اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة
تاريخ النشر: 15th, November 2023 GMT
دمشق-سانا
أصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.
وأكد القرار الذي نشرته الوزارة عبر قناتها على تلغرام ضرورة تنسيق الجهات العامة مع وزارة التنمية الإدارية، بخصوص مواعيد التدريب على استخدام نظام إدارة البيانات الإلكتروني الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي، وإدخال البيانات الخاصة بأنظمة التحفيز لكل جهة عامة.
واعتمد القرار مجموعة من استمارات تقييم الأداء للعاملين في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية، والتي تتضمن تقييم نسبتي إنجاز العامل للمهام والتزامه بالجدارات المطلوبة.
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
«الدواء»: «الصحة العالمية» أشادت بالنظام الرقابي ومعايير الهيئة
تحدّث الدكتور ياسين رجائي مساعد رئيس هيئة الدواء، عن حصول مصر على شهادة النضج الثالث في تنظيم الأدوية واللقاحات من منظمة الصحة العالمية، قائلا إنّه خلال السنوات الخمس الماضية كانت الهيئة قادرة على مواكبة التطورات العالمية وأن تكون في صدارة الهيئة الرقابية التنظيمية الخاصة بالأدوية.
وقال إن هيئة الدواء التقت وفدا من منظمة الصحة العالمية على مدار العامين الماضي والحالي، وآخر زيارة كانت خلال نوفمبر، وشهدت الإشادة بالنظام الرقابي في هيئة الدواء المصرية وبالمعايير والنظم التي تتبعها الهيئة.