أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، نقل جميع الأنظمة والخدمات من مركز بيانات الوزارة الرئيس، إلى البيئة السحابية للشبكة الاتحادية بهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية «FEDnet»، لتكون بذلك أول جهة اتحادية تنتقل بشكل كامل إلى خدمات الحوسبة السحابية للهيئة، وذلك توافقاً مع خطتها الاستراتيجية في التحول الرقمي وتبني التقنيات الحديثة.

وتعد الوزارة أكبر جهة حكومية من حيث الأعمال وأعداد المعاملات اليومية وعدد الموارد المستضافة في هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، حيث تم نقل أكثر من 300 خادم من مركز بيانات الوزارة إلى «FEDnet»، بهدف الانتقال إلى نموذج تشغيل جديد يواكب أحدث التقنيات في الحوسبة السحابية، ويحقق مستهدفات الحكومة الرقمية الاستراتيجية، والهدف الرئيس لرؤية حكومة دولة الإمارات بالانتقال الكامل إلى السحابة الاتحادية، ما يعزز تنافسية الوزارة، ويدعم جهودها في تقديم خدمات ذات كفاءة وجودة عالية للمتعاملين.
وقال سعادة محمد صقر النعيمي، وكيل الوزارة المساعد للخدمات المساندة: «تعزز الإمكانات والحلول التي توفرها البيئة السحابية تنافسية الوزارة في كفاءة تقديم الخدمات المؤسسية، عبر الاستفادة من البنية الرقمية الحديثة والتقنيات المتطورة الناتجة عن استخدام البيئة السحابية، وتدعم جهودها في التحول الرقمي في الخدمات، ومواكبة التوجهات الإستراتيجية للحكومة الرقمية، وجهود تصفير البيروقراطية».
وأوضح أن «توسع الخدمات الرقمية والإلكترونية للوزارة والنمو الاقتصادي الذي تشهده الدولة زاد من متطلبات تطوير البيئة التكنولوجية، وتوفير حلول رقمية أكثر كفاءة وسرعة وأماناً لخدمة الأعداد المتزايدة من المتعاملين مع الخدمات الرقمية للوزارة، والذين وصل عددهم إلى أكثر من ثلاثة ملايين، و300 ألف متعامل، و20 مليون معاملة رقمية خلال العام الماضي، إضافة لاستقبال مركز البيانات في الوزارة نحو 51 مليون عملية تواصل، وما يفرضه ذلك من أهمية متزايدة لواقع أمن المعلومات».

من جهته، أكد المهندس محمد إبراهيم الزرعوني، نائب مدير عام هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، أن «انضمام وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى السحابة الاتحادية التي تديرها الهيئة يجسد التعاون المشترك بين الطرفين، انسجاماً مع«رؤية نحن الإمارات 2031» بالعمل على تنسيق الجهود لإقامة المنظومة الأكثر ريادة وتفوقاً في الدولة».

أخبار ذات صلة «مُصنّعِين 2» يستقطب 2000 من الكفاءات والكوادر الإماراتية «مُصنّعِين» يستقطب 83 جهة صناعية وخدمية

وقال الزرعوني: «نثمن حرص الوزارة على أن تكون في طليعة الجهات المنضمة للسحابة الاتحادية، ونؤكد أهمية هذه الخطوة باعتبارها محطة مهمة على طريق التكامل والترابط بما يسهم في تحقيق مبدأ الحكومة الشاملة، وفق أعلى معايير الأمان واستمرارية الأعمال، وبما ينعكس على الأداء الكلي لأنظمة تقديم الخدمات لجمهور المتعاملين».
وتتيح الاستضافة الاستفادة من التطبيقات المتوفرة ضمن السحابة في الشبكة الاتحادية، ما يسرع عملية التحول الرقمي، وابتكار آليات لتطوير الخدمات الإلكترونية وتكاملها مع الجهات الحكومية الأخرى، وتقديم خدمات شاملة ومتكاملة وسريعة للمتعاملين.

المصدر: وام

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: الموارد البشرية والتوطين وزارة الموارد البشرية والتوطين

إقرأ أيضاً:

بدعم من مركز الملك سلمان للإغاثة.. بنك الدم الوطني في مقديشو يواصل تقديم خدماته الطبية للمستفيدين

المناطق_واس

واصل بنك الدم الوطني في مدينة مقديشو بجمهورية الصومال الفيدرالية -بدعم من مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية- تقديم خدماته الطبية للمستفيدين، حيث قدم خلال شهر مارس 2025م خدماته الطبية لـ 259 مستفيدًا، بلغت نسبة الذكور 57% ونسبة الإناث 43%، بينما شكلت نسبة النازحين 7% والمقيمين 93% من إجمالي المستفيدين.

ويأتي ذلك في إطار الجهود الإنسانية والإغاثية المقدمة من المملكة عبر ذراعها الإنساني مركز الملك سلمان للإغاثة؛ لمساعدة المحتاجين والمتضررين حول العالم.

أخبار قد تهمك المملكة والكويت توقّعان مذكرة تفاهم في مجال الطيران المدني 9 أبريل 2025 - 9:19 مساءً “الأرصاد”: رياح نشطة مثيرة للأتربة على أجزاء من مناطق المملكة 9 أبريل 2025 - 8:03 مساءً

مقالات مشابهة

  • القائم بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. خبرة أكثر من 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية والتدريب
  • نائب وزير الموارد البشرية يستعرض منجزات تمكين المرأة
  • التجارة الداخلية: إنشاء مركز متميز لخدمات السجل التجاري بالبحر الأحمر
  • وزير العمل يبحث مع رئيس وزراء ساكسونيا الألمانية تنقل الأيدي العاملة وتأسيس مركز تدريب
  • بدعم من مركز الملك سلمان للإغاثة.. بنك الدم الوطني في مقديشو يواصل تقديم خدماته الطبية للمستفيدين
  • الفرع الافتراضي لـ "الموارد البشرية".. منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية
  • “الموارد”: “الفرع الافتراضي” خفض الزيارات الحضورية 93 %
  • وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
  • "الموارد البشرية" تشهد انخفاض الزيارات الحضورية بنسبة 93% بالفرع الافتراضي
  • خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %