2025-01-09@01:16:41 GMT
إجمالي نتائج البحث: 81
«الموارد الرقمیة»:
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة "مُدد" التي تحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، من خلال نظام إدارة الرواتب؛ لتتمكن كل منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور بكل يسر وسهولة.وتشمل تسهيلاتها:إدارة وتحويل الرواتبتحويل مسيرات الرواتب مع إضافة البدلات والاستقطاعات.رفع فوري لملفات حماية الأجورظهور نسبة التزام المنشأة تلقائيًا بعد تحويل مسير الرواتب.إصدار المحافظ الرقميةللموظفين عند الحاجة العملية تحويل سهلة ونظامية.تفويض المستخدمينفوض موظفيك لإدارة خصائص النظام لتحسين كفاءة وأمان العمليات الإدارية والمالية للمنشأة. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية - أرشيفةتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقميةأعلنت وزارة الموارد البشرية إمكانية تحويل رواتب العمالة المنزلية...
مسقط- الرؤية أطلقت مجموعة أوكيو نظام "إي-سيمفوني"، وهو أكبر نظام سحابي لإدارة الموارد المؤسسية في سلطنة عُمان، وذلك بعد تنفيذ مشروع "رايز ويذ ساب" على نطاق واسع. ويمثل هذا الإنجاز قفزة نوعية في مسيرة أوكيو الرقمية، حيث سيُسهم النظام الجديد بشكل كبير في تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين اتخاذ القرارات، ودعم نمو الأعمال. ويعد نظام إي-سيمفوني نظامًا شاملًا لإدارة الموارد المؤسسية يجمع بين مجموعة واسعة من الوظائف، بما في ذلك التخطيط، والموارد البشرية، والإدارة المالية، وقد تم تصميمه خصيصًا لتلبية احتياجات أوكيو المتنوعة، بما يسهم في تحقيق أهدافها الإستراتيجية. وأعربت مريم الشيبانية نائبة الرئيس للحلول الرقمية المتكاملة في المجموعة، عن أهمية هذا الإنجاز قائلة: "يتجاوز إطلاق نظام إي-سيمفوني كونه مجرد مشروع تقني؛ إذ يمثل بداية فصل جديد للابتكار في أوكيو، فهذه...
المناطق_واسحصل المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية خلال مشاركته في المنتدى العالمي لحوكمة الإنترنت (IGF) في دورته الـ (19) على جائزة الحكومة الرقمية عن فئة أفضل مبادرة في المشاركة الإلكترونية لـ “معمل تجربة المستخدم”؛ الذي يهدف إلى إشراك مختلف فئات المستخدمين في تحسين المنتجات والخدمات، وتطوير التجربة الرقمية.واستعرض المركز في المنتدى الذي تنظمه الأمم المتحدة، وتستضيفه مدينة الرياض خلال الفترة من 15 إلى 19 ديسمبر 2024، في مركز الملك عبدالعزيز الدولي للمؤتمرات أبرز الحلول الرقمية، التي يسهم بها في رحلة التحول الرقمي لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتعزيز مكانتها مركزًا رياديًا في التكنولوجيا والابتكار.أخبار قد تهمك المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يُعلن عن وظائف شاغرة (الشروط ورابط التقديم) 17 فبراير 2023 - 2:12 مساءً وظائف شاغرة في المركز الوطني لنظم الموارد...
شارك معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم في منتدى حوكمة الإنترنت الذي نظمته هيئة الحكومة الرقمية بهدف مناقشة قضايا السياسات العامة المتعلقة بالإنترنت وتبادل الخبرات والمعلومات حول أفضل الممارسات. وتحدث معالي الوزير خلال الجلسة الوزارية التي كانت بعنوان “دور الابتكار الرقمي في تحسين التجربة” عن الحلول الرقمية في الوزارة، وأثر التقنيات الحديثة في تطوير كفاءة العمل وتسريع الخدمات المقدمة للمستفيدين. وقال: استثمرت الوزارة في التقنيات الحديثة لمعالجة التحديات التي تواجه المستفيدين مثل أتمتة أكثر من 1000 خدمة، وإنشاء الفرع الافتراضي، والاستثمار في منصة مساند كسوق رقمي منظّم للعمالة المساندة مما كان له الأثر في خلق تجربة مستفيد متميزة، وتحقيق مستوى عالٍ من الرضا و كفاءة في الأداء وسرعة الإنجاز، وتقليل المعدل الزمني للحصول على...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول على مستوى الوزارات والمركز الثاني على مستوى كل الجهات الحكومية في مؤشر قياس التحول الرقمي، وذلك خلال حفل توزيع جوائز قياس التحول الرقمي, الذي أقيم اليوم ضمن فعاليات ملتقى الحكومة الرقمية المنعقد في مدينة الرياض على هامش المنتدى العالمي لحوكمة الإنترنت IGF لعام 2024. كما حصلت الوزارة على شهادة التميز المقدمة من هيئة الحكومة الرقمية عن تطبيق “مواءمة”، المخصص لخدمات ذوي الإعاقة نظير إسهاماته الفاعلة في دعم التحول الرقمي بالمملكة وتعزيز ريادتها في هذا المجال, أيضًا حصلت على شهادت تميز في توظيف التقنيات الناشئة على مستوى الجهات الحكومية وذلك في جائزة هيئة الحكومة الرقمية. ويأتي حصول الوزارة على هذا التميز نظير جهودها وإستراتيجيتها في مجال التحول الرقمي الهادفة إلى تحقيق التميز والارتقاء...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة ولي عهد أم القيوين يحضر أفراح بن حمضة والكعبي والشحي ولي عهد رأس الخيمة يحضر أفراح الشحي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها ستتلقى حتى نهاية شهر ديسمبر الجاري إلكترونياً، مقترحات وآراء القطاع الخاص من الشركات والعاملين والجمهور، حول خدمة الاتصال المرئي، وذلك لتحسين جودة الخدمات وتطوير الخدمات الرقمية. وتهدف الوزارة، إلى تعزيز التحول الرقمي واستخدام التكنولوجيا لتقديم حلول مبتكرة وتعديل الخدمة بما يتناسب مع احتياجات المتعاملين لضمان تجربة سهلة وفعّالة. وأشارت إلى أنها أطلقت خدمة الاتصال المرئي للمتعاملين عبر التطبيق الذكي للوزارة مع استمرار تقديم الخدمة ذاتها عبر تطبيق «واتساب» الخاص بالوزارة على الرقم 600590000، وذلك ضمن مساعيها المتواصلة لتعزيز الخدمات الرقمية للمتعاملين، وإنجاز مستهدفات حكومة الإمارات الخاصة بالتحول الرقمي من خلال...
فاطمة المالكي أعلنت شركة أرامكو الرقمية (Aramco Digital) عن 13 وظيفة في مختلف المجالات الوظيفية، لحملة الشهادة الجامعية في مختلف التخصصات . وأشارت إلى أن الوظائف تحت مسمى الوظائف: – مدير منتج أول. – مدير إطلاق المنتجات. – مدير استراتيجيات أول. – قائد امتثال الحوسبة السحابية. – أخصائي عمليات الموارد البشرية. – مدير الاستراتيجيات التقنية. – مدير تحسين العمليات. – أخصائي الامتثال وإدارة الحالات. – مدير برامج. – نائب الرئيس للخزانة. – مستشار. – مدير منتج. – شريك أعمال الموارد البشرية. كما نوهت إلى أن التخصصات المطلوبة لشغل الوظائف هي : إدارة الأعمال، تقنية المعلومات، علوم الحاسب، نظم المعلومات، الهندسة الصناعية، الموارد البشرية، المالية، التسويق، إدارة المشاريع، الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات، القانون التجاري، العلاقات العامة وغيرها من التخصصات. التقديم مُتاح...
الشارقة: «الخليج»نفذت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، بالتعاون مع دائرة الشارقة الرقمية، برنامج الأمن السيبراني كجزء من مبادرة الشارقة لتأهيل وتدريب الباحثين عن عمل التي انطلقت في مطلع أغسطس الماضي.انطلق البرنامج من خلال 5 مجموعات موزعة في مدينة الشارقة، ومنطقة مليحة، ومدينة خورفكان، وكلباء، ودبا الحصن. ويهدف البرنامج إلى تزويد الكوادر الوطنية بالوعي والمعرفة اللازمة للتعامل الاحترافي مع قضايا الحماية الإلكترونية والأمن السيبراني.يركز البرنامج على تدريب الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات العلمية، وتثقيفهم حول أنواع المخاطر السيبرانية التي قد تواجههم أثناء استخدام الأجهزة والأنظمة والبرمجيات ووسائل التواصل اليومية. يتناول البرنامج أيضًا تعريف البرمجيات الضارة وإدارة المخاطر الأمنية من خلال الممارسة العملية، ويستعرض أمثلة واقعية من مختلف المنظمات والقطاعات. كما يناقش كيفية تعزيز وعي الأفراد لحماية أنفسهم من المخاطر المحتملة.
تستعرض وزارة الموارد البشرية والتوطين، مجموعة مبادرات رئيسية للتحول الرقمي في خدماتها، خلال مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية 2024، الذي ينطلق في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 14 إلى 18 أكتوبر الجاري. وتعكس المشاركة الواسعة للوزارة، ضمن منصة الحكومة الاتحادية في المعرض، تجربتها الرائدة في تبني الحلول الرقمية، والاستفادة من مخرجات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم خطواتها نحو تصفير البيروقراطية، وتطوير خدماتها وتعزيز تجربة المتعاملين، والمساهمة في جهود ريادة الدولة وتنافسيتها، في الخدمات الحكومية وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي. وتعرض الوزارة عبر شاشاتها التفاعلية، الخدمات التي يوفرها تطبيقها الذكي، الذي يمكن المنشآت والعمال والعمالة المساعدة، من إجراء كافة المعاملات ضمن متطلبات الأمان والموثوقية والخصوصية، بكل سهولة ويسر، وإبقاء أصحاب العمل على اطلاع بشكل استباقي على...
تستعرض وزارة الموارد البشرية والتوطين، مجموعة مبادرات رئيسية للتحول الرقمي في خدماتها، خلال مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية 2024، الذي ينطلق في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 14 إلى 18 أكتوبر الجاري. وتعكس المشاركة الواسعة للوزارة، ضمن منصة الحكومة الاتحادية في المعرض، تجربتها الرائدة في تبني الحلول الرقمية، والاستفادة من مخرجات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم خطواتها نحو تصفير البيروقراطية، وتطوير خدماتها وتعزيز تجربة المتعاملين، والمساهمة في جهود ريادة الدولة وتنافسيتها، في الخدمات الحكومية وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي. وتعرض الوزارة عبر شاشاتها التفاعلية، الخدمات التي يوفرها تطبيقها الذكي، الذي يمكن المنشآت والعمال والعمالة المساعدة، من إجراء كافة المعاملات ضمن متطلبات الأمان والموثوقية والخصوصية، بكل سهولة ويسر، وإبقاء أصحاب العمل على اطلاع بشكل استباقي على حالة منشآتهم،...
زنقة 20 ا الرباط أكد يونس سكوري، وزير الادماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات، أن “الإستراتيجية الوطنية المغرب الرقمي 2030، التي أطلقتها الحكومة، اليوم الأربعاء، ترتكز على هدفين أساسين أبرزهما خلق 270 ألف منصب شغل والمرتكز الثاني تكوين أزيد من 100 ألف شابة وشاب من الكفاءات. وأوضح السكوري في تصريح لموقع Rue20، على هامش مراسيم إطلاق استراتيجية “المغرب الرقمي 2030″، اليوم بالرباط، أن ” خلق مناصب الشغل له علاقة بالسياسة الحكومية في مجال دعم الشغل، لاسيما عبر منحة التشغيل، مشيرا إلى أن “الوزارة كانت لها تجربة في عملية تقديم منح التشغيل عبر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات في قطاعات متعددة وأفرزت نتائج إيجابية لكن لم نكن نتوفر على “منحة” للتشغيل خاصة بالقطاع الرقمي وهذه من المستجدات الأساسية التي جاءت بها...
المناطق_واسشاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في فعاليات يوم السعودية الرقمية، التي أقامتها هيئة الحكومة الرقمية بمنطقة عسير اليوم، وسط حضور ومشاركة واسعة من الجهات الحكومية والقطاع الخاص.وتضمنت مشاركة الوزارة في المعرض المصاحب من خلال استعراض منصات الوزارة الرقمية والمنجزات الإستراتيجية التي تم تحقيقها بالإضافة إلى المشاركة في تفعيل مبادرة “تطوع بخبرتك” التي احتوت على تقديم الاستشارات والحلول التخصصية في مجال تقنية المعلومات من قِبل المتخصصين في التحول الرقمي.أخبار قد تهمك إنقاذ شخصين تعطلت مركبتهما بالربع الخالي 26 أغسطس 2024 - 9:52 مساءً الصحفيون في جولة للتجهيزات النهائية لمعرض سعودي فاشون آند تكس بالرياض 26 أغسطس 2024 - 9:42 مساءًوتأتي مشاركة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في يوم السعودية الرقمية بهدف إبراز جهودها في مجال التحول الرقمي، واستعراض منصاتها الرقمية...
سجلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنجازًا رقميًا جديدًا وذلك بتحقيق منصتي “قوى” و”مساند” أعلى النتائج في مؤشر نضج التجربة الرقمية الصادر عن هيئة الحكومية الرقمية للعام 2024، حيث شاركت المنصتان ضمن أفضل 10 منصات حكومية بتقييم “متقدم”، بالإضافة لتحقيق منصة “مساند” المركز الأول في منظور رضا المستفيد بتقييم “متميز” 95.86%. ويقيس مؤشر نضج التجربة الرقمية لهذا العام 39 منصة رقمية من خلال أربعة مناظير رئيسة، وهي: رضا المستفيد، وتجربة المستخدم، والتعامل مع الشكاوى، والتقنيات والأدوات. وتضم منصة قوى العديد من الخدمات المتعلقة بمنظومة العمل في المملكة، وتوفر بيئة محفزة وآمنة وسهلة الاستخدام تهدف إلى تنظيم جميع التعاملات وإدارتها رقمياً بالكامل.
عجمان (وام) أخبار ذات صلة مناقصة للإشراف على أعمال الهدم في أبوظبي أبوظبي تستضيف مؤتمر «تعزيز الصحة والتثقيف الصحي 2025» نظمت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان اللقاء الثاني للمجلس التنسيقي للموارد البشرية، بهدف تعزيز مهارات المستقبل والذكاء الاصطناعي، لممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. وركز اللقاء على تأهيل موظفي حكومة عجمان بمهارات المستقبل والذكاء الاصطناعي، من خلال منصات التدريب الرقمية، حيث تم استعراض منصة «جاهز»، التي أعلنت دائرة الموارد البشرية عن تفعيلها مؤخراً لموظفي حكومة عجمان، وذلك بناء على الشراكة الاستراتيجية مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بهدف تمكين الموظفين بمهارات المستقبل والاستفادة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات مثل الأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والمهارات الرقمية، وإدارة المشروعات والتوجهات المستقبلية.واستعرض اللقاء المرحلة الثانية من مبادرة «جاهز»...
أشاد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، بالدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.وأوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة «هندسة جرافيك، وتصميم، البرمجة» ويمنح دورات «التنمية البشرية، الموارد البشرية، بنوك، بورصة، تحكيم دولي». وأشار إلى قيام المركز بتنظيم دورة تدريبية بعنوان أشبال مصر الرقمية لتحقيق الإستفادة لعدد 960 طالب وطالبة، وذلك في إطار تنفيذ وزارة الإتصالات وتكنولوجيا...
الرياض أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم تأثر منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها للمستفيدين في القطاعات التي تشرف عليها وهي: “العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمات المشتركة، والخدمة المدنية”. وأوضحت الوزارة استمرار جميع خدماتها الإلكترونية بذات الكفاءة دون تأثر من العطل التقني الذي أصاب عددًا من دول العالم. وأكدت الوزارة على سلامة المعلومات والبيانات الخاصة بجميع المستفيدين من خدماتها سواءً من عاملين وأصحاب عمل أو مستفيدين من الخدمات الرعوية والتنموية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد على أفضل الأنظمة في جميع عملياتها وخدماتها الرقمية؛ كما تعمل بشكل مستمر مع الجهات ذات العلاقة بالتحقق الدوري من سلامة البنى التحتية للمعلومات لتحسين وتسهيل تجربة المستفيدين, وتحقيق إستراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب.
المناطق_الرياضأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم تأثر منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها للمستفيدين في القطاعات التي تشرف عليها وهي: “العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمات المشتركة، والخدمة المدنية”.وأوضحت الوزارة استمرار جميع خدماتها الإلكترونية بذات الكفاءة دون تأثر من العطل التقني الذي أصاب عددًا من دول العالم. وأكدت الوزارة على سلامة المعلومات والبيانات الخاصة بجميع المستفيدين من خدماتها سواءً من عاملين وأصحاب عمل أو مستفيدين من الخدمات الرعوية والتنموية.أخبار قد تهمك غدًا.. بدء تطبيق قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% 20 يوليو 2024 - 11:37 صباحًا “الموارد البشرية” تفرض عقوباتٍ على 23 صاحب عمل وإيقاف تراخيص 9 مكاتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 3 يوليو 2024 - 10:38 صباحًايذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد على أفضل الأنظمة في جميع عملياتها...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم تأثر منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها للمستفيدين في القطاعات التي تشرف عليها وهي: “العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمات المشتركة، والخدمة المدنية”. وأوضحت الوزارة استمرار جميع خدماتها الإلكترونية بذات الكفاءة دون تأثر من العطل التقني الذي أصاب عددًا من دول العالم.اقرأ أيضاًالمجتمع“الغذاء والدواء” تغلق مستودعًا غذائيًا مخالفًا في المدينة المنورة وأكدت الوزارة على سلامة المعلومات والبيانات الخاصة بجميع المستفيدين من خدماتها سواءً من عاملين وأصحاب عمل أو مستفيدين من الخدمات الرعوية والتنموية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد على أفضل الأنظمة في جميع عملياتها وخدماتها الرقمية؛ كما تعمل بشكل مستمر مع الجهات ذات العلاقة بالتحقق الدوري من سلامة البنى التحتية للمعلومات لتحسين وتسهيل تجربة المستفيدين, وتحقيق إستراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن، وبيئة...
مسقط- الرؤية بدأت أمس أعمال مؤتمر "بصمة التغير" والذي أقيم في فندق الماريوت إسطنبول بعنوان "النضوج المؤسسي وتكاملية الموارد البشرية في استخدام الذكاء الاصطناعي وأدوات إدارة المستقبل"، بمشاركة متحدثين من سلطنة عمان ودول العالم. وشهد الملتقى حضور 300 مشارك و16 متحدثا، ونظمته شركة تطوير العالمية وشركة المرجع للاستشارات والتطوير الإداري. وفي كلمته، تحدث أحمد الطويل الرئيس التنفيذي للمؤتمر عن دور التحول الرقمي في بناء الرؤية في المؤسسات الرقمية وأهمية استثمار البيانات الضخمة، والمعيقات التي تواجه المؤسسات الرقمية وطرق إيجاد الحلول لإحداث التغيير. وتتضمن الفعاليات عقد جلسة حول الخارطة الفكرية لقيادات التحول الرقمي، قدمها الدكتور سالم الموسى، والذي تناول خطوات إعداد الخطة الاستراتيجية للتحول الرقمي، والتي تبدأ بتنمية الثقافة الرقمية من خلال الحملات التوعوية بالتحول الرقمي والتعريف بالتحول الرقمي...
قال مستشار شركات الموارد البشرية، باتحاد الغرف السعودي، سعيد الحارثي، إن قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية سيطبق على العمالة الجديدة فقط. وأشار مستشار شركات الموارد البشرية، في تصريحات عبر قناة "الإخبارية"، أنه في 1 يناير 2026 سيشمل القرار جميع العمالة المنزلية. وأوضح أن تطبيق القرار على مراحل، حتى يتسنى للعمالة أخذ الوقت الكافي للتعامل مع القرار الجديد وما يتطلبه من تعامل مع أدوات تكنولوجية حديثة. فيديو | مستشار شركات الموارد البشرية باتحاد الغرف السعودي: قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية سيطبق على العمالة الجديدة فقط.. وبشكل تدريجي سيطبق على الجميع من 1 يناير 2026#نشرة_النهار#الإخبارية pic.twitter.com/4aU3ezuaC5— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 1, 2024
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن إطلاق خدمة الاتصال المرئي للمتعاملين عبر التطبيق الذكي للوزارة مع استمرار تقديم الخدمة ذاتها عبر تطبيق “واتساب” الخاص بالوزارة على الرقم 600590000، وذلك ضمن مساعيها المتواصلة لتعزيز الخدمات الرقمية للمتعاملين، وإنجاز مستهدفات حكومة الإمارات الخاصة بالتحول الرقمي من خلال دعم وتوسيع تقديم الخدمات الرقمية للمتعاملين. وتتيح الخدمة الجديدة للمتعاملين الاستفسار عن جميع الخدمات التي تقدمها الوزارة ، والحصول على الدعم اللازم من خلال خاصية التواصل المرئي مع استشاري سعادة المتعاملين، حيث يمكن للمتعاملين الاستفادة من الخدمة من خلال التطبيق الذكي عبر خيار الدعم والاتصال، وعبر الواتساب من خلال خيار المنشآت والعمال وخيار العمالة المساعدة. وقال حسين العليلي مدير إدارة علاقات المتعاملين في الوزارة، إن توسيع الخدمة الجديدة وإطلاقها عبر التطبيق الذكي...
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخراً، النسخة المحدثة من تطبيقها الذكي«FAHR» الذي يقدم مجموعة جديدة من الخدمات المتكاملة والمزايا للمتعاملين وموظفي الحكومة الاتحادية لتمكينهم من إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية بسرعة وسهولة من خلال رحلات رقمية غنية وتفاعلية مبسطة. وجاء ذلك بالتزامن مع إطلاق الهيئة لموقعها الإلكتروني المحدث وفق نظام التصميم الموحد المعتمد في دولة الإمارات العربية المتحدة، إحدى مبادرات هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، الذي يضمن مزايا السهولة والفعالية والتناسق في تجارب الاستخدام عبر جميع المنصات الإلكترونية للوزارات والجهات الاتحادية. التطبيق نقلة نوعية في عالم الموارد البشرية وأكدت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن إطلاق الإصدار المبتكر والمحدث من التطبيق الذكي للهيئة يأتي في إطار الاستثمار المتواصل في جهود تحديث...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، نقل جميع الأنظمة والخدمات من مركز بيانات الوزارة الرئيسي، إلى البيئة السحابية للشبكة الاتحادية بهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية “FEDnet”، لتكون بذلك أول جهة اتحادية تنتقل بشكل كامل إلى خدمات الحوسبة السحابية للهيئة، وذلك توافقاً مع خطتها الإستراتيجية في التحول الرقمي وتبني التقنيات الحديثة. وتعد الوزارة أكبر جهة حكومية من حيث الأعمال وأعداد المعاملات اليومية وعدد الموارد المستضافة في هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، حيث تم نقل أكثر من 300 خادم من مركز بيانات الوزارة إلى “FEDnet”، بهدف الانتقال إلى نموذج تشغيل جديد يواكب أحدث التقنيات في الحوسبة السحابية، ويحقق مستهدفات الحكومة الرقمية الإستراتيجية، والهدف الرئيسي لرؤية حكومة دولة الإمارات بالانتقال الكامل إلى السحابة الاتحادية، ما يعزز تنافسية الوزارة ويدعم جهودها في...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، نقل جميع الأنظمة والخدمات من مركز بيانات الوزارة الرئيس، إلى البيئة السحابية للشبكة الاتحادية بهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية «FEDnet»، لتكون بذلك أول جهة اتحادية تنتقل بشكل كامل إلى خدمات الحوسبة السحابية للهيئة، وذلك توافقاً مع خطتها الاستراتيجية في التحول الرقمي وتبني التقنيات الحديثة. وتعد الوزارة أكبر جهة حكومية من حيث الأعمال وأعداد المعاملات اليومية وعدد الموارد المستضافة في هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، حيث تم نقل أكثر من 300 خادم من مركز بيانات الوزارة إلى «FEDnet»، بهدف الانتقال إلى نموذج تشغيل جديد يواكب أحدث التقنيات في الحوسبة السحابية، ويحقق مستهدفات الحكومة الرقمية الاستراتيجية، والهدف الرئيس لرؤية حكومة دولة الإمارات بالانتقال الكامل إلى السحابة الاتحادية، ما يعزز تنافسية الوزارة، ويدعم جهودها في تقديم خدمات ذات...
دبي: «الخليج» أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، نقل جميع الأنظمة والخدمات من مركز بيانات الوزارة الرئيسي إلى البيئة السحابية للشبكة الاتحادية بهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية FEDnet، وبذلك تكون الوزارة أول جهة اتحادية تنتقل بشكل كامل إلى خدمات الحوسبة السحابية للهيئة، وذلك توافقاً مع خطتها الاستراتيجية في التحول الرقمي وتبني التقنيات الحديثة. وتعد الوزارة أكبر جهة حكومية من حيث الأعمال وأعداد المعاملات اليومية وعدد الموارد المستضافة في هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، حيث تم نقل أكثر من 300 خادم من مركز بيانات الوزارة إلى FEDnet، بهدف الانتقال إلى نموذج تشغيل جديد يواكب أحدث التقنيات في الحوسبة السحابية، ويحقق مستهدفات الحكومة الرقمية الاستراتيجية، والهدف الرئيسي لرؤية حكومة دولة الإمارات بالانتقال الكامل إلى السحابة الاتحادية، ما يعزز تنافسية الوزارة ويدعم جهودها في...
أطلقت محافظة الجيزة برنامجًا إلكترونيًا جديدًا لتسهيل إجراءات الندب والإعارات والإجازات الخاصة للعاملين بمديرية التربية والتعليم. البرنامج، الذي يأتي تحت رعاية أشرف سلومة وإشراف رفعت حسب الله والأستاذ أحمد فوزي، يهدف إلى تسريع وتيرة العمل وتحقيق الكفاءة في إدارة الموارد البشرية.يُمكن للمعلمين والإداريين الآن تسجيل طلباتهم إلكترونيًا عبر الرابط المخصص، مما يوفر الوقت ويقلل الحاجة للزيارات المكتبية. يُشدد البرنامج على ضرورة قراءة التعليمات بعناية قبل التسجيل، ويُقدم دعمًا مستمرًا للمستخدمين لضمان تسجيل البيانات بشكل صحيح ومن واقع صحيفة الأحوال.تُعد هذه الخطوة جزءًا من مبادرة أوسع لتعزيز الحوكمة الرقمية وتطوير منظومة العمل بالمحافظة، وفقًا لتوجيهات السيد اللواء أحمد راشد، محافظ الجيزة. وتأتي هذه المبادرة استكمالًا للجهود المبذولة لتحقيق التحول الرقمي الشامل وتعزيز الشفافية والفعالية في الخدمات الحكومية.
دبي - وام أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اليوم الاثنين، اعتماد الهوية الرقمية (UAEPASS) آلية حصرية لتسجيل الدخول إلى نظام إسعاد المتعاملين، الذي يضم جميع خدماتها الإلكترونية المقدمة لمتعامليها،عبر الموقع الإلكتروني. وأكد عبدالله درويش حسن رئيس قسم الدعم الفني في الهيئة، أن الهيئة فعلت بالتعاون مع منصة UAE Pass وشركائها خاصية تسجيل الدخول إلى نظام إسعاد المتعاملين الخاص بها، باستخدام الهوية الرقمية (UAE Pass)، باعتبارها الآلية الوحيدة المعتمدة لتسجيل الدخول للنظام، وذلك تماشياً مع توجيهات حكومة دولة الإمارات، وبهدف التسهيل على موظفي الحكومة الاتحادية. وذكر حسن، أن الهيئة أعدت دليلاً خاصاً، يشرح آلية تسجيل الدخول إلى نظام إسعاد المتعاملين، باستخدام الهوية الرقمية، وعممته على متعامليها عموماً وعلى موظفي الحكومة الاتحادية بشكل خاص، عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية...
أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اليوم، اعتماد الهوية الرقمية (UAEPASS) آلية حصرية لتسجيل الدخول إلى نظام إسعاد المتعاملين، الذي يضم جميع خدماتها الإلكترونية المقدمة لمتعامليها،عبر الموقع الإلكتروني. وأكد عبد الله درويش حسن رئيس قسم الدعم الفني في الهيئة، أن الهيئة فعلت بالتعاون مع منصة UAE Pass وشركائها خاصية تسجيل الدخول إلى نظام إسعاد المتعاملين الخاص بها، باستخدام الهوية الرقمية (UAE Pass)، باعتبارها الآلية الوحيدة المعتمدة لتسجيل الدخول للنظام، وذلك تماشياً مع توجيهات حكومة دولة الإمارات، وبهدف التسهيل على موظفي الحكومة الاتحادية. وذكر أن الهيئة أعدت دليلاً خاصاً، يشرح آلية تسجيل الدخول إلى نظام إسعاد المتعاملين، باستخدام الهوية الرقمية، وعممته على متعامليها عموماً وعلى موظفي الحكومة الاتحادية بشكل خاص، عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية “بياناتي”، ومنصات التواصل...
وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم مذكرة تفاهم مشتركة مع ديفوتيم السعودية المحدودة, وذلك ضمن مشاركتها في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني "ليب 2024", والمنعقدة أعماله في مدينة الرياض تحت شعار "آفاق جديدة" وتهدف مذكرة التفاهم، التي وقّعها وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين إلى بحث الفرص وتنفيذها في مبادرات ومشاريع الوزارة الرقمية, وتقديم الدعم لخدمات تطوير الأعمال والخدمات الاستشارية والبنية التحتية في مجال التحول الرقمي.ويأتي توقيع هذه المذكرة في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحقيق أتمتة جميع عملياتها وخدماتها الرقمية؛ لتحسين وتسهيل تجربة المستفيدين, والتعاون مع الجهات في مختلف القطاعات لتحقيق مستهدفات إستراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن.
المناطق_واسيواصل جناح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جذب الخبراء التقنيين والزوار، والمستفيدين لليوم الثاني على التوالي في إطار مشاركة الوزارة في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني “ليب 2024″، الذي تستمر فعالياته في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات بملهم، حتى يوم 7 مارس 2024م، بمشاركة أكثر من 1000 شركة عالمية ونخبة من المتحدثين المحليين والدوليين من أكثر من 180 دولة حول العالم.وتحتوي أروقة جناح الوزارة التفاعلي على العديد من البرامج والمبادرات الرقمية, بالإضافة إلى أحدث الحلول الذكية والأساليب الرقمية الحديثة التي تنتهجها الوزارة لتحسين تجارب المستفيدين، مثل مبادرة تطوع بخبرتك, وبرنامج وعد, والاعتماد المهني, والثقافة العمالية, بالإضافة إلى خدمة مواءمة, وخدمات منصة مسار للقطاع العام, والفرص التنموية في مجال المسؤولية الاجتماعية, إضافةً إلى ما عملت عليه الوزارة من توظيف للتقنيات الناشئة،...
المناطق_واستفقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي , جناح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المشارك في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني “ليب 2024″، الذي انطلقت فعالياته هذا اليوم في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات، ويستمر أربعة أيام.وتجول معاليه يرافقه معالي محافظ هيئة الحكومة الرقمية المهندس أحمد الصويان, ومعالي مساعد الوزير للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل الغامدي، ووكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين في أروقة الجناح, واطلّع على أبرز المنجزات والبرامج والمبادرات الرقمية, بالإضافة إلى أحدث الحلول الذكية والأساليب الرقمية الحديثة التي تنتهجها الوزارة لتحسين تجارب المستفيدين.أخبار قد تهمك وزارة الخارجية تطلق مبادرة التوظيف لدى المنظمات الدولية “منصة دولي” 4 مارس 2024 - 6:38 مساءً مذكرة تفاهم بين الصندوق السعودي للتنمية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات 4...
أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم, عدداً من المنتجات والخدمات الرقمية الهادفة إلى تعزيز التحول الرقمي في الوزارة، وتسهيل الخدمات المقدمة للمستفيدين، وذلك خلال زيارته لجناح السعودية الرقمية ضمن أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني الأضخم "ليب 2024"، بحضور المساعد للخدمات المشتركة، ومحافظ هيئة الحكومة الرقمية، وعدد من من قيادات منظومة الوزارة. وتضمنت الإطلاقات مجموعة من المنتجات الرقمية الداعمة لمنصة التأهيل والتوجيه الاجتماعي من بينها: نظام الإرشاد الأسري، وخدمات الإرشاد الأسري والاستشارات وإتاحة الوصول للمرشدين الأسريين عبر متخصصين محترفين وموثوقين، ونظام التخصصات الاجتماعية، وإصدار وإدارة تراخيص الممارسين للتخصصات الاجتماعية واعتماد التصنيف المهني لهم، بالإضافة إلى نظام الحماية الأسرية، الذي يتيح تسجيل ومتابعة البلاغات والحالات المرصودة عبر التكامل مع الجهات الأمنية ذات العلاقة وبما...
المناطق_واسأطلق معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم, عدداً من المنتجات والخدمات الرقمية الهادفة إلى تعزيز التحول الرقمي في الوزارة، وتسهيل الخدمات المقدمة للمستفيدين، وذلك خلال زيارته لجناح السعودية الرقمية ضمن أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني الأضخم “ليب 2024″، بحضور معالي المساعد للخدمات المشتركة، ومعالي محافظ هيئة الحكومة الرقمية، وعدد من من قيادات منظومة الوزارة.وتضمنت الإطلاقات مجموعة من المنتجات الرقمية الداعمة لمنصة التأهيل والتوجيه الاجتماعي من بينها: نظام الإرشاد الأسري، وخدمات الإرشاد الأسري والاستشارات وإتاحة الوصول للمرشدين الأسريين عبر متخصصين محترفين وموثوقين، ونظام التخصصات الاجتماعية، وإصدار وإدارة تراخيص الممارسين للتخصصات الاجتماعية واعتماد التصنيف المهني لهم، بالإضافة إلى نظام الحماية الأسرية، الذي يتيح تسجيل ومتابعة البلاغات والحالات المرصودة عبر التكامل مع الجهات الأمنية ذات العلاقة...
جدة : البلاد أطلق معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم عدداً من المنتجات والخدمات الرقمية الهادفة إلى تعزيز التحول الرقمي في الوزارة، وتسهيل الخدمات المقدمة للمستفيدين، وذلك خلال زيارة معاليه لجناح السعودية الرقمية ضمن أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني الأضخم “ليب 2024″، بحضور معالي المساعد للخدمات المشتركة، ومعالي محافظ هيئة الحكومة الرقمية، وعدد من من قيادات منظومة الوزارة. وتضمنت الإطلاقات مجموعة من المنتجات الرقمية الداعمة لمنصة التأهيل والتوجيه الاجتماعي من بينها: نظام الإرشاد الأسري، وخدمات الإرشاد الأسري والاستشارات وإتاحة الوصول للمرشدين الأسريين عبر متخصصين محترفين وموثوقين، ونظام التخصصات الاجتماعية، وإصدار وإدارة تراخيص الممارسين للتخصصات الاجتماعية واعتماد التصنيف المهني لهم، بالإضافة إلى نظام الحماية الأسرية، والذي يتيح تسجيل ومتابعة البلاغات والحالات المرصودة عبر...
المناطق_الرياضتشارك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني الأضخم “ليب 2024″، الذي تُنظمه وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز، وشركة “تحالف”، تحت شعار “آفاق جديدة”، وذلك في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات، خلال الفترة من 4 وحتى 7 مارس 2024م.وتأتي مشاركة الوزارة في المؤتمر؛ بهدف إبراز جهودها الرقمية كأحد الجهات الحكومية الرائدة في المجال, والسعي لتطوير خدماتها للعناية بالمستفيدين من خلال تدشين مجموعة من الخدمات لدعم منظومة التنمية الاجتماعية، وتوقيع عدد من الاتفاقيات في مجالات التحوّل الرقمي مع عدد من الشركات العالمية والمحلية المتخصصة، والمشاركة في الجلسات الحوارية وورش عمل المؤتمر.أخبار قد تهمك “الراجحي” يشكر القيادة لصدور الموافقة على لائحتي البرامج الاجتماعية والمهنية والمنشآت غير الحكومية لذوي الإعاقة 28 فبراير 2024 -...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه ابتداءً من اليوم (الثلاثاء- 27 فبراير الجاري) سيكون تسجيل الدخول إلى تطبيق الوزارة حصراً باستخدام الهوية الرقمية، وذلك لضمان تجربة آمنة وسهلة موثوقة للمتعاملين.وقالت الوزارة في تغريدة عبر منصة إكس:«نعلن أنه ابتداءً من 27 فبراير 2024، سيكون تسجيل الدخول إلى تطبيق الوزارة حصراً باستخدام الهوية الرقمية، لضمان تجربة آمنة وسهلة موثوقة لمتعاملينا». ابتداءً من 27 فبراير.. الدخول إلى تطبيق«الموارد البشرية والتوطين» باستخدام الهوية الرقيمة
نجحت منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية والتوطين في إنجاز أكثر من 20 مليون معاملة ذكية خلال 2023 ضمن أعلى معايير الكفاءة فيما حظيت الخدمات الذكية للوزارة بمستوى عال من الموثوقية لدى المتعاملين، ووصل عدد مستخدميها إلى أكثر 3.3 مليون متعامل. وتُواصل الوزارة جهودها في تطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة، وتتميز بأعلى معايير الأمان والموثوقية، ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية سوق العمل، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق “إستراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي”، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال. وقال سعادة محمد بن صقر النعيمي، وكيل الوزارة المساعد...
دبي - الخليج نجحت منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية والتوطين في إنجاز أكثر من 20 مليون معاملة ذكية خلال 2023، ضمن أعلى معايير الكفاءة، فيما حظيت الخدمات الذكية للوزارة بمستوى عال من الموثوقية لدى المتعاملين، حيث وصل عدد مستخدميها إلى أكثر 3.3 مليون متعاملاً. وتُواصل الوزارة جهودها في تطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة، وتتميز بأعلى معايير الأمان والموثوقية، ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية سوق العمل، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق «استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي»، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال. وقال محمد بن صقر النعيمي، وكيل الوزارة المساعد للخدمات...
دبي – الوطن نجحت منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية والتوطين في إنجاز أكثر من 20 مليون معاملة ذكية خلال 2023 ضمن أعلى معايير الكفاءة فيما حظيت الخدمات الذكية للوزارة بمستوى عال من الموثوقية لدى المتعاملين، حيث وصل عدد مستخدميها إلى أكثر 3.3 مليون متعاملاً. وتُواصل الوزارة جهودها في تطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة، وتتميز بأعلى معايير الأمان والموثوقية، ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية سوق العمل، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال. وقال سعادة محمد بن صقر النعيمي، وكيل الوزارة المساعد...
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية، على شهادة اعتماد البنية المؤسسية الوطنية التي تُمنح من هيئة الحكومة الرقمية، للجهات المتميزة في تطبيق البنية المؤسسية وتهدف لرفع مستوى نضج عملية التحول الرقمي وتسريعها في القطاع الحكومي. وسلم شهادة الاعتماد معالي محافظ هيئة الحكومة الرقمية المهندس أحمد بن محمد الصويان لنائب مدير عام الصندوق للعمليات عبدالله النفيعي، وذلك خلال حفل ملتقى الحكومة الرقمية 2023. وحصل الصندوق على الشهادة بعد المراجعة الشاملة وتقييم مستوى نضج البنية المؤسسية من قبل الهيئة لمكتب البنية المؤسسية في الصندوق والتأكد من التزامه بمعايير البنية المؤسسية الوطنية، ومستوى نضج التحول الرقمي وتنفيذ الخطط التحسينية.
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التميز بين الجهات الحكومية في قياس التحول الرقمي لعام 2023, وذلك خلال حفل توزيع جوائز قياس التحول الرقمي ضمن فعاليات ملتقى الحكومة الرقمية المنعقد في مدينة الرياض. وجاء تميز الوزارة للعام الثاني على التوالي نظير جهودها وإستراتيجيتها في مجال التحول الرقمي الهادفة إلى تحقيق التميز والارتقاء بتجربة المستفيدين. وتعد الوزارة من الجهات القليلة التي حققت مستوى الإبداع في قياس التحول الرقمي، وجاءت في المركز الثاني على مستوى الوزارات. وأوضح معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي الأستاذ إسماعيل الغامدي أن تميز الوزارة للعام الثاني على التوالي, أتى في إطار جهودها في تعزيز زيادة أثر التحول الرقمي على القطاع الحكومي والخاص والقطاع غير الربحي, حيث تعمل إستراتيجية التحول الرقمي على تعزيز الخدمات الخاصة بالقطاعات التي...
دبي: «الخليج» ناقش المشاركون في ملتقى الموارد البشرية الرابع للعام الجاري 2023 والذي نظمته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي افتراضياً مستقبل التحول الرقمي للموارد البشرية، وركز المتحدثون خلاله، وشارك فيه المسؤولون عن إدارات الموارد البشرية في دوائر حكومة دبي، على أفضل الحلول الرقمية المطبقة عالمياً في مجال الموارد البشرية. أكد عبدالله بن زايد الفلاسي مدير عام الدائرة، أن الدائرة تسارع الخطى لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة لصنع مستقبل دبي الرقمي الرائد، وترسيخ مكانتها نموذجاً ملهماً في الحياة الرقمية، من خلال توفير الحلول الرقمية والإدارة الفعالة للبيانات لتعزيز مهارات الموظفين وتحفيزهم ومشاركتهم، ولتمكين الدائرة من اكتساب ميزة تنافسية مستدامة وتحقيق مؤشرات الريادة في قطاع الموارد البشرية، إذ تركز استراتيجية الدائرة 2023 2026، على تطوير قنوات ووسائل تقديم الخدمات من خلال التحول الرقمي...
أعلن محافظ الحكومة الرقمية، م. أحمد الصويان، أن وزارة الموارد البشرية استطاعت تقليل عدد المراجعين بنسبة 74% في وزارة الموارد. وأضاف خلال ملتقى الحكومة الرقمية، والمقام تحت شعار "مستقبلنا الآن"، أن المستهدف في العام الجديد، هو "صفر" مراجعين.أخبار متعلقة طبرجل.. إغلاق 34 منشأة مخالفة للاشتراطات الصحيةمغادرة الطائرة الإغاثية السعودية الـ 33 لإغاثة الشعب الفلسطينيوعدّد "الصويان"، مجموعة من مميزات ومنجزات العمل عبر الحكومة الرقمية، قائلًا إن مدة الحصول الوكالة في القطاع العدلي أصبحت 3 دقائق فقط مقابل 100 دقيقة في السابق.فيديو | الصويان: 3 دقائق مدة الحصول على الوكالة في القطاع العدلي #ملتقى_الحكومة_الرقمية#الإخبارية pic.twitter.com/W7bGNn9TEL— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) December 19, 2023وأشار إلى أن الحكومة وفرت أكثر من 200 مليون ريال سنويًا من خلال استخدام تقنيات الرقابة الذكية، مؤكدًا أن هذا العام القادم ستكون...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن العديد من المنجزات النوعية التي تحققت في سوق العمل خلال العام الجاري 2023، وذلك بمناسبة صدور إعلان الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2024م. وأوضحت أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص قفز من 1,7 مليون إلى 2,3 ملايين، بينهم 361 ألف لم يسبق لهم العمل، وذلك بفضل البرامج والقرارات التي أطلقتها الوزارة، والتي تهدف إلى تمكين المواطنين من الحصول على فرص عمل مناسبة.أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية يدشن "معيار تفعيل تطوع القطاع الخاص""تطوع بخبرتك".. تفاصيل مشاركة وزير الموارد البشرية في المبادرة13 ألف متطوعًا بالأحساء يساهمون في التنمية البلدية والإسكانيةتزايد التوطينوأضافت أن معدل السعوديين في المهن المستهدفة بالتوطين ارتفع بشكل ملحوظ، حيث ارتفع معدل السعوديين في المهن الهندسية من 40 ألفًا إلى 70 ألفًا، والمهن...
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة تفعيل البطاقة الرقمية لمستفيدي الضمان الاجتماعي مع إمكانية استخدامها كمشهد ضماني، حيث يثبت بأنه أحد المستفيدين المؤهلين للتسجيل في برنامج الضمان، وقد أكدت الوزارة بأن تفعيل البطاقة الرقمية له دور كبير في تسهيل المعاملات بين كل من المستفيد والوزارة واستمرارية صرف الدعم النقدي للمستفيدين المسجلين لدي الوزارة، ويتم تفعيل البطاقة الرقمية من الجوال الشخصي عبر تطبيق نفاذ، ومن خلال خطوات إلكترونية بسيطة سوف نوضح لكم خطوات تفعيل البطاقة الرقمية.خطوات تفعيل البطاقة الرقميةأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الخطوات الإلكترونية التي من خلالها يتم تفعيل البطاقة الرقمية وذلك لمستفيدي الضمان المطور الجديد، ويتم التفعيل بهذه الخطوات:- يجب أن يتم تحميل تطبيق نفاذ ثم تسجيل الدخول عن طريق البيانات المسجلة في بوابة أبشر.- بعد...
قال الدكتور عربي أبو زيد وكيل وزارة التربية والتعليم بالإسكندرية، لـ«الوطن»، إنه بناءً على توجيهات الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بتنمية مهارات المعلمين لإنتاج المحتوى الرقمي لمواكبة تطورات دمج التكنولوجيا في التعليم تم توقيع إتفاقية مع منظمة اليونسكو لإنشاء «مركز وطنى للتعليم عن بعد» مع الأكاديمية المهنية للمعلمين لإنتاج محتوى رقمي للمناهج المصرية. معلم مبتكر وأشار الدكتور أبو زيد إلى أنّ مديرية تعليم الإسكندرية أطلقت مسابقة لتشجيع المعلمين على الإبداع في إنتاج المواد الرقمية التربوية ورصدت جوائز للفائزين منها، منحة للسفر للأردن والتدريب في أكاديمية الملكة رانيا للتدريب، جوائز مالية وأجهزة تابلت وفرص تدريبية مجانية. أهداف المسابقة وأضاف أنّ المسابقة تهدف إلى نشر الوعى بأهمية دمج الموارد الرقمية فى الممارسات العملية واللا عملية، تشجيع المعلمين على الإبداع...
المناطق_واستشارك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مؤتمر جارتنر “Gartner”، لتقنية المعلومات المنعقد في مدينة برشلونة حالياً. أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تُفعّل 12 مجلسًا قطاعيًا للمهارات في المملكة 7 نوفمبر 2023 - 1:39 مساءً مذكرة تفاهم بين “الغطاء النباتي” و “الموارد البشرية” لتحقيق أهداف مبادرة السعودية الخضراء 6 نوفمبر 2023 - 4:50 مساءًوتهدف مشاركة الوزراة إلى إبراز الجهود في مجال التحول الرقمي, وتعزيز مكانة المملكة بوصفها مركزًا رئيسيًا للتقنية والرقمنة والابتكار. واستعرضت من خلال “جناح السعودية الرقمية” منصاتها الرقمية المقدمة لتمكين سوق العمل، وتعزيز نمو وتوسع الأعمال فيه، تضمنت منصات عمل المستقبل الخاصة بأنماط العمل الحديثة “العمل الحر, والعمل المرن, والعمل عن بعد”, وغيرها من المنصات الأخرى للوزارة.
شاركت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة في فعاليات “قافلة العطاء” التي نظمتها هيئة الهلال الأحمر الإماراتي على كورنيش الرمس. وتهدف “قافلة العطاء” إلى دعم الأسر المنتجة في إمارة رأس الخيمة، كما تم تخصيص ركن خاص لدائرة الموارد البشرية خلال الفعالية لنشر وشرح الخدمات الرقمية الموجهة للباحثين عن العمل والمجتمع، وتعزيز التواصل الاجتماعي معهم. وشمل عرض الدائرة، الخدمات الرقمية المتنوعة مثل منصة التوظيف مواردنا career.rak والمبادرات والورش المقدمة للباحثين عن عمل علاوة على توعية المجتمع عن مبادرات “نافس”.وام
أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين، إطلاق مسابقة معلم مبتكر من أجل الغد، مشيرا إلى أن المسابقة بالتعاون مع منظمة اليونسكو، وتهدف إلى نشر الوعي بأهمية دمج الموارد الرقمية في الممارسات الصفية واللاصفية، وتشجيع المعلمين على الإبداع في إنتاج الموارد الرقمية التربوية، وتوفير وإيجاد مستويات متعددة ومتنوعة من التفاعل، وتحفيز التعليم النشط، والانتقال من نموذج نقل المعلومات والمعرفة إلى نموذج التعليم الموجه والتعلم الذاتي، وتعميم التجارب والموارد الرقمية بين أعضاء هيئة التعليم، دعم مركز التعليم عن بعد بالموارد الرقمية المتميزة وتكوين اتجاه ايجابي نحو المركز. وأوضحت الأكاديمية المهنية للمعلمين الفئات المستهدفة لمسابقة معلم مبتكر من أجل الغد: - أعضاء هيئة التعليم بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف. - معلمى التربية الخاصة والدمج بالتربية والتعليم والأزهر الشريف. شروط مسابقة معلم مبتكر من...
تُوجت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بجائزة إقليمية لأفضل مبادرة توظف التكنولوجيا الحديثة وتقنيات الذكاء الاصطناعي في تعليم وتدريب وتطوير الموارد البشرية الحكومية، عن مبادرة “جاهز” لمستقبل المواهب الحكومية، ومنصتها الرقمية، وذلك ضمن حفل جوائز بيئة العمل المستقبلية “Future Workplace Awards”.وأشادت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة بجهود فريق عمل الهيئة لدوره اللافت في الوصول بمبادرة “جاهز” إلى مستويات عالمية خلال فترة قصيرة نسبياً، مشيرةً إلى أن “جاهز” تعد من المشاريع التحولية التي تسهم في تطوير الموظفين والاستثمار بقدراتهم، وتعزيز جاهزية المواهب الحكومية بمهارات المستقبل وترفع مشاركة كوادرها في تنفيذ توجهات القيادة ورؤية نحن الإمارات 2031.وأكدت سعادتها أن منصة “جاهز” حققت نجاحاً لافتاً خلال أقل من سنة، حيث تم طرح 18 مهارة مستقبلية عبر منصتها الرقمية، قدمت 580...
دبي في 26 أكتوبر/ وام / تُوجت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بجائزة إقليمية لأفضل مبادرة توظف التكنولوجيا الحديثة وتقنيات الذكاء الاصطناعي في تعليم وتدريب وتطوير الموارد البشرية الحكومية، عن مبادرة "جاهز" لمستقبل المواهب الحكومية، ومنصتها الرقمية، وذلك ضمن حفل جوائز بيئة العمل المستقبلية “Future Workplace Awards”.وأشادت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة بجهود فريق عمل الهيئة لدوره اللافت في الوصول بمبادرة "جاهز" إلى مستويات عالمية خلال فترة قصيرة نسبياً، مشيرةً إلى أن "جاهز" تعد من المشاريع التحولية التي تسهم في تطوير الموظفين والاستثمار بقدراتهم، وتعزيز جاهزية المواهب الحكومية بمهارات المستقبل وترفع مشاركة كوادرها في تنفيذ توجهات القيادة ورؤية نحن الإمارات 2031.وأكدت سعادتها أن منصة "جاهز" حققت نجاحاً لافتاً خلال أقل من سنة، حيث تم طرح 18 مهارة...
أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين التابعة لوزارة التربية والتعليم، تنظيم مسابقة «معلم مبتكر من أجل الغد»، وفق توجيهات الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني ورئيس مجلس إدارة الأكاديمية المهنية للمعلمين. يأتي ذلك في إطار التعاون المثمر بين الأكاديمية المهنية للمعلمين ومنظمة اليونسكو بدعم من الأكاديمية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات للأشخاص ذوي الإعاقة، لاختيار أفضل الموارد الرقمية المقدمة من أعضاء هيئة التعليم بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف بغرض تنمية قدراتهم الرقمية، وإثراء لروح التميز بينهم في تصميم موارد رقمية بمصادر معرفية متعددة لأحد المفاهيم العلمية أو أحد الدروس التعليمية بالمناهج المصرية لتحسين الخدمات المقدمة للطلاب العاديين والطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة. وأوضحت الأكاديمية المهنية أنّ أهداف المسابقة تتمثل فيما يلي. 1. نشر الوعي بأهمية دمج الموارد الرقمية في الممارسات الصفية...
دشنت دبي الرقمية مبادرة «المساعد الرقمي» مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن تطبيق الموظف الذكي، بما يمكّن موظفي حكومة دبي من الحصول على مجموعة من الخدمات التي يحتاجونها بأعلى قدر من الدقة والكفاءة. يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بضرورة الاستفادة القصوى من أدوات الذكاء الاصطناعي وتقنياتها الجديدة بما يعزز أسلوب الحياة الرقمي في دبي. ويعدّ «المساعد الرقمي» مبادرة مبتكرة وفريدة من نوعها، تهدف إلى توظيف قوة الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطويرها، عبر دمجها ضمن تطبيق «الموظف الذكي» بما يمكّن موظفي حكومة دبي من الحصول على مجموعة من الخدمات السهلة والسريعة، التي تتضمن الرد على الاستفسارات لنوعين من البيانات؛ النوع الأول هو السياسات واللوائح والقوانين التابعة لدائرة الموارد البشرية في...
أبوظبي: «الخليج» حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وتعد جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية من الجوائز المرموقة التي تسلط الضوء على أفضل الممارسات وتكرم الأفراد والمؤسسات التي تسخر طرق مبتكرة لتعزيز دور الموارد البشرية وإعداد المؤسسات للاستجابة لاحتياجات الأعمال ذات الأولوية وتطوير رأس المال البشري. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي، وتنافست عليها أكبر المؤسسات الحكومية...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة 13 ألف بلاغ لخدمة مساندة الطرق بـ«النقل المتكامل» 4 خدمات لتنقل سهل وآمن لأصحاب الهمم حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي.
أبوظبي في 18 أكتوبر /وام / حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية وذلك عن فئة "إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة"، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. جاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية التي استضافتها أبوظبي، وتنافست عليها كبرى المؤسسات الحكومية المحلية والخليجية. وتوج مركز النقل المتكامل بهذه الجائزة بعد أن نفذ عدد من المشاريع والمبادرات التي عززت مفهوم الإدارة الفعالة للموارد البشرية في مركز النقل المتكامل، من أبرزها أتمتة أكثر من 26 خدمة للموارد البشرية لخدمة الموظفين، بالإضافة الى تطبيق أفضل...
دبي (وام) أخبار ذات صلة «الموارد البشرية» تفصل في المنازعات العمالية دون الـ 50 ألف درهم «الموارد البشرية» تؤكد ضرورة تجنب مخالفات «الإقامة والعمل» تشارك وزارة الموارد البشرية والتوطين في النسخة الحالية من أسبوع جيتكس للتقنية 2023، الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 16 إلى 20 أكتوبر الجاري.وتستعرض الوزارة ضمن منصة الحكومة الاتحادية ثلاثة مشاريع أساسية للتحول الرقمي للخدمات وتبني أحدث التطبيقات والحلول الرقمية الذكية في أعمالها وخدماتها للمتعاملين، وذلك تماشياً مع التوجهات للتحول الرقمي والمبادرات الحكومية في هذا المجال والرامية إلى تعزيز ريادة الإمارات وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي، وريادة الخدمات.وتعرض الوزارة الامتيازات التي يوفرها برنامج «نافس» وكيفية الوصول إلى هذه الامتيازات عبر منصة البرنامج الذي يستهدف الارتقاء بمنظومة التنمية البشرية...
تشارك وزارة الموارد البشرية والتوطين في النسخة الحالية من أسبوع جيتكس للتقنية 2023 الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 16 إلى 20 أكتوبر الجاري.وتستعرض الوزارة ضمن منصة الحكومة الاتحادية ثلاثة مشاريع أساسية للتحول الرقمي للخدمات وتبني أحدث التطبيقات والحلول الرقمية الذكية في أعمالها وخدماتها للمتعاملين، وذلك تماشياً مع التوجهات للتحول الرقمي والمبادرات الحكومية في هذا المجال والرامية إلى تعزيز ريادة الإمارات وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي، وريادة الخدمات. وتعرض الوزارة الامتيازات التي يوفرها برنامج «نافس» وكيفية الوصول إلى هذه الامتيازات عبر منصة البرنامج الذي يستهدف الارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الإماراتية وإعداد رأسمال بشري منتج ومستدام في القطاع الخاص لتحقيق أهداف المشاركة الاقتصادية الفاعلة للمواطنين بما يدعم اقتصاد الدولة، كما يستهدف البرنامج بناء شراكة بين...
تشارك وزارة الموارد البشرية والتوطين في النسخة الحالية من أسبوع جيتكس للتقنية 2023، الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 16 إلى 20 أكتوبر الجاري. وتستعرض الوزارة ضمن منصة الحكومة الاتحادية ثلاثة مشاريع أساسية للتحول الرقمي للخدمات وتبني أحدث التطبيقات والحلول الرقمية الذكية في أعمالها وخدماتها للمتعاملين، وذلك تماشياً مع التوجهات للتحول الرقمي والمبادرات الحكومية في هذا المجال والرامية إلى تعزيز ريادة الإمارات وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي، وريادة الخدمات. وتعرض الوزارة الامتيازات التي يوفرها برنامج “نافس” وكيفية الوصول إلى هذه الامتيازات عبر منصة البرنامج الذي يستهدف الارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الإماراتية وإعداد رأس مال بشري منتج ومستدام في القطاع الخاص لتحقيق أهداف المشاركة الاقتصادية الفاعلة للمواطنين بما يدعم اقتصاد الدولة، كما يستهدف البرنامج بناء...
دبي في 13 أكتوبر / وام / تشارك وزارة الموارد البشرية والتوطين في النسخة الحالية من أسبوع جيتكس للتقنية 2023، الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 16 إلى 20 أكتوبر الجاري.وتستعرض الوزارة ضمن منصة الحكومة الاتحادية ثلاثة مشاريع أساسية للتحول الرقمي للخدمات وتبني أحدث التطبيقات والحلول الرقمية الذكية في أعمالها وخدماتها للمتعاملين، وذلك تماشياً مع التوجهات للتحول الرقمي والمبادرات الحكومية في هذا المجال والرامية إلى تعزيز ريادة الإمارات وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي، وريادة الخدمات.وتعرض الوزارة الامتيازات التي يوفرها برنامج "نافس" وكيفية الوصول إلى هذه الامتيازات عبر منصة البرنامج الذي يستهدف الارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الإماراتية وإعداد رأس مال بشري منتج ومستدام في القطاع الخاص لتحقيق أهداف المشاركة الاقتصادية الفاعلة للمواطنين بما يدعم اقتصاد...
الرياض – مباشر: تفقد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، مركز العناية الرقمي ومركز الأمن السيبراني في وكالة التحول الرقمي بالوزارة، لضمان جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين. وأوضحت الوزارة في بيان لها، اليوم الأربعاء، أن الراجحي اطلع خلال الزيارة على الحلول التقنية وأنظمة الرقابة الاستباقية والتوجيهات الرقمية التي تقدمها الوزارة، بهدف تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحقيق مستويات ضمان الخدمات، من خلال تبني منهجيات الرقابة الاستباقية، والتأكيد على دور الإدارات التي تم تأسيسها؛ لرفع معدل جودة الأداء والخدمات المقدمة. ويضم مركز العناية الرقمي عدة اقسام متخصصة؛ تتمثل في قسم الرصد والرقابة الاستباقية الذي يعمل على مدار الساعة؛ للتنبؤ والتحليل للتنبيهات التقنية للمنصات والخدمات الرقمية قبل تأثر الخدمة، واتخاذ التدابير اللازمة لتجنبها. ويعمل قسم المساندة والدعم الرقمي وقسم جودة الخدمات الرقمية...
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية مذكرة تعاون مع وزارة الإعلام ممثلة بمركز التواصل الحكومي؛ بحضور وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي ومعالي وزير الإعلام سلمان بن يوسف الدوسري والمدير التنفيذي للبرامج في الصندوق سامر بن رشيد الريان، والتي تهدف إلى تدريب وتأهيل وتمكين الكوادر الوطنية وتنمية مهاراتها وقدراتها وتحفيزها للعمل في قطاع صناعة المحتوى الرقمي. ونصت المذكرة؛ على تعزيز توطين مهن قطاع الإعلام ودعم تنمية الكوادر الوطنية بما يحقق الأهداف المشتركة للطرفين ويحقق توحيد الجهود مع الشركاء في المنظومة عبر توطين 4 مجالات رئيسية هي: الإعلانات الرقمية؛ والألعاب الرقمية؛ والفيديو الرقمي؛ والصوتيات الرقمية.كما جاء في المذكرة الاتفاق على عقد ورش عمل ولقاءات وظيفية دورية للمنشآت العاملة في القطاع؛ لعرض برامج وخدمات الصندوق وآلية الاستفادة؛ وكذلك التعريف...
بدأت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تطبيق المرحلة الأولى من التجربة الرقمية الجديدة للموظف في الحكومة الاتحادية، والتي تقدم 27 خدمة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية، مدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. ويسهم المشروع في تبسيط وتسريع التجربة الرقمية للموظف بنسبة 55% من خلال التكامل المعلوماتي والربط الإلكتروني مع نظام الهوية الإماراتية، والأنظمة الصحية في الدولة. وأكدت عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن المشروع يعد أحد المشاريع التحولية في الهيئة، ويقدم واجهة رقمية جديدة ومتطورة لإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالموظفين، ويوفر تجربة رقمية استباقية مصممة بشكل شخصي لهم، ومدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وأشارت عهود الرومي إلى أن الهيئة أعادت هندسة نظام الخدمة الذاتية في «بياناتي»، بالشراكة...
بدأت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تطبيق المرحلة الأولى من التجربة الرقمية الجديدة للموظف في الحكومة الاتحادية، والتي تقدم 27 خدمة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية، مدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. ويسهم المشروع في تبسيط وتسريع التجربة الرقمية للموظف بنسبة 55% من خلال التكامل المعلوماتي والربط الإلكتروني مع نظام الهوية الإماراتية، والأنظمة الصحية في الدولة. وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن المشروع يعد أحد المشاريع التحولية في الهيئة، ويقدم واجهة رقمية جديدة ومتطورة لإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالموظفين، ويوفر تجربة رقمية استباقية مصممة بشكل شخصي لهم، ومدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وأشارت معالي عهود الرومي إلى أن الهيئة أعادت هندسة نظام الخدمة الذاتية في"بياناتي"،...
بدأت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تطبيق المرحلة الأولى من التجربة الرقمية الجديدة للموظف في الحكومة الاتحادية، والتي تقدم 27 خدمة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية، مدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي.ويسهم المشروع في تبسيط وتسريع التجربة الرقمية للموظف بنسبة 55% من خلال التكامل المعلوماتي والربط الإلكتروني مع نظام الهوية الإماراتية، والأنظمة الصحية في الدولة.وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن المشروع يعد أحد المشاريع التحولية في الهيئة، ويقدم واجهة رقمية جديدة ومتطورة لإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالموظفين، ويوفر تجربة رقمية استباقية مصممة بشكل شخصي لهم، ومدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.وأشارت معالي عهود الرومي إلى أن الهيئة أعادت هندسة نظام الخدمة الذاتية في”بياناتي”، بالشراكة مع الوزارات...
دبي: «الخليج» أطلقت هيئة دبي الرقمية المرحلة التمهيدية لمشروع الجيل الثاني لنظم الموارد الحكومية 2.0 للجهات الحكومية المدرجة تحت مظلة نظم الموارد الحكومية (GRP)، والتي تشمل نظم المالية والموارد البشرية والرواتب والمشتريات والعقود وإدارة وصيانة الأصول، سعياً نحو تعزيز التكامل الحكومي ورفع الكفاءة والإنتاجية للجهات الحكومية، وتلبية لاحتياجاتها المستقبلية من خلال توظيف أحدث التقنيات الناشئة. وتهدف دبي الرقمية من خلال المشروع إلى تكريس تنافسية دبي ومكانتها ضمن صدارة مدن العالم في التحول الرقمي.جاء ذلك خلال إطلاق المرحلة التمهيدية لمشروع نظم الموارد الحكومية 2.0 الذي نظمته دبي الرقمية، بحضور المديرين التنفيذيين في قطاعات الدعم المؤسسي ومديري الإدارات وممثلي الجهات الحكومية في كل من إدارات الموارد البشرية والمالية والمشتريات والعقود. وقال مطر سعيد الحميري، الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية: «إن نُظم...
دبي في 27 سبتمبر / وام / أطلقت هيئة دبي الرقمية المرحلة التمهيدية لمشروع الجيل الثاني لنظم الموارد الحكومية 2.0 للجهات الحكومية المدرجة تحت مظلة نظم الموارد الحكومية (GRP)، والتي تشمل نظم المالية والموارد البشرية والرواتب والمشتريات والعقود وإدارة وصيانة الأصول. وتهدف دبي الرقمية من خلال المشروع إلى تكريس تنافسية دبي ومكانتها ضمن صدارة مدن العالم في التحول الرقمي، وتحقيق آثار اقتصادية إيجابية أكبر نتيجة تبني نُظم الموارد الحكومية كنظم مشتركة في حكومة دبي. إلى جانب تفعيل التخطيط وعملية اتخاذ القرار، وتقديم تجربة سلسة للموظفين والمتعاملين.حضر إطلاق المرحلة التمهيدية للمشروع المدراء التنفيذيون في قطاعات الدعم المؤسسي ومدراء الإدارات وممثلو الجهات الحكومية في كل من إدارات الموارد البشرية والمالية والمشتريات والعقود.وتطرقت هيئة دبي الرقمية في هذا الحدث إلى سُبل وآليات تطوير...
تُنظّم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ملتقى التحول الرقمي، في عددٍ من مناطق المملكة، للتعريف بالتحول الرقمي في الوزارة. ويستعراض الملتقى أبرز إنجازات الوزارة الرقمية في القطاعات التي تشرف عليها وهي: العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمة المدنية، والخدمات المشتركة, وذلك بمشاركة هيئة الحكومة الرقمية، وهيئة البيانات والذكاء الاصطناعي، وهيئة تطوير منطقة عسير, بالإضافة إلى عدة جهات حكومية وخاصة.أخبار متعلقة إعادة تشكيل غضاريف الأذن لطفل بمكة"اليوم" تحصد جائزة الأفضل إعلاميًا وتوعويًا في "حج 44"ويستهدف الملتقى زيارة عددٍ من المناطق وهي: عسير، والحدود الشمالية، والقصيم، ومكة المكرمة، والمنطقة الشرقية, حيث تسعى الوزارة إلى التوعية بأهمية التحول الرقمي, وتعزيز وإثراء التجربة الرقمية في المملكة, وإبراز الجهود لأعمال الوزارة الرقمية ومُنجزاتها, كما سيتضمن ورش عمل متنوعة وجلسات حوارية؛ لمناقشة إستراتيجية التحول الرقمي في المملكة.التحديات الرقميةمن جهته...
تنظّم الهيئة العامة للغذاء والدواء وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية "كاوست" مؤتمرًا دوليًا مشتركًا بعنوان "المستجدات في علم الميكروبيوم ومفهوم الصحة الرقمية الواحدة"، خلال الفترة من 30 أكتوبر إلى 1 نوفمبر 2023، في مقر جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، بمركز ثول في محافظة جدة. ومن المقرر أن يشهد المؤتمر في نسخته الأولى حضور نخبة من الخبراء والمتحدثين من المملكة وجميع أنحاء العالم على مدار ثلاث أيام؛ وذلك لمناقشة أحدث الأبحاث التي تشمل الجوانب المتنوعة لمفهوم الصحة الواحدة وعلم الميكروبيوم.أخبار متعلقة الأرصاد لـ"اليوم": استمرار التقلبات الجوية والأمطار الغزيرة في سبتمبرخرجت بصحة جيدة.. 5 ساعات لاستئصال ورم دماغي لمريضة في جدةاستخدام الموارد الرقميةويسلّط الضوء على كيفية استخدام الموارد الرقمية والحاسوبية بشكل فعّال لتوحيد الركائز البحثية المختلفة والمجموعات والكيانات البحثية في رقمنة البيانات الحيوية...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريقة استخراج البطاقة الرقمية لمستفيدي الضمان الاجتماعي السعودي hrsd.gov.sa، والتي يتم تخصيصها لعدد من الفئات، وذلك لتسهيل الاستفادة من خدمات الوزارة، وتأتي بطاقة الضمان الرقمية ضمن الخدمات الجديدة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتقوم الوزارة بتخصيص العديد من الخدمات لكبار السن والمعاقين وموظفي الوزارة، البطاقة الرقمية للضمان “المشهد الضماني” تطبيق مستفيدي وزارة الموارد البشرية hrsd.gov.sa البطاقة الرقمية للضمان “المشهد الضماني” تطبيق مستفيدي وزارة الموارد البشرية hrsd.gov.sa تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الخدمات، وقامت بتحديث خدماتها في الأعوام القليلة الماضية لتقديم أفضل لخدماتها ولتعظيم الاستفادة من المساعدات، وقامت برقمنة خدماتها بشكل كامل لتتماشي مع رؤية المملكة 2030 التي اعتمدتها المملكة في كافة وزاراتها وخدماتها. البطاقة الرقمية لمستفيدي...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، التي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة .،بحسب ما نشر الإمارات اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات "الموارد البشرية" تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. "الموارد البشرية" تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة... أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، التي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي". وأكدت سعادة...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، ت + ت الحجم الطبيعي أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، التي .،بحسب ما نشر صحيفة البيان، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الموارد البشرية تطلق المرحلة الأولى لمشروع تجربة... ت + ت - الحجم الطبيعي أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، التي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في...
اخبار التقنية، خبراء يؤكدون ضرورة توظيف التكنولوجيا الرقمية في مجال الري،المناخ، تواجه موارد المياه ضغوطا شديدة في الإقليم خبراء ومسؤولون ومعنيون يبحثون في .،عبر صحافة الصحافة العربية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر خبراء يؤكدون ضرورة توظيف التكنولوجيا الرقمية في مجال الري، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل. خبراء يؤكدون ضرورة توظيف التكنولوجيا الرقمية في مجال... المناخ، تواجه موارد المياه ضغوطا شديدة في الإقليم.. خبراء ومسؤولون ومعنيون يبحثون في منتدى الزراعة الرقمية بالأردن عن حلول غير تقليدية للحفاظ على تلك الموارد المحدودة أصلا. وقالت مسؤولة التحول الريفي بقسم الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بمنظمة (فاو) مي هاني، لسكاي نيوز عربية: "بناءا على قياس الاستشعار عن بعد...
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم