«التنظيم والإدارة» ينظم ورشة عمل لمناقشة تحديث مدونة السلوك الوظيفي
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان «تحديث مدونة السلوك الوظيفي»، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين.
وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من إنجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشيرًا إلى قيام الجهاز، بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030.
وأكّد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا كبيرًا لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وذلك في سبيلها لرفع جودة الخدمات المقدمة منه، ويعد إصدار مدونة للسلوك الوظيفي أهمية كبيرة لتحقيق مزيد من الانضباط داخل الجهاز الإداري للدولة، خاصة وأن قانون الخدمة المدنية جعلها مدونة ملزمة للموظف والمؤسسة، مشيرًا إلى أهمية اتباع كافة القواعد العلمية والمنهاجية السليمة في إعداد المدونة، وضرورة مشاركة كافة المعنيين بها من موظفين وجهات إدارية وجهات مستقلة من أجل ضمان حسن الإعداد، والذي يقود بالضرورة إلى حسن التنفيذ.
وأكد أهمية إتاحة مسودة المدونة للحوار المجتمعي، بعد إعدادها وكذلك تدريب الموظفين عليها والتوعية بها بعد إقرارها.
ومن جانبه قال الدكتور خالد زكريا، إنّ إعداد مدونة سلوك وظيفي ليس بجديد، إذ قامت الحكومة ممثلة في وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بإصدار النسخة الأولى من المدونة، والتي تغطي الفترة من 2019 وحتى 2022، وأنه آن الأوان إلى إصدار النسخة الجديدة من المدونة؛ لا سيما وأن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 ولائحته تدعم ذلك.
وأوضح أنّ الدول تسعى إلى وضع مدونات لمواجهة التحديات المتغيرة، ومنها حاليا التطورات التكنولوجية، والتي خلقت مناخ مختلف للعاملين في الجهاز الحكومي (التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي)، بجانب تنامي اهتمام رواد وسائل التواصل الاجتماعي بالشأن العام، ما يدفع الموظفين للتفاعل معهم، وهو الأمر الذي يتطلب تنظيم شكل هذا التفاعل من منطلق تعامل الموظف بحكم وظيفته، لافتًا إلى أنّ التحديات أيضًا تشمل كوفيد -19 وما خلفته، من فكرة العمل عن بعد.
وأشار إلى تجربة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المميزة في تنفيذ تجربة العمل عن بعد لمدة يوم أسبوعيًا، وذلك بعد رقمنة منظومة العمل الداخلية بالجهاز.
وتحدثت الدكتور عالية عارف، عن كيفية تطوير النسخة الأولى من مدونة السلوك الوظيفي 2019-2020، إذ جرى تطويرها من خلال تنظيم عدد من ورش العمل للاستماع إلى رأي الأكاديميين وممثلي الأجهزة الرقابية والإعلام والموظفين العموميين والقطاع الخاص، كما تناولت محاور المدونة عدد من مخرجات ورش العمل منها التزامات الموظف تجاه مؤسسته، بالإضافة إلى التزامات المؤسسة تجاه الموظف، والجزاءات الخاصة بالسلوكيات السلبية، ومؤشرات الأداء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: صالح الشيخ الإصلاح الإداري للدولة التنظيم والإدارة رئيس التنظيم والإدارة
إقرأ أيضاً:
"الاختصاصات الطبية" ينظم "الملتقى السنوي للتوجيه الوظيفي"
مسقط- الرؤية
نظم المجلس العُماني للاختصاصات الطبية، الأربعاء، الملتقى السنوي للتوجيه الوظيفي والبحث العلمي 2024/025"؛ وذلك في مركز عمان للمؤتمرات والمعارض، وذلك ضمن جهود المجلس للتعريف بخدماته في مجال التدريب الطبي المتقدم، وتعزيز مجالات البحوث الطبية التخصصية.
رعى الملتقى سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل وزارة الاقتصاد، بحضور سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية للمجلس العماني للاختصاصات الطبية، وأعضاء هيئة التدريس واللجان التعليمية، والأطباء المقيمين المشاركين في المعرض المصاحب وطلبة الطب من مختلف الجهات التعليمية، الراغبين بالتعرف على أنشطة وخدمات المجلس.
وتضمن فعاليات الملتقى تدقيم عرض مرئي حول الخطة الاستراتيجية الخمسية للمجلس، ومسيرة المجلس في البحث العلمي، كما افتتح راعي الحفل المعرض المصاحب للفعالية والذي ضم البرامج التدريبية التخصصية وبرامج الزمالة المحلية البرنامج التأسيسي العام، وركن خاص بالمجلس يضم الدوائر الأكاديمية ومركز المحاكاة والابتكار الطبي، ومجلة عمان الطبية ودوائر الكفاءة المهنية والتعاون الدولي، ومجموعة من المؤسسات الطبية المشاركة التي تتكامل أعمالها مع المجلس.
وشهد الملتقى نقاشات متنوعة حول أهمية اختيار التخصص لطلبة الطب وتأثيره على مسيرتهم المهنية وحياتهم الشخصية، إذ يمثل هذا الاختيار خطوة جوهرية تسهم في تشكيل مستقبلهم العملي.
ويعد هذا الملتقى خطوة تعكس التزام المجلس برفع كفاءة الأطباء العمانيين وتحقيق التميز في نظام الرعاية الصحية، مما يعزز من مكانة سلطنة عمان في الإسهام في تطوير البحث العلمي وتقديم الخدمة الطبية.
ويستهدف المعرض المصاحب أكثر من ٧٥٠ مشاركا من طلبة الطب في جامعة السلطان قابوس وطلبة الطب في الجامعة الوطنية، وأطباء الأسنان من كلية عمان لطب الأسنان، بالإضافة إلى أطباء الامتياز وأطباء البرنامج التأسيسي العام وأطباء العموم، حيث أتيحت لهم فرصة التعرف على أنشطة وخدمات المجلس والالتقاء بهيئة التدريس والأطباء المقيمين والتعرف على النظام الأكاديمي، والتوجيه بما يتناسب مع طموحات كل طبيب من الراغبين في مواصلة تعليمهم في المجلس.
وشاركت في المعرض عدة مؤسسات متعاونة مع المجلس، تشمل: وزارة الصحة، والمدينة الطبية للأجهزة العسكرية والأمنية، والمجلة الطبية لجامعة السلطان قابوس، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
وعرض الأطباء المشاركون بحوثهم المنافسة أمام لجنة التحكيم، حيث يهدف هذا الملتقى إلى تشجيع الأطباء في المجلس العماني للاختصاصات الطبية للتنافس في تقديم أفضل البحوث العلمية وتطوير مهارات الاستقصاء والبحث العلمي لديهم، وتمكينهم من نشر بحوثهم في المجلات العلمية المحكمة، لتعزيز مكانة البحوث الطبية في سلطنة عمان.
وقد تأهل للمشاركة والتنافس هذا العام 51 بحثاً طبياً، منها 19 بحثاً قُدمت كعروض شفهية و32 بحثاً كملصقات علمية، وتختتم فعاليات "الملتقى السنوي للتوجيه الوظيفي والبحث العلمي" بالإعلان عن نتائج الحاصلين على المراكز الأولى والفائزين بمسابقة البحوث والملصقات العلمية.
الرئيس يجتمع مع وزير الخارجية.. وبيان رئاسي بالتفاصيل