حدد مشروع قانون العمل الجديد فترة تصل إلى ساعة للعامل لتناول الطعام والراحة.

ونص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد أرقام (93،92،91،90) من هذا القانون، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط في هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل.

وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه (35٪) عن ساعة العمل النهارية، و(70٪) عن ساعة العمل الليلية تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التالى.

وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.

ونصت المادة (90) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.

ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.

ساعة راحة


ونصت المادة (91) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها عن ساعة، ويراعي في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة.

وللوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية.

كما نصت المادة (92) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل.

ويستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون في أعمال متقطعة بطبيعتها، والتي يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد.

كما نصت المادة (93) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربعة وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفي جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر.

واستثناءً من الحكم الوارد في الفقرة السابقة، يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران، وفي الأعمال التي تتطلبها طبيعة العمل، أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل وتجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، وتضع المنشآت التي يقل عدد عمالها عن عشرة عمال، قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقًا للقرارات التي تصدرها المنشأة.

ويراعى في حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب موقع به مواصلات وتنتهي ساعة العودة إليه.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: ساعة صاحب العمل الطعام الراحة مشروع قانون العمل الجديد المزيد الراحات الأسبوعیة ساعات العمل

إقرأ أيضاً:

مزايا التحديث الجديد لنظام التشغيل iOS 18 في ماسنجر

يعد تطبيق الماسنجر من أكثر التطبيقات التي تلقى إقبالا جماهيريا من المستخدمين، كما يحظى بشعبية كبيرة بين التطبيقات الأكثر استخدامًا في الآيفون، ووفقا للتحديث الجديد لنظام التشغيل iOS 18 فقد استقبل تطبيق الرسائل سلسلة من المزايا التي توفر للمستخدم تجربة محسنة.

ونستعرض خلال السطور التالية مزايا التحديث الجديد لنظام التشغيل iOS 18.

مزايا نظام التشغيل الجديد في ماسنجر

ومن ضمن المزايا التي أصبح يتمتع بها تطبيق الرسائل «ماسنجر» في الآيفون، وجود خيارات متنوعة لتنسيق النصوص أو إضافة تأثيرات حركية لها، وكذلك دعم بروتوكول RCS الذي يتيح إرسال الصور العالية الدقة إلى أصحاب الأندرويد، ومزايا أخرى تتعلق بجدولة الرسائل وإنشاء الرموز التعبيرية باستخدام Genmoji، وخلال السطور التالية نكشف تفصيليًا المزايا الجديدة لتطبيق Messages.

1) Genmoji للرسائل النصية

وتعد واحدة من المزايا المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والأكثر انتظارًا من آبل هي أداة Genmoji، والتي من المقرر دمجها مباشرة مع لوحة مفاتيح الرموز التعبيرية، ومن خلالها يمكنك إنشاء رموز تعبيرية مخصصة لوصف نصي بسيط، كل ما عليك القيام به للاستفادة من تلك الأداة: الضغط على الرموز التعبيرية داخل الدردشة.

2) اختيار أداة Genmoji

ويمكنك اختيار الأداة من خلال كتابة وصفًا نصيًا للرمز التعبيري تريده، ثم اختر المناسب من الرموز التي ستظهر لك وحدد خيار إضافة - Add.

3)تطبيق Image Playground

يتيح لك التطبيق الجديد في إصدار iOS 18.2 إنشاء مجموعة من الصور الأصلية باستخدام Apple Intelligence، وتم دمج هذا التطبيق مع الرسائل، بحيث يمكنك الاستعانة بالذكاء الاصطناعي لإنشاء الصور بأسلوبين الأول يعتمد على إنشاء الصور «الرسوم المتحركة» وآخر الصور التوضيحية.

فيس بوك ماسنجر 4) ابحث عن الكلمات باستخدام الذكاء الاصطناعي

قامت Apple Intelligence أيضًا بتحديث مجموعة أدوات الكتابة التي تم تقديمها لأول مرة في iOS 18.1، فلقد أصبح بإمكانك الآن كمستخدم آيفون ضبط الرسائل قبل إرسالها، حيث يتم مراجعة النص وإعادة كتابته، كما يضيف iOS 18.2 خيارًا جديدًا يسمى Describe your change من خلاله يمكنك صياغة نص أولي، وإرشاد Apple Intelligence بما تحاول توصيله بالضبط، وسيقوم تلقائيًا بمراجعة رسالتك.

وتتوافق هذه الميزة أيضا مع ميزة تنسيق النصوص، والتي خلالها يمكنك أيضا كتابة النصوص بخط عريض، أو مائل، أو حتى إضافة خط تحت الكلمات أو خط في منتصف الكلمة.

5) إرسال الرسائل النصية عبر الأقمار الصناعية

وتعد إرسال الرسائل النصية عبر الأقمار الصناعية ميزة أخرى يمكنك الاستعانة بها في حالات الطوارئ، ففي حال لم تتواجد في نطاق الشبكات الخلوية، سيطلب منك تطبيق الرسائل في ذلك الوقت الاتصال بالأقمار الصناعية من أجل التواصل مع الآخرين، ولتفعيل الميزة، يجب اتباع الخطوات التالية:

- اذهب إلى الإعدادات ثم اختر التطبيقات وابحث عن أيقونة الرسائل.

- اختر ميزة الرسائل عبر الأقمار الصناعية - Messages via Satellite.

- ثم اضغط على Satellite Connection Demo.

اقرأ أيضاًعودة فيسبوك وواتساب وماسنجر للعمل بعد توقف بسبب عطل فني مفاجئ

مميزات في تطبيق ماسنجر كيدز لحماية الأطفال من أضرار فيس بوك

«فيسبوك ماسنجر» يتيح إرسال الصور بجودة عالية.. تعرف على التفاصيل

مقالات مشابهة

  • مزايا التحديث الجديد لنظام التشغيل iOS 18 في ماسنجر
  • تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال في هذه الحالة
  • منح أجر تعويضي للعامل في هذه الحالة طبقا لمشروع قانون العمل الجديد
  • شروط في عقد العمل يجب توافرها بمشروع القانون الجديد.. تفاصيل
  • زيادة إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص
  • ضوابط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
  • بشرى سارة.. أجر إضافي للعامل بجانب الساعات الأصلية بمشروع قانون العمل الجديد
  • قانون الدعم المصري الجديد.. توسيع للضمان أم إجحاف بالفقراء؟
  • مشروع قانون الجنائية الجديد يقر المحاكمات عن بعد .. تفاصيل