محافظ سوهاج يسلم جوائز مسابقة "التميز الوظيفي"
تاريخ النشر: 27th, December 2023 GMT
سلم اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، اليوم، جوائز مسابقة جائزة سوهاج للتميز الوظيفي 2023 في دورتها الأولى، والتي أطلقتها المحافظة لتكريم وتحفيز المتميزين من العاملين بديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية.
وذلك بحضور أحمد سامي القاضي نائب المحافظ، واللواء علاء عبد الجابر السكرتير العام للمحافظة، وعدد من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ، والقيادات التنفيذية، والعاملين بديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية.
وهنأ محافظ سوهاج الفائزين الحاصلين على جوائز المسابقة، مشيدًا بجهود جميع المتقدمين المشاركين ممن لم يحالفهم التوفيق، والمستوى المتميز للعاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، مؤكدًا على أهمية تشجيع وتكريم المتميزين، وحث الجميع على النجاح والتفوق بما ينعكس على حجم الانتاج بالعمل.
واستعرض نائب محافظ سوهاج مراحل الجائزة المختلفة منذ إطلاقها، حيث تشمل أربع فئات رئيسية وهي أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل وسائق.
وأكد على اتباع كافة معايير الشفافية اثناء تقييم المشاركين، واختيار الفائزين بالجوائز، موجها الشكر للمحافظ على دعمه لتنظيم المسابقة، وتذليل كافة المعوقات.
وفي نهاية الحفل تم إعلان الفائزين وتسليم الجوائز، وجاءت كالتالي:
أولا فئة أفضل إدارة عامة:" حصدت الإدارة العامة لشئون مكتب المحافظ، المركز الأول كأفضل إدارة عامة، وتسلم درع الجائزة وشهادة تقدير الدكتور محمد عبد الهادي مدير عام مكتب المحافظ".
بالإضافة إلى مبلغ مالي بقيمة 15 ألف جنيه، فيما حصلت الوحدة المحلية لحي الكوثر على المركز الثاني، وتسلم اسماعيل إبراهيم خليل شهادة تقدير ومبلغ مالي بقيمة 12 ألف جنيه، فيما جاءت الوحدة المحلية لمركز ومدينة طما في المركز الثالث، وتسلمت هويدا الشافعي رئيس المدينة شهادة تقدير وجائزة مالية بقيمة 10 آلاف جنيه.
ثانيا فئة أفضل إدارة:" حصلت إدارة خدمة المواطنين بديوان عام المحافظة على المركز الأول، وتسلم درع الجائزة وشهادة تقدير الدكتور الطاهر موهوب مدير الإدارة، بالإضافة إلى مبلغ مالي قدره 10 آلاف جنيه، وحصل المركز التكنولوجي بحي شرق سوهاج على المركز الثاني، وتسلمت شهادة تقدير صفاء عبد الله محمد مدير المركز".
وجائزة مالية قدرها 7 آلاف جنيه، فيما جاءت إدارة التخطيط بمركز ومدينة أخميم في المركز الثالث، وتسلم شهادة تقدير أبو النصر شعراوي مدير الإدارة، وجائزة مالية قدرها 5 آلاف جنيه.
ثالثا : فئة أفضل موظف : حصل على المركز الأول " عاطف محمد أحمد " بديوان عام المحافظة، وتسلم شهادة تقدير وجائزة مالية بقيمة 5 آلاف جنيه، كما حصل على المركز الثاني " نورا شوقي حنا " من الوحدة المحلية بمركز ومدينة المنشاة، وتسلمت شهادة تقدير، وجائزة مالية بقيمة 4 آلاف جنيه، فيما حصل خالد محمد عبد الحكيم من الوحدة المحلية لمركز ومدينة طهطا، على المركز الثالث، وتسلم شهادة تقدير وجائزة مالية بقيمة 3 آلاف جنيه.
رابعا : فئة أفضل عامل سائق : حصل على المركز الأول السائق أحمد رجب مصطفى السائق بديوان عام المحافظة، وتسلم شهادة تقدير، ومبلغ مالي بقيمة 5 آلاف جنيه، كما حصل رجب عبد الرحمن ربيعي السائق بحي الكوثر، على جائزة المركز الثاني.
وتسلم شهادة تقدير، ومبلغ مالي بقيمة 4 آلاف جنيه، فيما جاء "علاء الدين محمد محمود العامل بمركز ومدينة طما، بالمركز الثالث، وتسلم شهادة تقدير، ومبلغ مالي بقيمة 3 آلاف جنيه".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوهاج محافظ سوهاج التميز الوظيفي تكريم بدیوان عام المحافظة الوحدة المحلیة المرکز الثانی المرکز الثالث المرکز الأول محافظ سوهاج أفضل إدارة على المرکز آلاف جنیه فئة أفضل IMG 20231227
إقرأ أيضاً:
جامعة جنوب الوادي تفتح باب التقدم لجوائز التميز الحكومي بدءًا من فبراير القادم
أعلن الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومى، حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة.
وأوضح عكاوى، بأن هذه الجوائز تتضمن: فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة"، فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسى، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام، فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.
وقال الدكتور طارق الكاشف، مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة، إن رئيس الجامعة قرر فتح باب التقدم لهذه الجوائز خلال الفترة من الأول من فبراير القادم وحتى نهايته حيث سيتم تأهيل الفائزين بها للمشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي، وأن هذه الجوائز تختلف عن جوائز الجامعة الحالية والتي سينتهي التقدم لها في نهاية يناير الجاري.
وأضاف الكاشف، بأن التقدم لهذه الجوائز إجباري لجميع كليات الجامعة واختياري لباقي الجوائز، ويمكن التقدم لتلك الجوائز والوصول لجميع الأدلة الخاصة بمعايير وكيفية التقدم على صفحة جوائز التميز المؤسسي على موقع الجامعة على الرابط الآتي:
https://www.svu.edu.eg/ar/prize_svu-2/
كما أعلن رئيس جامعة جنوب الوادى، اعتماده لتشكيل وحدة التميز المؤسسي بالجامعة والتابعة لمركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بالجامعة، حيث قامت الجامعة بإنشاء وحدة التميز المؤسسي بالمركز لإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتنمية القدرات البشرية لتحفيز روح التنافس بين وحدات الجامعة المختلفة، عن طريق منظومة التميز الحكومي واستخدام معاييرها كأساس للتقييم، بحيث تشمل ثلاث محاور رئيسية: هي مدى تحقيق الرؤية ودرجة تشجيع الابتكار ومدى توافر ممكنات التميز، وتستهدف تلك المحاور تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه وحدات الجامعة في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة، واستكشاف الجديد في أسلوب تفكير وطريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير الأداء المؤسسي.
يذكر أن تأسيس الوحدة بتبعية مباشرة لرئيس الجامعة وتحت إشراف الدكتور طارق الكاشف، مدير المركز والمشرف على الوحدة والدكتورة منى شحات، نائب مدير المركز للاعتماد ومدير الوحدة، وبعضوية فريق العمل بالوحدة وفريق المقيمين الداخليين بالجامعة والذى تم تكوينه منذ سنتين بالاشتراك بين الجامعة وجائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط، إضافة لسفراء التميز بكليات الجامعة "رئيس وأعضاء فرق عمل جائزة التميز المؤسسي بالكليات".
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟