الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى يكرم المتميزين في اختبارات برنامج المسار الوظيفي للعام الحالى
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
كرمت شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، برئاسة المهندس عادل حسن، المتميزين في اختبارات برنامج المسار الوظيفى، للعام الحالي ٢٠٢٣، وذلك في إطار تشجيع وتحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل، وتعزيز ورفع قدرات كافة العاملين.
وشهد الحفل، والذي نظمته الإدارة العامة للعلاقات العامة، بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب، تكريم ٣٥ عاملاً متميزاً، حيث كرم المحاسب مجدى طلعت نائب رئيس الشركة للشئون المالية والإدارية، العاملين، نيابةً عن المهندس عادل حسن رئيس مجلس إدارة الشركة.
جاء ذلك التكريم بحضور الأستاذ أحمد التهامى رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية والإدارية والأستاذة إيمان خضر مدير عام الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإدارة العامة للعلاقات العامة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى مياه الشرب والصرف الصحي
إقرأ أيضاً:
انطلاق الأسبوع الـ 27 لتدريب العاملين بالمحليات
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، عن إنطلاق الأسبوع الـ 27 من خطتة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي 2024/2025 ، غداً الأحد 2 فبراير 2025 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة ، وذلك بتنفيذ عدد 3 برامج تدريبية هى برنامج " تطوير وحدات تكافؤ الفرص"، و برنامج "مدخل إلى البرامج والأداء في إطار برامج التنمية المحلية المطورة "، و برنامج " إدارة الأزمات والحد من المخاطر والأمن القومي والتصدي للشائعات"، ويبلغ إجمالى عدد المستفيدين من هذه الدورات 124 متدرباً.
أهلي 2009 يواجه بيراميدز في بطولة الجمهورية .. اليوموأكدت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الـ27 يتضمن تنفيذ دورة بتكليف من القيادة السياسية وهي "مدخل إلي البرامج والأداء في إطار برامج التنمية المحلية المطورة بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر لمديري التخطيط علي مستوي الديوان والمراكز والمدن ليستكمل مركز سقارة تقديمه لحزم تدريبية متقدمة على برامج التنمية المحلية المطورة في ضوء تعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر على مستوى جميع المحافظات، كما أشارت وزيرة التنمية المحلية إلى حرص الوزارة على تنمية الموارد البشرية من خلال توفير مزيد من التدريب والتطوير الوظيفي، مما يساعد على تحسين بيئة العمل للعاملين في المحليات بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم الإدارية، وربطهم بشكل أكثر فعالية بالأهداف المنشودة لتحقيقها بأساليب جديدة ومبتكرة تعتمد على التكنولوجيا الحديثة والتركيزعليها في إدارة برامج التنمية وخططها المستقبلية للدولة.
وأضافت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الـ27 للخطة التدريبية بسقارة يشمل أيضاً تنظيم دورة تطوير وحدات تكافؤ الفرص" للمديرين والعاملين بوحدات تكافؤ الفرص بالتعاون مع وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة والمجلس القومي للمرأة، موضحة أن الدورة تأتى في إطار الخطوات الجادة التي تتخذها الوزارة لدعم و تمكين المرأة و تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص للعمل على إدماج قضايا المرأة في عملية التنمية الشاملة والمستدامة، تنفيذاً لتكليفات القيادة السياسية بضرورة تمكين المرأة ورفع كفاءتها وبناء قدراتها في كافة المجالات.
كما أكدت وزيرة التنمية المحلية أنه سيتم كذلك تنظيم برنامج تدريبى وهو" إدارة الأزمات والحد من المخاطر والأمن القومي والتصدي للشائعات" للمديرين والعاملين بإدارات الأزمات ومراكز الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة، بالتعاون مع إدارة الأزمات بالوزارة وأكاديمية ناصر العسكرية.
ومن جانبه أكد الدكتور عصام الجوهرى مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة أن المركز يواصل تنفيذ توجيهات وزيرة التنمية المحلية لتطوير وتأهيل الكوادر والعاملين بالإدارة المحلية في جميع المحافظات، بما يسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار الدكتور عصام الجوهري إلى أنه جارى الإعداد لتطوير المحور الفنى لاختبارات المركز للبرامج القيادية وعدد من الحقائب التدريبية، لافتاً إلى أنه فيما يخص المحور الإنشائي بالمركز فيتم الآن الانتهاء من الإجراءات الخاصة بإنشاء مبنى على أحدث النظم التدريبية وذلك بدلاً من أحد المباني الموجودة بمقر مركز سقارة.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت