هيئة الصحة في دبي توضح معلومات حول التأمين الصحي للعائلات
تاريخ النشر: 2nd, November 2024 GMT
أوضحت هيئة الصحة في دبي، أن إلزامية التأمين الصحي لعائلات الموظفين في الإمارة تتبع طبيعة بنود عقد التوظيف المتفق عليها بين الموظف وجهة العمل.
وفي إطار منشوراتها التوعوية، أوضحت الهيئة عبر حسابها الرسمي في منصة "إكس"، اليوم السبت، أن "على الموظف الكفيل لعائلته في الإمارة أن يتأكد من عقد التوظيف الخاص به، فيما إذا كان هناك أي التزام تعاقدي مع صاحب العمل لتوفير خدمة التأمين الصحي للموظف وأفراد عائلته، يتوجب على صاحب العمل توفيرها".
وذكرت أنه "في حال عدم وجود التزام بذلك، وكانت إقامة الموظف صادرة من إمارة دبي، فإنه يتوجب على الموظف توفير خدمة التأمين الصحي لأفراد عائلته بصفته كفيلاً لهم".
هل يتوجب على صاحب العمل توفير التأمين الصحي لعائلتي؟#كن_على_علم #الضمان_الصحي_في_دبي #الصحة_السعادة_الازدهار pic.twitter.com/cENrnRP7EC
— هيئة الصحة بدبي (@DHA_Dubai) November 2, 2024المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله السنوار الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات التأمین الصحی
إقرأ أيضاً:
هيئة الصحة بدبي تكرم لجان وفرق العمل المتميزة في أدائها
كرمت هيئة الصحة بدبي 32 لجنة وفرق عمل، تميزت في أدائها خلال عام 2023، وأحرزت تقدماً كبيراً في مساعي الهيئة وجهودها نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وخاصة ما يرتبط منها بمنظومة الرعاية الصحية في إمارة دبي ومجمل الخدمات الطبية المتوفرة لأفراد المجتمع في الإمارة.
جاء حفل التكريم برعاية سعادة عوض صغير الكتبي المدير العام لهيئة الصحة بدبي، وبلغ إجمالي عدد اللجان وفرق العمل في سنة 2023 (49) لجنة/فريق، من بينها لجان وفرق عمل تضم أعضاء من هيئة الصحة في دبي والقطاع الصحي الحكومي والخاص في الإمارة وأخرى مؤسسية على مستوى الهيئة.
وخلال الحفل تم تسليم اللجان وفرق العمل شهادات الشكر والتقدير، كما تم تسليط الضوء على الإنجازات والعوائد والفوائد، التي حققتها في مختلف المجالات الصحية والإشادة بالدور الحيوي الذي تلعبه هذه اللجان والفرق في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة والقطاع الصحي في الإمارة.
وقالت فاطمة عباس المدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والتطوير المؤسسي: إن هذا الحفل يعكس تقدير هيئة الصحة بدبي ودعمها المستمر للجان وفرق العمل، ويؤكد كذلك حرص الهيئة على تعزيز روح المشاركة والعمل الجماعي، والاستفادة من الخبرات والمهارات المتنوعة، التي تزخر بها الهيئة بشكل خاص والقطاع الصحي في إمارة دبي بشكل عام.
من جانبها قدمت الدكتورة ناهد منصف مدير إدارة الاستراتيجية والحوكمة بقطاع الاستراتيجية والتطوير المؤسسي في الهيئة، عرضاً مفصلاً لإحصائيات اللجان وفرق العمل في الهيئة، وأهداف تشكيلها وما حققته من نتائج وإنجازات، وما وصلت إليه من تطور في أدائها، خلال السنوات الخمس الماضية.
أمير منطقة نجران يدشّن جمعية مناسبات للثقافة والترفيه بمحافظة شرورة