تعليم الجيزة يطلق برنامج الحوكمة الرقمية لإدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 18th, March 2024 GMT
أطلقت محافظة الجيزة برنامجًا إلكترونيًا جديدًا لتسهيل إجراءات الندب والإعارات والإجازات الخاصة للعاملين بمديرية التربية والتعليم. البرنامج، الذي يأتي تحت رعاية أشرف سلومة وإشراف رفعت حسب الله والأستاذ أحمد فوزي، يهدف إلى تسريع وتيرة العمل وتحقيق الكفاءة في إدارة الموارد البشرية.
يُمكن للمعلمين والإداريين الآن تسجيل طلباتهم إلكترونيًا عبر الرابط المخصص، مما يوفر الوقت ويقلل الحاجة للزيارات المكتبية.
يُشدد البرنامج على ضرورة قراءة التعليمات بعناية قبل التسجيل، ويُقدم دعمًا مستمرًا للمستخدمين لضمان تسجيل البيانات بشكل صحيح ومن واقع صحيفة الأحوال.
تُعد هذه الخطوة جزءًا من مبادرة أوسع لتعزيز الحوكمة الرقمية وتطوير منظومة العمل بالمحافظة، وفقًا لتوجيهات السيد اللواء أحمد راشد، محافظ الجيزة. وتأتي هذه المبادرة استكمالًا للجهود المبذولة لتحقيق التحول الرقمي الشامل وتعزيز الشفافية والفعالية في الخدمات الحكومية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: إدارة الموارد البشرية التحول الرقمي الخدمات الحكومية محافظة الجيزة مديرية التربية والتعليم
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
دبي (الاتحاد)
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي عن تشكيل فريق تمكين التوطين، الذي يهدف لمعالجة تحديات التوظيف غير التقليدية، ويأتي هذا الفريق كمبادرة مبتكرة تهدف إلى تعزيز جهود التوطين في القطاع الخاص بالإمارة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتمكين المواطنين من أصحاب الخبرات الطويلة من المساهمة في مستقبل اقتصاد الإمارات.
ويضم الفريق نخبة من ممثلي كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات المالية والاستشارية والجهات الحكومية، بهدف وضع حلول عملية ومبتكرة لدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية ودمجها في سوق العمل، وذلك من خلال شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص، ويسعى الفريق إلى تجاوز العقبات الوظيفية وخلق مسارات مهنية جديدة تسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي ودعم رؤية دبي نحو بناء اقتصاد مزدهر.
وسيعمل الفريق على معالجة التحديات الوظيفية المعقدة التي تحتاج إلى حلول مخصصة لضمان توفير فرص عمل للكفاءات الإماراتية، بما في ذلك أصحاب الخبرات المتقدمة.
وفي تعليق له على تشكيل الفريق، قال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «تشكيل فريق تمكين التوطين يعكس التزامنا بتذليل العقبات الوظيفية وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، وذلك من خلال التركيز على الحلول المبتكرة والعمل الجماعي عبر الاستعانة بخبرات القطاع الخاص، ونحن على ثقة بأن هذه المبادرة ستسهم في تعزيز النسيج الاقتصادي لدبي، وفتح آفاق جديدة للإماراتيين للنجاح في مختلف القطاعات، ويمثل هذا الفريق خطوة مهمة نحو بناء خبرات وطنية مستعدة للمستقبل تلبي احتياجاتنا وتنبثق من أولوياتنا الوطنية».
ويجسد تنوع أعضاء الفريق من حيث الخبرات والقطاعات التزامه بحل أي تحديات للتوطين من خلال نهج تعاوني وشامل، وسيجتمع الفريق بشكل منتظم لتحليل التحديات الوظيفية واقتراح استراتيجيات قابلة للتنفيذ، وتنفيذ المبادرات المستهدفة التي تساهم في تحقيق نتائج ملموسة، كما يخطط الفريق لإطلاق حملات توعوية تهدف إلى إبراز قيمة الكفاءات الإماراتية وتعزيز مشاركتها الفعالة في القطاع الخاص.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26