2025-01-12@02:57:20 GMT
إجمالي نتائج البحث: 176
«صاحب العمل فی»:
وكأنه عريس يتوجه إلى الكوشة، شيعت أسرة بالدقهلية نعش جثمان ابنهم بالزينة والزغاريد، حيث حمله أقاربه وأصدقائه لتشييع جنازته إلى مثواه الأخير، مع اصرار والدته على تزيينه بالبالونات الملونة، وأفرع النخيل، في الوقت الذي انطلقت فيه زغاريد النساء، معلنة الوداع، تتقدمهم والدته في طابور منظم بملابس سوداء، وسط ظلام الليل.بسبب سوء النتائج| هل يرحل كولر عن الأهلي؟.. وموقف الإدارة من البرتغاليلن يعود لجنوب أفريقيا| بيرسي تاو خارج الأهلي.. وهذا هو ناديه الجديداللعب على أحلام الشبابفي محافظة الدقهلية، عاش الشاب هاني بصحبة أفراد أسرته، يعمل في أكثر من مهنة، طالما تدر عليه دخلا حلال، حيث كان يحلم بمستقبل هادئ، ووظيفة أو فرصة عمل مناسبة، واستقرار بأسرة بسيطة، لكن تلك الأماني سرعان ما تبددت، عندما عرض عليه شخص من أبناء قريته، مشاركته...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الاشتراك في نظام الادخار اختياري لأصحاب العمل، وإلزامي للعمالة في حال اختار صاحب العمل تسجيلهم في النظام، مشيرة إلى أن النظام يتيح الاشتراك الاختياري والطوعي لثلاث فئات أبرزها المستثمرون والمواطنون العاملون في القطاعين الحكومي والخاص. وأوضحت أن الفئات التي يتاح لها الاشتراك في نظام الادخار اختيارياً هي: الأشخاص الطبيعيون لأغراض الاستثمار، ويشمل ذلك أصحاب الأعمال المُستقلين والحاصلين على تصريح العمل الحر والموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها والمواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، مع استمرار التزام المنشأة أو صاحب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية وفق التشريعات السارية في الدولة.وذكرت الوزارة أن العمل بنظام الادخار يأتي تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء...
قررت المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، اليوم السبت، إعادة الدعوى التى تطالب بعدم دستورية الفقرة من المادة المادة 150 من القانون رقم 79 لسنة 1975 المضافة بالقانون رقم 91 لسنة 2003 الخاص بالتأمين الاجتماعى إلى هيئة المفوضين لاستكمال التحضير.نظر دعوى بطلان الضوابط المنظمة لتداول المواد البترولية.. في هذا الموعدتفاصيل مثيرة كشفتها الأحراز .. تفاصيل محاكمة قاتل صاحب مقهى أسوان بمصر الجديدة8 فبراير القضاء يحسم مدى دستورية سلطة البنوك فى تحديد معدلات العائدرفض دعوى عدم دستورية قانون حماية الملكية الفكرية بشأن العلامة التجاريةونصت عليه من إلزام صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق المختص القيمة الرأسمالية للمعاش وكذا المستحقات التأمينية الأخري المترتبة على ثبوت علاقة العمل.وطالبت الدعوى الدستورية التى حملت رقم 138 لسنة 27 دستورية بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تنظر المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، اليوم السبت، الدعوى التى تطالب بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة 150 من القانون رقم 79 لسنة 1975 المضافة بالقانون رقم 91 لسنة 2003 الخاص بالتأمين الاجتماعى فيما نصت عليه من إلزام صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق المختص القيمة الرأسمالية للمعاش، وكذا المستحقات التأمينية الأخري المترتبة على ثبوت علاقة العمل.وتطالب الدعوى رقم 138 لسنة 27 دستورية بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة 150 بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المضافة بالقانون رقم 91 لسنة 2003 فيما يخص التأمين الاجتماعى.وتنص المادة 150 على أن تلتزم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بالوفاء بالتزاماتها المقررة كاملة بالنسبة للمؤمن عليهم والمستحقين حتى ولو لم يقم صاحب العمل بالاشتراك عنه في الهيئة القومية للتأمين...
تصدر المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، غدا السبت، حكمها في الدعوى التى تطالب بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة 150 من القانون رقم 79 لسنة 1975 المضافة بالقانون رقم 91 لسنة 2003 الخاص بالتأمين الاجتماعى فيما نصت عليه من إلزام صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق المختص القيمة الرأسمالية للمعاش، وكذا المستحقات التأمينية الأخري المترتبة على ثبوت علاقة العمل.غدًا ..الفصل في دستورية بطلان إلزام صاحب العمل بسداد القيمة الرأسمالية للمعاش للصندوق بالتأمين الاجتماعىوتطالب الدعوى رقم 138 لسنة 27 دستورية بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة 150 بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المضافة بالقانون رقم 91 لسنة 2003 فيما يخص التأمين الاجتماعى.وتنص المادة 150 على أن تلتزم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بالوفاء بالتزاماتها المقررة كاملة بالنسبة للمؤمن عليهم والمستحقين حتى...
حددت المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، جلسة غدا السبت، للفصل فى الدعوى التى تطالب بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة 150 من القانون رقم 79 لسنة 1975 المضافة بالقانون رقم 91 لسنة 2003 الخاص بالتأمين الاجتماعى فيما نصت عليه من إلزام صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق المختص القيمة الرأسمالية للمعاش، وكذا المستحقات التأمينية الأخري المترتبة على ثبوت علاقة العمل. وتطالب الدعوى رقم 138 لسنة 27 دستورية بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة 150 بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المضافة بالقانون رقم 91 لسنة 2003 فيما يخص التأمين الاجتماعى. وتنص المادة 150 على أن تلتزم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بالوفاء بالتزاماتها المقررة كاملة بالنسبة للمؤمن عليهم والمستحقين حتى ولو لم يقم صاحب العمل بالاشتراك عنه...
شهد عام 2025 تساؤل عدد كبير من الموظفين عن حقوقهم في الإجازات المرضية والسنوية طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الذي نظم حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية.وفى هذا الصدد، يقدم موقع صدى البلد تفاصيل حقوق الموظفين في الاجازات المرضية والسنوية 2025 فيما يلي:حقوق الموظفين في الإجازات المرضية والسنوية1 - للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضاً عن الأجر وفقاً لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي.لا يجوز تشغيل العامل 48 ساعة في الأسبوع طبقا لمشروع قانون العمل الجديدأقر مزايا غير مسبوقة.. مطالب عمالية بسرعة إصدار قانون العمل الجديد8 ساعات شغل يوميًا وعلاوة دورية 3% في مشروع قانون العمل الجديدوكيل لجنة القوى العاملة: قانون العمل الجديد يحقق...
في مناقشة مشروع #قانون_الضمان “المعدّل” (١) تحديد شروط العلاقة المنتظمة بين #العامل و #صاحب_العمل خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي أخرج قانون الضمان الاجتماعي النافذ العمال الذين تكون علاقتهم بصاحب العمل غير منتظمة من الشمول بأحكامه، وفقاً للفقرة “ب/البند 3” من المادة (4) من القانون. مقالات ذات صلة وفاة طفل دهسا في عمان وإصابات بحوادث مركبات على شوارع المملكة 2024/12/29 وحدّد القانون العلاقة المنتظمة بين العامل وصاحب العمل التي تُلزم بشمول العامل بالضمان في الحالات التالية: – بالنسبة للعامل بنظام المياومة اذا عمل لدى صاحب العمل (16) يوماً فأكثر في الشهر. – بالنسبة للعامل بنظام الساعة أو القطعة أو النقلة وما شابه ذلك إذا عمل لدى صاحب العمل لمدة (16) يوماً فأكثر في الشهر بصرف النظر عن عدد ساعات...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن زيادة النفقات التأمينية خلال شهر نوفمبر/ تشرين الثاني بواقع 47 مليوناً و656 ألفاً و864 درهماً، حيث كانت تبلغ النفقات من الشهر ذاته في العام الماضي 411 مليوناً و984 ألفاً و862 درهماً، وارتفعت لتصبح 459 مليوناً، و641 ألفاً و726 درهماً.ودعت الهيئة المتعاملين إلى تعزيز شراكتهم مع الهيئة من خلال التعاطي مع متطلبات منصة «معاشي» في الخطوة الأولى المتمثلة في دخول موقع الهيئة الإلكتروني www.gpssa.gov.ae والتسجيل وإنشاء حساب باستخدام الهوية الرقمية ليتمكنوا من الاستفادة من الخدمات المتوفرة على المنصة، حيث يعد التسجيل الخطوة الأولى الرئيسية لتمكين أصحاب العمل والأعضاء من المؤمن عليهم والمتقاعدين والمستحقين من الوصول للمنصة وإنجاز خدماتهم بسهولة ويسر.وأوضحت الهيئة أنه بإمكان الأشخاص الحاليين المخولين أو المفوضين نيابة عن...
وضع مشروع قانون العمل الجديد العديد من المكتسبات، ومنها أنه ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد.وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل وفقا لمشروع قانون العمل الجديد، كالتالي:- تاريخ بداية العقد.- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.- طبيعة ونوع العمل محل العقد.- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.وحفظ مشروع قانون العمل الجديد حق العمل في تقاضي أجره، حال عدم وجود عقد مكتوب، حيث نص على أنه إذا لم يوجد عقد مكتوب، للعامل وحده الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع...
عجمان: وامأكد صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، أن جائزة «محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز»، تمثل محطة مهمة في تطور مسيرة العمل الحكومي لدولة الإمارات وتعبّر عن إرادة قيادتنا لتعزيز ريادتنا العالمية في مختلف المجالات، وتعكس الرؤية الاستراتيجية التي تتبناها لتحويل الحكومة إلى نموذج ريادي، وتحفيز المؤسسات على تخطي الحدود التقليدية في الأداء لتصبح نماذج يُقتدى بها في تحقيق التميز الذي يمثل بداية لمسيرة طويلة من التطوير والابتكار.جاء ذلك خلال استقبال صاحب السمو حاكم عجمان، بمجلسه في الديوان الأميري، اليوم، بحضور سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، النقيب راشد بن حمدان النعيمي من وزارة الداخلية، القيادة العامة لشرطة عجمان، الفائز بوسام رئيس مجلس الوزراء للشباب ضمن جائزة...
حدد قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية، ضوابط وإجراءات علاج الموظفين حال إصابتهم في محل العمل، وألزم القانون أصحاب الأعمال باتباع الإجراءات القانونية نحوهم، كما حدد القانون حالات تتسبب في وقف صرف معاش العجز .في هذا الصدد ، نص القانون على أن صاحب العمل عليه أن يقدم الإسعافات الأولية للمصاب ولو لم تمنعه الإصابة من مباشرة عمله.و تلتزم الجهة المختصة بجميع الحقوق المقررة وفقا لأحكام هذا الباب حتى ولو كانت الإصابة تقتضي مسئولية شخص آخر خلاف صاحب العمل دون إخلال بما يكون للمؤمن عليه من حق قبل الشخص المسئول.وعن الحالات التي تؤدى إلى وقف صرف معاش العجز،فقد نص القانون في المادة 60 منه على أن يوقف صرف معاش العجز اعتبارا من أول الشهر التالي للتاريخ المحدد لإعادة الفحص الطبي وذلك إذا لم...
أكد السفير البحريني لدى البلاد صلاح المالكي أن اجتماع الدورة الـ45 للمجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية في دولة الكويت اليوم الأحد يمثل محطة بارزة في مسيرة العمل الخليجي المشترك. وقال المالكي لوكالة الأنباء الكويتية (كونا) إن ذلك يأتي “بفضل الرؤية الثاقبة والأهداف السامية التي يسعى إلى تحقيقها قادة دول مجلس التعاون الخليجي حفظهم الله ورعاهم من خلال تعزيز أواصر التكامل والتعاون المشترك وتحقيقا لتطلعات الشعوب الخليجية نحو مستقبل مشرق يزخر بالتنمية والازدهار”. وأضاف “إننا نحتفي جميعا بانعقاد القمة في دولة الكويت وبفضل توجيهات أصحاب الجلالة والسمو قادة دول المجلس حفظهم الله ورعاهم أصبحت هذه الدول أنموذجا إقليميا وعالميا يحتذى في التعاون والعمل والمشترك وتبوأت مكانة دولية بارزة بين التحالفات الاستراتيجية العالمية”. وأشار بكل فخر واعتزاز إلى منجزات المسيرة...
وضعت الحكومة المصرية ممثلة في وزارة العمل، العديد من شروط تشغيل الأطفال في القطاع الخاص، وفق مواد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، وذلك حفاظا على حقوقهم وحمايتهم من الاستغلال لدى صاحب العمل. صفة تشغيل الأطفال العاملين في القطاع الخاص وقد حدد قانون العمل، صفة تشغيل الأطفال العاملين في القطاع الخاص، بأنهم من بلغوا سن الـ «14» عاما، أو من تجاوزوا سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ «18» سنة كاملة. شروط تشغيل الأطفال في قانون العمل وشددت وزارة العمل، في بيانات متعددة على ضرورة التزام القطاع الخاص، بشروط تشغيل الأطفال، وفق ما حددته مواد قانون العمل 12 لسنة 2003 على النحو التالي: 1ـ يلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون عمر 16سنة، بمنحه بطاقة تثبت أنه يعمل لديه وتلصق عليها صورة...
باكو (وام)التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، أمس، في إطار زيارة العمل التي يقوم بها سموه إلى جمهورية أذربيجان للمشاركة في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ «COP29» الذي تستضيفه أذربيجان، خلال الفترة من 11 إلى 22 نوفمبر الجاري، عدداً من القادة ورؤساء الوفود المشاركين في المؤتمر. فقد التقى سموه -كلاً على حدة- فخامة محمد ولد الشيخ الغزواني، رئيس الجمهورية الإسلامية الموريتانية، وفخامة رجب طيب أردوغان، رئيس الجمهورية التركية، ومعالي فيكتور أوربان، رئيس وزراء جمهورية المجر، وزيليكا تسفيجانوفيتش، عضو مجلس رئاسة البوسنة والهرسك. وبحث صاحب السمو رئيس الدولة مع رؤساء الوفود، العلاقات بين دولة الإمارات وبلدانهم، وسبل تعزيزها في مختلف المجالات، بما في ذلك الطاقة المتجددة والاستدامة...
حضر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، أمس، الجلسة الافتتاحية لقمة قادة دول العالم للعمل المناخي التي افتتحها فخامة إلهام علييف رئيس جمهورية أذربيجان .. وذلك ضمن مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة بشأن تغير المناخ “كوب 29″، الذي تستضيفه أذربيجان تحت شعار “التضامن من أجل عالم أخضر” خلال الفترة من 11- 22 من شهر نوفمبر الجاري. وأكد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان – في كلمة له بمناسبة مشاركته في القمة – حرص دولة الإمارات على الإسهام في تسريع العمل المناخي وبناء اقتصاد يتسم بالمرونة المناخية في المستقبل .. مشيراً سموه إلى أن دولة الإمارات لديها إرث غني وراسخ في مجال الاهتمام بحماية البيئة وتعزيز قيم التنمية المستدامة،...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” اليوم – في إطار زيارة العمل التي يقوم بها سموه إلى جمهورية أذربيجان للمشاركة في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ”COP29″ الذي تستضيفه أذربيجان خلال الفترة من 11-22 نوفمبر الجاري – عدداً من القادة ورؤساء الوفود المشاركين في المؤتمر. فقد التقى سموه – كلاً على حده – فخامة محمد ولد الشيخ الغزواني رئيس الجمهورية الإسلامية الموريتانية وفخامة رجب طيب أردوغان رئيس الجمهورية التركية ومعالي فيكتور أوربان رئيس وزراء جمهورية المجر وسعادة زيليكا تسفيجانوفيتش عضو مجلس رئاسة البوسنة والهرسك. وبحث صاحب السمو رئيس الدولة مع رؤساء الوفود..العلاقات بين دولة الإمارات وبلدانهم وسبل تعزيزها في مختلف المجالات بما في ذلك الطاقة المتجددة والاستدامة والعمل المناخي...
باكو-وامالتقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، الثلاثاء،- في إطار زيارة العمل التي يقوم بها سموه إلى جمهورية أذربيجان للمشاركة في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ «COP29» الذي تستضيفه أذربيجان خلال الفترة من 11-22 نوفمبر الجاري - عدداً من القادة ورؤساء الوفود المشاركين في المؤتمر.فقد التقى سموه - كلاً على حده - محمد ولد الشيخ الغزواني رئيس الجمهورية الإسلامية الموريتانية ورجب طيب أردوغان رئيس الجمهورية التركية وفيكتور أوربان رئيس وزراء جمهورية المجر وزيليكا تسفيجانوفيتش عضو مجلس رئاسة البوسنة والهرسك.وبحث صاحب السمو رئيس الدولة مع رؤساء الوفود..العلاقات بين دولة الإمارات وبلدانهم وسبل تعزيزها في مختلف المجالات بما في ذلك الطاقة المتجددة والاستدامة والعمل المناخي ما يخدم المصالح المشتركة للجانبين.وتطرقت اللقاءات...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله» اليوم - في إطار زيارة العمل التي يقوم بها سموه إلى جمهورية أذربيجان، للمشاركة في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ«COP29» الذي تستضيفه أذربيجان، خلال الفترة من 11-22 نوفمبر الجاري - عدداً من القادة ورؤساء الوفود المشاركين في المؤتمر. فقد التقى سموه - كلاً على حدة - فخامة محمد ولد الشيخ الغزواني، رئيس الجمهورية الإسلامية الموريتانية، وفخامة رجب طيب أردوغان، رئيس الجمهورية التركية، ومعالي فيكتور أوربان، رئيس وزراء جمهورية المجر وسعادة زيليكا تسفيجانوفيتش، عضو مجلس رئاسة البوسنة والهرسك. وبحث صاحب السمو رئيس الدولة مع رؤساء الوفود..العلاقات بين دولة الإمارات وبلدانهم، وسبل تعزيزها في مختلف المجالات، بما في ذلك الطاقة المتجددة والاستدامة والعمل المناخي،...
حضر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، اليوم، الجلسة الافتتاحية لقمة قادة دول العالم للعمل المناخي التي افتتحها فخامة إلهام علييف رئيس جمهورية أذربيجان .. وذلك ضمن مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة بشأن تغير المناخ “كوب 29″، الذي تستضيفه أذربيجان تحت شعار “التضامن من أجل عالم أخضر” خلال الفترة من 11- 22 من شهر نوفمبر الجاري. وأكد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان – في كلمة له بمناسبة مشاركته في القمة – حرص دولة الإمارات على الإسهام في تسريع العمل المناخي وبناء اقتصاد يتسم بالمرونة المناخية في المستقبل .. مشيراً سموه إلى أن دولة الإمارات لديها إرث غني وراسخ في مجال الاهتمام بحماية البيئة وتعزيز قيم التنمية المستدامة، وهو ما دفعها...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها.ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في «نظام الادخار» لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل...
دبي-«الخليج»أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، قد اعتمدت مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها. ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في «نظام الادخار» لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة “نظام الادخار” الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها ، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة. وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها. ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في ” نظام الادخار” لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات...
أعلنت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، مؤخراً، تمديد مهلة تصحيح أوضاع مخالفي أنظمة دخول وإقامة الأجانب في الإمارات، وذلك لمدة شهرين على أن تنتهي المهلة بتاريخ 31 ديسمبر (كانون الأول) 2024. وفي أغسطس (آب) الماضي، كانت الهيئة، قد أعلنت إطلاق حملة إعفاء مخالفي أنظمة دخول وإقامة الأجانب من الغرامات تنفيذاً لقرار منح مهلة لتسوية أوضاع المخالفين لنظام الإقامة في الإمارات، مع إعفائهم من الغرامات المالية المترتبة عليهم ابتداء من 1 سبتمبر (أيلول) الماضي ولمدة شهرين.وبالتزامن مع هذا الإعلان، اتفقت الهيئة مع شركات الطيران الوطنية والأجنبية للعمل على طرح تذاكر سفر بأسعار مخفضة للفئات المستفيدة من مهلة تسوية أوضاع المخالفين والراغبين في العودة إلى بلادهم.وتقدم مهلة تصحيح أوضاع مخالفي الإقامة في الإمارات، للأفراد الراغبين بالتقديم عليها عدداً من...
التأمين على الموظف أكثر الأشياء المهمة، لضمان حقوقه ومعرفة واجباته، لكن بعض المؤسسات قد تعيّن موظفين دون التأمين عليهم، وهو أمر يحاسب عليه القانون كون التأمين الاجتماعي أمر إلزامي، فكيف تعرف إن كنت مؤمّنا عليك من صاحب العمل أم لا؟ إجراء إلزامي لضمان حقك في التأمينات ووفق المعلن رسميا من قبل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، فالإجراء اللازم فعله من قبل الموظف إذا اكتشف أن صاحب العمل لم يقم بالتأمين الإجتماعي عليه، يتمثل في خطوتين كما يلي. 1- الذهاب إلى مكتب التأمينات التابع له مكان عمله. 2- التقدم بطلب على النموذج رقم 1 وهو طلب اشتراك مؤمن عليه والمرفق بالخدمات التأمينية والتوجه به إلى مكتب التأمينات وسيتم بعدها عمل اللازم. كيفية استخراج برنت تأميني ويمكن للعامل أو الموظف استخراج برنت تأميني...
شهد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، جانباً من أعمال «خلوة الأسرة» ضمن فعاليات اليوم التحضيري للاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2024، والتي تعقد برئاسة سموه، في العاصمة أبوظبي، بمشاركة أكثر من 500 مسؤول من حكومة دولة الإمارات والجهات المحلية، إضافة إلى شركات القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع.وشهد جانباً من أعمال «خلوة الأسرة» سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، وسمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية. واطلع صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم على أبرز المناقشات ضمن...
أوضحت هيئة الصحة في دبي، أن إلزامية التأمين الصحي لعائلات الموظفين في الإمارة تتبع طبيعة بنود عقد التوظيف المتفق عليها بين الموظف وجهة العمل. وفي إطار منشوراتها التوعوية، أوضحت الهيئة عبر حسابها الرسمي في منصة "إكس"، اليوم السبت، أن "على الموظف الكفيل لعائلته في الإمارة أن يتأكد من عقد التوظيف الخاص به، فيما إذا كان هناك أي التزام تعاقدي مع صاحب العمل لتوفير خدمة التأمين الصحي للموظف وأفراد عائلته، يتوجب على صاحب العمل توفيرها". وذكرت أنه "في حال عدم وجود التزام بذلك، وكانت إقامة الموظف صادرة من إمارة دبي، فإنه يتوجب على الموظف توفير خدمة التأمين الصحي لأفراد عائلته بصفته كفيلاً لهم". هل يتوجب على صاحب العمل توفير التأمين الصحي لعائلتي؟#كن_على_علم #الضمان_الصحي_في_دبي #الصحة_السعادة_الازدهار pic.twitter.com/cENrnRP7EC — هيئة الصحة بدبي...
حددت دولة الإمارات 10 حالات يمكن من خلالها فصل الموظف في القطاع الخاص "من دون إنذار"، وذلك وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل "قانون العمل الإماراتي". ووفقاً للمادة 44 من قانون العمل يجوز لصاحب العمل فصل العامل "دون إنذار" في حالات معينة تشمل:- ثبوت انتحال العامل شخصية غيره، أو قدم شهادات أو مستندات مزورة.- ارتكاب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، أو تعمد العامل الإضرار بممتلكات صاحب العمل وإقراره بذلك، بشرط أن يبلغ الأخير الوزارة بالحادث خلال (7) سبعة أيام عمل من وقت علمه بوقوع الحادث.- مخالفة العامل تعليمات النظام الداخلي للمنشأة المتعلق بسلامة العمل والعمال أو مكان العمل، بشرط أن تكون مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر، وأن يكون...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه لا يحق للعامل التسجيل في نظام الادخار إلا إذا سجلته جهة عمله فيها. ولفتت الوزارة، إلى أن الاشتراك في النظام اختياري لأصحاب العمل، وإلزامي للعمالة في حال اختار صاحب العمل تسجيلهم في النظام.وبينت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني، أن "نظام الاشتراك الاختياري والطوعي متاح لأصحاب الأعمال المُستقِلّين والحاصلين على تصريح العمل الحر بالإضافة للموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها، وكذلك المواطنين في القطاع الحكومي والخاص، مع استمرار التزام المنشأة أو صاحب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية وفق التشريعات السارية بالدولة".
أبوظبي - وامتلقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، الأحد، اتصالاً هاتفياً من كيرياكوس ميتسوتاكيس رئيس وزراء جمهورية اليونان، بحثا خلاله علاقات التعاون المشترك وسبل الارتقاء بها إلى آفاق أرحب خاصة في المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية والتنموية بما يعزز مصالحهما المشتركة ويدعم أولويات التنمية في البلدين، وذلك في إطار الشراكة الإستراتيجية الشاملة التي تجمع البلدين.كما استعرض صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وكيرياكوس ميتسوتاكيس عدداً من القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك وفي مقدمتها الأوضاع في منطقة الشرق الأوسط وتطورات الأزمتين في قطاع غزة ولبنان، مؤكدين في هذا السياق أهمية تكثيف الجهود لوقف إطلاق النار وتوفير الحماية الكاملة للمدنيين وفق قواعد القانون الدولي الإنساني بجانب تعزيز الجهود المبذولة للاستجابة للأوضاع الإنسانية التي...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، أحقية أي من طرفي عقد العمل، (العامل المساعد وصاحب العمل)، فسخه بالإرادة المنفردة إذا أخل الطرف الآخر بالتزاماته. ولفتت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر موقعها الإلكتروني، إلى أنه في حال كان فسخ عقد العمل من جانب صاحب العمل وبسبب لا يعود للعامل المساعد، يلتزم بتوفير تذكرة سفر لعودة العامل المساعد إلى بلده، وسداد أية مستحقات أخرى للعامل المساعد في ذمة صاحب العمل.وبينت أنه في حال كان فسخ العقد من جانب العامل المساعد، بعد فترة التجربة، وبسب يرجع إليه، فيترتب عليه في حال إذا كان الاستقدام بالاسم/ الاستقدام المباشر، تحمل تكلفة عودته إلى بلده، وأية مستحقات أخرى لصاحب العمل تكون في ذمة العامل المساعد، وفي حال عدم قدرة العامل المساعد على تحمل...
بعد اعتماد قانون الهجرة الجديد، أضيفت قواعد جديدة إلى القانون المنظم لتوظيف الأجانب في فرنسا. علاوة على ذلك، كشفت الحكومة الفرنسية مؤخرا عن تفاصيل وشروط هذه العملية. وقررت الحكومة الفرنسية تشديد الخناق على عمل الرعايا الأجانب في وضع غير نظامي في فرنسا. وفي منشورها المنشور على الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية، تشير الحكومة الفرنسية إلى أن مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية. وسويسرا وموناكو وأندورا وسان مارينو لا يتأثرون بإلزام تقديم وثيقة إثبات شخصية. تصريح عمل. من ناحية أخرى، يجب على مواطني الدول الثالثة. أن يحملوا إحدى الوثائق التالية حتى يتم تعيينهم من قبل صاحب عمل في فرنسا: -يحمل تصريح الإقامة عبارة “الحياة الخاصة والعائلية”، على وجه الخصوص. بطاقة الإقامة أو بطاقة الإقامة متعددة السنوات أو بطاقة الإقامة المؤقتة؛ -تصريح إقامة...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، 5 اشتراطات وأحكام متعلقة بخدمة إصدار عقد عمل جديد للعامل المساعد، والتي تخص صاحب العمل الذي يرغب في تقديم طلب تصريح إقامة. ووفقاً للوزارة، تشمل الاشتراطات والأحكام، أن يكون جواز صاحب العمل ساري المفعول، وكذلك أن تكون بطاقة الهوية الأصلية لصاحب العمل سارية المفعول، إضافة إلى إقامة صاحب العمل المقيم - المستثمر سارية المفعول.كما تشمل الاشتراطات ألا تقل مدة سريان جواز العامل المساعد عن 3 أشهر، إلى جانب سريان صلاحية نتيجة الفحص الطبي للعامل. المستندات وحول المستندات المطلوب توفرها عند التقديم على الخدمة؛ يجب توفير صورة جواز صاحب العمل، إضافة إلى صفحة الرقم الموحد لصاحب العمل المواطن، وصورة جواز سفر العامل المساعد، إضافة إلى صورة شخصية ملونة للعامل المساعد، ومستند الضمان الصحي،...
رسم التاريخ المعاصر بين وريقاته صورة كريستوفر كولومبس، على أنه المستكشف الأعظم، وفي الواقع كان السفاح الأبشع في التاريخ، ففي رحلته لاكتشاف طرق أخرى في البحر عبَر المحيط الأطلسي، وصل إلى جزر غريبة يعيش بها أُناس بدائيون تمامًا، لا يملكون أسلحة ويتحدثون بلغة لا يعرفها. كانت تلك الجزر في البحر الكاريبي، وسُميت فيما بعد بالأمريكتين، وما حدث لهؤلاء القوم أو الهنود الحُمر كما أطلق عليهم على يد هذا المستكشف وجماعته، كان أبشع جريمة إبادة، وإليك القصة كاملة من مذكرات «كولومبس». الوجه الآخر لكريتسوفر كولومبس في 12 أكتوبر 1492، وصل كريستوفر كولومبوس إلى سان سلفادور، وهي جزيرة تقع في جزر الباهاما حاليًا، وكتب عن الأراواك الأصليين الذين قابلهم هناك في مذكراته: «كانوا يتمتعون ببنية جيدة، وأجسام جيدة وملامح جميلة، إنهم لا يحملون أسلحة، ولا...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن زيادة النفقات التأمينية خلال شهر أغسطس/آب بواقع 43 مليوناً و8 آلاف و416 درهماً، حيث كانت تبلغ النفقات من الشهر ذاته في العام الماضي 415 مليوناً و268 ألفاً و101 درهم، وارتفعت لتصبح 458 مليوناً، و276 ألفاً و517 درهماً.ودعت الهيئة أصحاب العمل الخاضعين لقوانين المعاشات التي تطبقها إلى الالتزام بتسجيل المواطنين الذين يعملون لديهم خلال 30 يوماً من تاريخ الالتحاق بالخدمة، كما دعتهم إلى موافاة الهيئة بأسماء المُؤمَّن عليهم الذين تنتهي خدماتهم خلال (15) يوماً على الأكثر من تاريخ انتهاء الخدمة، وفي حال مخالفة ذلك يلتزم صاحب العمل وفقاً لأحكام المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية بأداء مبلغ إضافي بواقع 200 درهم عن كل يوم تأخير، ويتعدد...
أبوظبي: عماد الدين خليلحددت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، 9 إجراءات تفصيلية مطلوبة لمخالفي الإقامة والتأشيرات لتعديل أوضاعهم بالبقاء والعمل في دولة الإمارات «حسب خيار التسوية»، وذلك ضمن مهلة تسوية أوضاع المخالفين وإعفائهم من الغرامات المالية والقيود الإدارية والمستمر حتى 30 أكتوبر/تشرين الأول 2024.وأوضحت الهيئة أن «مخالفي الإقامة» من الأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم وليس لديهم تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين، والراغبين في البقاء والعمل في الدولة «حسب خيار التسوية» لديهم إجراءان، الأول: الالتحاق بالعمل لدى صاحب عمل جديد، ويتطلب هذا الإجراء تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل جديد من الوزارة أو الهيئة حسب تبعية المنشأة، والثاني: الاستمرار مع صاحب العمل الحالي، ويتطلب تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد إقامة على...
حدد الدليل الاسترشادي الخاص بمهلة تسوية أوضاع المخالفين– 2024، الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، الإجراءات الواجب اتباعها كخيار لتسوية أوضاع المخالفين وفقاً للمهلة الممتدة من 1 سبتمبر (أيلول) إلى 30 أكتوبر (تشرين الأول) 2024. ووفقاً للإجراءات التي حددها الدليل، وتتعلق بالأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم، وليس لديهم تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويرغبون في البقاء للالتحاق بعمل لدى صاحب عمل جديد، يجب تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل جديد من الوزارة أو الهيئة حسب تبعية المنشأة، أما في حال رغبة المقيم المخالف بالاستمرار مع صاحب العمل الحالي، يجب تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد إقامة على إحدى قنوات الخدمة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بينما في حال...
استقبل وزير العمل محمد جبران، في مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، الشاب محمد نجيب، من محافظة الجيزة. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء، فإن نجيب، رسام وفنان تشكيلي، بدرجة مُربي دواجن، و«يوتيوبر شهير» في هذا المجال، وبدأ من الصفر بفكرة صغيرة في تربية عدد قليل من الدواجن داخل عنبر وبطارية صنعهما بنفسه، حتى وقف على الطريق الصحيح، ولا تقتصر فكرته في هذه التجربة الرائدة الناجحة في تربية الدواجن بطريقة صحية وصحيحة، والتسويق لها، فقط، بل في توعية الشباب أمثاله بتنفيذ تلك الفكرة وتكرارها، إيمانا بمبدأ «من دلَّ على خير فله أجر فاعله». وقال الوزير، إنه عندما شاهد فيديو لهذا الشاب يحكي تجربته الناجحة قرر استقباله وتقديم كل أنواع الدعم، لتعميم تلك الفكرة التي بدأت بأمنية وحلم، ثم أصبحت حقيقة والترويج لها بشكل...
استقبل وزير العمل محمد جبران، في مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، الشاب محمد نجيب من محافظة الجيزة، وهو رسام وفنان تشكيلي، بدرجة مُربي دواجن و"يوتيوبر شهير"، في هذا المجال، بدأ من الصفر بفكرة صغيرة في تربية عدد قليل من الدواجن داخل عنبر وبطارية صنعهما بنفسه، حتى وقف على الطريق الصحيح.ولا تقتصر فكرة نجيب، في هذه التجربة الرائدة الناجحة في تربية الدواجن بطريقة صحية وصحيحة والتسويق لها فقط، بل في توعية الشباب أمثاله بتنفيذ تلك الفكرة وتكرارها ايمانا بمبدأ "من دلَّ على خير فله أجر فاعله".وقال وزير العمل، إنه عندما شاهد فيديو لهذا الشاب يحكي تجربته الناجحة قرر استقباله وتقديم كل أنواع الدعم لتعميم تلك الفكرة التي بدأت بأمنية وحلم ثم أصبحت حقيقة والترويج لها بشكل أوسع وكرسالة إلى كل شاب مصري...
حدد القانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمات المساعدة وتعديلاته، 16 التزماً على صاحب العمل أن يؤديها تجاه العمالة المساعدة، وتشمل البنود الواردة بعقد العمل، إضافة إلى توفير مستلزمات أداء العمل المتفق عليه، وتهيئة مكان لائق لسكن العامل المساعد. وتشمل قائمة الالتزامات، تقديم صاحب العمل احتياجات العامل المساعد من وجبات الطعام والملابس المناسبة لأداء العمل طالما يعمل لديه بنظام الدوام الكامل وليس بنظام التشغيل المؤقت، إلا إذا اتفق على خلاف ذلك، ودفع أجر العامل المساعد وفق عقد العمل، والأحكام المعمول بها، والقرارات الصادرة عن الوزارة. تكاليف العلاج وجاء في القانون كذلك، أن صاحب العمل يتحمل تكاليف العلاج الطبي للعامل المساعد وفقاً للنظام الصحي المعمول به في الدولة، أو توفير التأمين الصحي وفق التشريعات المعمول بها، ومعاملة...
ألزم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، صاحب العمل بإصدار قرار بعدم تشغيل النساء في الأعمال الشاقة والضارة صحيًا وأخلاقيًا، وغيرها من الأعمال التي لا يجوز تشغيل المرأة فيها، وتسري هذه الأحكام على جميع النساء العاملات دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم. وقد حدد القانون مجموعة من الضوابط الخاصة بتشغيل النساء، والتي جاءت كالتالي: 1- يصدر الوزير المختص قرارا بتحديد الأحوال والأعمال والمناسبات التي لا يجوز فيها تشغيل النساء في الفترة ما بين الساعة السابعة مساء والسابعة صباحا. 2- يصدر الوزير المختص قرارا بتحديد الأعمال الضارة بالنساء صحيا أو أخلاقيا، وكذلك الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها. 3- للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فى خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق فى إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة...
استقبلت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية اليوم، اللواء عادل لبيب وزير التنمية المحلية الأسبق في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة. وفي بداية اللقاء أعربت وزيرة التنمية المحلية عن سعادتها بزيارة اللواء عادل لبيب إلى مقر الوزارة، فهو صاحب خبرات وتجارب متميزة في العمل المحلي خلال توليه مسؤولية وزارة التنمية المحلية وعمله كمحافظ لقنا والبحيرة والإسكندرية. وأشارت إلى أنّ اللواء عادل لبيب حقق العديد من النجاحات والإنجازات في المناصب التي تولاها في الإدارة المحلية، كما أنّ لدية تجربة فريدة في العمل والنهوض بالخدمات المقدمة للمواطنين في جميع المحافظات التي عمل بها وعلى رأسها ملف النظافة وتوفير فرص العمل والمشاركة المجتمعية لدعم جهود الدولة في العديد من الملفات، كما استطاع كسب ثقة وحب جميع الفئات بتلك المحافظات. من جانبه، حرص اللواء عادل...
أصدرت حكومة دولة الإمارات مرسوماً بقانون اتحادي بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل، في إطار التطوير المتواصل للبنية التشريعية في الإمارات، ويهدف إلى ضمان كفاءة سوق العمل في الدولة وتعزيز تنافسيته.ويشمل التعديل التالي:1-غرامة لا تقل عن 100 ألف ولا تزيد عن مليون درهم على كل من:*استخدم عاملاً لم يصرح له بالعمل لديه أو استقدمه وتركه دون أن يعمل*أغلق منشأة دون تسوية حقوق العاملين*كل صاحب عمل تحايل على أحكام القوانين أو القرارات المنظمة لسوق العمل بما يشمل التوظيف الصوري*كل صاحب عمل قام بتشغيل حدث لديه2-تتعدد العقوبة المنصوص عليها بتعدد العمال الذين تم توظيفهم بشكل صوري3-ترفع الدعوى للمحكمة الابتدائية في حال عدم الموافقة على قرار وزارة الموارد البشرية والتوطين في الفصل بالمنازعة
أبوظبي - الخليجأفادت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات أن الأجانب المقيمين في الدولة للعمل أو العيش، والذين قرروا مغادرة الدولة بصورة دائمة يتعين عليهم التأكد من إتمام إجراءات إلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بهم وبمكفوليهم حسب الأصول المرعية.وأوضحت أنه في العادة، يخول الضامن فقط أو من يفوضه نيابة عنه (كالمندوب مثلاً في حال الشركات) بالسير في إجراءات إلغاء تأشيرات الإقامة التي يكفلها، ولا يمكن للمكفول نفسه تنفيذ الطلب دون إذن وتوقيع الضامن.وأضافت أنه إذا قررت الشركة إلغاء تأشيرة إقامة العمل للموظف فعليها أولاً الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين بطلب إلغاء عقد العمل وبطاقة العمل للموظف، ويجب أن يوقع على هذا الطلب كل من صاحب العمل والموظف، ثم يقوم صاحب العمل بتقديم طلب الإلغاء للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.وأكدت «الحكومة...
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن السن الإلزامي للاشتراك في التأمينات الاجتماعية، حيث وضعت التأمينات الاجتماعية بعض الضوابط والخطوات لتسجيل المشترك في النظام.سن الاشتراك في التأمينات الاجتماعيةوأوضحت التأمينات الاجتماعية السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية، حيث قالت إن هذا السن هو 15 سنه هجرية طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله .حياك اللهالسن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه هجرية طبقا لنظام العمل , بشرط ان يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل او أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد...
أكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، أن منظومة العمل الحكومي في الإمارات شهدت تطورات استثنائية انعكست بآثار إيجابية كبيرة على مختلف قطاعات التنمية خصوصاً تلك التي تلامس احتياجات المواطنين المباشرة والخدمات المقدمة لهم، مشيداً سموه بجهود حكومة دولة الإمارات المتواصلة لتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.جاء ذلك خلال الزيارة التي قام بها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم اليوم إلى مقر وزارة شؤون مجلس الوزراء، وذلك بعد تعيين سموه نائباً لرئيس مجلس الوزراء وزيراً للدفاع، ضمن التشكيل...
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إلى تنظيم عملية نقل العمالة المنزلية من صاحب عمل إلى آخر من خلال وضع ضوابط وشروط معينة لضمان حقوق جميع الأطراف وتنظيم العلاقة التعاقدية. شروط نقل العمالة المنزلية من فرد لآخرللتمكن من نقل العمالة المنزلية من صاحب عمل إلى آخر، يجب توفر الشروط التالية:1. تنازل صاحب العمل الحالي: يجب على صاحب العمل الحالي التنازل عن خدمات العمالة المنزلية عبر منصة أبشر.2. موافقة صاحب العمل الجديد: يجب أن يكون طلب نقل خدمات العامل بموافقة صاحب العمل الجديد خلال فترة لا تتجاوز أسبوعًا.3. سجل نظيف: يجب أن يكون للعامل المنزلي وصاحب العمل الجديد سجل نظيف خالٍ من أي مخالفات مرورية.4. عدم وجود غياب: يجب ألا يكون للعامل المنزلي أي سجل يثبت الغياب عن العمل.5....
عقد مكتب التمثيل العمالي بقطر، برئاسة المستشارة سها شهدي شلبي اجتماعًا مع رابطة المصريين بالمنطقة الصناعية بالدوحة، والتي يعمل فيه 30 ألف مواطن مصري في كافة المجالات، بحسب معلومات رئيس "الرابطة" كمال أبو أمين.ويأتي هذا اللقاء، لإجراء حوار مباشر مع المصريين في هذه المنطقة الصناعية، بشأن ظروف عملهم وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم، وطُرق التواصل مع المكتب العمالي حال وجود أي استفسارات.وأكدت سها شهدي خلال اللقاء، على وجوب احترام قانون الدولة ،خاصة قانون العمل، مع التأكيد علي ضرورة الالتزام بالعمل في أطر قانونية، والالتزام ببنود عقد العمل من حقوق والتزام بالواجبات، وذلك للحفاظ على حقوقهم ولعدم الوقوع في طائلة القانون، ولاحترام سيادة الدولة.كما أشارت إلى أنه في حال وجود استفسار أو شكوى عمالية فإنها على أتم استعداد في بحث الشكوى بالطرق الودية...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حالات معينة يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل مع الموظف، وذلك وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية.تتمثل تلك الحالات في التالي:1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه.2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد.3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد.4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه.5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية.6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر.7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة.8. إفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أي أسباب اقتصادية أو استثنائية...
دبي - الخليجأصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، تعميماً بشأن عطلة رأس السنة الهجرية للعام 1446 هجري، يُفيد بتعطيل العمل في الهيئات والدوائر والمؤسسات بحكومة دبي في 1 محرم 1446 وبما يوافق ذلك من التاريخ الميلادي، على أن يُستأنَف الدوام الرسمي في يوم العمل التالي.واستثنت الدائرة في تعميمها الهيئات والدوائر والمؤسسات التي لديها موظفين يعملون بنظام المناوبات أو ممن ترتبط وظائفهم بخدمة الجمهور أو إدارة مرافق الخدمات العامة، حيث تُقرر تلك الجهات مواعيد العمل لهذه الفئات بما يتناسب مع متطلباتها التشغيلية بما يضمن حسن سير العمل بمرافقها بانتظام خلال هذه العطلة.وتقدمت الدائرة بهذه المناسبة، بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، "حفظه الله"، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم،...
نظام العمل المرن يأتي لغايات رفع نسب التشغيل في سوق العمل وغيرها أقر مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها، الثلاثاء، برئاسة رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة، نظام العمل المرن لسنة 2024. اقرأ أيضاً : قرارات حكومية جديدة في الأردن.. تفاصيل ويأتي النظام لغايات رفع نسبة التشغيل في سوق العمل، والمساهمة في الحد من معدل البطالة، وزيادة نسبة مشاركة المرأة الاقتصادية في سوق العمل، وللتخفيف على العمال والسماح لهم بأداء أعمالهم بما يتواءم مع مسؤولياتهم العائلية وظروفهم الاجتماعية وبما يتوافق مع أنماط العمل الجديدة. ويهدف النظام كذلك إلى خفض الكلف التشغيلية، وخفض معدلات الدوران الوظيفي، وتمكين وزارة العمل من القيام بالمهام والأدوار المحددة لها بموجب القانون في تنظيم سوق العمل بشكل عام، وتنظيم أشكال العمل المرن بشكل خاص. ونشر ديوان التشريع...
شيَّع المئات من أهالى قرية اجهور الكبري بدائرة مركز طوخ بمحافظة القليوبية، جثمان عامل لقى مصرعه علي يد صاحب عمل رفض اعطائه يوميته نظير عمله من أبناء القرية، وسط حالة من الصدمة والانهيار بين مشيعى الجثمان.واستقبل أهالى القرية جثمان العامل بمداخل القرية، وجرى تشييع الجثامين إلى مثواهم الأخير بمقابر القرية، وسط صراخ وعويل السيدات، حزناً عليه شهيد لقمة العيش.البداية عندما لقى عامل مصرعه علي يد صاحب عمل رفض اعطائه يوميته نظير عمله، وخلال مواصلته للعمل اجهر عليه بسلاح أبيض "سكين" اودى بحياته، وجرى نقل الجثة لمستشفى بنها التعليمي تحت تصرف الجهات المختصة بالتحقيق، والتى صرحت بالدفن عقب ورود تقرير الصفة التشريحية بمعرفة الطب الشرعي، وتحريات المباحث الجنائية حول الواقعة، وملابستها وسؤال أهلية المتوفى، والتحفظ على أداة الجريمة.تلقى اللواء نبيل سليم...
لقى عامل مصرعه علي يد صاحب عمل رفض إعطائه يوميته نظير عمله، وخلال مواصلته للعمل اجهر عليه بسلاح أبيض "سكين" أودى بحياته، جرى نقل الجثة لمستشفى تحت تصرف الجهات المختصة بالتحقيق، والتى صرحت بالدفن عقب ورود تقرير الصفة التشريحية بمعرفة الطب الشرعي وتحريات المباحث الجنائية حول الواقعة وملابستها وسؤال أهلية المتوفى والتحفظ على اداة الجريمة.البداية عندما تلقى اللواء نبيل سليم مساعد وزير الداخلية لقطاع أمن القليوبية إخطارا من المقدم مصطفى دياب رئيس مباحث مركز شرطة طوخ، بوجود مشاجرة ومتوفي بقرية اجهور الكبري بدائرة المركز.على الفور انتقلت الأجهزة الأمنية لمكان الحادث، وتبين مصرع "وليد ف ا" عامل محاره على يد صاحب العمل ويدعي خالد، وتبين من تحريات المباحث حول الواقعة أن المجنى عليه يعمل عامل محاره مع المتهم والذى رفض إعطائه...
في حادثة مروعة هزّت إيطاليا، لقي عامل زراعي هندي يدعى ساتنام سينغ حتفه بعد تعرضه لإصابات خطيرة في حادث عمل، ثم إهمال جسيم من قبل صاحب العمل. اعلانلقي عامل هندي، يبلغ من العمر 31 عامًا، مصرعه بعد تعرضه لقطع في ذراعه أثناء عمله في مزرعة بمدينة لاتينا، بالقرب من روما.وفقد سانتام ذراعه أثناء تعامله مع آلة تغليف بلاستيكية يجرها جرار، ما أدى أيضاً إلى سحق أطرافه السفلية، وبدلاً من نقله إلى المستشفى لتلقي العلاج اللازم، قام صاحب المزرعة بتركه على حافة الطريق ينزف حتى الموت.وأثار هذا التصرف غضب الأوساط النقابية العمالية في إيطاليا، وأعربت رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني عن "إدانتها الشديدة لما حدث للعامل الهندي". بعد يوم من قرار القاضية.. السلطات اليونانية تطلق سراح 9 مصريين اتُهموا بحادث غرق قارب مهاجرينلكل...
يأمل أمين عام حلف "الناتو" المنتهية ولايته ينس ستولتنبرغ أن يأخذ "صاحب العمل" جو بايدن إنجازه على صعيد زيادة الانفاق العسكري لدول الحلف بعين الاعتبار عند تحديد وظيفته المستقبلية. زعيم حزب فرنسي يدعو لصحوة أوروبية بعد تصريحات لقادة الناتو "تسرّع العجلة" نحو حرب عالمية ثالثة هكذا علقت المتحدثة باسم وزارة الخارجية الروسية ماريا زاخاروفا على تصريحات ستولتنبرغ، خلال اجتماع في الولايات المتحدة مع الرئيس جو بايدن في 17 يونيو الجاري التي قال فيها إن الدول الأعضاء في "الناتو" زادت الإنفاق الدفاعي بنسبة غير مسبوقة بلغت 18%.ووفقا لستولتنبرغ، فإن 23 عضوا في الحلف (من أصل 32) سوف ينفقون بحلول نهاية عام 2024 نسبة 2% من الناتج المحلي الإجمالي أو أكثر على الدفاع، وهذا في المجموع يعادل 1 تريليون و474 مليار...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحالات الحصول على إجازة العيد أو العمل في العيد. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، ضوابط وحالات الحصول على إجازة العيد أو العمل في العيد للقطاع الخاص، كما يلي: - للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة. - لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر. ضوابط الحصول على إجازات وفقًا لقانون العمل: - للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية يتم تحديدها من خلال الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر وفقًا...
قال الناطق الاعلامي باسم مديرية الأمن العام إن كوادر الدفاع المدني في مديريه دفاع مدني الزرقاء والشرطة تعاملت اليوم مع بلاغ ورد الى غرفة العمليات يفيد بوجود حريق داخل أحد المحلات الخاصة بتنجيد السيارات بمنطقة الهاشمية. وأضاف أن كوادر الإطفاء تحركت على الفور إلى موقع الحادث وعملت على اخماد الحريق والسيطرة عليه. وبين أن الحريق لم ينتج عنه أية إصابات بالارواح، وتم تشكيل لجنة للتحقيق بأسباب الحريق. أخبار ذات صلة هل يتحمل صاحب العمل مسؤولية حماية العمال من أخطار موجات .... هل يتحمل صاحب العمل مسؤولية .... هل يتحمل صاحب العمل مسؤولية .... هل يتحمل صاحب العمل مسؤولية حماية .... منذ 41 دقيقة استئناف استقبال زوار تلفريك عجلون السبت استئناف استقبال زوار تلفريك .... استئناف استقبال زوار تلفريك...
تلقّى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، أمس، اتصالاً هاتفياً، من مارك روته، رئيس وزراء مملكة هولندا، تناولا خلاله مختلف جوانب علاقات دولة الإمارات وهولندا، والحرص المشترك على تعزيز تعاونهما، بما يحقق مصالح البلدين، ويخدم رؤاهما نحو التنمية والازدهار المستدام. كما استعرضا عدداً من القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك، وفي مقدمتها تطورات الأوضاع في قطاع غزة والأراضي الفلسطينية المحتلة، وجهود وقف إطلاق النار الفوري للاستجابة للأوضاع الإنسانية المتفاقمة في القطاع، وزيادة تدفق المساعدات الإغاثية، وتوفير الحماية للمدنيين، فضلاً عن تداعيات الأزمة على الاستقرار والأمن في منطقة الشرق الأوسط والعالم. وبحثا خلال الاتصال ضرورة تحرك المجتمع الدولي العاجل للدفع باتجاه الحلول السياسية، لتجنّب اتساع نطاق الصراع في المنطقة، وإيجاد مسار واضح لتحقيق سلام شامل...
أنور خميس العريمي ** alaraimianwar@gmail.com تتميز العمليات الإنشائية بطبيعتها الفريدة عن العمليات التجارية الأخرى من ناحية تعقيداتها وتشابكها وتعدد أطرافها وطول مدتها وتفصيلاتها الدقيقة وحوادثها المتنوعة أثناء التنفيذ؛ حيث تحتوي العقود الإنشائية شروطًا عامة وخاصة، تتضمن حلولًا لحالات ومشكلات متوقعة وغير متوقعة قد تواجه الطرفين خلال التنفيذ. وذلك من خلال تنظيم حقوق وواجبات الطرفين منذ بدء العملية الإنشائية حتى إتمام كامل الأعمال في المشروع لا سيما عند وقوع حالات طارئة وظروف استثنائية تؤدي إلى مطالبات مالية وزمنية تنشأ عنها مستقبلًا الكثير من النزاعات بين كافة أطراف العقد، إذا لم يتم تسويتها عن طريق الأطراف أنفسهم أو أطراف محايدة قبل أن تتفاقم وفقًا لطرق التسوية المختلفة لحل تلك النزاعات المدرجة في العقد، وعليه يتعين اتباع الأسلوب المناسب والإجراء...
العمل المرن نظام يأتي لمراعاة الأنظمة الجديدة التي ظهرت في سوق العمل تعتزم الحكومة إصدار نظام العمل المرن في الأردن، الذي يأتي لمراعاة الأنماط الجديدة التي ظهرت في سوق العمل. ونشر ديوان التشريع والرأي في الثامن من أيار/مايو الحالي مسودة نظام العمل المرن لسنة 2024، حيث عرّف العمل المرن بكل جهد فكري أو جسماني يبذله العامل لقاء أجر ويؤديه ضمن أحد أشكال عقد العمل المرن المحددة في النظام. اقرأ أيضاً : وزيرة العمل: الحكومة تعتزم إصدار نظام للعمل المرن في الأردن وتنص المادة الثالثة من النظام على أن لصاحب العمل والعامل الاتفاق على اتخاذ شكل أو أكثر للعمل المرن، تتضمن العمل عن بعد، والعمل لبعض الوقت، العمل ضمن ساعات مرنة، أسبوع العمل المكثف، السنة المرنة، وأي شكل من أشكال العمل...
حرصت وزارة العمل، السلطة المختصة بأوضاع العاملين بـ القطاع الخاص، على تعريف وتدريب العاملين بمنشآت القطاع الخاص بحقوقهم ومستحقاتهم، وفي الوقت ذاته، تعريفهم بالواجبات الملتزمين بأدائها لدى صاحب المنشأة التي يعملون بها، ومن هذه الحقوق الإجازات المستحقة. 21 يوما إجازة اعتيادية بأجر كامل «الوطن» تنشر أهم حقوقهم في الإجازات، فيما نصت عليه مواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، المعروف بقانون العمل الموحد وهي كما يلي: 1- تكون مدة الإجازة الاعتيادية السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة. 2- تزداد الإجازة إلى 30 يوما، متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. 3- تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوما في السنة، لمن تجاوز سن الخمسين. أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية لا تدخل في حساب...
أجاب الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية على سؤال أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، صاحب العمل مسجون كيف يمكنني إصدار تأشيرة خروج وعودة؟".إصدار تأشيرة خروج وعودةأوضحت الجوازات السعودية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه لإصدار تأشيرة خروج وعودة وصاحب العمل مسجون يلزم مراجعة المديرية العامة للسجون من قبل الوكيل لمعرفة الإجراءات في نص الوكالة المطلوبة، ومن ثم مراجعة إدارة الجوازات لتنفيذ الإجراء حسب المنصوص عليه بالوكالة.وعليكم السلام، يتم مراجعة المديرية العامة للسجون من قبل الوكيل لمعرفة الإجراءات في نص الوكالة المطلوبة من ثم مراجعة إدارة الجوازات لتنفيذ الإجراء حسب المنصوص عليه بالوكالة. سعدنا بتواصلك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) May 21, 2024 تجهيزات موسم الحجكان متحدث الجوازات الرائد ناصر العتيبي، قال إن المديرية العامة للجوازات، بدأت منذ وقت...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال الإتحاد المصرى للتأمين إنه يسعى دائما إلى تطوير الفكر التأمينى داخل السوق المصرى ومحاولة تطوير المنتجات التأمينية بحيث تتناسب مع الاحتياجات المتغيرة للعملاء وتساهم فى المحافظة على سلامة المجتمع .وأوضح فى تقرير حديث اليوم السبت، أنه دائما ما كان معنيا بموضوع المحافظة على صحة و رفاهة الإنسان خاصة وأن الهدف الثالث من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة يهتم بتحقيق الصحة الجيدة والرفاه للإنسان، ومن ثم فقد قام الاتحاد بالخطوات التالية بهدف تعزيز مساهمة التأمين فى تقديم الخدمات المرتبطة بالصحة.وكشف الاتحاد دور تأمين مسؤولية صاحب العمل فى حماية تعويضات العاملين، حيث يلعب تأمين المسؤولية دورا حاسما فى حماية تعويضات أصحاب العمل، ومن الضرورى للشركات أن تفهم الدور المهم للتأمين ضد المسؤولية لضمان حماية موظفيها.وأضاف أن...
يرغب العديد من أصحاب الأعمال في معرفة السبب وراء تحميل المقاول حصة صاحب العمل في التأمين على عمال المقاولات، وذلك رغم عدم انتظام العلاقة بين الطرفين. الاشتراكات مقسمة على حصتين ويقول أيمن محفوظ المحامي بالنقض والخبير القانوني، إنه وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يكون نظام التأمين قائم على أساس تحصيل الاشتراكات مُقسمة على حصتين وهما حصة صاحب العمل وحصة العامل. وأضاف محفوظ، خلال حديثه لـ«الوطن»: تحتسب حصة صاحب العمل على أساس نسبة الأجور المنصوص عليها بالجدول رقم 8 المرفق باللائحة التنفيذية للقانون 148 لسنة 2019. وفي السياق نفسه، وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عدد من الشروط حتى تتمكن الابنة من الحصول على معاش والدها، ولكن إذا تزوجت أكثر من مرة وحدث طلاق هل يحق لها العودة للمعاش مرة...
قال الاتحاد المصري للتأمين، في نشرته الأسبوعية اليوم السبت: إن تأمين المسؤولية يلعب دوراً حاسماً في حماية تعويضات أصحاب العمل، ما يتطلب من الشركات أن تفهم الدور الهام للتأمين ضد المسؤولية لضمان حماية موظفيها.وتابع الاتحاد أن تأمين المسؤولية هو نوع من التأمين الذي يوفر الحماية المالية لأصحاب العمل في حالة رفع دعوى قضائية ضدهم من قبل الموظف بسبب إصابة أو مرض أصابهم في مكان العمل أو نتيجة لعملهم، ويغطي هذا النوع من التأمين تكاليف الرسوم القانونية والتسويات أو الأحكام والنفقات الطبية.وأشار الاتحاد المصري للتأمين إلى أن نشرته الأسبوعية أسردت بعض المعلومات حول تأمين مسؤولية صاحب العمل.تأمين مسؤولية صاحب العملوأضافت نشرة الاتحاد المصري للتأمين، يغطي هذا التأمين نوعين أساسيين من الأخطار والمسؤوليات التي قد يتعرض لها صاحب العمل نتيجة إصابات العمال...
تستضيف الإعلامية منى الشاذلي، في الحلقة المقبلة من برنامج «معكم منى الشاذلي» عبر شاشة ON النجمة ندى موسى وأبطال المسلسل الكوميدي «مين صاحب أية»، ومن المفترض الكشف عن الكثير من كواليس العمل والتعاون بينهم.كما يحل في الفقرة الثانية من الحلقة كلا من محمد ربيع، ومصطفى الزاهد أصحاب فرقة الأفندية، التي تقوم بتوزيع وتلحين الأغاني الحديثة على الطريقة القديمة باستخدام العود.ندى موسيويكشف عمر شرقي وسيف زهران مؤلفا العمل كيف أنتجا المسلسل من دون ميزانية وكيف أقنعا نجوم كبار بالمشاركة خلال الحلقات.وتتحدث ندى موسى بطلة العمل عن موافقتها على الانضمام للمسلسل بمجرد عرضه عليها بسبب حماس صناعه وشغفهم.ندى موسيآخر أعمال ندى موسىومن ناحية أخرى، تعيش الفنانة ندى موسى حالة من النشاط الفني في الوقت الحالي، وكانت آخر أعمالها مسلسل البحث عن علا...
العُمانية: يقوم حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- يوم الاثنين بزيارة «دولة» إلى دولة الكويت الشقيقة يلتقي خلالها بأخيه حضرة صاحب السمو الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح.جاء ذلك في بيان صادر عن ديوان البلاط السلطاني اليوم فيما يأتي نصه: «ترسيخًا لعلاقات الأخوّة الطيبة الممتدّة بين سلطنة عُمان ودولة الكويت الشقيقة، وتعزيزًا لأوجه التعاون الثنائية القائمة بينهما، وانطلاقًا من حرص قيادتي البلدين على كلّ ما من شأنه توطيدها وتطويرها نحو آفاق أرحب لمستقبل أكثر إشراقًا ونماءً وازدهارًا، سيقوم بمشيئة الله تعالى وتوفيقه حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- بزيارة «دولة» إلى دولة الكويت يلتقي خلالها بأخيه حضرة صاحب السمو الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح ابتداء من يوم الاثنين الموافق الثالث عشر...
تضمن قانون العمل الجديد، حالة وحيدة تجيز للموظفين الحصول على أجر كامل دون عملهم، حيث نصت المادة 41 من القانون على أنه إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل اعتبر كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا. أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل استحق نصف أجره. لايفوتك|| تعرف على عقوبة امتناع صاحب العمل عن تشغيل نسبة الـ5% من ذوى الهمم بعد ضبطه بكنز أثري في أسيوط.. موظف يواجه هذه العقوبات طبقا للقانون وطبقا للقانون ، لا يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بشراء أغذية أو سلع أو خدمات من محال معينة أو مما ينتجه صاحب العمل من...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وضع قانون العمل الموحد الذي أصدره مجلس النواب رقم 12 لسنة 2003 كافة المواد التي تمنح العامل حقه وتضمن له الحفاظ علي استقراره الوظيفي، حيث عمل القانون علي مبدأ ربط الأجر بالإنتاج وهو ما يساهم في طمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل علي بذل الجهد المضاعف لتعظيم إنتاجيته.وحرص القانون أيضا علي حفظ حقوق صاحب العمل والمنشأة ووضع ضوابط وعقبات محددة للعامل في حال إذا أخل بنظام العمل.وتستعرض “البوابة نيوز”، الحالات التي يسقط فيها حق العامل في اقتضاء مقابل لاجازته، حيث نصت المادة (48) على أنه على العامل الإلتزام بالقيام بالاجازة الخاصة به في التاريخ والمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالاجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها، وفي جميع الأحوال يجب أن...
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط الحصول على الإجازات السنوية للعاملين بالقطاع الخاص، فقد نصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل. وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة...
أبوظبي: عماد الدين خليل أفادت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات أن الأجانب المقيمين في الدولة للعمل أو العيش، والذين قرروا مغادرة الدولة بصورة دائمة يتعين عليهم التأكد من إتمام إجراءات إلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بهم وبمكفوليهم حسب الأصول المرعية. وأوضحت أنه في العادة، يخول الضامن فقط أو من يفوضه نيابة عنه (كالمندوب مثلاً في حال الشركات) بالسير في إجراءات إلغاء تأشيرات الإقامة التي يكفلها، ولا يمكن للمكفول نفسه تنفيذ الطلب دون إذن وتوقيع الضامن. وأضافت أنه إذا قررت الشركة إلغاء تأشيرة إقامة العمل للموظف فعليها أولاً الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين بطلب إلغاء عقد العمل وبطاقة العمل للموظف، ويجب أن يوقع على هذا الطلب كل من صاحب العمل والموظف، ثم يقوم صاحب العمل بتقديم طلب الإلغاء للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية...
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مدى إمكانية العمل في مؤسستين حكوميتين في الوقت نفسه، حيث حددت لائحة التسجيل والاشتراكات نظام العمل والتأمينات الاجتماعية.العمل في جهتين حكوميتينووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن العمل في جهتين حكوميتين في الوقت نفسه بنظام التعاقد، حيث أوضحت التأمينات أنه يجيز نظام التأمينات العمل لدى أكثر من صاحب عمل، ويمكنك الاطلاع على المادة رقم 20 من لائحة التسجيل والاشتراكات من هنا.وأوضحت التأمينات أنه يجب الرجوع لعقد العمل و اللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.حياك الله،يجيز نظام التأمينات العمل لدى أكثر من صاحب عمل، ويمكنك الاطلاع على المادة رقم 20 من لائحة التسجيل والاشتراكات:https://t.co/X0qgMuBjXCويجب الرجوع لعقد العمل و اللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.نسعد بخدمتك.— العناية بالعملاء...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، عن موعد التنفيذ الرسمي لزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والتي يستفيد منها نحو 15 مليون عامل، يعملون في أكثر من 3.7 مليون منشأة. كتاب دوري يحدد موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وأصدرت وزارة العمل، كتابًا دوريا برقم 10 سنة 2024، اليوم الاثنين، يتضمن توجيهات مشددة من وزير العمل، لمديري مديريات العمل بالمحافظات، ومفتشي وزارة العمل، وتكليفهم بمتابعة تنفيذ منشآت القطاع الخاص، لقرار المجلس القومي للأجور وتطبيقه على المنشآت الرسمية بداية من مرتبات شهر مايو المقبل. وشدد الكتاب الدوري لوزارة العمل، على ضرورة منح العاملين مرتباتهم الشهرية، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه، واتخاذ كافة الإجراءات والعقوبات التي نصت عليها مواد قانون العمل 12 لسنة 2003،...
أصدرت وزارة العمل صباح اليوم الإثنين كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، بشأن آليات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر في الأسبوع الماضي بزيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدًلا من 3500 جنيه ،ولتعميم هذا "الكتاب" على كافة المنشأت ،لتنفيذه من شهر مايو 2024 المُقبل ..ووجه حسن شحاتة وزير العمل، مُديري المديريات، ومُفتشي العمل، بمتابعة تنفيذ المنشأت، لما جاء في قرار "القومي للأجور" ، وقال الوزير أن هذا" القرار " يتماشى مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالمزيد من الرعاية و الحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج" ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،من أصحاب أعمال وعمال ،كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل،وتهيئة بيئة العمل اللائقة له ،بما ينعكس على زيادة الإنتاج ،الذي يستفيد...
بحث صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” مع أخيه صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين الشقيقة اليوم – خلال اتصال هاتفي – العلاقات الأخوية وسبل تعزيز العمل المشترك بين البلدين في جميع المجالات التي تخدم مصالحهما المتبادلة..إضافة إلى عدد من القضايا والموضوعات ذات الاهتمام المشترك. واستعرض سموه وجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة .. المستجدات التي تشهدها منطقة الشرق الأوسط وفي مقدمتها تطورات الأزمة الإنسانية المتفاقمة في قطاع غزة وتعزيز الاستجابة لها.. إضافة إلى تكثيف الجهود المبذولة لوقف إطلاق النار في القطاع وتوفير الحماية الكاملة للمدنيين وضمان إيصال المساعدات الإنسانية الكافية بمختلف الطرق الممكنة وبشكل مستدام ودون عوائق. وأكد الجانبان في هذا السياق أهمية العمل من أجل منع...
كتب- نشأت علي:ثمنت النائبة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر، قرار المجلس القومي للأجور بزيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، بدلًا من 3500 جنيه، اعتبارًا من مايو 2024. وأكدت درويش في بيان، أهمية القرار الذى جاء تنفيذًا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي بمنح الرعاية والحماية والدعم للعمال وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال، كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج، الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضًا. وطالبت "درويش" الحكومة بمتابعة تطبيق هذا القرار المهم لصياغة بيئة العمل التي تحقق المزيد من التوازن والعدالة والمصالح المشتركة للطرفين وترسخ...
يُشكل قانون العمل الجديد مجموعة متنوعة من الضوابط والآليات الجديدة المتعلقة بإعلان الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، ويشمل ذلك المنشآت والمؤسسات التي تخضع لأحكام هذا القانون. يهدف هذا القانون إلى إيجاد بيئة عمل عادلة ومواتية لكل من العمال وأصحاب العمل، بهدف تعزيز الاقتصاد الوطني وتحسين مستوى المعيشة.تفاصيل المادة 16: إعلان الوظائف وتوظيف العمال في إطار تنظيم إعلان الوظائف وتوظيف العمال، نصت المادة 16 من قانون العمل الجديد على عدة نقاط تهم صاحب العمل والعمال على حد سواء. أولًا، يلزم صاحب العمل بإعلان الوظائف الشاغرة عبر وسائل الإعلام المناسبة، مما يسهل عملية البحث عن الفرص الوظيفية للباحثين عن عمل. وفيما يتعلق بتوظيف العمال، تنص المادة على تكليف إحدى المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات المقدمة وتقديم الرأي والتوصيات بشأن اختيار أفضل المرشحين، وهذا يعزز عملية الاختيار العادلة...
نظم قانون العمل الجديد الصادر بالقانون قم 12 لسنة 2003، إجراءات حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية، كما منح القانون اجازة 7 ايام اضافية للموظفين العاملين بأماكن خطرة . نص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. لايفوتك|| بقرار حكومي|6 أيام إجازة عيد الفطر.. وحقيقة صرف منحة استثنائية لأصحاب المعاشات رسميًا| 6 أيام إجازة عيد الفطر2024 تبدأ الثلاثاء.. وهذا موقف القطاع الخاص و تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.وطبقا للقانون، إذا قلت مدة خدمة العامل...
دبي - الخليج أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميماً بشأن عطلة عيد الفطر للعام 1445 هجري، يفيد بتعطيل العمل في الهيئات والدوائر والمؤسسات بحكومة دبي اعتباراً من يوم الاثنين الواقع في 8 أبريل، على أن يُستأنف الدوام الرسمي يوم الاثنين 15 أبريل 2024. كما أفادت الدائرة في التعميم بأنه يُستثنى من ذلك الهيئات والدوائر والمؤسسات التي لديها موظفون يعملون بنظام المناوبات أو ممن ترتبط وظائفهم بخدمة الجمهور أو إدارة مرافق الخدمات العامة، حيث تُقرر تلك الجهات مواعيد العمل لهذه الفئات من الموظفين بما يتناسب مع متطلباتها التشغيلية وضمان حسن سير العمل بمرافقها بانتظام خلال هذه العطلة. ورفعت الدائرة بهذه المناسبة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة "حفظه الله"؛...
بدأ في النصف الثاني من الموسم الرمضاني الحالي عرض مسلسل خالد نور وولده نور خال من بطولة الفنان كريم عبدالعزيز والفنان هشام محمد المعروف باسم "شيكو".اقرأ ايضاًوفاة نجم مسلسل Gen V الفنان "تشانس بيدرومو" عن 27 عامًاويروي العمل قصة خيالية حول أب ثلاثيني بلتقي بشخص بنفس عمره، يدعي الأخير انه ابنه وأن هذا الأمر حدث بسبب انفجار المفاعل النووي.شخصية ميكا حديث الجمهور في مسلسل خالد نور وولده نور خالدوبعد مرور ما يقارب الـ 4 حلقات على العمل، لفت الفنان الشاب السيد أسامه والذي يقدم شخصية "ميكا" في العمل الانظار بسبب طريقة حديثه.وحظيت طريقة حديث الفنان الشاب بردود فعل متفاوته ومختلفة، ففي الوقت الذي أشاد عدد كبير بادائه وطريقة حديثه التي أضافت للعمل، انتقد البعض الطريقة معلقين إنها سيئة وغير مقبولة....
قال الفنان بيومي فؤاد، إنه يعشق فيلم "الإسكندراني" ويحب تصريح المخرج خالد يوسف بأن دوره في هذا العمل هو "دور عمري"، قائلا: شرف ليا هذا التصريح وهو دور عمري، والفيلم فيه 3 أنواع من التمثيل والدراما.وأوضح "فؤاد"، خلال حواره ببرنامج "حبر سري"، مع الاعلامية اسما ابراهيم، على قناة القاهرة والناس، أن دوره في هذا العمل شارك بـ3 أنواع من الدراما، مؤكدًا أنه كان يظهر في دور كوميدي وجاد وفي حالة من الحزن ايضًا، مؤكدا أن هذا أمنية كان يريد تحقيقها ويتمناها.وأشار إلى أن "صاحب المقام" لا يعجبه دوره ومشاركته به، مضيفًا: "الفيلم ده مش عاجبني شغلي فيه.. لما بتفرج عليه بتضايق"، منوهًا بأن الإخراج في هذا العمل كان جيد ولكن أداءه في العمل لم يكن على أكمل وجه ولا في...
قال الفنان بيومي فؤاد، إنه يعشق فيلم "الإسكندراني" ويحب تصريح المخرج خالد يوسف بأن دوره في هذا العمل هو "دور عمري"، قائلا: شرف ليا هذا التصريح وهو دور عمري، والفيلم فيه 3 أنواع من التمثيل والدراما.وأوضح "فؤاد"، خلال حواره ببرنامج "حبر سري"، مع الاعلامية اسما ابراهيم، على قناة القاهرة والناس، أن دوره في هذا العمل شارك بـ3 أنواع من الدراما، مؤكدًا أنه كان يظهر في دور كوميدي وجاد وفي حالة من الحزن ايضًا، مؤكدا أن هذا أمنية كان يريد تحقيقها ويتمناها.وأشار إلى أن "صاحب المقام" لا يعجبه دوره ومشاركته به، مضيفًا: "الفيلم ده مش عاجبني شغلي فيه.. لما بتفرج عليه بتضايق"، منوهًا بأن الإخراج في هذا العمل كان جيد ولكن أداءه في العمل لم يكن على أكمل وجه ولا في...
تساءل عدد من المواطنين عن عقوبات صاحب العمل حال امتناعه عن علاج الموظف حال تعرضه للإصابة أثناء العمل، ويجيب موقع صدي البلد عن هذا التساؤل من خلال نصوص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، فيما يلي: عقوبة امتناع صاحب العمل عن علاج الموظفنصت المادة 167 من القانون، علي أن يُعاقب الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة لا تجاوز سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين، في حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة 50 من هذا القانون، وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي حادث يصيب أحد العاملين...
قال بيترو بايوكي، أقدم صانع مجوهرات في الشرق الأوسط، إن الشركة هي الأقدم مستنديًا في مصر، وتم تأسيسها عام 1900، لافتًا إلى أن المحل وواجهته منذ عصر الدولة الخديوية، وهو آخر محل في مصر احتفظ بطابع الواجهة الخاص به في شارع عبدالخالق ثروت. وأضاف بايوكي، خلال حواره ببرنامج «باب رزق»، المذاع على فضائية «dmc»، ويقدمه الإعلامي يسري الفخراني، أن أصحاب الشركة كانوا حريصين على الحفاظ على التراث، وذلك لاقتناعهم بأنه لا مستقبل دون ماضي، مؤكدًا أن عائلته أصلها إيطالي من روما، وجاءوا إلى مصر أول سنة لحكم الخديو إسماعيل، وكانت العائلة تنقسم لثلاثة فروع. وتابع: «الأول كان يعمل في الساعات، والثاني كان يصنع عجل وأسلحة في ورشة، وبعد ذلك تحولت إلى مصنع، والثالث هو الجواهرجية، وهم من ظلوا مقيمين...
وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، قواعد بشأن الأشخاص المؤمن عليهم بالقطاع الحكومي في حالة ندبهم أو إعارتهم إلى أي جهة أخرى، وكيف يتم سداد حصتهم للتأمينات. سداد حصة صاحب العمل ووفقًا لنص المادة 88 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، والتي تنص على أنه في حالة إعارة أو ندب المؤمن عليه ندبًا كليًا إلى جهة داخل الجمهورية تلتزم الجهة المعار أو المنتدب إليها بسداد حصة صاحب العمل في الاشتراكات وخصم حصة المؤمن عليه والأقساط المستحقة من أجره وتوريدها شهريًا إلى الجهة المعار منها المؤمن عليه وذلك في أول الشهر التالي للشهر المستحق عنه تلك الاشتراكات. وتحسب الاشتراكات على أساس أجر المؤمن عليه لدى الجهة المعار أو المنتدب إليها نديا كليا، ويلتزم صاحب العمل الأصلي بسداد الاشتراكات والأقساط والمبالغ الأخرى...
قابل الإعلامي أيمن مصطفى، مقدم برنامج «حياة كريمة»، المذاع على فضائية «DMC»، صاحب سوبر ماركت، يساعد الناس، من خلال صندوق في المحل الخاص به، مكتوب أعلاه «أخي العزيز ضع إن كنت تستطيع أو خذ إن كنت محتاج». وقال صاحب السوبر ماركت، إنه بدأ هذه الفكرة منذ 3 سنوات، بعد أن رآها في إحدى المحال بالإسكندرية، مشيرا إلى أن ما يوضع داخل الصندوق صباحا يكون على حساب السوبر ماركت، وما بعد ذلك يأتي العميل ليضع فيه أو ياخذ منه. فكرة العمل الخيري جبران الخاطر وأكد صاحب السوبر ماركت، أن الفكرة من هذا العمل الخيري هو جبران الخاطر، متابعا: «إذا وضعك الله في مكان تستطيع من خلاله التيسير على الناس، فيسر عليهم، وأنا تاجر والتجارة مع الله دائمًا رابحة، وبأمر الله...
ضبطت مباحث الأموال العامة، صاحب شركة وهمية بدون ترخيص للنصب والاحتيال على راغبى العمل خارج البلاد بمدينة نصر.ضبط صاحب شركة وهمية للنصب على راغبي العمل خارج البلاد في مدينة نصرأكدت معلومات وتحريات الإدارة العامة لمكافحة جرائم الأموال العامة بقطاع مكافحة جرائم الأموال العامة والجريمة المنظمة قيام عاطل مقيم بالقليوبية؛ بمزاولة نشاط إجرامي تخصص فى النصب والإحتيال على المواطنين والاستيلاء على أموالهم من خلال إنشاء (شركة إلحاق عمالة "بدون ترخيص" - كائنة بمدينة نصر بالقاهرة) والإعلان على مواقع التواصل الإجتماعى المختلفة بتوافر فرص عمل بداخل وخارج البلاد. وعقب تقنين الإجراءات تم ضبطه وبحوزته (9 جوازات سفر بأسماء أشخاص مختلفة- طلبات توظيف "خالية البيانات" منسوبة للعديد من المؤسسات التجارية- صور ضوئية لمستندات خاصة براغبى السفر- إيصالات استلام نقدية- 3 أكلاشيهات - جهاز حاسب...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، على أصحاب الأعمال أن يقدموا للهيئة كافة البيانات التي تطرأ على العاملين سواء في الأجور التي يتقاضونها أو الاشتراكات التي يتم اقتطاعها منهم شهريًا. موفاة الهيئة بالتعديلات في يناير ووفقًا للمادة 18 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، والتي تنص على أن يلتزم صاحب العمل بالقطاع الخاص أن يوافي الهيئة ببيان التعديلات التي طرأت على بيانات العاملين لديه وأجورهم في يناير من كل عام وفقًا للنموذج رقم 2 المرافق. وفي جميع الأحوال يتعين على صاحب العمل موافاة الهيئة بكافة بيانات المؤمن عليهم والتعديلات التي تطرأ على تلك البيانات وعلى الأخص بيانات الأجور والاشتراكات المقتطعة شهريًا على ملف إلكتروني، وذلك وفقًا للقرار الذي يصدر من رئيس الهيئة وفقًا لأحكام المادة 13 من هذه اللائحة....
امرأة تبلغ من العمر 32 عاما تنهار في البكاء وهي تستعيد الإساءة التي تعرضت لها عندما وجدت نفسها تعمل كخادمة في عمان على أمل حياة أفضل.وتعتقد جورجينا، التي اختارت مثل جميع النساء المتجر بهن، استخدام اسمها الأول فقط، أنه تم تجنيدها للعمل كسائقة في دبي.كانت تمتلك شركة صغيرة في ليلونغوي، عاصمة ملاوي، وكانت تدير الأمر عندما اتصل بها وكيل يقول لها إن بإمكانها كسب المزيد من المال في الشرق الأوسط.لم تدرك حتى هبطت الطائرة في مسقط ، عاصمة عمان ، أنها خدعت وحاصرت بعد ذلك من قبل عائلة أجبرتها على العمل لساعات مرهقة ، سبعة أيام في الأسبوع.تقول: "وصلت إلى نقطة لم أستطع تحملها" ، موضحة بالتفصيل كيف حصلت على أقل من ساعتين من النوم.لم تكن هناك لفترة طويلة عندما...
وضع قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، عقوبات صارمة للموظفين الذين يفشون أسرار المهنة الخاصة بهم التي تصل إلى الحبس والغرامة. عقوبة إفشاء أسرار العمل وتنص المادة 169 من قانون التأمينات الاجتماعية على أنه يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن 6 أشهر، وبغرامة لا تقل عن 20 ألف جنيه ولا تجاوز 100 ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أفشى من موظفي الهيئة سرًا من أسرار الصناعة أو المهنة أو العمل أو غير ذلك من أساليب العمل أو مكن أو سمح أو ساعد أو سهل للغير بطريق مباشر أو غير مباشر، الاطلاع على سر من هذه الأسرار التي يكون قد اطلع عليها بحكم المادة 143 من هذا القانون أو ساعد صاحب العمل على التهرب من الوفاء بالتزاماته المقررة في هذا...
كثيراً ما يلجأ الكثير من المواطنين للعمل بعد سنة الـ60 عاما، ونرصد لكم من خلال خبير قانوني حقوق العامل خلال فترة عملة بعد سن الستين. نص قانون العمل قال عمرو عبد السلام المحامي بالنقض، والخبير القانوني، إن المادة 126 من قانون العمل كانت واضحة في هذه المسألة حيث نصت على أنه «يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي». صرف شهرين بعد الوفاة اثناء العمل وأضاف «عبد السلام»، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن المادة 123 من القانون نصت...
وضع مشروع قانون العمل، رقم 12 لسنة 2003، عددًا من المحظورات الواجب تجنبها على العامل تجاه العمل وصاحب العمل، بما يضمن تحقيق التوازن والعدالة بين الطرفين، وذلك طبقًا للمادة (57) من القانون، والتي نصت على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية: 6 محظورات على العامل 1- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل. 2- العمل للغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل. 3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده، أو الاشتراك فى نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكا أو...
نظمَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحقوق العاملين في الإجازات السنوية طبقًا لمقتضيات العمل بما يضمن سير العمل بالمؤسسة وحفظ العلاقة بين العامل وبين صاحب العمل. الإجازة السنوية للعامل ونصت المادة (47 ) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية...
كرم صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة “حفظه الله”، اللجنة العليا للإشراف على الإستراتيجية الوطنية لمواجهة غسل الأموال وتمويل الإرهاب برئاسة سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، وزير الخارجية، إضافة إلى عدد من المعنيين من الوزراء وكبار المسؤولين في الدولة. ومنح صاحب السمو رئيس الدولة، سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، “وسام الاتحاد”، فيما منح أصحاب المعالي والسعادة أعضاء اللجنة بجانب عدد من الوزراء وكبار المسؤولين المعنيين “وسام زايد الثاني” من الطبقة الأولى، وذلك تقديراً لجهودهم والنجاح الذي حققته اللجنة والمتمثل في رفع اسم دولة الإمارات من “قائمة المراقبة المعززة” من قبل مجموعة العمل المالي “فاتف”، وهي المنظمة الدولية المعنية بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. وهنأ سموه،...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حالات معينة يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل مع الموظف، وذلك وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية. تتمثل تلك الحالات في التالي: 1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه. 2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد. 3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد. 4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه. 5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية. 6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر. 7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة. 8. إفلاس صاحب...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق العامل في حالة الوفاة وذلك وفقا لقانون العمل الذي نص فيج المادة 123 على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.حقوق العامل في حالة الوفاة وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى.ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.كما نصت المادة 124 من ذات القانون على أنه ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا أيا...
ضبط 5 شركات سياحية غير مرخصة تخصصت في النصب على الحجاج