2024-12-26@01:22:55 GMT
إجمالي نتائج البحث: 101
«موارد الشارقة»:
الشارقة: «الخليج» تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة الدبلوم المهني في التفتيش الزراعي والحيواني والرقابة الصحية، وذلك ضمن منظومة برامج التدريب المصممة تحت طلب الجهات والمؤسسات الحكومية، مستهدفة 12 موظفاً من دائرة الزراعة والثروة الحيوانية بالشارقة.ويعقد الدبلوم بالتعاون مع مركز التعليم المستمر والتطوير المهني بجامعة الشارقة، ، بهدف إعداد وتأهيل المفتشين، ويستمر حتى التاسع من يناير المقبل.ويحوي مقرر الدبلوم عددًا من الموضوعات، أبرزها مبادئ الصحة العامة والصحة البيئية، ومبادئ السلامة الصحة المهنية، والأنظمة والتشريعات المتعلقة بالزراعه والثروة الحيوانية، كما يحوي إدارة النفايات العامة والزراعية والحيوانية والنفايات الخطرة، وقياس ومراقبة الملوثات البيئية وإعداد التقارير لتسميد وإدارة التربة، بالإضافة إلى تنظيم ومراقبة منتجات التقنية الحيوية والهندسة الوراثية ومبادئ التفتيش الزراعي، والحيواني والتغذية الحيوانية.
أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، أن الأربعاء الموافق 1 يناير (كانون الثاني) 2025، سيكون عطلة رسمية بمناسبة رأس السنة الميلادية، في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة على أن يستأنف الدوام الرسمي الخميس الموافق 2 يناير 2025، باستثناء العاملين بنظام المناوبات. وتقدمت الدائرة بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة الإمارات وحكومتها وشعبها، وإلى جميع المقيمين على أرضها، داعية الله العلي القدير أن يعيد هذه المناسبة على الجميع بالصحة والسعادة، وأن يكون العام الجديد حافلا بالنجاحات والإنجازات.
أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن يوم الأربعاء الذي يوافق الأول من يناير 2025 سيكون عطلة رسمية بمناسبة رأس السنة الميلادية، في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الخميس الموافق 2 يناير 2025، باستثناء العاملين بنظام المناوبات. وتقدمت الدائرة بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة وحكومتها وشعبها، وإلى جميع المقيمين على أرضها، داعية الله العلي القدير أن يعيد هذه المناسبة على الجميع بالصحة والسعادة، وأن يكون العام الجديد حافلا بالنجاحات والإنجازات.وام
أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن يوم الأربعاء الذي يوافق الأول من يناير 2025 سيكون عطلة رسمية بمناسبة رأس السنة الميلادية، في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الخميس الموافق 2 يناير 2025، باستثناء العاملين بنظام المناوبات. أخبار ذات صلة "استشاري الشارقة" يجيز موازنة حكومة الشارقة لعام 2025 انطلاق الدورة التاسعة من «القيروان للشعر العربي» وتقدمت الدائرة بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة وحكومتها وشعبها، وإلى جميع المقيمين على أرضها، داعية الله العلي القدير أن يعيد هذه المناسبة على الجميع بالصحة والسعادة، وأن يكون العام الجديد حافلا بالنجاحات والإنجازات. المصدر: وام
الشارقة: «الخليج»تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة، البرنامج التدريبي «المدرب المحترف المعتمد» الذي يُقدّم لموظفي حكومة الشارقة من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر، لإعدادهم كمدربين محترفين.يُعقد البرنامج بمقر فندق «سنترو الشارقة»، بمشاركة 15 موظفاً، ويشمل 6 محاور أساسية تتعلق بالعملية التدريبية وأسس التدريب. حيث يستهدف تجهيز المشاركين وفق المعايير العالمية، لتمكينهم بعد اجتياز مشروع التخرج، من الحصول على شهادة مدرب محترف من «البورد» البريطاني، وعضوية عالمية لمدة سنتين.ويستهدف البرنامج المدربين الجدد والمسؤولين عن التدريب والتطوير، والمستشارين والمحاضرين والمديرين والقادة والمهتمين في التعليم، لتعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم في نقل المعرفة والتأثير الإيجابي في المتدربين. ويتناول البرنامج شرح التحضير وبناء الأساسيات التدريبية، وتطوير مهارات التدريب المتقدمة، والتعرف إلى تقنيات التدريب الحديثة وتصميم الحقائب التدريبية. كما يركز على فن الإلقاء والتواصل الفعّال بتقديم جلسة تفاعلية...
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة أمين مجمع الملك فهد لطباعة المصحف يطلع على «مجمع القرآن» «خلوة استراتيجية» لرسم ملامح خطة محاكم دبي 2025-2030 اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، برنامج «مسار لتأهيل الموظفين الجدد» للعام الجاري، بتخريج 1625 من الموظفين والموظفات الجدد.وتمثل البرنامج بمسار تدريبي شامل سعى إلى تثقيف الموظفين الجدد، بالضوابط والأحكام الخاصة بنظم العمل في حكومة الشارقة، وعقدت برامجه التدريبية حضورياً في المدينة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.واستهدف المشروع تأهيل الموظفين ضمن خطة تكاملية نُفذت على تسع مجموعات، ست منها في إمارة الشارقة ومجموعة واحدة في المنطقة الوسطى ومجموعتان في المنطقة الشرقية، لضمان شمولية جميع المعينين الجدد في كافة الدوائر والجهات والمؤسسات بحكومة الشارقة في جميع مدنها ومناطقها.وضمت كل مجموعة سلسلة من البرامج التأسيسية على مدار ستة أيام...
الشارقة: «الخليج»اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج «مسار لتأهيل الموظفين الجدد» للعام الجاري 2024م، بتخريج 1625 من الموظفين والموظفات الجدد.وتمثل البرنامج بمسار تدريبي شامل سعى إلى تثقيف الموظفين الجدد بالضوابط والأحكام الخاصة بنظم العمل في حكومة الشارقة، وعقدت برامجه التدريبية حضورياً في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.واستهدف المشروع تأهيل الموظفين ضمن خطة تكاملية نُفذت على 9 مجموعات 6 منها في إمارة الشارقة ومجموعة واحدة في المنطقة الوسطى و2 في المنطقة الشرقية، لضمان شمولية جميع المعينين الجدد في كافة الدوائر والجهات والمؤسسات بحكومة الشارقة في جميع مدنها ومناطقها.وضمت كل مجموعة سلسلة من البرامج التأسيسية على مدار 6 أيام تدريبية متتالية، مكونة من 6 محاور هي: التثقيف الإداري والانضباط الوظيفي، وصياغة الأهداف وتقييم الأداء، والتواصل الفعال، والمبادرة والابتكار، والمهارات الإدارية، والولاء...
الشارقة: «الخليج» أعلن عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، إحصائية التوظيف خلال نوفمبر 2024، وبلغت 140 مواطناً ومواطنة من الباحثين في جميع مدن الإمارة ومناطقها. بواقع 67 من الذكور، و73 من الإناث، وفق المؤهلات العلمية المتمثلة في: 1 مؤهل الدكتوراه، و5 ماجستير، و88 بكالوريوس، و2 دبلوم، و44 ثانوية عامة.كما أعلن اعتماد 250 وظيفة خلال ديسمبر، موزعة وفق 90 وظيفة في مدينة الشارقة، و30 في مدينة خورفكان، و30 في مدينة كلباء، و25 في مدينة دبا الحصن، و25 في مدينة الذيد، و25 في منطقة المدام، و15 في منطقة مليحة، و5 في منطقة البطائح، و5 في منطقة الحمرية.وأوضح أن هذه التعيينات تأتي انطلاقاً من التوجيهات الدائمة والمتابعة الحثيثة لصاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو...
أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، العطلة الرسمية لموظفي حكومة الشارقة بمناسبة عيد الاتحاد الـ 53 التي تقرر أن تكون يومي الاثنين والثلاثاء الموافق 2 و3 ديسمبر 2024م، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الأربعاء الموافق 4 ديسمبر 2024م ، وذلك باستثناء العاملين بنظام المناوبات.بهذه المناسبة، رفعت الدائرة أسمى آيات التهنئة إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والمقيمين على أرضها والأمتين العربية والإسلامية، راجية من الله أن يعيدها على الوطن بمزيد من التقدم والرفعة والنماء. أخبار ذات صلة جزيرة ياس تستعد لاحتفالات عيد الاتحاد بالفعاليات والألعاب النارية بطولات أبوظبي لصيد الكنعد تنطلق في ديسمبر المصدر: وام
الشارقة: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في قاعة المسرح بمقر كلية الفنون الجميلة جامعة الشارقة، الجلسة الحوارية الثالثة تحت عنوان: «الثقافة المؤسسية الوظيفية». وذلك استمراراً لسلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، المعنية بنشر ثقافة الوعي بأهمية تحسين بيئات العمل وتعزيز الإيجابية فيها.انطلقت الجلسة بحضور ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بمشاركة عدد من المسؤولين والموظفين من جهات ومؤسسات حكومة الشارقة. واستضافت الدكتورة نورة القصير، مستشار في التنمية البشرية وتطوير الذات، التي قدمت 7 محاور رئيسية حول تعزيز بيئات العمل المؤسسية، وتطوير استراتيجيات تعزيز السعادة الوظيفية، والإنتاجية، والانتماء المؤسسي.واستهلت الجلسة بتوضيح أهمية بيئات العمل الإيجابية، وتوفير خدمات دعم الموظفين.بينما تطرق المحور الثاني إلى التواصل الفعال بين القادة والموظفين ودوره في تعزيز الثقة وبناء علاقات قوية في بيئة العمل،...
الشارقة:«الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة متمثلة في برنامج «وفر» للخصومات، ورشة إصدار بطاقة وفر الإلكترونية، والتي أقيمت في مقر معهد الشارقة للتراث، بحضور ممثلي كافة دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.واستهدفت الورشة شرح التحديث الجديد للتطبيق الإلكتروني لبرنامج وفر ومزاياه، وآلية إصدار بطاقة وفر الإلكترونية.وتمت دعوة المسؤولين من جميع الدوائر في حكومة الشارقة، لشرح آلية تفعيل البطاقة الإلكترونية لموظفيهم، وتوضيح التحديث الجديد للتطبيق الذي يسهل على المستفيدين الاطلاع على الخصومات والعروض المقدمة، والتعرف إلى الشركات الجديدة المنضمة للبرنامج.وقالت جواهر سيف العود، مدير مكتب الفعاليات والأنشطة بالدائرة، ومدير البرنامج: دعّم برنامج وفر للخصومات ميزات تطبيقه الذكي من خلال إضافة خاصية البطاقة الإلكترونية، التي تتيح للمستفيدين الوصول إلى البطاقة وميزاتها عبر هواتفهم الذكية.وبينت أنه من خلال التحديث الجديد؛ لم يعد المستفيدون بحاجة...
الشارقة: «الخليج»عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بقاعة محمية القرم بكلباء، جلسة عصف ذهني موسعة بعنوان «النظرة المستقبلية»، شارك فيها عدد من مسؤولي وموظفي الدوائر الحكومية بالمنطقة الوسطى.وتهدف الجلسة إلى طرح أفكار جديدة وإبداعية تسهم في تطوير نظام إدارة الأداء بما يواكب الابتكارات والتطورات الحديثة. وتقديم حلول فعّالة لتحديات التكيف مع المتغيرات المتسارعة والمبادرات المستقبلية، والوصول إلى أعلى مستوى مرونة وفعالية لنظام تقييم الأداء.وتضمنت الجلسات 4 محاور رئيسية، ناقشت تحديد احتياجات العمل المستقبلية ورفع مستوى الأداء، وتعزيز نظام تقييم الأداء ليتماشي مع التطورات التقنية والمهارات المستقبلية، وتمكين الموظفين من خلال تحسين كفاءاتهم وتطوير مستوى أدائهم الوظيفي، واستشراف وتبني تقنيات التقييم التكنولوجية.واستعرضت الجلسة تقنيات تنشيط الأفكار وتحفيز المبتكرات الجديدة، كما تم عرض نموذج الإمارات للقيادة الحكومية الذي يهدف إلى تطوير القيادات وبناء...
الشارقة: «الخليج» عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في فندق «سنترو الشارقة»، برنامج «محترف إدارة مشاريع PMP»، بمشاركة 25 مرشحاً من الموظفين ذوي الاختصاص، في الإشراف على المشاريع في الجهات الحكومية.يهدف البرنامج إلى تأهيل الموظفين للتمكّن التام من استخدام تقنيات إدارة المشاريع بكفاءة، ما يساعدهم على تخطيط المشاريع ومراقبتها وتنفيذها بنجاح. ويمنحهم ميزة تنافسية في سوق العمل.ويركز التدريب على مجموعة من الجلسات المستمرة، لتعزيز المهارات اللازمة في استخدام الأدوات والتقنيات المختلفة.وتشمل هذه التدريبات عدداً من المحاور، لشرح الدليل المعرفي، ودارسة المنهجية الرشيقة، والتعرف إلى السياق المؤسسي، والأشخاص والعمليات وبيئة العمل.وتنظم الدائرة هذا البرنامج، انطلاقاً من أهمية شهادة (PMP) العالمية، شهادة محترف إدارة مشاريع، كونها مقياساً يحظى باعتراف دولي، ومرجعية ذات ميزة تنافسية في إدارة المشاريع. وتقديمها لموظفي الحكومة خطوة استراتيجية تعزّز...
الشارقة: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، بالتعاون مع مجموعة البطحاء، يوماً مفتوحاً للتوظيف بمقر قصر الثقافة بالشارقة، لإجراء مقابلات وظيفية لترشيح باحثين عن عمل لسد 30 شاغراً وظيفياً من مختلف التخصصات لحديثي التخرج وذوي الخبرة.شهدت الفعالية حضوراً لعدد من الباحثين والباحثات عن عمل المسجلين في النظام الإلكتروني الخاص بالدائرة، من حملة الشهادات العلمية من الثانوية العامة والدبلوم والشهادة الجامعية في تخصصات إدارة الأعمال ومختلف تخصصات الهندسة.وتعمل الدائرة على ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف المناسبة في القطاع الخاص، بما يتوافق مع مؤهلاتهم وقدراتهم.ووفرت منصة المقابلات الوظيفية فرصة ممتازة للمتقدمين لاختبار مهاراتهم، والتفاعل المباشر مع ممثلي مجموعة البطحاء لمناقشة طبيعة عمل الشواغر الوظيفية المتاحة.
الشارقة: «الخليج»عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في قاعة الابتكار بأكاديمية الشارقة للتعليم؛ جلسة العصف الذهني «النظرة المستقبيلة»، بمشاركة عدد من مسؤولي وموظفي الدوائر الحكومية، بهدف توليد أفكار جديدة والاستفادة من الخبرات وطرح الأفكار الإبداعية لتطوير نظام إدارة الأداء بما يواكب الابتكارات والتطورات الحديثة.وتضمنت الجلسات 4 محاور رئيسية، حيث ناقش المحور الأول تحديد احتياجات العمل المستقبلية، وتعزيز أداء الموظفين في ظل المتغيرات السريعة والحديثة التي تشهدها المؤسسات، وتطرق المحور الثاني إلى نظام تقييم الأداء والتطورات التقنية والمهارات المستقبلية.وفي المحور الثالث، ناقش الحضور تمكين الموظفين ضمن منظومة إدارة الأداء، عن طريق عملية تعزيز قدرات الأفراد وتمكينهم من اتخاذ القرارات، ويعتبر هذا المحور أحد العناصر الأساسية لبناء فرق فعالة، أما المحور الرابع فقد دار حول استشراف وتبني تقنيات التقييم التكنولوجية المستقبلية، وركز على...
الشارقة: «الخليج»أعلنت دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة توظيف 274 باحثاً وباحثة عن عمل خلال سبتمبر وأكتوبر 2024. بواقع 113 في سبتمبر، و161 في أكتوبر.وتمثلت تعيينات أكتوبر في 30 دائرة وهيئة ومؤسسة حكومية بمختلف مدن إمارة الشارقة ومناطقها. وتأتي هذه التعيينات في إطار جهود الدائرة الرامية إلى دعم التوطين وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين.وشملت الجهات المستفيدة من التوظيف هيئة الشارقة للتعليم الخاص، وهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، ودائرة التنمية الاقتصادية، وهيئة مطار الشارقة الدولي، وبلدية مدينة الشارقة، وبلدية الحمرية، وبلدية كلباء، وبلدية الذيد، والجامعة القاسمية، وجامعة كلباء، ودائرة الزراعة والثروة الحيوانية، ودائرة التخطيط والمساحة، ودائرة التسجيل العقاري، ودائرة الجمارك، ومركز الشارقة لصعوبات التعلم، وهيئة الشارقة الصحية، ومجلس الشارقة الرياضي، ودائرة المالية المركزية، وهيئة الطرق والمواصلات، وإسكان الشارقة، ودائرة الأشغال العامة، ودائرة الخدمات...
الشارقة: «الخليج»بدأت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، التي تأتي انطلاقاً من حرص الدائرة على تحقيق رؤية القيادة الرشيدة في الريادة بمختلف مجالات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي من خلال نشر ثقافة تطوير وتحسين بيئات العمل.انطلقت أمس الجلسة الأولى بعنوان «بناء بيئات عمل مرنة ومستدامة»، في قاعة الجادة بالشارقة، بحضور ماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية في الشارقة، وعدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في الإمارة.وتضمنت الجلسة التي قدمها المقدم عاصم العويس، مدير فرع تقييم أداء الضباط في شرطة الشارقة، أربعة محاور رئيسية، تناول أولها أساسيات بناء بيئة عملية مرنة تسهم في تحقيق الاستدامة. وركز الثاني على الصور النمطية والمنظورات الفكرية، وتأثيرها على ذهنية الموظف في بيئة عمله.فيما تناول...
الشارقة: «الخليج»اجتمع عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، مع مديري الإدارات والخبراء في الدائرة، بحضور ماجد حمد المري، مدير الدائرة، وذلك لاستعراض أبرز الإنجازات ومناقشة الخطط المستقبلية التي تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للدائرة، ودورها في تحقيق توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، والمجلس التنفيذي للإمارة.واستهل الزعابي الاجتماع بالترحيب بالحضور، مشيداً بالجهود الحثيثة التي تبذلها الإدارات المختلفة لتحقيق الإنجازات وتطوير العمل، وأوضح أن هذه الجهود تمثل امتداداً لمسيرة النجاحات التي حققتها الدائرة، مؤكداً أهمية مواصلة الجهود لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.كما أوضح أهمية تعزيز بيئة العمل ودعم التكامل بين الإدارات لضمان تقديم أفضل الخدمات الحكومية، وعبّر عن تقديره لجهود فرق العمل ودورهم في دعم مسيرة التنمية والتطوير.وفي ختام الاجتماع،...
الشارقة: «الخليج»أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، تجديد شهادة الأيزو الخاصة بإدارة جودة التدريب (ISO 10015)، ما يُبرز التزامها بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز أدائهم المؤسسي.جاء هذا الإنجاز ترجمةً للجهود المستمرة التي تبذلها فرق العمل بالدائرة لتحسين جودة التدريب وتطوير الكفاءات البشرية، وضمان أن البرامج التدريبية المقدمة تلبي احتياجات الأفراد بشكل فعال، وتسهم في تحسين الأداء المؤسسي، كما يعكس هذا التجديد التزام الدائرة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في التدريب.وصرّح عبدالله إبراهيم الزعابي، رئيس الدائرة: «إن تجديد شهادة استمرارية (ISO 10015) يعكس رؤيتنا للاستثمار في تطوير مهارات موظفينا، نحن نؤمن بأن التدريب الفعال هو أساس نجاح أي مؤسسة، ونسعى دائماً لتوفير بيئة تعليمية متميزة».وتتضمن جهود الدائرة في هذا المجال تطوير برامج تدريبية تتماشى مع أحدث الاتجاهات العالمية،...
الشارقة: «الخليج»عقدت اللجنة العليا للموارد البشرية، التابعة للمجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، اجتماعها الأول بتشكيلها الجديد، أمس الاثنين، برئاسة عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، رئيس اللجنة العليا للموارد البشرية. وحضر الاجتماع، عبدالله محمد سالم العويس، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الثقافـــة، نائب رئيس اللجنــة، وعلــي سالم عبـــدالرحمن المــدفــع، عضــو المجلـــس التنفيــذي، رئيــس هيئة مطـــار الشارقة الدولي، والدكتور منصور محمد بن نصّار، عضو المجلس التنفيذي، رئيس الدائرة القانونية لحكومة الشارقة، وأسماء راشد سلطان بن طليعة، أمين عام المجلس التنفيذي، وصلاح سالم المحمود، مدير عام دار الوثائق، ومحمد حسن خلف، مدير عام هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، وماجد حمد خلفان المري، مدير دائرة الموارد البشرية، وهيثم خالد شهيل القحطاني، المستشار القانوني القائم بأعمال مدير إدارة نظم الموارد البشرية في...
الشارقة: «الخليج»استضافت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، فعالية «أطايب» لمشاريع الأسر المنتجة التابعة لمركز «إنتاج»، بالتعاون مع دائرة الخدمات الاجتماعية. وذلك انطلاقاً من دور الدائرة في تعزيز المسؤولية المجتمعية، والمساهمة في دعم الأسر المنتجة وتمكينها اقتصادياً. وتم تنظيم هذه الاستضافة الترويجية بمقر الدائرة الرئيسي في اللية وفرعها بالدفين. وعرضت عدد من صاحبات المشاريع الصغيرة والمتوسطة تجربتهن الإنتاجية من خلال مجموعة واسعة ومتنوعة من المأكولات والأطعمة والمخبوزات والحلويات المصنعة منزلياً.
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة متبرعو «الشارقة الخيرية» يدعمون برامج المساعدات السكنية بقيمة 8.3 مليون درهم سلطان القاسمي يدرج فئة 45 عاماً فما فوق ضمن التأمين الصحي أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أمس، «برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل» الذي يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل، المسجلين بقاعدة بيانات الدائرة، بهدف تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، مما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة.ويأتي البرنامج تلبية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث سيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال الفترة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني، سيخضعون خلالها...
الشارقة: "الخليج"بتوجيهات صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أطلقت دائرة الموارد البشرية، يوم الإثنين، "برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل"، الذي يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل، المسجّلين بقاعدة بيانات الدائرة.ويهدف البرنامج إلى تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، ما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة.وسيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6 آلاف درهم خلال المرحلة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر. مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني. ويتضمن البرنامج دورات وورشاً مساندة تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين، وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة.وشارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من مدينة الشارقة، و400 من خورفكان، و400...
أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، اليوم، "برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل" الذي يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل المسجلين بقاعدة بيانات الدائرة بهدف تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، مما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة. ويأتي البرنامج تلبية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث سيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال الفترة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني، سيخضعون خلالها للعديد من الدورات والورش المساندة التي تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة. شارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من...
أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، اليوم، “برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل” الذي يستهدف 1815 مواطنا ومواطنة من الباحثين عن عمل المسجلين بقاعدة بيانات الدائرة بهدف تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، مما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة. ويأتي البرنامج تلبية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث سيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال الفترة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني، سيخضعون خلالها للعديد من الدورات والورش المساندة التي تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة. شارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من...
الشارقة: «الخليج» استقبل العقيد أحمد صالح حنايا السويدي، رئيس مركز شرطة واسط الشامل بالقيادة العامة لشرطة الشارقة وفداً من دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة، برئاسة مريم عمران الشامسي، رئيس قسم التميّز المؤسسي، وجاءت الزيارة للاطلاع على أفضل الممارسات في تطبيق نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات بالمركز في سبيل الارتقاء بنتائج سعادة المتعاملين. ورحب العقيد السويدي بالوفد الزائر، مؤكداً على منهجية شرطة الشارقة وحرصها على تعزيز أطر التعاون مع مختلف الجهات والمؤسسات بالدولة في سبيل نقل التجارب وأفضل الممارسات التي تعزز جودة الحياة لكافة الأفراد، وتحقيق رؤية دولة الإمارات في أن تكون أفضل حكومة في العالم في تقديم الخدمات. واطلع الوفد الزائر على تجربة مركز شرطة واسط الشامل في تطبيق برنامج النجوم العالمي لتصنيف الخدمات، وسعيه لتحقيق توجهات البرنامج الذي يتمحور...
الشارقة:«الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بالتعاون مع الجامعة القاسمية، البرنامج التدريبي صناعة المحتوى للتسويق الإلكتروني، وذلك وسط حضور 40 موظفاً من العاملين في جهات ومؤسسات ودوائر وهيئات حكومة الإمارة. استهدف البرنامج الذي تم تنظيمه في قاعة كلية الاتصال بمقر الجامعة القاسمية، تدريب المشاركين على أحدث مهارات صناعة المحتوى وإدارته بطريقة احترافية، لتمكينهم لتطوير مشاريع وحملات التسويق الإلكتروني عبر وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة. وتناول المحاضر د. عمرو عبد الحميد، أستاذ الإذاعة والتلفزيون والإعلام الرقمي المساعد بكلية الاتصال بالجامعة القاسمية، شرح عدد من المحاور الرئيسية التي تركزت حول مفهوم صناعة المحتوى، وكيفية إدارته، وأهداف ومميزات التسويق الإلكتروني وتعلم مهارات صناعة المحتوى بطرق احترافية. كما تدرب المشاركون على استخدام عدد من التطبيقات الإلكترونية التي من بينها برامج خاصة بالذكاء الاصطناعي تساعد في...
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة الإمارات: التعاون متعدد الأطراف ضرورة لبلورة حلول مبتكرة لتحديات العصر «دار البر» تدعم 128 طالباً مُتعسراً بـ 574 ألف درهم نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وكليات التقنية العليا بمقر قصر الثقافة بالشارقة، ندوة مهارات المستقبل واتجاهات التوظيف بهدف دعم المسارات المهنية لفئة الباحثين عن عمل، وتمكينهم من اختيار وظائف القطاع الخاص التي تتناسب مع طموحاتهم ومؤهلاتهم العلمية. حضر الندوة ممثلون عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وكليات التقنية العليا، إلى جانب أولياء أمور الباحثين عن عمل وطلبة الكليات والجامعات المقبلين على التخرج والباحثين عن عمل وبلغ عددهم 168 مشاركاً.تطرقت الندوة التي قدمتها عائشة الرويمة، مرشد مهني بمجلس تنافسية الكوادر الوطنية «نافس» إلى المهارات المرتبطة بالمستقبل في...
الشارقة:«الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وكليات التقنية العليا، بمقر قصر الثقافة بالشارقة، ندوة مهارات المستقبل واتجاهات التوظيف بهدف دعم المسارات المهنية لفئة الباحثين عن عمل وتمكينهم من اختيار وظائف القطاع الخاص التي تتناسب مع طموحاتهم ومؤهلاتهم العلمية. جاء ذلك بحضور ممثلي مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وكليات التقنية العليا، وأولياء أمور الباحثين عن عمل وطلبة الكليات والجامعات المقبلين على التخرج، والباحثين عن عمل. وتناولت الندوة التي قدمتها عائشة الرويمة، مرشد مهني بمجلس تنافسية الكوادر الوطنية «نافس» تعريف المشاركين بالمهارات المرتبطة بالمستقبل في سوق العمل، وكيفية الاستعداد للنجاح الوظيفي. ثم تناول اللقاء استعراض قصص نجاح ملهمة لنماذج من الكوادر المواطنة التي عملت بالقطاع الخاص في مختلف المجالات والتخصصات. وصاحب الحدث تنظيم فعالية اليوم...
أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن عطلة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة تبدأ اعتباراً من التاسع من ذي الحجة وحتى الثاني عشر من ذي الحجة 1445 الذي يوافق يوم السبت 15 يونيو 2024 وحتى يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024 على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الأربعاء الموافق 19 يونيو 2024 باستثناء العاملين بنظام المناوبات. وبهذه المناسبة السعيدة رفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية.وام
الشارقة «الخليج» اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، المرحلة الثالثة من البرنامج التدريبي «إعداد محاسب رواتب» الذي يستهدف رفع كفاءة الموظفين العاملين في المحاسبة والرواتب، في جهات حكومة الشارقة ودوائرها ومؤسساتها، وتطوير مهاراتهم في الإعداد والتدقيق على كشوف الرواتب والاشتراكات الشهرية، وتمكينهم من استخراج التقارير المالية التي تضمن الدقة وتعزز تحليل البيانات المالية لمتخذي القرار. وعرفت الورشة التي عقدت بمقر مجمع القرآن بالشارقة، بمواكبة التحديثات المستمرة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالشارقة، والمتغيرات التي تطرأ على الرواتب الحكومية وطرائق احتسابها. وتسهم في ضمان تعميم النظام الإلكتروني للرواتب على جميع الجهات والدوائر والمؤسسات. وناقشت 6 محاور رئيسية: احتساب التعيينات بحسب الأنظمة، وأنواع الحوافز والمزايا والترقيات، وطرائق احتساب الأساسي لجميع الأنظمة، وأنواع الخصومات (الجزاءات واحتسابها)، والإجازات وإشعارات العودة، واحتساب التأمينات. وعقد البرنامج على...
الشارقة - وام نفذت دائرة الموارد البشرية بإمارة الشارقة، بمقر معهد التدريب والدراسات القضائية في الشارقة، مشروع «مسار» لتأهيل الموظفين الجدد، مستهدفة 48 موظفاً من المعينين الجدد بالجهات والدوائر والهيئات الحكومية بالإمارة. ويقام المشروع على ثماني مجموعات، ست منها في مدينة الشارقة، ومجموعتين في المنطقة الوسطى والشرقية وتتضمن المجموعة الواحدة سلسلة برامج تأسيسية تعقد ضمن خطة متكاملة على مدار ستة أيام، ومكونة من ستة محاور هي التثقيف الإداري والانضباط الوظيفي، وصياغة الأهداف وتقييم الأداء، والتواصل الفعال، والمبادرة والابتكار، والمهارات الإدارية، والولاء المؤسسي. وتستهدف الدائرة من خلال المشروع تعريف الموظف الذي انضم حديثاً للعمل الحكومي بحقوقه وواجباته الوظيفية خلال مسيرته المهنية وتقدم له التوجيه الصحيح والمعايير المهمة في مجال تنمية المهارات الفردية، كما يزود البرنامج الموظفين الجدد بالثقافة المؤسسية الخاصة بضوابط...
قررت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، استمرار العمل عن بعد ليوم غد الخميس الموافق 18 أبريل 2024، لجميع الموظفين بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة، بسبب تأثير المنخفض الجوي، وتُستثنى الوظائف التي تتطلب تواجد شاغليها في مقر العمل. وتهيب موارد الشارقة بالموظفين مباشرة العمل عن بعد من مقار منازلهم، حفاظاً على سلامتهم ودعماً للجهود الوطنية .وام
أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن عطلة عيد الفطر السعيد لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة تبدأ اعتباراً من يوم الإثنين الموافق 8 أبريل 2024 ولغاية يوم الأحد الموافق 14 أبريل 2024 على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الإثنين الموافق 15 أبريل 2024 باستثناء العاملين بنظام المناوبات. وبهذه المناسبة رفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية.وام
أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن عطلة عيد الفطر السعيد لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة تبدأ اعتباراً من يوم الإثنين الموافق 8 أبريل 2024 ولغاية يوم الأحد الموافق 14 أبريل 2024 على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الإثنين الموافق 15 أبريل 2024 باستثناء العاملين بنظام المناوبات. أخبار ذات صلة "الموارد البشرية" بعجمان تحدد عطلة عيد الفطر "الموارد البشرية" لحكومة دبي تحدد عطلة عيد الفطر وبهذه المناسبة رفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية. المصدر: وام
الشارقة: «الخليج» نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي «إعداد محاسب رواتب» مستهدفة رفع كفاءة الموظفين المعنيين بجهات ودوائر ومؤسسات حكومة الشارقة، وتطوير مهاراتهم في الإعداد والتدقيق على كشوف الرواتب والاشتراكات الشهرية، وتمكينهم من استخراج التقارير المالية، التي تضمن الدقة وتعزز تحليل البيانات المالية لمتخذي القرار. وعرفت ورشة البرنامج التي عقدت بمقر أكاديمية الشارقة للتعليم، بمواكبة التحديثات المستمرة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالشارقة، والمتغيرات التي تطرأ على الرواتب الحكومية وطرق احتسابها. وتسهم الورشة بدورها في ضمان تعميم النظام الإلكتروني للرواتب على كافة جهات ودوائر ومؤسسات حكومة الشارقة. وتمت مناقشة 6 محاور رئيسية تمثلت في: احتساب التعيينات حسب الأنظمة، وأنواع الحوافز والمزايا والترقيات، وطرق احتساب الأساسي لجميع الأنظمة، وأنواع الخصومات (الجزاءات واحتسابها)، والإجازات وإشعارات العودة، واحتساب تأمينات...
أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، مواعيد العمل الرسمي خلال شهر رمضان المبارك في دوائر ومؤسسات وهيئات حكومة الشارقة، حيث تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً وتنتهي في الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، على أن تقوم الدوائر والهيئات والمؤسسات التي تعمل بنظام المناوبة بتحديد بداية الدوام الرسمي ونهايته وفقاً لنظام وحاجة العمل. ورفعت الدائرة، بهذه المناسبة، أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة، والمقيمين على أرضها، والأمتين العربية والإسلامية، سائلة الله العلي القدير أن يعيدها عليهم بالخير والبركة.وام
الشارقة: «الخليج» اجتازت دائرة الموارد البشرية بإمارة الشارقة، التجديد السنوي لشهادة المواصفة القياسية الدولية المعتمدة، لإدارة نظام الجودة آيزو 9001 لشركة BSI، وذلك بعد التدقيق والمراجعة ودراسة الوثائق، والتحقق من مطابقة إجراءات العمليات كافة، وتقيدها بشروط نظام إدارة الجودة حسب معايير المواصفة والممارسة العالمية. ويؤكد هذا الإنجاز، حرص الدائرة على استمرارية تعزيز سجلها بشهادات المعيار الدولي لأنظمة الجودة، ويرسخ مفهوم الجودة الذي يعزز من بناء القرارات السليمة التي ترتقي بنجاحات العمل، وتجسد استراتيجيات الجهة وأهدافها وتطلعاتها. وتسعى الدائرة إلى المحافظة على تكرار هذا الإنجاز عبر استمرارية التحسين والمحافظة على مستوياتها المتقدمة في الأداء، وتطور سبل تطبيق مؤشرات الأداء والأنظمة الإدارية المتكاملة، وتعزيز الجودة والتميز، والمحافظة على متانة هيكلها الإداري للإجراءات. كما تهدف من خلال تطبيق متطلبات شهادة الآيزو وتجديدها سنوياً،...
عجمان: «الخليج» استقبلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، وفداً زائراً من مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي، للاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في دائرة الموارد البشرية بعجمان. وتأتي الزيارة في إطار التعاون المشترك وبهدف تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتبادل الخبرات بين الدوائر والمؤسسات الاتحادية والمحلية. وتم خلال الزيارة، اطلاع الوفد الزائر على إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المؤتمتة في حكومة عجمان، حيث تم تقديم شرح حول نظام «موارد عجمان» للخدمة الذاتية وإجراءات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة، ونظام التدريب والتطوير الإلكتروني، إضافة إلى عرض نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، واستعراض نظام فكرة لاقتراحات موظفي حكومة عجمان. وتم الاطلاع على مشاريع الربط الإلكتروني التي أنجزتها الدائرة مع الجهات الاتحادية بهدف تبسيط و تسهيل الإجراءات. وأكد الطرفان أهمية تبادل الخبرات والتعاون بغرض تحقيق الريادة المؤسسية...
الشارقة: «الخليج» نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مجموعة من البرامج التدريبية، وأقيمت البرامج التدريبية بمقر معهد التدريب والدراسات القضائية، بمشاركة 44 مرشحاً من كافة المستويات الوظيفية من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية. واستهدف التدريب الذي أقيم على مدار ثلاثة أيام متتالية، تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للإبداع والابتكار، وبيان المراحل السبعة للابتكار، واستخدام أدوات الابتكار في العمل المؤسسي، وإلقاء الضوء على مقومات الابتكار في جهة العمل.
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة الإمارات تستعرض أهم إنجازات COP28 الصايغ ووزير الدولة للشؤون الخارجية الياباني يبحثان علاقات التعاون نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، مجموعة من البرامج التدريبية، ضمن مشاركتها في فعاليات شهر الابتكار الذي يشكل أحد أهم المبادرات الوطنية الكبرى التي تقام تحت شعار «الإمارات تبتكر 2024».أقيمت البرامج التدريبية بمقر معهد التدريب والدراسات القضائية، بمشاركة (44) مرشحاً من المستويات الوظيفية كافة من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية.واستهدف التدريب الذي استمر ثلاثة أيام، تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للإبداع والابتكار، وبيان المراحل السبع للابتكار، واستخدام أدوات الابتكار في العمل المؤسسي، وإلقاء الضوء على مقومات الابتكار في جهة العمل.وتناول البرنامج الأول «الابتكار الاستراتيجي في المؤسسات الحكومية»، مستهدفاً تدريب الفئة القيادية والإشرافية على خطوات اكتساب مهارات التفكير الإبداعي ومعرفة كيفية تجاوز...
الشارقة: «الخليج» دشنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة المرحلة الأولى من المسار التدريبي الشامل «سفراء التدريب» الذي يعقد في مقر الجامعة الأمريكية في الشارقة، بمشاركة 25 مسؤولاً للتدريب من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة الشارقة. يستهدف البرنامج تمكين وتطوير مسؤولي التدريب في القطاع الحكومي، من خلال أربع مراحل تدريبية تتراوح بين الأساسيات والابتكار، حيث سيتم تزويد المشاركين بالكفاءات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متطورة، وتقييم الحقائب التدريبية بدقة، واستخدام أساليب التدريب المبتكرة التي تتماشى مع التوجهات العالمية في التعليم والتطوير المهني. يبدأ البرنامج بالتجربة التعليمية المكثفة (سفير التدريب المعتمد)، لتمكين الحضور من استيعاب وتطبيق أحدث منهجيات واستراتيجيات التدريب، وتعميق فهم المفاهيم الوظيفية، وتطوير مهارات تحليل الاحتياجات التدريبية، وتقديم أدوات لتخطيط وتصميم برامج استراتيجية فعالة، مع تأكيد أهمية التقييم...
دشنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة المرحلة الأولى من المسار التدريبي الشامل “سفراء التدريب” الذي يعقد في مقر الجامعة الأمريكية بالشارقة، بمشاركة 25 مسؤولاً للتدريب من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية بإمارة الشارقة. يستهدف البرنامج تمكين وتطوير مسؤولي التدريب في القطاع الحكومي، من خلال 4 مراحل تدريبية تتراوح بين الأساسيات والابتكار حيث سيتم تزويد المشاركين بالكفاءات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متطورة، وتقييم الحقائب التدريبية بدقة، واستخدام أساليب التدريب المبتكرة التي تتماشى مع التوجهات العالمية في التعليم والتطوير المهني. ويأتي ذلك بهدف تحقيق تقدم مستدام ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات الحكومية، وتحسين التعاون والتواصل بين مختلف الأقسام وتعزيز القيادة الفعالة في مجال التدريب. يبدأ البرنامج بالتجربة التعليمية المكثفة (سفير التدريب المعتمد)، لتمكين الحضور من استيعاب وتطبيق أحدث منهجيات واستراتيجيات التدريب، وتعميق...
الشارقة:«الخليج» وقعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، يوم الأربعاء، اتفاقية انضمام «بنك الاستثمار» إلى برنامج «وفر» للخصومات، في إطار سعي الدائرة لتحقيق إضافات نوعية وبناء شراكات استراتيجية، تخدم نحو 90 ألف مستفيد من بطاقة «وفر». وقّع الاتفاقية بمقر الدائرة الرئيسي في منطقة اللية، عن الدائرة المهندس عمر الشامسي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس الدائرة. وعن بنك الاستثمار أحمد أبوعيدة، الرئيس التنفيذي، بحضور مسؤولين من الجانبين. وبحسب الاتفاقية المبرمة، سيحصل حاملو البطاقة على عروض خاصة ومميزة من البنك خلال المعاملات المقدمة عبر خدمات الحسابات البنكية، والودائع الاستثمارية، والقروض الائتمانية بأنواعها المختلفة: شخصية، وعقارية، وتمويل السيارات، وغيرها من العروض الموسمية. ورحب المهندس عمر الشامسي، بهذا الانضمام، إلى البنك الذي يجسد أهمية اقتصادية في الدولة. وهذا التعاون يحقّق التكامل بين القطاعين الحكومي والخاص...
الشارقة: «الخليج» نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع 4 جهات من القطاع الخاص خلال ديسمبر الجاري سلسلة من فعاليات اليوم المفتوح لإجراء مقابلات وظيفية لترشيح باحثين عن عمل لسد 163شاغراً وظيفياً لدى هذه الجهات التي تشملها المزايا التي يقدمها البرنامج الحكومي «نافس». وهي مجموعة ماجد الفطيم، وبنك دبي الإسلامي، ومجموعة الرستماني، وشركة «جران كرافت». وتم تنظيم الفعاليات توالياً تحت إشراف الدائرة، واستضافتها 3 مقار بإمارة الشارقة، هي: مجلس ضاحية مويلح، وقصر الثقافة، وكلية التقنية العليا للطالبات. وحضر الفعاليات عدد من الباحثين والباحثات عن عمل من المسجلين في النظام الإلكتروني الخاص بالباحثين عن عمل بالدائرة من حملة مختلف الشهادات العلمية. وذلك لإتاحة الفرصة لهم للتعرف عن قرب إلى الشواغر المطروحة من جهات القطاع الخاص المشاركة، ومميزاتها وشروط التقدم للوظيفة. واستعرضت...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أمس الخميس الجلسة الحوارية «تبادل» بالتعاون مع دائرة التخطيط والمساحة في الشارقة، ودائرة الموارد البشرية في إمارة عجمان. وعقدت الجلسة في مقر قاعة الابتكار في أكاديمية الشارقة للتعليم. واستهدفت المسؤولين المباشرين في الجهات والهيئات والدوائر الحكومية في الإمارة. وتهدف الجلسة إلى وضع خطط مستدامة لرفع كفاءات الموظفين، وتحقيق الأهداف المستقبلية واستنباط أفكار جديدة ومبتكرة لتعزيز القدرات وتحسين أداء فرق العمل. واستضافت الجلسة المهندس ماجد الحمادي، رئيس قسم المشاريع في دائرة التخطيط والمساحة في الشارقة، رئيس مجلس الشارقة للشباب، وشهادة إدارة المشاريع الاحترافية الذي تناول عبر المحور الأول، دور الفلسفة الفكرية في التغيير وتطوير المهارات لمواكبة المتغيرات المستقبلية. وناقش سبل رفع مستوى أداء الموظف بإدارة الأداء الفوري، عبر المحور الثاني. ثم ناقشت صفية...
نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة البرنامج التدريبي «تدريب وإعداد مدربين» على مدى 8 أيام، للموظفين الراغبين في العمل كمحاضرين ومدربين محترفين من موظفي حكومة الشارقة. ويسعى البرنامج إلى إكساب المشاركين المعارف التخصصية المطلوبة والخبرات المناسبة في مجال التدريب، بالإضافة إلى المهارات والسلوكيات التي تعزز من كفاءة المدربين في إيصال المعلومة وإدارة عملية التعليم. ويعرف بمفهوم التدريب والتطوير، وتحديد الاحتياجات والأهداف التدريبية، وتخطيط وتصميم المناهج التدريبية. ويتناول عدداً من المحاور أهمها الاحتراف في عالم التدريب، والتخطيط وإدارة التدريب، وأدوات مدرب المستقبل، والتميز في تصميم المحتوى التدريبي. ويأتي هذا البرنامج في إطار سعي الدائرة لإعداد وتجهيز المدربين المحترفين من الكوادر الوطنية بدوائر وجهات حكومة الشارقة، سعياً لتعزيز رؤى الإمارة في الاهتمام بالتنمية البشرية والتركيز على الإنسان كونه الثروة الحقيقية وأصل التنمية...
الشارقة: الخليج في تعاون مشترك بين دائرة الموارد البشرية بالشارقة، ومؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية «رواد»، قدمت «رواد» ورشة تعريفية للباحثين عن العمل المسجلين في نظام الدائرة، واستهدفت الورشة نحو 40 باحثاً وباحثة عن عمل، من حمَلة مختلف الشهادات العلمية، في مقر الجامعة القاسمية بالشارقة، تحت عنوان «إدارة المشاريع الناجحة، خطوة للتمويل». وعرفت الورشة بخدمات وفعاليات ومبادرات مؤسسة رواد، وأبرز مجالات البرامج التدريبية التخصصية والدبلومات المهنية التي تقدمها. إضافة إلى أهم النقاط والمراحل لانطلاقة المشروع التجاري، والخطوات التي يحتاجها رائد الأعمال، وقدم محاضر الورشة الدكتور عبدالله محمد العوضي، شروحات وافية عن معايير اختيار المشروع الصغير، وتحديده، والبدء به، والتركيز عليه، وتوفير الموارد اللازمة وتنظيمها، وتحمّل المخاطر، وتحقيق الربح المالي. يأتي هذا التعاون في إطار النهج الاستراتيجي الذي تنتهجه جهات ومؤسسات...
الشارقة - «الخليج»: أبرمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، اتفاقية انضمام إلى برنامج «وفر» الحكومي للخصومات، مع مجموعة فنادق ومنتجعات (IHG)، وذلك ضمن إطار تنفيذ خطة وفر الاستراتيجية في عقد شراكات وتوقيع عقود توفيرية تخدم المستفيدين من البرنامج. وقع الاتفاقية المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية. وريان موريس مدير المبيعات الإقليمية لمنطقة الهند والشرق الأوسط وإفريقيا في مجموعة IHG الفندقية. وذلك بمقر دائرة الموارد البشرية الرئيسي في اللية يوم الأربعاء الموافق 22 نوفمبر 2023. وبموجب الاتفاقية يحصل حاملو بطاقة «وفر» على خصومات تصل إلى 25% على فنادق مختارة داخل الدولة، و16% على فنادق المجموعة خارج الدولة، وذلك عبر أكثر من 6 آلاف فندق ومنتجع حول العالم ؛ تابعة لمجموعة (IHG). بما في...
عجمان:«الخليج» أبرمت دائرة الموارد البشرية في عجمان وكلية الأفق الجامعية في الشارقة اتفاقية تعاون تهدف إلى تعزيز آفاق التعاون المشترك في مجال توفير المنح الدراسية والخصومات لموظفي حكومة عجمان وذويهم في برامج البكالوريوس والماجستير، والتنسيق لتنفيذ مجالس المعرفة وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل التخصصية والتطوير المهني. وقع الاتفاقية راشد السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية والدكتور محمد انعيرات رئيس كلية الأفق الجامعية في الشارقة، وذلك بحضور عدد من المسؤولين والمديرين من كلا الجانبين. وأوضح راشد السويدي أن الاتفاقية ستساهم في دعم وتوحيد الجهود المشتركة لخدمة الصالح العام وفق إطار مؤسسي، وفتح آفاق جديدة للتعاون بين الجانبين للمساهمة في الارتقاء بالكفاءات المهنية للموظفين في حكومة عجمان من خلال تقديم حوافز وتسهيلات للتشجيع على استمرارية التعلم. من جانبه، أكد الدكتور محمد انعيرات...
الشارقة: «الخليج» وقّعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أمس الخميس، 3 اتفاقيات انضمام إلى برنامج «وفر» الحكومي للخصومات، تنوعت بين القطاع الرياضي وقطاع المطاعم وهي: مجمع التنس العالمي، وبراكتيكال لتعهدات التزويد بالوجبات الغذائية الجاهزة، وبيسترونج لخدمات التدريب الرياضي الشخصي. وقعت الاتفاقيات بمقر الدائرة الرئيسي في منطقة اللية، بحضور المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، وعلي العارف الرئيس التنفيذي للمجموعة. وبموجب الاتفاقيات يحصل حاملو بطاقة «وفر» على خصومات متفاوتة تتراوح بين 10% و30% على عدد من الخدمات المقدمة من قبل الشركات الثلاثة، إذ تدعم هذه الشراكات الاستراتيجية أهداف وخطط «برنامج وفر» التي ترنو إلى تحقيق الخدمات التوفيرية المقدمة إلى ما يفوق 90 ألف مستفيد. وبدوره رحب المهندس الشامسي بهذا التعاون الذي يدعم الأهداف المشتركة لجميع الأطراف،...
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع مجموعة البطحاء يوماً مفتوحاً بمقر قصر الثقافة بالشارقة لإجراء مقابلات وظيفية لترشيح باحثين عن عمل لسد 23 شاغراً وظيفياً من مختلف التخصصات تدخل ضمن المزايا التي يقدمها البرنامج الحكومي «نافس». وشهد اليوم المفتوح حضور (71) باحثاً وباحثة عن عمل من حملة الشهادات العلمية المختلفة المسجلين في النظام الإلكتروني الخاص بالباحثين عن عمل بالدائرة، حيث أُتيحت لهم الفرصة للتعرف عن قرب على الشواغر المطروحة وتقديم طلباتهم.وتسعى الدائرة لمواصلة جهودها في كل ما يتعلق بتعزيز التحاق الكوادر الإماراتية بسوق العمل الخاص وتدريب وترشيح الباحثين عن عمل للوظائف المناسبة في القطاع الخاص، بما يتوافق مع مؤهلاتهم وقدراتهم وطموحاتهم.كما تعمل على زيادة نطاق شراكاتها مع مؤسسات القطاع الخاص للعمل بخطوات مدروسة لدعم المبادرات الحكومية في تمكين العناصر...
الشارقة: «الخليج» عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، الثلاثاء، جلسة عصف ذهني لإداراتها ضمن إطار تطوير نظام تقييم الأداء، وذلك بمقر مركز الشارقة لريادة الأعمال «شراع». وأقيمت الجلسة بهدف تحقيق التفاعل بين الإدارات وتشجيع الموظفين على ضخ الأفكار الإبداعية والمقترحات التطويرية، وتبادل وجهات النظر في كيفية تطبيق أفضل الممارسات الإدارية التي تعزز تنمية المهارات وتطوير الذات والمساهمة في صنع القرارات، وخلق مستقبل إيجابي مستدام لبيئة العمل. وناقشت الجلسة 3 محاور رئيسية تمثلت في مهارة التواصل والاتصال، والتمكين البشري، والمبادرة والابتكار، وتم تبادل الأفكار والتوصيات والمقترحات حولها وسط تفاعل إيجابي ومثمر من الحضور. وتضمن النقاش في المحور الأول، حول أهمية التواصل في بيئة العمل والأثر النفسي المترتب على ذلك، كما تم تبادل وجهات النظر في فرضيات التوقعات المستقبلية بين الموظف والمسؤول المباشر....
الشارقة في 18 أكتوبر/ وام/ بحثت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيسي باللية، مع وفد دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، سبل التعاون واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية المورد البشري لدى الطرفين وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية. واطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الإستراتيجي ومجالات التوظيف. كما تطرق اللقاء - الذي حضره عدد من مدراء الإدارات والمسؤولين من الجهتين - إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، بالإضافة إلى الخطة الإستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع . وناقش...
الشارقة في 17 أكتوبر/ وام / أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة منصتها الحكومية في المعرض الوطني للتوظيف 2023 في نسخته الـ 25 بإكسبو الشارقة والذي يقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وينظمه مركز إكسبو الشارقة بدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وذلك خلال الفترة من 17 إلى 19 أكتوبر الحالي.وتستقبل الدائرة الباحثين عن عمل من خلال منصتها التي تضم تحت مظلتها جهات ومؤسسات القطاع الخاص المدرجة في برنامج "نافس" الحكومي الاتحادي الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة وتمكينهم لشغل الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة.وتتواجد في منصة الدائرة نخبة من شركات القطاع الخاص الرائدة في الدولة، وذلك لعرض فرص العمل لديها ضمن مختلف التخصصات، وعقد مقابلات فورية...
الشارقة (وام)نظمت دائرة الموارد البشرية بالتعاون مع معهد الشارقة للتراث يوماً مفتوحاً للباحثين عن عمل للالتحاق بعدد من المؤهلات المهنية عند المستوى الخامس المعتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات، بهدف تخريج كوادر وطنية مدربة ومؤهلة في مجالات وتخصصات التراث الثقافي للعمل ضمن الفئات الوظيفية المستهدفة من هذه المؤهلات وفق احتياجات سوق العمل.ودعت الدائرة الباحثين عن عمل المسجلين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة من حملة مؤهل الثانوية العامة للتعرف على المؤهلات المهنية المطروحة في مجال التراث والمعتمدة من المركز الوطني للمؤهلات التابع لوزارة التربية والتعليم، حيث تشمل البرامج 4 مؤهلات مهنية تمنح خريجيها معارف ومهارات علمية وميدانية وتطبيقية في مختلف حقول التراث الثقافي والمجالات الثقافية والتربوية والسياحية والإعلامية وتتمثل في: مؤهل جمع وتدوين وصون التراث الثقافي غير المادي...
الشارقة في 5 اكتوبر/ وا م/ نظمت دائرة الموارد البشرية بالتعاون مع معهد الشارقة للتراث يوماً مفتوحاً للباحثين عن عمل للالتحاق بعدد من المؤهلات المهنية عند المستوى الخامس المعتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات، بهدف تخريج كوادر وطنية مدربة ومؤهلة في مجالات وتخصصات التراث الثقافي للعمل ضمن الفئات الوظيفية المستهدفة من هذه المؤهلات وفق احتياجات سوق العمل.ودعت الدائرة الباحثين عن عمل المسجلين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة من حملة مؤهل الثانوية العامة للتعرف على المؤهلات المهنية المطروحة في مجال التراث والمعتمدة من المركز الوطني للمؤهلات التابع لوزارة التربية والتعليم حيث تشمل البرامج 4 مؤهلات مهنية تمنح خريجيها معارف ومهارات علمية وميدانية وتطبيقية في مختلف حقول التراث الثقافي والمجالات الثقافية والتربوية والسياحية والإعلامية وتتمثل في: مؤهل جمع وتدوين...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع معهد الشارقة للتراث يوماً مفتوحاً للباحثين عن عمل للالتحاق بعدد من المؤهلات المهنية عند المستوى الخامس، المعتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات، بهدف تخريج كوادر وطنية مدربة ومؤهلة في مجالات وتخصصات التراث الثقافي، للعمل ضمن الفئات الوظيفية المستهدفة من هذه المؤهلات وفق احتياجات سوق العمل. ودعت الدائرة الباحثين عن عمل المسجلين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة من حملة مؤهل الثانوية العامة للتعرف إلى المؤهلات المهنية المطروحة في مجال التراث والمعتمدة من المركز الوطني للمؤهلات التابع لوزارة التربية والتعليم. حيث تشمل البرامج 4 مؤهلات مهنية تمنح خريجيها معارف ومهارات علمية وميدانية وتطبيقية في مختلف حقول التراث الثقافي والمجالات الثقافية، والتربوية، والسياحية، والإعلامية. وتتمثل في: مؤهل جمع وتدوين وصون التراث...
الشارقة في 4 أكتوبر/ وام / بدأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتنسيق مع دائرة الحكومة الإلكترونية ورشة أمن العمليات في سياق عصر المعلومات التي تعقد بمقر مجمع القرآن الكريم بالشارقة، وتستهدف العاملين في مجالي أمن المعلومات وتقنية المعلومات.ويستمر البرنامج حتى نهاية أكتوبر الحالي، ويندرج تحت منظومة الدائرة الدائمة لبرامج التدريب المصممة وفق طلب الجهات والمؤسسات الحكومية بالإمارة ضمن احتياجاتها المدروسة في التدريب.ويأتي تنظيمه تنفيذاً لتوصيات الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، بتعزيز التعاون بين مؤسسات الحكومة، ورفد أجندة التدريب الخاصة بالموظفين ببرامج الأمن الرقمي؛ سعياً لإثراء قطاع العمل الحكومي بالوعي والمعرفة التامة للتعامل الحرفي مع عامل الحماية والأمن المعلوماتي الذي يجسد أهمية عليا ضمن متطلبات العصر الرقمي الحالي.وتعقد ورش البرنامج بنظام العمل التدريبي ضمن مجموعات، وتستهدف كل مجموعة نحو 50...
الشارقة في 25 سبتمبر / وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بالتعاون مع شركة أليك الهندسية، يوماً مفتوحاً بمقر مجلس ضاحية الرحمانية، وذلك لإجراء مقابلات وظيفية لترشيح باحثين عن عمل لسد 10 شواغر وظيفية تشملها مزايا البرنامج الحكومي "نافس". حضر اليوم المفتوح ( 46 ) باحثاً وباحثة عن عمل؛ من المسجلين في نظام الباحثين عن عمل بالدائرة من حملة شهادة بكالورويس في هندسة الطاقة المستدامة والمتجددة، والهندسة المدنية، والهندسة الصناعية والتسويق، والهندسة الإلكترونية والكهربائية وذلك للعمل بمقري الشركة في دبي ورأس الخيمة بمسميات: مهندس مدني، وأخصائي تسويق، ومهندس طاقة مستدامة، وأخصائي لوجستيات، ومهندس ابتكار. وقد مثلت فعالية اليوم المفتوح مساحة جيدة للطرح والتواصل بين الجهة العارضة للوظائف والفئة المستهدفة لسد الشواغر المطلوبة، ومناقشة تفاصيل الشواغر المطروحة وفق تخصصاتها حيث...
الشارقة: «الخليج» جددت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، متمثلة في إدارة التطوير الوظيفي، شهادة المواصفة القياسية الدولية المعتمدة «آيزو التدريب 10015» للعام السادس على التوالي؛ وذلك بعد اجتيازها التدقيق الخارجي الذي شمل مراجعة النظم والإجراءات، ومناقشة سير العمل في تطوير البرامج التدريبية؛ حيث تستهدف الدائرة مواكبة واعتماد أعلى معايير الجودة التي تتماشى مع المتطلبات العالمية، وتلتزم بجودة منظومة التدريب وخدماتها التي تنفذ وفق أفضل المعايير والممارسات المعتمدة. ويأتي هذا الإنجاز تعزيزاً لسجل موارد الشارقة بشهادات المعيار الدولي لأنظمة الجودة التي تصب في التطوير والتحسين المستمر لمنظومة التدريب. وتحقق الأهداف المرجوة لاستراتيجية الدائرة ضمن معايير التميز والجودة. كما يعكس ذلك الأداء التشغيلي بتقديم خدمات التدريب وفق أفضل الممارسات. وتحرص الدائرة على تطبيق عملية التدقيق والتقييم التي يعتمدها نظام الآيزو وفق المعايير المعتمدة...
“موارد الشارقة” تدرب موظفي الحضانات الحكومية على الإسعافات الأولية
الشارقة في 21 سبتمبر/وام/ نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، برنامجاً تدريبياً في الإسعافات الأولية، لموظفي أكاديمية الشارقة للتعليم استهدف تأهيل وتدريب موظفي الحضانات الحكومية بالشارقة للتعامل مع حالات الطوارئ والحوادث. وذلك ضمن منظومة برامج التدريب المصممة تحت طلب الجهات والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة، تلبية لاحتياجاتها المدروسة في التدريب. عقد البرنامج التدريبي بمقر غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وتناول تعريفاً بمبادئ العناية الطبية الأولية، ومسؤوليات المسعف، وأساسيات الإسعافات الأولية وحقائبها وكيفيات التواصل بخدمات الطوارئ الطبية وجوانب الصحة والسلامة المهنية مركزاً على الإصابات والإسعافات الأولية الخاصة بالأطفال. وشرح التعامل مع إصابات أماكن العمل، بتقديم عدد من النماذج عن طريق التمارين والورش التفاعلية حول التعامل مع النوبات القلبية باستخدام الإنعاش القلبي، والتصرف السليم عند حصول السكتة الدماغية، وتقديم المساعدة اللازمة لمرضى الربو. كما...
الشارقة:«الخليج» نظمت «دائرة الموارد البشرية» بالشارقة، برنامجاً تدريبياً في الإسعافات الأولية، لموظفي «أكاديمية الشارقة للتعليم»، لتدريب موظفي الحضانات الحكومية بالشارقة للتعامل مع حالات الطوارئ والحوادث. وذلك ضمن منظومة برامج التدريب المصممة تحت طلب الجهات والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة، تلبية لاحتياجاتها المدروسة في التدريب. وعقد البرنامج بمقر غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وتناول تعريفاً بمبادئ العناية الطبية الأولية، ومسؤوليات المسعف، وأساسيات الإسعافات الأولية وحقائبها وكيفيات التواصل بخدمات الطوارئ الطبية وجوانب الصحة والسلامة المهنية، مركزاً على الإصابات والإسعافات الأولية الخاصة بالأطفال. وشرح التعامل مع إصابات أماكن العمل، بتقديم عدد من النماذج عن طريق التمارين والورش التفاعلية للتعامل مع النوبات القلبية باستخدام الإنعاش القلبي، والتصرف السليم عند حصول السكتة الدماغية، وتقديم المساعدة اللازمة لمرضى الربو. كما شمل التدريب كيفية تقديم المساعدة عند حدوث...
الشارقة في 20 سبتمبر /وام/ نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، ممثلة في برنامج "وفر" للخصومات؛ فعالية ترويجية في أكاديمية الشارقة للنقل البحري بمدينة خورفكان، للتعريف بخصومات ومزايا البطاقة التي يصدرها البرنامج لحامليها والمستفيدين منها.وتضمنت الفعالية معرضاً ترويجياً للشركات والجهات المشاركة في البرنامج، قامت من خلاله بالتعريف بخدماتها ونسب خصوماتها، وعروضها المتنوعة كالموسمية والسنوية.وأقيمت الفعالية بحضور الدكتور هاشم عبدالله الزعابي، مدير أكاديمية الشارقة للنقل البحري، والعقيد الدكتور علي محمد الحمودي، مدير إدارة شرطة المنطقة الشرقية، وعبدالله إبراهيم الزعابي، مستشار إداري مدير شؤون الأفرع بدائرة الموارد البشرية في الشارقة.كما حضر الفعالية كل من محمد الجوهري، عضو المجلس البلدي لمدينة خورفكان، وأحمد ناصر النقبي، مدير فرع خورفكان بدائرة الخدمات الاجتماعية، وعواطف عبدالله الراوي، مديرة فرع خورفكان بهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، وأشواق...
الشارقة:«الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ممثلة في برنامج «وفر» للخصومات، فعالية ترويجية بأكاديمية الشارقة للنقل البحري بمدينة خورفكان، للتعريف بخصومات ومزايا البطاقة المقدمة لحامليها والمستفيدين منها. تضمنت الفعالية معرضاً ترويجياً للشركات والجهات المدرجة في البرنامج، حيث عرفت بخدماتها ونسب خصوماتها، وعروضها المتنوعة الموسمية والسنوية. وأقيمت الفعالية بحضور د. هاشم الزعابي، مدير الأكاديمية، والعقيد د. علي الحمودي، مدير إدارة شرطة المنطقة الشرقية. وعبدالله الزعابي، مستشار إداري مدير شؤون الأفرع بدائرة الموارد البشرية بالشارقة. كما حضر الفعالية: محمد الجوهري، نائب المجلس البلدي لمدينة خورفكان، وأحمد النقبي، مدير فرع خورفكان بدائرة الخدمات الاجتماعية، وعواطف الراوي، مديرة فرع خورفكان بهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، وأشواق النقبي، مسؤولة مكتب المنطقة الشرقية بهيئة الإنماء التجاري والسياحي بالشارقة، ومحمد كريم سعد، مدير إداري بدائرة الموانئ البحرية بميناء...
الشارقة: «الخليج» تستمر دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في تنفيذ مجموعات برنامج التوجه الاستراتيجي لحكومة الشارقة في تطوير منظومة الخدمات الحكومية والتي ستستمر حتى نهاية نوفمبر 2023م حيث نفذت حتى الآن مجموعتين بمشاركة 42 موظفاً حكومياً، وذلك بمقر مجمع القرآن الكريم بالشارقة. ويهدف البرنامج إلى تأهيل قيادات المبادرات والمشروعات التطويرية بالجهات الحكومية برؤية واستراتيجية الإمارات لمستقبل الخدمات الحكومية، والتعرف إلى كيفية مواءمة خطط تطوير الخدمات الحكومية بإمارة الشارقة مع التطلعات المستقبلية. وحول مخرجات البرنامج قال وليد عبد اللطيف، مستشار الابتكار الحكومي وخبير تصميم الخدمات ونظم العمل المستقبلية: يخرج المشاركون من البرنامج بمجموعة كبيرة من التوصيات والمبادرات التطويرية المزمع تطبيقها في دوائرهم الحكومية، كما يشاركون بينهم أفضل الممارسات الحالية بإمارة الشارقة، وقصص النجاح والمشاريع الجاري العمل عليها.
الشارقة في 19 سبتمبر / وام / أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أن عطلة المولد النبوي الشريف للعام 1445هـ، لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة؛ ستكون يوم الخميس الموافق 28 سبتمبر 2023م ، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الإثنين الموافق 2 أكتوبر 2023م . وهنأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة، والأمتين العربية والإسلامية بهذه المناسبة، سائلين الله العلي القدير أن يعيدها على الجميع باليمن والبركات وموفور الصحة والعافية. مصطفى بدر الدين
الشارقة في 19 سبتمبر / وام / تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة، تنفيذ مجموعات برنامج التوجه الاستراتيجي لحكومة الشارقة في تطوير منظومة الخدمات الحكومية والتي ستستمر حتى نهاية نوفمبر القادم حيث نفذت حتى الآن مجموعتين بمشاركة 42 موظفا حكوميا وذلك بمقر مجمع القرآن الكريم في الشارقة. يهدف البرنامج إلى تأهيل قيادات المبادرات والمشروعات التطويرية بالجهات الحكومية برؤية واستراتيجية الإمارات لمستقبل الخدمات الحكومية، والتعرف على كيفية مواءمة خطط تطوير الخدمات الحكومية بإمارة الشارقة مع التطلعات المستقبلية. ويتكون البرنامج من مجموعة من الندوات وورش العمل التطبيقية، التي تغطي عبر أربعة أيام مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بأربعة محاور هي : الجاهزية للمستقبل والتمكين الرقمي، والتميز الحكومي وأفضل الممارسات في مجال الخدمات الحكومية، والابتكار وتصميم الخدمات الاستباقية، وإدارة وتطوير رحلة تجربة المتعامل. وقال...
برعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، انطلقت اليوم، فعاليات اليوم الأول من الدورة الـ12 من المنتدى الدولي للاتصال الحكومي 2023 في مركز إكسبو الشارقة تحت شعار "موارد اليوم.. ثروات الغد". ويستهدف المنتدى، الذي استقطبت دوراته السابقة أكثر من 50 ألف زائر ومشارك من مختلف الدول، أن يجمع في دورته الـ12، التي تحمل شعار «موارد اليوم... ثروات الغد»، نخبة من أهم المفكرين والخبراء وذوي الاختصاص بقضايا الموارد والثروات والتنمية والاستدامة، مع خبراء الاتصال والإعلام من جميع أنحاء العالم. أخبار ذات صلة 25% من مدارس وحضانات الشارقة الخاصة «خضراء» «تنفيذي الشارقة» يبحث تطور الخدمات وتحقيق رضا المجتمع برعاية #حاكم_الشارقة.. انطلاق فعاليات اليوم الأول من #المنتدى_الدولي_للاتصال_الحكومي 2023 في مركز إكسبو الشارقة تحت شعار...
تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج التوجه الاستراتيجي لحكومة الشارقة في تطوير منظومة الخدمات الحكومية بالتنسيق والتعاون مع إدارة التطوير الحكومي بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي بالشارقة والذي يتم تنفيذه ضمن أربع مجموعات تدريبية بواقع 4 أيام عمل، ابتداءً من شهر سبتمبر الجاري، واستمراراً حتى آخر نوفمبر 2023م.ويهدف البرنامج إلى نشر الوعي بين الجهات الحكومية لضمان تفهم السياق الاستراتيجي وانعكاسه على أدوارهم ومسؤولياتهم في إدارة وتطوير الخدمات الحكومية.وقد تم مؤخراً عقد عدد من الاجتماعات التنسيقية بين إدارة التطوير الحكومي بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي وموارد الشارقة، تم خلالها اعتماد منظومة البرنامج بعد الاطلاع على أفضل الممارسات والآليات المطروحة ومقابلة مراكز التدريب العالمية وبيوت الخبرة الرائدة في هذا المجال كما تم تحديد الفئة الوظيفية المستهدفة وهي الفرق المعنية ببرنامج إدارة وحوكمة البيانات ودليل...
الشارقة: «الخليج» تنظم دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامج التوجه الاستراتيجي لحكومة الشارقة في تطوير منظومة الخدمات الحكومية، بالتنسيق والتعاون مع إدارة التطوير الحكومي في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي للإمارة، ويتم تنفيذ البرنامج ضمن أربع مجموعات تدريبية بواقع 4 أيام عمل، ابتداءً من شهر سبتمبر الجاري حتى آخر نوفمبر المقبل. ويهدف البرنامج إلى نشر الوعي بين الجهات الحكومية لضمان تفهم السياق الاستراتيجي وانعكاسه على أدوارهم ومسؤولياتهم في إدارة وتطوير الخدمات الحكومية، وتم اعتماد منظومة البرنامج خلال اجتماعات تنسيقية بين إدارة التطوير الحكومي في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي وموارد الشارقة، وذلك بعد الاطلاع على أفضل الممارسات والآليات المطروحة ومقابلة مراكز التدريب العالمية وبيوت الخبرة، كما تم تحديد الفئة الوظيفية المستهدفة وهي الفرق المعنية ببرنامج إدارة وحوكمة البيانات ودليل الخدمات الحكومية. واعتمدت...
الشارقة: «الخليج» استضافت دائرة الموارد البشرية في الشارقة بمقر فرعها في الدفين، إدارة التثقيف الصحي في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، لتنظيم يوم صحي ضمن برنامج «وازن لصحة الموظفين». وتضمنت الاستضافة تواجد طاقم طبي وعلاجي من مستشفى ميدكير الشارقة، لإجراء فحوص طبية للموظفين شملت فحص سكر الدم والضغط الدموي والكولسترول وتناسب كتلة الجسم مع الطول وغيرها من الفحوص الطبية. كما قدمت أخصائية التغذية في المستشفى استشارات طبية حول نمط الغذاء الصحي والتخلص من الدهون، وممارسة البرامج الرياضية المنتظمة. وقد حظيت الفعالية بإقبال وتفاعل واسع من الموظفين الذين استفادوا من المعلومات والفحوص والاستشارات المقدمة. وتتعاون الدائرة مع التثقيف الصحي بالمجلس في برنامج «وازن لصحة الموظفين»، الذي ينظمه التثقيف الصحي بهدف تحسين جودة بيئة العمل في المؤسسات الحكومية بما يتوافق مع أفضل...
الشارقة في 6 سبتمبر /وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بمقر فرعها في الدفين بالتعاون مع إدارة التثقيف الصحي بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة يوما صحيا ضمن برنامج "وازن لصحة الموظفين".وأجرى طاقم طبي وعلاجي من مستشفى ميدكير الشارقة فحوصات طبية للموظفين شملت فحص سكر الدم والضغط الدموي والكوليسترول وتناسب كتلة الجسم مع الطول وغيرها من الفحوصات الطبية . كما قدمت أخصائية التغذية من المستشفى استشارات طبية حول نمط الغذاء الصحي والتخلص من الدهون ، وممارسة البرامج الرياضية المنتظمة .وبدورها ، تتعاون موارد الشارقة مع التثقيف الصحي بالمجلس في برنامجهم "وازن لصحة الموظفين"، الذي ينظمه التثقيف الصحي بهدف تحسين جودة بيئة العمل في المؤسسات الحكومية بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية وتشجيع الموظفين لتبني نمط حياة صحي بالتعاون مع...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بمقر مجلس ضاحية الرحمانية، يوماً مفتوحاً لإجراء مقابلات وظيفية لترشيح باحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة والمتوسط. لسد 50 شاغراً وظيفياً تشملها مزايا البرنامج الحكومي «نافس»، وذلك للعمل بشركة الأنصاري للصرافة في وظيفة تنفيذي «بنظام الدوام المرن». وحضر اليوم المفتوح (111) مواطناً من الباحثين عن عمل، المسجلين في نظام الباحثين عن عمل بالدائرة. وذلك لسد الشواغر المطلوبة للعمل 5 أيام بالأسبوع ولمدة 4 ساعات في اليوم بمختلف فروع الأنصاري للصرافة داخل إمارة الشارقة. ويأتي ذلك انطلاقاً من الأولويات الاستراتيجية للدائرة في دعم توظيف الكوادر الوطنية، وتوفير فرص العمل المناسبة لهم، تنفيذاً للتوجيهات السامية لقيادتنا الرشيدة، وتكثيفاً للجهود المبذولة لمواصلة توسيع نطاق التوظيف، وضم المزيد من الراغبين من الباحثين عن عمل لسد...
الشارقة في 27 أغسطس/ وام/ أكد سعادة المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن المرأة الإماراتية تعد أحد صناع التطور في الدولة وشريكة في تعزيز محاور استدامة التنمية الاقتصادية الشاملة والمحافظة على ترابط النسيج الاجتماعي . وقال الشامسي في تصريح بمناسبة يوم المرأة الإماراتية : “ إن الاحتفاء بهذا اليوم تقدير وعرفان من الوطن الغالي وقيادته الرشيدة للمرأة الإماراتية التي تركت بصمتها في كل مجال خاضته". عوض مختار/ بتول كشواني / عاصم الخولي
أصدرت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، تعميما لكافة الدوائر والهيئات والمؤسسات في حكومة الإمارة، بمنح الموظفات ممن لديهن أبناء في الحضانات ورياض الأطفال والمرحلة الابتدائية فما فوق، مرونة في ساعات العمل بمناسبة بدء العام الدراسي الجديد. ونص التعميم على أن تمنح الموظفات اللواتي ينطبق عليهن مضمونه و”وبما لا يخل بمصلحة العمل”، مرونة في ساعات العمل لمدة ثلاث ساعات في اليوم الأول من العام الدراسي للأمهات ممن لديهن أبناء في المرحلة الابتدائية فما فوق، بينما تمنح هذه المرونة خلال الأسبوع الاول من العام الدراسي للأمهات اللواتي لديهن أبناء في مرحلة الحضانة ورياض الأطفال، وذلك ليتسنى لهن الاهتمام بأبنائهن ورعايتهم. ووجهت الدائرة جميع الجهات الحكومية بمراعاة نص التعميم في تطبيق إجراءات حضور وانصراف الموظفات المشمولات به في أنظمة الدوام الرسمي...
وام أصدرت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، تعميماً لكافة الدوائر والهيئات والمؤسسات في حكومة الإمارة، بمنح الموظفات ممن لديهن أبناء في الحضانات ورياض الأطفال والمرحلة الابتدائية فما فوق، مرونة في ساعات العمل، بمناسبة بدء العام الدراسي الجديد. ونص التعميم على أن تُمنَح الموظفات اللواتي ينطبق عليهن مضمونه و«وبما لا يخل بمصلحة العمل»، مرونة في ساعات العمل لمدة ثلاث ساعات في اليوم الأول من العام الدراسي للأمهات ممن لديهن أبناء في المرحلة الابتدائية فما فوق، بينما تمنح هذه المرونة خلال الأسبوع الأول من العام الدراسي للأمهات اللواتي لديهن أبناء في مرحلة الحضانة ورياض الأطفال؛ وذلك ليتسنى لهن الاهتمام بأبنائهن ورعايتهم. ووجهت الدائرة جميع الجهات الحكومية بمراعاة نص التعميم في تطبيق إجراءات حضور وانصراف الموظفات المشمولات به في أنظمة الدوام الرسمي المعتمدة...
أصدرت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، تعميما لكافة الدوائر والهيئات والمؤسسات في حكومة الإمارة، بمنح الموظفات ممن لديهن أبناء في الحضانات ورياض الأطفال والمرحلة الابتدائية فما فوق، مرونة في ساعات العمل بمناسبة بدء العام الدراسي الجديد. ونص التعميم على أن تمنح الموظفات اللواتي ينطبق عليهن مضمونه و"وبما لا يخل بمصلحة العمل"، مرونة في ساعات العمل لمدة ثلاث ساعات في اليوم الأول من العام الدراسي للأمهات ممن لديهن أبناء في المرحلة الابتدائية فما فوق، بينما تمنح هذه المرونة خلال الأسبوع الاول من العام الدراسي للأمهات اللواتي لديهن أبناء في مرحلة الحضانة ورياض الأطفال، وذلك ليتسنى لهن الاهتمام بأبنائهن ورعايتهم. أخبار ذات صلة شرطة الفجيرة جاهزة لاستقبال العام الدراسي الجديد سارة الأميري: جاهزية عالية للمدارس الحكومية لاستقبال العام الدراسي الجديد...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع شركة ماجد الفطيم، أمس الخميس، بمقر أكاديمية الشارقة للتعليم يوماً مفتوحاً خاصاً بإجراء مقابلات وظيفية في القطاع الخاص للباحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة وذلك بحضور ممثلي برنامج نافس «وزارة الموارد البشرية والتوطين». وقد شهد اليوم حضوراً واسعاً من الباحثين عن عمل بلغ عددهم ما يفوق (90) من المسجلين في نظام الدائرة، لسد 45 شاغراً وظيفياً، في عدد من القطاعات الخاصة بمجال المبيعات والتسويق بمختلف الفروع ضمن شركة ماجد الفطيم. ومثّل اليوم للباحثين عن عمل منصة قيّمة لاكتشاف فرص العمل.
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع شركة ماجد الفطيم، اليوم بمقر أكاديمية الشارقة للتعليم يوماً مفتوحاً خاصاً بإجراء مقابلات وظيفية في القطاع الخاص للباحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة وذلك بحضور ممثلي برنامج “نافس”. وشهد اليوم المفتوح حضوراً واسعاً من الباحثين عن عمل بلغ عددهم ما يفوق (90) من المسجلين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة، لسد 45 شاغراً وظيفياً، في عدد من القطاعات الخاصة بمجال المبيعات والتسويق بمختلف الفروع ضمن شركة ماجد الفطيم. ومثل اليوم المفتوح للباحثين عن عمل منصة قيمة لاكتشاف فرص العمل والاختيار وفق الرغبات والطموحات، وساعدهم على مناقشة المسارات الوظيفية المحتملة لتحقيق أهدافهم المهنية في المستقبل، كما أتاح مساحة لجهة العمل للطرح والتواصل مع عدد كبير من الفئة المستهدفة لسد الشواغر المطلوبة...
الشارقة: «الخليج» عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، ومعهد الإمارات المالي، اجتماعاً مشتركاً في مقر الدائرة بالشارقة، لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك بين الجانبين. وتم خلال اللقاء مناقشة عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، التي تدعم تبادل الخبرات والتجارب، والتنسيق المستقبلي. وأوضح المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، أنه تمت مناقشة العديد من الشؤون المشتركة التي تدعم التوجهات الاستراتيجية للطرفين، مؤكداً حرص الدائرة على تفعيل التواصل المثمر الذي يضمن توحيد الجهود، ويحقق التكامل بين مؤسسات وقطاعات الدولة الحكومية وشبه الحكومية والخاصة. من جانبها، اعتبرت نورة البلوشي مدير عام معهد الإمارات المالي، أن التعاون المثمر مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة، يعزز تحقيق الأهداف المشتركة بين الجانبين، للارتقاء بالتنمية البشرية والقطاع المصرفي والإسهام في...
بحثت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مع معهد الإمارت المالي سبل تعزيز التعاون المشترك بين الجانبين وذلك خلال الاجتماع الذي جرى بينهما في مقر الدائرة بالشارقة . ناقش الاجتماع عددا من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك التي تدعم تبادل الخبرات والتجارب ، والتنسيق المستقبلي بين الطرفين. وقال سعادة المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، إنه تمت مناقشة العديد من الشؤون المشتركة التي تدعم التوجهات الاستراتيجية للطرفين .. مؤكدا حرص الدائرة على تفعيل التواصل المثمر الذي يضمن توحيد الجهود ويحقق التكامل بين مؤسسات وقطاعات الدولة الحكومية وشبه الحكومية والخاصة . من جانبها أكدت سعادة نورة البلوشي مدير عام معهد الإمارات المالي أن التعاون المثمر مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة يعزز تحقيق الأهداف المشتركة بين...
الشارقة في 17 أغسطس/ وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج التدريبي “قيادة وصناعة المستقبل رؤية 2023”، الذي استهدف الموظفين العاملين في المجال القيادي والإشرافي بمختلف الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية.ونظم البرنامج بهدف ترسيخ معارف ومهارات عملية وتدريبية حول أحدث مفاهيم صناعة المستقبل وأهمها التحول الذكي والرقمي ومؤشرات الأداء المعتمدة في الدولة وتضمن تمارين وحلقات نقاش حوارية وفيديوهات تدريبية متنوعة.وتناول البرنامج الجانب الإداري والتقني عبر تحليل مفهوم معايير ومنهجيات صناعة وإدارة وقيادة التحول الذكي الاستثنائي وتطبيقاتها في مختلف الجهات الحكومية ، من أجل تمكين الموظفين من بناء مؤسساتهم وفقاً لأحدث معايير التميز وتقديم خدمات رقمية للمتعاملين وفقاً لأعلى درجات جودة الأداء وجودة الحياة وممارستها كواقع.وزود البرنامج المشاركين بأسس مفاهيم قيادة وصناعة التغيير والتحول الذكي المستقبلي في المؤسسات ، ودوره في...
الشارقة : «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، البرنامج التدريبي «قيادة وصناعة المستقبل رؤية 2023»، الذي استهدف الموظفين العاملين في المجال القيادي والإشرافي بمختلف الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية. ونظم البرنامج بهدف ترسيخ معارف ومهارات عملية وتدريبية حول أحدث مفاهيم صناعة المستقبل، وأهمها التحول الذكي والرقمي ومؤشرات الأداء المعتمدة في دولة الإمارات. وتضمن تمارين وحلقات نقاش حوارية وفيديوهات تدريبية متنوعة. وتناول البرنامج الجانب الإداري والتقني عبر تحليل مفهوم معايير ومنهجيات صناعة وإدارة وقيادة التحول الذكي الاستثنائي وتطبيقاتها في مختلف الجهات الحكومية، من أجل تمكين الموظفين من بناء مؤسساتهم ، وفقاً لأحدث معايير التميز وتقديم خدمات رقمية للمتعاملين وفقاً لأعلى درجات جودة الأداء وجودة الحياة وممارستها كواقع. وزود البرنامج المشاركين بأسس مفاهيم قيادة وصناعة التغيير والتحول الذكي المستقبلي في المؤسسات، ودوره في...
تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أعلن المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، عن انطلاق فعاليات الدورة الـ 12 من المنتدى الدولي للاتصال الحكومي، في 13 سبتمبر المقبل، بمركز إكسبو الشارقة، تحت شعار “موارد اليوم .. ثروات الغد ” . ويستعرض المنتدى – الذي يستمر يومين – تجارب وخبرات نخبة من قادة الرأي والفكر والخبراء في قطاع الاتصال الحكومي على المستوى المحلي والإقليمي والدولي، لتسليط الضوء على أهمية استغلال وإدارة الموارد والثروات التي تمتلكها الدول والمجتمعات، وكيفية تحويلها إلى عوامل نجاح وتنمية مستدامة. وتركّز دورة هذا العام من المنتدى على كيفية استثمار الدول بمواردها المختلفة الطبيعية والبشرية والعلمية والثقافية وتحويلها إلى ثروات تدعم التنمية على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي، واستشراف الموارد الجديدة التي...
الشارقة في 8 أغسطس / وام/ تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أعلن المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، عن انطلاق فعاليات الدورة الـ 12 من المنتدى الدولي للاتصال الحكومي، في 13 سبتمبر المقبل، بمركز إكسبو الشارقة، تحت شعار “موارد اليوم .. ثروات الغد ” . ويستعرض المنتدى - الذي يستمر يومين - تجارب وخبرات نخبة من قادة الرأي والفكر والخبراء في قطاع الاتصال الحكومي على المستوى المحلي والإقليمي والدولي، لتسليط الضوء على أهمية استغلال وإدارة الموارد والثروات التي تمتلكها الدول والمجتمعات، وكيفية تحويلها إلى عوامل نجاح وتنمية مستدامة. وتركّز دورة هذا العام من المنتدى على كيفية استثمار الدول بمواردها المختلفة الطبيعية والبشرية والعلمية والثقافية وتحويلها إلى ثروات تدعم التنمية على الصعيدين الاقتصادي...
الشارقة - الوكالات تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أعلن "المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة" عن انطلاق فعاليات الدورة الـ12 من المنتدى الدولي للاتصال الحكومي، في 13-14 سبتمبر المقبل، بمركز إكسبو الشارقة، تحت شعار: "موارد اليوم .. ثروات الغد"، مستعرضاً تجارب وخبرات نخبة من قادة الرأي والفكر والخبراء في قطاع الاتصال الحكومي على المستوى المحلي والإقليمي والدولي، لتسليط الضوء على أهمية استغلال وإدارة الموارد والثروات التي تمتلكها الدول والمجتمعات، وكيفية تحويلها إلى عوامل نجاح وتنمية مستدامة. وتركّز دورة هذا العام من المنتدى على كيفية استثمار الدول بمواردها المختلفة الطبيعية والبشرية والعلمية والثقافية وتحويلها إلى ثروات تدعم التنمية على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي، واستشراف الموارد الجديدة التي قد تظهر في المستقبل نتيجة...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن موارد الشارقة تستعرض خصومات بطاقة وفر، الشارقة الخليج تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة، إقامة معارضها الترويجية للبرنامج الحكومي للخصومات وفر ، حيث نظمت معرضاً ترويجياً بالتعاون .،بحسب ما نشر صحيفة الخليج، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات موارد الشارقة تستعرض خصومات «بطاقة وفر»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. موارد الشارقة تستعرض خصومات «بطاقة وفر» الشارقة: «الخليج» تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة، إقامة معارضها الترويجية للبرنامج الحكومي للخصومات «وفر»، حيث نظمت معرضاً ترويجياً بالتعاون مع جمعية الإمارات لأصدقاء كبار المواطنين بمقر مجلس ضاحية مويلح بالشارقة. وأقيمت الفعالية بمشاركة 11 جهة من الشركات المدرجة في البرنامج، التي استعرضت أهم المزايا والتسهيلات، إضافة لخدماتها وعروضها والخصومات التي تقدمها لكافة...
صحافة العرب - العالم : ننشر لكم شاهد موارد الشارقة تدرب موظفي الحكومة على استخدام لغة الإشارة، التالي وكان بدايه ما تم نشره هي يهدف البرناج إلى تمكين الموظفين من تعلم أساسيات وقواعد لغة الإشارة ونشرها في الجهات الحكومية وتسهيل التواصل مع ذوي الإعاقة .، والان مشاهدة التفاصيل. موارد الشارقة تدرب موظفي الحكومة على استخدام لغة... يهدف البرناج إلى تمكين الموظفين من تعلم أساسيات وقواعد لغة الإشارة ونشرها في الجهات الحكومية وتسهيل التواصل مع ذوي الإعاقة السمعية ، لضمان جودة الخدمات المقدمة. وتضمن البرنامج مقدمة توضيحية عن لغة الإشارة ، وعرف بالإعاقة السمعية وطرق التعامل مع أصحابها ثم شرح أساسيات اللغة ، وحروفها الأبجدية والأرقام ، ومصطلحاتها الشائعة ، وإنشاء العبارات ثم تعمق في الأنشطة التطبيقية والتدريبات...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن موارد الشارقة تدرّب موظفي الحكومة على استخدام لغة الإشارة، نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، برنامجاً تدريبياً لتعليم لغة الإشارة للموظفين الحكوميين العاملين في الصفوف الأمامية، بالتنسيق مع مدينة .،بحسب ما نشر صحيفة الخليج، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «موارد الشارقة» تدرّب موظفي الحكومة على استخدام لغة الإشارة، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «موارد الشارقة» تدرّب موظفي الحكومة على استخدام لغة... نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، برنامجاً تدريبياً لتعليم «لغة الإشارة» للموظفين الحكوميين العاملين في الصفوف الأمامية، بالتنسيق مع مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن موارد الشارقة تعلن عطلة رأس السنة الهجرية، أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن عطلة رأس السنة الهجرية 1445 هـ، ستكون يوم الخميس الموافق 20 07 2023م، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم .،بحسب ما نشر جريدة الوطن، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات موارد الشارقة تعلن عطلة رأس السنة الهجرية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. موارد الشارقة تعلن عطلة رأس السنة الهجرية أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن عطلة رأس السنة الهجرية 1445 هـ، ستكون يوم الخميس الموافق 20/07/2023م، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الإثنين الموافق 24/07/2023م. ورفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية...
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية