الشارقة: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في قاعة المسرح بمقر كلية الفنون الجميلة جامعة الشارقة، الجلسة الحوارية الثالثة تحت عنوان: «الثقافة المؤسسية الوظيفية». وذلك استمراراً لسلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، المعنية بنشر ثقافة الوعي بأهمية تحسين بيئات العمل وتعزيز الإيجابية فيها.


انطلقت الجلسة بحضور ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بمشاركة عدد من المسؤولين والموظفين من جهات ومؤسسات حكومة الشارقة.
واستضافت الدكتورة نورة القصير، مستشار في التنمية البشرية وتطوير الذات، التي قدمت 7 محاور رئيسية حول تعزيز بيئات العمل المؤسسية، وتطوير استراتيجيات تعزيز السعادة الوظيفية، والإنتاجية، والانتماء المؤسسي.
واستهلت الجلسة بتوضيح أهمية بيئات العمل الإيجابية، وتوفير خدمات دعم الموظفين.
بينما تطرق المحور الثاني إلى التواصل الفعال بين القادة والموظفين ودوره في تعزيز الثقة وبناء علاقات قوية في بيئة العمل، وركز المحور الثالث على اكتشاف المواهب.
وتناول المحور الرابع تعزيز ثقافة الشكر والتقدير والاحتفاء بالإنجازات.
وركز المحور الخامس على موضوع تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وانتقل النقاش في المحور السادس في ما يتعلق باستراتيجيات السعادة المؤسسية المستدامة، وإمكانات تطبيقها بما يتماشى مع طبيعة الأعمال.
وأوضح ماجد حمد المري مدير الدائرة؛ أن موارد الشارقة تنظم سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» انسجاماً مع تطلعات القيادة الرشيدة نحو استشراف المستقبل ودعم الريادة في مجالات العمل الحكومي.
وأكد أن نجاح المؤسسات اليوم يرتبط بمدى قدرتها على بناء ثقافة مؤسسية إيجابية، قادرة على تحقيق العديد من الفوائد الاستراتيجية، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وترسيخ مبادئ الاستدامة المؤسسية.
وأضاف أن الدائرة تسعى من خلال هذه الجلسات إلى طرح استراتيجيات تطوير بيئات الأعمال، وتبادل الأفكار والرؤى التي من شأنها دعم الابتكار وتعزيز الكفاءة. لتسهم مخرجاتها في إعادة صياغة بيئات العمل بما يواكب المتغيرات العالمية.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة الإمارات بیئات العمل

إقرأ أيضاً:

مدير جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية: سنعمل على تعزيز مكانة الجامعة داخلياً وخارجياً

أكد مدير جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية البروفيسور محي الدين عبدالله حسن العمل على تعزيز مكانة الجامعة داخلياً وخارجياً وذلك من خلال اتباع ملامح السياسة العامة للجامعة والمتمثلة في وضع خطة استراتيجية واضحة والتركيز على جودة التعليم والبرامج من خلال تحديث المناهج الدراسية لتكون متوافقة مع احتياجات سوق العمل وتعزيز البحث العلمي وخدمة المجتمع من خلال تشجيع أعضاء هيئة التدريس والطلاب على البحث العلمي وبناء شراكات مع مؤسسات لتطوير البحث العلمي وتطبيق نتائجه وتطوير البنية التحية واستغلالها والإهتمام بالطلاب وشؤونهم وذلك بالاستماع إلى احتياجات الطلاب والعمل على حل مشاكلهم، وبناء وتعزيز العلاقات الخارجية وخلق بيئة اجتماعية معافاة.جاء ذلك لدى مخاطبته الثلاثاء 25مارس 2025م الاجتماع الأول لمجلس عمداء الكليات التعليمية بحضور الدكتور أيوب عبدالله علي امين الشؤون العلمية والدكتور عبدالرحمن صديق محمد وكيل الجامعة وعضوية المجلس حضورياً واسفيرياً.وقال مدير الجامعة بروفيسور محي الدين سنستخدم مرتكزات المنهجية الإدارية للمحافظة على كيان الجامعة ورسالتها واهدافها والتزام ثوابت وتقاليد الجامعة، وأضاف “نقدر جهود السابقين ونذكرهم بالخير وسنتبع نهج الشورى والالتزام بنتائجها، ونراعي حقوق جميع العاملين بالجامعة بمختلف درجاتهم دون فرز والاستماع لتظلماتهم وشكواهم”.وأضاف قائلا “نؤمن بضرورة التحول الرقمي بالتركيز على التقنية ونركز على تطبيق معايير ضمان الجودة والاعتماد وبناء شراكات وعلاقات داخلية وخارجية”.وفي ذات السياق أكد وكيل الجامعة الدكتور عبد الرحمن صديق محمد ان وكالة الجامعة ستسعى لتحقيق طموح العاملين بالجامعة والعمل على دفع متأخراتهم واستخدام الشفافية المالية، والعمل على تمويل امتحانات الطلاب في كل المراكز وتحسين استحقاق العاملين في الامتحانات ، وقال دكتور عبدالرحمن صديق ” بدأ العمل في أم درمان لتجهيز المدينة الجامعية بالثورة لمعاودة العمل الإداري والتعليمي” .واستعرض الاجتماع مصفوفة الشؤون العلمية في الفترة من مارس إلى سبتمبر 2025م التي قدمها الدكتور أيوب عبدالله علي والتي اشتملت على مرحلة ما قبل انعقاد الامتحانات ومرحلة انعقاد الامتحانات ومرحلة انعقاد مجلسي الأساتذة والعمداء ومرحلة إعلان التقويم الدراسي الجديد.هذا وأقر الاجتماع تحديد الخامس من ذو القعدة 1446 موعداً لامتحانات الدور الثاني للفصلين الأول والثاني لجميع الكليات عدا كليتي التربية والحاسوب وامتحانات الدور الأول للفصل الثاني للفرقة الثانية والثالثة كلية التربية والثانية والثالثة والرابعة كلية الحاسوب وامتحانات الدور الأول للفصلين الأول والثاني للفرقة الأولى الطلاب الجدد لجميع الكليات بمراكز الامتحانات داخل السودان حيث ترتب الجامعة سبع مراكز موزعة توزيعاً جغرافياً تمت فيه مراعاة الظروف الأمنية للبلد لتقليل تكلفة انتقال الطلاب والطالبات، وتأجيل النظر في المراكز الخارجية تلبية لقرار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب

مقالات مشابهة

  • قنا تناقش تعزيز وعي الشباب لمواجهة الأفكار الهدامة
  • «الإمارات الصحية» تناقش خطة العمل لعام 2025
  • صندوق تنمية الموارد البشرية: نمو الإسهام في التوظيف 17%
  • مصر تشارك في اجتماعات مجموعة العمل الثقافي لدول البريكس
  • مدير جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية: سنعمل على تعزيز مكانة الجامعة داخلياً وخارجياً
  • توزيع 4,074 وجبة إفطار بالشارقة «مِن خير روادنا»
  • أمانة المحليات بحزب الجبهة الوطنية تناقش توسيع المشاركة في العمل المحلي
  • حاكم الشارقة يصدر قانونين بتعديل قانون إعادة تنظيم قوة الشرطة والأمن وتعديل قانون الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية
  • أمانة المحليات بحزب الجبهة الوطنية تناقش توسيع المشاركة في العمل المحلي ووضع تصور لقانونها
  • جامعة الشارقة تنظم ملتقى الجاهزية لتقلبات المناخ