2025-04-04@07:13:43 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1276
«ة الوظیفی ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، غلق باب التقديم الإلكتروني للوظائق القيادية في المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات، وفقا للمسابقة الجديدة لشغل 136 وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية في إطار الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وظائف المحليات وأوضحت وزيرة التنمية المحلية انتهاء فترة الإعلان صباح 10 يناير الجاري، حيث جرى فتح باب التقديم الإلكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg لمدة شهر منذ 9-12-2024 وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدما والذين سيتم تقييمهم وفقا لشروط شغل الوظائف القيادية ومراجعة عدة معايير. وقالت الدكتورة منال عوض إنّ الإعلان عن الوظائف في المستوى الوظيفي الممتاز يتضمن 14 وظيفة «10 وظائف سكرتير عام، 3 وظائف رئيس...
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، غلق باب التقديم الإلكتروني للوظائق القيادية في المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات ، وفقاً للمسابقة الجديدة لشغل (136) وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية في إطار الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى إنتهاء فترة الإعلان صباح يوم 10 يناير الجاري حيث تم فتح باب التقديم الالكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg ، لمدة شهر منذ 9-12-2024 وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدماً والذين سيتم تقييمهم وفقاً لشروط شغل الوظائف القيادية ومراجعة عدة معايير منها القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي للمتقدم والخبرة العملية بالمحليات ومقترح التطوير والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بعمل بالإدارة المحلية بحلول...
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، غلق باب التقديم الإلكتروني للوظائق القيادية في المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات، وفقاً للمسابقة الجديدة لشغل (136) وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية في إطار الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. التنمية المحلية تستعرض إنجازات ملف القضية السكانية خلال 2024 بالإ نفوجراف.. حصاد وزارة التنمية المحلية في أسبوع وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى إنتهاء فترة الإعلان صباح يوم 10 يناير الجاري حيث تم فتح باب التقديم الالكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg ، لمدة شهر منذ 9-12-2024 وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدماً والذين سيتم تقييمهم وفقاً لشروط شغل الوظائف القيادية ومراجعة عدة معايير منها...
أعلنت وزارة الأوقاف عن إطلاق مسابقة «الموظف المثالي» لتكريم أفضل العاملين شهريًّا في فئات مختلفة تشمل: «الأئمة، والمؤذنين، والعمال، والإداريين، ومقيمي الشعائر»، وتهدف المسابقة إلى تعزيز التميز الوظيفي وتحفيز العاملين على الالتزام والانضباط في أداء مهامهم. خصصت الوزارة ضوابط دقيقة لاختيار الفائزين، تضمنت الالتزام بالعمل، والانضباط بالتعليمات، والتميز في المجال الوظيفي، والتحلي بالسيرة الحسنة، وتركز المسابقة على إبراز المواقف الإنسانية الملهمة التي قدمها العاملون، مثل: رد الأمانات أو إنقاذ أحد رواد المسجد.وأوضحت الوزارة أنه سيتم تقييم المرشحين من خلال لجنة متخصصة على مستوى المديريات؛ لضمان الشفافية والعدالة، وترسل نتيجة التقييم شهريًّا للإدارة المركزية لشئون المساجد والقرآن الكريم بديوان عام الوزارة، واشترطت الوزارة ألا يكون المرشح قد حصل على جزاءات إدارية في خلال الثلاثة أشهر السابقة.تقدم وزارة الأوقاف حزمة من الجوائز...
أعلنت وزارة الأوقاف عن إطلاق مسابقة «الموظف المثالي» لتكريم أفضل العاملين شهريًّا في فئات مختلفة تشمل: «الأئمة، والمؤذنين، والعمال، والإداريين، ومقيمي الشعائر»، وتهدف المسابقة إلى تعزيز التميز الوظيفي وتحفيز العاملين على الالتزام والانضباط في أداء مهامهم. خصصت الوزارة ضوابط دقيقة لاختيار الفائزين، تضمنت الالتزام بالعمل، والانضباط بالتعليمات، والتميز في المجال الوظيفي، والتحلي بالسيرة الحسنة، وتركز المسابقة على إبراز المواقف الإنسانية الملهمة التي قدمها العاملون، مثل: رد الأمانات أو إنقاذ أحد رواد المسجد.وأوضحت الوزارة أنه سيتم تقييم المرشحين من خلال لجنة متخصصة على مستوى المديريات؛ لضمان الشفافية والعدالة، وترسل نتيجة التقييم شهريًّا للإدارة المركزية لشئون المساجد والقرآن الكريم بديوان عام الوزارة، واشترطت الوزارة ألا يكون المرشح قد حصل على جزاءات إدارية في خلال الثلاثة أشهر السابقة.تقدم وزارة الأوقاف حزمة من الجوائز...
كتب- محمد أبو بكر: التقى محمد جبران، وزير العمل، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع محمود نجيب مشعل، وأمين مسعود، أعضاء مجلس النواب، في إطار حرص الوزير على التواصل مع نواب الشعب للنقاش في العديد من الملفات المشتركة التي تخص قطاع العمل. وأكد "جبران"، بحسب بيان وزارة العمل، الجمعة، حرصه على الاستماع إلى وجهات نظر نواب مجلسي النواب والشيوخ؛ نظرًا لدورهم في مناقشة وإصدار تشريعات تخص جميع المجالات ومن بينها العمل. واستعرض وزير العمل، جبران جهود الوزارة خلال العام 2024 وتطلعاتها خلال العام الجديد 2025 خاصة الاستمرار في تطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون مع القطاع الخاص وشركاء العمل والتنمية وتنمية مهارات الشباب بحسب احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج وتوفير فرص عمل لائقة وتقديم الدعم والحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا....
الثورة نت / أحمد كنفاني أختتمت اليوم الخميس بفرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بمحافظة الحديدة اليوم، ورشة العمل التطبيقية الاولى حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، لعدد من وحدات الخدمة العامة، نظمها مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالمحافظة. أستهدفت الورشة في 6 أيام، 39 متدربا يمثلون جامعة الحديدة، وهيئتي تطوير تهامة والمصائد السمكية، ومؤسستي موانئ البحر الأحمر والمياه ومكتب الخدمة المدنية، وصندوق النظافة ومصنع كمران للسجائر. وفي الاختتام، أشاد وكيل المحافظة للشؤون المالية والادارية محمد النهاري، بجهود اعداد وتنظيم الورشة التي تهدف إلى تعزيز وضبط سلوكيات الموظف وتحدد واجباته ومسؤلياته تجاه مرؤوسيه وزملائه والمواطن المستفيد من الخدمة. وتطرق النهاري، الى المسؤوليات الاخلاقية والادارية في الارتقاء بالعمل المؤسسي، وتحقيق نقلة نوعية في الاداء بما ينسجم من متطلبات البناء والتغيير وبرنامج الحكومة في...
أكد الدكتور أحمد غنيم عميد كلية طب طنطا ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، على اهتمام إدارة الكلية بإجراء التقييم الوظيفي داخل الجهاز الإداري بالكلية وتطوير المنظومة الإدارية، وربط الأداء بالأهداف ومعايير التميز المؤسسي فى ظل توجه الدولة نحو الجمهورية الجديدة ورؤية مصر ٢٠٣٠ م. وأضاف عميد الكلية، أن تقييم الأداء الوظيفي جزء أصيل من التنمية الإدارية تحقيقاً لمبدأ الإدارة بالأهداف لتطوير العمل الإداري ورفع مستوى الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العاملين ومستوى الإنجاز، وزيادة رضا المستفيدين والمتعاملين مع الإدارات المختلفة، مشيراً إلى أن لجنة التقييم الحالية تعد اللجنة الثالثة لتقييم مديري الإدارات بالجهاز الإداري بالكلية بعد إجرائها للمرة الأولى فى ديسمبر ٢٠٢٣ م والمرة الثانية فى يوليو ٢٠٢٤ م، وسوف يجرى هذا التقييم بصورة منتظمة " كل 6 أشهر". جاء ذلك...
اعلنت وزارة التنمية المحلية،عن استمرار التقديم لوظائف قيادات الإدارة المحلية الشاغرة بالمحافظات لشغل 136 وظيفة ، الكترونيا حتى 9 يناير الجارى، وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وقالت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، إن التقديم بدأ على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg يوم الأحد الموافق 8/12/2024، وكذا على موقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg من يوم الاثنين الموافق 9/12/2024 ويستمر لمدة شهر. الدرجات الوظيفيةوأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الإعلان عن الوظائف في المستوي الوظيفي الممتاز يتضمن عدد 14 وظيفة وهي: 10 وظائف سكرتير عام، و3 وظائف رئيس مدينة، ووظيفة واحدة رئيس مركز ومدينة، وفي المستوى الوظيفي العالي 45 وظيفة وهي: 4 سكرتير عام، و13 سكرتيرا عاما مساعدا، و13 رئيس مركز ومدينة، و15 رئيس...
شمسان بوست / خاص: عقد بمحافظة المهرة، اليوم، اجتماع برئاسة المحافظ محمد علي ياسر، لمناقشة قضايا الانضباط الوظيفي وأوضاع المتعاقدين مع السلطة المحلية.وشارك في الاجتماع الأمين العام للمجلس المحلي سالم نيمر، إلى جانب مدراء مكاتب الخدمة المدنية عبدالحكيم التميمي، والمالية عويضان يسهول، والشؤون المالية والإدارية بديوان المحافظة عدنان بادينار.واستعرض الاجتماع الالتزام بالدوام الرسمي ومستوى الانضباط في المكاتب والمؤسسات الحكومية بالمحافظة، إضافة إلى متابعة أداء المتعاقدين ومدى التزامهم بالعمل.وأكد المحافظ أهمية الالتزام بالدوام وتنفيذ المهام الموكلة، مشيدًا بجهود العام الماضي 2024، وداعيًا إلى تحسين الأداء خلال العام الجديد 2025 من خلال تعزيز الرقابة والتفتيش وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
كتب- محمد نصار: تتيح بوابة الوظائف الحكومية، بوابة التوظيف الحكومية الرسمية في مصر، التقديم على فرص عمل في 21 وزارة ومؤسسة وهيئة وجهة حكومية خلال شهر يناير الجاري. ويمكن الاطلاع على جميع الشروط والتخصصات المطلوبة في مصر عبر رابط موقع بوابة الوظائف الحكومية، من هنا. https://jobs.caoa.gov.eg/Default_Jobs.aspx 1- وظائف الهيئة القومية لسكك حديد مصر - مساعد قائد قطار ممتاز ثالث (تعيين). - مشرف قطار رابع/ صراف تذاكر رابع (تعيين). - فني مناورة رابع/ فني مزلقان رابع/ فني صيانة وتجديدات السكة رابع (تعيين). - مساعد قائد قطار رابع (تعيين). - منظم حركة قطارات ثالث/ أخصائي تحكم مركزي ctc ثالث/ مراقب حركة مركزي ثالث (تعيين). - مهندس حركة ثالث (تعيين). - مهندس سكة ثالث (تعيين). - مهندس ميكانيكا ثالث...
الثورة نت / أحمد كنفاني دشن اليوم بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية فرع محافظة الحديدة، البرنامج التدريبي حول تطبيق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل بوحدات الخدمة العامة، تنظمه وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري. يستهدف البرنامج في أسبوع، 39 متدربا ومتدربة يمثلون مؤسستي مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية والمياه والصرف الصحي، وهيئتي تطوير تهامة والمصائد السمكية، وجامعة الحديدة، وصندوق النظافة والتحسين، ومصنع كمران، ومكتب الخدمة المدنية. وفي افتتاح البرنامج، اشاد وكيل المحافظة لشؤون الخدمات محمد سليمان حليصي، بجهود تنظيم مثل البرنامج التدريبية، بهدف التطوير الإداري بمختلف وحدات الخدمة للدولة. وحث المشاركين في البرنامج على الاستفادة وتطوير قدراتهم الوظيفية وصولا الى تقديم خدمات متميزة ونوعية يلمس أثرها المواطن. فيما استعرض مديرا مكتب الخدمة المدنية صادق البرعي ومعهد العلوم الادارية الدكتور علي عبدالله فكري،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تقدمت النائبة سكينة سلامة، عضو مجلس النواب، بمقترح إلى المستشار حنفي جبالي رئيس المجلس، لإحالته إلى كل من رئيس الوزراء ووزيري التعليم العالي والبحث العلمي، والصحة، وذلك بشأن تغيير المسمى الوظيفي للممرض إلى مساعد طبيب وجذب قطاع كبير من الشباب للالتحاق بمعاهد وكليات التمريض.وأشارت عضو مجلس النواب، إلى طلب فئة كبيرة ممن يرغبون في العمل بمجال الخدمات الصحية وخاصةً التمريض، بتغيير المسمى العلمي والوظيفي للممرض إلى مساعد طبيب، لكونه يدرس تخصصات طبية ويطبقها عمليًا ولم يقتصر دورهم على تغيير الجرح للمريض أو حصوله على حقن. حيث ارتبط المسمى بالخدمة أكثر منه وظيفة طبية عملية، وبالتالي يعزف الكثير من الطلاب عن الالتحاق بها.وأوضحت سكينة سلامة، أنه في حالة استبدال كلمة الممرض بمساعد الطبيب ومع تغيير المسمى...
اعتمد اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم، ترقية 2109 موظف بديوان عام المحافظة، ووحدات الإدارة المحلية التابعة من المراكز والمدن والأحياء المستحقين للترقية اعتبارا من أول يوليو 2024م، بمختلف التخصصات، وذلك في ضوء القواعد الصادرة من رئيس جهاز التنظيم والإدارة رقم 598 لسنة 2024م.وينص القرار على أن يُرقى جميع الموظفين الذين أتموا المدد البينية إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، مع منحهم الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر أيهما أكبر، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.يأتي هذا القرار تمشيا مع سياسة الدولة في الارتقاء بمستوى العاملين بالمحافظة وسرعة إصدار القرارات المنظمة...
اعتمد اللواء عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم، ترقية 2109 موظف بديوان عام المحافظة، ووحدات الإدارة المحلية التابعة من المراكز والمدن والأحياء المستحقين للترقية اعتبارا من أول يوليو 2024م، بمختلف التخصصات في ضوء القواعد الصادرة من رئيس جهاز التنظيم والإدارة رقم 598 لسنة 2024م.وينص القرار على أن يُرقى جميع الموظفين الذين أتموا المدد البينية إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.الثقافة تواصل الإحتفاء بأعلام الإبداع فى الأوبراالتنسيقية تثمن تفاعل النواب مع مطالب الأطباء بحذف الحبس الاحتياطيمحافظة سوهاجمع منحهم الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر أيهما أكبر، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.يأتي هذا القرار...
أفادت صحيفة عكاظ السعودية بأن وزارة التجارة شدّدت على جميع الجهات (الحكومية والخاصة) عدم استخدام مصطلح الكفيل، والاكتفاء بمصطلح صاحب العمل المعتمد في المادة الثانية من نظام العمل بأنه كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغّل عاملاً أو أكثر مقابل أجر.وكشف الخطاب الصادر من وزارة التجارة إلى اتحاد الغرف أن تعريف «العامل» هو كل شخص طبيعي (ذكراً أو أنثى) يعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر.يشار الي ان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت في 2021 مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وشملت تقديم العديد من الخدمات، أبرزها: خدمات "حرية التنقل الوظيفي، الخروج والعودة، الخروج النهائي، وانخفاض نسبة الخلافات العمالية بعد إطلاق المبادرة بنسبة 50%" .وأشارت الوزارة الي استفادة مليون عامل من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي شملت حرية التنقل الوظيفي،...
أعلنت وزارة التعليم عن اعتماد آلية تنفيذية منظمة لمعالجة التظلمات الوظيفية استناداً إلى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وذلك في إطار حرصها على تحقيق العدالة الوظيفية وضمان الشفافية في التعامل مع التظلمات. تهدف الآلية إلى تحسين أداء الموظفين وتعزيز بيئة العمل من خلال خطوات واضحة تشمل كافة الجهات ذات العلاقة وفق جدول زمني محدد يحدد الأدوار والمسؤوليات بدقة.أخبار متعلقة تفاصيل النسخة الثانية من "هاكثون الأمن السيبراني" لاكتشاف المواهبمجلس "هيئة التخصصات الصحية" يوافق على استراتيجية 2025 - 2030طريقة تقديم التظلموأوضحت الوزارة أن الآلية تبدأ من الموظف المتظلم، الذي يحق له تقديم التظلم خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام عمل تبدأ من تاريخ 28/6/1446هـ وتنتهي في 9/7/1446هـ، لينتقل بعدها إلى المدير المباشر الذي يتولى دراسة التظلم والبت فيه خلال مدة 12 يوم عمل وتنتهي...
أعلنت وزارة التعليم عن اعتماد آلية تنفيذية منظمة لمعالجة التظلمات الوظيفية استناداً إلى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وذلك في إطار حرصها على تحقيق العدالة الوظيفية وضمان الشفافية في التعامل مع التظلمات. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); تهدف الآلية إلى تحسين أداء الموظفين وتعزيز بيئة العمل من خلال خطوات واضحة تشمل كافة الجهات ذات العلاقة وفق جدول زمني محدد يحدد الأدوار والمسؤوليات بدقة.أخبار متعلقة تفاصيل النسخة الثانية من "هاكثون الأمن السيبراني" لاكتشاف المواهبمجلس "هيئة التخصصات الصحية" يوافق على استراتيجية 2025 - 2030طريقة تقديم التظلموأوضحت الوزارة أن الآلية تبدأ من الموظف المتظلم، الذي يحق له تقديم التظلم خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام عمل تبدأ من تاريخ 28/6/1446هـ وتنتهي في 9/7/1446هـ، لينتقل بعدها إلى المدير المباشر الذي يتولى دراسة التظلم والبت فيه خلال مدة...
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد. ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف...
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد. ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف...
يشهدُ قطاعُ العمالة المنزلية بالمملكة تطورات مهمة على صعيد الأنظمة والسياسات لتحسين وتسهيل رحلة الاستقدام، وتأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في أكبر قطاع للعمالة المنزلية بالشرق الأوسط “3.74 ملايين عامل وعاملة منزلية ” تماشيًا مع جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل. وكانت الوزارة قد أطلقت في وقت سابق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية؛ لحفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية الذي ينص على وجود عقد موحد مُلزِم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدد الالتزامات على الطرفين، إضافة إلى تحديد سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية لعدد من الدول، بالإضافة إلى العديد من الاتفاقيات المشتركة. وجاءت خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية...
أظهرت دراسة حديثة أجراها باحثون من جامعة تشونغتشينغ الطبية في الصين أن بعض المركبات الموجودة في الشاي تحمي من اضطرابات القلب والأوعية الدموية الأكثر شيوعا لدى كبار السن. ونُشرت نتائج الدراسة في مجلة الجينات والأمراض في 12 ديسمبر/كانون الأول الحالي، وكتب عنها موقع يوريك أليرت. الخلل الوظيفي الانبساطي في القلب ينبض قلبك حوالي 100 ألف مرة كل يوم وتساهم في هذه العملية حجرات القلب المختلفة. ويحتوي القلب على 4 حجرات، تُسمى الحجرتان العلويتان "الأذينين"، وتستقبلان الدم المتدفق إلى القلب، وتُسمى الحجرتان السفليتان "البطينين"، وتضخان الدم خارج القلب. وبعد أن يضخ الأذينان الدم إلى البطينين، تغلق الصمامات بين الأذينين والبطينين لمنع التدفق العكسي. وبعد ذلك ينقبض البطينان لضخ الدم بعيدا عن القلب لباقي الجسم. وتسترخي حجرات القلب السفلية عادة بين النبضات، وتمتلئ...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة تعاون أكاديمي بين «جامعة دبي» والجامعات الصينية «طرق ومواصلات دبي» تؤكد جاهزيتها لاحتفالات رأس السنة أعلنت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عن تنظيم حفلها السنوي للموظفين لعام 2024، الذي أقيم في فندق إنتركونتننتال دبي فيستيفال سيتي، أمس، تحت رعاية عمر حمد بوشهاب، المدير التنفيذي للمؤسسة، وبحضور فريق القيادة ومديري الإدارات وعدد كبير من موظفي المؤسسة.يأتي الحفل السنوي في إطار التزام المؤسسة بتعزيز ثقافة التميز والابتكار الوظيفي، والاحتفاء بالجهود المخلصة التي يبذلها الموظفون في تحقيق رؤية المؤسسة المتمثلة في تقديم خدمات إسكانية رائدة ومستدامة. وتهدف المؤسسة من خلال هذا الحدث إلى تقوية الروابط بين أفراد فريق العمل وتعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والتعاون، حيث تُعد كفاءة وإبداع الموظفين الركيزة الأساسية لتحقيق أهداف المؤسسة...
راهنت مصالح الأمن الوطني في سنة 2024 على تدعيم إجراءات التحفيز الوظيفي، واعتمدت في ذلك على مقاربة مندمجة تضع موظف الشرطة في طليعة اهتمامات تدبير المرفق الشرطي. وقد تجسدت هذه المقاربة عمليا من خلال إرساء آليات متعددة للتحفيز والدعم الوظيفي من جهة، وعبر توفير فضاء مهني سليم تتوافر فيه كافة ضمانات الأمن الوظيفي من جهة ثانية. وفي هذا السياق، شهدت هذه السنة الإعلان عن الترقية السنوية الاعتيادية برسم السنة المالية 2023، استفاد منها ما مجموعه 7 آلاف و513 شرطية وشرطيا من مختلف الرتب والأسلاك، من بينهم 280 من العنصر النسوي. وقد ناهزت نسبة المستفيدين من مجموع المسجلين في قوائم الترقية نسبة 66,02 في المائة، توزعت ما بين 4810 من موظفي شرطة الزي الرسمي، و2703 من موظفي شرطة الزي المدني. كما...
استقبل محمد جبران، وزير العمل، في مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك لبحث سُبل التعاون في كافة الملفات المُشتركة. وناقش الجانبان، بحسب بيان اليوم الثلاثاء، آليات تنفيذ سَدّ العجز الوظيفي في الوزارة والمديريات، وكذلك بحث ملف الوظائف القيادية الشاغرة بالوزارة ومديرياتها بالمحافظات، وكيفية الإعلان عنها. وزير العمل يلتقي رئيس الجهاز المركزي للتنظيم وزير العمل يلتقي رئيس الجهاز المركزي للتنظيم اتفقا على استخدام بوابة الوظائف الحكومية للإعلان عن فُرص العمل في الداخل والخارج، والتي تُوفرها الوزارة من خلال ملتقيات التوظيف، والنشرة القومية التي تصدر كل 15 يومًا، بالتعاون مع القطاع الخاص، وعن طريق مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، وذلك بهدف الترويج لهذه الوظائف، وضمان وصولها إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن فرص العمل، في إطار...
استقبل وزير العمل محمد جبران، في مكتبة بالعاصمة الإدارية الجديدة، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الدكتور صالح الشيخ، وذلك لبحث تفعيل سُبل التعاون في كافة الملفات المُشتركة.وناقش الجانبان، آليات تنفيذ سَدّ العجز الوظيفي في "الوزارة" و"المديريات"، وكذلك بحث ملف الوظائف القيادية الشاغرة بالوزارة ومديرياتها بالمحافظات وكيفية الإعلان عنها.اتفق وزير العمل ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على استخدام بوابة الوظائف الحكومية للإعلان عن فرص العمل في الداخل والخارج، و التي تُوفرها الوزارة من خلال "ملتقيات التوظيف، والنشرة القومية التي تصدر كل 15 يومًا، بالتعاون مع القطاع الخاص، وعن طريق مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، وذلك بهدف الترويج لهذه الوظائف، وضمان وصولها إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن فرص العمل، في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، وتنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة...
استقبل وزير العمل محمد جبران، في مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، د.صالح الشيخ، وذلك لبحث تفعيل سُبل التعاون في كافة الملفات المُشتركة.. وبحسب بيان اليوم الثلاثاء ، ناقش الجانبان آليات تنفيذ سَدّ العجز الوظيفي في "الوزارة" و"المديريات" ،وكذلك بحث ملف الوظائف القيادية الشاغرة بالوزارة ومديرياتها بالمحافظات، وكيفية الإعلان عنها.اتفق الوزير جبران ،ود. صالح الشيخ ،على إستخدام بوابة الوظائف الحكومية للإعلان عن فُرص العمل في الداخل والخارج،و التي تُوفرها الوزارة من خلال "ملتقيات التوظيف والنشرة القومية التي تصدر كل 15 يومًا،بالتعاون مع القطاع الخاص، وعن طريق مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، وذلك بهدف الترويج لهذه الوظائف، وضمان وصولها إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن فرص العمل ،في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،وتنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية...
قرر ياسر عمارة وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط، إحالة أحد معلمي المرحلة الثانوية للشئون القانونية واستبعاده لحين انتهاء التحقيقات.جاء ذلك لمخالفته ما جاء بمدونة السلوك الوظيفي واللوائح والتعليمات المنظمة، وخروجه على مقتضيات الواجب الوظيفي.كان وكيل الوزارة تلقي مقطع فيديو يتم تداوله علي مواقع التواصل الإجتماعى لقيام المعلم بتوجيه إهانات والتلفظ بألفاظ خادشة للحياء مع الطلبة داخل الفصل.آثار انتشار الفيديو عبر موقع التواصل الاجتماعي الفيس بوك حالة من الاستياء بين الطلاب وأولياء الأمور والمجتمع الدمياطى، نظرا لتلفظه بكلمات خادشة للحياء داخل الفصل.وطالب أولياء الأمور بمعاقبة المدرس عما بدر منه داخل الفصل مع الطلاب.
كتب- محمد أبوبكر: حضرَ محمد جبران، وزير العمل، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، للإجابة والاستماع إلى استفسارات ومقترحات "أعضاء اللجنة"، في ما يخص "ملفات العمل".وبحسب بيان اليوم الإثنين ، وأكد الوزير، حسب بيان اليوم الإثنين، حرصه على التواصل مع نواب الشعب، كشركاء أساسيين مع "الوزارة" في صناعة بيئة عمل لائقة لصالح أطراف العمل الثلاثة؛ من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوازن بين "طرفي الإنتاج"، مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الاستثمار، والتعامل مع كل أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، واستشراف "وظائف المستقبل". وأوضح جبران جهودَ الوزارة في مكافحة الهجرة غير الشرعية،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حضر وزير العمل، محمد جبران، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، للإجابة على استفسارات ومقترحات أعضاء اللجنة المتعلقة بملفات العمل.وأكد الوزير جبران حرصه على التواصل المستمر مع نواب الشعب كشركاء أساسيين في بناء بيئة عمل لائقة تحقق التوازن بين أطراف العمل الثلاثة: الحكومة، أصحاب الأعمال، والعمال. وأشار إلى جهود الوزارة في إعداد تشريعات تدعم الأمان الوظيفي وتشجع الاستثمار، مثل مشروع قانون العمل الجديد الذي يتناول التعامل مع أنماط العمل الحديثة واستشراف وظائف المستقبل.وأوضح “جبران” أن الوزارة تعمل على مكافحة الهجرة غير الشرعية وتوفير بدائل آمنة بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، مشددًا على أهمية استثمار رأس المال البشري وتنمية مهارات الشباب عبر منظومة تدريب مهني متطورة تلبي احتياجات سوق العمل المحلي...
الاقتصاد نيوز _ متابعة أعلنت وزارة التخطيط، اليوم الاثنين، جمع بيانات ما يقارب 4 ملايين موظف عبر منصة الرقم الوظيفي الإلكترونية، مؤكدةً استمرار العمل بالمنصة. وقال المتحدث باسم الوزارة، عبد الزهرة الهنداوي، في حديث لوكالة الأنباء العراقية تابعته "الاقتصاد نيوز"، إن "المنصة الإلكترونية مستمرة بالعمل بمشروع الرقم الوظيفي، حيث تم جمع بيانات ما يقارب 4 ملايين موظف في هذه المنصة"، منوهاً بأن "المنصة تعمل حالياً على حصر أعداد الموظفين على ملاك الدولة (الملاك الدائم)". وأشار إلى، أن "هنالك متغيرات يشهدها الجسد الوظيفي، منها التعيينات الجديدة وإحالة موظفين على التقاعد وغيرها من المتغيرات، لذلك يتطلب الأمر أن تكون هنالك استمرارية في العمل على المنصة الإلكترونية". وفي سياق منفصل، أوضح المتحدث أن "وزارة التخطيط بانتظار النتائج الأساسية للتعداد السكاني"، لافتا الى أن...
حضر وزير العمل محمد جبران، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، وذلك للإجابة، والإستماع إلى إستفسارات ومقترحات "أعضاء اللجنة"، فيما يخص “ملفات العمل”.وبحسب بيان اليوم الإثنين، أكد الوزير جبران حرصه على التواصل مع “نواب الشعب”، كشركاء أساسيين مع "الوزارة" في صناعة بيئة عمل لائقة، لصالح أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوزان بين "طرفي الإنتاج" مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الإستثمار، والتعامل مع كافة أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، وإستشراف “وظائف المستقبل”.وأوضح الوزير جهود "الوزارة" في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وإيجاد فُرص بديلة بالتعاون مع كافة الشركاء في الداخل والخارج، كما تعمل...
الثورة نت| ناقش اجتماع بمديرية بني الحارث في أمانة العاصمة اليوم، سير أداء المكتب التنفيذي والأوضاع الخدمية والتنموية بالمديرية. واستعرض الاجتماع الذي ضم عضو مجلس الشورى عادل الحنبصي، ومدير المديرية حمد بن راكان ومدير فرع المؤسسة العامة للخدمات الزراعية بالأمانة مطهر الوشلي ومديري المكاتب التنفيذية، تقارير أداء المكاتب ومستوى تحصيل الإيرادات، وأعمال الأشغال والنظافة وإزالة المخالفات والمظاهر المشوهة وتنفيذ المخطط العام. وناقش الاجتماع سبل تحسين الأداء وتقديم الخدمات للمواطنين، وتعزيز الانضباط الوظيفي، وتنفيذ المشاريع والنهوض بالتنمية ومعالجة الصعوبات، وكذا تنفيذ حملة نظافة واسعة يوم الثلاثاء القادم بكافة الأحياء والحارات. وأكد الحنبصي وراكان، أهمية مضاعفة الجهود وتقييم مستوى الأداء الخدمي والتنموي والمالي وتحسين آليات العمل والالتزام بالدوام الوظيفي وتبسيط الإجراءات للمواطنين وخدمتهم وتخفيف معاناتهم.
أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية،تحت رعاية اللواء عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفى ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم فى تحقيق التنمية.وأكد المحافظ أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل.الرئيس السيسي: التعدي على الأراضي الزراعية خطر يهدد البيئةكان في تنظيم القاعدة.. دولة عربية تصدر أمر اعتقال لـ الجولاني وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع المحافظ قبل اعتماد النتيجة.وأفاد الدكتور محمد عبد الهادى نائب المحافظ ورئيس اللجنة العليا للجائزة، أنها تهدف إلى تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزيز روح...
أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية ، وذلك تحت رعاية اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفي ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم في تحقيق التنمية. التقييم وفق معايير موضوعية محددة ووفق بيان صادر عن محافظة سوهاج، أكد محافظ سوهاج أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل، وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع السيد المحافظ قبل اعتماد النتيجة . تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزبز روح المنافس وأفاد الدكتور محمد عبد الهادى نائب محافظ سوهاج ورئيس اللجنة...
يعاني السكن الوظيفي الخاص بأساتذة فرعية أيت ويكسان التابعة لمجموعة مدارس طلزين بجماعة تغدوين، إقليم الحوز، من غياب الربط الكهربائي، رغم مرور أكثر من ست سنوات على تشييده. هذا السكن، الذي كان من المفترض أن يوفر بيئة مريحة ومستقرة للأساتذة العاملين بالمنطقة، ظل مغلقاً وغير مستخدم بسبب هذا المشكل الذي يبدو بسيطاً من حيث الحل ولكنه معقد من حيث التجاوب الإداري. حيث أوضح أحد الأساتذة العاملين بالمؤسسة أن المسافة بين السكن الوظيفي وأقرب عمود كهربائي لا تتجاوز 80 متراً. ورغم ذلك، فإن الطلب الذي قُدم لرئيس جماعة تغدوين (السابق أو الحالي) من أجل ربط السكن بالشبكة الكهربائية لم يتم الاستجابة له لحد الساعة. وغياب الكهرباء يجعل السكن الوظيفي غير صالح للسكن، مما يضطر الأساتذة للتنقل لمسافات طويلة للوصول إلى المؤسسة...
يبحث المواطنين عن الوظائف التي أعلنتها الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، التابعة لوزارة النقل، والتي تم فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف القيادية المتاحة لعام 2024، وذلك ضمن المجموعة النوعية للوظائف التخصصية والقيادية على مستوى "مدير عام".وتأتي هذه الفرص وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016، وتشمل سبع وظائف قيادية تتطلب مؤهلات وخبرات متخصصة في مجالات متنوعة.وظائف ميناء الإسكندرية 2024ولن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة أو التي تُرسل قبل أو بعد الفترة المحددة للتقديم، أو التي يتم إرسالها بالبريد. يجب تسليم المستندات المطلوبة شخصياً في مقر الهيئة.رابط التقديم بميناء الإسكندرية 2024على المتقدمين استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة والوصف الموجز لها مع شروط ومعايير التفضيل، ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية بالإدارة المركزية للشئون الإدارية والموارد البشرية (106...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قامت إدارة شباب مطاي اليوم الأربعاء الموافق 18 ديسمبر 2024، بتنفيذ متابعات ماليه لمركز شباب لطف الله، بتكليف من مديرإداره شباب مطاي سيد شلقامي .حيث شارك في هذه المتابعات المفتشان الماليان تامر محمد ومصطفى محروس، وتم فحص الأمور المالية ومتابعة الانضباط الوظيفي لضمان سير العمل بكفاءة وانتظام.تأتي هذه الجهود في إطار اهتمام إدارة شباب مطاي بمتابعة تنفيذ الأنشطة والفعاليات داخل الهيئات الشبابية والرياضية، بالإضافة إلى الحرص على تفعيل الأنشطة المقررة خلال شهر ديسمبر 2024.وتأتي هذه المتابعات تحت إشراف ومتابعه مندى محمد عكاشة وكيل وزارة الشبا والرياض بالمنيا ، وبمتابعة ميدانية من سيد شلقامي، ومدير إدارة شباب مطاي.
رامي بن سالم البوسعيدي العقود المؤقتة هي نوع من أنواع التوظيف الذي يتم فيه الاتفاق على فترة زمنية محددة للعمل، ولا تشمل الاستمرارية أو التعيين الدائم، وعلى سياق الوظائف المؤقتة التي تعمل عليها وزارة العمل في المؤسسات الحكومية مثل عقود ساهم وعقود ساعات العمل، تهدف هذه المبادرة إلى توفير فرص عمل للمواطنين خاصة الشباب والطلاب والخريجين الجدد. وقد تكون الفكرة من وراء هذه العقود هي تسريع عملية التوظيف وتوسيع دائرة المشاركين في سوق العمل، إضافة إلى خلق مرونة في توفير الأيدي العاملة للوظائف التي قد لا تتطلب مهارات عالية أو التي لا تتوفر بشكل دائم، وهي قد تبدو إيجابية من منظور اقتصادي، ولكن تطرح هذه العقود تحديات عديدة قد تجعلها غير مناسبة في المدى الطويل، ويمكننا استعراض تجارب عالمية...
الثورة نت| محمد المشخر ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة البيضاء برئاسة المحافظ عبدالله علي إدريس، اليوم، مستوى الأداء التنفيذي والمحلي والانضباط الوظيفي، ومستوى تنفيذ المشاريع الخدمية والتنموية بالمحافظة. وتطرق الاجتماع، الذي حضره وكلاء المحافظة ناصر الريامي ومحمد المسمري ويحيي المنصوري وعبد ربه العامري، إلى مستوى تنفيذ التوجيهات المركزية بشأن طلب تنفيذ قرار المجلس الأعلى للدفاع المدني وإلزام جميع المرافق والمنشآت العامة والخاصة بمتطلبات واشتراطات الأمن والسلامة في مديريات محافظة البيضاء. وبارك الاجتماع، استمرار العمليات النوعية للقوات المسلحة اليمنية والطيران المسير في البر والبحر واستهداف السفن الإسرائيلية والأمريكية والبريطانية نصرة للشعب الفلسطيني.. مطالبين بفتح ممرات برية آمنة للوصول إلى أرض فلسطين لقتال العدو الصهيوني.، داعيا، إلى استمرار التعبئة العامة ودورات طوفان الأقصى والاستنفار إلى معسكرات التأهيل والتدريب وإعلان الجهوزية العالية لخوض معركة...
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب اليوم الثلاثاء ملتقى تدريبى تحت عنوان تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير وذلك بقاعة المناقشات بالمبني الإداري بالجامعةوجاء ذلك تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوى رئيس الجامعة وبحضور شوكت صابر أمين عام الجامعة والدكتورة أماني محمد شريف مستشار رئيس الجامعة للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات وأسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 55 متدربًا، من مختلف قطاعات الجامعة، والمستشفيات الجامعية.وأكد الدكتور أحمد المنشاوي على إن جامعة أسيوط؛ تشجع منتسبيها؛ من الكوادر الأكاديمية والإدارية، وتحفزهم؛ لبذل المزيد من الجهود والتفاني، للمساهمة في تحقيق استراتيجية جامعة أسيوط في مختلف القطاعات، مشيرا إلى أن الملتقى يستهدف؛ إكساب المشاركين المهارات المتميزة؛...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان دورة تدريبية حول تقييم الأداء الوظيفي، وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان وحاضر فيها الدكتور السيد فتوح أستاذ مساعد مناهج وطرق تدريس بكلية التربية بالجامعة.وتأتي أهمية تقييم الأداء الوظيفي كأداة أساسية لتحسين إنتاجية العاملين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. و لا تقتصر هذه العملية على قياس أداء الموظف فقط، بل تشمل تحديد نقاط القوة والضعف واقتراح خطط لتطوير الكفاءات والمهارات.وتضمنت الدورة محاور متعددة، أبرزها، مفهوم تقييم الأداء الوظيفي وأهدافه، الأساليب والنماذج المستخدمة في التقييم، والتحديات التي تواجه عملية التقييم وكيفية التغلب عليها، الى جانب أسباب تقييم الأداء حيث انه يوفر المعلومات التى على أساسها تتخذ العديد من القرارات، تقييم سلوك الموظفين، ومن خلالها يمكن مراجعة...
الثورة نت| عقد برئاسة مجلس الوزراء اليوم، لقاء عمل بين فريقي مدونة السلوك الوظيفي برئاسة الوزراء، والمؤسسة العامة لتنمية وإنتاج الحبوب. هدف اللقاء إلى تبادل الخبرات والمعارف حول الجهود المبذولة في مجال تطبيق مدونة السلوك الوظيفي في كلا المؤسستين. حيث جرى عرض ومناقشة مجموعة من الأنشطة والبرامج التي نفذها الفريقان لتعزيز الوعي بأهمية المدونة وتطبيق مبادئها على أرض الواقع، وكذا استعراض سبل تعزيز العمل ومواجهة التحديات التي واجهت كل فريق وآليات التغلب عليها. وفي اللقاء تحدث رئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي برئاسة الوزراء يحيى الهادي، عن الأعمال التي قام به فريق المدونة برئاسة الوزراء خلال الفترة الماضية ومنها إعداد برنامج تنظيم بيئة العمل (التاءات الخمس) وتدريب الموظفين على تطبيقها في دوائرهم وأثرها الملموس.. لافتا إلى قيام الفريق بزيارات ميدانية وتسليم...
ناصر العموري بعد استماعي لمقطع سعادة رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى وهو يتحدث عن حال المُسرَّحين من أعمالهم، جلستُ اتخيل حالهم ووضعهم المُحزِن، والى أين وصل بهم الحال وهم يترنحون من استقطاع لآخر! الظاهر أن مسلسل المُسرَّحين من أعمالهم ما يزال مستمرًا، رغم المناشدات المجتمعية من المُتضرِّرين والمُتعاطفين والاجتهادات الإعلامية من مقالات وتقارير وبرامج إذاعية، وكذلك المحاولات البرلمانية من مداولات ومناقشات تُسلِّط الضوء على هذه القضية، ومحاولة إيجاد حَلٍ يوفر الحياة الكريمة للمُسرَّحين من أعمالهم ولأسرهم، لكن مما زاد الطين بِلة القرار الذي صدر من قبل وزارة العمل وصندوق الحماية الاجتماعية من استقطاع ثانٍ لمخصصات الأمان الوظيفي الخاص بالمُسرَّحين من أعمالهم. المُسرَّح المسكين حائرٌ وتائهٌ بين الاستقطاع تلو الآخر، وقد وصلنا الآن للاستقطاع الثاني، فبعد ما...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قالت الصحفية فيولا فهمي، إن مدونة السلوك هي مجموعة القواعد والمعايير التي تضمن عدم تهاون المؤسسات الصحفية مع أي سلوك عنيف (جسدي- لفظي- نفسي) أو ممارسات تمييزية داخل أماكن العمل، وبالتالي منطقي جدا أن الأمر غير قاصر على النساء فقط لأن زملائنا الرجال أيضا بيتعرضوا لتمييز بداية من التوظيف والأجور والمكافآت والترقي وتوزيع المهام وغيرها.وأضافت خلال كلمتها بجلسة «نحو ميثاق شرف صحفي عصري ومدونات للسلوك» إحدى جلسات المؤتمر العام السادس لنقابة الصحفيين، المنعقد من الفترة ١٤ وحتى ١٦ ديسمبر، ولذلك مشروع مدونة السلوك الذي شرفت بالمشاركة في إعداده في لجنة المرأة بالنقابة جعل المسؤولية على جميع الأطراف، سواء التزامات على نقابة الصحفيين، والتزامات على أماكن العمل المؤسسات الصحفية والإعلامية، وكذلك التزامات على الصحفيين والصحفيات أنفسهم،...
شمسان بوست / عدن اختتمت وزارة الشباب والرياضة، اليوم الأحد، برنامج بناء القدرات وتنمية المهارات (YTRC)، الذي نفذه قطاعي الشباب، والتدريب والتأهيل بالوزارة، بالتعاون مع منظمة شباب بلا حدود للتنمية، وبدعم من صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) .وتضمن البرنامج إقامة 4 دورات في مجالات (التأهيل الوظيفي والإداري، وريادة الأعمال، والحكم المحلي للشباب، والمشاركة المجتمعية)، بمشاركة أكثر من 90 شابًا وشابة.وخلال حفل الختام، أكد وكيل الوزارة لقطاع الشباب د. منير مانع لمع، حرص واهتمام الوزارة على إقامة مثل هذه الدورات النوعية التي تعود بالنفع والفائدة على مئات الشباب الذين يجدون في برامج التأهيل الوظيفي والإداري، وريادة الأعمال، والحكم المحلي للشباب، والمشاركة المجتمعية، (مساحة) للمزيد من المعارف والمعلومات، لافتاً إلى أن من شأن هذه البرامج تمكين المشاركين من المهارات الحياتية التي...
◄ تأكيد أهمية تفعيل مبادرات توظيف في الحكومة ذات جدوى واستدامة ◄ باعوين: الوزارة مُلتزمة بترجمة مقترحات ومناقشات أعضاء "الشورى" ◄ بيان عاجل حول "تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي" ◄ المنذري: نناشد جلالة السلطان إيقاف قرار "تمديد صرف بدل الأمان الوظيفي" ◄ بيان عاجل حول مساكن التعويضات للمتأثرين بأعمال "طريق الباطنة الساحلي" ◄ مساكن التعويضات تقع في منطقة تجمُّع لمياه الأمطار والأودية ◄ إقرار الرغبة حول "تطبيق العمل عن بُعد لعدد من الوظائف بوحدات الجهاز الإداري للدولة" ◄ إحاطة أعضاء "الشورى" بمشروعي قانوني تحصيل مستحقات الدولة وحقوق "ذوي الإعاقة" مسقط- الرؤية استضاف مجلس الشورى، أمس، خلال جلسته الاعتيادية الثالثة من دور الانعقاد العادي الثاني (2024-2025) للفترة العاشرة (2023- 2027)، معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد...
تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين.. حددت الأكاديمية المهنية للمعلمين، الأوراق والمستندات المطلوبة لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين، ورابط وخطوات تقديم طلب لاجتياز الاختبارات قبل غلق باب التقديم. فتح باب التدريب لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين، فتح باب الحجز والتدريب للمعلمين والأخصائيين المتقدمين لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين، من يوم الإثنين 9 ديسمبر وحتى 31 من نفس الشهر. تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 رابط التسجيل لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 وأوضحت الأكاديمية، أنه يتم التسجيل لأداء الاختبارات والتدريبات للمعلمين والأخصائيين المتقدمين لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025، من خلال الضغط هـــنــــــــــــا. الأوراق المطلوبة لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 وأكدت الأكاديمية، أنه يجب التنبيه على المعلمين عند التوجه لأداء الاختبار في فرع الأكاديمية المهنية للمعلمين التابع ضرورة إحضار المستندات والأوراق التالية: -...
الثورة نت| أكد وزراء التربية والتعليم والبحث العلمي حسن الصعدي، والمالية عبدالجبار أحمد محمد، والخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، أهمية الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي وتصحيح أي اختلالات في هذا الجانب. وأشاروا في اجتماع اليوم بوزارة التربية، ضم نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور حاتم الدعيس ووكلاء القطاعات المختصة بالوزارات الثلاث، على أهمية تضافر الجهود واستشعار الجميع للمسؤولية في معالجة أي قصور في أداء الكادر الوظيفي. وتطرق المجتمعون إلى الجهود المبذولة في إطار الآلية الاستثنائية المؤقتة لدعم فاتورة مرتبات موظفي الدولة، وكذا تصحيح كشف الراتب وآليات الصرف للكادر التربوي في الميدان وسبل التحقق والمتابعة بما يضمن الصرف لكافة العاملين في الميدان التربوي. وكان الاجتماع الذي حضره المختصون في الوزارات الثلاث، ناقش المواضيع والقضايا المشتركة وأبرز الصعاب والمعوقات التي...
قال اللواء طارق الشاذلي محافظ السويس أنه لن يسمح باستغلال المناصب أو النفوذ الوظيفي لتحقيق مصالح شخصية، مطالبا العاملين بالديوان بوضع آلية وخطة عمل واضحة، ومٌنظمة للتسريع من كفاءة العمل، والعمل كفريق متكامل وعدم التهاون بمصالح المواطنين وحقوقهم. وأضاف محافظ السويس خلال الاجتماع الأسبوعي لرؤساء الأحياء ومديري المديريات والإدارات والقيادات التنفيذية اليوم الخميس، إنه يجري العمل على سرعة إنجاز الإجراءات القانونية الخاصة بقرارات تخصيص الأراضي. محافظ السويس: آلية عمل جديدة لرفع كفاءة الأحياء وقال محافظ السويس، إنه يتم وضع آليات عمل منظمة وفعالة لتسريع الأعمال في الأحياء، ورفع كفاءتها وتحسين الأداء وناقش ما تم اتخاذه من إجراءات لترشيد استهلاك المياه والكهرباء بجميع المصالح الحكومية. وتابع: «علينا أن نبذل المزيد من العمل للوصول بمستوى الخدمات للمواطن»، مُوضحا أن هناك الكثير...
عقد اللواء طارق حامد الشاذلي محافظ السويس، اليوم الخميس، الاجتماع الأسبوعي لرؤساء الأحياء ومديري المديريات والإدارات والقيادات التنفيذية، بقاعة الاجتماعات الكبري بديوان العام محافظة السويس، لمناقشة سير الأعمال داخل المديريات والأحياء ووضع آليات عمل منظمة وفعالة لتسريع الأعمال ورفع كفاءتها وتحسين الأداء، وذلك بحضور الدكتورعبد الله رمضان نائب المحافظ، واللواء أحمد الاسكندراني السكرتير العام للمحافظة، وأحمد وزيري السكرتير العام المساعد. وخلال اﻹجتماع أكد المحافظ على مديري المديريات ورؤساء الأحياء بوضع آلية وخطة عمل واضحة ومنظمة للتسريع من كفاءة العمل، مشددًا على ضرورة الحزم والحسم والعمل كفريق متكامل وعدم التهاون بمصالح المواطنين وحقوقهم، مشددًا على عدم استغلال المناصب أو النفوذ الوظيفي لتحقيق مصالح شخصية. كما أكد المحافظ على مديرى المديريات ورؤساء الأحياء بعمل عرض بما تم اتخاذه من إجراءات لترشيد استهلاك...
يتألق مواليد برج القوس «22 نوفمبر – 21 ديسمبر»، خلال عام 2025، الذي سيكون تعويضًا لهم عن العام الماضي 2024، إذ يشهدون استقرارًا كبيرًا، وتقدمًا غير مسبوق على مختلف الأصعدة خاصة الجانب المهني، ولديهم أشهر يسيطر عليها الحظ الجيد والوفرة بأمور عديدة. أشهر الحظ والوفرة لمواليد القوس 2025 تعد بدايات شهر يناير حتى نهاية مارس لعام 2025، فترة مهمة جدًا لمواليد برج القوس على الصعيد المهني، المالي، والصحي، بحسب مجلة Times Of India. فترة شهر أبريل حتى نهاية يونيو غير مسبوقة وبها تقدما ملحوظا واستقرارًا أسريًا. شهرا نوفمبر وديسمبر هما منطقة الحذر لمواليد القوس، لأنهما يمثلان مرحلة بطيئة بعض الشيء بالنسبة لهم، مما يتطلب الصبر والمثابرة. يشهد مواليد برج القوس خلال عام 2025، نموًا شخصيًا ومهنيًا كبيرًا، ويرجع ذلك...
مسقط- الرؤية نظم المجلس العُماني للاختصاصات الطبية، الأربعاء، الملتقى السنوي للتوجيه الوظيفي والبحث العلمي 2024/025"؛ وذلك في مركز عمان للمؤتمرات والمعارض، وذلك ضمن جهود المجلس للتعريف بخدماته في مجال التدريب الطبي المتقدم، وتعزيز مجالات البحوث الطبية التخصصية. رعى الملتقى سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل وزارة الاقتصاد، بحضور سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية للمجلس العماني للاختصاصات الطبية، وأعضاء هيئة التدريس واللجان التعليمية، والأطباء المقيمين المشاركين في المعرض المصاحب وطلبة الطب من مختلف الجهات التعليمية، الراغبين بالتعرف على أنشطة وخدمات المجلس. وتضمن فعاليات الملتقى تدقيم عرض مرئي حول الخطة الاستراتيجية الخمسية للمجلس، ومسيرة المجلس في البحث العلمي، كما افتتح راعي الحفل المعرض المصاحب للفعالية والذي ضم البرامج التدريبية التخصصية وبرامج الزمالة المحلية البرنامج التأسيسي العام، وركن...
محمد أنور البلوشي في البرية، قد يكون من المدهش مشاهدة قرد يقفز برشاقة من شجرة إلى أخرى أو يتنقل بين فروع الشجرة نفسها. وغالبًا ما تكون أهداف هذه الحركات واضحة، مثل الحصول على الطعام أو ضمان الأمان أو تحقيق هدف معين. ولكن، ماذا لو قمنا برسم تشابه بين هذه السلوكيات الطبيعية وبين عالم الشركات الحديث؟ كيف يمكننا تفسير السعي المستمر للتسلق والتنقل في بيئة العمل اليوم؟ ربما يكون التشابه أقرب مما نتصور، وإن كان مع لمسة عصرية. القرود تتسلق من أجل البقاء، بينما البشر يتنقلون غالبًا بحثًا عن فرص أفضل. قد يبدو هذا التشبيه مناسبًا. فكثير من الموظفين ينتقلون من وظيفة إلى أخرى، أو حتى يتحركون بين أدوار مختلفة في نفس الشركة، بنفس طريقة سعي القرد وراء الغذاء. لكن...
أعلنت الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، التابعة لوزارة النقل، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالمجموعة النوعية للوظائف التخصصية والقيادية بالمستوى الوظيفي "مدير عام". تأتي هذه الفرص في إطار أحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 لتوفير الكوادر المؤهلة للعمل في مختلف المجالات بالهيئة. الوظائف المتاحة في ميناء الإسكندرية 2024تضمنت الوظائف الشاغرة المعلنة:3 وظائف بمنصب مدير عام منطقة (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لساحات الانتظار (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لصيانة المعدات والأجهزة والإنشاءات (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب (المستوى الوظيفي أ). شروط التقديم لوظائف ميناء الإسكندرية 2024استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة والوصف الموجز للوظيفة.تقديم جميع المستندات المطلوبة باليد فقط.تسليم المستندات باسم رئيس مجلس...
طوّر فريق دولي من الباحثين تقنية رائدة "لكتابة" أنماط تعلم جديدة مباشرة في الدماغ، في الوقت الفعلي، عبر التصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي، حيث تعلم المشاركون في الدراسة كيفية التعامل مع فئات جديدة من الأشياء المرئية دون تعليم صريح من قبل معلم. وفي التجارب، التي نشرت نتائجها في دورية "بي إن إيه إس" جلس المشاركون داخل ماسح التصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي، الذي مكن الباحثين من مراقبة نشاط أدمغة المشاركين في الوقت الفعلي أثناء التجربة. استهدف العلماء أنشطة دماغية محددة ومعروفة مسبقا (فو تشين لوي) توجيه الدماغ وتضمن الإعداد التجريبي مرآة موضوعة فوق رؤوس المشاركين، والتي أسقطت صورًا لأشكال بصرية مجردة على المرآة، تم وصفها على أنها بتلات أو بصيلات نباتية أو فراشات، ونبضت هذه الأشكال على الشاشة. بعد ذلك، طُلب من...
نظم مركز التطوير الوظيفي CDC مجموعة من الدورات التدريبية "مكافحة الفساد والحوكمة" للطلاب وبمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الفساد، تحت شعار" شباب ضد الفساد "، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة ورئيس لجنة مكافحة الفساد، وإشراف الدكتورة حنان كمال مدير مركز التطوير الوظيفي CDC ومقرر لجنة مكافحة الفساد بالجامعة ومنسق مبادرة GRACE، وانطلقت بالتزامن مع اليوم العالمي لمكافحة الفساد.ومن جانبه أشار الدكتور السيد قنديل أن جامعة حلوان حرصت على تنظيم هذه الدورات التدريبية، التي تهدف إلى توعية وتثقيف الطلاب حول خطورة الفساد وآثاره السلبية، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمسائلة، وبناء الوعي بأهمية مكافحة الفساد واكتساب المعرفة، وبناء أجيال قادرة على قيادة التغيير، والمساهمة بفاعلية في بناء وطننا الغالي مصر على أسس من النزاهة والعدل.كما أوضحت الدكتورة حنان كمال...
نظم مركز التطوير الوظيفي CDC مجموعة من الدورات التدريبية "مكافحة الفساد والحوكمة" للطلاب وبمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الفساد، تحت شعار" شباب ضد الفساد "، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة ورئيس لجنة مكافحة الفساد، وإشراف الدكتورة حنان كمال مدير مركز التطوير الوظيفي CDC ومقرر لجنة مكافحة الفساد بالجامعة ومنسق مبادرة GRACE، وانطلقت بالتزامن مع اليوم العالمي لمكافحة الفساد. ومن جانبه أشار الدكتور السيد قنديل أن جامعة حلوان حرصت على تنظيم هذه الدورات التدريبية، التي تهدف إلى توعية وتثقيف الطلاب حول خطورة الفساد وآثاره السلبية، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمسائلة، و بناء الوعي بأهمية مكافحة الفساد و اكتساب المعرفة، وبناء أجيال قادرة على قيادة التغيير، والمساهمة بفاعلية في بناء وطننا الغالي مصر على أسس من النزاهة والعدل. كما...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظم مركز التطوير الوظيفي CDC مجموعة من الدورات التدريبية "مكافحة الفساد والحوكمة" للطلاب وبمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الفساد، تحت شعار "شباب ضد الفساد"، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان ورئيس لجنة مكافحة الفساد، وإشراف الدكتورة حنان كمال مدير مركز التطوير الوظيفي CDC ومقرر لجنة مكافحة الفساد بالجامعة ومنسق مبادرة GRACE، وانطلقت بالتزامن مع اليوم العالمي لمكافحة الفساد.ومن جانبه أشار الدكتور السيد قنديل، إلى أن جامعة حلوان حرصت على تنظيم هذه الدورات التدريبية، التي تهدف إلى توعية وتثقيف الطلاب حول خطورة الفساد وآثاره السلبية، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمسائلة، و بناء الوعي بأهمية مكافحة الفساد و اكتساب المعرفة، وبناء أجيال قادرة على قيادة التغيير، والمساهمة بفاعلية في بناء وطننا الغالي مصر على...
تسعى الهيئة العامة لميناء الإسكندرية التابعة لوزارة النقل إلى شغل عدد من الوظائف القيادية في مجموعة الوظائف التخصصية والقيادية في المستوى الوظيفي "مدير عام". وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. يتوافر في الهيئة 7 وظائف شاغرة في مجالات متعددة تتطلب مؤهلات وخبرات متخصصة.الوظائف الشاغرةتتمثل الوظائف المتاحة في وزارة النقل 2024 كالتالي:3 وظائف شاغرة بمنصب مدير عام منطقة، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لصيانة المعدات والأجهزة والإنشاءات، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لساحات الانتظار، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين، في المستوى الوظيفي (أ).كيفية التقديم على...
أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين عن رابط حجز وتدريب برامج تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين، مشددة على أن الاختبارات سوف تبدأ بفروع الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال الفترة من 15 ديسمبر 2024 حتى 8 يناير 2025.وأوضحت الأكاديمية المهنية للمعلمين أنه يمكن الآن الوصول إلى رابط حجز وتدريب برامج تغيير المسمى الوظيفي من خلال الضغط على http://pat.edu.eg/platform/programs/ وكانت قد أرسلت الأكاديمية المهنية للمعلمين، خطاباً عاجلا لمديري مديريات التربية والتعليم بشأن المتقدمين للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للعام الدراسي 2024/2025.وقالت الأكاديمية المهنية للمعلمين في خطابها لمديري المديريات التعليمية ، إنه في إطار سعيها إلى استيفاء شاغلي وظائف المعلمين شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للسادة المتقدمين للعام 2024/2025 وبناء على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول...
أكدت الأكاديمية المهنية للمعلمين، فتح باب الحجز والتدريب أمام المعلمين والأخصائيين المتقدمين لتغيير المسمى الوظيفي، خلال شهر ديسمبر الجاري للعام الدراسي 2024-2025، وإتاحة التقديم لكل من استوفى الشروط اللازمة، وجرى إخطاره كتابيا بحجز التدريب على البرنامج «أونلاين»، عبر منصة المعلم للتدريب من هنا مواعيد الاختبارات وحددت الأكاديمية المستندات والأوراق المطلوبة من المعلمين، لخوض الاختبارات التي تقرر إجراءها بفروع الأكاديمية من 15 ديسمبر الجاري حتى 8 يناير المقبل، وهي كالتالي: - بطاقة الرقم القومي - صورة من إيصال الدفع الإلكتروني. - صحيفة أحوال إلكترونية حديثة ومعتمدة. - صورة من المؤهل الدراسي ودبلوم عام في التربية. برامج تدريب جدير بالذكر أن الأكاديمية المهنية تقدم المزيد من الخدمات للمعلمين، لاختصار الوقت والجهد، كما تقدم برامج القيادات وتغيير المسمى الوظيفي، وهى أحد البرامج الرقمية...
تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين.. وجهت الأكاديمية المهنية للمعلمين، خطابًا لمديري مديريات التربية والتعليم، بشأن المعلمين المتقدمين للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للعام 2024 - 2025. حجز التدريبات للمعلمين لتغيير المسمى الوظيفي وأوضحت الأكاديمية، أنه بناءً على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للمتقدمين، يجب التنبيه على المعلمين المتقدمين بطلبات تغيير المسمى الوظيفي واستوفوا جميع الشروط اللازمة واخطارهم كتابيا بأن حجز التدريب على البرنامج أونلاين. تغيير المسمى الوظيفي تغيير المسمى الوظيفي وتابعت الأكاديمية، أنه يتم التقديم للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي عبر منصة المعلم للتدريب عن بعد على موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين. الأوراق المطلوبة للحصول على شهادة الصلاحية وأكدت الأكاديمية، أنه يجب التنبيه على المعلمين...
عقد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، اجتماعا مع الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، بهدف تعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة، من أجل ضبط الأداء الوظيفي. احترام الإدارات الجامعية للقوانين وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع على دور الإدارة في التثبت من احترام الإدارات الجامعية للقوانين واللوائح والقرارات، مشيرا إلى ضرورة دعم جهود الدولة فى الوقاية من الفساد. وأوضح أن الاجتماع استعرض خطة إدارة الحوكمة خلال الفترة المقبلة، وتأكيد اختصاصات إدارة الحوكمة وخاصة فى مجال المراجعة الدورية والفجائية على جميع أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها. وأضاف أن الاجتماع أكد وجوب التحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها، وتقديم المقترحات التصحيحية لتلافي وقوع أية أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء، فضلا عن مراجعة انتظام إجراءات...
أرسلت الأكاديمية المهنية للمعلمين خطابا لمديري المديريات التعليمية بشأن المتقدمين للحصول علي شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي المتقدمين للعام 2024 - 2025. تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين وقالت إنّه في إطار سعي الأكاديمية المهنية للمعلمين لاستيفاء شاغلي وظائف المعلمين شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للسادة المتقدمين للعام 2024-2025 وبناء على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول على شهادة الصلاحية المشار إليها يرجي تنفيذ الآتي: - التنبيه على المعلمين الذين تقدموا بطلبات تغيير المسمى الوظيفي واستوفوا كافة الشروط اللازمة وإخطارهم كتابيا بأن حجز التدريب على البرنامج أونلاين عبر منصة المعلم للتدريب عن بعد على موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين www.pat.edu.eg، ويكون متاحا بناء على كتاب الإدارة العامة لمركز المعلومات بالأكاديمية اعتبارا من يوم 9 ديسمبر...
أرسلت الأكاديمية المهنية للمعلمين، خطاباً عاجلا لمديري مديريات التربية والتعليم بشأن المتقدمين للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للعام الدراسي 2024/2025. حيث قالت الأكاديمية المهنية للمعلمين في خطابها لمديري المديريات التعليمية ، أنه في إطار سعيها إلى استيفاء شاغلي وظائف المعلمين شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للسادة المتقدمين للعام 2024/2025 وبناء على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول على شهادة الصلاحية المشار إليها يرجي تنفيذ الآتي: التنبيه على المعلمين الذين تقدموا بطلبات تغيير المسمى الوظيفي واستوفوا كافة الشروط اللازمة وإخطارهم كتابيا بأن حجز التدريب على البرنامج أونلاين عبر منصة المعلم للتدريب عن بعد على موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين www.pat.edu.eg يكون متاحا بناء على كتاب الإدارة العامة لمركز المعلومات بالأكاديمية اعتبارا من يوم...
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان "تحديث مدونة السلوك الوظيفي"، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين.وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من انجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشسرًا إلى قيام الجهاز بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030.وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا كبيرًا لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وذلك في سبيلها لرفع جودة الخدمات المقدمة منه، ويعد إصدار مدونة للسلوك الوظيفي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان "تحديث مدونة السلوك الوظيفي"، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين.وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من انجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشسرًا إلى قيام الجهاز بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030.وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا كبيرًا لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وذلك في سبيلها لرفع جودة الخدمات المقدمة منه،...
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان «تحديث مدونة السلوك الوظيفي»، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين. المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030 وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من إنجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشيرًا إلى قيام الجهاز، بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030. وأكّد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا كبيرًا لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وذلك...
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان "تحديث مدونة السلوك الوظيفي"، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين.وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من انجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشيرًا إلى قيام الجهاز بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030.«المركزي للتنظيم والإدارة» يستجيب لطلب موظفي الحي الحكومي بمد معرض ملابس الشتاءرئيس التنظيم والإدارة يستعرض تجربة الجهاز في استخدام الذكاء الاصطناعيوأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا...
يهدف قانون العمل الجديد إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بطريقة متوازنة، تضمن حقوق كلا الطرفين، مما يعزز من الاستقرار في بيئة العمل ويدعم الإنتاجية والتنمية المستدامة. ومن خلال تنظيم العديد من الجوانب المتعلقة بالحقوق والواجبات، يسعى القانون إلى حماية حقوق العمال وضمان العدالة في المعاملة.الأمان الوظيفي في قانون العمل الجديد:أحد أبرز جوانب قانون العمل الجديد هو تعزيز الأمان الوظيفي للعامل، حيث حظر القانون الفصل التعسفي وألغى استمارة 6 التي كانت تستخدم لفصل العمال بشكل مفاجئ. كما أكد القانون على ضرورة تدريب العمال بشكل مستمر لتحسين مهاراتهم وزيادة الإنتاجية، مع إنشاء مجلس أعلى للتدريب بهدف تحسين أداء القوى العاملة.الإجازات في قانون العمل الجديد:تم تنظيم الإجازات في قانون العمل الجديد بما يتناسب مع مختلف الفئات العمرية وظروف العمل، حيث حدد القانون الإجازات...
دعت وكالة الموارد البشرية في وزارة التعليم جميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في الإدارات والمكاتب والمدارس على مستوى المملكة إلى المشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي، الذي يهدف إلى تعزيز بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز. وأعلنت الوزارة عن انطلاق الدورة الثامنة من مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي، الموجه لكافة منسوبي ومنسوبات التعليم، وذلك عبر استبيان "المستقبل لنا"، الذي تتبناه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة خلال 2023.. الموارد البشرية" أفضل جهة حكومية في المملكة"تمكين المدارس".. مبادرة للارتقاء بالعملية التعليمية في القطيفالتعليم تُطلق "فرص" لسد الاحتياج والنقل لشاغلي الوظائف التعليمية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "التعليم" تدعو موظفيها...
دعت وكالة الموارد البشرية في وزارة التعليم جميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في الإدارات والمكاتب والمدارس على مستوى المملكة إلى المشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي، الذي يهدف إلى تعزيز بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز. وأعلنت الوزارة عن انطلاق الدورة الثامنة من مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي، الموجه لكافة منسوبي ومنسوبات التعليم، وذلك عبر استبيان "المستقبل لنا"، الذي تتبناه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة تعديل جديد في آلية تعويض المزارعين المتضررين من الآفات الزراعيةتقييم الأداء والتدريب.. ”الصحة“ تُحدّث معايير ترقيات الإداريين .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "التعليم" تدعو موظفيها للمشاركة في استبيان الارتباط الوظيفيتحسين أداء المؤسسات...
نظم قانون العمل الجديد العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل، بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل. الأمان الوظيفي في قانون العمل الجديد وتضمن قانون العمل الجديد العديد من المواد التي تحقق الأمن الوظيفي للعامل خلال العديد من النصوص إذ منع الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6، فضلًا عن الاهتمام بتدريب العمال لتحسين الإنتاجية مع تأكيد إنشاء مجلس أعلى للتدريب. وقال مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد العمال في تصريحات لـ«الوطن» إنَّ القانون اهتم بتنظيم الإجازات للعامل وخاصة المرأة الحامل، إذ حدد أن تكون إجازة الوضع 4 أشهر وليس 3 فقط، كما منح الزوج إجازة 3 أيام في حالة وضع زوجته ضمن مساندة الزوج لزوجته. وأما عن...
قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن القطاع الخاص هو قطار التنمية في مصر.وأضاف البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، خلال لقائه ببرنامج "الخلاصة"، على قناة "المحور"،: "نعمل على ضمان وتحقيق الأمان الوظيفي للعمال في قانون العمل الجديد".وأشار: "بعض شركات القطاع الخاص لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور, والعديد من الشباب في القطاع الخاص يشعرون بعدم الأمان الوظيفي، وهو ما يتطلب تضمين الأمان الوظيفي كأحد بنود القانون الجديد"، متابعا: "أطالب في قانون العمل الجديد بفرض غرامة على الشركات الممتنعة عن تطبيق الحد الأدنى للأجور".ضمان الأمان الوظيفي وأوضح: "قانون العمل الجديد يتضمن تغييرات جذرية تهدف إلى ضمان حقوق العمال في مواجهة التحديات الحالية"، مشيرا: "يجب اتخاذ خطوات جادة نحو ضمان الأمان الوظيفي للعامل، ومن الممكن إضافة بيانات جديدة إلى "استمارة 6"...
استعرض المخرج مصطفى وفيق في فيلمه "مرار بطعم الشوكولاتة"، قصة التنمر الوظيفي من خلال أسلوب فني مبتكر يتنقل بين الصمت والسخرية، وفي حوار خاص مع بوابة الوفد الإلكترونية، كشف وفيق عن رؤية جديدة للفن الساخر وأثره العميق في معالجة القضايا الاجتماعية الحساسة، وتعزيز الوعي بها. المخرج مصطفى وفيق مع محررة الوفد اندي عليالتنمر الوظيفي في "مرار بطعم الشوكولاتة" انعكاس للواقع الاجتماعييواصل المخرج مصطفى وفيق طرح قضايا اجتماعية هامة من خلال أعماله السينمائية، ومن أبرزها فيلم "مرار بطعم الشوكولاتة"، وتدور أحداث الفيلم حول شخصيتي "جهاد" و"سيد"، اللذين يعانيان من التنمر الوظيفي على يد مديرهما "عادل منصف"، فضلًا عن تفضيل زميلتهما الكسولة "جميلة" عليهما. "الفن الصادق".. كيف يسلط الفيلم الضوء على المحسوبية في بيئة العمل؟يسلط الفيلم الضوء على مشكلة التنمر الوظيفي وكيفية تأثيره على...
ثمن اللواء هشام الشعينى عضو مجلس النواب ورئيس مجلس ادارة الجمعية العامة لمنتجى قصب السكر جهود حكومة الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء بصفة عامة ووزير العمل محمد جبران بصفة خاصة فى كل ما يتعلق من قضايا خاصة بقانون العمل الجديد حتى يصدر هذا التشريع الجماهيرى والذى يهم الملايين من العمال وأسرهم ويحقق جميع أهدافه وفى مقدمتها تحقيق الأمان الوظيفى للعامل المصرى فى أى وظيفة يلتحق بها.وأشاد "الشعينى" فى بيان له أصدره اليوم بتصريحات محمد جبران وزير العمل والتى أكد فيها أن الحكومة حريصة على صدور قانون العمل في أسرع وقت ممكن، مع الوضع في الاعتبار، مناقشة المشروع الخاص به، بشكل موسع بين كل الأطراف المعنية بملفات وقضايا العمل والعمال.وأن المناقشات التي جرت في اجتماع لجنة القوى العاملة، في مجلس...
ليبيا – أكدت المستشارة المالية بمجلس النواب، نجوى العقوري، أن تكدس الكادر الوظيفي يعد واحدًا من أكبر العوائق التي تواجه الدولة ومؤسساتها. أزمة الاقتصاد الليبي: تعداد سكاني وترشيد الإنفاق وفي تصريحات نقلتها شبكة “لام“، أوضحت العقوري أن معالجة أزمة الاقتصاد الليبي تتطلب إجراء تعداد سكاني دقيق يشمل جميع المواطنين داخل البلاد وخارجها، بالإضافة إلى المقيمين غير الليبيين. وأكدت أن وضع آلية لترشيد الإنفاق العام والمؤسسي يُعد خطوة أساسية لتقليل الفساد وإهدار المال العام. تعزيز الثقة في القطاع المصرفي وشددت العقوري على أهمية إعادة الثقة في القطاع المصرفي من خلال تحسين خدماته وتنويع المنتجات المصرفية. وأشارت إلى أن تحسين كفاءة القطاع المصرفي يمكن أن يسهم في تعزيز النشاط الاقتصادي وتخفيف الضغط على النظام المالي. إدارة الموارد الاقتصادية بشفافية طالبت العقوري بضرورة...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً...
يقترب الدولي الجزائري، إسماعيل بن ناصر، أكثر من أي وقت مضى، للعودة إلى فريقه أيسي ميلان. بعد إجرائه لعملية ناجحة على مستوى ربلة الساق في الـ20 أكتوبر المنصرم. وخضوعه لعملية إعادة التأهيل الوظيفي، بمركز “أسبيتار” الإستشفائي، بالعاصمة القطرية، الدوحة. ووفقا لما كشفه موقع “كالتشيو ميركاتو” الإيطالي، فإن بن ناصر، سيتواجد في مركز التدريبات “الميلانيلو”، غدا الأربعاء، لمواصلة عملية التأهيل الوظيفي، بإشراف الطاقم الطبي للنادي الإيطالي. كما أكد ذات المصدر، أن أول ظهور للدولي الجزائري، إسماعيل بن ناصر، بعد العودة من الإصابة سيكون شهر جانفي المقبل.
الرياض : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها...
أوصى ملتقى الصحة النفسية، الذي نظمته إدارة تعليم جدة تحت شعار "نحو بيئة عمل معززة للصحة"، بأهمية التوازن في إسناد المهام الوظيفية للمنسوبين لتحقيق العدالة والإنصاف الوظيفي وتجنب تحميلهم أعباء إضافية قد تؤدي إلى الاحتراق الوظيفي. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); كما دعا الملتقى إلى تعزيز مفهوم الإسعافات الأولية النفسية لدى منسوبي التعليم، بما يمكنهم من تقديم الدعم اللازم للطلبة ومساعدتهم على ممارسة حياتهم بصورة طبيعية.أخبار متعلقة تبوك.. ضبط مقيم مخالف لنظام البيئة باستغلال الرواسب"الشورى" يدعو لدراسة آليات لتطوير مجال الاستدامة السياحية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ملتقى الصحة النفسية يوصي بالعدالة والإنصاف الوظيفي في التعليمفعاليات الملتقىونيابة عن المدير العام للتعليم بمحافظة جدة، دشّن المساعد...
بين التزام الموظف بعمله المطلوب منه في أقل مستوياته وسعيه لتحقيق أعلى إنتاجية ممكنة بون شاسع، وضمن هذه المساحة بين الحالتين ظهرت مصطلحات جديدة عرفها القرن الماضي لم تكن مُعرّفة من قبل رغم وجودها كمفاهيم وممارسات قبل ذلك بكثير، بل لن تكون مبالغة إن قيل بأنها مرتبطة بالمنظومة الوظيفية في كل مكان، لكن بنسب متفاوتة وفقا لعوامل الظاهرة وتداعياتها، وبين تلك المصطلحات يأتي الاحتراق الوظيفي والاستقالة الصامتة، وما ارتباطهما هنا إلا مؤشر مقصود لارتباطهما الفعلي سببيا أو دلاليا، فما الاحتراق الوظيفي؟ وما الاستقالة الصامتة؟الاحتراق الوظيفي أو الإرهاق الوظيفي (بالإنجليزية Job Burnout) هو حالة نفسية تُصيب الموظفين في بيئة العمل، يفقدون على إثرها الرغبة والشغف في ممارسة العمل لتقل إنتاجيتهم في الأداء الوظيفي، وعادة تُصيب هذه الحالة الأفراد العاملين مدة طويلة...
نظم مجلس الشورى برنامجًا تدريبيًا بعنوان "المهارات الأساسية لتمكين الموظفين حديثي التعيين". الذي يأتي تنفيذًا لخطة التدريب السنوية للأمانة العامة للمجلس والمعتمدة لعام 2024م.ويتضمن البرنامج الذي يهدف إلى تعزيز مهارات الأداء الوظيفي وفق متطلبات رؤية عمان 2024 جملة من المحاور المتعلقة بأسس رؤية عمان 2040 وشرح مبادئها، والموضوعات المتعلقة بواقع عمل المجلس منها محور الحوكمة وفق برنامج الرؤية المستقبلية، إضافة إلى رفع الدافعية وتنمية السلوك الإيجابي لزيادة الإنتاجية في بيئة العمل من خلال التعرف على قواعد النجاح الأساسية في المسار الوظيفي وقواعد تحفيز الذات، وعناصر المرونة والإيجابية والقدرة على التكيف الوظيفي.كما تضمنت محاور البرنامج التعريف برؤية ورسالة وأهداف المجلس والتخطيط الوظيفي وكيفية مواءمتها مع أهداف "رؤية عمان 2040"، إضافة إلى مناقشات وحوارات من المشاركين تتعلق بنظم وإجراءات العمل ودورها في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق توجهت النائبة صفاء جابر عيادة، عضو مجلس النواب، بطلب إحاطة، إلى المستشار حنفي جبالي رئيس المجلس، موجه إلى رئيس الوزراء، ووزير المالية، لتصحيح أوضاع العاملين بعقود مؤقتة في مختلف وحدات الجهاز الإداري بالدولة.وأشارت إلى أن هناك وعود حكومية منذ شهر فبراير الماضي من أجل تثبيت العمالة المتعاقدة على بند أجور موسميين خلال شهر يوليو المقبل، وإدراجها على موازنة العام المالي الجديد 2024-2025، ليكون تثبيتهم على باب أول أجور.وقالت "جابر"، كانت هناك تحركات من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتثبيت العملة المؤقتة بعقود في إطار توجيهات الدولة بتوفير وسائل وآليات الحماية الاجتماعية للعاملين بالدولة، بعدما تم دراسة توفيق أوضاع العمالة المؤقتة في دواوين الحكومة والجهات الحكومية الأخرى بالجهاز الإداري للدولة، والتي تخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية...
الرياض رد الأمين العام لهيئة التخصصات الصحية الدكتور أوس الشمسان، على شكوى موظفي الأمن الصحي المعينين على وظيفة مساعد صحي. وأكد الشمسان أن الأمن الصحي له نطاق مهني معين، ويتم أخذ هذا النطاق من خلال تدريب مدته 14 أسبوع، مشيرًا أن هذا النطاق كله معادلته المهنية مساعد صحي. وعن أسباب تجديد ترخيص مزاولة المهنة كل سنتين بدلًا من كل 5 سنين، فأشار أن هذا مهم لأهمية أن تكون البيانات محدثة، ويساعد الهيئة على عمل التنبؤات. وأكد انه تم عمل مقياسات معيارية، مع دول مثل أمريكا وكندا وأستراليا وبريطانيا، فوجد ان في مجمل هذه الدول يكون التجديد كل عام، لنفس غرض حداثة البيانات. وتابع أنه تم البحث عن أسباب استيائهم من التجديد كل عامين، وجد أنه بسبب طول وقت التجديد ورفع...
وتهدف الدورات التدريبية التي تقام على مدى شهرين إكساب موظفي الوزارة مهارات وقدرات جديدة لتطبيق مبادئ ومضامين مدونة السلوك الوظيفي، للارتقاء بالعمل الإداري وتحسين مستوى الأداء . وخلال فعالية تدشين أكد نائب وزير الاقتصاد والصناعة والاستثمار على أهمية الاستفادة من الدورة التدريبية وعكس المفاهيم والمعارف على تحسين واقع وسلوك الموظف وتحسين قدراته . وشدد على أهمية تصحيح بعض المفاهيم المغلوطة حول الوظيفة العامة وان يعي الموظف بأساسيات مضامين مدونة السلوك الوظيفي دوره في خدمة المجتمع . كما اكد على أهمية العمل على الارتقاء بالأداء وتجويد العمل والخدمات وتأهيل كوادر الوزارة ليكونوا عند مستوى المسؤولية لقيام بدورهم في ظل التوجهات الجديدة لوزارة الاقتصاد والصناعة والاستثمار ويمكنهم من الاضطلاع بدورهم في إنجاح المهام، والنهوض بالوزارة و القطاع والاقتصادي . حضر التدشين مدير...
عقد مدير عام إدارة الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الخدمة المدنية، جمال أبو غرارة، يوم الأحد، اجتماعًا مع مدير عام المعهد العالي للتقنيات الزراعية ودان، بدر الشيخ، لمناقشة إجراءات الملاك الوظيفي الخاصة بالمعهد. استمع أبو غرارة خلال الاجتماع إلى احتياجات المعهد وسير العمل الإداري فيه، حيث تم التأكيد على ضرورة مراجعة وتحديث الملاك الوظيفي، بما يتناسب مع الأهداف الاستراتيجية لتطوير قطاع التعليم التقني والزراعي، ورفع كفاءة العاملين لضمان الأداء الأمثل. وأكد أبو غرارة على التزام الوزارة بدعم المؤسسات التعليمية والتدريبية، والعمل على ضمان استيفاء متطلباتها الإدارية والوظيفية بما يساهم في تطوير منظومة العمل الحكومي. كما أشار إلى الاتفاق مع مدير إدارة المعاهد العليا بوزارة التعليم التقني لعقد اجتماع يوم الإثنين المقبل لمناقشة القضايا المتعلقة بملاكات الوظائف والتنظيم الإداري، والعمل على حل...
شاركت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، في المؤتمر العلمي الدولي للعلاج الطبيعي والتأهيل الذي عُقد في القاهرة تحت شعار "لا إعاقة". القومي لذوي الاعاقة يؤكد ضرورة إنشاء نظام صحي رقمي متكامل شامل في سياق متصل قالت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن المجلس يعمل دومًا وفق اختصاصاته المنصوص عليها في القانون رقم (11) لسنة 2019، بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختلفة لرفع وعي مقدمي الخدمة بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة المجالات، لافته أن المجلس قام بالتعاون مع عدة جهات في مجال الصحة منها وزارة الصحة والسكان وهيئة الرعاية الصحية والتأمين الصحي الشامل، بهدف رفع وعي الكوادر الطبية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصحية، وآداب التعامل معهم، ولغات التواصل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق شاركت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، في المؤتمر العلمي الدولي للعلاج الطبيعي والتأهيل الذي عُقد في القاهرة تحت شعار "لا إعاقة".في سياق متصل قالت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن المجلس يعمل دومًا وفق اختصاصاته المنصوص عليها في القانون رقم "11" لسنة 2019، بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختلفة لرفع وعي مقدمي الخدمة بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة المجالات، لافتة إلى أن المجلس قام بالتعاون مع عدة جهات في مجال الصحة منها وزارة الصحة والسكان وهيئة الرعاية الصحية والتأمين الصحي الشامل، بهدف رفع وعي الكوادر الطبية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصحية، وآداب التعامل معهم، ولغات التواصل التي يتم استخدامها معهم وفقًا لنوع الإعاقة،...
إرتبط مفهوم، أو ظاهرة الغيرة في أذهاننا، بالحب العاطفي، ولكن واقع الحياة، يشير الى أن الغيرة ظاهرة إجتماعية، متغلّغلة في نفوس البشر، وحتّى الحيوانات. بل هي مشاعر إنسانية، ونفسية، وإجتماعية، تتبدّي في مختلف مجالات الحياة، سواء في العلاقات العاطفية، أو في بيئات الدراسة والعمل، ولكل منها خصائص وأسباب ونتائج. تتسم غيرة الحب بالعواطف الجيَّاشة تجاه المحبوب، تصل إلى حدّ النرجسية والأنانية، وشعور دائم ممزوج بالحب الجارف، والخوف من الفقدان، والرغبة في الإحتفاظ بالمحبوب، وعلى علاقة أبدية به. ويمكن أن نشير الى أن غيرة الحب الصحية، تساهم في تقوية العلاقة، غير أن الغيرة المبالغ فيها، قد تسبِّب إضطراباً، وإستنزافاً للمشاعر، وتسمَّى الغيرة القاتلة، وتؤدي الى فشل الحب، وفقدان المحبوب. أمّا النوع الآخر الذي سنتحدث عنه اليوم، هو الغيرة الإدارية،...
المناطق_واسأقامت وزارة الداخلية ممثلةً في الإدارة العامة للموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية والمركز الصحي بديوان وزارة الداخلية، ورشة عمل بمسمى “تعزيز الصحة المهنية والارتباط الوظيفي” بحضور منسوبي ديوان الوزارة وإمارات المناطق والقطاعات الأمنية، وذلك في نادي منسوبي وزارة الداخلية بمدينة الرياض.واستعرضت الورشة، تعزيز ثقافة الارتباط الوظيفي ونتائجه لعام 2023، والسلامة والصحة المهنية وأثرها على بيئة العمل، ورفع مؤشرات الأداء، وهندسة العوامل البشرية في بيئة العمل، وما ينتج عنها من عوامل نفسية واجتماعية، والوعي بالإسعافات الأولية وأهميتها في تعزيز الثقافة الصحية.أخبار قد تهمك اختتام بطولة البادل ضمن فعاليات موسم شتاء جازان 22 نوفمبر 2024 - 10:36 مساءً القادسية يتغلّب على النصر في الجولة الـ 11 من منافسات الدوري السعودي للمحترفين 22 نوفمبر...
اضطر مفتش شرطة يعمل بفرقة مكافحة العصابات بولاية أمن مكناس، في الساعات الأولى من صباح اليوم الجمعة، لاستخدام سلاحه الوظيفي بشكل احترازي لتوقيف شخص من ذوي السوابق القضائية، كان في حالة تلبس بارتكاب سرقة تحت التهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة خطيرة. وحسب المعلومات الأولية للبحث، فقد تدخلت دورية للشرطة لتوقيف المشتبه فيه الذي كان متلبسا بتعريض ضحية للسرقة المقرونة بالتهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة شرسة بالمدينة القديمة بمكناس، غير أنه رفض الامتثال وواجه عناصر الشرطة بمقاومة عنيفة، الأمر الذي اضطر موظف الشرطة لاستخدام سلاحه الوظيفي وإطلاق رصاصة تحذيرية . وقد مكن هذا الاستخدام الاضطراري للسلاح الوظيفي من صد مقاومة المشتبه فيه وتحييد الخطر الصادر عنه، فضلا عن حجز السلاح الأبيض المستعمل من طرفه. وقد...
اضطر مفتش شرطة يعمل بفرقة مكافحة العصابات بولاية أمن مكناس، الجمعة 22 نونبر الجاري، لاستخدام سلاحه الوظيفي بشكل احترازي لتوقيف شخص من ذوي السوابق القضائية، كان في حالة تلبس بارتكاب سرقة تحت التهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة خطيرة. وحسب المعلومات الأولية للبحث، فقد تدخلت دورية للشرطة لتوقيف المشتبه فيه الذي كان متلبسا بتعريض ضحية للسرقة المقرونة بالتهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة شرسة بالمدينة القديمة بمكناس، غير أنه رفض الامتثال وواجه عناصر الشرطة بمقاومة عنيفة، الأمر الذي اضطر موظف الشرطة لاستخدام سلاحه الوظيفي وإطلاق رصاصة تحذيرية . وقد مكن هذا الاستخدام الاضطراري للسلاح الوظيفي من صد مقاومة المشتبه فيه وتحييد الخطر الصادر عنه، فضلا عن حجز السلاح الأبيض المستعمل من طرفه. وقد تم الاحتفاظ بمرتكب...
اجتمع “علي رجب ” مدير مكتب العلاقات بوزارة الخدمة المدنية بالحكومة الليبية، صباح اليوم الخميس، مع “محمد ضوء” رئيس ديوان وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة الجنوبية. تناول الاجتماع ، الذي عُقد في إطار جهود تعزيز التعاون والتنسيق بين مختلف إدارات الوزارة ، مناقشة عدد من القضايا المتعلقة بتطوير الأداء الوظيفي وتحسين آليات الاتصال بين الوزارة والديوان في المنطقة الجنوبية. وأكد السيد “علي رجب ” خلال الاجتماع أهمية تعزيز الشراكة بين الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة ، مشيراً إلى الدور الحيوي الذي يلعبه ديوان الوزارة في المنطقة الجنوبية في متابعة تنفيذ المشاريع والبرامج التي تخدم العاملين في القطاع العام. من جانبه، أشاد ” محمد ضوء ” بدعم وزارة الخدمة المدنية وحرصها على تقديم الدعم اللازم لتطوير العمل الإداري في الجنوب، مؤكداً...
مع اقتراب نهاية العام الحالي والاستعداد لاستقبال 2025، قد تكون هذه الفترة مليئة بالاحتمالات النابضة بالحياة لبعض الأبراج، التي يتمتع أصحابها بطاقة عالية على الصعيدين المهني والعاطفي، وفقًا لمنزلة الكواكب في أبراجهم والتنبؤات الفلكية. 5 أبراج أكثر حظا في المال والحب من العقرب إلى الحوت، تعرف على التنبؤ الفلكي لـ5 أبراج لديهم طاقة عالية في منزلي الحب وكسب الأموال، وفقًا للموقع الهندي «boldsky». برج العقرب بداية من يوم 23 أكتوبر وحتى 21 نوفمبر الجاري، هناك طاقة يومية كبيرة تقود أصحاب برج العقرب، للحصول على نتائج مؤثرة. فعلى مستوى الحب والعلاقات، فإن المحادثات العميقة تكشف لك الكثير عن علاقتك بشريكك، أما على المستوى المهني، فطاقتك تقودك لتعزيز نجاحك الوظيفي. برج القوس في الفترة من 22 نوفمبر حتى 21 ديسمبر...
"الصحة الفلسطينية": الاحتلال يواصل ارتكاب المجازر بحق شعبنا في غزة