عميد طب طنطا: تقييم الأداء الوظيفي جزء أصيل من التنمية الإدارية لتطوير العمل الإداري
تاريخ النشر: 9th, January 2025 GMT
أكد الدكتور أحمد غنيم عميد كلية طب طنطا ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، على اهتمام إدارة الكلية بإجراء التقييم الوظيفي داخل الجهاز الإداري بالكلية وتطوير المنظومة الإدارية، وربط الأداء بالأهداف ومعايير التميز المؤسسي فى ظل توجه الدولة نحو الجمهورية الجديدة ورؤية مصر ٢٠٣٠ م.
وأضاف عميد الكلية، أن تقييم الأداء الوظيفي جزء أصيل من التنمية الإدارية تحقيقاً لمبدأ الإدارة بالأهداف لتطوير العمل الإداري ورفع مستوى الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العاملين ومستوى الإنجاز، وزيادة رضا المستفيدين والمتعاملين مع الإدارات المختلفة، مشيراً إلى أن لجنة التقييم الحالية تعد اللجنة الثالثة لتقييم مديري الإدارات بالجهاز الإداري بالكلية بعد إجرائها للمرة الأولى فى ديسمبر ٢٠٢٣ م والمرة الثانية فى يوليو ٢٠٢٤ م، وسوف يجرى هذا التقييم بصورة منتظمة " كل 6 أشهر".
جاء ذلك خلال قيام لجنة التقييم الوظيفي بتقييم الأداء داخل الجهاز الإداري بالكلية بهدف تطوير المنظومة الإدارية، حيث أكدت اللجنة على قيامها بأعمالها بشفافية وحيادية تامة وسوف يتم اعتماد نتيجة التقييم من عميد الكلية، ورفعها على المنصة الإلكترونية لتقييم الأداء، وأعرب مديري الإدارات عن استفادتهم من لجنة تقييم الأداء الوظيفي.
ويعد تقييم الأداء الوظيفي لمديري الإدارات استراتيجية مهمة تتبعها إدارة الكلية، بهدف قياس مدى موائمة أهداف مديري الإدارات مع أهداف ورؤى وتطلعات إدارة الكلية، ويزيد من قدرة مديري الإدارات على بذل أفضل ما لديهم لصالح تطوير المنظومة الإدارية بالكلية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تقییم الأداء الوظیفی مدیری الإدارات
إقرأ أيضاً:
تعاون استراتيجي بين الكلية الحديثة للتجارة والعلوم وجامعة الجمعية التركية للطيران
مسقط- الرؤية
أعلنت الكلية الحديثة للتجارة والعلوم (MCBS) وجامعة الجمعية التركية للطيران (UTAA) عن توقيع مذكرة تعاون تاريخية، مما يفتح شراكة ديناميكية لتعزيز التبادل الأكاديمي والمهني في المجالات الحيوية لإدارة الطيران وإدارة المطارات واللوجستيات. تستفيد هذه الشراكة الاستراتيجية من الخبرة المعترف بها لتركيا في مجالات الفضاء والطيران وبنية المطارات التحتية، مما يخلق فرصًا فريدة للطلاب والمهنيين في هذه القطاعات السريعة التطور.
ويركز هذا التعاون على تعزيز التجارب الأكاديمية للطلاب، وتيسير تبادل الموظفين، وتعزيز التعاون الأكاديمي من خلال الاستفادة من الخبرات العملية والبحوث الحديثة.
تتمحور هذه المذكرة حول عدة أهداف رئيسة. أولاً، تهدف إلى تعزيز برامج إدارة الطيران وإدارة المطارات لضمان مواكبتها لأحدث الاتجاهات والابتكارات في الصناعة، وتمكين الطلاب للقيام بأدوار قيادية في قطاعي الطيران والنقل. ثانيًا، سيمكن برنامج تبادل الموظفين من اكساب أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين من كل من MCBS وUTAA لفرص التجربة الدولية والخبرة العملية في المؤسسات الرائدة والمراكز اللوجستية، مع المشاركة أيضًا في التدريس والبحوث التعاونية لتعزيز نقل المعرفة الدولية. ثالثًا، ستسهل الشراكة وورش العمل المشتركة، والندوات، وجلسات التدريب بقيادة خبراء هذه المجالات، مما يوفر للطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية والمهنيين رؤى ومهارات قيمة. وأخيرًا، ستقوم الكلية الحديثة للتجارة والعلوم (MCBS) وجامعة الجمعية التركية للطيران (UTAA) بتنظيم مؤتمرات وندوات ومبادرات بحثية مشتركة، تجمع العلماء وقادة وصناع السياسات الخاصة بهذه الصناعة لمناقشة التحديات والفرص الرئيسة في المجالات الأكاديمية المشتركة بينهما، مع التركيز على تعزيز الكفاءة والاستدامة والابتكار.
كما أكد الدكتور موسى الكندي، عميد الكلية الحديثة للتجارة والعلوم (MCBS)، على أهمية الشراكة قائلاً: "يمثل هذا التعاون فصلاً جديدًا في التزامنا بتشكيل مستقبل التعليم في مجالي النقل الجوي واللوجستيات. من خلال شراكتنا مع UTAA، نحن قادرون على خلق فرص تعليمية فريدة لطلابنا والتفاعل مباشرة مع القطاعات المتطورة بسرعة في مجال الطيران واللوجستيات." من جانبه، أعرب البروفيسور أوجلو مراد، أستاذ ورئيس قسم هندسة الفضاء في UTAA ، عن حماسه، قائلاً: "نحن متحمسون للشراكة مع MCBS، المؤسسة التي تتصدر مجال الطيران في عمان. هذه الشراكة ستعزز بشكل كبير الرحلة الأكاديمية لمؤسساتنا وتوفر تجربة لا مثيل لها لأفضل الممارسات العالمية في إدارة الطيران وإدارة المطارات واللوجستيات."
وتؤكد مثل هذه الشراكات على التزام كل من MCBS الكلية الحديثة للتجارة والعلوم و وجامعة الجمعية التركية للطيران (UTAA) بالتميز التعليمي والتعاون الدولي والتطوير المهني للقادة المستقبليين في صناعات الطيران واللوجستيات.
برج الدلو .. حظك اليوم الأحد 9 فبراير 2025: تحذير للحوامل