زينو النعش بالبلالين والنخيل.. زغاريد واحتفالات في جنازة شاب بالدقهلية
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
وكأنه عريس يتوجه إلى الكوشة، شيعت أسرة بالدقهلية نعش جثمان ابنهم بالزينة والزغاريد، حيث حمله أقاربه وأصدقائه لتشييع جنازته إلى مثواه الأخير، مع اصرار والدته على تزيينه بالبالونات الملونة، وأفرع النخيل، في الوقت الذي انطلقت فيه زغاريد النساء، معلنة الوداع، تتقدمهم والدته في طابور منظم بملابس سوداء، وسط ظلام الليل.
في محافظة الدقهلية، عاش الشاب هاني بصحبة أفراد أسرته، يعمل في أكثر من مهنة، طالما تدر عليه دخلا حلال، حيث كان يحلم بمستقبل هادئ، ووظيفة أو فرصة عمل مناسبة، واستقرار بأسرة بسيطة، لكن تلك الأماني سرعان ما تبددت، عندما عرض عليه شخص من أبناء قريته، مشاركته في أعمال حفر وسط أرض زراعية، مقابل أجر مغري.
رغم شعور "هاني" بالقلق من تلك الفرصة التي تعتبر مجزية بالمقارنة مع مثيلاتها، لكن صاحب العمل سرعان ما أقنعه، خاصة بعد ما أوهمه أن الحفر لإنشاء بئر، ولا يمثل أي خطورة، وأن أشخاص آخرين سيشاركون في العمل.
وافق "هاني" على طلب صاحب العمل، وودع والدته، ووسط أرض زراعية، أعلى تبة رملية، طلب منه صاحب العمل البدء في الحفر بمساعدة آخرين.
بدأ الشاب في الحفر ظنا منه أن البحث بدافع حفر بئر، لكن الأمر اتضح عقب ذلك أنه بدافع التنقيب عن الآثار، وأن هؤلاء الأشخاص استعانوا بسيدة شهرتها الشيخة "أم خلود"، للعثور على كنز أثري مدفون في باطن الأرض، أسفل التبة الرملية.
انهيار حفرة الرمال ونهاية حياة الشاب
واصل الشاب وشركائه الحفر، حتى وصل العمق إلى ما يقرب من مترين، وخلال تواجده بمفرده داخل الحفرة، انهارت الرمال عليه، ودفن جسده أسفلها، ففارق الحياة، ليجد صاحب العمل نفسه متورطا في جريمة، فاستعان بالآخرين، وتمكنوا من انتشال واستخراج جثته، محاولين إسعافه، إلا أنهم تأكدوا من وفاته.
أسرع صاحب العمل للاتصال بوالد الشاب، وأخبره بوفاة إبنه قائلا: "تعالى بسرعة خد جثة إبنك"، لم يصدق الأب في بادئ الأمر ما سمعه، فاستعان بعدد من أفراد أسرته، وتوجهوا للقاء صاحب العمل في المكان الذي حدده له، ليعثر على جثة إبنه، فنقلها سريعا بواسطة سيارة إلى مسكنه، وقرر إبلاغ رجال المباحث بعد تأكده من وجود شبهة جنائية في وفاته.
تكثيف التحريات لكشف ملابسات الحادث
بدأ فريق البحث الجنائي في تكثيف التحريات، لكشف ملابسات وفاة الشاب، وتم تحديد هوية المتهمين، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة تجاههم، وأمرت النيابة بدفن الجثة، بعد إنهاء الإجراءات المطلوبة، وتسلم أفراد الأسرة الجثة تمهيدا لدفنها.
وأكدت التحريات أن الشاب تعرض للاحتيال على يد المتهمين، حيث نجحوا في الإيقاع به، وتم اتهامهم بالتسبب في وفاة الشاب.
وأمرت النيابة بتشكيل لجنة أثرية، لمعاينة موقع التنقيب عن الآثار، الذي شهد مصرع شاب خلال أعمال الحفر، لبيان كون المكان آثري من عدمه، وتبين من خلال المعاينة التي أجراها مفتشوا آثار الدقهلية، أن محل الواقعة غير خاضع لقانون حماية الآثار، رقم 117، لسنة 1983، وأن أقرب موقع أثري من المكان، هو تل آثار كوم الحمامات، ويبعد كيلو متر تقريبا.
الزغاريد والزينه في وداع ابن الدقهلية
رفضت أسرة "هاني" أن يمر مشهد وداعه عاديا، خاصة والدته التي قررت أن تحول جنازته إلى زفة، كأنها تزفه لحفل زفافه، فعلقت البلالين، وأفرع النخل على سيارة نقل الموتى التي أوصلت جثمانه إلى المقابر، كما زينت النعش بها، وودعته بالزغاريد في المشهد الأخير لفراقه.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جنازة شاب بالدقهلية المزيد صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
عند الإصابة أو العجز.. هذه التزامات صاحب العمل تجاه الموظف بالإمارات
أوضح "قانون العمل الإماراتي" التزامات جهة العمل عند تعرض الموظف إلى إصابات العمل وأمراض المهنة، والتعويضات المستحقة في حالات العجز أو الوفاة، كما حدد 5 حالات لعدم استحقاق العامل تعويضاً عن إصابة العمل.
ووفقاً للمادة 37 من القانون الاتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل فإن مجلس الوزراء، يحدد بناءً على اقتراح الوزير وبالتنسيق مع الجهات المعنية، إصابات العمل وأمراض المهنة، والشروط والإجراءات التي يتعين اتباعها في حال حدوث أياً منها، والالتزامات المترتبة على صاحب العمل في هذا الشأن ومقدار التعويض المستحق للعامل حال العجز الكلي الدائم أو الجزئي الدائم، والتعويض المستحق لعائلته حال وفاته وقواعد توزيعه ومقداره.
ونصت المادة 37 على التزامات صاحب العمل في حالة إصابة العامل بإصابة عمل أو مرض مهني، والتي تشمل:
-تحمل نفقات علاج العامل إلى أن يُشفى ويكون قادراً على العودة إلى العمل أو يثبت عجزه، وفق الشروط والضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون.
-إذا حالت إصابة العمل أو المرض المهني بين العامل وأداء عمله، وجب على صاحب العمل أن يؤدي إلى العامل ما يوازي أجره كاملاً طوال مدة العلاج أو مدة 6 أشهر أيهما أقل، فإذا زادت مدة العلاج على 6 أشهر، يصرف له نصف الأجر وذلك لمدة 6 أشهر أخرى أو حتى يتم شفاء العامل أو يثبت عجزه أو وفاته- أيهما أقرب.
وأوضحت المادة ذاتها أنه في حال أدت إصابة العمل أو المرض المهني إلى وفاة العامل، فإن أسرة المتوفي تستحق تعويضاً مساوياً لأجر العامل الأساسي عن فترة مقدارها 24 شهراً على ألا تقل قيمة التعويض عن 18 ألف درهم وألا تزيد على 200 ألف درهم، وتُحسب قيمة التعويض وفق الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه العامل قبل وفاته ويوزع التعويض على المستحقين عن العامل المتوفى وفق ما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون، مع الحفاظ على حقوق أسرة المتوفي من مكافأة نهاية الخدمة، وأي مستحقات مالية أخرى يستحقها العامل.
ووفقاً للمادة 38، فقد حدد قانون العمل الإماراتي 5 حالات لا يستحق فيها العامل تعويض إصابة العمل.. تشمل:
تعمد العامل إصابة نفسه لأي سبب. حدوث الإصابة تحت تأثير الخمر أو المخدرات أو غيرها من المؤثرات العقلية. وقوع الإصابة نتيجة مخالفة عمدية للتعليمات الوقائية المعلنة بأماكن ظاهرة في محل العمل، على النحو الذي تحدده اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون. حدوث الإصابة نتيجة سوء سلوك متعمد من جانب العامل. رفض العامل دون سبب جدي الكشف عليه أو اتباع العلاج الذي قررته الجهة الطبية.
برلماني يطالب بإنشاء شراكات استثمارية صناعية وتجارية بين مصر وعُمان