«موارد الشارقة» تدرب 44 قيادياً وموظفاً على الابتكار
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مجموعة من البرامج التدريبية، وأقيمت البرامج التدريبية بمقر معهد التدريب والدراسات القضائية، بمشاركة 44 مرشحاً من كافة المستويات الوظيفية من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية.
واستهدف التدريب الذي أقيم على مدار ثلاثة أيام متتالية، تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للإبداع والابتكار، وبيان المراحل السبعة للابتكار، واستخدام أدوات الابتكار في العمل المؤسسي، وإلقاء الضوء على مقومات الابتكار في جهة العمل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية بالشارقة الشارقة
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تبحث التعاون مع «العسكريين المتقاعدين»
عجمان: «الخليج»
استقبلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، وفداً من جمعية العسكريين المتقاعدين، لبحث سبل التعاون، وتعزيز الشراكة في التدريب والتطوير المهني، بما يخدم أهداف التنمية الوطنية وتطوير رأس المال البشري.
ورحب راشد السويدي، المدير العام للدائرة، بوفد الجمعية المتمثل في مركز أركان للتدريب والبحوث والاستشارات الإدارية الذراع التدريبية للجمعية، مثمناً الدور الكبير للجمعية في دعم الكفاءات الوطنية وتوظيف خبرات المتقاعدين العسكريين في مختلف المجالات.
وأكد أهمية التعاون مع الجمعية لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات 2071، ورؤية عجمان 2030 التي تركز على الشمولية واستثمار الطاقات الوطنية ودعم التوجهات الاستراتيجية في التنمية المستدامة.
وناقشا اطلاق برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، واستعرضا أفضل الممارسات في الابتكار، وتطوير الموارد البشرية، كما اتفقا على تعزيز التنسيق المشترك لتفعيل دور المتقاعدين العسكريين في تقديم خدمات استشارية وتدريبية تلبي احتياجات القطاعات الحكومية والخاصة، والاستفادة من خبرات ومعرفة المتقاعدين الثرية في مختلف المجالات واستثمارها في نقل المعرفة.
وأكد الدكتور خليفة محمد الزعابي، عضو مجلس إدارة الجمعية المدير العام للشركة أن الجمعية تسعى إلى فتح آفاق جديدة لأعضائها بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية. مشيراً إلى أهمية تمكين المتقاعدين العسكريين للاستفادة من خبراتهم الطويلة في تحقيق الأهداف التنموية لدولة الإمارات.
وفي ختام اللقاء، أعرب الطرفان عن حرصهما على تعزيز التعاون بتنفيذ خطط وبرامج مستقبلية تسهم في تطوير الكفاءات الوطنية، ودعم التميز المؤسسي، وتعزيز التكامل بين الجهات الوطنية، لتحقيق التنمية المستدامة وفق رؤية القيادة الرشيدة.