الوكالة العربية السورية للأنباء:
2025-04-24@09:49:13 GMT

اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة

تاريخ النشر: 15th, November 2023 GMT

دمشق-سانا

أصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.

وأكد القرار الذي نشرته الوزارة عبر قناتها على تلغرام ضرورة تنسيق الجهات العامة مع وزارة التنمية الإدارية، بخصوص مواعيد التدريب على استخدام نظام إدارة البيانات الإلكتروني الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي، وإدخال البيانات الخاصة بأنظمة التحفيز لكل جهة عامة.

واعتمد القرار مجموعة من استمارات تقييم الأداء للعاملين في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية، والتي تتضمن تقييم نسبتي إنجاز العامل للمهام والتزامه بالجدارات المطلوبة.

المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء

إقرأ أيضاً:

اقرار آلية ومعايير تقييم مراكز الخدمات في وحدات الخدمة العامة

 

الثورة نت../

عقد الفريق الوطني لدعم تنفيذ مشروع تبسيط إجراءات إنجاز المعاملات ومحاربة الابتزاز واستغلال النفوذ في تقديم الخدمات العامة اليوم، اجتماعه الدوري برئاسة نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري- رئيس الفريق آنس سفيان.

وخلال الاجتماع استعرض الفريق تقريرا عن نتائج الإجراءات المنفذة لاستكمال إعداد أدلة الخدمات في وحدات الخدمة العامة ذات الاولوية، كما ناقش الفريق نماذج ومعايير تقييم اليات ومراكز تقديم الخدمات في وحدات الخدمة العامة ومتطلبات إجراءات تنفيذ عملية التقييم في الوحدات المستهدفة.

واقر الفريق نماذج ومعايير عملية التقييم والجدول التنفيذي الزمني لعملية التقييم وتشكيل فرق التقييم من ممثلي المنظومة الرقابية والاجهزه الامنية ووزارتي الخدمة المدنية والاتصالات وتقنية المعلومات ومكتب رئاسة الوزراء.

وأوضح نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري- رئيس الفريق انس سفيان الأهمية الكبيرة التي يمثلها عمل الفريق المكلف من رئيس الوزراء والمخرجات المرجوة منه في النهوض باليات وطرق تقديم الخدمات العامة وتطوير جودتها والقضاء على كافة مظاهر الابتزاز والرشوة واستغلال النفوذ في تقديم الخدمات العامة .
منوها لأهمية أن تنفذ عملية التقييم وفق اعلى درجات الموضوعية والأمانة والمصداقية بما يساهم في تشخيص واقع تقديم الخدمات وتحديد جوانب القصور والضعف والاختلالات فيها والعمل على تصويبها وتصحيحها باجراءات عملية فاعلة يلمسها الاعم الاغلب من الناس وبالشراكة والتعاون مع كافة الجهات الممثلة في الفريق والجهات المستهدفة بعملية التقييم.

مقالات مشابهة

  • لجریدة عمانقبل ۱۵ ساعة
  • مؤتمر سلامة وجودة الغذاء يوصي بتطوير الموارد اللازمة في مجال تقييم مخاطر الأغذية
  • العُمانية/ أوصى مؤتمر ومعرض عمان الدولي السابع لسلامة وجودة الغذاء في ختام أعماله اليوم، بالتأكيد على أهمية رفع مستوى الوعي في مجال الغش الغذائي، وعلى توظيف الذكاء الاصطناعي في مجالات البحث والتطوير والابتكار، إلى جانب توصيات علمية تهدف إلى تطوير الموارد وبناء القدرات والتعاون البحثي وتطوير العمل في مجال سلامة وجودة الغذاء والذي نظمته وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه وبالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية المعنية والقطاع الخاص على مدى ثلاثة أيام في مركز عمان للمؤتمرات والمعارض بمحافظة مسقط.كما أصدر المؤتمر عددًا من التوصيات العلمية التي تهدف إلى تطوير...
  • الوکالة العربیة السوریة للأنباءقبل ۱۵ ساعة
  • وزير التنمية الإدارية يبحث مع محافظ حماة سبل تعزيز التخطيط الفعّال ‏للموارد البشرية
  • دمشق-ساناالتقى وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف اليوم، مع محافظ حماة عبد ‏الرحمن السهيان، في مبنى الوزارة.‏وبحث الجانبان خلال اللقاء، سبل إعادة هيكلة البنى التنظيمية وتعزيز ‏التخطيط الفعّال للموارد البشرية، بما يسهم في تحسين الأداء الإداري على ‏مستوى المحافظة، ويحقق التنمية المستدامة.‏تابعوا أخبار سانا على 
  • الثورة نتقبل ۱۷ ساعة
  • اقرار آلية ومعايير تقييم مراكز الخدمات في وحدات الخدمة العامة
  •   الثورة نت../ عقد الفريق الوطني لدعم تنفيذ مشروع تبسيط إجراءات إنجاز المعاملات ومحاربة الابتزاز واستغلال النفوذ في تقديم الخدمات العامة اليوم، اجتماعه الدوري برئاسة نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري- رئيس الفريق آنس سفيان. وخلال الاجتماع استعرض الفريق تقريرا عن نتائج الإجراءات المنفذة لاستكمال إعداد أدلة الخدمات في وحدات الخدمة العامة ذات الاولوية، كما ناقش الفريق نماذج ومعايير تقييم اليات ومراكز تقديم الخدمات في وحدات الخدمة العامة ومتطلبات إجراءات تنفيذ عملية التقييم في الوحدات المستهدفة. واقر الفريق نماذج ومعايير عملية التقييم والجدول التنفيذي الزمني لعملية التقييم وتشكيل فرق التقييم...
  • الوکالة العربیة السوریة للأنباءقبل ۱ یوم
  • وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025‏
  • دمشق-ساناالتنظيم المؤسسي ‏عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة ‏لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل ‏التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط ‏الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات ‏وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة ‏الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين ‏التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن،...
  • الوکالة العربیة السوریة للأنباءقبل ۲ یوم
  • مدير إدارة سجلات العاملين بوزارة التنمية الإدارية.. بناء القاعدة الوطنية ‏الموحدة لسجلات العاملين بالدولة محطة رئيسية لتطوير الحوكمة الإدارية
  • دمشق-ساناأوضح مدير إدارة سجلات العاملين بوزارة التنمية الإدارية جمال الشيخ أن ‏بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، جاء استجابةً ‏للتحديات الناجمة عن غياب قاعدة بيانات دقيقة وموحدة للعاملين، وعدم وجود ‏ربط بين السجلات الوزارية.‏وأكد الشيخ، في تصريح لمراسلة سانا، أن هذا المشروع يعد محطة رئيسية ‏في مسار تطوير الحوكمة الإدارية، وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية، ما ‏ينعكس إيجاباً على تحسين الأداء المؤسسي، والارتقاء بجودة الخدمات ‏الحكومية المقدمة للمواطنين.‏وأشار الشيخ إلى أنه سيتم تحديث قاعدة البيانات بشكل دوري، لضمان ‏مواكبتها لمتطلبات العمل الحكومي، وحفظ حقوق العاملين، بما يعزز الشفافية،...
  • الأسبوعقبل ۲ یوم
  • لدعم التنمية العمرانية.. أسيوط تعتمد الحيز العمراني لـ 114 عزبة بـ 9 مراكز
  • أعلن اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، عن اعتماد الحيز العمراني لعدد 114 عزبة موزعة على 9 مراكز بالمحافظة هي (أبنوب - أبوتيج- أسيوط - البداري - الفتح - القوصية - ديروط - ساحل سليم - صدفا)، على ان يتم استكمال اعتماد الاحوزة العمرانية بجميع مراكز المحافظة تباعًا وذلك في إطار جهود الدولة لتطوير البنية التحتية ودعم التنمية العمرانية وتحسين جودة الحياة للمواطنين، بما يتماشي مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة. وأكد محافظ أسيوط أن هذا الانجاز يأتي في إطار التعاون الوثيق مع الهيئة العامة للتخطيط العمراني، لضمان أن...
  • الوکالة العربیة السوریة للأنباءقبل ۳ یوم
  • وزير التنمية الإدارية: تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة في أقل من 100 يوم
  • دمشق-ساناأعلن وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، أنه في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة العامة.وقال الوزير السكاف في تصريح لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة.وأضاف الوزير...
  • الوکالة العربیة السوریة للأنباءقبل ۳ یوم
  • الوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقي
  • 2025-04-22Hassan Nasrسابق الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة.التالي الوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة...
  • الوکالة العربیة السوریة للأنباءقبل ۳ یوم
  • وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة الع
  • 2025-04-22Hassan Nasrسابق جولة تفقدية لمراحل تنفيذ فرع المصرف العقاري في المدينة الصناعية بحسياءالتالي الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة،...
  • وکالة سوا الإخباریةقبل ۳ یوم
  • الوزيران قنديل وأبو زيد يفتتحان ورشة تدريبية حول نظام إدارة الأداء الوظيفي
  • افتتح رئيس الهيئة العامة للشؤون المدنية الوزير أيمن قنديل ، ورئيس ديوان الموظفين العام الوزير موسى أبو زيد، اليوم الإثنين، ورشة تدريبية بعنوان إدارة الأداء الوظيفي في قطاع الخدمة المدنية وذلك في مقر الهيئة العامة للشؤون المدنية بمدينة البيرة . وفي كلمته الافتتاحية رحب الوزير قنديل بالوزير أبو زيد والوفد المرافق من ديوان الموظفين العام ، مثمناً الجهود التي يبذلها الديوان في تطوير الأداء الوظيفي وتعزيز كفاءة العمل الحكومي ، مؤكداً على أهمية نظام إدارة الأداء في توجيه سلوك الموظفين نحو تحقيق الأهداف المؤسسية، مشيراً إلى العلاقة المتينة والتعاون المستمر...

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار