وزارة الموارد البشرية ضمن أعلى الجهات الحكومية في قياس التحول الرقمي
تاريخ النشر: 20th, December 2023 GMT
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التميز بين الجهات الحكومية في قياس التحول الرقمي لعام 2023, وذلك خلال حفل توزيع جوائز قياس التحول الرقمي ضمن فعاليات ملتقى الحكومة الرقمية المنعقد في مدينة الرياض.
وجاء تميز الوزارة للعام الثاني على التوالي نظير جهودها وإستراتيجيتها في مجال التحول الرقمي الهادفة إلى تحقيق التميز والارتقاء بتجربة المستفيدين.
وتعد الوزارة من الجهات القليلة التي حققت مستوى الإبداع في قياس التحول الرقمي، وجاءت في المركز الثاني على مستوى الوزارات.
وأوضح معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي الأستاذ إسماعيل الغامدي أن تميز الوزارة للعام الثاني على التوالي, أتى في إطار جهودها في تعزيز زيادة أثر التحول الرقمي على القطاع الحكومي والخاص والقطاع غير الربحي, حيث تعمل إستراتيجية التحول الرقمي على تعزيز الخدمات الخاصة بالقطاعات التي تشرف عليها الوزارة من خلال أكثر من 1000 خدمة وإجراء رقمي, لخدمة أكثر من 32 مليون مستفيد.
يُشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حصلت على عدد من التكريمات والجوائز نظير تميزها الرقمي بين الجهات الحكومية في المملكة, وعلى المستوى الإقليمي منها المركز الثاني في كفاءة المواقع الإلكترونية والمحتوى الرقمي من هيئة الحكومة الرقمية, واستلام جائزة الموارد البشرية الرقمية في القمة الخليجية الحكومية للموارد البشرية من بين 226 جهة حكومية وخاصة مشاركة من دول مجلس التعاون الخليجي.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
وزير الصحة يطلق استبياناً لقياس التحديات وفرص التحسين في بيئة العمل عبر الحلول الرقمية
أطلق وزير الصحة د.أحمد العوضي «استبيانا» مخصصا لفهم التحديات اليومية التي يواجهها العاملون في الوزارة واستكشاف فرص التحسين الممكنة من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
وأكد الوزير العوضي في رسالته الموجهة لموظفي الوزارة أن مشاركة الموظفين في هذا الاستبيان تعد محورية لنجاح هذا الجهد، حيث ستسهم في رسم صورة دقيقة عن الوضع الحالي، وتمكين صناع القرار من اتخاذ خطوات عملية مبنية على الاحتياجات الفعلية للعاملين، بما يضمن بيئة عمل أكثر كفاءة وتقديم خدمة صحية أفضل للمواطنين والمقيمين.
ودعا الوزير العوضي جميع العاملين إلى المشاركة الفاعلة في الاستبيان ونشره بين المسؤولين والموظفين التنفيذيين في مختلف القطاعات، مؤكدا أن الآراء والملاحظات التي سيقدمها المشاركون تمثل الركيزة الأساسية لجهود التطوير والتحسين.
الرقابة الإدارية تضبط رئيسي مجلسي إدارة سابقين ﻟﺸﺮﻛﺘﯿﻦ قابضتين بتهمة الرشوة