2025-04-03@13:25:46 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1275
«ة الوظیفی ة»:
#سواليف نقلت صحيفة “يديعوت أحرنوت” العبرية عن #جنود #الاحتياط #الإسرائيليين شكواهم من قضايا عديدة، بعد أن تم استدعاؤهم خلال #الحرب على قطاع #غزة. وبحسب الصحيفة العبرية، فإن الجنود يعانون من ضائقة مالية كبيرة، وانعدام الأمن الوظيفي، وحاجتهم إلى إعادة تدريب مهني، وذلك وفقًا لمسح جديد أجرته دائرة التوظيف في دولة الاحتلال. وأجرت دائرة التوظيف في دولة الاحتلال المسح في فبراير/شباط الماضي وشمل 841 جندي احتياط خدموا على جبهات مختلفة خلال الحرب، وقد أفاد حوالي 75% من المشاركين بأنهم عانوا من ضرر اقتصادي ناجم عن خدمتهم في قوات الاحتياط بالجيش، ووصف ما يقرب من نصفهم الأثر بأنه كبير، بينما قال 27% إنهم تمكنوا من التكيف ماليًا. مقالات ذات صلة إسحاق بريك: إذا استمرت الحرب فسنقف على حافة الهاوية...
قال معظم جنود الاحتياط الإسرائيليين -الذين تم استدعاؤهم خلال الحرب على قطاع غزة وتداعياتها في المنطقة- إنهم يعانون من ضائقة مالية كبيرة، وانعدام الأمن الوظيفي، وحاجتهم إلى إعادة تدريب مهني، وفقًا لمسح جديد أجرته دائرة التوظيف في إسرائيل نقلت جانبا منه صحيفة يديعوت أحرونوت. وأجرت دائرة التوظيف الإسرائيلية المسح في فبراير/شباط الماضي وشمل 841 جندي احتياط خدموا على جبهات مختلفة خلال الحرب، وقد أفاد حوالي 75% من المشاركين بأنهم عانوا من ضرر اقتصادي ناجم عن خدمتهم في قوات الاحتياط بالجيش، ووصف ما يقرب من نصفهم الأثر بأنه كبير، بينما قال 27% إنهم تمكنوا من التكيف ماليًا. فقدان الوظائف وقال 60% من عينة المسح الإسرائيلية إنهم واجهوا عدم استقرار وظيفي بعد انتهاء خدمتهم، ومن بين هؤلاء خشى 20% فقدان وظائفهم، وقال...
كشف استطلاع أجرته مؤسستا أكسا وIPSOS في 16 دولة حول العالم، شمل أفرادًا تتراوح أعمارهم بين 18 و75 عامًا، عن تدهور في الصحة النفسية، خصوصًا بين العاملين. اعلانشمل الاستطلاع مشاركين من: بلجيكا، الصين، فرنسا، ألمانيا، هونغ كونغ، أيرلندا، إيطاليا، اليابان، المكسيك، الفلبين، إسبانيا، سويسرا، تايلاند، تركيا، بريطانيا، والولايات المتحدة.وتحدث المشاركون عن عدة عوامل تؤثر على صحتهم النفسية، منها عدم الاستقرار المالي، وانعدام الأمن الوظيفي، والتعرض المستمر للأخبار السلبية في وسائل الإعلام.ووفقًا للدراسة، يعاني واحد من كل ثلاثة أفراد شملهم الاستطلاع من اضطراب نفسي، لكن الاكتئاب والقلق كانا الأكثر انتشارًا بين سائر الاضطرابات، إذ لم تظهر المؤشرات عن تراجعهما مقارنة بالسنوات السابقة.ويعتقد الخبراء أن تغير المناخ والتهديدات عبر الإنترنت يذكيان المخاوف المتعلقة بالصحة النفسية. فقد أوضح باتريك كوهين، الرئيس التنفيذي للأسواق...
الديمقراطي الكوردستاني يدين الإقصاء الوظيفي في كركوك: 7 تعيينات فقط للكورد
أصدر الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء قرارا، بتعيين أحمد أموي روبين يوسف، في وظيفة رئيس مصلحة الجمارك لمدة عام.جاء بالقرار رقم ١٠٢١ لسنة ٢٠٢٥، أنه تم تعيين “ روبين” في وظيفة رئيس مصلحة الجمارك بالمستوى الوظيفي الممتازة.رئيس الوزراء يتابع مع وزير المالية توفير الاعتمادات اللازمة لتنفيذ حزمة الحماية الاجتماعيةوزير المالية يستعرض أهم إجراءات خطة إصلاح المنظومة الجمركية والحد من التهريبأهم 16 تصريحا لـ وزير المالية خلال مؤتمر الحكومة الأسبوعيكان وزير المالية أحمد كجوك، قد أصدر في نوفمبر الماضي قرارا، بتكليف شريف الكيلاني نائب الوزير لشئون السياسات الضريبية؛ ليكون مشرفا علي مصلحة الجمارك المصرية.كما قرر الوزير بموجب القرار رقم ٥٠٢ لسنة ٢٠٢٤ على ان ينقل الشحات عبد البر إبراهيم غتورى، الشاغل لوظيفة رئيس مصلحة الجمارك بالمستوى الوظيفي الممتازة بوزارة المالية، لشغل...
الثورة نت/.. ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة البيضاء في اجتماعه اليوم برئاسة المحافظ عبدالله ادريس الآليات الكفيلة بتعزيز الاداء ومستوى الانضباط الوظيفي. واستعرض الاجتماع الذي ضم وكيلي المحافظة عبدالله الجمالي وصالح المنصوري، خطة قيادة المحافظة للزيارات العيدية للمرابطين من أبطال الجيش في مواقع العزة والكرامة. كما استعرض الاجتماع خطة التحشيد للمشاركة الفاعلة في يوم القدس العالمي واحياء يوم الصمود الوطني ضد العدوان على اليمن. واستمع الاجتماع إلى تقرير مدير مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري فضل العواضي حول مستوى الانضباط الوظيفي والخطط الخاصة بتعزيز مستوى الأداء، وتقرير مسؤول القطاع التربوي سرحان سواد المتعلق بخطة واعداد اختبارات الشهادة العامة وكذا المراكز الصيفية في عموم مديريات المحافظة. وفي الاجتماع أكد المحافظ عبدالله ادريس ضرورة تعزيز الجهود الهادفة إلى رفع مستوى أداء المكاتب التنفيذية...
أصدرالشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، القانون رقم (5) لسنة 2025م، بتعديل القانون رقم (1) لسنة 2025م، بشأن إعادة تنظيم قوة الشرطة والأمن في إمارة الشارقة، كما أصدر القانون رقم (6) لسنة 2025م بتعديل القانون رقم (2) لسنة 2021م، بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة. وتضمن تعديل القانونين تحديث الرتب العسكرية لمنتسبي قوة الشرطة والأمن العام والهيئات النظامية في إمارة الشارقة بإلغاء رتبتين عسكريتين في صف الضباط، مما يوفر الفرصة للعسكرين من التدرج إلى الرتب الأعلى، والوصول إلى رتب الضباط لتقدير جهود العسكريين، وليشكل حافزاً ضمن المنظومة العسكرية في الإمارة. وبحسب التعديل تكون الرتب العسكرية لمنتسبي قوة الشرطة والأمن العام والهيئات النظامية في إمارة الشارقة بحسب التسلسل التالي الآتي:...
راشد الفزاري في بيئة العمل المتسارعة اليوم يُعد الضغط جزءًا لا يتجزأ من الحياة المهنية، لكن عندما يتراكم هذا الضغط دون حلول أو دعم، فإنه قد يؤدي إلى ما يُعرف بـ الاحتراق الوظيفي، وهذه الحالة لا تؤثر فقط على أداء الموظف، بل تمتد آثارها إلى الصحة النفسية والجسدية، مما ينعكس سلبًا على بيئة العمل ككل. الاحتراق الوظيفي هو حالة من الإجهاد الجسدي والعقلي والعاطفي، تحدث نتيجة التعرض المستمر للضغوط المهنية دون وجود دعم كافٍ أو فترات راحة مناسبة، يشعر الموظف في هذه الحالة بالإرهاق والتشاؤم وانعدام الدافع، مما يؤثر على إنتاجيته ويجعله يفقد المتعة في أداء مهامه اليومية، وغالبًا ما يكون الاحتراق الوظيفي عملية تدريجية، حيث يبدأ بإرهاق خفيف ثم يتفاقم مع مرور الوقت، حتى...
نواف السالم قررت إدارة نادي النصر التقدم باستئناف رسمي إلى لجنة الاستئناف بالاتحاد السعودي لكرة القدم، وذلك اعتراضًا على قرار لجنة الانضباط والأخلاق الذي رفض احتجاج النادي بشأن أهلية مشاركة حارس العروبة، رافع الرويلي، في المواجهة التي جمعت الفريقين ضمن منافسات دوري روشن. ووفقًا لما ذكره برنامج “برا 18″، فإن النصر قدم الرقم المرجعي الخاص بوظيفة رافع الرويلي كدليل يؤكد صحة احتجاجه، مشيرًا إلى أن نادي العروبة لم يقدم أي مستندات قانونية تثبت تفرغ اللاعب، بل اكتفى بإثبات تسجيله كلاعب محترف، دون توضيح وضعه الوظيفي. وأوضحت المصادر أن استفسار لجنة الانضباط قبل إصدار قرارها اقتصر على صحة تسجيل اللاعب، دون النظر في مسألة تفرغه من عمله الأساسي، حيث أكدت لجنة الاحتراف أن تسجيل الرويلي تم بناءً على مستندات سليمة وقتها،...
افتتح الأرشيف والمكتبة الوطنية برنامج التوعية المعلوماتية للمكتبة بندوة بعنوان: "قراءات في قيم التسامح" وذلك بالتزامن مع شهر القراءة الوطني وشهر رمضان المبارك، وأكدت الندوة أن المجتمع الإماراتي يواصل بثقة ومسؤولية ترسيخ قيم التسامح والتعددية الثقافية وقبول الآخر. وتحدث في الندوة مدير عام الأرشيف والمكتبة الوطنية عبد الله ماجد آل علي، عن أهمية التسامح والحوار الذي تحث عليه جميع الأديان في سبيل السلام؛ مشيراً إلى اهتمام القيادة الرشيدة بتعزيز فضيلة التسامح وقبول الآخر بين أبناء المجتمع الإماراتي والمقيمين على أرض الإمارات الطيبة، ووصف التسامح بأنه من سمات الأقوياء الحكماء. ركز على أهمية التسامح الوظيفي، وأنْ يتعامل الجميع بروح إيجابية مع تحديات العمل، فالتسامح يسهم في رفع مُؤشر الإيجابية والسعادة ويعزز الولاء والرضا الوظيفي، ويحفّز على الإبداع والتعاون المُشترك...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق افتتح الأرشيف والمكتبة الوطنية برنامج التوعية المعلوماتية للمكتبة بندوة بعنوان: "قراءات في قيم التسامح" وذلك بالتزامن مع شهر القراءة الوطني وشهر رمضان المبارك، وأكدت الندوة أن المجتمع الإماراتي يواصل بثقة ومسؤولية ترسيخ قيم التسامح والتعددية الثقافية وقبول الآخر.استهل الندوة عبد الله ماجد آل علي مدير عام الأرشيف والمكتبة الوطنية الذي تحدث عن أهمية التسامح والحوار الذي تحث عليه جميع الأديان في سبيل السلام؛ مشيرا إلى اهتمام القيادة الرشيدة بتعزيز فضيلة التسامح وقبول الآخر بين أبناء المجتمع الإماراتي والمقيمين على أرض الإمارات الطيبة، ووصف التسامح بأنه من سمات الأقوياء الحكماء.وأكد أهمية التسامح الوظيفي، وأنْ يتعامل الجميع بروح إيجابية مع تحديات العمل، فالتسامح يسهم في رفع مُؤشر الإيجابية والسعادة ويعزز الولاء والرضا الوظيفي، ويحفّز على الإبداع والتعاون...
منح مشروع قانون العمل الجديد ، موظفي القطاع الخاص مزايا وضمانات عديدة تضمن لهم بيئة عمل آمنة ، وبشكل يحقق توازنا بين أصحاب الأعمال والموظفين .ومن ضمن هذه المزايا منح قانون العمل الموظفون بيئة تشريعية آمنة تضمن أمانا وظيفيا ، حيث نصت المادة 175 من مشروع القانون على أنه يلتزم صاحب العمل بأن يمكن العامل من الاطلاع على تدرجه الوظيفي وعناصر أجره، وأن يعطي العامل، بناءً على طلبه، ودون مقابل شهادة تحدد خبرته، وكفاءته المهنية، وذلك أثناء سريان العقد، أو عند انتهائه.ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز بناءً على طلب العامل، أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأجر الذي...
وجّهت محكمة الشراقة تهمة السرقة بالتعدد لزوجة مسير سابق بشركة “cds” المختصة في التنظيف بزرالدة وابنته وصهراه. وذلك بعد شكوى تقدمت بها الشركة بعد عزل مسيرها المدعو “ع.ع” بتهمة سرقة خزنتين فولاذيتين من مقر الشركة بها أختام ووثائق هامة. ملابسات القضية تعود لشكوى مصحوبة بادعاء مدني أمام قاضي التحقيق لدى محكمة الشراقة من قبل الشركة الخاصة ذات الطابع التجاري المسماة “cds” المختصة فالتنظيف. تفيد أن عائلة المسير السابق “ع.ع” قامت بسرقة خزنتين فولاذيتين تحمل وثائق و اختام الشركة. وادعت بوجود شهود وهم أعوان الشركة، وهي الادعاءات التي فندها المتهمون في الملف. ويتعلق الأمر بزوجة وابنتة المسير السابق للشركة وصهراه أحدهما زوج ابنته والاخر شقيق زوجته. حيث أكدت زوجة المسير السابق للشركة أنه بعد خلافات و نزاعات بين زوجها مسير الشركة....
تفقد الدكتور محمد عوض حسانين وكيل وزارة الأوقاف بالدقهلية ادارة أوقاف طلخا وعقد اجتماعا مع العاملين بالإدارةضرورة تطبيق مدونة السلوك الوظيفي والانضباط الاداريو أكد ضرورة تطبيق مدونة السلوك الوظيفي والانضباط الاداري واتباع التعليمات ، وذلك بناء على توصيات ورعاية الدكتور أسامة السيد الأزهري وزير الأوقاف ، وبإشراف الشيخ خالد خضر وكيل أول الوزارة رئيس القطاع الديني واضاف قائلا" أننا خدم لبيوت الله عز وجل وسوف نؤدي رسالتنا ما دامت تلك الأمانة منوطة بنا ، و المرور المكثف على المساجد" .اوقاف الدقهلية؛ بذل المزيد من الجهود في العمل الدعوي .وشدد وكيل الوزارة على التفاني في العمل ، ضرورة الالتزام بتعليمات الوزارة وحثهم علي بذل المزيد من الجهود في العمل الدعوي . وفى سياق متصل ..عقد وكيل وزارة الاوقاف بالدقهلية اجتماعا مفتشي...
أعلن الأزهر الشريف، عن حاجته لموظفين لشغل عدد من الوظائف القيادية، في بعض القطاعات التابعة للأزهر، وذلك على المستوى الوظيفي العالي - مدير عام، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم «81»، لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وظائف الأزهر بالمستوى الوظيفي العالي وأوضح الأزهر الشريف أنه في حاجة إلى موظفين لشغل الوظائف الآتية: - رؤساء الإدارات المركزية لمناطق أزهرية في القاهرة، السويس، الشرقية، جنوب سيناء، بني سويف، المنيا، الأقصر. - رئيس الإدارة المركزية للشئون الهندسية. - رئيس الإدارة المركزية للمراجعة الداخلية والحوكمة. وظائف الأزهر الشريف 2025 بالمستوى الوظيفي «مدير عام» وظائف جديدة وظائف الأزهر للمستوى الوظيفي «مدير عام» وأشار الأزهر الشريف إلى أنه بحاجة إلى عدد من الأشخاص لشغل وظائف قيادية عدة من المستوى الوظيفي «مدير عام»، وتأتي كما يلي: - مديري...
وافق مجلس النواب على مواد بقانون العمل، وحددت المادة 175 من مشروع قانون العمل الجديد إجراءات التدرج الوظيفي للعامل في مشروع قانون العمل الجديد.ووافق مجلس النواب في جلسته البرلمانية اليوم، الثلاثاء، برئاسة المستشار أحمد سعد الدين، وكيل أول مجلس النواب، على إلزام صاحب العمل بمنح العامل شهادة خبرة تتضمن نوع العمل الذى كان يقوم به.وتنص المادة 175 على أن:يلتزم صاحب العمل بأن يمكن العامل من الاطلاع على تدرجه الوظيفي وعناصر أجره، وأن يعطي العامل، بناءً على طلبه، ودون مقابل شهادة تحدد خبرته، وكفاءته المهنية، وذلك أثناء سريان العقد، أو عند انتهائه.ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز بناءً على...
بموجب مشروع قانون العمل الجديد تشهد الفترة المقبلة إنشاء مجلس جديد تحت مسمى "المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي، وذلك بهدف تعزيز التعاون والتشاور والحوار بين أطراف العمل الثلاث في كافة قضايا العمل، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل الفردية والجماعية.يأتي ذلك في الوقت الذي يناقش فيه مجلس النواب، مشروع قانون العمل الجديد، حيث أقر إنشاء المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي.ونص مشروع القانون على أنه ينشأ بالوزارة المختصة مجلس يسمى "المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي"، وتكون له الشخصية الاعتبارية العامة، يهدف إلى تعزيز التعاون والتشاور والحوار بين أطراف العمل الثلاث في كافة قضايا العمل، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل الفردية والجماعية.اختصاصات المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعيويختص المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي بما يأتي:1- رسم السياسات القومية للتشاور الثلاثي والحوار الاجتماعي، وخلق بيئة عمل...
البلاد- جدة أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 46 ملتقى ومعرضًا؛ لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق، خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة. وذكر المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات، تشمل عدة برامج؛ من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ 73 برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد 119 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع 11 مذكرة تفاهم؛ لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي، تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين، مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا...
مؤخرًا، قرأت مقالًا مثيرًا للاهتمام بعنوان: “Research, to retain employees, promote them before the job market heats up”،( قم بترقية الموظفين، قبل أن تشتدّ حرارة سوق العمل)، والذي تناول بعمق قضية إدارة المواهب داخل المؤسسات، خاصة في ظل التقلبات الاقتصادية التي تؤثر على سوق العمل. المقال يسلِّط الضوء على أهمية الترقية الداخلية كأداة فعالة لتعزيز استقرار الموظفين وولاءهم للشركة، ويوضح كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من هذه الاستراتيجية لضمان استمرارية قوتها العاملة في مواجهة التغيرات الاقتصادية. من أبرز الأفكار التي استوقفتني في المقال، هو مفهوم “مفارقة القابلية للتوظيف”، والذي يشير إلى أن ترقية الموظف، قد تجعله أكثر ارتباطًا بالمؤسسة، لكنها في الوقت نفسه، تزيد من جاذبيته في سوق العمل، ممّا قد يدفعه إلى البحث عن فرص أخرى. ورغم هذا التناقض الظاهري،...
يبحث المواطنون عن الوظائف الخالية التي أعلنها الأزهر الشريف عن حاجته لشغل عدد من الوظائف القيادية بالمستوى الوظيفي (العالي مدير عام) في بعض قطاعاته، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016م ولائحته التنفيذية، بالإضافة إلى قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف.وظائف من المستوى الوظيفي العالي 1. رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (القاهرة) 2. رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (السويس) 3. رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (الشرقية) 4. رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (جنوب سيناء) 5. رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (بني سويف) 6. رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (المنيا) 7. رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (الأقصر) 8. رئيس الإدارة المركزية للشئون الهندسية 9. رئيس الإدارة المركزية للمراجعة الداخلية والحوكمة...
الرياض : البلاد أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس...
المناطق_واسأقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة.وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.أخبار قد تهمك التدريب التقني تمنح 1587 متدربا ومتدربة مكافأة التفوق 27 فبراير 2025 - 7:54 صباحًا التدريب التقني ترخّص ل (46) منشأة تدريب أهلية جديدة في يناير الماضي 26 فبراير 2025 - 9:10 صباحًاوأشار إلى...
أفادت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتنظيمها 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج، من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ “73” برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد “119” لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع “11” مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة...
كتب نادر خطاطبةقصة مطالبة رؤوس الهرم الوظيفي في الوزارات والمؤسسات، بتحمل المسؤوليات الأدبية والاخلاقية، باتت اكثر من مملة، وشخصيا اضحت لي، حدثا رتيبا، رغم أنها حققت لي الفوز، بجائزة نقابة الصحفيين التي تحمل اسم ” الراحل الملك الحسين للإبداع الصحفي ” عن مقال عنوانه ” الاستقالة فرض ساقط في ادبيات السياسة الاردنية” تناول قضية انقطاع الكهرباء الشامل عن المملكة قبل أربع سنوات. مسألة ايقاع العقوبات الادارية، بحق مدير المدرسة ومعلم الصف على هشاشتها، مقبولة بسياق ان ليس بالإمكان عقابا اشد مما كان، بظل النظم والتشريعات النافذة، لكن ان تطال العقوبات ( مستخدم المدرسة ) والمتعارف على مسماه الوظيفي بسنوات سابقة ” آذن المدرسة “، فالقضية لاشك مثار تندر حيال التعاطي مع قضايا جنائية وتربوية، سببها إغفال دور الرقابة، واوجه...
مزايا كثيرة منحها قانون الخدمة المدنية للموظفين ، ولعل من أبرزها منح حافز تميز علمي للموظف ولكن بشروط معينة ، والتي سنستعرضها من خلال التقرير التالي.ونص قانون الخدمة المدنية على أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.ويُمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.حافز تميز علميويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.• 75...
يمانيون../ ما نراه في سورية اليوم يتجاوز مجرد الاحتلال الصهيوني لأراضٍ سورية، إذ إنَّ الوضع بات مهيأً لسقوط البلاد بكاملها، من جنوبها إلى شمالها، دون أي مواجهة فعلية. والسبب في ذلك يعود إلى العقيدة الدينية والسياسية لحكام دمشق الجدد، الذين لا يعتبرون “إسرائيل” عدوًا، بل على العكس، يسعون إلى علاقات طبيعية معها، في الوقت الذي يمارسون فيه أشد أشكال القمع والاضطهاد بحق السوريين، ما يؤكد أنهم أذلة أمام “إسرائيل”، أعزَّةٌ على أبناء وطنهم. الجولاني… أداة المشروع الصهيوني إذا تأملنا الوضع السوري، سنجد أنَّ العقائد المتطرفة والمستوردة لعبت دورًا محوريًا في حالة الخنوع أمام العدو الصهيوني. فالإسلام الوهابي القادم من ديار آل سعود لا يرى في “إسرائيل” عدوًا حقيقيًا للأمة، ويتجاهل القضية الفلسطينية التي تُعدُّ جوهر الصراع العربي-الإسلامي. وبدلًا من مواجهة...
وقّعت وزارة المالية مذكرة تفاهم مع جامعة أبوظبي، بهدف تعزيز التعاون في مجالات البحوث والدراسات، والتدريب والتأهيل الوظيفي، إضافة إلى فرص التدريب والتعيين في المنظمات المالية الدولية، والمسؤولية المجتمعية. وقال بيان صحفي اليوم أن المذكرة تسهم في تعزيز الدور المحوري للمؤسسات الأكاديمية في تطوير منظومة العمل المالي في الدولة، حيث ستمهد الطريق أمام تنفيذ مشاريع بحثية مشتركة، وتقديم برامج تدريبية متخصصة، إضافة إلى توفير فرص التعيين والتدريب في المؤسسات المالية الدولية، مما يسهم في إعداد كوادر وطنية متميزة تمتلك المهارات والخبرات العالمية اللازمة لمواكبة التحديات المستقبلية في القطاع المالي. تأتي المذكرة في إطار تفعيل منظومة الشراكة والتكامل الحكومي التي أطلقتها الوزارة، والرامية إلى تنظيم شراكات استراتيجية مع الجهات والمؤسسات الرائدة محلياً ودولياً، حيث يعكس هذا التعاون حرص الوزارة على...
قالت الوكالة القضائية للمملكة إن المجهودات المبذولة بخصوص ملفات إفراغ السكن الوظيفي تكللت باستصدار نحو 360 حكماً بالإفراغ في مواجهة المحتلين للمساكن الإدارية والوظيفية خلال سنة 2023. وأوضحت الوكالة في تقريرها السنوي أنه « خلال سنة 2023، استمرت في تركيز جهودها على التنسيق المكثف والمتواصل مع جميع شركائها من إدارات عمومية ومحاكم ومحامين ومفوضين قضائيين، بغية تذليل العقبات والإشكاليات التي تطرأ على مستوى دعاوى إفراغ المساكن الإدارية والوظيفية ». وتحدثت الوكالة عن « إفراغ 179 مسكناً إدارياً ووظيفياً كان موضوع احتلال بدون سند قانوني، عبر جميع تراب المملكة »، و »استصدار 6 قرارات من محكمة النقض لصالح الإدارة تتعلق بملفات السكن الوظيفي ». وبـ »أثر مالي يناهز 3.41 مليون درهم، استصدرت الوكالة القضائية للمملكة 19 حكماً قضائياً في سياق الدعاوى التي يتم رفعها ضد الموظفين أو ذوي...
وقد تناولت حلقة (2025/3/4) من برنامج "المحطة" -الذي يبث على منصة "الجزيرة 360"- واقع العاملين في حقل الإعلام خلال تغطية الصراعات والأزمات السياسية، وتحديداً استعدادات قناة "القمة" لتغطية مؤتمر قمة عربية استثنائية في الرياض تناقش الوضع في غزة. وأوضحت الحلقة أن فريق قناة "القمة" يواجه تحديات مهنية ونفسية متعددة في ظل تغطيتهم المستمرة للحرب. ويؤكد المدير جابر -الذي يصفه زملاؤه بـ"المزيف"- مراراً أهمية هذه القمة معتبراً إياها "محطة مفصلية في الصراع العربي الإسرائيلي" ويضغط على الفريق للتركيز على العمل متجاهلاً معاناتهم النفسية. وتقول المراسلة هايا "التغطية المستمرة للحرب مؤثرة سلباً على غرفة الأخبار، لأن أغلب الشباب برا مش قادرين يتعاملوا مع الموضوع وجايتهم حالة نفسية بسبب التقارير والتعب اللي قاعدين عليه طول الوقت". ولكن جابر يرفض هذا التبرير قائلاً...
الاقتصاد نيوز _ بغداد رجحت اللجنة المالية في مجلس النواب، اليوم الثلاثاء، وصول جداول الموازنة إلى البرلمان منتصف الشهر الجاري، فيما شددت على ضرورة أن تمضي الترقيات بعد مصادقة مجلس النواب على جداول الموازنة. وقال رئيس اللجنة المالية، عطوان العطواني، في حديث لوكالة الأنباء العراقية تابعته "الاقتصاد نيوز"، إن "إيقاف الحذف والاستحداث في مؤسسات الدولة جاء بناءً على بنود الموازنة التي تضمنّت إيقاف التعيينات ومصادرة الدرجات الوظيفية من المؤسسات وتحويلها إلى وزارة المالية وعدم استخدامها في الحذف والاستحداث"، مبيناً أن "ذلك خلق مشكلة بعدم القدرة على الاستفادة منها في التعيينات التي تحتاجها المؤسسات أو شغل الوظائف وتعيين العاطلين عن العمل من الخريجين". وأضاف: " ننتظر وصول جداول الموازنة الى البرلمان، حيث إن الموازنة تتضمن نصوصاً لا تسمح بالتعيين، سواء بالأجر...
صحيفة أحوال المعلم.. يبحث العديد من المعلمين عن رابط وطريقة الحصول على صحيفة أحوال المعلم، وطريقة تحميلها، والتي تشمل كافة المعلومات والبيانات الشخصية والمهنية للمعلم. صحيفة أحوال المعلم وصحيفة أحوال المعلم، هي وثيقة رسمية تحتوي على معلومات مفصلة عن المعلم، والتي تشمل بياناته الشخصية ومؤهله وخبراته العملية، وتعتبر جزء أساسي من الملفات التي تطلبه من المعلمين تقديمها للحصول على الترقيات. صحيفة أحوال المعلم طريقة الحصول على صحيفة أحوال المعلم - زيارة موقع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني. - اختيار نظام إدارة الموارد البشرية. - تسجيل البيانات المطلوبة. - تسجيل الرقم السري يتم الحصول عليه من وزارة التربية والتعليم. - ستظهر صحيفة أحوال المعلم التي تحتوي على كافة التفاصيل الخاصة به. رابط طباعة صحيفة أحوال المعلم 2025 - زيارة الرابط الرسمي...
طوّر باحثون من جامعة ييل وكلية دارتموث وجامعة كامبريدج برنامجاً لقراءة الأفكار يسمّى “مايند إل إل إم” MindLLM، وهو نموذج فك تشفير نشاط الدماغ إلى لغة طبيعية، من خلال التصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي وتحويل الإشارات إلى نص. ومن خلال دمج آلية الانتباه المستندة إلى علم الأعصاب مع نموذج اللغة الكبير (LLM)، يتفوق النموذج على الأساليب الحالية، مع تحسن بنسبة 12.0% في المهام اللاحقة، وزيادة بنسبة 16.4% في تعميم الموضوع غير المرئي، وزيادة بنسبة 25.0% في التكيف مع المهام الجديدة مقارنة بالنماذج السابقة مثل: UMBRAE وBrainChat وUniBrain. وبحسب “مديكال إكسبريس”، لفك تشفير نشاط الدماغ إلى لغة طبيعية آثار كبيرة على تطبيقات علم الأعصاب، وواجهة الدماغ والحاسوب. وقد واجهت المحاولات السابقة تحديات في الأداء التنبئي، وتنوع المهام المحدود، والتعميم الضعيف عبر الموضوعات. وغالباً...
الثورة نت| اطلع وزير النفط والمعادن الدكتور عبدالله الأمير ، على مستوى الانضباط الوظيفي في عدد من الوحدات التابعة للوزارة. حيث تفقد سير العمل في مركز التدريب البترولي والمعدني، وهيئة المساحة الجيولوجية والثروات المعدنية، وهيئة استكشاف وإنتاج النفط.. مطلعا على مستوى التزام تلك الوحدات بالبرامج الرمضانية. واستمع الوزير الأمير، إلى تقارير مفصلة حول الخطط التشغيلية المعدة لضمان استمرارية العمل بكفاءة خلال الشهر الكريم. كما اطلع على الإجراءات المتخذة لتعزيز الانضباط الوظيفي وتوفير البيئة المناسبة للعاملين، بما يتوافق مع طبيعة الشهر الفضيل. وأشاد الدكتور الأمير بالجهود المبذولة من قبل فرق العمل في تلك الوحدات، مؤكداً أهمية تحقيق التوازن بين متطلبات العمل ومراعاة الظروف الخاصة للعاملين خلال شهر رمضان. وشدد على ضرورة تعزيز البرامج الرمضانية التي تهدف إلى دعم الروح المعنوية والهوية...
2025-03-02Zeinaسابق للحصول على أصناف عالية الإنتاج.. البحوث العلمية الزراعية بدرعا تجري 87 بحثاً هذا الموسمالتالي وزير التربية والتعليم الأستاذ نذير القادري لـ سانا: أصدرنا قوائم لإعادة المعلمين المفصولين إلى وظائفهم تقديراً لمواقفهم المشرفة ودعمهم للثورة السورية المباركة انظر ايضاًوزير التربية والتعليم الأستاذ نذير القادري لـ سانا: أصدرنا قوائم لإعادة المعلمين المفصولين إلى وظائفهم تقديراً لمواقفهم المشرفة ودعمهم للثورة السورية المباركةآخر الأخبار 2025-03-02وزير التربية والتعليم الأستاذ نذير القادري لـ سانا: نعمل بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية على إحصاء أعداد المعلمين الذين فصلهم النظام البائد ودراسة واقعهم الوظيفي 2025-03-02للحصول على أصناف عالية الإنتاج.. البحوث العلمية الزراعية بدرعا تجري 87 بحثاً هذا الموسم 2025-03-01وزارة الأوقاف تطلق حملة دعوية تحت عنوان “رمضان النصر فجر تاريخ جديد” 2025-03-01التربية والتعليم تحدد ساعات الدوام اليومي بالمدارس خلال...
والتقى رئيس مجلس الوزراء خلال الزيارة وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي ونائبه أنس سفيان ووكلاء الوزارة ومدراء عموم الإدارات العامة في الوزارة.حيث جرى الوقوف على خطة النزول الميداني لفرق التفتيش التابعة للوزارة ومكاتبها في أمانة العاصمة والمحافظات إلى وحدات الخدمة العامة المركزية والمحلية خلال شهر رمضان التي تم تدشينها ابتداءً من اليوم السبت وذلك بالنزول إلى عدد من الوحدات.وبارك رئيس مجلس الوزراء للجميع حلول الشهر الكريم، مشيرًا إلى الدور الحيوي الواقع على عاتق الوزارة في التطوير الإداري ومواجهة الاختلالات الوظيفية.وأوضح أن الزيارة للوزارة تأتي في إطار التأكيد على دورها الحيوي في معالجة الاختلالات الإدارية ودعم جهودها في مجال التطوير الإداري وضبط إيقاع الدوام خاصة خلال شهر رمضان الذي غالبًا ما يشكوا فيه الكثير من المواطنين تأخر إنجاز معاملاتهم نتيجة...
الثورة نت| اطلع رئيس مجلس الوزراء أحمد غالب الرهوي، خلال زيارته اليوم وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري على مستوى الانضباط الوظيفي في عموم وحدات الخدمة العامة المركزية والمحلية في أول يوم من شهر رمضان المبارك. والتقى رئيس مجلس الوزراء خلال الزيارة وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي ونائبه أنس سفيان ووكلاء الوزارة ومدراء عموم الإدارات العامة في الوزارة. حيث جرى الوقوف على خطة النزول الميداني لفرق التفتيش التابعة للوزارة ومكاتبها في أمانة العاصمة والمحافظات إلى وحدات الخدمة العامة المركزية والمحلية خلال شهر رمضان التي تم تدشينها ابتداءً من اليوم السبت وذلك بالنزول إلى عدد من الوحدات. وبارك رئيس مجلس الوزراء للجميع حلول الشهر الكريم، مشيرًا إلى الدور الحيوي الواقع على عاتق الوزارة في التطوير الإداري ومواجهة الاختلالات الوظيفية. وأوضح أن...
زنقة20ا الرباط كشف بلاغ لوزارة القصور الملكية والتشريفات والأوسمة جلالة الملك محمد السادس، يواصل حصص التأهيل الوظيفي عقب العملية الجراحية، التي أجريت لجلالته على مستوى الكتف الأيسر. وتابع البلاغ “ويرافق عملية التأهيل هاته بعض الإكراهات والصعوبات المرتبطة ببعض الحركات والوضعيات، كتلك التي تتعلق بصعوبة الجلوس لمدة طويلة أو خلال القيام بعملية الوقوف. وأشار إلى أنه لذلك، ستتم إعادة النظر في الأنشطة الملكية المعتادة خلال شهر رمضان المبارك، وفقا لهذه المتطلبات. واكد البلاغ أن صاحب الجلالة والحمد لله يتمتع بصحة جيدة. حفظ الله مولانا الإمام، وأدام على جلالته نعمة الصحة والعافية.
أصدرت وزارة القصور الملكية والتشريفات والأوسمة، بلاغا تعلن فيه أنه سيتم إعادة النظر في الأنشطة الملكية المعتادة خلال شهر رمضان المبارك، جراء خضوع الملك محمد السادس لحصص التأهيل الوظيفي عقب العملية الجراحية، التي أجريت لجلالته على مستوى الكتف الأيسر. وفيما يلي نص البلاغ: يواصل صاحب الجلالة الملك محمد السادس، نصره الله، حصص التأهيل الوظيفي عقب العملية الجراحية، التي أجريت لجلالته على مستوى الكتف الأيسر. ويرافق عملية التأهيل هاته بعض الإكراهات والصعوبات المرتبطة ببعض الحركات والوضعيات، كتلك التي تتعلق بصعوبة الجلوس لمدة طويلة أو خلال القيام بعملية الوقوف. لذلك، ستتم إعادة النظر في الأنشطة الملكية المعتادة خلال شهر رمضان المبارك، وفقا لهذه المتطلبات. يتمتع صاحب الجلالة والحمد لله بصحة جيدة. حفظ الله مولانا الإمام، وأدام على جلالته نعمة...
في ما يلي بلاغ لوزارة القصور الملكية والتشريفات والأوسمة : “يواصل صاحب الجلالة الملك محمد السادس، نصره الله، حصص التأهيل الوظيفي عقب العملية الجراحية، التي أجريت لجلالته على مستوى الكتف الأيسر. ويرافق عملية التأهيل هاته بعض الإكراهات والصعوبات المرتبطة ببعض الحركات والوضعيات، كتلك التي تتعلق بصعوبة الجلوس لمدة طويلة أو خلال القيام بعملية الوقوف. لذلك، ستتم إعادة النظر في الأنشطة الملكية المعتادة خلال شهر رمضان المبارك، وفقا لهذه المتطلبات. يتمتع صاحب الجلالة والحمد لله بصحة جيدة. حفظ الله مولانا الإمام، وأدام على جلالته نعمة الصحة والعافية.
المنافذ العراقية تقرر فتح أرصفة جديدة وتستثني موظفين من التدوير الوظيفي
يمانيون../ أصدرت وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري تعميمًا بشأن الانضباط الوظيفي خلال شهر رمضان المبارك 1446هـ، موجّهًا إلى كافة وحدات السلطتين المركزية والمحلية، وذلك استنادًا إلى القوانين واللوائح المنظمة للعمل الحكومي، وقرارات مجلس الوزراء المتعلقة بتحديد ساعات العمل خلال الشهر الفضيل. وبحسب التعميم، فقد تم تحديد أوقات الدوام الرسمي للوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات العامة والبنوك والمعاهد وما في حكمها، بحيث تستمر لخمس ساعات يوميًا، من الساعة العاشرة صباحًا حتى الثالثة عصرًا، خلال الأيام من السبت إلى الأربعاء. فيما سيكون الدوام في المستشفيات والمرافق الصحية العامة من التاسعة صباحًا حتى الثانية بعد الظهر، مع إمكانية تعديل أوقات الدوام في المحافظات الساحلية والصحراوية وفقًا لظروف الطقس وبعد موافقة الوزارة. كما منح التعميم رؤساء الجهات التي تتطلب طبيعة عملها مرونة في أوقات الدوام،...
الثورة نت/.. أصدرت وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري تعميمًا بشأن حالة الانضباط الوظيفي في وحدات السلطتين المركزية والمحلية، خلال شهر رمضان المبارك 1446هـ. فيما يلي نصه: تُود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري الإحاطة بأنه: إعمالاً لأحكام القانون رقم (19) لسنة 1991م بشأن الخدمة المدنية والقانون رقم (43) لسنة 2005م بشأن نظام الوظائف والأجور والمرتبات ولائحتيهما التنفيذيتين وأحكام اللائحة التنظيمية للوزارة الصادرة بقرار اللجنة الثورية العليا برقم (54) لسنة 2015م. وتنفيذاً لأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (130) لسنة 2006م بشأن نظام الدوام الرسمي وتعديلاته، وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (23) لسنة 1446هـ/2025م بشأن تحديد ساعات العمل ومواعيد الدوام الرسمي في شهر رمضان المبارك 1446هـ، وفقاً لما يلي: 1- تحديد ساعات العمل ومواعيد الدوام الرسمي في شهر رمضان المبارك 1446هـ...
نظم الإتحاد المصري لطلبة كلية الصيدلة بجامعة الأهرام "EPSF-ACU" الملتقي الوظيفي الثانوي لتمهيد الطريق أمام الصيادلة و الخريجين، ورسم خريطةً لمستقبل أكثر نجاحاً، وذلك بالتعاون مع إتحاد الطلبة بجامعة الأهرام الكندية و لجنة شئوون تنمية البيئة و خدمة المجتمع و لجنة دعم الخريجين والتنمية المهنية. في هذا الحدث أتيحت الفرصة لطلاب كلية الصيدلة و الخريجين للتواصل المباشر مع ممثلي كبرى الشركات وسلاسل الصيدليات، والتعرف على فرص التدريب والتوظيف المتاحة في سوق العمل. بمشاركة العديد من شركات الأدوية، والصيدليات الكبرى، ومؤسسات الرعاية الصحية، لتقديم فرص استثنائية للطلاب والخريجين، ومساعدتهم على اتخاذ خطواتهم الأولى نحو مستقبل مهني ناجح. لم يكن الأمر مقتصرًا على العروض الوظيفية فقط، بل كان هناك أيضًا جلسات نقاشية ملهمة قدمها نخبة من الأساتذة والدكاترة والشخصيات العامة الذين شاركوا...
يعد الإرهاق والاحتراق الوظيفي أحد أبرز القضايا المتعلقة ببيئات العمل في العصر الحديث، ورغم أنه منتشر في عديد من القطاعات حول العالم، فإن المبرمجين أكثر من يشعر به، وفي النهاية يجد المبرمجون أنفسهم مضطرين للعمل على فترات طويلة تتخطى ساعات العمل المعتادة. ومن أجل هذا، تحدث نيك دوركين مدير التكنولوجيا الميداني لشركة "هارنس" (Harness) عن أهمية الذكاء الاصطناعي وآلية استخدامه من أجل تجنب هذا الاحتراق الوظيفي والإرهاق المستمر للمبرمجين في مختلف القطاعات حول العالم.اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 2مديرة مايكروسوفت بقطر للجزيرة نت: الذكاء الاصطناعي سيوفر آلاف الوظائفlist 2 of 2من قمة الويب 2025.. كيف يمكن للشركات الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي؟end of list الفارق بين تقنيات الذكاء الاصطناعي استهل نيك دوركين حديثه عن استخدام الذكاء...
تولي الكثير من المؤسسات المعنية بالأنشطة الرياضة «وزارات هيئات» اهتماماً كبيراً بتفعيلها ودعمها وربطها بمستوى الإداء الوظيفي للمؤسسات الرياضية، على اعتبار أنها من أولويات مهامها واختصاصها، وهي إحدى الوسائل المهمة لتكوين شخصية النشء والشباب والرياضيين، فهي فرصة للقاء والتواصل والاندماج وبناء العلاقات وتبادل الخبرات وتعلم العادات الصحية وترسيخها لتحقيق توازن نفسي ووجداني ضروري لأبناء يمن الإيمان «النشء والشباب والرياضيين» على السيطرة والتغلب على مصاعب الحياة وظروفها السيئة التي أنتجها العدوان والحصار على اليمن، كما أنها تساهم وبصورة كبيرة في القدرة على التحصيل العلمي الجيد، وتمنح ممارسيها الإمكانية الفكرية والبدنية العالية التي تساعدهم على التحدي والصمود أمام العديد من الأزمات. إن الارتقاء بمستوى أداء الأنشطة الرياضية وبمستوى الإداء الوظيفي الرياضي مرتبط بمستوى التخطيط المالي والإداري الداعم لتنفيذ الأنشطة الشبابية...
أكدت قيادات عمالية أن مجلس النواب حرص على إدراج مشروع قانون العمل الجديد ومناقشته قبل نهاية الفصل التشريعى الثانى، لا سيما أن القانون يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالإنتاج والتنمية، وهما عاملان رئيسيان فى دعم عجلة الاقتصاد المصرى، وقال مجدى البدوى، نائب رئيس اتحاد العمال، إن مشروع قانون العمل الجديد يتضمن فلسفة جديدة للتعامل مع حقوق وواجبات العامل وتعزيز أمان وظيفى، وهو الأمر الذى لم يشهده قانون العمل الحالى رقم 12 لسنة 2003. وأضاف «البدوى»، لـ«الوطن»، أن القيادة السياسية تدعم ملف حقوق العمال بإصدار قانون شامل يوفر الضمانات اللازمة لشريحة كبيرة من العاملين فى القطاع الخاص، فضلاً عن الاهتمام بالعمالة غير المنتظمة، وهى الفئة التى ظلت تعانى من التهميش لسنوات طويلة: «جلسات الحوار الوطنى التى حضرها المختصون والمعنيون بملف حقوق العمال فى...
أكد وزير العمل محمد جبران، أن مناقشة مشروع قانون العمل والموافقة عليه مبدئيًا تعكس اهتمام الحكومة بتعزيز بيئة العمل وتحقيق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية. وأوضح جبران خلال جلسة عامة بمجلس النواب اليوم أن القانون الجديد يركز على معايير العمل الدولية ويهدف إلى توفير عقود مستقرة، سرعة التقاضي، وربط الأجر بالإنتاج. كما أنه يستحدث نصوصًا تتناسب مع أنماط العمل الحديثة مثل العمل عن بُعد. وشدد على أن مشروع القانون يتضمن حماية حقوق العمال، تعزيز الحرية النقابية، ومكافحة التمييز والتحرش في بيئة العمل، مع الاهتمام بالتدريب المهني وتنمية المهارات لتلبية احتياجات السوق المحلي والدولي. وأضاف الوزير أن التشريع يشمل أحكامًا خاصة بالنساء والأطفال، ويحظر الفصل التعسفي، مع إنشاء محاكم عمالية متخصصة لضمان العدالة وسرعة البت في النزاعات.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكد وزير العمل محمد جبران، اليوم الثلاثاء، أن بدء مناقشة مشروع قانون العمل في الجلسة العامة لمجلس النواب اليوم ،والموافقة عليه من حيث المبدأ،يؤكد حرص جميع الأطراف المعنية بهذا التشريع الهام على سُرعة إصداره في أقرب وقت ممكن ،نظرًا لأهميته في تحقيق التوزان،و تنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،وصناعة بيئة عمل لائقة ،تُراعي معايير العمل الدولية ،ويتوفر فيها المزيد من الأمان الوظيفي للعامل والتشجيع على الإستثمار ،وعقود العمل المستقرة، وسرعة التقاضى.جاء ذلك خلال مشاركة الوزير جبران اليوم فى الجلسة العامة لمجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي رئيس المجلس..وقد حضر الجلسة المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي..وأوضح الوزير أن وزارة العمل كانت حريصه قبل طرح المشروع على مجلس النواب أن...
أكد وزير العمل محمد جبران ،اليوم الثلاثاء ،على أن بدء مناقشة مشروع قانون العمل في الجلسة العامة لمجلس النواب اليوم ،والموافقة عليه من حيث المبدأ،يؤكد حرص جميع الأطراف المعنية بهذا التشريع الهام على سُرعة إصداره في أقرب وقت ممكن ،نظرًا لأهميته في تحقيق التوزان،و تنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،وصناعة بيئة عمل لائقة ،تُراعي معايير العمل الدولية ،ويتوفر فيها المزيد من الأمان الوظيفي للعامل والتشجيع على الإستثمار ،وعقود العمل المستقرة، وسرعة التقاضى ...جاء ذلك خلال مشاركة الوزير جبران اليوم فى الجلسة العامة لمجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي رئيس المجلس..وقد حضر الجلسة المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي..وأوضح الوزير أن وزارة العمل كانت حريصه قبل طرح المشروع على مجلس النواب أن تعقد مجموعة من...
"عمان": افتُتح صباح اليوم بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري معرض التخصصات السنوي الذي ينظمه مركز التدريب والتوجيه الوظيفي بالجامعة تحت شعار (آفاق مهنية) ويستمر لمدة يومين وذلك برعاية سعادة عبدالعزيز بن حمدان البلوشي عضو مجلس الشورى ممثل ولاية عبري، حيث يهدف المعرض إلى إرشاد الطلبة المقبلين على اختيار تخصصاتهم الأكاديمية وتعريفهم بالمجالات المتاحة في الجامعة، بالإضافة إلى تقديم توجيه مهني يساعدهم في ربط اختياراتهم الأكاديمية بمتطلبات سوق العمل، كما يتيح الفرصة للطلبة للتواصل المباشر مع أعضاء هيئة التدريس والمختصين الأكاديميين من مختلف الكليات، إلى جانب ممثلي مركز القبول والتسجيل ومركز التدريب والتوجيه الوظيفي، مما يسهم في توضيح آفاق التخصصات المتاحة وأثرها في المسارات المهنية المستقبلية.وقال الدكتور عبدالسلام بن مكتوم المنذري نائب مساعد الرئيس للأنظمة الإلكترونية والخدمات الطلابية : إن معرض...
البريمي- ناصر العبري حصل الطالب إبراهيم بن سيف الرديني على درجة امتياز في ماجستير ريادة الأعمال من كلية البريمي الجامعية وقدم الباحث دراسته أمام عميد كلية البريمي الجامعية الدكتور ياسر فؤاد والدكتور حسان محمود حسن. وتتناول هذه الدراسة أثر ممارسة القيادة الملهمة على تعزيز الإبداع الوظيفي لدى العاملين في ديوان البلاط السلطاني. تهدف الدراسة إلى فهم كيفية تأثير أساليب القيادة الملهمة على تحفيز الإبداع والابتكار. وتتمثل مشكلة الدراسة في تحديد العلاقة بين القيادة الملهمة والإبداع الوظيفي، وكيف يمكن أن تسهم القيادة الفعالة في تحسين الأداء والإنتاجية لدى الموظفين. وقال الطالب إبراهيم بن سيف الرديني لـ"الرؤية" إن هذه الدراسة تسهم في تقديم رؤى جديدة حول دور القيادة الملهمة في تعزيز الإبداع، مما يساعد المؤسسات على تطوير استراتيجيات فعالة. وأضاف...
نزوى- ناصر العبري نظمت محافظة الداخلية ممثلة بفريق عمل مشروع التعاقب الوظيفي، لقاء الممارسات الحكومية في التعاقب الوظيفي، برعاية سعادة الشيخ صالح بن ذياب الربيعي والي نزوى، والذي استهدف مديري العموم ومديري الدوائر ورؤساء الأقسام بمحافظة الداخلية، وأعضاء فريق عمل مشروع التعاقب الوظيفي. ويهدف اللقاء إلى التعريف بمشروع التعاقب الوظيفي بمحافظة الداخلية، واستعراض الموقف التنفيذي للمشروع، وإبراز أفضل الممارسات الإدارية الرائدة في التعاقب الوظيفي لدى الجهات الحكومية، ومناقشة الممارسات والمنهجيات والتحديات المتعلقة بالتعاقب الوظيفي وأثرها في تحقيق الإجادة الفردية والمؤسسية. وفي بداية اللقاء، قدم الدكتور أحمد بن علي البلوشي خبير برامج في الأكاديمية السلطانية للإدارة، ورقة عمل حول الإطار العام لمشروع التعاقب الوظيفي بمحافظة الداخلية، إلى جانب استعراض الأدوار والمسؤوليات لكلّ من رئيسِ الوحدة والإدارة العليا وفريق عمل المشروع. وقدّم...
نظّمت هيئة البيئة بمحافظة شمال الباطنة بالتعاون مع إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بالمحافظة حلقة عمل تناولت دور المواطنة الصالحة في تعزيز الولاء الوظيفي وفق أهداف «رؤية عُمان 2040» الخاصة بالمؤسسات الحكومية.وهدفت الحلقة إلى تزويد الموظفين بالمفاهيم الأساسية للمواطنة الصالحة ضمن إطار «رؤية عُمان 2040»، بالإضافة إلى تعزيز مهارات الولاء الوظيفي وتعريفهم بالعلاقة بين المواطنة الصالحة والولاء الوظيفي، مع تمكينهم من وضع الرؤى والأهداف الوظيفية.كما اشتملت الحلقة على عدد من المحاور الرئيسة، أبرزها المفاهيم والمبادئ الأساسية للمواطنة الصالحة في ظل «رؤية عمان 2040»، والمهارات الأساسية للولاء الوظيفي، وكذلك القيم والأخلاقيات التي يجب أن يتحلى بها الموظف العُماني، بالإضافة إلى أهمية التعلم المهني المستمر.وتجدر الإشارة إلى أن هذه الحلقة تأتي في إطار مشروع «ركيزة» الذي أطلقته إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة شمال...
بينما يترقب عشاق لعبة جراند ثفت أوتو، إعلان شركة Rockstar Games عن تاريخ إصدار Grand Theft Auto 6، تركز الشركة حاليا على تقديم تحديثات مهمة للنسخة الحالية من اللعبة، Grand Theft Auto V. وفي خطوة مثيرة، أعلنت Rockstar عن ترقية مجانية قادمة لمستخدمي اللعبة الشهيرة جراند ثفت أوتو على أجهزة الكمبيوتر الشخصي، والتي سيتم توفيرها من 4 مارس المقبل.طريقة تسجيل دخول لعبة باتل فيلد Battlefield على الكمبيوتر وXbox وPS5كيفية تحميل لعبة دريم ليج سوكر Dream League Soccer لأندرويد وآيفونستشمل الترقيات الجديدة دعم تقنيات الرسوميات المتقدمة، مثل الإضاءة العالمية التي تتبع شعاعا، مما يعزز من جمالية اللعبة بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تحسين أوقات تحميل اللعبة لتكون أسرع، وذلك بفضل استخدام تقنيات مثل DirectStorage وذاكرة SSD. ميزات جديدة على الكمبيوتر الشخصي بعد الترقية:-...
المناطق_واسكرّمت المديرية العامة للسجون الفائزين بجائزة التميز الوظيفي لعام 2024م، التي شملت جائزة مدير عام السجون للأداء المتميز، والابتكار والتطوير، وفعالية الهكاثون التقني، والإدارات الأكثر إنجازاً في عام 2024م، بحضور مدير عام السجون اللواء ماجد بن بندر الدويش، وذلك في مقر المديرية الرئيس بمدينة الرياض.وتهدف جائزة التميز الوظيفي إلى تعزيز روح المنافسة الإيجابية بين منسوبي المديرية في مختلف مناطق المملكة، إلى جانب دعم المبادرات والأفكار التطويرية التي تسهم في تعزيز جودة وكفاءة الأعمال الإدارية، تحقيقًا لمستهدفات التطور المستمر في بيئة العمل.أخبار قد تهمك بوتين: المحادثات الروسية الأمريكية التي انعقدت في العاصمة السعودية الرياض كانت “إيجابية”.. ويسعدني لقاء ترامب 19 فبراير 2025 - 7:50 مساءً القوات الخاصة للأمن البيئي تضبط مخالفًا لنظام البيئة لدخوله بمركبته في الفياض والروضات في محمية الملك...
جدة : البلاد نظمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (50) ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف مناطق المملكة خلال شهر يناير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل تنفيذ عدة برامج من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، مشيرًا إلى تنفيذ (110) برامج لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، وعقد (153) لقاءً مع مدراء الموارد البشرية في جهات التوظيف، وتوقيع (4) مذكرات تفاهم لتحقيق هذا الهدف. وأكد العتيبي أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية...
أعلنت وزارة التعليم عن بدء مرحلة تخطيط الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية للعام الدراسي الحالي 1446هـ، وذلك ضمن دورة الأداء التي تهدف إلى تعزيز التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية بمختلف فئاتهم، وتحقيق مستهدفات تحسين جودة التعليم بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 في تطوير قطاع التعليم.تحديد الأهداف وتقييم الأداءوتهدف هذه المرحلة إلى تحديد الأهداف الوظيفية والمهنية لكل شاغل وظيفة تعليمية، وتقييم الأداء وفق معايير واضحة تضمن تطوير الأداء العام وتحقيق مخرجات تعليمية أكثر جودة. وتشمل المرحلة جميع شاغلي الوظائف التعليمية الذين يعملون داخل نطاق المدرسة، ومنهم المعلمون، ومديرو المدارس، والوكلاء، والموجهون الصحيون، ومحضرو المختبرات، ورائدو النشاط، والموجهون الطلابيون، ومعلمو رياض الأطفال. كما تشمل أيضًا التشكيلات الإشرافية التي تعمل خارج نطاق المدرسة.مراحل تخطيط الأداء الوظيفيوأوضحت وزارة التعليم أن عملية تخطيط الأداء...
الشارقة (الاتحاد)أعلن نادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس، إطلاق «جائزة الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس للتميز الوظيفي» لعام 2025، والتي تختص بموظفي النادي، وتشمل ثلاث فئات، وهي الفنية، والإدارية والاستثنائية، في إطار رؤية الرياضة الإماراتية نحو التميز والتطور.وأكد أحمد سعيد الجروان، رئيس مجلس إدارة النادي، أن الهدف من الجائزة هو تعزيز التميز والاستدامة المؤسسية، إلى جانب تعزيز المسؤولية المجتمعية والروح الإيجابية في النادي، إضافة إلى أنها تأتي تقديراً للإنجازات التي ساهم في تحقيقها منتسبو النادي في جميع المجالات الإدارية والتنظيمية والتنافسية، وقادت النادي ليكون في واجهة الأندية على مستوى الإمارات والعالم.وأكد رئيس مجلس إدارة النادي أن تكريم المتميزين يعد جزءاً مهماً من سياسة تعزيز الجودة والتميز في النادي، ورفع المستوى الذهني لدى الجميع، وبما ينعكس على الجهود الرياضية للمدربين واللاعبين.بدوره،...
"عُمان": سلّط ملتقى "أهمية الشهادات الاحترافية في تمكين الموارد البشرية" الضوء على الدور المحوري للشهادات الاحترافية في تعزيز الفرص المهنية وتحسين الأداء الوظيفي، وذلك عبر جلسات نقاشية وأوراق عمل تناولت أحدث الاتجاهات في هذا المجال.وهدف الملتقى إلى تبادل المعرفة والمهارات بين المشاركين حول أحدث الاتجاهات في الشهادات الاحترافية، والتعرف على مفهوم وأنواع الشهادات الاحترافية، وتحديد المجال المناسب للفرد، بالإضافة إلى توضيح أهمية الشهادات الاحترافية في تعزيز فرص العمل والتقدم الوظيفي، والاطلاع على أفضل الممارسات في الحصول على الشهادات الاحترافية، والاستفادة من فرص التواصل بين المشاركين والخبراء في مجالات متنوعة.وتناول الملتقى خلال اليوم الأول أوراق عمل حول تعزيز أهمية المهارات في القطاع الحكومي، وتجربة المؤسسات في تعزيز أهمية المهارات وربطها بالشهادات الاحترافية، بالإضافة إلى الإعداد الاحترافي للقادة، وبناء السمات القيادية للمؤسسات،...
الرياض شرعت وزارة التعليم في تطبيق الأداء الوظيفي الجديد على كافة المعلمين والمعلمات؛ حيث يشمل النظام الجديد تعديلات جوهرية تهدف إلى تعزيز كفاءة العملية التعليمية . وأوضحت الوزارة أبرز عناصر تقييم المعلمين والمعلمات وفق الأداء الوظيفي الجديد مع أمثلة لتحقيق العنصر مع التوزيع النسبي لكل عنصر. ويأتي هذا التحديث ضمن جهود الوزارة لتطوير منظومة الأداء الوظيفي بما يحقق الجودة والشفافية، ويرفع من مستوى الأداء المهني لشاغلي الوظائف التعليمية، ويسهم في تحسين البيئة التعليمية بما ينعكس إيجابيًا على مخرجات التعلم.
تشهد جامعه السلطان قابوس الاثنين القادم افتتاح معرض الجامعة المهني 2025 والذي ينظمه مركز التوجيه الوظيفي ويستمر لمدة ثلاثة أيام في القاعة الكبرى للمركز الثقافي بالجامعة، وذلك برعاية سعادة خالد بن سالم الغماري وكيل وزارة العمل للعمل.ويعد هذا المعرض في نسخته الخامسة والعشرين تعزيزا لدور مركز التوجيه الوظيفي في تسويق مخرجات الجامعة والبرامج الأكاديمية المختلفة والعمل كحلقة وصل بين الجامعة وقطاعات العمل المختلفة، وتوثيقاً لعلاقتها مع قطاعات العمل المختلفة، بالإضافة لتعريف قطاعات العمل ببرامج الجامعة الأكاديمية المختلفة وإتاحة الفرصة للمؤسسات المشاركة للتعرف على المستوى الأكاديمي والمهارات والقدرات التي يتمتع بها طلاب وخريجو جامعة السلطان قابوس.ووجَّه مركزُ التوجيه الوظيفي دعوة المشاركة إلى جميع المؤسسات والشركات المحلية والعالمية، وتمَّ تأكيد مشاركة 39 مؤسسة من مختلف قطاعات العمل، ومن المتوقع أن يجذب المعرض...
قضايا اجتماعية مهمة من المقرر مناقشتها خلال بعض المسلسلات في ماراثون دراما رمضان 2025، وذلك في إطار من الدراما الاجتماعية التشويقية، إذ يأتي مسلسل «أثينا» بطولة ريهام حجاج ليُسلط الضوء على الاحتراق الوظيفي، من خلال شخصية «ريهام» التي تدمن عملها كصحفية، وهو ما يفقدها الاتصال بأسرتها في كثير من الأوقات، والانشغال عن والدها وشقيقتها التي تصغرها بثمانِ سنوات، حتى تتلقى خبر بإقدام شقيقتها على إنهاء حياتها وإنقاذها في اللحظات الأخيرة. ما هو الاحتراق الوظيفي؟ الاحتراق الوظيفي بحسب ما عرّفته منظمة الصحة العالمية، هو متلازمة يُنظر إليها على أنها ناتجة عن الإجهاد المزمن في مكان العمل، فالاحتراق الوظيفي له ثلاثة أبعاد هي، تنامي الشعور باستنزاف الطاقة، وتزايد المشاعر السلبية تجاه العمل، وانخفاض القدرات المهنية، وقد صنفت المنظمة الاحتراق الوظيفي عام 2019 باعتباره...
بقلم: كمال فتاح حيدر .. عزيزي السيد المدير المكلف بإدارة واجهاتنا الخدمية: تحية طيبةينبغي ان تعلم أن بعض الموظفين ينجحون بمهاراتهم الذاتية، وبعضهم ينجحون بالتدريب والممارسة، وبعضهم يقفزون فوق السلم الوظيفي بنفاقهم وتملقهم، وهناك فئة تحقق التفوق بسبب غباء الآخرين وفشلهم. .وأعلم حضرة المدير: ان من أشد الظلم أن تجعل التقييم الوظيفي ساحة لتصفية حساباتك الشخصية مع الصغير والكبير، فالمنصب الذي تشغله هو أمانة في عنقك، وليس وسيلة للانتقام من الذين يبغضونك. وتذكر دائماً أن التقييم الوظيفي لا يعكس فقط كفاءة الموظفين بل يعكس قبل ذلك نزاهتك أنت كقائد. لا تدع تحيزك يعميك عن الحقيقة، فالإنصاف هو أعلى درجات العدل المهني. .وتذكر ان في كل قسم من أقسام دائرتك هنالك فئة تلوذ بالصمت وتراقب المشهد من بعيد. ولكن قد يصنع...
قضت المحكمة التأديبية بمجلس الدولة ببني سويف بتغريم «ب. خ. م. خ» مدير سجل مدني بأحد مراكز محافظة بني سويف، بغرامة تعادل أجره الوظيفي الشهري عند انتهاء خدمته، لمخالفته قواعد وأحكام القانون ولائحته التنفيذية، وعدم التزامه بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الخدمة المدنية. وجاءت الإحالة بعد تحقيقات النيابة الإدارية ببني سويف، التي كشفت عن امتناعه عن تنفيذ طلب أحد المواطنين، وهو الولي الطبيعي على نجلته القاصر، لاستخراج شهادتي وفاة لجدها وجدتها، رغم حصوله على تصريح قانوني من نيابة الفشن لشؤون الأسرة في أغسطس 2023. واستعرضت المحكمة التأديبية ببني سويف حيثيات الحكم، مؤكدة أن المُحال أوقف تنفيذ الطلب بحجة عدم وضوح التصريح، رغم أن القانون رقم 143 لسنة 1994 المعدل بالقانون رقم 4 لسنة 2016 يمنح الولي الطبيعي حق استخراج الوثائق الرسمية نيابة عن...
استضافت اللجنة الاجتماعية والثقافية بمجلس الدولة اليوم برئاسة المكرم الدكتور محمد بن سعيد الحجري، عددًا من مسؤولي صندوق الحماية الاجتماعية، بهدف الاطلاع على رؤى ومقترحات تتعلق بالصندوق.تم خلال اللقاء مناقشة عدة جوانب تتعلق بمنافع الحماية الاجتماعية، والتأمين الاجتماعي، والأمان الوظيفي، بالإضافة إلى نظام الادخار.ويُعد استضافة اللجنة للمؤسسات المختلفة خطوة هامة نحو تعزيز التعاون المشترك بين القطاعات، حيث توفر اللجنة منصة مثالية لتبادل الخبرات وتنسيق الجهود المبذولة من قبل مختلف المؤسسات لخدمة المجتمع.
الثورة نت/.. تفقد وكيل محافظة الحديدة للشؤون المالية والإدارية محمد النهاري، اليوم، مستوى الانضباط الوظيفي، وسير العمل في الادارات العامة بديوان المحافظة. واستمع الوكيل من مدير عام الشؤون المالية والادارية، عيسى شعيب، إلى شرح حول سير العمل في متابعة انضباط الموظفين، ومستوى الالتزام بلوائح العمل الاداري، وما تم تنفيذه بخصوص صرف رواتب شهر ديسمبر من العام الماضي وفق اللائحة التنفيذية الاستثنائية لصرف المرتبات. وخلال الزيارة، اطلع وكيل المحافظة على آلية عمل الإدارة العامة للشكاوى وخدمة الجمهور والتوسعة، التي تمت بما يوفر البيئة المناسبة لتحسين العمل واستقبال الشكاوى والمعاملات، وناقش مع القائمين عليها سُبل معالجة الصعوبات. كما تفقد سير العمل في الإدارة العامة لتنمية المرأة، وناقش مع مديرة عام الإدارة، مريم العطاس، البرامج والأنشطة التي يتم تنفيذها رغم الصعوبات والتحديات، وعدم...
◄ قواعد بيانات الوزارة تضم 265 ألف شركة فقط من إجمالي 400 ألف شركة في عمان ◄ نجاح جهود الوزارة في الإبقاء على وظائف 60 ألف مواطن خلال 3 سنوات ◄ نظام حماية الأجور أصبح إلزاميا من منتصف 2023 ◄ توجيه 200 ألف إنذار للشركات غير الملتزمة بتطبيق نظام حماية الأجور ◄ المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل من أكبر التحديات ◄ القطاع الحكومي يواجه تحدي توظيف 16 ألف مواطن سنويا مسقط- الرؤية أكد معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل أهمية دور الوزارة في التعامل المباشر مع التحديات التي يواجهها القطاع الخاص، خاصة فيما يتعلق بالرعاية العمالية والمفاوضات المتعلقة بإنهاء الخدمات أو تخفيض الأجور، لافتا إلى أن الوزارة نجحت في الإبقاء على أكثر من 60,000 مواطن...
◄ قواعد بيانات الوزارة تضم 265 ألف شركة فقط من إجمالي 400 ألف شركة في عمان ◄ نجاح جهود الوزارة في الإبقاء على وظائف 60 ألف مواطن خلال 3 سنوات ◄ نظام حماية الأجور أصبح إلزاميا من منتصف 2023 ◄ توجيه 200 ألف إنذار للشركات غير الملتزمة بتطبيق نظام حماية الأجور ◄ المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل من أكبر التحديات ◄ 80% من الوافدين يعملون في مهن ذات مهارة منخفضة لا يُقبل عليها المواطنون ◄ القطاع الحكومي يواجه تحدي توظيف 16 ألف مواطن سنويا مسقط- الرؤية أكد معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل أهمية دور الوزارة في التعامل المباشر مع التحديات التي يواجهها القطاع الخاص، خاصة فيما يتعلق بالرعاية العمالية والمفاوضات المتعلقة بإنهاء الخدمات أو...
دبي: «الخليج» أطلق مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، سلسلة «أيام التوظيف 2025»، وهي سلسلة من الفعاليات المهنية الهادفة إلى ربط الكفاءات الإماراتية بفرص العمل في القطاع الخاص. شكّل اليوم الوظيفي الأول المخصص لقطاع الطيران وأقيم بالشراكة مع مجموعة طيران الإمارات انطلاقة قوية لهذه المبادرة، حيث تم طرح فرصٍ وظيفية مميزة أمام الباحثين عن عمل المواطنين.وتم تنظيم الفعالية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع، وكلية دبي للسياحة، في إطار الجهود الوطنية لتعزيز مشاركة الكوادر الإماراتية في القطاعات الحيوية.وقد مكّن الحدث المشاركين من استكشاف فرص وظيفية متنوعة في مجالات متنوعة في مجموعة طيران الإمارات، مع تقديم عروض توظيف فورية لعدد من المتقدمين، وكأول فعالية ضمن سلسلة «أيام التوظيف 2025»، ستواصل هذه المبادرة توفير منصات تتيح...
أميرة خالد أوضح الدكتور عبد الله الذيابي، استشاري الجهاز الهضمي، فوائد النعناع العلاجية لمرضي القولون العصبي وعسر الهضم الوظيفي. وقال الذيابي، عبر حسابه بمنصة إكس: :”النعناع من الأعشاب المفيدة للمصابين بالقولون العصبي، إذ يساعد على استرخاء عضلات الأمعاء وبالتالي يحسن أعراض القولون خصوصًا الالم”. وأضاف: “النعناع وزيت النعناع من الأعشاب المفيدة للمصابين بعسر الهضم الوظيفي، إذ يساعد على استرخاء عضلات المعدة وبالتالي يحسن أعراض عسر الهضم”.
اعتمدت وزارة الموارد البشرية دليل تحديثات المستويات الوظيفية لقطاع التشغيل والصيانة في الجهات العامة بهدف توحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية. وحدد الدليل نسب توطين عقود التشغيل والصيانة في الإدارة العليا الإصدار الأول 50% والثاني 100%، وفي الهندسي والتخصصي 30% للإصدار الأول و40% للثاني، وفي الإشرافي بلغت نسبة التوطين 40% للإصدار الأول و100% للثاني.الحد الأدنى للأجورووفقًا للدليل، بلغ الحد الأدنى للأجور حسب المستوى الوظيفي 5,700 ريال للإصدار الأول بالمستوى الفني و6000 ريال للإصدار الثاني، أما التشغيلي والحرفي فبلغ الحد الأدنى للإصدار الأول 4000 ريال والإصدار الثاني 5000 ريال.أخبار متعلقة "الوطني للأرصاد" يحذر من رياح شديدة على منطقة حائل36...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية دليل تحديثات المستويات الوظيفية لقطاع التشغيل والصيانة في الجهات العامة بهدف توحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية. وحدد الدليل نسب توطين عقود التشغيل والصيانة في الإدارة العليا الإصدار الأول 50% والثاني 100%، وفي الهندسي والتخصصي 30% للإصدار الأول و40% للثاني، وفي الإشرافي بلغت نسبة التوطين 40% للإصدار الأول و100% للثاني.الحد الأدنى للأجورووفقًا للدليل، بلغ الحد الأدنى للأجور حسب المستوى الوظيفي 5,700 ريال للإصدار الأول بالمستوى الفني و6000 ريال للإصدار الثاني، أما التشغيلي والحرفي فبلغ الحد الأدنى للإصدار الأول 4000 ريال والإصدار الثاني 5000 ريال.أخبار متعلقة "الوطني للأرصاد" يحذر من رياح شديدة على منطقة حائل36...
المناطق_واسرعى صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل بالصالة الرئيسة بالإمارة اليوم، الحفل السنوي لجائزة التميز الوظيفي في تجمع حائل الصحي خلال عام 2024م، وذلك بدعم من أوقاف الشيخ حمود المعجل -رحمه الله-، بحضور وكيل إمارة منطقة حائل المكلف علي بن سالم آل عامر، والمدير العام لفرع وزارة الصحة سلطان المسيعيد، والرئيس التنفيذي لتجمع حائل الصحي المهندس حاتم الرشدان، ورجلي الأعمال بدر وفايز حمود المعجل. أخبار قد تهمك أمير منطقة حائل يدشن مركز التميز لإنتاج أسماك السلمون لوزارة البيئة والمياه والزراعة وبالشراكة مع جامعة الملك عبدالعزيز 28 ديسمبر 2024 - 7:05 مساءً أمير منطقة حائل يرعى الحفل الختامي لهاكاثون مكافحة التصحر في منارة حائل الفضائية 22 ديسمبر 2024 - 5:15 مساءًوشاهد سموه خلال الحفل عرضًا عن...
عقد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، اجتماعًا موسعًا مع مديري إدارات الديوان العام، بحضور الدكتور محمد أبو زيد، نائب المحافظ، وذلك لمناقشة آليات وضوابط العمل الوظيفي، وسبل تعزيز كفاءة الأداء الإداري لضمان تقديم خدمات أفضل للمواطنين.وخلال الاجتماع، تم استعراض آليات تحسين بيئة العمل، وتعزيز الانضباط الإداري، وتطبيق أحدث النظم الإدارية والتكنولوجية، بما يسهم في رفع مستوى الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف التنموية للمحافظة، موجها بضرورة التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان سرعة ودقة تنفيذ المهام، مع استخدام الحوكمة الرشيدة في إدارة الموارد.وأكد المحافظ على ضرورة رفع كفاءة الكوادر البشرية، وتكثيف برامج التدريب والتأهيل الوظيفي، مشددًا على أهمية الالتزام باللوائح والتعليمات الإدارية لتحقيق أفضل معدلات الإنجاز في العمل الحكومي.
ليبيا – محامٍ ليبي: وقف التعيينات محاولة للحد من الفساد في التوظيف الحكومي قرار وقف التعيينات.. خطوة لمواجهة الفساد الإداري أكد المحامي الليبي إبراهيم الناجح أن قرار وقف إجراءات التعيين والتعاقد في الجهات الحكومية جاء في إطار محاولة السلطات السيطرة على الفساد المستشري في ملف التوظيف، والذي تسبب في إرهاق ميزانية الدولة بسبب التوظيف العشوائي غير المدروس. تكدس وظيفي يفوق حاجة المؤسسات وفي تصريح لموقع العربي الجديد، أوضح الناجح أن العديد من المؤسسات الحكومية شهدت تكدسًا وظيفيًا يفوق احتياجاتها الفعلية، في مخالفة واضحة للتشريعات التي تشترط أن يتم التوظيف وفق دراسات تحدد الحاجة الفعلية للموارد البشرية. عجز في متابعة المخالفات وتراكم الشكاوى وأشار الناجح إلى أن القرار له علاقة مباشرة بعجز هيئة الرقابة الإدارية عن التعامل مع الكم الكبير من...
الرياض اعتمدت وزارة التعليم، لائحة جديدة كليًّا لتقييم أداء شاغلي الوظائف التعليميَّة من المعلِّمين والمعلِّمات، وذلك من 1- 5 حسب 8 نماذج تشغيليَّة، وذلك بهدف تحسين جودة التعليم وتعزيز مخرجاته. وتهدف اللائحة التي اعتمدتها الوزارة إلى تقدير الإنجازات والمحافظة على المواهب، وتفعيل برامج الحوافز والمكافآت، والتعاقب الوظيفي، ودعم المسارات الوظيفيَّة، وتطوير آليَّة النقل والتَّرقية، وتحديد الاحتياجات التدريبيَّة. وصنَّفت الوزارة عناصر التقييم إلى 11عنصرًا اشتملت على أداء الواجبات الوظيفيَّة والتفاعل مع المجتمع المهني، وأولياء الأمور والتنويع في استراتيجيات التَّدريس، وتحسين نتائج المتعلِّمين، وإعداد وتنفيذ خطَّة التعلُّم، وتوظيف تقنيات ووسائل التعلم المناسبة، وتهيئة البيئة التعليميَّة والإدارة الصفيَّة. وتضمَّنت اللائحة، احتساب درجات التقييم من 1-إلى 5، من خلال 8 نماذج تشتمل على أداء جميع عناصر العمليَّة التعليميَّة ابتداء من المعلِّم إلى مدير المدرسة...
أعلنت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج إلى الرأي العام أن الموظف (ف.ا)، الذي كان يعمل بالسجن المحلي العرجات 2، قد أقدم اليوم الجمعة عند حوالي الساعة الثامنة مساء على الانتحار باستعمال سلاحه الوظيفي. وأوضح بلاغ للمندوبية أن المعني بالأمر أقدم على الانتحار باستعمال سلاحه الوظيفي بعد استلامه للقيام بمهمة حراسة أحد السجناء الخاضعين للاستشفاء بالمستشفى الإقليمي مولاي يوسف بالرباط. وقد أقدم على ذلك بعد تواريه عن الأنظار بأحد مراحيض المستشفى. وأضاف المصدر ذاته أنه على إثر ذلك، تم إخبار النيابة العامة المختصة بالواقعة من طرف إدارة المؤسسة للقيام بالبحوث اللازمة وفق القانون، كما أعطيت التعليمات بإجراء بحث إداري في الموضوع من أجل استجلاء الظروف والملابسات التي حصل فيها الحادث.
المناطق_الرياضباشرت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد “نزاهة” عدداً من القضايا الإدارية والجنائية خلال شهر يناير 2025، تضمنت التحقيق مع 396 متهماً ومشتبهاً به، وإيقاف 158 منهم مَن أُطلق سراحه بالكفالة الضامنة.وأوضحت الهيئة أن الموقوفين من منسوبي وزارات: الداخلية، والدفاع، والحرس الوطني، والعدل، والصحة، والتعليم، والتجارة، والبلديات، والإسكان، وجرى التحقيق معهم بتهم الرشوة واستغلال النفوذ الوظيفي.أخبار قد تهمك رئيس “نزاهة” يلتقي بمسؤولي مكتب الأمم المتحدة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي والأكاديمية الدولية لمكافحة الفساد 6 نوفمبر 2024 - 11:50 صباحًا “نزاهة”: توقيف 121 موظفًا بـ4 وزارات وهيئة بتهم الرشوة واستغلال النفوذ الوظيفي 1 نوفمبر 2024 - 10:01 صباحًاوقالت “نزاهة”، إنها نفذت خلال الشهر الماضي 1076 جولة رقابية.
اعتمدت وزارة التعليم تحديثًا شاملًا لنظام تقييم أداء شاغلي الوظائف التعليمية للعام الدراسي 1446هـ، حيث يشمل النظام الجديد تعديلات جوهرية تهدف إلى تعزيز كفاءة العملية التعليمية وتحقيق العدالة والموضوعية في تقييم الأداء وفق معايير حديثة تستند إلى طبيعة كل وظيفة ومسؤولياتها. ويأتي هذا التحديث ضمن جهود الوزارة لتطوير منظومة الأداء الوظيفي بما يحقق الجودة والشفافية، ويرفع من مستوى الأداء المهني لشاغلي الوظائف التعليمية، ويسهم في تحسين البيئة التعليمية بما ينعكس إيجابيًا على مخرجات التعلم.تقييم دقيقيعتمد النظام الجديد على الانتقال من نموذج تقييم موحد إلى نماذج متخصصة، بحيث يتم تقييم الأداء وفق طبيعة المهام والمسؤوليات لكل فئة وظيفية داخل القطاع التعليمي، ما يضمن قياس الأداء الفعلي بدقة وإنصاف.أخبار متعلقة القيادة تهنئ رئيس جمهورية ناورو بذكرى استقلال بلادهترميم 657 منزلًا للأسر المحتاجة بمنطقة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يعد إقرار الذمة المالية لموظفى الدولة هو إقرار رسمي، يقر من خلاله الموظف أو من يعمل بقطاع الدولة بما يمتلكه هو وزوجه وأولاده القصر من أموال نقدية أو منقولة أو عقارية أو أسهم وسندات وحصص في الشركات والحسابات البنكية، وذلك منذ بداية التحاقه بالوظيفة ومقدار الزيادة فيها إن وجدت.يبدأ رسيما جهاز الكسب غير المشروع، تحت إشراف المستشار عدنان فنجرى، وزير العدل، يوم الأحد المقبل، استقبال إقرار الذمة المالية الخاصة بموظفين الدولة لعام 2025، والتي تستمر حتى نهاية مارس المقبل، والمتضمنة جميع عناصر ثروة الموظف العام من أسهم وأرصدة وأراضي وعقارات، وذلك لضمان عدم استغلال الموظف نفوذه في التربح، وتضخم الثروة.مكافحة الانحراف الوظيفيقانون جهاز الكسب غير المشروع يفرض تقديم إقرار الذمة المالية علي كل موظفي جهات...
كتب- محمد أبو بكر: أكد محمد جبران، وزير العمل، اليوم الأربعاء، خلال مشاركته في المؤتمر الدولي الثاني لسوق العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وبدعوة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، على الجهود التي تبذلها الدولة المصرية لتعزيز التعاون العربي والدولي في مواجهة التحديات التي يواجهها سوق العمل عالميًا. مصر تشارك في تعزيز حلول مبتكرة لتطوير أسواق العمل وخلال كلمته، أشار "جبران"، بحسب بيان وزارة العمل، الأربعاء، إلى أن مشاركة مصر في هذا المؤتمر تعكس حرص الدولة المصرية على تبادل الخبرات والممارسات الجيدة بشأن وضع السياسات المبتكرة التي تلبي احتياجات أسواق العمل وتعزز مشاركة الشباب في التنمية الاقتصادية العالمية، وهو الأمر الذي يتطلب المزيد من العمل المشترك لمواجهة...
زنقة20| علي التومي اضطر مفتش شرطة يعمل بولاية أمن العيون، صباح اليوم الثلاثاء 28 يناير الجاري، إلى استعمال سلاحه الوظيفي خلال تدخل أمني لتوقيف شخص يبلغ من العمر 36 سنة، كان في حالة اندفاع قوية وهدّد أمن المواطنين وسلامة عناصر الشرطة باستعمال السلاح الأبيض. وكانت عناصر الشرطة قد تدخلت بعدما تسبب المشتبه فيه في إحداث فوضى في الشارع العام وإلحاق خسائر مادية بسيارة أجرة. وعند محاولة توقيفه، واجههم بمقاومة عنيفة مستعملًا سكينين، مما اضطر مفتش الشرطة إلى إطلاق رصاصتين تحذيريتين قبل إصابته على مستوى القدم للسيطرة عليه. إلى ذلك تم نقل المشتبه فيه إلى المستشفى ووضعه تحت الحراسة الطبية، في انتظار إخضاعه للتحقيق القضائي الذي يتم تحت إشراف النيابة العامة المختصة، للكشف عن ملابسات هذا الحادث وخلفياته.
الثورة نت|محمد المشخر ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة البيضاء برئاسة المحافظ عبدالله علي إدريس، اليوم مستوى الانضباط الوظيفي وآلية تنمية الموارد المالية ومستوى تنفيذ المشاريع الخدمية والتنموية بالمحافظة. وتطرق الاجتماع، الذي حضره وكلاء المحافظة عبدالله الجمالي وصالح المنصوري وأحمد السيقل، إلى التوجيهات المركزية من قبل معالى نائب رئيس الوزراء وزير الإدارة والتنمية المحلية والريفية ووزير التربية والتعليم والبحث العلمي بشأن الأراضي التابعة لوزارة التربية والتعليم التى تم البسط عليها من قبل الجهات المعنية و النافذين بالمحافظة.. وندد الاجتماع بقرار الإدارة الأمريكية تصنيف حركة أنصار الله بالإرهاب، والذي جاء على خلفية موقف شعبنا في نصرة غزة وفلسطين ،بعد أن حاولوا إرهابه بالعدوان المباشر لوقف إسناده ودعمه بلا طائل ،مؤكدين أن أمريكا لا تملك الاهلية لأن تصنف الآخرين، لأنها هي أم الإرهاب و...
نظم مركز التطوير الوظيفي، بالتنسيق مع البورصة المصرية وإدارة برنامج FMI بكلية التجارة، سلسلة من الزيارات الميدانية إلى متحف البورصة في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين البورصة المصرية وجامعة حلوان، وأقيمت هذه الفعاليات تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان، والدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور جمال على عميد كلية التجارة، وتحت إشراف الدكتورة حنان كمال مدير مركز التطوير الوظيفي (CDC). يعد متحف البورصة المصرية أحد المعالم الثقافية والتاريخية الهامة في القاهرة، ويقع داخل مقر البورصة المصرية في منطقة وسط البلد، حيث يهدف إلى توثيق تاريخ البورصة المصرية وتقديم معلومات عن الأسواق المالية وأدواتها. وقد تضمنت زيارة المتحف وصفاً كاملاً للطلاب عن تاريخ تطور سوق المال في مصر على مدار أكثر من 130 عاماً، حيث...
ليبيا – شكشك يبحث مع اللجنة المالية بمجلس النواب خطط العمل الرقابي وتطوير المهام مناقشة الخطة الرقابية السنوية عقد رئيس ديوان المحاسبة خالد شكشك، الخميس، اجتماعًا مع رئيس وأعضاء اللجنة المالية بمجلس النواب، لبحث الخطة الرقابية السنوية للديوان ومراحل إعداد التقرير السنوي. أهمية التطوير الوظيفي ووفقًا للمكتب الإعلامي لديوان المحاسبة، تضمن اللقاء الحديث عن استراتيجية التطوير الوظيفي وأثرها في تحسين كفاءة العمل الرقابي، بما يساهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي. تعزيز الشفافية والمساءلة كما ناقش الاجتماع الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الدولية التي أبرمها الديوان ودورها في تطوير المهام الرقابية، وهو ما يعكس التزام الديوان بتعزيز الشفافية والمساءلة.
شهدت الـ7 أيام الماضية مجموعة من الأنشطة داخل وزارة العمل ،وتنشر "الوزارة" ،اليوم الجمعة "فيديو" يرصد هذا الحصاد الأسبوعي ،الذي أُختتم أمس الخميس بمشاركة وزير العمل محمد جبران ،مع وزيري الشباب والرياضة ،والزراعة، في جولة بمدينة رأس غارب بمحافظة البحر الأحمر ..وبدأ النشاط في هذا الأسبوع ببيان يُحذر المواطنين من التواصل مع الصفحات الوهمية، بعد أن تلاحظ ،قيام مجموعة من المواقع، والصفحات بنشر أخبار كاذبة ووهمية بشأن تسجيل بيانات العمالة غير المنتظمة ،ودعوة المواطنين إلى الدخول على روابط وهمية أو حتى على الصفحة الرسمية للوزارة، لتسجيل بياناتهم للحصول على المنح والخدمات التي تقدمها الوزارة إلى العمالة غير المنتظمة.والتقى محمد جبران مع وفد من النقابة العامة للسيارات السعودية، برئاسة أسامة سمكري ،و المُختصة بإجراء إختبارات للسائقين والفنيين المصريين المرشحيين للسفر إلى...
عقدت شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بقنا، البرنامج التدريبي للمسار الوظيفي " المصالح الحكومية و حسابات كبار المشتركين" اون لاين بمشاركة متدربين من شركات مياه الشرب و الصرف الصحي بني سويف و الغربية و البحر الاحمر و الاقصر و المنوفية وقنا.استهدف البرنامج التدريبي رفع كفاءة اخصائي خدمة العملاء و المشتركين و تاهيلهم لاختبار الحصول علي الترقية في اطار تنفيذ منظومة المسار الوظيفي بالشركات حيث تم عقد هذا البرنامج التدريبي بالاستعانه بالاستاذ عبد الرحمن محمد عبد الكريم " مدير عام خدمة العملاء بالشركة".واكد المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الادارة و العضو المنتدب بان الشركة تولي اهتماما كبيرا برفع كفاءه العنصر البشري مما سيكون له بالغ الاثر في رفع معدلات الاداء بالشركة.يذكر ان الشركة تعد من شركات المياه المشاركة في تنفيذ...
كتب - محمود مصطفى أبوطالب: عقد الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، اجتماعًا موسعًا مع قيادات الوزارة بمقر الديوان العام بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك لمناقشة خطط العمل المستقبلية وتطوير الأداء المؤسسي. ودشن وزير الأوقاف، مدونة السلوك الوظيفي تحت عنوان: «التأصيل الشرعي لمدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة»، مشددًا على أهمية تطبيقها لضمان تقديم خدمات حكومية متكاملة تلبي احتياجات ومتطلبات المرحلة الراهنة. وأكد الوزير أن هذه المدونة تأتي ترجمة حقيقية لقيم الشريعة الإسلامية، التي تدعو إلى الأمانة والإخلاص في العمل وتحقيق العدالة. وأوضح أن الالتزام بالسلوكيات المهنية النابعة من الأخلاق الإسلامية يُعد خطوة أساسية لتعزيز النزاهة والشفافية داخل المؤسسات الحكومية. وأشار الوزير، مستشهدًا بحديث النبي -صلى الله عليه وسلم-: "كلكم راعٍ وكلكم مسئول عن رعيته"، إلى أن الإسلام وضع أسسًا واضحة لمفهوم المسئولية...
عقد الأستاذ الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، اجتماعًا موسعًا مع قيادات الوزارة بمقر الديوان العام بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك لمناقشة خطط العمل المستقبلية وتطوير الأداء المؤسسي. الأوقاف والمجلس الأعلى للشئون الإسلامية يعيدان إحياء تراث الشيخ محمد صديق المنشاوي وزير الأوقاف يتلقى رسالة من بابا الفاتيكان بمناسبة اليوم العالمي للسلام 2025 وفي خلال الاجتماع، قام الوزير بتدشين مدونة السلوك الوظيفي تحت عنوان: «التأصيل الشرعي لمدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة»، مشددًا على أهمية تطبيقها لضمان تقديم خدمات حكومية متكاملة تلبي احتياجات ومتطلبات المرحلة الراهنة.وأكد الدكتور أسامة الأزهري أن هذه المدونة تأتي ترجمة حقيقية لقيم الشريعة الإسلامية، التي تدعو إلى الأمانة والإخلاص في العمل وتحقيق العدالة. وأوضح أن الالتزام بالسلوكيات المهنية النابعة من الأخلاق الإسلامية يُعد خطوة أساسية لتعزيز النزاهة والشفافية...
اجتمع الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، مع قيادات الوزارة بمقر الديوان العام بالعاصمة الإدارية الجديدة، لمناقشة خطط التطوير المؤسسي وآليات تحسين الأداء.وخلال الاجتماع، أعلن الوزير عن إطلاق مدونة السلوك الوظيفي بعنوان: "التأصيل الشرعي لمدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة"، مؤكدًا ضرورة الالتزام بها لتحقيق خدمات حكومية متكاملة تواكب متطلبات المرحلة.أكد الوزير أن المدونة تعكس قيم الشريعة الإسلامية التي تدعو إلى الأمانة والإخلاص والعدالة، مشيرًا إلى أهمية تعزيز السلوكيات المهنية المستمدة من الأخلاق الإسلامية كركيزة أساسية لضمان النزاهة والشفافية في العمل الحكومي. واستشهد بحديث النبي صلى الله عليه وسلم: "كلكم راعٍ وكلكم مسئول عن رعيته"، لتوضيح مفهوم المسؤولية والرقابة الذاتية في أداء المهام الوظيفية.وأوضح الدكتور الأزهري أن المدونة ستتحول إلى ممارسات يومية مدعومة بآليات متابعة وتقييم مستمر، لضمان الالتزام بتطبيقها وتحقيق الأهداف...
عبري-ناصر العبري انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع، والذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة. ويشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من ورش العمل المتنوعة. ويشتمل البرنامج على ورشة بعنوان المواطنة والمسؤولية تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وورشة الولاء والانتماء الوظيفي التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وورشة الاحتراق الوظيفي تهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى ورشة الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل حيث تهدف الورشة إلى تعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات...
انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع الذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة، حيث يشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من حلقات العمل المتنوعة.ويشتمل البرنامج على حلقة بعنوان "المواطنة والمسؤولية" تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وحلقة "الولاء والانتماء الوظيفي" التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وحلقة "الاحتراق الوظيفي" وتهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى حلقة "الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل" لتعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات الاجتماعية والاحترافية، وحلقة "الصحة النفسية والبدنية...
الثورة نت / يحيى كرد يواصل مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بمحافظة الحديدة، للأسبوع الثاني على التوالي، تنفيذ حملات رقابة ميدانية لتقييم مستوى الانضباط الوظيفي والالتزام بالدوام الرسمي في المكاتب والمؤسسات الخدمية والإدارية بالمحافظة. وأكد مدير عام المكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري ، صادق محمد صالح، في تصريح خاص لـ”الثورة”، أن هذه الحملات تأتي في إطار المهام الأساسية للمكتب، وتهدف إلى تعزيز الانضباط الوظيفي وضمان الالتزام بمواعيد العمل الرسمية. وشملت الحملة التفتيشية عدة جهات، منها مكتب الصحة، وهيئة الأراضي، ومصلحة الضرائب، و هيئة المصائد السمكية، و هيئة النقل، و مكتب المالية، و هيئة الزكاة، و ديوان عام المحافظة، وإدارة الموارد المالية. وأشار صالح إلى أن ديوان عام المحافظة وهيئة الزكاة سجّلتا أعلى نسبة التزام بالدوام الرسمي، حيث تجاوزت نسبة الحضور ...
عقد وزير العدل بالحكومة الليبية، المستشار خالد مسعود، اجتماعاً موسعاً مع اللجنة المشكلة بموجب قرار وزير العدل رقم (112) لسنة 2024م بشأن تشكيل لجنة وتحديد مهامها؛ لدراسة وإعداد مقترح للهيكل التنظيمي الجديد لوزارة العدل وتنظيم جهازها الإداري. وتضم اللجنة نخبة من الخبراء في مجال التنظيم الإداري والموارد البشرية، ونخبة من القانونيين، بالإضافة إلى ممثلين عن مختلف فروع الوزارة والهيئات القضائية التابعة لها. وقد قدمت اللجنة رؤيتها الشاملة لوضع هيكل تنظيمي يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات في الإدارة الحديثة، مع التركيز على خدمة الصالح العام وتحسين كفاءة الأداء. وأشاد وزير العدل، بجهود اللجنة برئاسة مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بالوزارة، متمنياً لها كل التوفيق على إعداد هذا المقترح الدقيق والشامل الذي يعالج جميع الجوانب المتعلقة بالهيكل الوظيفي والإدارة. وأكد الوزير،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، غلق باب التقديم الإلكتروني للوظائف القيادية في المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات، وفقاً للمسابقة الجديدة لشغل (136) وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية في إطار الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى إنتهاء فترة الإعلان صباح يوم 10 يناير الجاري حيث تم فتح باب التقديم الالكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg ، لمدة شهر منذ 9-12-2024 وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدماً والذين سيتم تقييمهم وفقاً لشروط شغل الوظائف القيادية ومراجعة عدة معايير منها القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي للمتقدم والخبرة العملية بالمحليات ومقترح التطوير والقدرة على حل المشكلات المتعلقة...
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، غلق باب التقديم الإلكتروني للوظائق القيادية في المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات، وفقا للمسابقة الجديدة لشغل 136 وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية في إطار الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وظائف المحليات وأوضحت وزيرة التنمية المحلية انتهاء فترة الإعلان صباح 10 يناير الجاري، حيث جرى فتح باب التقديم الإلكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg لمدة شهر منذ 9-12-2024 وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدما والذين سيتم تقييمهم وفقا لشروط شغل الوظائف القيادية ومراجعة عدة معايير. وقالت الدكتورة منال عوض إنّ الإعلان عن الوظائف في المستوى الوظيفي الممتاز يتضمن 14 وظيفة «10 وظائف سكرتير عام، 3 وظائف رئيس...
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي