2025-04-04@07:19:15 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1276
«ة الوظیفی ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
عقد أحمد سامي القاضي، نائب محافظ سوهاج، اجتماعًا مع أعضاء اللجنة الفرعية لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي، وذلك لبحث مدى تطبيق معايير الاختيار. وأكد القاضي على ضرورة التأكد من مدى تطبيق معايير الاختيار، ومراعاة الضوابط والاشتراطات الموضوعة، مشيرًا إلى أهمية تقسيم أعداد المتقدمين، على أن تقوم اللجنة الفرعية بإنهاء أعمالها في أقرب وقت ممكن تمهيدًا للبدء في المرحلة الثانية. وكانت محافظة سوهاج، أطلقت جائزة التميز الوظيفي لمختلف العاملين بديوان عام سوهاج والوحدات المحلية التابعة للمحافظة، مع وضع معايير للاختيار بين المتقدمين.
زنقة 20 ا علي التومي علم موقع Rue20، انه قد تم العثور أمس الأربعاء على السلاح الوظيفي؛ الذي فقده أحد عناصر القوات المساعدة بنقطة للمراقبة بجماعة لمسيد الواقعة بالنفوذ الترابي لمدينة بوجدور. وحسب مصدر موثوق، فالسلاح الوظيفي الذي إستنفر السلطات الأمنية قد تم العثور عليه مرميا برمال شاطىء قريب من قرية الصيد البحري “أكطي الغازي” الواقعة على بعد حوالي 40 كلم شمال إقليم بوجدور. كما أوقف عناصر الدرك الملكي ؛ثلاث مهاجرين غير نظاميين يشتبه تورطهم في عملية الهجوم على مقر للقوات المساعدة بمنطقة لمسيد؛ فيما لازال البحث مستمر للوصول إلى حوالي 40 مهاجرا غير نظامي فروا منذ صباح هذا اليوم؛ في إتجاهات متفرقة من صحاري بوجدور. جدير بالذكر؛ أن مقر للقوات المساعدة بجماعة لمسيد القروية قد تعرض لهجوم مفاجىء من...
عقد أحمد سامي القاضي نائب محافظ سوهاج، اجتماعا مع أعضاء اللجنة الفرعية لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي، لبحث مدى تطبيق معايير الاختيار، وذلك بحضور أعضاء اللجنة العليا، وجمال حسن رئيس اللجنة الفرعية .وأكد نائب المحافظ على ضرورة التأكد من مدى تطبيق معايير الاختيار، ومراعاة الضوابط والاشتراطات الموضوعة، مشيرا إلى أهمية تقسيم أعداد المتقدمين، على أن تقوم اللجنة الفرعية بإنهاء أعمالها في أقرب وقت ممكن والعرض، تمهيدا للبدء في المرحلة الثانية .وفي سياق متصل أجرت محافظة سوهاج، برعاية اللواء طارق الفقي محافظ الإقليم، بإشراف من اللواء علاء عبد الجابر السكرتير العام للمحافظة، القرعة العلنية لتأجير 22 محل تجاري بسوق ناصر الحضري الجديد، كمرحلة ثالثة والمخصصة لأنشطة " الأدوات الكهربائية وصيانتها، وبيع وصيانة المحمول، ومكتبة، ومستحضرات تجميل، وبيع وإصلاح أحذية، وحلواني، ومحمصة "،...
أكد برنامج حساب المواطن، أهمية الإفصاح عن الراتب الوظيفي كاملا، حال التقديم للحصول على الدعم.وأضاف البرنامج، عبر منصة «إكس»، أن الراتب الوظيفي، يجب الإفصاح عنه بشكل كامل الوظيفي شاملاً التقاعد أو التأمينات وإدخال إجمالي الراتب.وأكمل البرنامج، جميع البدلات والعلاوات ، وفي حال طرأ أي تغير على بيانات الدخل لدى المستفيد سيتم التحقق منها ودراسة استحقاقه مرة أخرى.
قامت الإدارة التنفيذية بصندوق العمل (تمكين) بزيارة الشركة الوطنية للسيارات، وذلك للتعريف ببرامج تمكين الجديدة واطلاعهم على أبرز مميزات البرامج المستحدثة والمعنية بالتوظيف والتطور الوظيفي وبرامج دعم المؤسسات. وتأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة من الزيارات إلى عدد من المؤسسات في القطاع الخاص من أجل اطلاعهم على ابرز المستجدات المتعلقة ببرامج تمكين المستحدثة وكيفية تحقيق أقصى قدر من التأثير الإيجابي من البرامج على إيجاد فرص العمل النوعية لدعم الداخلين الجدد إلى السوق، إلى جانب تعزيز فرص التطور الوظيفي للكوادر الوطنية العاملة في القطاع الخاص.
دمشق-ساناأصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.وأكد القرار الذي نشرته الوزارة عبر قناتها على تلغرام ضرورة تنسيق الجهات العامة مع وزارة التنمية الإدارية، بخصوص مواعيد التدريب على استخدام نظام إدارة البيانات الإلكتروني الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي، وإدخال البيانات الخاصة بأنظمة التحفيز لكل جهة عامة.واعتمد القرار مجموعة من استمارات تقييم الأداء للعاملين في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية، والتي تتضمن تقييم نسبتي إنجاز العامل للمهام والتزامه بالجدارات المطلوبة.
زنقة 20 ا علي التومي علم موقع Rue20؛ أن السلطات المعنية بتزنيت وجهت مراسلة عاجلة لوزير الداخلية عبد الوافي لفتيت للنظر في موضوع إحتلال السكن الوظيفي من قبل الباشا السابق للإقليم. وحسب مصدر عليم ؛ فإن الباشا الجديد والقادم من مدينة بوجدور لازال يسكن رفقة عائلته بأحد المساكن العادية بالمدينة؛ وذلك بسبب عدم جاهزية السكن الوظيفي الخاص به بإقليم تزنيت. وأضاف ذات المصدر؛ أن السكن الوظيفي المتواجد بالقرب من باشوية إقليم تزنيت لازال يحتله أحد أقارب الباشا السابق حيث يرفض الخروج منه ومتمسكا بالسكن به. سلطات تزنيت طالبت وزارة الداخلية بالتدخل العاجل لإفراغ السكن الوظيفي المذكور وكل المساكن الوظيفية بالمدينة، حيث لازال الكثير من المسؤولين يستغلون هذه المساكن وإحتلالها بطرق ملتوية وغير شرعية عبر اساليب زائفة. وكان الباشا القادم من...
ناشدت نقابة موظفي ومستخدمي الشركات المشغلة للقطاع الخليوي وزير الاتصالات في حكومة تصريف الأعمال جوني القرم توقيع العقد الجماعي، لافتة إلى أن "الموظفين لن يتنازلوا عن العقد، لأنه ضمان العيش الكريم والاستقرار الوَظيفي". ووجهت النقابة رسالة الى موظفي شركتي "ألفا" و"تاتش" اليوم "في حمأة التضييق الذي يشكون منه بسبب أداء إدارتي الشركتين"، جاء فيها: "نحن وإياكم، وكل بمركزه ومكانته، لم يكن هدفنا يوما، سوى الحفاظ على القطاع والعيش الكريم. بعد جهد وتعب، وعن حق، تم توقيع عقد العمل الجماعي قبل عشر سنوات تحديدا، و برعاية مشكورة من وزراء الإتصالات السابقين، نقولا صحناوي في ٢٠١٣، ومحمد شقير في ٢٠١٩، حيث يعتبر العقد، الضامن الدائم للحقوق والتقديمات الإجتماعية لجميع الموظفين، بغض النظر عن مركزهم الوظيفي". أضافت: "إن المفاوضات حول...
اختتمت، اليوم، أعمال مؤتمر الجينوم الوظيفي والطب الدقيق (PMFG)، الذي ينظمه سدرة للطب، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بحضور ما يقارب 880 شخصا من المتحدثين والعارضين والشركاء والمشاركين على مدار أربعة أيام. وخلال اليوم الرابع للمؤتمر أعلن سدرة للطب عن إطلاق "منشأة ممارسات التصنيع الجيدة"، التي تهدف إلى تطوير علاجات وأدوية وبروتوكولات علاجية أفضل لأمراض الأطفال. وفي هذا الإطار، قالت الدكتورة إيابو تينوبو كارتش الرئيس التنفيذي لـ سدرة للطب: "إن منشأة ممارسات التصنيع الجيدة تمثل إنجازا رئيسيا في رحلة الطب الدقيق في سدرة للطب، حيث ستساعدنا على تطوير علاجات وبروتوكولات علاجية أفضل لأمراض الأطفال، بما في ذلك السرطانات والأمراض الوراثية والنادرة، كما ستمكننا من توسيع نطاق تصنيع الأدوية وبروتوكولات العلاج بسرعة، مثل: العلاج الجيني أو العلاج الخلوي للمرضى في...
كشفت عالمة نفس عن المعنى الكامن وراء أحلامك في مكان العمل، فإذا كنت تشعر بالقلق من أنك ستُطرد من العمل، فمن المحتمل أن يكون ذلك انعكاساً لمدى شعورك بالكفاءة في المكتب.ووفقاً لمؤسسة النوم الوطنية البريطانية، يميل الناس إلى النوم لمدة تصل إلى ساعتين ونصف إضافية كل ليلة خلال فصل الشتاء، ما يوفر مساحة أكبر للأحلام، وأحياناً الكوابيس.وتشير الدراسات إلى أن أكثر من نصف (55%) الموظفين في المملكة المتحدة يحلمون بالعمل بانتظام، في حين أن أكثر من ربعهم (28%) يعانون من كابوس متعلق بالعمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.. ولكن ماذا تعني هذه الأحلام في الواقع؟عقد المتخصصون في الأثاث المكتبي Furniture At Work شراكة مع عالمة النفس أروبا كبير باثان المقيمة في الهند، والمتخصصة في تحليل الأحلام، للكشف بالضبط عن...
دشنت رئيسة جامعة الملك عبد العزيز المكلفة الدكتورة هناء بنت عبد الله النعيم، مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي في نسخته السابعة. ويُعد أحد مشاريع مبادرات التحول الوطني المرتبطة بتحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية السعودية 2030.أخبار متعلقة طالبات جامعة الأميرة نورة يتعرفن على مفاهيم الابتكار والريادة الرقميةالتخصصات المطلوبة.. وظائف أكاديمية شاغرة في جامعة الطائف بـ 30 فيلمًا..انطلاق مهرجان الأفلام الأول بجامعة الملك عبدالعزيزبرنامج الارتباط الوظيفيوأُطلق برنامج الارتباط الوظيفي في مرحلته التأسيسية عام 2017 واستمر عمله حتى الآن.ويهدف لقياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظفين.#فيديو |يُسهم مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي في رفع مستوى الرضا والولاء وتحسين إنتاجية الموظف، وتطوير بيئة العمل.#جامعة_الملك_عبدالعزيز#رؤية_السعودية_2030 pic.twitter.com/CztcByGjVx— جامعة الملك عبدالعزيز (@kauweb) November 13, 2023تصحيح المسارات الاستراتيجيةهذا إضافة إلى...
تصدر علم الجينوم الوظيفي وتطبيقه من أجل تعزيز صحة النساء الجلسة الرئيسية في اليوم الثالث من مؤتمر سدرة للطب السنوي بشأن الجينوم الوظيفي والطب الدقيق. سلط رئيس مؤتمر الجينوم الوظيفي والطب الدقيق لعام 2023 الدكتور ماتيو أفيلا الضوء على النهج الشامل لصحة النساء وخدمات العافية التي تدعمها أبحاث سدرة للطب. وقال: «نحن نسير على طريق مثير للطب الدقيق حيثُ يعمل العلماء والأطباء من قسم الخدمات الطبية للنساء الآن على دراسات جديدة مرتبطة بالعوامل الغذائية والبيئية والوراثية المتعلقة بالخصوبة والتخصيب المعملي». وأكمل الدكتور ماتيو أفيلا: «غالبًا ما ينبع العُقم الذي يؤثر في ١٦.٥ إلى ١٧.٨ بالمائة من الأزواج على مستوى العالم من عوامل وراثية معقدة يمكن أن تؤثر في قدرة الزوجين على الإنجاب والتمتع بحمل صحي. إن فهم هذه العمليات أمر...
دشنت رئيسة جامعة الملك عبدالعزيز المكلفة الدكتورة هناء بنت عبدالله النعيم، أمس، مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي في نسخته السابعة، الذي يُعد أحد مشاريع مبادرات التحول الوطني المرتبطة بتحقيق الأهداف الإستراتيجية لرؤية السعودية 2030، وتشرف على تنفيذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وأشارت إلى أنه جرى إطلاق برنامج الارتباط الوظيفي في مرحلته التأسيسية عام 2017 واستمر عمله حتى الآن، ويهدف لقياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظفين، إضافة إلى الجوانب التي تسهم في تصحيح المسارات الاستراتيجية والارتقاء بمستوى الأداء في جميع القطاعات والمؤسسات الحكومية.وأضافت، أن مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي يعمل على استثمار العنصر البشري بتحسين إنتاجيتهم من خلال التشجيع والتدريب والتأهيل والابتعاث والتطوير وإدارة المواهب.
المناطق_واسدشنت رئيسة جامعة الملك عبدالعزيز المكلفة الدكتورة هناء بنت عبدالله النعيم، اليوم، مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي في نسخته السابعة، الذي يُعد أحد مشاريع مبادرات التحول الوطني المرتبطة بتحقيق الأهداف الإستراتيجية لرؤية السعودية 2030، وتشرف على تنفيذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وأشارت إلى أنه جرى إطلاق برنامج الارتباط الوظيفي في مرحلته التأسيسية عام 2017 واستمر عمله حتى الآن، ويهدف لقياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظفين، إضافة إلى الجوانب التي تسهم في تصحيح المسارات الإستراتيجية والارتقاء بمستوى الأداء في جميع القطاعات والمؤسسات الحكومية.أخبار قد تهمك وزارة الشؤون الإسلامية تواصل تقديم الخدمات التوعوية لمرتادي مسجد الحلّ بالجعرانة بمكة المكرمة 14 نوفمبر 2023 - 1:21 صباحًا برعاية أمير الباحة تكريم...
انطلاقًا من جهود صندوق العمل «تمكين» المستمرة في التواصل مع مؤسسات القطاع الخاص وأصحاب الأعمال، التقت الإدارة التنفيذية لصندوق العمل تمكين، بسعادة السيد محمد علي القائد الرئيس التنفيذي لهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية رئيس مجلس إدارة شركة «صلة الخليج» والسيد فراس أحمد الرئيس التنفيذي لشركة «صلة الخليج». وخلال اللقاء تم تقديم عرض توضيحي حول أبرز مميزات الحزم الجديدة للبرامج والمعنية بالداخلين الجدد إلى سوق العمل، بما يشمل فرص التطور الوظيفي انطلاقًا من جهود تمكين المستمرة في جعل البحرينيين الخيار الأفضل والأمثل في سوق العمل. حيث تهدف البرامج الجديدة الى إطلاق حزمة من البرامج تستهدف دعم 50 ألف بحريني في السنة بما يسهم في توظيف البحرينيين وتعزيز تطورهم الوظيفي. وأكدت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز أن هذه الزيارة...
مسقط- الرؤية أطلقت مؤسسة الزبير ومجموعة ABQ- أكبر مشغل للمدارس العالمية في السلطنة- مبادرة الظل الوظيفي، وذلك في متحف بيت الزبير بمسقط وبحضور طلبة الصف الحادي عشر وأولياء الأمور، وممثلي مجموعة ABQ التعليمية وعدد من ممثلي مؤسسة الزبير الشركات التابعة لها. يعتبر برنامج الظل الوظيفي إحدى مبادرات برنامج "اكتشف ذاتك" الذي تقدمه مجموعة ABQ بهدف إعداد جيل من طلبة المتعلمين والملمين بمختلف العلوم والمعارف ومهارات القرن الواحد والعشرين. ويقوم البرنامج بتزويد الطلبة بالمعرفة العملية من خلال التدريب في عدد من المؤسسات والشركات التابعة لمؤسسة الزبير، ومن المتوقع أن تغرس فيهم هذه التجربة الدافع لتحقق أهدافهم العملية من خلال مسيرتهم التعليمية، حيث توفر هذه المبادرة الفرصة للطلبة للقيام بالعديد من الأنشطة والوظائف المختلفة، كما تتيح لهم اختيار الوظائف التي...
صندوق العمل «تمكين» يقدم أجوبة للأسئلة الشائعة حول برامج التطور الوظيفي التي تم الإعلان عنها مؤخراً:
أعلنت وزارة العمل، تنظيم مديرية العمل بمحافظة المنيا ندوة توعوية تحت عنوان "مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة والحوكمة"، وذلك لـ18 من العاملين بالمديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها، ضمن جهود المديرية للارتقاء بمستوى العاملين فيها وتفعيل كافة مهام المكاتب فى ظل رؤية مصر للتحول الرقمى، وحوكمة جميع القطاعات، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفيعل دور المكاتب والأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات لتقوم بمهامها المنوطة بها على أعلى مستوى وتقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين، والاستفادة من منظومات العمل التى أنشأتها الوزارة لتسهيل المهام فى كافة التخصصات وتدريب العاملين عليها,وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، أنه قدم محمد صلاح وكيل المديرية محاضرة خلال الندوة حول مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة، وما تتضمنه من مبادئ أساسية لقواعد السلوك الوظيفي، والواجبات المفروضة أثناء تأدية...
خاص - عدن الغد تفقد صباح اليوم مدير عام الصناعة والتجارة بالعاصمة المؤقتة عدن الدكتور سفيان قاسم ثابت، سير العمل والأداء الوظيفي في ادارات المكتب. وخلال تفقد الإدارات، أكد الدكتور سفيان، على أهمية تسهيل المعاملات وإجراءات استخراج السجلات والأسماء والعلامات والوكالات التجارية للتجار والمستثمرين ورجال المال والأعمال وفق النظم واللوائح القانونية المتبعة والارتقاء بالعمل الوظيفي. واستمع الدكتور سفيان، من مدراء الادارات الى الصعوبات والتحديات التي تواجه سير العمل، مؤكدا بحلحلة الإشكاليات، داعيا إلى بذل المزيد من الجهود والتعاون والعمل المشترك. كما شدد الدكتور سفيان قاسم، على مهام العمل الرقابية والميدانية الذي تنفذه فرق الضبط القضائي على المحلات والمراكز التجارية من خلال النزول الميداني داعيا المواطنين الى الابلاغ عن اي مخالفات تجارية عبر أرقام عمليات الصناعة ، مشيرا إلى أن المكتب لن يتوانى ابدا في...
كشفت عالمة نفس عن المعنى الكامن وراء أحلامك في مكان العمل، فإذا كنت تشعر بالقلق من أنك ستُطرد من العمل، فمن المحتمل أن يكون ذلك انعكاساً لمدى شعورك بالكفاءة في المكتب. ووفقاً لمؤسسة النوم الوطنية البريطانية، يميل الناس إلى النوم لمدة تصل إلى ساعتين ونصف إضافية كل ليلة خلال فصل الشتاء، ما يوفر مساحة أكبر للأحلام، وأحياناً الكوابيس. وتشير الدراسات إلى أن أكثر من نصف (55%) الموظفين في المملكة المتحدة يحلمون بالعمل بانتظام، في حين أن أكثر من ربعهم (28%) يعانون من كابوس متعلق بالعمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.. ولكن ماذا تعني هذه الأحلام في الواقع؟ عقد المتخصصون في الأثاث المكتبي Furniture At Work شراكة مع عالمة النفس أروبا كبير باثان المقيمة في الهند، والمتخصصة في تحليل الأحلام،...
تعتبر بيئة العمل المميزة هي التي تحفِّز موظفيها على الإبداع من خلال التحفيز والتشجيع وفتح قنوات التواصل، كما تدعم الكفاءات المتميّزة لديها دون الاعتماد فقط على تقييم المدير وذلك من خلال إدارة الموارد البشرية بشكل دوري ليتم وضع خطة لتطوير الكفاءات وفرز الكفاءات للتعاقب الوظيفي. الشتاء لم يبدأ بعد.. أستاذ مناخ يفجر مفاجأة بشأن حالة الطقس جمال العدل: تامر حسني ممثل ومطرب رائع لكن ماعجبنيش في فيلم تاج ومصطلح ، الاغتراب الوظيفي، هو شكلٌ من أشكال النفور داخل منظومة الأعمال، ويعرف بأنه الشعور بالعُزلة أو الانطواء في العمل يتبعه شعوره بالوحدة فالشعور بعدم الانتماء لفريق العمل والجماعات التنظيمية، وبالتالي عدم الانتماء إلى المنظومة برمتها. وبطبيعة الحال هناك أسباب ومصادر عديدة مؤدية لهذه الظاهرة التنظيمية السلبية.وترى الكاتبة والناشطة الاجتماعية...
قال الدكتور إيهاب عبد الرؤف عيسوي، مدير مكتب الحاضنات التكنولوجية بجامعة حلوان إن برنامج الحاضنات يهدف إلى اختيار الأفكار القادرة على تحقيق عائد لتمويلها وهذا التمويل توفره أكاديمية البحث العلمي وبه جزء خاص بتنفيذ العينات وجزء خاص بشراء الخامات وجزء آخر لوجستي للتدريب على كيفية إدارة الأعمال من التسويق والتفكير أيضا بطريقة علمية".وتابع مدير مكتب الحاضنات التكنولوجيا أن حاضنات رواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة التكنولوجية تعمل علي توظيف مخرجات البحث العلمي التطبيقي والابتكارات وتحويلها إلى منتجات وخدمات، وهذا يمثل أحد المجالات ذات الأولوية للجامعة.وأفاد الدكتور إيهاب عبد الرؤف عيسوي، مدير مكتب الحاضنات التكنولوجية بجامعة حلوان، بأن رؤية المكتب تتمثل في جعل ريادة الأعمال التكنولوجية واحدة من القوى الدافعة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام فى مصر، حيث يعمل علي احتضان الشركات الناشئة...
عدن(عدن الغد)خاص: في رحلتنا المستمرة نحو تعزيز مستوى الحوكمة داخل المنظمات الشريكة ؛ ومن منطلق إيماننا بأهمية تطوير الإمكانيات التنظيمية لتحقيق التغيير الإيجابيأقامت مؤسسة سواعد الخير الإنسانية صباح اليوم دورة تدريبية لمدة ثلاثة أيام لعدد 20 موظف من موظفيها في نقل المعرفة في الدورة التدريبية التي تلقاها متدربو المؤسسة في مشروع تمكين المنظمات الغير الحكومية من أجل الحد من الفقر في اليمن الذي تنفذه مؤسسة العون للتنمية، بالشراكة مع البنك الإسلامي للتنمية ..وأوضح ضابط البرامج والمشاريع في سواعد الخير أ/ ياسر ابراهيم المشارك في دورة تقييم وتحليل الاحتياجات الإنسانية ، أهم النقاط المهمة في الدورة ومنها "كيفية تحليل أهم الاحتياجات الإنسانية - دراسة أثر المشروع القبلي والبعدي - وكيفية إدارة المشروع - وغيرها . " .وعبر موظفو المؤسسة عن سعادتهم...
عقد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، والسيدة مها عبد الحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين»، مؤتمراً صحفياً مشتركاً للإعلان عن تفاصيل إطلاق حزمة من البرامج الجديدة، والتي تأتي إنفاذًا للتوجيهات الملكية السامية من لدن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه لخلق المزيد من الفرص الواعدة للمواطنين، وبعد موافقة مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، وبناءً على توجيه سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل «تمكين» بإطلاق حزمة من البرامج الجديدة هي الأكبر منذ تأسيس (تمكين) تستهدف دعم...
فاجأ سيد عبد العزيز وكيل التعليم بالوادى الجديد، مدرسة الخارجة الرسمية المتميزة للغات يرافقه مدير إدارة الخارجة التعليمية.كما تابع مدى الانضباط الإدارى بالمدرسة وانتظام سير منظومة العمل، والتزام الجميع بجميع المهام المكلفين بها.وشدد وكيل تعليم الوادي بضرورة إلتزام الجميع من حيث الإنضباط الإدارى وسيتم التعامل بكل حزم وقوة مع من يهمل فى أداء واجبه الوظيفى على الوجه الأكمل ، فلا تهاون مع اى مقصر فى أداء العمل قد يتسبب فى الإضرار بمصلحة الطالب.وجاء ذلك تحت رعاية الدكتور رضا حجازى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، واللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادى الجديد، وحنان مجدى نائب المحافظ.
زنقة 20 ا علي التومي علم موقع Rue20، أن عنصرا من القوات المساعدة فقد سلاحه الوظيف مؤخرا، وذلك أثناء اداء إحدى مهامه بإحدى نقط المراقبة بالساحل الشمالي للداخلة. وحسب مصادر محلية، أن العنصرالأمني تفاجئ بجثة مهاجر غير نظامي من ضحايا الهجرة الغير شرعية تطفو على سطح مياه البحر أثناء عملية مراقبة كان يقوم بها، وإضطر إلى التدخل السريع لإنتشالها ، إذ فوجىء بعد ذلك أن سلاحه الوظيفي قد إختفى وسط المياه. وحسب ذات المصادر فالحادث قد خلف حالة استنفارا أمني كبير في صفوف القوات المساعدة والدرك الملكي، حيث لازال البحث جاري عن السلاح الوظيفي.
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الهيئات العامة والمؤسسات التابعة لوزارتي الصحة والموارد المائية.وخلال اجتماعها اليوم أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة لمشفى ممدوح أباظة بمحافظة القنيطرة والهيئة العامة ومشفى الشهيد إياد إبراهيم في مدينة بانياس والهيئة العامة لمشفى القامشلي الوطني ومشفى الشهيد مجد عبدالله بطرطوس.بينما ردت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في المؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي بحلب وللعاملين في المؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي بإدلب والمؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي باللاذقية بسبب عدم توزيع العاملين على الأنشطة الفرعية بدقة.وفي تصريح لمراسلة سانا بيّن مدير عام مشفى الشهيد ممدوح أباظة الدكتور بشار سامي حلاوة أن عدد المستفيدين من نظام التحفيز الوظيفي حوالي 446 عاملاً مبيناً...
تعمل جامعة حلوان على تقديم دورات تدريبية للطلاب لتأهيلهم لسوق العمل، من خلال مركز التطوير الوظيفي cdc بهدف تطوير مهارات الطلاب وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وإعدادهم لسوق العمل و متطلبات العصر الحديث . وقال الدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب،لصدي البلد إن الدورات التدريبية تلعب دوراً هامَّاً وكبيراً في تنمية المهارات لدى الأشخاص، حيث تُساعد هذه الدورات في تطوير الذات وبناء الثقة بالنفس، بالإضافة إلى تحسين المستوى الوظيفي للفرد؛ كما تهدف إلى توسيع قاعدة المعرفة لدى جميع المتدرِّبين، وتعليمهم بعض المهارات الجديدة، وتطوير قدراتهم .و تأتي الدورات التدريبية المقدمة من مركز التطوير الوظيفي CDC للطلاب من جامعة حلوان وفقا للاحتياجات المطلوبة في سوق العمل، وتشمل دورة مهارة البحث عن وظيفة ويتعلم خلالها الطالب كيفية كتابة السيرة الذاتية...
تعمل جامعة حلوان على تقديم دورات تدريبية للطلاب لتأهيلهم لسوق العمل، من خلال مركز التطوير الوظيفي cdc بهدف تطوير مهارات الطلاب وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، إعدادهم لسوق العمل و متطلبات العصر الحديث. انطلقت رحلة تدريب مشروع تأهيل الطلاب لسوق العمل CAREERY في جامعة حلوان، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان، والدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور وليد السروجى نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، منذ أكتوبر ٢٠٢٢ وتم عقد الدورات التدريبية بعدد ١٥٤ دورة تدريبية بإجمالي ٦٠٧٦٣ بحضور ٣٣١٣ طالبا و٣٤٥٠ وطالبة، في مجالات تنمية الذات والبحث عن وظيفة و تستمر الرحلة خلال العام الدراسي ٢٠٢٣. و صرحت الدكتورة حنان كمال مدير المركز البلد أن مشروع CAREERY يهدف لتحقيق إفادة الطلاب وثقل الطالب معرفيًا ومهاريًا،...
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب في جامعة حلوان، دورة تدريبية بعنوان "مدونة السلوك الوظيفي"، برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة. فتح باب القبول في جامعة حلوان الأهلية 2023 حفل فني للطلاب الموهوبين بالمدينة الجامعية في جامعة حلوان وجاء تنظيم هذه الدورة حرصًا من الجامعة على تدريب العاملين بها، بما يسهم في تأهيلهم وفقاً لمتطلبات العصر، في إطار سلسلة من الدورات التدريبية التي تستهدف زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء.وقدمت الدورة التدريبية الدكتورة ريهام عصام الدين إبراهيم خطاب، حيث تناولت رؤية المدونة وأهدافها، والإطار القيمي الذي تقوم عليه، بالإضافة إلى مناقشة مؤشرات الأداء الرئيسة المرتبطة بتطبيق المدونة.وحرصت الدورة على توعية المشاركين بأهمية الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقانونية في العمل، للارتقاء بالأداء الوظيفي وتعزيز ثقة المواطنين في الجهاز الإداري للدولة.وأشرف على تنظيم الدورة كل...
اختتمت الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيونى، أمس الثلاثاء، فعاليات الورشة التدريبية التثقيفية " كوني مؤثرة" التى نظمتها الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة د. منال علام "أونلاين"، خلال الفترة من 31 أكتوبر حتى 7 نوفمبر الجاري، بهدف تطوير مهارات العاملات بالأقاليم والفروع الثقافية وديوان عام الهيئة.قوانين التفكير الإبداعي استهل د. شريف أبو فرحة مدرب التنمية البشرية المحاضرة الختامية باستكمال قوانين التفكير الإبداعي، موضحا آليات التعامل مع التجارب السلبية والتخلص من سيطرة الماضي. مؤكدًا في ختام حديثه على ضرورة التفكير بإيجابية وعدم التسرع لنسيان الماضي، مع منح النفس فرصة للتعبير عن الآلام والمشاعر قبل نسيانها والاستفادة منها في التجارب المستقبلية حتى وإن كانت مؤلمة من أجل تقوية المناعة النفسية.البرامج التدريبية لرفع كفاءة الأداء الوظيفي من جانبها أكدت د.منال علام على حرص إدارة...
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان، دورة تدريبية بعنوان "مدونة السلوك الوظيفي"، برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة.وجاء تنظيم هذه الدورة حرصاً من الجامعة على تدريب العاملين بها، بما يسهم في تأهيلهم وفقاً لمتطلبات العصر، في إطار سلسلة من الدورات التدريبية التي تستهدف زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء.وقدمت الدورة التدريبية د.ريهام عصام الدين إبراهيم خطاب، حيث تناولت رؤية المدونة وأهدافها، والإطار القيمي الذي تقوم عليه، بالإضافة إلى مناقشة مؤشرات الأداء الرئيسة المرتبطة بتطبيق المدونة.وحرصت الدورة على توعية المشاركين بأهمية الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقانونية في العمل، للارتقاء بالأداء الوظيفي وتعزيز ثقة المواطنين في الجهاز الإداري للدولة.وأشرف على تنظيم الدورة كل من محمد ناصر أمين عام الجامعة، وعلي فاروق رئيس الإدارة المركزية، و رانيا عبد الوهاب مدير عام الإدارة العامة لإدارة...
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان، دورة تدريبية بعنوان «مدونة السلوك الوظيفي»، برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، وذلك في إطار جهود الجامعة لرفع كفاءة العاملين بها وتحسين أدائهم الوظيفي. جامعة حلوان قدمت الدورة التدريبية الدكتورة ريهام عصام الدين إبراهيم خطاب، إذ تناولت رؤية المدونة وأهدافها، والإطار القيمي الذي تقوم عليه، بالإضافة إلى مناقشة مؤشرات الأداء الرئيسة المرتبطة بتطبيق المدونة. وحرصت الدورة على توعية المشاركين بأهمية الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقانونية في العمل، للارتقاء بالأداء الوظيفي وتعزيز ثقة المواطنين في الجهاز الإداري للدولة. حضر الدورة التدريبية عدد من العاملين بالجامعة من مختلف الكليات والإدارات، وقد أشرف على تنظيمها كل من الأستاذ محمد ناصر أمين عام الجامعة، أستاذ علي فاروق رئيس الإدارة المركزية، الأستاذة رانيا عبد الوهاب مدير عام...
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان، دورة تدريبية بعنوان "مدونة السلوك الوظيفي"، برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة. التطوير الوظيفي بجامعة حلوان: نقدم برامج تدريبية لإعداد خريجين مواكبين لطلاب العصر.. وقنديل: نعمل على تحقيق أهداف التنمية اليوم.. جامعة حلوان تتابع تسجيل الطلاب بالبرنامج التدريبي للغة الفرنسية وجاء تنظيم هذه الدورة حرصاً من الجامعة على تدريب العاملين بها، بما يسهم في تأهيلهم وفقاً لمتطلبات العصر، في إطار سلسلة من الدورات التدريبية التي تستهدف زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء.وقدمت الدورة التدريبية الدكتورة ريهام عصام الدين إبراهيم خطاب، حيث تناولت رؤية المدونة وأهدافها، والإطار القيمي الذي تقوم عليه، بالإضافة إلى مناقشة مؤشرات الأداء الرئيسة المرتبطة بتطبيق المدونة.وحرصت الدورة على توعية المشاركين بأهمية الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقانونية في العمل، للارتقاء بالأداء...
التطوير الوظيفي بجامعة حلوان : نعمل على إعداد خريجين مواكبين لطلاب العصررئيس جامعة حلوان : هدفنا إعداد جيل قادر على تحقيق التنمية بالمستقبلنائب رئيس جامعة حلوان : نعمل على تحقيق أهداف التنمية المجتمعية تعمل جامعة حلوان على تقديم دورات تدريبية للطلاب لتأهيلهم لسوق العمل، من خلال مركز التطوير الوظيفي cdc بهدف تطوير مهارات الطلاب وتعزيز ثقتهم بإنفسهم، اعدادهم لسوق العمل و متطلبات العصر الحديث انطلقت رحلة تدريب مشروع تأهيل الطلاب لسوق العمل CAREERY في جامعة حلوان، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان، والدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور وليد السروجى نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،لهذا العام الدراسي منذ أكتوبر ٢٠٢٢ وتم عقد الدورات التدريبية بعدد ١٥٤ دورة تدريبية بإجمالي ٦٠٧٦٣ بحضور...
يتيح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بداية من اليوم الاربعاء الموافق 8 نوفمبر الجاري ولمدة أسبوعين، التظلم على نتيجة مسابقة شغل وظائف بالإدارة المركزية للحجر الزراعي بوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، مسابقة تعيين عدد من أخصائي وقاية من الإشعاعات المؤينة بالمستوى الوظيفي الثالث ج بموازنة وزارة الصحة والسكان.وكان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، أتاح اليوم الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني الذي عقده للمتقدمين في مسابقة شغل وظائف بالإدارة المركزية للحجر الزراعي بوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي.كما قام الجهاز أيضا بإتاحة الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني الذي عقده للمتقدمين في مسابقة تعيين عدد من أخصائي وقاية من الإشعاعات المؤينة بالمستوى الوظيفي الثالث ج بموازنة وزارة الصحة والسكان.ويمكن للممتحنين الاستعلام عن موقفهم عبر بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز على الرابط https://jobs.caoa.gov.eg/ .
يتيح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة التظلم على نتيجة مسابقة شغل وظائف بالإدارة المركزية للحجر الزراعي بوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، مسابقة تعيين عدد من أخصائي وقاية من الإشعاعات المؤينة بالمستوى الوظيفي الثالث ج بموازنة وزارة الصحة والسكان.وذلك بداية من غدا الاربعاء الموافق 8 نوفمبر الجاري ولمدة أسبوعين. نتيجة امتحان مسابقتي الوظائف بوزارتي الزراعة والصحة.. الرابط أدنى مستوى من 14 يوما.. تحرك جديد في أسعار الذهب الآن وكان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، أتاح اليوم الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني الذي عقده للمتقدمين في مسابقة شغل وظائف بالإدارة المركزية للحجر الزراعي بوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي.كما قام الجهاز أيضا بإتاحة الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني الذي عقده للمتقدمين في مسابقة تعيين عدد من أخصائي وقاية من الإشعاعات المؤينة...
أخبارليبيا24 أحالت وزارة العمل نتائج مطابقة الازدواج الوظيفي إلى وزارة المالية، بعد مطابقتها بمركز المعلومات والتوثيق الخاصة بالعاملين في الشركات العامة والمصارف وما في حكمها. وأوضحت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي عملًا بقرار مجلس الوزراء، باعتماد نتائج الازدواج الوظيفي. وأضافت وزارة العمل أن مطابقة الازدواج الوظيفي جاء تطبيقا للحوكمة الرشيدة ومبدأ تكافؤ الفرص وتنظيم الجهاز الإداري للدولة. وكان المسؤول الإعلامي بوزارة المالية في حكومة الوحدة الوطنية عمر بسيسة دعا الموظفين إلى عدم الجمع بين الوظيفتين في القطاع العام والخاص. وقال بسيسة في منشور عبر حسابه على “فيسبوك” :”كل من لديه عمل آخر خارج إطار الدولة (يعني ازدواج وظيفي) بين القطاع العام وبين الشركات أو المصارف أو أي هيئات أو مؤسسات أخرى لا يتم تمويلها من الخزانة العامة ( أن يقدم...
علمت «عاجل» أن وزارة التعليم أصدرت تعميما على الإدارات بشأن تطابق المسمى الوظيفي مع المهام الفعلية للإداريين والإداريات. وطالبت الوزارة في تعميمها بسرعة تعبئة نموذج بيانات الموظفين والموظفات شاغلي الوظائف الإدارية ومدى تطابق مسمياتهم الوظيفية مع المهام الفعلية التي يقومون بها. وأكدت الوزارة ضرورة الانتهاء من تعبئة النموذج خلال مدة أقصاها يوم الخميس 25/ 4/ 1445هـ.
الوطن|متابعات أحالت وزارة العمل في الحكومة الليبية نتائج مطابقة الازدواج الوظيفي إلى وزارة المالية، بعد مطابقتها بمركز المعلومات والتوثيق الخاصة بالعاملين في الشركات العامة والمصارف وما في حكمها. وأوضحت منصة حكومتنا التابعة للحكومة المنتهية أن هذه الخطوة تأتي عملًا بقرار مجلس الوزراء، باعتماد نتائج الازدواج الوظيفي. وأضافت المنصة التابعة للحكومة المنتهية أن المطابقة تأتي كذلك تطبيقا لحكومة الدبيبة. الوسومالحكومة المنتهية الدبيبة ليبيا وزارة العمل المنتهية
عدن(عدن الغد)خاص: في رحلتنا المستمرة نحو تعزيز مستوى الحوكمة داخل المنظمات الشريكة ؛ ومن منطلق إيماننا بأهمية تطوير الإمكانيات التنظيمية لتحقيق التغيير الإيجابيأقامت مؤسسة سواعد الخير الإنسانية دورة تدريبية لمدة خمسة أيام في نقل المعرفة في الدورة التدريبية التي تلقاها متدربو المؤسسة في مشروع تمكين المنظمات الغير الحكومية من أجل الحد من الفقر في اليمن الذي تنفذه مؤسسة العون للتنمية، بالشراكة مع البنك الإسلامي للتنمية ..وأوضح المدير العام في سواعد الخير م/ أحمد فتحي بالمؤسسة المشارك في دورة كتابة مقترحات المشاريع، أهم النقاط المهمة في الدورة ومنها "كيفية كتابة مقترحات المشاريع - دورة حياة المشروع - وإدارة المشروع - وغيرها . " .وعبر موظفو المؤسسة عن سعادتهم البالغة وعن أمتنانهم لما تم إعطاءه في الدورة من تعريفات في التنمية المجتمعية،...
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف الفائزين بجائزة التميز الوظيفي من مديرية أوقاف قنا وهما:1- الشيخ/ حجازي محمد فارس محمد - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).2- الشيخ/ عبد الحميد أحمد نور سعيد - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).وذلك بناءً على تقرير مديرية أوقاف قنا، وما قدمه رئيس القطاع الديني واللجنة المختصة بديوان عام وزارة الأوقاف.يأتي ذلك، عملاً من وزارة الأوقاف على تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة، تم إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم أفضل العاملين بالأوقاف والجهات التابعة لها بكل محافظة على حدة، وتشمل الجوائز أفضل مائة موظف على مستوى الجمهورية للعام 2023م.تفاصيل فعاليات المسابقة القرآنية الكبرى أعلنت وزارة الأوقاف المصرية، عن انطلاق فعاليات المسابقة...
(عدن الغد)خاص: حضر إلى مقر صحيفة (عدن الغد) محمد أمين محمد صالح عوض الكباري وهو متعاون سابق مع مصلحة الجمارك اليمنية مناشدًا وزارة الخدمة المدنية منحه الدرجة الوظيفية والرقم الوظيفي.وقال الكباري في معرض مناشدته للصحيفة إن رئيس مصلحة الجمارك اليمنية م/ عدن الأستاذ عبدالحكيم ردمان القباطي إصدر توجيهات بالافادة لمنحه الدرجة الوظيفية إلا أنه واجه بعض العراقيل في استكمال الإجراءات ومنها طلب فتوى التعزيز المالي.وأوضح الكباري أن التوجيهات التي أصدرها رئيس مصلحة الجمارك اليمنية م/ عدن لمنحه الدرجة الوظيفية رُميت عرض الحائط ولم يتم تنفيذها بعد.وأشار الكباري إلى أن وزارة الخدمة المدنية منحت الكثير من زملائه الدرجة الوظيفية دون تأدية اليمين القانونية وفقًا للمادة 179 من قانون الجمارك رقم 14 لسنة 1990 وعند صدور توجيهات بمنحه الدرجة الوظيفة تعذرت بعدم...
2023-11-06Afraaسابق إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من المشافي التابعة لوزارة الصحة انظر ايضاً إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من المشافي التابعة لوزارة الصحةدمشق-سانا أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد منآخر الأخبار 2023-11-06إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من المشافي التابعة لوزارة الصحة 2023-11-06طقس الغد.. الجو بين الصحو والغائم جزئياً والحرارة أعلى من معدلاتها 2023-11-06تبون يدعو لرفع دعوى قضائية على الكيان الصهيوني أمام المحكمة الجنائية الدولية والمنظمات الإنسانية 2023-11-06وزير الدفاع اللبناني: الاعتداءات الإسرائيلية لا يمكن أن تستمر دون حساب 2023-11-06الجمعية الهنغارية من أجل السلام تطالب بدعم حق الشعب الفلسطيني في تقرير المصير وإقامة دولته المستقلة 2023-11-06الجيش الروسي يصد تسع هجمات أوكرانية على محاور القتال 2023-11-06فيا آراب الأرجنتين تدين جرائم الإبادة الجماعية التي يرتكبها الاحتلال في...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الهيئات العامة للمشافي التابعة لوزارة الصحة.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئتين العامتين لمستشفيي الباسل لأمراض وجراحة القلب، والتوليد والأطفال في محافظة اللاذقية، ومشافي الهيئة العامة لمشافي القلمون وهي “الباسل بدير عطية، والقلمون بالنبك، وقارة ويبرود بريف دمشق”، حيث يستفيد من هذا النظام 956 عاملاً في هذه المشافي.كما أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئتين العامتين لمشفى الباسل في صلخد بمحافظة السويداء، والزهراوي بدمشق.وفي تصريح لمراسل سانا أوضح الدكتور أيهم شعبو مدير الهيئة العامة لمشفى الباسل لأمراض وجراحة القلب في اللاذقية أنه تم إقرار النظام الذي يشمل 284 عاملاً، سواء من الكادر الطبي أو الفني أو...
واصل عمرو شحاته وكيل وزارة التربية والتعليم جولاته الميدانية المفاجئة لمتابعة مسار العملية التعليميه حيث تفقد مسار العملية التعليمية بمدارس مراجع الشايب الابتدائية بقرية بقبق وأبو زريبة الابتدائية وسيول القطعان الابتدائية التابعة لإدارة السلوم التعليميةجاءت جولة وكيل الوزارة المفاجئة بمدارس المدينة الحدودية أقصي غرب المحافظة لمتابعة انتظام الدراسة وانضباط اليوم الدراسي بحضور السيد توفيق مدير إدارة المتابعة الميدانيةورصد وكيل تعليم مطروح خلال جولته التفقدية عدم انضباط بعض المعلمين موجهاً أحمد الكيال مدير الإدارة بتكثيف جولات المتابعة للمدارس خاصة الكائنة بالقري والنجوع وقيام قسم المتابعة بالدور المكلف به لضبط مسار العمل بكافة مدارس السلوم.و شدد وكيل الوزارة أن الجولات الميدانيه مستمرة حتى يعود الانضباط و الاستقرار فى العملية التعليمية بكافة مدارس المحافظة وموجهاً كافة القيادات برفع شعار "معا لعودة الانضباط"و فى...
أكد رئيس حكومة الوحدة الوطنية عبدالحميد الدبيبة على ضرورة اعتماد الملاكات الوظيفية، وتحديد العاملين فعليًّا في المؤسسات. وشدد الدبيبة خلال اجتماعه مع وزير العمل والخدمة المدنية علي العابد، على ضرورة ضمان حقوق كافة الموظفين الذين لم يتقاضوا مرتباتهم بعد استكمال كافة المستندات المطلوبة. وأشار الدبيبة إلى ضرورة معالجة كافة الملاحظات الواردة في تقرير ديوان المحاسبة، وتطبيق المنشورات الصادرة عن مجلس الوزراء بشأن التنظيم الإداري والمالي في جميع الوزارات والمؤسسات العامة. من جانبه، قدّم العابد تقريرا حول إجراءات الوزارة المتخذة بشأن إعداد الملاك الوظيفي لكل وحدة إدارية، وإلزام كافة الوزارات والمؤسسات بتسكين العاملين وفق الملاك. وحسب “حكومتنا”، فقد استعرض العابد ملف الإفراجات المالية وسير العمل داخل اللجنة المعنيّة، موضحا ماهي الاشتراطات المطلوبة لإحالة الكشوفات لوزارة المالية. المصدر: منصة حكومتنا الدبيبةالملاك الوظيفيعلي...
اعتمد اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ترقية 1262 موظفا بديوان عام المحافظة، ووحدات الإدارة المحلية التابعة من المراكز والمدن والأحياء المستحقين للترقية اعتبارا من أول يوليو 2023م، بمختلف التخصصات، وذلك في ضوء القواعد الصادرة من رئيس جهاز التنظيم والإدارة رقم 2 لسنة 2023م.ونص القرار على أن يُرقى جميع الموظفين الذين أتموا المدد البينية إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، مع منحهم الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر أيهما أكبر، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
مأرب (عدن الغد) سبانت ناقش المكتب التنفيذي لمحافظة مأرب اليوم برئاسة وكيل المحافظة علي الفاطمي، تقارير أداء القطاع الصحي خلال الفترة الماضية من العام الحالي بالإضافة إلى مناقشة عدد من القضايا الطارئة والمستجدة.حيث ناقش الاجتماع الذي حضره وكيلا المحافظة عبدالله الباكري، و محمد العوضي تقرير أداء مكتب الصحة العامة والسكان، وتقرير المعهد العالي للعلوم الصحية، وتضمنا أهم الإنجازات والأنشطة المنفذة والتحديات والصعوبات التي تواجه سير العمل، ومقترحات الحلول والاحتياجات لتجاوز الصعوبات، واتخذ ازائهما القرارات المناسبة.وأوضح التقرير أن القطاع الصحي قدم منذ مطلع العام الحالي وحتى نهاية أكتوبر ثلاثة ملايين و 977 ألف 743 خدمة طبية ورعاية صحية أولية استفاد منها مليونان و447 ألف مستفيد، إلى جانت ما شهده القطاع الصحي من الإضافات النوعية في المستشفيات من تحديث وتوسعة، وبناء وتجهيز...
أصدرت وزارة الصحة، دليلا إرشاديا لضمان السلامة في بيئة العمل؛ لضمان الراحة الجسدية والنفسية.ويتضمن الدليل الإرشاد، مزايا تحسين بيئة العمل ودورها في تحسين إنتاجية الموظف وأدائه وحالته النفسية وتفادي التوتر.وأضافت الوزارة، أن تحسين بيئة العمل يضمن تقليل معدل غياب الموظف الناتج عن الأسباب المرضية، كما يقلل معدلات الاحتراق الوظيفي، وتزيد الابتكار.ووفق دليل الوزارة، تدعم بيئة العمل الصحية، الأكل الصحي، وتحسن النشاط البدني، مع ضمان شعور الموظف بالرضا الوظيفي، ودعم الولاء للمؤسسة.حتى تجعل بيئة عملك مكان مريح لصحتك الجسدية والنفسية، ننصحك بالاطلاع على هذا الدليل ومشاركته زملائك ✅#استراحة_مداوم— عش بصحة (@LiveWellMOH) November 4, 2023
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف الفائزين بجائزة التميز الوظيفي من مديرية أوقاف شمال سيناء وهم:1- الشيخ/ فيصل شعبان حامد الشنباتي - مفتش أول دعوة - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).2- الشيخ/ محمود السيد محمود غنام - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).3. الأستاذ/ أحمد محمد فوزي عبد الهادي عبد الله - فني صيانة - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).وذلك بناءً على تقرير مديرية أوقاف شمال سيناء، وما قدمه رئيس القطاع الديني واللجنة المختصة بديوان عام وزارة الأوقاف. يأتي ذلك، عملاً من وزارة الأوقاف على تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة، تم إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم أفضل العاملين بالأوقاف والجهات التابعة لها بكل محافظة على حدة، وتشمل الجوائز...
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف الفائزين بجائزة التميز الوظيفي من مديرية أوقاف دمياط وهما:1- الشيخ/ محمد إبراهيم فهيم مازن - مدير إدارة - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).2- الشيخ/ أحمد نصر فتحي علي أبو رضا - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).وذلك بناءً على تقرير مديرية أوقاف دمياط، وما قدمه رئيس القطاع الديني واللجنة المختصة بديوان عام وزارة الأوقاف. يأتي ذلك، عملاً من وزارة الأوقاف على تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة، تم إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم أفضل العاملين بالأوقاف والجهات التابعة لها بكل محافظة على حدة، وتشمل الجوائز أفضل مائة موظف على مستوى الجمهورية للعام 2023م.الأوقاف: اقامة 787 ندوة بالمساجد الكبرى أعلنت وزراة الأوقاف، انه انطلقت (787)...
الاقتصاد نيوز ـ بغداد أكد مجلس الخدمة الاتحادي، السبت، أن بيانات حملة الشهادات العليا والأوائل، أرسلت لديوان الرقابة المالية لغرض إجراء التقاطع الوظيفي. وقالت المتحدث باسم مجلس الخدمة الاتحادي أطياف عيسى، في حديث لوكالة الانباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إنه "فيما يخص موضوع حملة الشهادات العليا والأوائل، فبياناتهم حاليا في ديوان الرقابة المالية، لغرض إجراء التقاطع الوظيفي، بعد أن أكمل المجلس كل التحديثات والمعالجة الخاصة بالكودات والبيانات للمشمولين". وأضافت: "لا توجد توقيتات زمنية محددة لإتمام العملية، وهذا يعتمد على إجراء عملية التقاطع الوظيفي، في ديوان الرقابة المالية لحصر الأعداد الحقيقية للتقديم على الاستمارة، وإرسالها إلى المالية من أجل الاستحداث والتخصيص، إضافة إلى أخذ موافقة رئيس الوزراء في إطلاق الاستمارة بعد تحديد الأعداد المشمولة بالتقديم".
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف الفائزين بجائزة التميز الوظيفي من مديرية أوقاف المنوفية وهم:1- الشيخ/ أسامة السيد محمد حسن سعفان - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).2- الواعظة/ وفاء أمين إبراهيم الزقم - واعظة معينة - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).3- الواعظة/ شيماء عبد الفتاح عبد العزيز أبو إبراهيم - واعظة معينة - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).وذلك بناءً على تقرير مديرية أوقاف المنوفية، وما قدمه رئيس القطاع الديني واللجنة المختصة بديوان عام وزارة الأوقاف.يأتي ذلك، عملاً من وزارة الأوقاف على تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة، تم إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم أفضل العاملين بالأوقاف والجهات التابعة لها بكل محافظة على حدة، وتشمل الجوائز أفضل مائة...
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة، وزير الأوقاف، الفائزين بجائزة التميز الوظيفي من مديرية أوقاف القليوبية وهم: 1- الشيخ/ إبراهيم عبد العزيز إبراهيم محمد رزق - مفتش دعوة - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).2- الشيخ/ محمد أحمد عبد الغني دغيدي - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).3- الشيخ/ محمد مجدي غنيم عوض - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير). 4- الشيخ/ سعيد إبراهيم محمد محروس - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).وذلك بناءً على تقرير مديرية أوقاف القليوبية، وما قدمه رئيس القطاع الديني واللجنة المختصة بديوان عام وزارة الأوقاف.وقالت الوزارة إن هذه الفكرة تهدف إلى تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة.وأوضحت أنه تم إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم...
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، الفائزين بجائزة التميز الوظيفي من مديرية أوقاف القليوبية، مؤكدا أن ذلك يأتي عملاً من وزارة الأوقاف على تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة. وجرى إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم أفضل العاملين بالأوقاف والجهات التابعة لها بكل محافظة على حده، وتشمل الجوائز أفضل مائة موظف على مستوى الجمهورية للعام 2023م. أسماء الفائزين في مسابقة التميز الوظيفي في القليوبية وأعلن وزير الأوقاف أسماء الفائزين في القليوبية، وهم كالتالي: 1- الشيخ/ إبراهيم عبد العزيز إبراهيم محمد رزق - مفتش دعوة - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير). 2- الشيخ/ محمد أحمد عبد الغني دغيدي - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير). 3- الشيخ/ محمد مجدي غنيم عوض...
أعلنت مديرية أوقاف سوهاج فوز 4 من منتسبيها بجائزة التميز الوظيفي التي اعتمد نتيجتها الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، وذلك ضمن 100 شخص من العاملين بوزارة الأوقاف بمختلف المديريات. تكريم أوقاف سوهاج للمتميزين قال الدكتور محمد حسني وكيل وزارة الأوقاف بسوهاج، في تصريحات لـ«الوطن»، إنه عملاً من وزارة الأوقاف على تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة، تم إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم أفضل العاملين بالأوقاف والجهات التابعة لها بكل محافظة على حدة، وتشمل الجوائز أفضل 100 موظف على مستوى الجمهورية للعام 2023. فوز 4 من أوقاف سوهاج بجائزة التميز الوظيفي وأضاف «حسني»، أن الفائزين بالجائزة من محافظة سوهاج هم: - الشيخ محمد السيد عبد الفتاح إسماعيل، إمام وخطيب، فاز بجائزة...
أخبارنا المغربية ـــ طنجة اضطر موظف شرطة يعمل بالفرقة المتنقلة لشرطة النجدة بولاية أمن طنجة، فجر اليوم الأربعاء فاتح نونبر الجاري، لإشهار سلاحه الوظيفي دون أن يلجأ لاستخدامه، في تدخل أمني لفرض النظام العام بعدما ارتكب شخص حادثة سير تلقائية ودخل في خلاف مع عدد من المواطنين، بسبب حالة السكر المفرطة التي كان عليها. ووفق مصدر أمني، كانت دورية لشرطة النجدة قد باشرت تدخلا أمنيا بعد ارتكاب شخص في حالة سكر لحادثة سير تلقائية، نتج عنها انقلاب سيارته ودخل في خلاف مع مجموعة من الأشخاص من ساكنة الحي، الذين حاولوا الاعتداء عليه جسديا، كما أحدث أحدهم خسائر مادية بسيارة للشرطة، وهو ما اضطر مقدم شرطة لإشهار سلاحه الوظيفي بغرض دفع الخطر الناتج عن هذا الاعتداء. وقد مكن هذا...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت اليوم نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الجهات التابعة لوزارة الصناعة.وفي اجتماعها في مبنى وزارة التنمية الإدارية أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركة الصناعية للملبوسات الجاهزة بحلب والشركة العامة لصناعة الأحذية بدمشق والشركة الأهلية للمنتجات المطاطية والبلاستيكية بدمشق والشركة العامة لصناعة البلاستيك بحلب.وفي تصريح للصحفيين أكد مدير عام الشركة الصناعية للملبوسات الجاهزة “زنوبيا وشمرا” بحلب عمار اليوسف أنه تم إقرار نظام التحفيز الوظيفي بعد استدراك الملاحظات، وبلغ عدد المستفيدين منه 94 عاملاً، لافتاً إلى أن نظام التحفيز الذي تم إقراره يشمل الحوافز الإنتاجية والعلاوات التشجيعية والمكافآت، وسيسهم في تحسين وضع العاملين ويزيد الإنتاجية.ومن جهته، بين مدير عام الشركة العامة لصناعة الأحذية بدمشق شريف الحسن أن عدد العاملين المستفيدين من نظام...
البلاد ــ الرياض حثّت وزارة الصحة، على شرب الماء ومراجعة الحسابات، إذا ما شعر الفرد بالصداع أغلب الوقت في الدوام. ومن جانبه قال استشاري أمراض القلب وقسطرة الشرايين الدكتور خالد النمر، إن قلة شرب الماء من أسباب الصداع والدوخة . وتابع خالد النمر: اشرب الكمية الكافية من السوائل التي يحتاجها جسمك من “2-3 لتر” يومياً. من جانب آخر كشفت وزارة الصحة عن خطر كبير يواجه الموظفين جراء الاحتراق الوظيفي، مؤكدة أهمية جعل بيئة العمل مريحة نفسياً وجسدياً. وأوضحت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من الاحتراق الوظيفي معرضون لخطر الإصابة بالاضطرابات النفسية والاكتئاب بنسبة 180 %. وفي سياق متصل كشفت وزارة الصحة،أن الصداع النصفي،هو نوع شائع من أنواع الصداع، والذي يسبب نوبات من الصداع الشديد، مع الإحساس بالنبض في...
(عدن الغد)خاص: تفقد نائب وزير الخدمة المدنية والتأمينات الدكتور عبد الله الميسري، ومعه وكيل محافظة مأرب علي محمد الفاطمي، اليوم، سير العمل والانضباط الوظيفي في مكتب الخدمة المدنية والتأمينات في المحافظة.واستمع الدكتور الميسري والوكيل الفاطمي خلال الزيارة، الى شرح من مدير عام مكتب الخدمة المدنية سعود اليوسفي ومدراء الإدارات حول الخدمات التي يقدمها المكتب للموظفين في القطاعين العام والمختلط بالمحافظة، وآلية الرقابة والمتابعة الدورية لمستوى الانضباط الوظيفي وتقييم الأداء على مستوى كل وحدة عامة.كما جرى مناقشة برامج التنمية البشرية وبناء قدرات كوادرها الوظيفية وكيفية معالجة متطلبات الموظفين واستحقاقاتهم الإدارية والمالية المتوقفة منذ اندلاع حرب مليشيا الحوثي الارهابية المدعومة من إيران على الشعب اليمني.وأشاد نائب وزير الخدمة المدنية، بمستوى الأداء والانضباط الوظيفي الذي وجده في المكتب والجهود الكبيرة التي يبذلونها من...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الهيئات والجهات التابعة لوزارتي الصحة والصناعة.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئات العامة لمستشفيات حماة الوطني، وتدمر الوطني بحمص، والأسد بدير الزور، والعيون بدمشق.كما أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في شركتين تابعتين لوزارة الصناعة هما جبلة والساحل للغزل حيث يستفيد منه 2850 عاملاً.وردت اللجنة نظام التحفيز للعاملين في الشركة السورية للألبسة الجاهزة (وسيم) للمرة الثانية بسبب عدم الالتزام بتوزيع العمالة وفق مجموعات العمل الواردة في النظام.وفي تصريح لمراسل سانا أكد الدكتور سليم خلوف مدير عام مشفى حماة أنه تم إقرار نظام الحوافز مع إجراء بعض التعديلات على أسماء العاملين ما ينعكس إيجاباً على رفع سوية العمل...
زنقة20ا الرباط اضطر موظف شرطة يعمل بالفرقة المتنقلة لشرطة النجدة بولاية أمن طنجة، فجر اليوم الأربعاء فاتح نونبر الجاري، لإشهار سلاحه الوظيفي دون أن يلجأ لاستخدامه، في تدخل أمني لفرض النظام العام بعدما ارتكب شخص حادثة سير تلقائية ودخل في خلاف مع عدد من المواطنين، بسبب حالة السكر المفرطة التي كان عليها. وكانت دورية لشرطة النجدة قد باشرت تدخلا أمنيا بعد ارتكاب شخص في حالة سكر لحادثة سير تلقائية، نتج عنها انقلاب سيارته ودخل في خلاف مع مجموعة من الأشخاص من ساكنة الحي، الذين حاولوا الاعتداء عليه جسديا، كما أحدث أحدهم خسائر مادية بسيارة للشرطة، وهو ما اضطر مقدم شرطة لإشهار سلاحه الوظيفي بغرض دفع الخطر الناتج عن هذا الاعتداء. وقد مكن هذا التدخل الأمني من ضبط المعني بالأمر، فضلا...
دمشق-سانابدأ مجلس الشعب في جلسته التاسعة عشرة من الدورة العادية العاشرة للدور التشريعي الثالث المنعقدة برئاسة حموده صباغ رئيس المجلس، مناقشة مشروع قانون الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2024.وحددت اعتمادات الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2024 بمبلغ إجمالي قدره 35500 مليار ليرة سورية، موزعةً على 26500 مليار ليرة للإنفاق الجاري و9000 مليار للإنفاق الاستثماري، بينما بلغ إجمالي العجز 9404 مليارات ليرة.وتلا وزير المالية الدكتور كنان ياغي أمام المجلس البيان المالي الوزاري حول مشروع قانون موازنة 2024، حيث أوضح أنه تم تقدير الإيرادات الجارية فيها بمبلغ 15041 مليار ليرة بزيادة قدرها 107.01 بالمئة عن العام الحالي، ويعزى ذلك إلى زيادة الإيرادات الجمركية نتيجة مكافحة الفساد والتهريب وتعديل بعض القرارات والأنظمة كالأسعار الاسترشادية للمستوردات، بما يتناسب مع الأسعار العالمية، والانتقال إلى منظومة...
رصد – أثير أعلنت وزارة العمل عن توفر 1322 فرصة تدوير وظيفي في 28 وحدة حكومية من خلال منصة إجادة للتدوير الوظيفي. جاء ذلك عبر منشور لوزارة العمل رصدته “أثير”، دعت فيه من لديه الرغبة للتسجيل في منصة إجادة للتدوير الوظيفي من خلال الموقع الإلكتروني للمنصة http://www.ejada.gov.om، في موعد أقصاه 11 نوفمبر 2023م. وأشارت الوزارة إلى أن منصة إجادة للتدوير الوظيفي تسمح لجميع موظفي الوحدات الحكومية في الجهاز الإداري للدولة الاطلاع على جميع فرص التدوير الوظيفي، واختيار وظائف تتناسب مع الخبرات الوظيفية والعلمية والموقع الجغرافي بالإضافة إلى التقديم على الفرص والتنافس عليها. يُذكر أن وزارة العمل أطلقت منصة إجادة للتدوير الوظيفي في نوفمبر من العام 2022م ضمن منظومة إجادة للتطوير الوظيفي لوزارة العمل، ويُمكن الاطلاع على دليل استخدام المنصة عبر...
إحال مسؤولي ديوان عاممحافظة المنيا ، كل من ، رئيس القطاع الزراعي بالوحدة المحلية لقرية بنى محمد سلطان بمركز المنيا ، ومدير الجمعية الزراعية ومسئول حماية الأراضي بالوحدة المحلية للقرية ، للشئون القانونية تمهيدا لتحويلهم للنيابة العامة. وذلك نظرا لتقصيرهم فى اداء واجبهم الوظيفي فى نطاق مسئوليتهم ، وقال اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا ، أن المحافظة مستمرة في شن حملات مكثفة لإزالة التعديات على رقعة الأرض الزراعية ، وذلك تنفيذا لتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، بالتصدي للممارسات غير القانونية للإستيلاء والتعديات على الأراضي الزراعية . ووقف مخالفات البناء في ظل ما ترصده منظومة التغيرات المكانية ، وتوجيهات رئيس مجلس الوزراء ووزير التنمية المحلية بضرورة المتابعة الفورية ، والتحرك الميدانى لمنع اى تعد على الأرض الزراعية ، وشدد المحافظ...
يستضيف سدرة للطب (عضو مؤسسة قطر) مؤتمره البحثي السنوي التاسع الرائد بعنوان «الجينوم الوظيفي للطب الدقيق (PMFG 2023» من 11 إلى 14 نوفمبر المقبل. ويعد المؤتمر من أكبر مؤتمرات الطب الدقيق في المنطقة، ويغطي مجموعة واسعة من المجالات التي تساهم في تقدم علم الجينوم الوظيفي والطب الدقيق من خلال محاضرات يلقيها خبراء من جميع أنحاء العالم. وقال الدكتور خالد فخرو، رئيس الأبحاث في سدرة للطب: يضع الطب الدقيق الاختلافات الوراثية الفردية وعلم الصيدلة الجيني والبروتينات والميكروبيوم والعوامل البيئية ونمط الحياة وغيرها في الاعتبار، مما يسمح لمقدمي الرعاية الصحية بتحسين الكفاءة والفعالية في الوقاية من الأمراض وتشخيصها وعلاجها. وأضاف: انطلاقاً من سعينا الحثيث لتحقيق رؤية الاقتصاد القائم على المعرفة وتطوير العلوم الطبية الحيوية والصحية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030،...
جددت وزارة الصحة، اليوم الاثنين، التحذير من مخاطر الاحتراق الوظيفي.وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، أن الاحتراق الوظيفي يعرض الموظفين لأمراض نفسية بنسبة 180%.ونصحت الوزارة الموظفين بتفادي الاحتراق الوظيفي، من خلال توفر بيئة عمل مريحة جسديا ونفسيا.انتبه تحترق ???? وخذ #استراحة_مداوم pic.twitter.com/ZLAvDBym9j— عش بصحة (@LiveWellMOH) October 30, 2023
أعلن وزير الأوقاف عن جائزة التميز الوظيفي للعام الحالي لخمسة من أوقاف الإسماعيلية، وذلك عملًا من وزارة الأوقاف على تكريم وتشجيع المتميزين من العاملين بها من الأئمة والواعظات والإداريين ومقيمي الشعائر والمؤذنين التابعين للوزارة، وتم إطلاق جائزة التميز الوظيفي لتكريم أفضل العاملين بالأوقاف والجهات التابعة لها بكل محافظة على حدة، وتشمل الجوائز أفضل مائة موظف على مستوى الجمهورية للعام 2023م، وقد اعتمد أ.د/ محمد مختار جمعة وزير الأوقاف الفائزون بجائزة التميز الوظيفي من مديرية أوقاف الإسماعيلية وهم:1- الدكتور/ محمد أحمد سليمان محمد مصطفى - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).2- الشيخ/ محمد وجدي يعد عبد الله سلامة جهاد - إمام وخطيب - (خمسة آلاف جنيه وشهادة تقدير).3. الواعظة/ هدى أمين عبد الرحمن إسماعيل - واعظة معتمدة - (خمسة...
2023-10-30hadeilسابق إقرار نظام التحفيز الوظيفي في 6 مشاف تابعة لوزارة الصحة انظر ايضاً إقرار نظام التحفيز الوظيفي في 6 مشاف تابعة لوزارة الصحةدمشق-سانا أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من …آخر الأخبار 2023-10-30المقاومة الوطنية اللبنانية تستهدف التجهيزات الفنية للعدو الإسرائيلي في موقع رأس الناقورة البحري بالصواريخ الموجهة وتحقق فيها إصابات مباشرة 2023-10-30إقرار نظام التحفيز الوظيفي في 6 مشاف تابعة لوزارة الصحة 2023-10-30الصحة الروسية: تعزيز التعاون مع وزارة الصحة السورية لتطوير إنتاج الأدوية والمستحضرات الطبية 2023-10-30المقاومة العراقية تستهدف قوات الاحتلال الأمريكي في حقل غاز كونيكو بريف دير الزور برشقة صاروخية أصابت أهدافها بشكل مباشر 2023-10-30المقاومة الوطنية اللبنانية تستهدف التجهيزات الفنية للعدو الإسرائيلي في موقع المطلة بالأسلحة المناسبة وتحقق إصابات مباشرة 2023-10-30ذوو الاحتياجات الخاصة في...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من المشافي التابعة لوزارة الصحة.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئات العامة لمشفيي الأطفال في طرطوس وحلب، وابن خلدون للأمراض العقلية والنفسية بحلب، والأسد الطبي، ومصياف الوطني بحماة، والهلال الأحمر العربي السوري بدمشق.وفي تصريح لمراسل سانا أكدت الدكتورة رحاب سابا مديرة الهيئة العامة لمستشفى الأطفال في طرطوس أن حوالي 418 عاملاً يستفيدون من نظام الحوافز في المشفى، ما سينعكس إيجاباً على مستوى الخدمة الصحية والرعاية الطبية المقدمة.من جهته أشار المدير العام لمستشفى الأطفال في حلب الدكتور محمد طلال أمونه إلى أهمية نظام الحوافز للعاملين، الذي يستفيد منه 24 عاملاً في تحسين مستوى المعيشة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.الدكتور...
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة، وزير الأوقاف، قرار لجنة التميز الوظيفي بديوان عام وزارة الأوقاف، بمنح جائزة التميز الوظيفي من الفئة (أ) لعام 2023، لـ3 وكلاء وزارة بينهم الشيخ سلامة عبدالرازق، وكيل وزارة الأوقاف في الاسكندرية.وفاز بالجائزة، كل من الشيخ سلامة محمود عبدالرازق نجم، مدير مديرية أوقاف الإسكندرية،وحصل على جائزة قدرها 10 آلاف جنيه وشهادة تقدير، والدكتور عبدالرحمن نصر أحمد نصار، مدير مديرية أوقاف بني سويف، وحصل على جائزة 10 آلاف جنيه وشهادة تقدير. كما فازأيضًا الدكتور حسانين عبدالحكم حسانين محمد، مدير مديرية أوقاف المنيا،وحصل على جائزة 10 آلاف جنيه وشهادة تقدير.
اعتمد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف قرار لجنة التميز الوظيفي بديوان عام وزارة الأوقاف بمنح جائزة التميز الوظيفي من الفئة (أ) لعام 2023م لكلٍّ من : 1- الشيخ سلامة محمود عبد الرازق نجم - مدير مديرية أوقاف الإسكندرية - جائزة 10 آلاف جنيه وشهادة تقدير.2- الدكتور عبد الرحمن نصر أحمد نصار - مدير مديرية أوقاف بني سويف - جائزة 10 آلاف جنيه وشهادة تقدير.3- الدكتور حسانين عبد الحكم حسانين محمد - مدير مديرية أوقاف المنيا - جائزة 10 آلاف جنيه وشهادة تقدير.مسابقة الأوقافتنظم وزارة الأوقاف المصرية المسابقة العالمية الثلاثين في حفظ القرآن الكريم وترتيله وتجويده وفهم مقاصده السامية للمرة الأولى بدار القرآن الكريم بمركز مصر الثقافي الإسلامي بالعاصمة الإدارية الجديدة، في الفترة من 23 إلى 27 ديسمبر 2023م برعاية من...
كرمت شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، برئاسة المهندس عادل حسن، المتميزين في اختبارات برنامج المسار الوظيفى، للعام الحالي ٢٠٢٣، وذلك في إطار تشجيع وتحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل، وتعزيز ورفع قدرات كافة العاملين.وشهد الحفل، والذي نظمته الإدارة العامة للعلاقات العامة، بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب، تكريم ٣٥ عاملاً متميزاً، حيث كرم المحاسب مجدى طلعت نائب رئيس الشركة للشئون المالية والإدارية، العاملين، نيابةً عن المهندس عادل حسن رئيس مجلس إدارة الشركة.جاء ذلك التكريم بحضور الأستاذ أحمد التهامى رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية والإدارية والأستاذة إيمان خضر مدير عام الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
عدن(عدن الغد)خاص: تفقد المدير العام التنفيذي للمؤسسة العامة لمطابع الكتاب المدرسي الدكتور فارس زين السقاف، آلية سير العمل و الانضباط الوظيفي بفرع المؤسسة بمديرية المنصورة محافظة عدن.وشدد الدكتور "فارس السقاف"، على ضرورة الإلتزام والتقيد بمواعيد العمل، ورفع مستوى الجاهزية لتنفيذ الخطة الطباعية وفقاً للجدول الزمني المحدد لعملية طباعة الكتاب المدرسي.ونوّه "الدكتور السقاف" إلى أن الإدارة العامة لمؤسسة مطابع الكتاب المدرسي قد عملت بموجب توجيهات وزير التربية والتعليم طارق سالم العكبري، على الحرص برفع معدلات الإنتاج، بما يضمن للطلاب الحصول على الكتاب المدرسي.وخلال النزول أستمع الدكتور "السقاف" من مدير فرع المؤسسة بعدن الدكتور "وليد الخميسي" عند تقرير مفصل حول سير العمل والجهود التي تُبذل لتطوير الأداء، والتزام الموظفين بالعمل والإصلاحات التطويرية.. مؤكدا حرص قيادتي الوزارة والمؤسسة على تقديم الدعم اللازم لكافة...
الأحد, 29 أكتوبر 2023 5:45 م بغداد/ المركز الخبري الوطني أعلنت هيئة النزاهة الاتحاديَّة، اليوم الاحد، عن صدور أمر استقدامٍ بحقِّ أحد المسؤولين المحليّين في محافظة المثنى؛ بتهمة مُخالفة واجباته الوظيفيَّة. وذكرت النزاهة في بيان تلقاه/ المركز الخبري الوطني/، أن “دائرة التحقيقات في الهيئة، وفي معرض حديثها عن تفاصيل القضيَّة التي حقَّقت فيها وأحالتها على القضاء، أفادت بأنَّ قاضي محكمة التحقيق المُختصَّة بالنظر في قضايا النزاهة في المثنى أصدر أمراً باستقدام المدير العام الأسبق لدائرة الصحَّة في المحافظة؛ لمخالفته واجباته الوظيفيَّة”. وبينت النزاهة، أنَّ “المُخالفات المُرتكبة تمثَّلت بالتقصير والإهمال في إكمال النقص الحاصل في التجهيزات الفندقيَّة والتنظيفات والخدمات الطبيَّة اللازمة لعمل المُستشفيات في عموم محافظة المثنى، فضلاً عن عدم المُتابعة مع قسم التفتيش لرصد المُخالفات”. وأضافت، أن “محكمة التحقيق المُختصَّة...
أشاد رئيس مجلس إدارة جمعية رواد الأعمال الكويتية سعيد المانع بدعم قرار مجلس الوزراء في شأن إلزام الجهات الحكومية إدراج أحكام لائحة تكويت العقود الحكومية ضمن اشتراطات التعاقد.وقال المانع في تصريح صحافي إن خطوة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ طلال الخالد في هذا الصدد مقدرة لدعم الجهود الرامية في تكويت العقود الحكومية والمساهمة في زيادة أعداد العمالة الوطنية فيها.ولفت إلى الجهود المميزة التي تبذلها اللجنة الوطنية للتركيبة السكانية برئاسة الخالد، داعيا في الوقت نفسه إلى الالتفات نحو الحفاظ على الأمان الوظيفي للكويتيين في هذه العقود.وأوضح أن الأمان الوظيفي الذي يجب أن يتوافر هو أن يكون انتقال العمالة الكويتية من عقد إلى آخر بعد انتهاء الأول بسلاسة ودون وجود عوائق.وبين أهمية أن يكون هناك ميزات أخرى للعمالة الوطنية في...
أعلن الدكتور أحمد عكاوى رئيس جامعة جنوب الوادي أنه فى إطار التعاون بين الجامعة وهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA ) فى برنامج نشر اللغة الالمانية فى صعيد مصر والذى يتم من خلال مركز التطوير الوظيفى بالجامعة (CDC) أنه تم عقد إمتحان المستوى (B1) لعدد 40 من طلاب الجامعات مشيرا إلى التحاق 154 طالبا وخريجا بالبرنامج لتأهيلهم لسوق العمل حيث يقدم خدمة التدريب والإمتحان المعهد الثقافى الألمانى (معهد جوته Institut (Goethe المعتمد من وزارة الخارجية الألمانية.أناب عن رئيس الجامعة الدكتور محمد سعيد نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع و تنمية البيئة وأعرب عن سعادته بنجاح البرنامج فى نشر اللغة الالمانية بصعيد مصر مما يزيد من فرص العمل للخريجين فى مجال صناعة التعهيد فى تكنولوجيا المعلومات كما أشاد الدكتور محمد سعيد...
شفق نيوز/ أعلنت هيئة النزاهة الاتحاديَّة، اليوم السبت، صدور أمر استقدام بحق محافظ الديوانيَّة الأسبق؛ بتهمة مخالفة واجباته الوظيفيَّة والتجاوز على التخصيصات الماليَّة. دائرة التحقيقات في الهيئة، أوضحت في بيان ورد لوكالة شفق نيوز ان "قاضي محكمة التحقيق المختصة بالنظر في قضايا النزاهة بالديوانية أصدر أمراً باستقدام المحافظ الأسبق؛ بتهمة ارتكاب مخالفات في إجراءات التعاقد ومنح السلف الخاصة بمستشفى (غماس)، فضلاً عن التجاوز على التخصيصات الماليَّة للأعوام (2015، و2017، و2018)". وأضافت أن "محكمة التحقيق المختصة بالنظر في قضايا النزاهة في الديوانيَّة أصدرت أمر الاستقدام؛ استناداً إلى أحكام المادة (331) من قانون العقوبات رقم (111 لسنة 1969) المعدل".
السبت, 28 أكتوبر 2023 4:58 م بغداد/ المركز الخبري الوطني
أعلنت هيئة النزاهة الاتحاديَّة صدور أمر استقدام بحق محافظ الديوانيَّة الأسبق؛ بتهمة مخالفة واجباته الوظيفيَّة والتجاوز على التخصيصات الماليَّة. دائرة التحقيقات في الهيئة، وفي معرض حديثها عن تفاصيل القضيَّة التي حققت فيها وأحالتها إلى القضاء، أفادت بأن قاضي محكمة التحقيق المختصة بالنظر في قضايا النزاهة بالديوانية أصدر أمراً باستقدام المحافظ الأسبق؛ بتهمة ارتكاب مخالفات في إجراءات التعاقد ومنح السلف الخاصة بمستشفى (غماس)، فضلاً عن التجاوز على التخصيصات الماليَّة للأعوام (٢٠١٥، و٢٠١٧، و٢٠١٨). وأضافت إن محكمة التحقيق المختصة بالنظر في قضايا النزاهة في الديوانيَّة أصدرت أمر الاستقدام؛ استناداً إلى أحكام المادة (٣٣١) من قانون العقوبات رقم (١١١ لسنة ١٩٦٩ ) المعدل
شاركت إدارة التواصل ودعم المعلمين بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة، في ورشة عمل "عن تحقيق الرضا الوظيفى لدى المعلمين وتقديم الدعم لهم، بمقر وزارة التربية والتعليم.وجاء ذلك بحضور رامى الشوادفى مدير إدارة التواصل ودعم المعلمين بالمديرية، وهالة البهيدى وكيل إدارة التواصل ودعم المعلمين بالمديرية، حيث أقامت الادارة العامة للتواصل ودعم المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ورشة العمل بمقر الوزارة بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة، وفق توجيهاتنادية عبد الله رئيس الادارة المركزية لشئون المعلمين بوزارة التربية والتعليم، وأيمن ظريف مدير عام إدارة التواصل ودعم المعلمين بالوزارة، وبرعاية أيمن موسى وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالقاهرة، وزينب عبد الفتاح وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية.وبدأ اللقاء بالسلام الجمهورى والترحيب بالحضور الكريم، وألقت نادية عبد الله رئيس الادارة المركزية لشئون المعلمينكلمة رحبت فيها بالحضور...
كرم اللواء خالد فودة، محافظ جنوب سيناء، والدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، المتميزين في الأداء الوظيفي من العاملين بمديرية الأوقاف بالمحافظة وهم: الشيخ محمد علي محمد الشاذلي، والشيخ محمد حمزة محمد عبد الوهاب، وعزة محمود عزمي فرغل. بحضور الدكتور شوقي علام، مفتي الجمهورية.كما سلم الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف واللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء شهادات ضمان الجودة والاعتماد من الفئة أ لأربعة مساجد بجنوب سيناء هي: 1. مسجد الصحابة - شرم الشيخ.2. مسجد المصطفى - شرم الشيخ. 3. مسجد الروضة - الطور. 4. مسجد الهدى - دهب.كما وزع وزير الأوقاف ومحافظ جنوب سيناء طنان مواد غذائية وطن من اللحوم على الأسر الأولى بالرعاية، جاء ذلك اليوم الجمعة، على هامش افتتاح مجمع مسجد الصديق الإسلامي أحدث تحفة معمارية بمدينة نويبع وأكبر...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين بعدد من الشركات التابعة لوزارة الصناعة.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركات السورية لصناعة الإسمنت ومواد البناء في حماة وطرطوس والرستن في حمص وعدرا في ريف دمشق.وفي تصريح للصحفيين، أوضح المهندس عصام العبدلله المدير العام للشركة السورية لصنع الإسمنت ومواد البناء في حماة أنه تم اليوم إقرار نظام الحوافز للشركة والذي يستفيد منه 1006 عمال، لافتاً إلى أهمية هذا النظام وانعكاساته على زيادة الإنتاج وتلبية احتياجات السوق المحلية من منتجات الشركة.بدوره مدير عام الشركة السورية لصنع الإسمنت ومواد البناء في طرطوس المهندس هلال عمران أكد أن إقرار نظام الحوافز سيسهم بشكل كبير في زيادة العملية الإنتاجية وتحسين الوضع المعيشي للعمال،...
عقدت الوحدة المحلية لمركز ومدينة أخميم بمحافظة سوهاج ندوة لمناقشة المقترح المقدم من وحدة تكافؤ الفرص بالديوان العام، بمنح جائزة التميز الوظيفي للعاملين بالوحدات المحلية. وناقشت الندوة توعوية العاملين بالمسابقة وشروط التقدم لجائزة التميز الوظيفي، وكيفية ترشيح العاملين بالوحدات المحلية لها. فئات يحق لها التقديم بجائزة التميز الوظيفي عقدت الندوة برئاسة المهندس لطفي الشريف رئيس المركز والذي قدم شرحا وافيا عن محتوى الملف تضمن شروط التقدم وأهداف الجائزة وكيفية الترشح لها والفئات التي يحق لها المشاركة من الإدارات المختلفة بالوحدات المحلية، وهي: - الإدارة العامة. - إدارة الموظفين. - إدارة العمال - إدارة الخدمات المعاونة. - إدارة الحرفيين. هدف جائزة التميز الوظيفي بسوهاج وقال «الشريف» في تصريحات لـ«الوطن»، إن جائزة التميز الوظيفي تهدف إلى تطوير العمل الإداري ودعم سبل الارتقاء...
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
حصدت مهنة العلوم الصحية 3 مكتسبات جديدة، تضاف اليوم لقائمة مكتسباتهم، التي حصدتها خلال 9 سنوات من عصر الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتحديدا منذ عام 2014، عندما افتتحت أول كلية حكومية لتخصصات العلوم الصحية.حيث حضر النقيب العام للعلوم الصحية أحمد السيد الدبيكي، والأمين العام منى حبيب، اجتماع اللجنة العليا للتكليف بوزارة الصحة والسكان، اليوم الأربعاء، برئاسة د. علا خير الله، رئيس قطاع التدريب والبحوث والمشرف العام على التكليف، ود. حسام عبدالغفار مساعد وزير الصحة للتطوير المؤسسي، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة، وأعلنت اللجنة المكتسب الأول للعلوم الصحية، ممثلا في موافقتها لأول مرة على تكليف خريجى كليات العلوم الصحية التطبيقية من حيث المبدأ، ووضع المعايير اللازمة للتكليف حسب الاحتياج، طبقا لقرار وزير الصحة والسكان الخاص بالتكليف.وتضع لجنة التكليف المعايير اللازمة، على أن يتم...
أبوظبي (الاتحاد) أطلقت شركة أبوظبي الوطنية للتأمين، برنامج "موهوب"، بالشراكة مع معهد التأمين القانوني، والجامعة الأميركية في دبي ، ومعهد القيادة والإدارة في المملكة المتحدة، وهي مبادرة تدريب تقنية في مجال التأمين للكوادر الوطنية من موظفي الشركة وتأتي تجسيداً لالتزام شركة أبوظبي الوطنية للتأمين بالاستثمار في التطوير الوظيفي للكوادر الوطنية. وتم تصميم "موهوب" برنامج بشكل استراتيجي لتزويد الكوادر الوطنية بالخبرات الفنية والمهارات القيادية اللازمة لنجاحهم في المستقبل، وكذلك بالمعرفة التقنية اللازمة للتخصص في الاكتتاب والمطالبات والعمليات. وقال حسام منصور، نائب رئيس تنفيذي رئيس إدارة الموارد البشرية والشؤون المؤسسية لدى شركة أبوظبي الوطنية للتأمين، إن برنامج "موهوب"، مبادرة رائدة تأتي في إطار التزام الشركة الثابت بالتطوير المستمر لموظفيها من الكوادر الوطنية، ونتطلع من خلال شراكاتنا الاستراتيجية مع المؤسسات الأكاديمية...
أعلنت وزارة التنمية المحلية بمد التقديم للوظائف القيادية الشاغرة بالمحافظات حتي آخر شهر اكتوبر الجاري ليتم غلق التقديم في 31 اكتوبر الجاري.ولكل من يرغب في الالتحاق بالوظائف الشاغرة بالمحافظات اليك الشروط الخاصة التي تعلنت عنها الوزارة، بالنسبة للمتقدمين لشغل هذه الوظائف من داخل الجهاز الإداري للدولة، و تسري هذة الشروط على العاملين بالإدارة المحلية والمتقدمين من الوزارات والهيئات والجهاز الإداري للدولة..شروط الوظائف الخالية للعاملين بالدولة_قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في الدرجة الأدنى في حالة التقدم لشغل وظيفة من المستوى الوظيفي (الممتاز – العالي) من تاريخ بداية الإعلان._قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الاول (أ) لشغل وظيفة من المستوى الوظيفي (المدير العام) من تاريخ بداية الاعلان وتقديم ما يفيد ذلك._الالتزام التام بتقديم المستندات التالية حديثة ومعتمدة...
دبي: «الخليج» كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، بجائزة راية التميز بنسختها الثانية عشرة لعام 2022-2023، بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور نائب المدير العام ومساعدي المدير العام ونوابهم وعدد من كبار الضباط والموظفين، وأقيم الحفل بقاعة مكتبة محمد بن راشد بدبي. وأكد الفريق المري أن أحد أهم أهداف جائزة راية التميز يتمثل بنشر قيم ومبادئ التميز، وتعزيز الريادة في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وحث وتشجيع الموظفين على التطور الوظيفي وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في مختلف المجالات. وأشاد بجهود فريق عمل الجائزة وعناصره وأعضائه من الكوادر المتميزة والمبدعة الذين عملوا على ترسيخ دورهم كعناصر فاعلة ومؤثرة في بيئة العمل. وفي ختام...
دبي: «الخليج» شاركت محاكم دبي في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023 وحازت جائزة أفضل استراتيجية للرفاه الوظيفي والامتيازات على المستوى الحكومي، ويأتي فوز المحاكم في هذه الجائزة نظيراً لجهودها في دراسة وفهم احتياجات الموظفين، وتصميم أفضل المبادرات التي تعزز من رفاه وسعادة موظفيها. حيث أوضح عبدالواحد كلداري، مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، أنه تمّ العمل على تطوير إطار عام للسعادة والإيجابية يركز على الصحة النفسية والجسدية والحوافز والمكافآت، ومن خلال هذا الإطار، تم تصميم وتنفيذ 3 مبادرات مبتكرة لتلبية احتياجات الموظفين فيما يتعلق بالصحة النفسية والجسدية، وحققت هذه المبادرات نتائج متفوقة، فقد تم تنفيذ 70 استشارة مجانية ضمن مبادرة «شيء في خاطرك» خلال الأعوام 2021-2022-2023، واستفاد أكثر من 500 موظف من الورش المنفذة في مجال الصحة النفسية،...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات،وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (49) علي أن يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام. وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.المادة...
نصحت وزارة الصحة بعد الخلط بين ضغط العمل الطبيعي والاحتراق الوظيفي، داعية إلى أخذ "استراحة مداوم". وكتبت الوزارة، عبر منصتها الرئيسية للتوعية على موقع إكس، المعروف بتويتر سابقا: "لا تخلط بين ضغط العمل الطبيعي والاحتراق الوظيفي‼️ انتبه تحترق وخذ استراحة مداوم". وكان مجلس الصحة الخليجي أطلق حملة توعوية بعنوان "حط خط بينك وبين الاحتراق الوظيفي" تستهدف الموظفين في جميع المجالات والقطاعات بدول مجلس التعاون الخليجي بهدف رفع الوعي بمشكلة الاحتراق الوظيفي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه هذه الظاهرة المهمة, حيث صنفت من قبل منظمة الصحة العالمية في عام 2019 تحت بند الظواهر المهنية المرتبطة بالعمل, حيث تشير الدراسات إلى أن 1 من بين كل 3 موظفين بدول الخليج لديهم أحد علامات الاحتراق الوظيفي.
أعلنت وزارة التنمية المحلية، أنه باق من الزمن أسبوع على غلق باب التقديم للوظائف القيادية داخل الوزارة والمحافظات، حيث يتم تلقي طلبات التقديم حتى نهاية الشهر الجاري، الموافق 31 أكتوبر. ومن الوظائف المتاح التقديم لها حاليا على موقع وزارة التنمية المحلية: سكرتير عام المستوى الوظيفي الممتاز، رئيس مدينة المستوى الوظيفي الممتاز، سكرتير عام المستوى الوظيفي العالي، سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي العالي، رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي العالي، رئيس مدينة المستوى الوظيفي العالي، رئيس حي المستوى الوظيفي العالي، سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي مدير عام، رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام، رئيس مدينة المستوى الوظيفي مدير عام، رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام. المستندات المطلوبة وأشارت وزارة التنمية المحلية، إلى أهمية توافر بعض المهارات المطلوبة وانطباق بعض الشروط المطلوبة...
ليبيا – سلط تقرير تحليلي نشره موقع “أن هيرد” الإخباري البريطاني الضوء على تبعات حالة فشل الدولة في ليبيا بعد أحداث العام 2011. التقرير الذي تابعته وترجمت المهم من رؤاه التحليلية صحيفة المرصد أشار إلى محاولة البعثة الأممية لاستعادة النظام إلى الدولة مؤكدا أن هذه الطموحات المعقولة من الناحية النظرية تعتمد بشكل أساسي على الوضع السياسي الداخلي. وأضاف التقرير أن هذا الأمر معتمد أيضا حول كون الحكومة المسؤولة مؤهلة أو معطلة كما هو الحال في ليبيا مشيرا إلى أن اعتبار الأخيرة دولة فاشلة يعد توصيفا غربيا قديما تم إعادة إحياؤه على نحو مماثل في الأشهر الأخيرة كتفسير لتفشي ظاهرة الهجرة غير الشرعية لأوروبا. وبحسب التقرير تمتد جذور الخلل الوظيفي في ليبيا إلى التدخل الذي قاده حلف شمال الأطلسي “ناتو” في...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من المشافي التابعة لوزارة الصحة.وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئات العامة لمستشفيات الحفة الوطني باللاذقية، والعيون والكلية الجراحي بحلب، وابن سينا بدمشق وشهبا الوطني بالسويداء مع الأخذ بالملاحظات، في حين ردت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة لمستشفى الكلية بدمشق بسبب تكرار أسماء العاملين في أكثر من نشاط.وفي تصريح للصحفيين، أوضح الدكتور رامي عطيرة المدير العام لمستشفى الحفة الوطني أن عدد العاملين المستفيدين نحو 536 عاملاً، مشيراً إلى أن إقرار نظام التحفيز سينعكس إيجاباً على العمل وتحسين الوضع المعيشي.بدوره أكد مدير عام الهيئة العامة لمستشفى العيون التخصصي في حلب عبيدة المفتي أن نظام التحفيز الوظيفي شمل...
الاكتئاب هو حالة طبية يسيطر فيها الحزن والكآبة على الشخص إلى درجة تؤثر على حياته اليومية، وهو مصطلح يستخدم لوصف الحالة العقلية، التي يكون فيها الشخص قادرًا على العمل بشكل طبيعي ولكنه يفقد الاهتمام تدريجيًا بالأنشطة الاجتماعية ويشعر بالفراغ، ويشعر بقدر أقل من المتعة والبهجة كما كان من قبل، وذلك وفقًا لهندستان تايمز. الاكتئاب الوظيفي ليس تشخيصًا سريريًا، يُستخدم هذا المصطلح عبر الإنترنت بينما يبحث الأشخاص عن لغة لوصف صراعاتهم اليومية مع الصحة العقلية، وهناك علامات قد تدل على إصابتك بالاكتئاب والتي تتمثل في: تفعل كل ما يطلبه منك العالم، لذلك لن يعرف أحد أبدًا. لكن في معظم الأيام، تشعر بالفراغ الداخلي. تعمل بجد، ولكنك لا تشعر أبدًا بالنشاط أو الحماس حيث كنت تجد المتعة في السابق، والآن أنت فقط...
"الصحة الفلسطينية": الاحتلال يواصل ارتكاب المجازر بحق شعبنا في غزة