تدشين برنامج تدريبي حول تطبيق مدونة السلوك الوظيفي لثمان وحدات خدمية بالحديدة
تاريخ النشر: 4th, January 2025 GMT
الثورة نت / أحمد كنفاني
دشن اليوم بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية فرع محافظة الحديدة، البرنامج التدريبي حول تطبيق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل بوحدات الخدمة العامة، تنظمه وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري.
يستهدف البرنامج في أسبوع، 39 متدربا ومتدربة يمثلون مؤسستي مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية والمياه والصرف الصحي، وهيئتي تطوير تهامة والمصائد السمكية، وجامعة الحديدة، وصندوق النظافة والتحسين، ومصنع كمران، ومكتب الخدمة المدنية.
وفي افتتاح البرنامج، اشاد وكيل المحافظة لشؤون الخدمات محمد سليمان حليصي، بجهود تنظيم مثل البرنامج التدريبية، بهدف التطوير الإداري بمختلف وحدات الخدمة للدولة.
وحث المشاركين في البرنامج على الاستفادة وتطوير قدراتهم الوظيفية وصولا الى تقديم خدمات متميزة ونوعية يلمس أثرها المواطن.
فيما استعرض مديرا مكتب الخدمة المدنية صادق البرعي ومعهد العلوم الادارية الدكتور علي عبدالله فكري، برنامج التدريب على المدونة وما يتضمنه من نماذج تدريبية بدءا من إعداد برنامج معرفي حول المدونة وانتهاء بتقييم عملية التنفيذ، بهدف بناء الكوادر البشرية البناء السليم الذي يؤهلهم ليكونوا خبراء ذو كفاءة واقتدار، بما يسهم في تحقيق أثر ايجابي على أرض الواقع في العمل الإداري والخدمي بوحدات الخدمة العامة.
واوضحا أن المدونة ترتكز على القيم والمبادئ والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية المنبثقة من الهوية الإيمانية والواجب الديني والوطني، التي تعكس مفاهيم الوظيفة العامة ومسؤوليات الموظف في خدمة المجتمع.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل
إقرأ أيضاً:
الخدمة المدنية تعلن الخميس القادم إجازة رسمية بمناسبة عيد المال
يمن مونيتور/ قسم الأخبار
أعلنت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في الحكومة اليمنية، الخميس القادم، اجازة رسمية، بمناسبة عيد العمال العالمي الموافق 1 مايو 2025.
وذكرت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات، في بيان لها، أن يوم الخميس القادم، اجازة رسمية لجميع وحدات الخدمة العامة في السلطتين المركزية والمحلية، بمناسبة عيد العمال العالمي الموافق 1 مايو 2025.
وأوضح البيان أن هذه الاجازة تأتي استنادا إلى المادة رقم (3) من القانون رقم (2) لسنة 2000 بشأن تحديد الإجازات والعطل الرسمية.