"التعليم" تدعو موظفيها للمشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
دعت وكالة الموارد البشرية في وزارة التعليم جميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في الإدارات والمكاتب والمدارس على مستوى المملكة إلى المشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي، الذي يهدف إلى تعزيز بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز.
وأعلنت الوزارة عن انطلاق الدورة الثامنة من مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي، الموجه لكافة منسوبي ومنسوبات التعليم، وذلك عبر استبيان "المستقبل لنا"، الذي تتبناه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.
أخبار متعلقة خلال 2023.. الموارد البشرية" أفضل جهة حكومية في المملكة"تمكين المدارس".. مبادرة للارتقاء بالعملية التعليمية في القطيفالتعليم تُطلق "فرص" لسد الاحتياج والنقل لشاغلي الوظائف التعليمية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "التعليم" تدعو موظفيها للمشاركة في استبيان الارتباط الوظيفيتحسين أداء المؤسسات التعليميةوفي هذا السياق، قال وزير التعليم يوسف البنيان :"نعمل في وزارة التعليم على صناعة التغيير من خلال تحقيق ثقافة مؤسسية مستدامة تعزز الارتباط الوظيفي، والاستمرار في تحقيق متطلباته.
وتابع: بمشاركة آرائكم نصنع الفرق، ونحقق الطموح، ونتشارك النجاح للوصول إلى الرضا الوظيفي، إيمانًا بأدوارنا ومسؤولياتنا نحو بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز."
يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال هذا المشروع إلى تعزيز مستويات الارتباط الوظيفي، بما يسهم في تحسين أداء المؤسسات التعليمية والإدارية، وتحقيق التميز في بيئة العمل.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 وزارة التعليم التعليم الارتباط الوظيفي الوظائف التعليمية الارتباط الوظیفی
إقرأ أيضاً:
اختتام ورشة العمل التطبيقية الاولى حول مدونة السلوك الوظيفي بالحديدة
الثورة نت / أحمد كنفاني
أختتمت اليوم الخميس بفرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بمحافظة الحديدة اليوم، ورشة العمل التطبيقية الاولى حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، لعدد من وحدات الخدمة العامة، نظمها مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالمحافظة.
أستهدفت الورشة في 6 أيام، 39 متدربا يمثلون جامعة الحديدة، وهيئتي تطوير تهامة والمصائد السمكية، ومؤسستي موانئ البحر الأحمر والمياه ومكتب الخدمة المدنية، وصندوق النظافة ومصنع كمران للسجائر.
وفي الاختتام، أشاد وكيل المحافظة للشؤون المالية والادارية محمد النهاري، بجهود اعداد وتنظيم الورشة التي تهدف إلى تعزيز وضبط سلوكيات الموظف وتحدد واجباته ومسؤلياته تجاه مرؤوسيه وزملائه والمواطن المستفيد من الخدمة.
وتطرق النهاري، الى المسؤوليات الاخلاقية والادارية في الارتقاء بالعمل المؤسسي، وتحقيق نقلة نوعية في الاداء بما ينسجم من متطلبات البناء والتغيير وبرنامج الحكومة في تحقيق الكفاءة المثلى بتقديم الخدمات للمواطنين.
وحث الوكيل النهاري، مسؤولي الوحدات العامة المشاركين في الورشة، تطبيق مخرجات وتوصيات الورشة، بما يعزز من الالتزام قولا وفعلا بمدونة السلوك الوظيفي وما تتضمنه من ارشادات وموجهات عملية.
فيما اوضح مديرا مكتب الخدمة المدنية صادق صالح البرعي، ومعهد العلوم الادارية بالمحافظة الدكتور علي عبدالله فكري، أهمية المدونة كأحد المشاريع الوطنية التي تصب في خدمة التطوير الإداري والمؤسسي.
وأشادا بجهود وزير الخدمة المدنية والتطوير الاداري الدكتور خالد الحوالي، وعميد المعهد الدكتور محمد ضيف الله القطابري اللذان كان لهما دور بارز في تنفيذ برامج المدونة في صنعاء وبقية المحافظات، وتنفيذ الورش والدورات الخاصة بالوظيفة العامة والمسئولية وأداء الواجبات، والحرص على خدمة المواطنين وفقا لموجهات القيادة السياسية والثورية.
وفي الاختتام، الذي حضره عميد كلية التجارة والاقتصاد بجامعة الحديدة الدكتور محمد الشرفي، ومديرة ادارة التدريب زهراء القباطي، تم توزيع شهادات الورشة على المشاركين من وحدات الخدمة العامة.