حظر تشغيلهم في الأعمال الشاقة.. تعرف على ضوابط تشغيل النساء بقانون العمل
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
ألزم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، صاحب العمل بإصدار قرار بعدم تشغيل النساء في الأعمال الشاقة والضارة صحيًا وأخلاقيًا، وغيرها من الأعمال التي لا يجوز تشغيل المرأة فيها، وتسري هذه الأحكام على جميع النساء العاملات دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم.
وقد حدد القانون مجموعة من الضوابط الخاصة بتشغيل النساء، والتي جاءت كالتالي:
1- يصدر الوزير المختص قرارا بتحديد الأحوال والأعمال والمناسبات التي لا يجوز فيها تشغيل النساء في الفترة ما بين الساعة السابعة مساء والسابعة صباحا.
2- يصدر الوزير المختص قرارا بتحديد الأعمال الضارة بالنساء صحيا أو أخلاقيا، وكذلك الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها.
3- للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فى خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق فى إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التى تسبق الوضع والتى تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه.
ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع، ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.
4- يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
5- يكون للعاملة التي ترضع طفلها في خلال الأربعة والعشرين شهرًا التالية لتاريخ الوضع – فضلًا عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب عليهما أي تخفيض فى الأجر.
6- مع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (72) من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996، يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عاملًا فأكثر الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها.
7- يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله خمس عاملات فأكثر أن يعلق فى أمكنة العمل أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء.
8- على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشىء دارا للحضانة أو يعد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص.
9- تلتزم المنشآت التي تستخدم أقل من مائة عاملة في منطقة واحدة أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: ضوابط تشغيل النساء النساء العاملات تشغيل النساء قانون العمل
إقرأ أيضاً:
رئيس مياه سوهاج يتابع خطط المرور والمناوبات لضمان كفاءة تشغيل محطات مياه الشرب والصرف الصحي
فى إطار خطط مرور نواب رئيس مجلس الادارة، أعلن المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج والعضو المنتدب بضرورة استمرار مرور نواب رئيس مجلس الإدارة لشئون التشغيل والصيانة لمتابعة كفاءة تشغيل وصيانة جميع مواقع مرافق مياه الشرب والصرف الصحى بجميع مراكز المحافظة بهدف وصول الخدمة لجميع المواطنين بجودة عالية طوال اليوم.
وأضاف رئيس مياه سوهاج بضرورة مرور فرق المناوبات ونواب مجلس الإدارة على جميع المحطات مياه الشرب والصرف الصحى لمتابعة تشغيل المحطات بكامل طاقتها والقيام بأعمال الصيانة الدورية والالتزام بتأمين بيئة العمل ووسائل السلامة والصحة المهنية وترشيد الطاقة وتشغيل منظومات المراقبة بجميع مواقع المحطات والتأكد من جودة المياه المنتجة ومطابقتها للمواصفات القياسية ومطابقة السيب النهائى بمحطات معالجة الصرف الصحى، وأكد رئيس مياه سوهاج أن الشركة تواصل رفع درجة استعدادها والتحقق من أى عقبات تعوق كفاءة الخدمة المقدمة للمواطنين بصورة فورية وجاهزيتها لمواجهة أى أعطال أو كسور أو طفوحات تخص قطاعي المياه والصرف الصحي ضمن خطتها لمواجهة الطوارئ والتى تنفذها الشركة سعيا للارتقاء بمستوى الخدمات.
وأضاف المهندس رمضان شعبان نائب رئيس مجلس الإدارة لشئون التشغيل والصيانة أنه تم المرورعلى محطات مياه مركز ساقلتة وذلك لمتابعة انتظام العمل والتشغيل القياسى للمحطات وتطبيق إجراءات الصيانة القياسية وتقييم العاملين بالمحطات ومدى تطبيقهم للإجراءات وتأمين بيئة العمل والتأكيد على الاستدامة بتوفير المياه للمواطنين بمركز ومدنية ساقلتة بالكمية والجوده المطلوبة لتحقيق رضا المواطنين ومطابقتها للمواصفات العالمية لمياه الشرب بالإضافة إلى المرور على محطة الطوايل النقالى والتى تبلغ طاقتها التصميمية إلى 12640متر مكعب لكل يوم ومحطة الفراسية النقالى بطاقة تصميمية 8320 متر مكعب لكل يوم بالإضافة إلى محطة مياه فاوجلى المدمجة والتى تبلغ طاقتها الإنتاجية 2400 متر مكعب لكل يوم بالإضافة إلى محطة مياه الفراسية الارتوازى 4320 متر مكعب لكل يوم بالإضافة إلى عدد 2 بئر مياه ضمن مشروعات حياة كريمة وبدء التشغيل التجريبى بمحطة الفراسية وفاوجلى بما يخدم قريتى فاوجلى وبنى واصل بحوالى 20 الف نسمة وكذلك دخول الخدمة لعدد 3 آبار وتغيير خط طرد إلى قطر 12 بوصة بما يخدم قريتى الحاجر والفراسية بحوالى 30 الف نسمة وتحسين الضغوط بالشبكات كما تم المرور والتأكيد بانتظام العمل بخدمة العملاء وإنهاء اجراءات خدمات المواطنين والتأكد بتسهيل جميع الخدمات للمواطنين طبقا للإجراءات ودون تأخير والتأكد من التعامل السريع بالاستجابة لأى شكاوى بالخط الساخن.