اللجنة العليا لجائزة التميز الوظيفي بسوهاج تلتقي 35 من مرشحا
تاريخ النشر: 2nd, December 2023 GMT
ترأس السيد احمد سامي القاضي نائب محافظ سوهاج، اليوم السبت، اجتماع اللجنة العليا لجائزة سوهاج للتميز الوظيفي، بحضور اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام المحافظة، والمستشار محمود زين المستشار القانوني للمحافظة، وعلي أحمد محمود مدير عام الشئون القانونية، وحاتم مزيد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، وعصام الحناوي مدير مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وإيمان البدري مقرر اللجنة .
والتقت اللجنة خلال أعمالها اليوم عدد 35 من المرشحين للجائزة، ممن اجتازوا مقابلات اللجنة الفرعية، والمرشحين لفئات " أفضل إدارة عامة، أفضل إدارة، أفضل موظف، أفضل عامل " على مستوى ديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية، على أن يتم اختيار 3 مراكز في كل فئة .
وأكد نائب المحافظ، أهمية جائزة سوهاج للتميز الوظيفي، والتي نسعى أن تكون جائزة سنوية تقام كل عام؛ لتكريم المتميزين من الموظفين، وحث الجميع على الاجتهاد والابتكار في العمل، مشيرا إلى تطبيق معايير الاختيار، ومراعاة الضوابط والاشتراطات الموضوعة .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سوهاج محافظ سوهاج اللجنة العليا
إقرأ أيضاً:
جامعة جنوب الوادي تفتح باب التقدم لجوائز التميز الحكومي بدءًا من فبراير القادم
أعلن الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومى، حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة.
وأوضح عكاوى، بأن هذه الجوائز تتضمن: فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة"، فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسى، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام، فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.
وقال الدكتور طارق الكاشف، مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة، إن رئيس الجامعة قرر فتح باب التقدم لهذه الجوائز خلال الفترة من الأول من فبراير القادم وحتى نهايته حيث سيتم تأهيل الفائزين بها للمشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي، وأن هذه الجوائز تختلف عن جوائز الجامعة الحالية والتي سينتهي التقدم لها في نهاية يناير الجاري.
وأضاف الكاشف، بأن التقدم لهذه الجوائز إجباري لجميع كليات الجامعة واختياري لباقي الجوائز، ويمكن التقدم لتلك الجوائز والوصول لجميع الأدلة الخاصة بمعايير وكيفية التقدم على صفحة جوائز التميز المؤسسي على موقع الجامعة على الرابط الآتي:
https://www.svu.edu.eg/ar/prize_svu-2/
كما أعلن رئيس جامعة جنوب الوادى، اعتماده لتشكيل وحدة التميز المؤسسي بالجامعة والتابعة لمركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بالجامعة، حيث قامت الجامعة بإنشاء وحدة التميز المؤسسي بالمركز لإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتنمية القدرات البشرية لتحفيز روح التنافس بين وحدات الجامعة المختلفة، عن طريق منظومة التميز الحكومي واستخدام معاييرها كأساس للتقييم، بحيث تشمل ثلاث محاور رئيسية: هي مدى تحقيق الرؤية ودرجة تشجيع الابتكار ومدى توافر ممكنات التميز، وتستهدف تلك المحاور تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه وحدات الجامعة في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة، واستكشاف الجديد في أسلوب تفكير وطريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير الأداء المؤسسي.
يذكر أن تأسيس الوحدة بتبعية مباشرة لرئيس الجامعة وتحت إشراف الدكتور طارق الكاشف، مدير المركز والمشرف على الوحدة والدكتورة منى شحات، نائب مدير المركز للاعتماد ومدير الوحدة، وبعضوية فريق العمل بالوحدة وفريق المقيمين الداخليين بالجامعة والذى تم تكوينه منذ سنتين بالاشتراك بين الجامعة وجائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط، إضافة لسفراء التميز بكليات الجامعة "رئيس وأعضاء فرق عمل جائزة التميز المؤسسي بالكليات".
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟