كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن العديد من المنجزات النوعية التي تحققت في سوق العمل خلال العام الجاري 2023، وذلك بمناسبة صدور إعلان الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2024م.

وأوضحت أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص قفز من 1,7 مليون إلى 2,3 ملايين، بينهم 361 ألف لم يسبق لهم العمل، وذلك بفضل البرامج والقرارات التي أطلقتها الوزارة، والتي تهدف إلى تمكين المواطنين من الحصول على فرص عمل مناسبة.

أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية يدشن "معيار تفعيل تطوع القطاع الخاص""تطوع بخبرتك".. تفاصيل مشاركة وزير الموارد البشرية في المبادرة13 ألف متطوعًا بالأحساء يساهمون في التنمية البلدية والإسكانيةتزايد التوطين

وأضافت أن معدل السعوديين في المهن المستهدفة بالتوطين ارتفع بشكل ملحوظ، حيث ارتفع معدل السعوديين في المهن الهندسية من 40 ألفًا إلى 70 ألفًا، والمهن المحاسبية من 42 ألفًا إلى 103 آلاف.

ولفتت إلى أن معدلات مشاركة المرأة في سوق العمل ارتفعت بشكل كبير، حيث ارتفعت من 17% إلى 35,3%، لتتجاوز المستهدف المحدد في رؤية المملكة 2030.

وأشارت إلى أنها تمكنت من تمكين أكثر من 100 ألف شاب وشابة خلال العام الجاري، وتحويل أسرهم من أسر محتاجة إلى أسر منتجة.

وفيما يتعلق بالخدمات الإلكترونية، أوضحت الوزارة أن زيارات المستفيدين للفروع انخفضت بنسبة 74%، حيث انخفضت الزيارات من 53 ألف زيارة إلى 13,700 زيارة، وفي المقابل زادت الخدمات المؤتمتة من 284 خدمة إلى 1000 خدمة رقمية بنسبة 80% من إجمالي الخدمات، مشيرة إلى أنها تستهدف إطلاق 300 خدمة جديدة خلال العام المقبل 2024م.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: الرياض الموارد البشرية السعودية الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المملكة العربية السعودية سوق العمل في السعودية ميزانية السعودية 2024 الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة

رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة.

وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.

اقرأ أيضاًالمجتمع200 ألف مشارك في الموسم الخامس من “امش 30”

وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات من خلال الشركات الوطنية الداعمة، مبينًا أن توقيع هذه المذكرات يأتي ضمن جهود فرع الوزارة لتعزيز التعاون والتكامل مع كافة القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بما يسهم في تطوير جودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمستفيدين.

وأشار إلى الدور المحوري الذي تؤديه المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية في تمكين منشآت القطاع الخاص من خلال تبني وتطوير مشروعات ومبادرات تنموية، وتوفير مرجعية موحدة لتطبيق أفضل ممارسات المسؤولية الاجتماعية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

مقالات مشابهة

  • نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية"
  • "الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
  • عاجل - "الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
  • أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة
  • وزارة الموارد البشرية ترصد مخالفات لقواعد الاستقدام في الربع الأول من 2025م
  • “الموارد البشرية والتوطين” تطلق “المحفظة الرقمية” لتقديم خدمات مالية متكاملة للشركات
  • الموارد تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي
  • تفعيل خدمة التذكرة الرقمية لتسهيل التنقل في الرياض
  • قرارات مجلس الوزراء