نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب اليوم الثلاثاء ملتقى تدريبى تحت عنوان تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير وذلك بقاعة المناقشات بالمبني الإداري بالجامعة

وجاء ذلك تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوى رئيس الجامعة وبحضور شوكت صابر أمين عام الجامعة والدكتورة أماني محمد شريف مستشار رئيس الجامعة للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات وأسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 55 متدربًا، من مختلف قطاعات الجامعة، والمستشفيات الجامعية.

وأكد الدكتور أحمد المنشاوي على إن جامعة أسيوط؛ تشجع منتسبيها؛ من الكوادر الأكاديمية والإدارية، وتحفزهم؛ لبذل المزيد من الجهود والتفاني، للمساهمة في تحقيق استراتيجية جامعة أسيوط في مختلف القطاعات، مشيرا إلى أن الملتقى يستهدف؛ إكساب المشاركين المهارات المتميزة؛ التي تمكنهم من أداء واجباتهم، ومسئولياتهم  بكفاءة وفعالية

 وثمّنت الدكتورة أماني محمد شريف، اختيار موضوع المُلتقى، لما له من أهمية بالغة، والذي يتماشي مع رؤية مصر 2030، التي تري في الإصلاح المؤسسي والنهضة الإدارية، وتحقيق الشفافية ومكافحة الفساد، والإعلاء من شأن الجهاز الإداري، نقطة تحول جوهرية في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتحقيق الاستدامة المتكاملة لوطننا الحبيب مصر، معربةً عن سعادتها بالمشاركة في الحزمة التدريبية المهمة التي سوف يكون لها مردود إيجابي علي الإصلاح المؤسسي والإداري، موجهةً الشكر والتقدير لقيادة الجامعة الحكيمة؛ لحرصها الدائم علي توفير مختلف البرامج التدريبية للعاملين بالجامعة.  

وأوضح شوكت صابر، سعي الجامعة إلى توفير متطلبات استقرارها، وتقدمها وتدعيم قدرتها التنافسية، بما يمكنها من إنجاز خططها وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية، ويعد الابتكار والتفكير الاستراتيجي الإبداعي، وما ينتج عنه من توجهات وخطط استراتيجية، هو الأداة المهنية الأساسية؛ لتحديد مسار المنظمة وتحسين قدرتها على مواجهة المتغيرات العالمية الجديدة، مشيرًا إلى أن جامعة أسيوط تسير علي نهج الخطة الاستراتيجية لوزارة التعليم العالي، بخُطي مُتميزة.

والجدير بالذكر؛ أن الملتقى تمتد فعالياته خلال يومي 17 و18 من شهر ديسمبر ويحاضر خلال الملتقي كل من الدكتورة أماني محمد شريف مستشار رئيس الجامعة للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات، والدكتور رأفت عبد المنعم حسنين الأستاذ بقسم الأمراض المشتركة بكلية الطب البيطري.

وناقشت الدكتورة أماني محمد شريف، خلال محاضرتها مجموعة من المحاور منها المفهوم العلمي، والعملي؛ لتحقيق التميز والابتكار، والتفكير الاستراتيجي، والابداعي، والفرق بين التفكير الابداعي، والتفكير المنطقي، الابتكار والتفكير الاستراتيجي لمواجهة تحديات عصر العولمة، وجوانب التفكير الإبداعي، وعمليات التفكير الإبداعي، والتفكير الإستراتيجي ومراحل تطوره، والمبادئ الأساسية للتفكير الاستراتيجي، ومميزات التفكير الاستراتيجي، والمكونات الرئيسية للتفكير الاستراتيجي.

وتتضمن محاضرة، الدكتور رأفت عبد المنعم مجموعة من المحاور أهمهاأساليب ومهارات التفكير في مواجهة مشكلات العمل وتطوير الأعمال واتخاذ القرارات، ومتطلبات تحقيق استمرارية التفكير الاستراتيجي، ومنهج المدير الفعال في تشخيص المشكلات وحلها بشكل ابتكاري

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: اسيوط استر استرا استراتيجي استراتيجية استقر استقرار استمرار افة افيه اقتصاد اقتصادي أسامة أسامة السيد استدامة أديمي أرك أزمات آسام اقتصادية ألا الأب الابتكار الإبداع إدارة العامة إداري أدية الـ أختي اختيار الاجتماعي الاجتماعية إدارة إدارة الأزمات الاجتماع احم أحمد المنشاوي اخت واس والا وجهات وجهة وجو التفکیر الاستراتیجی

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة القاهرة يصدر قرارات بتعيين قيادات جديدة

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أصدر دكتور محمد سامى عبدالصادق رئيس جامعة القاهرة عدة قرارات بتعيين قيادات أكاديمية جديدة بكليتى دار العلوم، وطب قصر العينى، شملت القرارات تعيين وكيلين جديدين للدراسات العليا والبحوث، وشئون التعليم والطلاب، و6 رؤساء جدد لمجالس أقسام بكلية الطب شملت أقسام طب الحالات الحرجة، وأمراض القلب، والتشريح، والأمراض الباطنة، والأمراض المتوطنة، والطب المهني والبيئي، بالإضافة إلى تعيين مديرا لمركز جامعة القاهرة للطباعة والنشر.

ووجه رئيس الجامعة القيادات الجديدة بالعمل بروح الفريق وتطوير الأداء بكافة المواقع، والحفاظ على ماحققته الجامعة من مكتسبات، والتمسك بالقيم والتقاليد والاعراف الجامعية، والاهتمام بتطوير الجوانب الأكاديمية والبحثية، ومواكبة أحدث الأساليب التكنولوجية، والمستجدات على الساحة العالمية فى مختلف التخصصات العلمية.

وشدد دكتور محمد سامى عبد الصادق فى توجيهاته على استثمار كل الإمكانات المادية والطاقات البشرية، بما يساهم فى تطوير العملية التعليمية والبحثية، ويهيئ بيئة ملائمة ومحفزة لطلاب الجامعة وباحثيها.

وقد شملت القرارات التى أصدرها رئيس الجامعة تعيين كل من : د.صفوت علي صالح محمد وكيلا للدراسات العليا والبحوث، ود.حجاج أنور عبد الكريم وكيلا لشئون التعليم والطلاب بكلية دار العلوم.

وفي كلية الطب شملت قرارات رئيس الجامعة تعيين 6 رؤساء لمجالس أقسام بكلية الطب،ضمت كلا من: د.طارق محمد سمير الجوهري (طب الحالات الحرجة)، ود.هشام صلاح الدين طه عبد الحليم،(أمراض القلب)، ود.حنان نبيل جادالله جرجس(التشريح)، ود.أمانى عبد المقصود محمد شلقامى (الأمراض الباطنة)، ودكتور مها سيد حسب الله عويس(الأمراض المتوطنة)، ود.إيناس محمد فوزى فتوح (الطب المهني والبيئي).

كذلك شملت قرارات رئيس الجامعة تعيين د. محمد إبراهيم محمد خطاب قائما بأعمال مدير مركز جامعة القاهرة للطباعة والنشر.

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة أسيوط التكنولوجية يعقد اجتماعا استعدادا لأسبوع شباب جامعات وسط الصعيد
  • رئيس جامعة حلوان يلتقي المعيدين الجدد في حوار حول التميز الأكاديمي
  • رئيس جامعة حلوان يلتقي المعيدين الجدد في حوار حول آليات تحقيق التميز الأكاديمي
  • مجلس آداب أسيوط يُكرم نائب رئيس الجامعة لجهوده خلال فترة إشرافه على الكلية
  • رئيس جامعة أسيوط يترأس اجتماع اللجنة العليا للإشراف على الصناديق الخاصة
  • الحكامة/غياب التخطيط/بطئ المشاريع/ العدوي تستعرض إخفاقات وزارة بنعلي في تحقيق أهداف استراتيجية الطاقة
  • رئيس جامعة القاهرة يصدر قرارات بتعيين قيادات جديدة
  • تفاصيل لقاء محافظ أسيوط مع نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلي
  • روسيا.. جهاز لقياس المسافة إلى القمر بدقة أقل من 1 ملم
  • عميد «هندسة المنوفية»: تنظيم ملتقى توظيفي للخريجين في إبريل المقبل