إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من الهيئات والجهات التابعة لوزارتي الصحة والصناعة
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
دمشق-سانا
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الهيئات والجهات التابعة لوزارتي الصحة والصناعة.
وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئات العامة لمستشفيات حماة الوطني، وتدمر الوطني بحمص، والأسد بدير الزور، والعيون بدمشق.
كما أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في شركتين تابعتين لوزارة الصناعة هما جبلة والساحل للغزل حيث يستفيد منه 2850 عاملاً.
وردت اللجنة نظام التحفيز للعاملين في الشركة السورية للألبسة الجاهزة (وسيم) للمرة الثانية بسبب عدم الالتزام بتوزيع العمالة وفق مجموعات العمل الواردة في النظام.
وفي تصريح لمراسل سانا أكد الدكتور سليم خلوف مدير عام مشفى حماة أنه تم إقرار نظام الحوافز مع إجراء بعض التعديلات على أسماء العاملين ما ينعكس إيجاباً على رفع سوية العمل وخدمة المواطنين في القطاع الصحي من جهة وتحسين مستوى المعيشة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية من جهة أخرى، مبيناً أن عدد المستفيدين من هذا النظام نحو 1100 عامل.
من جهته مدير مشفى تدمر الدكتور وليد عودة بين أن عدد المستفيدين من الحوافز والمكافآت هو 104 عمال منهم 89 عاملاً يستفيدون من الحوافز و 15 من المكافآت.
مدير مشفى الأسد بدير الزور الدكتور مأمون حيزة أشار إلى أهمية نظام الحوافز لجهة تحسين الجودة والخدمات الصحية والرعاية الطبية المقدمة للمواطنين، موضحاً أن عدد العاملين المستفيدين في المشفى هو 344 عاملاً كحوافز إنتاجية و 28 حوافز إدارية.
مهران أبو فخر
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: نظام التحفیز الوظیفی للعاملین فی
إقرأ أيضاً:
خلال اجتماعه بالمسؤولين عن ادارته.. مدير عام المنتجات النفطية: تطبيق نظام المراجعات نقطة انطلاق الشركة لخدمة المواطن
شبكة انباء العراق ..
أكد مدير عام شركة توزيع المنتجات النفطية الأستاذ حسين طالب عبود على ان
” واجبنا اليوم كإدارة ومنتسبين تبسيط الإجراءات وتقليل الروتين على الموطن اثناء مراجعته لإنجاز معاملته” ، جاء ذلك في إجتماع عقده مع وحدة تقنية المعلومات ومسؤولي ادارة التطبيق الذي أطلقته الشركة في وقت سابق لأتمتة عملها وتوفير الجهد والوقت وتحقيق أفضل خدمة للمواطن .
وتطرق السيد المدير العام الى جملة من القضايا التي تتعلق بإنجاح التطبيق، مشيراً الى ان ( مراجعات ) بات اليوم من أهم اولويات الشركة ولا يقل أهميةً عن عمل هيأة التفتيش ، كونه يُغني المواطن عن مراحل كثيرة من انجاز معاملته ، فضلاً عن تخليصه من عمليات الإبتزاز وانهاء قضايا النصب والإحتيال التي قد يتعرض لها .
وشدد المدير العام على مدراء الفروع في كل محافظة بإعطاء الإهتمام الأكبر لخدمة المواطن وإنجاح التطبيقات التكنولوجية التي تطلقها الشركة لصالحهِ ، مركزاً على ان مدخلات ومخرجات اي معاملة تخص المواطن في أي محافظة تتم من خلال الفرع المعني ، مشيراً الى ان الفترة القادمة في شهر نيسان الجاري ستكون فترة تجريبية لقياس أكثر الفروع استجابةً واهتماماً بجودة الخدمة المقدمة للمواطنين، كون شركة التوزيع اليوم تمثل الدولة ووزارة النفط وكذلك كونها دائرة خدمية فلا بد من تقديم افضل الانجازات .
ونوَّه المدير العام خلال الاجتماع الى الطاقة الكهربائية التي تشكل أهم الملفات لا سيما مع حلول فصل الصيف وتزايد حاجة المواطنين للكهرباء ، مبيناً بروز دور شركة التوزيع من خلال تطبيق ( مراجعات ) بتجهيز الوقود اللازم لأصحاب المولدات بالسعرالمدعوم ، مقابل التزام صاحب المولدة بتوفير الخدمة الحقيقية والسعر الملائم للمواطن ، خاصةً مع دعم المشتقات النفطية التي توفرها الدولة للمواطن .
كما وجه مدير عام الشركة بتنظيم خيار في تطبيق ( مراجعات ) يتيح للمواطن التواصل مع الجهات الرقابية حول موضوع المولدات .
النفط يرتفع 1% بعد تكهنات إجراء محادثات أمريكية - صينية