة التضامن الاجتماعي: إن الخدمة العامة هي ما يوازي فترة التجنيد بالنسبة للشباب، مشيرا إلى أن الشباب الذي ليس لديه تجنيد أو خدمة بالقوات المسلحة يقوم بعمل الخدمة العامة لاستثمار طاقته في خدمة المجتمع. وأضاف "عبد الحميد"، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي سيد علي في برنامج "حضرة المواطن" المذاع من خلال قناة "الحدث اليوم"، مساء الثلاثاء: يوجد تعليمات من الرئيس السيسي بدراسة ملف الخدمة العامة، منوها إلى أن المجتمع يحتاج تضافر واستخدام كل طاقات الوطن من أجل استغلال الشباب في مصر. وتابع عبدالحميد: نحاول أن نعمل فكرة تدريب وتأهيل بالتعاون مع منظمات عديدة، وتم تكليف أكثر من 150 ألف شخص في قطاعات مختلفة، منها وزارة...
الثلاثاء, 5 ديسمبر 2023 1:33 م المركز الخبري الوطني/ خاص c9476d49-ab1e-4672-968c-8d8326546119 c9476d49-ab1e-4672-968c-8d8326546119
الثلاثاء, 5 ديسمبر 2023 12:44 م
بغداد اليوم - مجلس الخدمة يستلم بيانات التقاطع الوظيفي من ديوان الرقابة المالية الاتحادي..حيث باشر المجلس بإجراءات تحليل البيانات ولغرض إخراجها بالشكل الأمثل الذي يضمن حقوق المستفيدين من التوظيف خاصة في ضوء توجيهات لجنة الامر الديواني (35) لسنة 2022 انه سيتم مراجعة بعض بيانات المقاطعة والية صياغتها بما يضمن تحقق هذا الهدف ، كما واقترح مجلس الخدمة على ديوان الرقابة فتح نافذة لإعلان نتائج التدقيق واتمامها للمستفيدين للاطلاع عليها كإجراء من إجراءات الشفافية في النشاطات الحكومية والقرارات الصادرة عن الإدارة .ولا يفوت المجلس دوما تذكير المستفيدين من الخدمات التي يقدمها المجلس وحرصه الشديد في تنفيذ التزاماته و واجباته الوظيفية استنادا للقانون والتعليمات والتوجيهات الحكومية المتعلقة بذلك .مجلس الخدمة العامة الاتحادي
مسقط- الرؤية يفتتح المجلس العماني للاختصاصات الطبية غدا أعمال "الملتقى السنوي للتوجيه الوظيفي والبحث العلمي 2023/2024م" في مركز عمان للمؤتمرات والمعارض، وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي نائب رئيس وحدة متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040. ويتنافس في الملتقى هذا العام 54 بحثًا طبيًا وملصقًا علميا للأطباء المقيمين في المجلس، بهدف تطوير مهارات البحث العلمي لدى الأطباء وتحفيزهم على إجراء تجارب بحثية ذات أهمية وعالية الجودة، والمشاركة للتنافس مع نظرائهم من مختلف البرامج التدريبية. ومن المقرر أن يتم افتتاح معرض مصاحب يضم البرامج التدريبية التخصصية وبرامج الزمالة الطبية والبرنامج التأسيسي العام وأقسام المجلس الأكاديمية، والمؤسسات الصحية والأكاديمية التي تتعاون وتتكامل أهدافها مع أهداف المجلس. ويسبق هذا الملتقى، مسابقة للبحوث والملصقات العلمية على مستوى البرامج التدريبية التخصصية، يتنافس فيها...
أوضح مدرب الموارد البشرية حمود العصيمي، أن عدم تعاون فريق العمل والمسؤول عنهم مع الموظف أحد أسباب الاحتراق الوظيفي.وأكمل، عبر أثير «العربية إف إم»، أن تلك الأسباب تشمل عدم أهلية المسؤول للقيادة الإدارية والتعاون ومرونة العمل وتوفير البديل المناسب أيام الإجازة والدورات.وأردف مدرب الموارد البشرية، أن الموظف يحتاج ثمانية ساعات كافية تتضمن مرونة عالية واجتماعات سريعة ومؤقتة وتوصيل المعلومة المناسبة والموافقة لأنشطة العمل.مدرب الموارد البشرية أ.حمود العصيمي @hmoodosaimi يسلط الضوء على مسببات الاحتراق الوظيفي في #حوار_مفتوح، مع خالد مدخلي @khalid76 #العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/zm3t75igUi— FM العربية (@AlarabiyaFm) December 4, 2023
سرايا - أعلنت هيئة البث العبرية "كان"، الاثنين، عن تلقي 2000 جندي إسرائيلي علاجا نفسيا، منذ بداية العدوان على قطاع غزةوأضافت الهيئة أن هؤلاء صنفوا بأنهم مصابون ومتضررون جراء المعارك في قطاع غزة، ما استدعى عرضهم على ضابط صحة نفسيةوأوضحت أن المتضررين هم الذين مروا بحدث مثل إطلاق نار، أو خاضوا معركة، أو تعرّضوا لإصابة أو لإصابات ومشاهد صعبة لأشخاص آخرين وتضرر أداؤهم الوظيفي في أعقاب ذلكوتابعت أن الضرر على المستوى الوظيفي للجندي قد ينعكس من خلال مجموعة من ردود الفعل، مثل الخوف والصمت والانزواء والضغط أو شعور عام صعب يرافق الجندي أو الجنديةوذكرت "كان" أن قوات الاحتلال افتتحت منذ 7 تشرين الأول مركزين للصحة النفسية في منطقة الجنوب، إضافة إلى مركز توجهات هاتفية من أجل تجنيد أخصائيين وأطباء...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من مديريات التربية والصحة في المحافظات.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديريات التربية بمحافظات الحسكة وطرطوس واللاذقية والرقة وإدلب وحلب وفي مديريتي صحة دمشق وريفها.وفي تصريح للصحفيين أكدت مديرة تربية الحسكة إلهام صورخان أن نحو 15 ألف موظف سيستفيدون من نظام التحفيز، ما سينعكس إيجابا في تحسين الوضع المعيشي للعاملين والمدرسين معاً.مدير تربية الرقة الدكتور فراس العلو أوضح أن عدد المستفيدين من نظام التحفيز الوظيفي يبلغ نحو 3179 عاملاً، مشيراً إلى أن التحفيز الوظيفي يحقق العدالة ويحسن الوضع المعيشي للعاملين.بدوره بين مدير تربية طرطوس علي شحود أنه تم إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في المديرية، والبالغ عددهم 27572...
خاص - عدن الغد التقى صباح اليوم مدير عام الصناعة والتجارة بالعاصمة عدن الأستاذ وسيم العمري ، مدراء الإدارات للاطلاع على سير العمل والأداء الوظيفي في المكتب وذلك بعد يوم من تسلمه مهام العمل.وخلال اللقاء ،الذي حضره نائبيه هشله محمد جابر وأحمد السليماني، أكد العمري، على أهمية مضاعفة الجهود والارتقاء بالعمل الوظيفي وتقديم الخدمات من خلال تسهيل المعاملات وإجراءات استخراج السجلات والأسماء والعلامات والوكالات التجارية للتجار والمستثمرين ورجال المال والأعمال وفق النظم واللوائح القانونية المتبعة.واستمع المدير المعمري ، من مدراء الادارات الى الصعوبات والتحديات التي تواجه سير العمل، مؤكدا بحلحلة الإشكاليات، وداعيا إلى بذل المزيد من الجهود والتعاون والعمل المشترك.
نالت الباحثة وفاء عبدالله جمعه درجة الماجستير بمرتبة الشرف الأول من كلية البحرين الجامعية الذي جاء بعنوان: أثر التحول الرقمي في التدريب على مستوى الرضا الوظيفي لموظفي قطاع الخاص. وتُعد هذه الدراسة الأولى من نوعها في مملكة البحرين والوطن العربي والتي تهدف الى تقديم نظرة ثاقبة للتحول الرقمي لبرامج التدريب والتطوير لموظفي القطاع الخاص ومدى رضا الموظفين عن هذه الطريقة الجديدة للتدريب. علاوة على ذلك، يهدف هذا البحث إلى سد الفجوة المعرفية المتوفرة حول العلاقة بين الرضا الوظيفي للموظفين ورقمنة التدريب المتوفر في منطقة الشرق الأوسط وخاصة البحرين، حيث شهد الباحث نقص الدراسات في هذا الموضوع للشركات في جميع الصناعات.
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من مديريات الصحة بالمحافظات.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديريات الصحة بمحافظات درعا والسويداء والقنيطرة وإدلب وحلب ودير الزور والرقة والحسكة واللاذقية وحماة وطرطوس وحمص.وفي تصريح لمراسل سانا أشار مدير صحة السويداء الدكتور طارق الجمال إلى أن النظام يشمل حوافز مادية وعلاوات تشجيعية ومكافآت، مؤكداً أن عدد المستفيدين من الحوافز يبلغ 3247.من جهته أوضح محمد جاسم النقطة رئيس الموارد البشرية في مديرية صحة درعا أن نظام الحوافز في المديرية يستفيد منه 1822 موظفاً، مشيراً إلى أهمية النظام في رفع مستوى الدخل وتحفيز العاملين.مهران أبو فخر
دعت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، إلى ضرورة تفعيل لجان السكن لجنة الترتيب ولجنة الطعن على مستوى المؤسسات الجامعية وفي إرسالية بعثتها الوزارة إلى مدراء المؤسسات الجامعية، بخصوص تسيير ملف السكنات الوظيفية. أكدت من خلالها أن اللجان المكلفة بتسيير ملف السكن الوظيفي شبه معطلة على مستوى بعض المؤسسات الجامعية. ودعت الوزارة إلى ضرورة تحيين قوائم المستفيدين من السكن الوظيفي. بالإضافة كذلك إلى إجراء تحقيق دوري سنوي على مستوى البطاقية الوطنية للسكن. وعلى مستوى مختلف مديريات أملاك الدولة بالولاية التي يشغل فيها المترشح حاليا. وولاية مكان ميلاد المترشح وزوجه والولاية التي شغل بها المترشح من قبل، واتخاذ الإجراءات المتعلقة باسترجاع السكنات التي تثبت إيجابية ذمة شاغليها. كما أكدت على ضرورة تفعيل لجان السكن لجنة الترتيب ولجنة الطعن على مستوى المؤسسات الجامعية...
ترأس أحمد سامي القاضي نائب محافظ سوهاج، اليوم، اجتماع اللجنة العليا لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي، بحضور اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام المحافظة، والمستشار محمود زين المستشار القانوني للمحافظة، وعلي أحمد محمود مدير عام الشئون القانونية، وحاتم مزيد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، وعصام الحناوي مدير مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وإيمان البدري مقرر اللجنة.وقد التقت اللجنة خلال أعمالها اليوم عدد 35 من المرشحين للجائزة، ممن اجتازوا مقابلات اللجنة الفرعية، والمرشحين لفئات " أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل " على مستوى ديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية، على أن يتم اختيار 3 مراكز في كل فئة.وأكد نائب المحافظ على أهمية جائزة سوهاج للتميز الوظيفي، والتي نسعى أن تكون جائزة سنوية تقام كل عام، لتكريم المتميزين من الموظفين، وحث...
ترأس أحمد سامي القاضي نائب محافظ سوهاج، اليوم، اجتماع اللجنة العليا لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي، بحضور اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام المحافظة، والمستشار محمود زين المستشار القانوني للمحافظة، وعلي أحمد محمود مدير عام الشؤون القانونية، وحاتم مزيد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، وعصام الحناوي مدير مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وإيمان البدري مقرر اللجنة. تلقى 35 طلبا من المرشحين للجائزة والتقت اللجنة خلال أعمالها اليوم 35 من المرشحين للجائزة، ممن اجتازوا مقابلات اللجنة الفرعية، والمرشحين لفئات «أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل»، على مستوى ديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية، على أن يتم اختيار 3 مراكز في كل فئة. أهمية جائزة سوهاج للتميز وأكد نائب المحافظ أهمية جائزة سوهاج للتميز الوظيفي، التي نسعى أن تكون جائزة سنوية تقام...
ترأس السيد احمد سامي القاضي نائب محافظ سوهاج، اليوم السبت، اجتماع اللجنة العليا لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي، بحضور اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام المحافظة، والمستشار محمود زين المستشار القانوني للمحافظة، وعلي أحمد محمود مدير عام الشئون القانونية، وحاتم مزيد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، وعصام الحناوي مدير مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وإيمان البدري مقرر اللجنة .والتقت اللجنة خلال أعمالها اليوم عدد 35 من المرشحين للجائزة، ممن اجتازوا مقابلات اللجنة الفرعية، والمرشحين لفئات " أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل " على مستوى ديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية، على أن يتم اختيار 3 مراكز في كل فئة .وأكد نائب المحافظ، أهمية جائزة سوهاج للتميز الوظيفي، والتي نسعى أن تكون جائزة سنوية تقام كل عام؛ لتكريم المتميزين من...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديريات الشؤون الاجتماعية والعمل والثقافة بالمحافظات.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديريات الشؤون الاجتماعية والعمل والثقافة بمحافظة القنيطرة وإدلب ودير الزور واللاذقية ودرعا والسويداء وحلب والرقة وطرطوس ودمشق وحمص وحماة والحسكة وريف دمشق.فيما تم رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديرية الثقافة في محافظتي الحسكة والسويداء بسبب عدم تصنيف الأنشطة بشكل دقيق.وفي تصريح للصحفيين أوضح المكلف بتسيير أمور مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة القنيطرة المهندس هلال النادر أنه يستفيد من نظام التحفيز نحو 66عاملاً، وأن نظام التحفيز الوظيفي يرفع من سوية أداء العاملين ويحقق الرضا الوظيفي لهم.وأشار مدير الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة إدلب المهندس عبد الرزاق الشيخ ياسين إلى...
مسقط- الرؤية شارك عدد من طلاب المدارس التابعة لمجموعة ABQ التعليمية، في برنامج الظل الوظيفي، إحدى مبادرات برنامج "اكتشف ذاتك" لطلبة الصف الحادي عشر، المتواجدة في كل من مسقط وصحار. ويهدف هذا البرنامج إلى توسيع آفاق الطلاب حول الفرص التدريبية، مما يمكنهم من اكتساب خبرات في مجال الأعمال من خلال المشاركة في مختلف المهن والوظائف، حيث يحظى المشاركون على فرصة عمل تدريبية لمدة يومين في مواقع العمل والمشاركة في الأنشطة العملية بهدف الاستفادة من خبرات الموظفين والمتخصصين والتعرف على مهامهم الوظيفية. وركز البرنامج على تطوير المهارات الأساسية للقرن الحادي والعشرين للطلبة، بالإضافة إلى توفير إرشاد مهني من خلال تفاعل الطلاب مع الخبراء والمختصين كل في مجال إختصاصه، إذ شارك في هذه المبادرة 155 طالبا وطالبة من الصف الحادي عشر من...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين، في الشركات العامة للكهرباء بالمحافظات.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركات العامة للكهرباء، بمحافظات دمشق وريف دمشق ودرعا والسويداء والقنيطرة وإدلب وحلب ودير الزور والرقة واللاذقية وحماة وطرطوس وحمص.وفي تصريح للصحفيين أكد مدير عام شركة كهرباء ريف دمشق المهندس بسام المصري أنه يستفيد من نظام التحفيز نحو 3200عامل، ما يسهم في تسريع وتيرة الإنتاج.بدوره أوضح مدير عام شركة كهرباء درعا المهندس هاني المسالمة أنه تم إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركة، والبالغ عددهم 636 عاملاً، وأنه سينعكس بشكل إيجابي على العاملين، ويسهم في زيادة إنتاجية عملهم.من جهته بين مدير عام شركة كهرباء السويداء المهندس غسان ناصر أن عدد المستفيدين...
أثار موضوع استغلال المساكن الوظيفية التابعة للدولة من طرف موظفين محالين على التقاعد الجدل مجددا بتزنيت، بعد مطالبة عامل إقليم تزنيت موظفين محالين على التقاعد بإخلاء محلات سكنية يستغلونها، بالرغم من كونهم محالين على التقاعد منذ مدة. مصادر “اليوم24″، أشارت إلى أن حسن خليل، عامل الإقليم، راسل موظفين سابقين بالعمالة محالين منذ مدة على التقاعد، وكانا يشغلان منصبي رئيسي قسمين بالعمالة، طالبا منهما ضرورة إخلاء السكن الوظيفي التابع للعمالة والمتواجد أمام المحكمة الابتدائية بتزنيت. المصادر نفسها أشارت إلى أن عامل الإقليم راسل أيضا رجل سلطة سابق بمدينة تزنيت برتبة باشا، والذي شملته الحركة الاتتقالية الأخيرة وتم تنقيله إلى أكادير، غير أنه لازال يستغل السكن الوظيفي التابع للعمالة بنفس المجمع السكني الوظيفي المذكور. كلمات دلالية افراغ السكن الوظيفي تزنيت حسن...
ليبيا – بناءً على تعليمات رئيس الوزراء بحكومة تصريف الأعمال عبد الحميد الدبيبة، بضرورة إيجاد حلول جذرية لمعالجة أوضاع العاملين بالشركات المتعثرة، اجتمع رئيس لجنة معالجة أوضاع العاملين في الشركات المتعثرة- وزير المواصلات “محمد الشهوبي، والناطق الرسمي باسم الحكومة “محمد حمودة” ، ومدير مركز خدمة المواطن “نجم الدين المليان” ، وممثلين عن وزارة المالية. شهد الاجتماع وفقاً للمكتب الاعلامي التابع للحكومة الاطلاع على خطة المركز والإمكانيات اللوجستية والكوادر البشرية المستخدمة لإجراء مسح وظيفي واجتماعي للعاملين في الشركات المتعثرة، وإعداد التقارير اللّازمة وتحديث قاعدة بيانات اللجنة، للخروج بالمقترحات والحلول الجذرية اللّازمة لتسوية هذا الملف. يجدر الإشارة إلى أن اللجنة تأسست بقرار رئيس مجلس الوزراء ( 450/ 2022) وتم تكليفها بمعالجة ووضع حلول جذرية لأوضاع العاملين بالشركات المتعثرة.
الثورة نت| محمد المشخر ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة البيضاء برئاسة المحافظ عبدالله علي إدريس اليوم، مستوى الانضباط الوظيفي وآلية تنمية الموارد المالية، وتنفيذ المشاريع الخدمية والتنموية. واستعرض الاجتماع، نتائج زيارة فخامة الرئيس المشير مهدي محمد المشاط- رئيس المجلس السياسي الأعلى إلى محافظة البيضاء.وتم خلال الزيارة وضع حجر الأساس لعدد( 247)مشروعا وبتكلفة تسعة مليار و ثلاثمائة وستة وثمانون وثلاثمائة وستة وتسعون ألف وثلاثمائة وستة وستون ريال وكذلك تم افتتاح عدد(210 )مشروعا خدميا و تنمويا بتكلفة 11مليار و557 مليون و672 ألف و726 ريال. وخلال الزيارة تم اعتماد مشاريع خدمية وتنموية لمحافظة البيضاء من قبل فخامة الرئيس حفظه الله لعدد،(213)مشروعاً على مستوى مديريات محافظة البيضاء. في كافة المجالات الخدمية والتنموية. واستعرض الاجتماع بحضور وكيلي المحافظة صالح المنصوري وأحمد السيقل، ومدير أمن المحافظة العميد...
رصد – أثير قامت وزارة العمل بفرز طلبات المتقدمين والمقابلات الشخصية واعتماد قائمة المقبولين في فرص التدوير الوظيفي من قبل الوحدات الحكومية. جاء ذلك عبر منشور للوزارة ورصدته “أثير” أوضحت فيه بأن عدد طلبات التقدم على فرص التدوير الوظيفي في الوحدات الحكومية بلغ 2566 طلبًا. وأوضحت الوزارة بأن آخر موعد لفرز طلبات المتقدمين والمقابلات الشخصية لاعتماد قائمة المقبولين في فرص التدوير الوظيفي هو 31 يناير 2024م. وأشارت الوزارة إلى الأخذ باعتبار الضوابط التالية: – التأكد من صحة بيانات الموظف الوظيفية وفي حال تبين ذلك يمكن للجهات المعنية استبعاد الموظف من التنافس على فرص التدوير الوظيفي. – استيفاء الموظف الاشتراطات القانونية المحددة لشغل الوظيفة أو متطلباتها سواء من داخل الوحدة أو خارجها. – وضع معايير للمفاضلة بين المتقدمين للتنافس على فرص...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من شركات ومنشآت توليد الطاقة الكهربائية التابعة لوزارة الكهرباء.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في المؤسسة العامة لتوليد الكهرباء بدمشق، وشركات توليد الطاقة الكهربائية في الزارة ومحردة بمحافظة حماة، والناصرية بريف دمشق، وجندر بحمص، وبانياس بطرطوس، وتشرين بدمشق، وزيزون بريف إدلب، إضافة إلى شركة توليد حلب.كما تم إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في منشآت التيم لتوليد الطاقة الكهربائية في ريف دير الزور، والسويدية في ريف الحسكة.مهران أبو فخر
تعز (عدن الغد) فارس نعمان عقد المكتب التنفيذي لمديرية التعزية في محافظة تعز، صباح اليوم الأحد، اجتماعه الدوري لشهر نوفمبر للعام الجاري 2023م، والذي أقيم بديوان السلطة المحلية بالمديرية، برئاسة (الشيخ صادق حمود معيض) مدير عام المديرية رئيس المجلس المحلي، وبحضور أعضاء المكتب التنفيذي وذلك لمناقشة المواضيع المتعلقة بالجوانب الخدمية والمجتمعية ومستوى الأداء العام. وفي بداية الإجتماع ألقى المدير العام كلمة موجزة تحدث فيها عن مستجدات الأوضاع داخل المديرية والتحديات التي تواجهها وكيفية التغلب عليها، مشيراً إلى أهمية مضاعفة الجهود والتعاون بين الجميع والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي بكافة المكاتب التنفيذية والأمنية والعمل بشكل مؤسسي في جميع المرافق الخدمية والإدارية.. ومستعرضاً بعد ذلك جدول الأعمال المتضمن مناقشة محضر الإجتماع السابق ومستوى تنفيذ مخرجاته والأعمال المنجزة من قبل المكاتب المعنية، ومناقشة تقرير مستوى...
حضر المهندس رجب السعيد جبر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا برنامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات بالشركة «مدير عام»، للتدريب على مفهوم الخطة الاستراتيجية وتقويم الأداء وإدارة الصراع والضغوط. جاء ذلك بحضور المدرب الدكتور صبري شحاتة استشاري الشركة القابضة للتدريب . ترقية مستوى العنصر البشري بالشركة وأكد «السعيد» أهمية عقد مثل هذه البرامج التدريبية لترقية مستوى العنصر البشري بالشركة، وتمكين القيادات لتقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة المقدمة داخلياً وخارجياً، كما تمنى التوفيق للمتدربين واجتياز التدريب بما سيعود بالنفع على الشركة.
أعلنت إدارة تعليم الرياض، عبر منصة "إكس"، بدء عملية تقييم الموظفين شاغلي الوظائف الإدارية في وزارة التعليم في الشهرين الأخيرة من العام الميلادي على نظام فارس، كجزء من إدارة الأداء الوظيفي. يتم التقييم على ثلاث مراحل:أخبار متعلقة "السديس": حلقات تحفيظ القرآن الكريم تسهل التعلم بمنهجية علمية"تعليم الشرقية": بدء الدوام الشتوي الأحد المقبلفيديو|معايير عالمية حديثة لتأهيل طلاب التوحّد بالأحساءالتقييم الذاتي للموظفيقدم التقييم الذاتي نظرة للموظف بشأن أدائه ولا يدخل في احتساب تقييم الموظف السنوي ولا يعتبر تقييمًا نهائيًا بأي شكل من الأشكال.الأداء الوظيفي|تبدأ عملية تقييم شاغلي الوظائف الإدارية في وزارة التعليم خلال الشهرين الأخيرة من العام الميلادي وفق ثلاث مراحل لتقييم الأداء الوظيفي.#تعليم_الرياض pic.twitter.com/qVh0b7UBl8— إدارة تعليم الرياض (@MOE_RYH) November 24, 2023تقييم الأداءيقوم المدير المباشر من خلال نظام فارس بإدخال النواتج الفعلية لأداء...
أكدت وزارة التنمية المحلية حاجتها لشغل بعض وظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات من المستوى الوظيفي الممتاز – العالي – المدير العام، والتقديم مستمر على موقع الوزارة www.mld.gov.eg حتى 29 فبراير 2024 المقبل. شروط شغل هذه الوظائف - الحصول على مؤهل عال مناسب - تقديم صور جميع المؤهلات - القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف. - الحصول على دورات تدريبية متقدمة في مجال الإدارة والقيادة. -إجادة اللغة الإنجليزية والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. -تقديم مقترح تطوير للوظيفة المتقدم إليها ، وصور شهادات الدورات التدريبية والشكر والتقدير. - تقديم صورة بطاقة الرقم القومي وشهادة الميلاد المميكنة وصور شخصية 4x6. -المستندات المطلوبة للتقديم يجب أن تكون مسحوبة في صيغة (PDF) ولن يلتفت لأي مستند يتم تصويره عن طريق الهاتف المحمول. -الالتزام...
ناقشت دائرة التنمية الاجتماعية بولاية أدم أهمية القيم الوظيفية الأخلاقية ودور القيادات بالمؤسسة في غرس الأخلاقيات في نفوس الموظفين، جاء ذلك خلال حلقة العمل "إدارة التغيير وأثرها على الانتماء المؤسسي والولاء الوظيفي"، التي جمعت أكثر من 40 موظفا حكوميا من دوائر التنمية بمحافظة الداخلية والدوائر الحكومية بالولاية، وقد هدفت الحلقة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات عن أسباب الأخذ بإدارة التغيير وماهية الانتماء والولاء الوظيفي وأهميته في التأثير على أداء العاملين وإكسابهم القيم الوظيفية العامة.قدم حلقة العمل المدرب الدكتور ماجد بن ناصر المحروقي، تناول فيها ما يتعلق بإدارة التغيير وأهميتها للمنظمة، والانتماء المؤسسي ومجالاته وطرق غرسه لدى الموظفين وطرق قياسه، كما تناولت الولاء الوظيفي ودور المنظمة في كسب ولاء موظفيها.
الاقتصاد نيوز ـ بغداد أوضح مجلس الخدمة العامة الاتحادي، الأربعاء، مستجدات ملف الـ 31 ألف درجة وظيفية لحملة الشهادات العليا والأوائل، مؤكداً استمرار تنفيذ عملية التقاطع الوظيفي. وقال المتحدث باسم المجلس سعد اللامي، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إن "العمل جار بإجراء عملية التقاطع الوظيفي الخاصة بملف الـ 31 ألف درجة وظيفية المخصصة لحملة الشهادات العليا والأوائل الوجبة الثانية". وأضاف، أن "البيانات مستمرة بالوصول تباعاً إلى ديوان الرقابة المالية، وقمنا بإطلاق استمارة لتأكيد البيانات في شهر أيلول الماضي وتقدم على إثرها أكثر من 42 ألف متقدم للتعيين على 31 ألف درجة وظيفية". وتابع، أن "عملية التقاطع الوظيفي أوردت بيانات لدى كثيرين تختلف عما ورد من أصحابها بعد تقاطعها مع الدوائر ذات العلاقة وكذلك الكليات والمعاهد...
يبحث عدد كبير جدا من المواطنين، عن الوظائف الخالية التي أعلنتها وزارة المالية بمصلحة الضرائب، ضمن الوظائف القيادية بالمستوي الوظيفي الممتاز، والتي يستمر حتي يوم الثلاثاء 19 ديسمبر 2023، وذلك في عدد محدود من الوظائف.الوظائف الخالية بمصلحة الضرائب2 نائب رئيس مصلحة الضرائب المصرية بالمستوى الوظيفي الممتاز.رئيس مصلحة الضرائب المصرية بالمستوى الوظيفي الممتاز.طريقة التقديم للوظائف الخالية بمصلحة الضرائب تقديم الطلبات والمستندات باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بوزارة المالية، الكائن مقرها بـ أبراج وزارة المالية بمدينة نصر ، امتداد رمسيس بالقاهرة، برج رقم 4 الدور الأول غرفة رقم 106، وذلك لمدة 30 يومًا اعتبارًا من 20 نوفمبر الجاري حتى 19 ديسمبر المقبل، وذلك خلال ساعات العمل من الساعة 9 صباحًا وحتى 3 عصرًا. لو خريج حقوق.. آخر موعد للتقديم في وظائف...
نظمت هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية دورة تدريبية بعنوان « الولاء الوظيفي»، لمتدربي برنامج تنمية الكوادر التقنية الذي يهدف إلى خلق كوادر متميزة وذات خبرة، وذلك لتأهيل المشاركين للانخراط في سوق العمل . وتناولت الدورة التي قدمها الدكتور العقيد أسامة بحر رئيس مركز الحد عدة محاور رئيسية ارتكزت على التعريف بأخلاقيات العمل التي يجب الالتزام بها مثل الانضباط بالحضور والانصراف، والتقيد بالزي الرسمي والمظهر اللائق، وأساسيات العمل الجماعي لتحقيق التعاون بين الموظفين، والسلوكيات التي يجب تجنبها في بيئة العمل، إلى جانب توضيح التعامل بين الرؤساء والمرؤوسين لبناء علاقة وظيفية صحية تسهم في الارتقاء بجودة العمل.
أعلنت مديرية الشؤون الصحية بمحافظة المنوفية، عن حاجاتها لشغل وظائف، «مدير مستشفى سرس الليان العام، ومدير مستشفى الشهداء المركزي»، وحددت المديرية، في بيان، الشروط الواجب توافرها في الراغبين بالتقدم لشغل الوظائف المعلن عنها، وكيفية التقديم والمواعيد الرسمية لاستقبال الطلبات. موعد التقديم على وظائف مديرية الصحة بالمنوفية وأكّدت مديرية الصحة بالمنوفية، أنّ التقديم يبدأ من، غدًا الأربعاء، الموافق 22 نوفمبر، ويستمر لمدة شهر، مشيرة إلى أنه يمكن للراغبين في الالتحاق بالوظائف، تقديم أوراقهم إلى إدارة الشئون المالية والإدارية بالمديرية، على أن يكون مستوفيًا للشروط التي تمّ تحديدها. شروط التقديم بوظيفة مدير مستشفى في المنوفية وجاءت الشروط التي حددتها مديرية الصحة في محافظة المنوفية، لشغل منصب مدير مستشفى سرس الليان العام، ومدير مستشفى الشهداء المركزي، على النحو التالي: لا تقل درجة المتقدم عن الدرجة الأولى...
التقى اللواء عصام سعد محافظ أسيوط 29 موظفًا من العاملين على الصناديق والحسابات الخاصة المثبتين حديثاً على وظائف بموازنة الديوان العام ممن استوفوا الشروط القانونية للتثبيت طبقًا للمستوى الوظيفي والمجموعة النوعية والمسمى الموضح قرين كل منهم بموازنة الديوان العام قبل توزيعهم على الإدارات المختلفة بالديوان العام والمراكز والأحياء للإستفادة من خبراتهم الوظيفية ومؤهلاتهم. جاء ذلك بحضور أبوغدير عبدالرحمن مدير إدارة الموارد البشرية بالمحافظة ومنار غالي مدير إدارة الشئون القانونية بالمحافظة.وقدم محافظ أسيوط التهنئة للعاملين الذين شملهم القرار بعد استكمال باقي الاجراءات القانونية والقواعد اللازمة في هذا الشأن لتحقيق الاستقرار الوظيفي وتحسين بيئة العمل لافتًا إلى أهمية توزيعهم على الأماكن والإدارات وفقًا لحاجة العمل مع مراعاة ظروف اقامتهم وخبراتهم الوظيفية لتحقيق اقصى استفادة منهم في دعم منظومة العمل الإداري بالمحافظة ودفع عجلة...
التقى اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، 29 موظفًا من العاملين على الصناديق والحسابات الخاصة المثبتين حديثاً على وظائف بموازنة الديوان العام ممن استوفوا الشروط القانونية للتثبيت طبقًا للمستوى الوظيفي والمجموعة النوعية، والمسمى الموضح قرين كل منهم بموازنة الديوان العام قبل توزيعهم على الإدارات المختلفة بالديوان العام والمراكز والأحياء للإستفادة من خبراتهم الوظيفية ومؤهلاتهم . جاء ذلك بحضور أبوغدير عبدالرحمن مدير إدارة الموارد البشرية بالمحافظة، ومنار غالي مدير إدارة الشئون القانونية بالمحافظة.وقدم محافظ أسيوط، التهنئة للعاملين الذين شملهم القرار بعد استكمال باقي الاجراءات القانونية والقواعد اللازمة في هذا الشأن لتحقيق الاستقرار الوظيفي وتحسين بيئة العمل لافتًا إلى أهمية توزيعهم على الأماكن والإدارات، وفقًا لحاجة العمل مع مراعاة ظروف اقامتهم وخبراتهم الوظيفية لتحقيق اقصى استفادة منهم في دعم منظومة العمل الإداري بالمحافظة ودفع...
التقى اللواء عصام سعد محافظ أسيوط 29 موظفًا من العاملين على الصناديق والحسابات الخاصة، والمثبتين حديثاً على وظائف بموازنة الديوان العام ممن استوفوا الشروط القانونية للتثبيت، طبقًا للمستوى الوظيفي والمجموعة النوعية والمسمى الموضح قرين كل منهم بموازنة الديوان العام قبل توزيعهم على الإدارات المختلفة بالديوان العام والمراكز والأحياء للإستفادة من خبراتهم الوظيفية ومؤهلاتهم . تحسين بيئة العمل وقدم محافظ أسيوط التهنئة للعاملين الذين شملهم القرار بعد استكمال باقي الاجراءات القانونية والقواعد اللازمة في هذا الشأن لتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتحسين بيئة العمل، لافتًا إلى أهمية توزيعهم على الأماكن والإدارات وفقًا لحاجة العمل مع مراعاة ظروف اقامتهم وخبراتهم الوظيفية لتحقيق اقصى استفادة منهم في دعم منظومة العمل الإداري بالمحافظة ودفع عجلة التنمية بالمحافظة. مسيرة التنمية وطالب المحافظ العاملين ببذل مزيد من الجهد...
عقد وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الوظيفي “محمد المختار”، اجتماع موسع، مع مستشار الوزيرللتدريب “عبدالله رضوان”، ونوقش خلال الاجتماع الخطة التدريبية ومسارات تنفيذها مطلع العام القادم، وأهمالمجالات المستهدفة بالتدريب، إضافة إلى مناقشة عدد من المقترحات التي تهدف إلى تطوير المؤسسات الحكوميةبما يلبي متطلبات المرحلة الحالية. و يأتي هذا الاجتماع الذي عقد أمس الأحد، وحضره مدير إدارة التدريب الوظيفي “عبدالرحيم ذياب”، ومديرمكتب الشؤون القانونية “نعيمة عاشور”، ومدير إدارة الموارد البشرية “وفاء راشد”، في إطار بحث عدد من المواضيع المتعلقة بالتدريب و التطوير الوظيفي منها الخطة التدريبية الشاملة للقطاعات وتعزيز دور الوزارة في تنمية الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة.
الشارقة: «الخليج» شهد اللواء سيف الزري الشامسي،القائد العام لشرطة الشارقة، جلسة «الإلهام الوظيفي» التي نظمتها إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، صباح الاثنين، بمقر القيادة، وذلك بحضور العميد عبدالله مبارك بن عامر،نائب القائد العام، ومديري العموم والنواب، وعدد من مديري الإدارات، إلى جانب حضور بعض منتسبي شرطة الشارقة من مختلف الإدارات. جاء ذلك بعد تقليد اللواء سيف الزري الشامسي لأوسمة التميز الوظيفي وشاراته لعدد من الضباط وصف الضباط، وهم: العقيد الدكتور وليد خميس اليماحي، والرائد أحمد الحمادي، والنقيب عبدالعزيز الشاعر، والدكتور محمد القضاء، والدكتور خبير تاج السر عباس، والملازم نوف الهرمودي، والمساعد أول على الكندي؛ تقديراً لهم على التميز الوظيفي في مجال عملهم الذي أسهم في تطوير العمل وتحسين مستوى الأداء. في مستهل جلسة «الإلهام الوظيفي» هنأ الشامسي المكرمين الذين حققوا الفوز...
أتاحت وزارة البيئة بالتعاون مع وزارة العمل والتضامن الاجتماعي، تدريبا للعمالة غير المنتظمة، حتى يتم تقنين أوضاعهم وإلحاقهم بعدد من الشركات التابعة لمنظومة إدارة المخلفات، ومنحهم كارنيه خاص للتمكن من مزاولة المهنة. منح كارنيه مزاولة المهنة وخلال السطور التالية ترصد «الوطن» الإجراءات التي تنفذها وزارة البيئة لتقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة ومنحهم كارنيه مزاولة المهنة. تغيير المسمى الوظيفي وبعد أن ينتهي التدريب الخاص بالعمالة غير المنتظمة يتم إجراء اختبار لقياس المهارة الخاصة بهم في تطبيق ما تم التدريب عليه، وبعدها يحصل على كارنيه مزاولة المهنة، والذي يصدر من قبل وزارة القوى العاملة، وحينها يتمكن الشخص العامل من تغيير المسمى الوظيفي الخاص به. تجديد الكارنيه كل 6 أشهر وبالنسبة للشركات التي حصلت على الترخيص من قبل جهاز إدارة المخلفات، فهي توفر...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من المديريات التابعة لوزارتي النقل، والتجارة الداخلية وحماية المستهلك.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديريات نقل درعا والسويداء والقنيطرة وإدلب وحلب ودير الزور والرقة والحسكة واللاذقية وحماة وطرطوس وحمص ودمشق التابعة لوزارة النقل.كما أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مديريات التجارة الداخلية وحماية المستهلك في كل من محافظات درعا والسويداء والقنيطرة وإدلب وحلب ودير الزور والرقة والحسكة واللاذقية وحماة وطرطوس وحمص ودمشق.وفي تصريح للصحفيين، أكد المهندس عامر السيد مدير النقل في محافظة حماة أهمية نظام الحوافز في تحفيز العاملين ودفعهم لزيادة الإنتاج وتمكين العلاقة الجيدة مع المواطنين، مبينا أن عدد العاملين المستفيدين منه في المديرية هو 132...
فاطمة المالكي أعلنت هيئة تنمية الصادرات السعودية، عبر حسابها الرسمي بموقع (LinkedIn)، عن توفر وظائف قانونية وإدارية وتقنية شاغرة؛ للعمل بمدينة الرياض، للسعوديين فقط. وأوضحت المسميات الوظيفية المطلوبة : 1- مدير أول الشؤون القانونية. الهدف الوظيفي: – الإشراف على تقديم الرأي والمشورة القانونية في المواضيع التي تحال للإدارة من الوحدات التنظيمية ومراجعة جميع العقود والاتفاقيات والمستندات والردود الرسمية الصادرة من الهيئة، وتمثيل الهيئة أمام الجهات النظامية. 2- مدير الشراكات الاستراتيجية. الهدف الوظيفي: – ادارة هذه العلاقات نيابة عن هيئة الصادرات السعودية. بما في ذلك تحديد الشركاء المحتملين، والتفاوض على شروط الشراكة، ومراقبة الأداء، والتأكد من أن الشراكات تفي بالتزاماتها بموجب الاتفاقية والهدف الاستراتيجي لهيئة الصادرات السعودية. 3- مدير عام المراجعة الداخلية. الهدف الوظيفي: – قيادة تطوير استراتيجية المراجعة الداخلية والخطة...
ورد سؤال إلى برنامج حساب المواطن من قبل أحد المواطنين نصه: «السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا من مستفيدين حساب المواطن وجاني مولود.. لو أضافته بحساب المواطن ينقطع عني ولا لا؟».إضافة التابع بدعم حساب المواطنوأجاب حساب المواطن، عبر صفحته بمنصة إكس، بأن إضافة التابع لا تؤثر على صرف الدعم في حال انطبقت عليك شروط الأهلية وكنت مستحقًا، مشيرًا إلى أنه يمكن إضافة تابع عن طريق البوابة الإلكترونية (تفاصيل الطلب، بيانات التابعين، وإضافة التابع ثم الضغط على إضافة ثم حفظ) من خلال الرابط التالي http://Portal.ca.gov.sa .إضافة التابع لا تؤثر على صرف الدعم في حال انطبقت عليك شروط الأهلية وكنت مستحق ، وبإمكانك إضافة تابع عن طريق البوابة الإلكترونية ( تفاصيل الطلب ، بيانات التابعين ، وإضافة التابع ثم الضغط على إضافة ثم...
التقى حسن شحاتة، وزير العمل؛ اليوم الأحد، أعضاء من مجلس إدارة الاتحاد المصري للغرف السياحية برئاسة أحمد الوصيف، بمقر الإتحاد، بالدقي لبحث مجموعة من الملفات والموضوعات ذات الاهتمام المشترك. في مستهل اللقاء رحب رئيس الاتحاد بالوزير موجها الشكر والتقدير إلى على التعاون والتواصل ، مؤكدا أهمية تعزيز التعاون فيما يخص المزيد من الاستقرار في المنشآت السياحية والفندقية فى مصر، وتعزيز مفاهيم بيئة العمل اللائقة بها، وكذلك التدريب المهني،والنقاش بشأن نسبة عمل الأجانب في ذلك القطاع الاستراتيجي، وتطبيق الحد الأدني للأجور ، والقوانين المختصة بملفات العمل. وقال: إن الاتحاد أرسل إلى وزارة العمل رؤيته بشأن مشروع قانون العمل، واقترح تشكيل لجان مشتركة للتعاون والتواصل، تختص بملف التعاون في ملفات...
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
أجاب برنامج حساب المواطن على سؤال أحد المواطنين نصه: «السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، هل تؤثر وثيقة العمل الحر على استحقاق حساب المواطن؟».استحقاق حساب المواطنوأوضح حساب المواطن، عبر صفحته بمنصة إكس، أنه في حال وجود دخل إضافي لابد من الافصاح عنه، وفي حال انطبقت عليك شروط الأهلية وكنت مستحق سوف يشملك الدعم.حاسبة حساب المواطنوأشار إلى أنه يمكن معرفة قيمة استحقاقك للدعم من خلال الحاسبة التقديرية http://portal.ca.gov.sa ،وعليكم السلام ،في حال وجود دخل إضافي لابد من الافصاح عنه ، وفي حال انطبقت عليك شروط الأهلية وكنت مستحق سوف يشملك الدعم ، ويمكنك معرفة قيمة استحقاقك للدعم من خلال الحاسبة التقديرية https://t.co/XGVelVLg1z ، نسعد بخدمتك— خدمة المستفيدين (@Citizen_care) November 17, 2023 الإفصاح عن الراتب الوظيفيوكان برنامج حساب المواطن، أكد أهمية الإفصاح عن...
المرحلة التي يصل إليها الموظف لأداء مهامه الوظيفية ، بكل مهاره وقدره ومبادرة وكمال بمخرجات أعماله بدون رقيب ، هنا يكون الموظف قد وصل الى مرحلة النضج وظيفياً، وكلما ارتفع مستوى نضج الفرد الوظيفي، ازدادت قدرته على أداء العمل، وارتفع مستوى مهاراته في أداء المهام المرتبطة بالمنظمة، وبالتالي تقل حاجة الموظف للرقابة التفصيلية أو التوجيهات المباشرة من جانب القائد الإداري، لثقته بالموظف الناضج. والنضج الوظيفي هي حالة من التوافق تُشير إلى اكتمال وتناغم العمل ما بين الوظائف العقليّة، والجسديّة، والفسيولوجيّة، والروحية، والاجتماعية، بصورة تمكّنه من فهم الدور المطلوب من الموظف دخل منظمته فإدارته ثم ذاته مهنياً. فعندما يدرك الموظف بأنه وصل للاستقلال في شؤونه الوظيفية واتخاذ القرارات المعقولة والمنطقيّة والسليمة داخل بيئته الوظيفية بعيد عن الرقيب المباشر هنا مرحلة النضج....
"الصحة الفلسطينية": الاحتلال يواصل ارتكاب المجازر بحق شعبنا في غزة