“ليب 2025”.. “الموارد البشرية” تطلق منتجات وخدمات رقمية جديدة
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
الرياض : البلاد
أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، وضمن أعمال النسخة الرابعة من المؤتمر التقني الأضخم “ليب 2025″، مجموعة من المنتجات والخدمات الرقمية لتعزيز التحول الرقمي في الوزارة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وأكد الراجحي أن هذه الإطلاقات تأتي ضمن إطار إستراتيجية الوزارة للتحول الرقمي، الهادفة إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تطوير الخدمات الرقمية، وتسهيل وصول المستفيدين إلى الخدمات بشكل آمن ومبتكر، ودعم وتعزيز التقنية والابتكار في المملكة.
وتضمنت الإطلاقات مجموعة من المنتجات الرقمية، من بينها “الفرع الافتراضي”، الذي يمكّن المستفيدين من إنجاز خدمات الوزارة إلكترونيًا دون الحاجة إلى زيارة الفروع، ويهدف إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات الحكومية من خلال تجربة رقمية فعالة، وتقليل الوقت والجهد، فضلًا عن تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية.
كما شملت الإطلاقات “المنصة الرقمية لضيافة الأطفال”, التي توفر لأولياء الأمور حلولًا ذكية تتيح لهم الوصول إلى معلومات دقيقة وشفافة حول مراكز ضيافة الأطفال، بما في ذلك التقييمات، الموقع الجغرافي، الأنشطة، والبرامج المقدمة, وتسهم المنصة في دعم الأسر عبر توفير خيارات مرنة وعالية الجودة لرعاية الأطفال.
وفي إطار دعم قطاع التنمية الاجتماعية، أطلقت الوزارة “منصة التنمية الاجتماعية”، وهي إحدى المنصات القطاعية التي تهدف إلى تلبية احتياجات مستفيدي قطاع التنمية, وتساعد في تعزيز الشفافية والكفاءة، وتسهيل الوصول إلى الموارد اللازمة؛ لتحقيق التنمية المستدامة، كما توفر محطة رقمية واحدة للجمعيات التعاونية، مما يسهم في إلغاء الحاجة إلى زيارة الفروع، وتحفيز مشاركة الأعضاء والمجتمع، والتوسع في تقديم الخدمات للأفراد والجهات الحكومية في القطاع.
يشار إلى أن هذه الإطلاقات تأتي ضمن إستراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز التحول الرقمي، وتقديم خدمات أكثر كفاءة ومرونة للمستفيدين، حيث نجحت الوزارة في أتمتة أكثر من 1000 خدمة وإجراء لخدمة أكثر من 32 مليون مستفيد.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: التنمیة الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية» يطلق «أيام التوظيف 2025»
دبي: «الخليج»
أطلق مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، سلسلة «أيام التوظيف 2025»، وهي سلسلة من الفعاليات المهنية الهادفة إلى ربط الكفاءات الإماراتية بفرص العمل في القطاع الخاص.
شكّل اليوم الوظيفي الأول المخصص لقطاع الطيران وأقيم بالشراكة مع مجموعة طيران الإمارات انطلاقة قوية لهذه المبادرة، حيث تم طرح فرصٍ وظيفية مميزة أمام الباحثين عن عمل المواطنين.
وتم تنظيم الفعالية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع، وكلية دبي للسياحة، في إطار الجهود الوطنية لتعزيز مشاركة الكوادر الإماراتية في القطاعات الحيوية.
وقد مكّن الحدث المشاركين من استكشاف فرص وظيفية متنوعة في مجالات متنوعة في مجموعة طيران الإمارات، مع تقديم عروض توظيف فورية لعدد من المتقدمين، وكأول فعالية ضمن سلسلة «أيام التوظيف 2025»، ستواصل هذه المبادرة توفير منصات تتيح للمواطنين استكشاف مساراتهم المهنية وتأمين وظائف نوعية على مدار العام.
وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس المجلس: «نحرص في المجلس على القيام بدورنا في تعزيز جهود تطوير الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للدولة، ويأتي إطلاق سلسلة «أيام التوظيف 2025» لتوسعة آفاق التوظيف للمواطنين في القطاعات الاستراتيجية، وهو ما يترجم رؤية قيادتنا المتمثلة بإعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، عام 2025 عاماً للمجتمع تحت شعار «يداً بيد»، وتندرج الأيام المفتوحة ضمن جهودنا لتحقيق مبادرة (عام المجتمع) التي تعكس التزام القيادة الرشيدة بترسيخ مجتمع متلاحم وممكّن».
ومن جهته قال أوليفر جروهمان، النائب التنفيذي للرئيس للموارد البشرية في مجموعة الإمارات: وفر هذا اليوم الوظيفي فرصة مثالية للشباب الإماراتي للتواصل مع خبراء القطاع، والتعرف الى آفاق التطور الوظيفي، والانضمام إلى بيئة ديناميكية متسارعة النمو».