الشارقة:«الخليج»
وقعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، يوم الأربعاء، اتفاقية انضمام «بنك الاستثمار» إلى برنامج «وفر» للخصومات، في إطار سعي الدائرة لتحقيق إضافات نوعية وبناء شراكات استراتيجية، تخدم نحو 90 ألف مستفيد من بطاقة «وفر».
وقّع الاتفاقية بمقر الدائرة الرئيسي في منطقة اللية، عن الدائرة المهندس عمر الشامسي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس الدائرة.

وعن بنك الاستثمار أحمد أبوعيدة، الرئيس التنفيذي، بحضور مسؤولين من الجانبين.
وبحسب الاتفاقية المبرمة، سيحصل حاملو البطاقة على عروض خاصة ومميزة من البنك خلال المعاملات المقدمة عبر خدمات الحسابات البنكية، والودائع الاستثمارية، والقروض الائتمانية بأنواعها المختلفة: شخصية، وعقارية، وتمويل السيارات، وغيرها من العروض الموسمية.
ورحب المهندس عمر الشامسي، بهذا الانضمام، إلى البنك الذي يجسد أهمية اقتصادية في الدولة. وهذا التعاون يحقّق التكامل بين القطاعين الحكومي والخاص في الدولة، وإضافة إلى الرصيد الإيجابي لبرنامج وفر وتعزيز فرص إقبال الشركات، من مختلف القطاعات الاقتصادية للانضمام إليه.
وأكد أن الدائرة تحرص على بناء شراكات استراتيجية مستدامة مع كل القطاعات التي تخدم المجتمع، وتلبي متطلبات التنمية، وتدعم مساعي البرنامج نحو فتح منافذ العروض الخاصة، والخدمات الأفضل التي تسهم في تعزيز جهود إمارة الشارقة بتوفير متطلبات العيش الكريم.
وقال أحمد أبوعيدة، «نحرص دائماً على تعزيز التعاون مع شركائنا في القطاع الحكومي، ونحن فخورون للغاية بهذه الشراكة الاستراتيجيّة والمميّزة مع الدائرة، لدورها الفعّال في تحسين مستوى جودة الحياة، وتحريك عجلة الاقتصاد ما يعزّز مسيرة إمارة الشارقة الاقتصاديّة، تماشياً مع توجيهات ورؤية القيادة الرشيدة».
وحضر توقيع الاتفاقية من الدائرة: سيف دعيفس، مدير مكتب رئيس الدائرة، ومحمد الهاجري، رئيس قسم الموارد البشرية. ومن البنك مها البنا، رئيسة الخدمات المصرفية للأفراد بالوكالة، وحلمي عبدالله، رئيس الخدمات المصرفية، وعدد من مسؤولي الجهتين.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: تسجيل الدخول تسجيل الدخول فيديوهات دائرة الموارد البشرية بالشارقة

إقرأ أيضاً:

حاكم الشارقة يصدر قانونين بتعديل قانون إعادة تنظيم قوة الشرطة والأمن وتعديل قانون الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية

أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة القانون رقم (5) لسنة 2025م بتعديل القانون رقم (1) لسنة 2025م بشأن إعادة تنظيم قوة الشرطة والأمن في إمارة الشارقة، كما أصدر سموه القانون رقم (6) لسنة 2025م بتعديل القانون رقم (2) لسنة 2021م بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة.

وتضمن تعديل القانونين تحديث الرتب العسكرية لمنتسبي قوة الشرطة والأمن العام والهيئات النظامية في إمارة الشارقة بإلغاء رتبتين عسكريتين في صف الضباط مما يوفر الفرصة للعسكرين من التدرج إلى الرتب الأعلى والوصول إلى رتب الضباط لتقدير جهود العسكريين وليشكل حافزاً ضمن المنظومة العسكرية في الإمارة.

وبحسب التعديل تكون الرتب العسكرية لمنتسبي قوة الشرطة والأمن العام والهيئات النظامية في إمارة الشارقة بحسب التسلسل التالي الآتي:

أولاً: الضباط:

1. ملازم.

2. ملازم أول.

3. نقيب.

4. رائد.

5. مقدم.

6. عقيد.

7. عميد.

8. لواء.

9. فريق.

أخبار ذات صلة الشارقة وشباب الأهلي إلى نهائي كأس الاتحاد للسلة «مختبرات المياه» تفحص 18809 عينات في الشارقة

10. فريق أول.

ثانياً: ضباط الصف:

1. رقيب.

2. رقيب أول.

3. مساعد.

4. مساعد أول.

5. مساعد ضابط.

ثالثاً: الأفراد:

1. شرطي مستجد.

2. شرطي.

3. شرطي أول.

4. عريف.

5. عريف أول.

المصدر: وام

مقالات مشابهة

  • «أشغال الشارقة» توزع وجبات السحور على العمال
  • شركة هافلسان التركية توقع اتفاقية تعاون مع مصنع “قادر” المصري
  • "طيران أبوظبي" توقع اتفاقية لتشغيل أولى طائرات "ميدنايت" الكهربائية
  • مصر توقع اتفاقية كبيرة مع الصين
  • الشارقة الرقمية تحصد جائزة سيركولارو للتحوُّل الرقمي
  • حاكم الشارقة يصدر قانونين بتعديل قانون إعادة تنظيم قوة الشرطة والأمن وتعديل قانون الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية
  • حاكم الشارقة يعتمد تعديلات جديدة على الرتب العسكرية لتعزيز التدرج الوظيفي
  • حاكم الشارقة يلغي رتبتين عسكريتين في صف الضباط
  • «الفضاء المصرية» توقع اتفاقية تعاون لتطوير حلول تكنولوجية تُعزز استدامة الموارد المائية
  • وكالة الفضاء المصرية توقع اتفاقية تعاون مع بنك المياه لخدمة المجتمع