تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان دورة تدريبية حول تقييم الأداء الوظيفي، وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان وحاضر فيها الدكتور السيد فتوح أستاذ مساعد مناهج وطرق تدريس بكلية التربية بالجامعة.

وتأتي أهمية تقييم الأداء الوظيفي كأداة أساسية لتحسين إنتاجية العاملين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.

و لا تقتصر هذه العملية على قياس أداء الموظف فقط، بل تشمل تحديد نقاط القوة والضعف واقتراح خطط لتطوير الكفاءات والمهارات.

وتضمنت الدورة محاور متعددة، أبرزها، مفهوم تقييم الأداء الوظيفي وأهدافه، الأساليب والنماذج المستخدمة في التقييم، والتحديات التي تواجه عملية التقييم وكيفية التغلب عليها، الى جانب أسباب تقييم الأداء حيث انه يوفر المعلومات التى على أساسها تتخذ العديد من القرارات، تقييم سلوك الموظفين، ومن خلالها يمكن مراجعة خطط ونظم العمل، ويوفر اساسًا يمكن الاعتماد عليه في تحسين وتطوير مستويات الأداء بالمنظمة.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: دورة تدريبية تقییم الأداء الوظیفی

إقرأ أيضاً:

ببرامج تدريبية متخصصة.. رفع كفاءة الجهاز الإداري في جامعة كفر الشيخ

في إطار حرص جامعة كفر الشيخ على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تنظم الجامعة ممثلة في المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، والدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.

تحقيق التميز المؤسسي

وأكد الدكتور عبدالرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، الدور الكبير  للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة لذلك تحرص الجامعة علي الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات  الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.

صقل المهارات الإدارية 

وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أن هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق إستراتيجية الجامعة بما يحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 مشددًا علي أولوية تطوير الجهاز الإداري بما يتلاءم مع التغيرات المجتمعية والتطورات التكنولوجية.

وقدم الدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز الدولي لادارة الموارد البشرية، اليوم التدريبي الاول لبرنامج التغيير والتطوير المؤسسي والذي يستهدف 26 متدربًا من الجهاز الإداري حيث مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي وأهميته ومبرراته وأهدافه في سياق الجامعات، وأنواع وأسئلة التغيير وتقييم مدى الاستعداد والجاهزية للتغيير المؤسسي وأهم مؤشرات الحاجة للتغيير والتطوير المؤسسي بالجامعات.

مقالات مشابهة

  • دورة تدريبية عن الملكية الفكرية بكلية التكنولوجيا في جامعة حلوان
  • جامعة حلوان تنظم أولى ندواتها التثقيفية حول الملكية الفكرية وإبداعات الشباب
  • من "فارس" إلى التقييم.. بدء مراحل تخطيط الأداء الوظيفي للمعلمين
  • جامعة كفر الشيخ تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة
  • ببرامج تدريبية متخصصة.. رفع كفاءة الجهاز الإداري في جامعة كفر الشيخ
  • جامعة حلوان تنظم ندوة حول العملات الرقمية
  • "إعلام بني سويف" تنظم دورة إسعافات أولية
  • جامعة اسوان تنظم دورة تدريبية حول كيفية استيفاء ملفات معايير الجودة
  • الوادي الجديد تشارك في دورة التميز الحكومي بمركز التنمية والتدريب
  • ملتقى أهمية الشهادات الاحترافية يبرز دورها في تعزيز الفرص المهنية وتحسين الأداء الوظيفي