2025-03-06@03:14:59 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1212
«بیئة العمل»:
دبي: «الخليج» كرّمت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان شركاء فريق السعادة تقديراً لدورهم الفاعل في دعم وتنفيذ مبادرات نوعية أسهمت في رفع مستوى رضا الموظفين وتعزيز تجربتهم المهنية والشخصية. وجاء هذا التكريم تتويجاً للشراكات المثمرة التي وفرت مزايا وخدمات مبتكرة، انعكست إيجاباً على بيئة العمل وأسهمت في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة في مجال إسعاد الموظفين وتحسين جودة الحياة الوظيفية.وقد تمكن الفريق، الذي يضم 10 أعضاء متخصصين، من إطلاق وتنفيذ أكثر من 58 مبادرة متنوعة خلال الفترة الماضية، شملت المجالات المهنية، والصحية والاجتماعية والشخصية والترفيهية وكان لهذه المبادرات أثر ملموس في رفع مستوى السعادة والرضا بين الموظفين.وأعرب هيثم الخاجه، مدير إدارة الاتصال والتسويق في مؤسسة «محمد بن راشد للإسكان» عن تقديره الكبير لشركاء فريق السعادة، قائلاً: «نؤمن بأن بيئة العمل...
دبي: محمد ياسينحددت وزارة الموارد البشرية والتوطين مجموعة من الصناديق الاستثمارية المعتمدة التي تتيح للموظفين الاشتراك في نظام الادخار الاختياري، بهدف تعزيز الاستقرار المالي وتحسين بيئة العمل.وتشمل هذه الصناديق بنك أبوظبي الأول، وشركة لونيت، والصكوك الوطنية، وضمان للاستثمار، حيث توفر جميعها خيارات مرنة تساعد الموظفين على الادخار والاستثمار بطريقة آمنة وموثوقة.وأوضحت الوزارة أن نظام الادخار الاختياري يهدف إلى تعزيز مكانة الشركات كوجهات عمل جاذبة عبر تقديم حلول مالية مبتكرة تدعم النمو المالي والاستقرار المستقبلي للموظفين، وأشارت إلى أن النظام يتيح للعاملين فرصة الادخار والاستثمار بمرونة، ما يساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية المستقبلية، مع توفير عوائد استثمارية مجزية ضمن بيئة آمنة وموثوقة.وقالت عبر مجلة سوق العمل التي تصدر شهرياً إن النظام يسهم في تحسين بيئة العمل، وتقليل معدلات دوران الموظفين، وتعزيز...
مع حلول شهر رمضان، يشهد الموظفون تغييرات ملحوظة في روتينهم اليومي، نتيجة تغير أوقات النوم ومواعيد تناول الطعام، مما قد يؤثر على مستوى التركيز والإنتاجية في بيئة العمل. وفي ظل هذه التغيرات، يصبح من الضروري اعتماد استراتيجيات فعالة للحفاظ على التحفيز وتعزيز الأداء الوظيفي. وفي هذا السياق، أوضح الدكتور أحمد فلاح العموش أستاذ علم اجتماع تطبيقي بجامعة الشارقة، عبر 24، أن الموظفين خلال شهر رمضان يواجهون تحديات تتعلق بإدارة الوقت والتوازن بين متطلبات العمل والعبادات. ومن خلال تطبيق بعض النصائح العملية، يمكن للموظفين وأصحاب العمل تعزيز الإنتاجية، والحفاظ على النشاط، وخلق بيئة عمل أكثر مرونة تتيح للجميع تحقيق التوازن بين العمل والعبادات خلال الشهر الفضيل. #أبوظبي.. صورة تظهر دور الذكاء الاصطناعي في رصد هلال #رمضان#رمضان_كريمhttps://t.co/cfSoupSF1d pic.twitter.com/gV8CaWtTBD — 24.ae...
يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، بحيث يحفظ حقوق الطرفين بشكل عادل يضمن مصلحة العمل واستقرار بيئة العمل. ولذلك، جاء القانون ليضع بنودًا غير مسبوقة تضمن توثيقًا رسميًا لهذه الحقوق، وهو ما يعزز الاستقرار الوظيفي ويحد من النزاعات العمالية.ومن أبرز البنود التي تعكس اهتمام مشروع القانون بحقوق العمال، إلزام أصحاب العمل بتوثيق الأجر المتفق عليه في العقد، وهو ما يحد من التلاعب بحقوق العمال المالية. كما أن القانون الجديد يمنح العاملين وضوحًا حول طبيعة وظائفهم ومسؤولياتهم منذ البداية، مما يساعد على تقليل المشكلات التي قد تنشأ نتيجة عدم تحديد الأدوار بدقة.إجازة الوضع للمرأة في مشروع قانون العمل الجديدفي إطار دعم حقوق المرأة العاملة، نص مشروع قانون العمل الجديد على منح...
يُعَدُّ المفاوض العمالي أحد الركائز الأساسية في مشروع قانون العمل الجديد، حيث يسعى إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب العمل. ويأتي القانون في إطار تطوير بيئة العمل وتعزيز الاستقرار في سوق العمل المصري، مع توفير آليات عادلة وفعالة لحل النزاعات العمالية عبر المفاوضة الجماعية.دور المفاوض العمالي في القانون الجديدينظم مشروع قانون العمل الجديد دور المفاوض العمالي كوسيلة قانونية لتعزيز الحوار بين العمال وأصحاب العمل، بهدف:تحقيق التوازن في علاقات العمل من خلال مفاوضات عادلة وشفافة.تسوية النزاعات العمالية وديًا دون اللجوء إلى القضاء، مما يسهم في استقرار بيئة العمل.ضمان تحسين ظروف العمل عبر مفاوضات تتعلق بالأجور وساعات العمل والمزايا الاجتماعية.تعزيز حقوق العمال مع الحفاظ على استمرارية الإنتاج داخل المنشآت.آليات التفاوض العمالي في مشروع القانونحدد مشروع القانون الجديد مجموعة من الآليات لضمان...
مما لا شك فيه أن العمل الإيجابي يسهم في تعزيز روح المبادرة والإصرار في بيئة العمل التي لها دور فعّال في زيادة إنتاجية الموظف، مما يسهم في إيجاد تأثير إيجابي في ذات الموظف والآخرين معًا.كما أن الروح الإيجابية للشخص أو الموظف على حد سواء هي التي تدفعه لبذل قصارى جهده لتحقيق الأهداف والحصول على النتائج المرجوة منه خاصة في العمل المهني، ولهذا يطالب الموظف أينما كان موقعه سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص أن يعمل بضمير، وبقدر المسؤولية الموكلة له من الجهات التي يعمل معها، فالضمير في العمل ينبع من النية الصادقة والصافية التي تجنب المرء الإخلال بالمصلحة العامة للوطن والمواطن دون الالتفات للمصالح الشخصية.ومن الطبيعي جدا أن يجد الموظف العديد من الصعوبات والتحديات والعقبات التي تواجهه في...
هنّأ مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس الإدارة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، ومصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، وخالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، بمناسبة شهر رمضان المبارك، سائلين الله أن يعيده على مصر، قيادةً وشعبًا، بالخير واليُمن والبركات. جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري رقم (83) لمجلس إدارة الهيئة، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، والذي عُقد بالمقر الرئيسي للهيئة في القاهرة، حيث ناقش المجلس عددًا من الموضوعات المهمة، واستعرض تقارير الأداء، وأصدر مجموعة من القرارات الداعمة لمسيرة التطوير والاستدامة في تقديم الخدمات الصحية. وأقرّ المجلس منح خصومات خاصة للعاملين بالهيئة، تقديرًا لجهودهم وتعزيزًا لانتمائهم إليها، حيث تشمل هذه الخصومات 50% لأقارب...
زنقة 20 . الرباط في إطار تعزيز الحوار الاجتماعي وترسيخ بيئة عمل مستقرة ومحفزة، ترأس هشام صابري، كاتب الدولة المكلف بالشغل، بمدينة مكناس، مراسم تجديد الاتفاقية الجماعية للشغل المبرمة بين شركة Saint-Gobain الفرنسية والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب. وخلال كلمته بالمناسبة، أشاد كاتب الدولة بأهمية اتفاقيات الشغل الجماعية كإطار قانوني ينظم العلاقات بين أطراف العمل، ويحدد الحقوق والواجبات وفقًا لأحكام مدونة الشغل. وأكد أن هذه الاتفاقيات تُعد ركيزة أساسية لتعزيز السلم الاجتماعي، من خلال ضمان توزيع عادل للمزايا ووضع قواعد واضحة متفق عليها بين المشغلين والممثلين النقابيين، مما يعزز استقرار بيئة العمل ويرفع من إنتاجيتها ضمن مناخ متوازن ومحفز. كما أكد الصابري على إلتزامه بالعمل من أجل تعزيز الحماية الاجتماعية للأجراء، من أجل المساهمة في تنزيل الورش الملكي السامي الخاص بتعميم...
في إطار تعزيز الحوار الاجتماعي وترسيخ بيئة عمل مستقرة ومحفزة، ترأس هشام صابري، كاتب الدولة المكلف بالشغل، بمدينة مكناس، مراسم تجديد الاتفاقية الجماعية للشغل المبرمة بين شركة Saint-Gobain الفرنسية والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب. وخلال كلمته بالمناسبة، أشاد كاتب الدولة بأهمية اتفاقيات الشغل الجماعية كإطار قانوني ينظم العلاقات بين أطراف العمل، ويحدد الحقوق والواجبات وفقًا لأحكام مدونة الشغل. وأكد أن هذه الاتفاقيات تُعد ركيزة أساسية لتعزيز السلم الاجتماعي، من خلال ضمان توزيع عادل للمزايا ووضع قواعد واضحة متفق عليها بين المشغلين والممثلين النقابيين، مما يعزز استقرار بيئة العمل ويرفع من إنتاجيتها ضمن مناخ متوازن ومحفز. كما أكد الصابري على إلتزامه بالعمل من أجل تعزيز الحماية الاجتماعية للأجراء، من أجل المساهمة في تنزيل الورش الملكي السامي الخاص بتعميم التغطية الإجتماعية على جميع...
فاطمة المالكي أعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر فرصة تدريبية . ويهدف البرنامج إلى تأهيل خريجي التخصصات التقنية من خلال توفير تدريب عملي مكثف على رأس العمل لمدة 7 أشهر، بالتعاون مع أكاديمية طويق. و يركز البرنامج على تزويد المتدربين بالمهارات والخبرات المطلوبة لسوق العمل، مما يعزز فرص توظيفهم بعد انتهاء التدريب. أهداف البرنامج: 1- تمكين الخريجين التقنيين من اكتساب خبرة عملية في بيئة العمل. 2- تفعيل دور الأكاديميات التقنية في تطوير الكفاءات الوطنية. 3- المساهمة في زيادة توظيف الخريجين التقنيين من خلال إعدادهم لسوق العمل بشكل عملي. مميزات البرنامج: 1- استقطاب أفضل الكفاءات من خريجي أكاديمية طويق للمساهمة في تحقيق رؤية وأهداف الهيئة. 2- تأهيل وتطوير المهارات لتلائم متطلبات سوق العمل. 3- الإعداد...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة منتدى «المسرعات المستقلة» يرسم المسار الاستراتيجي للوصول إلى الحياد المناخي «البلديات والنقل»: تغليظ العقوبة لمرتكبي مخالفات تشويه المظهر العام نظم مكتب الأسلحة والمواد الخطرة بأبوظبي، تزامناً مع عام المجتمع، محاضرة مجتمعية، بعنوان: «القيم في بيئة العمل والمجتمع الإماراتي»، تحت شعار: «يداً بيد نحو مجتمع متلاحم ومستقبل مستدام»، التي تهدف إلى ترسيخ القيم المجتمعية وتعزيز الهوية الوطنية، بما يسهم في بناء مجتمع قوي ومتلاحم، بحضور محمد سهيل النيادي، مدير عام مكتب الأسلحة والمواد الخطرة، وعدد من موظفي الجهات الحكومية، وذلك في مقر المكتب بأبوظبي أمس.وتأتي الفعالية ضمن جهود مكتب الأسلحة والمواد الخطرة الوطنية الرامية إلى تعزيز الروابط الاجتماعية والمسؤولية المشتركة، من خلال وتقوية روابط التواصل بين الموظفين ودعم بيئة العمل الإيجابية والمحافظة على القيم...
أكد المهندس أحمد صبور، عضو مجلس الشيوخ، أن مشروع قانون العمل الجديد يعكس رؤية الدولة في تحقيق التوازن بين متطلبات سوق العمل وحقوق العمال، مشيرًا إلى أنه جاء لمعالجة أوجه القصور في التشريعات السابقة، بما يضمن بيئة عمل أكثر استقرارًا ويشجع على الاستثمار.وقال "صبور"، إن مشروع القانون يستهدف أن ترتكز تحقيق العدالة بين طرفي العلاقة العمالية، حيث ينص على أن يكون الأصل في التعاقد غير محدد المدة، مما يمنح العمال استقرارًا وظيفيًا، وفي الوقت نفسه يسمح لأصحاب الأعمال بإبرام عقود محددة المدة في حالات الضرورة، مع إمكانية تجديدها وفقًا لاتفاق الطرفين.برلماني: قانون العمل الجديد يحقق التوازن في الحقوق والعدالةعبد المنعم الجمل: قانون العمل الجديد يعزز بيئة العمل ويدعم التنمية الاقتصاديةوأشار عضو مجلس الشيوخ، إلى أن المشروع يتضمن تعديلات جوهرية لضمان...
أكد النائب محمد الرشيدي عضو مجلس الشيوخ عن حزب الشعب الجمهوري، أهمية مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والذى بدأ مجلس النواب فى مناقشة مواده، كونه ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بهدف توفير بيئة عمل آمنة وعادلة في المجتمع بالحفاظ على حقوق الطرفين، كحق العامل في الحصول على آجر عادل والعمل في بيئة عمل آمنة وصحية، والحق في الإجازات العادية والمرضية، والحق في تكوين النقابات والانضمام إليها.وأوضح الرشيدي في بيان له اليوم، أن تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وحماية حقوق جميع الأطراف بما يحقق التوازن المطلوب الداعم لجهود وخطوات تطوير سوق العمل من خلال تجنب النزاعات واللجوء للطرق السليمة في حل المشكلات، الأمر الذي يسهم في توفير بيئة عمل جاذبة للاستثمار، وتشجيع الشركات على توفير فرص عمل...
أكد السفير عبد المنعم الجمل، رئيس اتحاد عمال مصر، أن الرئيس عبد الفتاح السيسي كان الداعم الرئيسي لإصدار قانون عمل متوازن، يضمن حقوق العمال وأصحاب العمل، ويعزز من أهمية العمل في دفع عجلة الاقتصاد المصري.وخلال لقائه في برنامج "حضرة المواطن" على قناة الحدث اليوم، أوضح الجمل أن قانون العمل الجديد خضع لحوار مجتمعي شامل بعد مناقشته في مجلس النواب العام الماضي، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي، حيث تم التوصل إلى صيغة توافقية عادلة بعد مناقشة جميع النقاط الخلافية.وأشار إلى أن الحوار المجتمعي نُفذ بحرفية شديدة، بمشاركة رجال الأعمال والمنظمات النقابية والحكومة، مما أسفر عن اتفاق جميع الأطراف على قانون مستقر يحقق التوازن المطلوب.واختتم الجمل حديثه بالتأكيد أن القانون الجديد سيحسن بيئة العمل في مصر، ويعزز الاستقرار العمالي، ويدعم التنمية الاقتصادية، مما...
أثنى هاني عبد السميع، أمين مساعد حزب «مستقبل وطن» بمحافظة البحر الأحمر، على موافقة مجلس النواب على مواد الإصدار بقانون العمل الجديد، مؤكدًا أن القانون يمثل نقلة نوعية في تنظيم بيئة العمل في مصر، حيث يراعي التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، بما يحقق الاستقرار في سوق العمل ويساهم في تعزيز مناخ الاستثمار.وأوضح ”عبد السميع“، في بيان الثلاثاء، أن القانون الجديد جاء ليتماشى مع التطورات والمتغيرات العالمية في سوق العمل، حيث يتضمن موادًا حديثة تراعي التكنولوجيا الحديثة والتحولات الرقمية، وتحمي حقوق العمال، وتوفر ضمانات لأصحاب العمل، مشيرًا إلى أن هذا القانون يُعد استجابة للتحديات التي تواجهها بيئة العمل، سواء من حيث تنظيم العلاقة التعاقدية بين الطرفين، أو تحسين بيئة العمل، أو تحقيق الأمان الوظيفي والاستدامة الاقتصادية.وأضاف أن أبرز ما يميز...
دبي: «الخليج»في إطار مشاركتها الفاعلة في شهر «الإمارات تبتكر 2025» وضمن سلسلة فعالياتها المبتكرة وبرامجها الهادفة، نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورشة ماستر كلاس حملت عنوان «الحد البشري: الذكاء العاطفي كعامل محفز للابتكار»، قدمتها زينا كوكس- مديرة العمليات في مؤسسة IdeasUK في مكتبة الصفا للتصميم والفنون.وركزت الورشة على سبل تعزيز الفكر الإبداعي وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي وتمحورت حول أهمية الذكاء العاطفي في بيئات العمل ودوره في تحفيز الابتكار والتطوير المستدام وذلك من خلال أنشطة تفاعلية ساعدت المشاركين على استكشاف آليات توظيف الذكاء العاطفي في رفع مستوى الأداء الفردي والجماعي.وأكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي لم يعد مجرد خيار أو إمكانية،...
جواهر الدهيم – “الجزيرة” حصلت جمعية الإعاقة الحركية للكبار “حركية” على شهادة أفضل بيئة عمل صحية مختصة بصحة بيئة العمل للقطاعات غير الربحية وفقاَ لمعيار “OHBI” المعتمد من قبل الجمعية الأوروبية بقياس صحة بيئة العمل. واستلم الشهادة أ. محمد بن سعد الحمالي المدير العام.اقرأ أيضاًالمجتمعتسلم تقريرًا عن أعمالها بالمنطقة خلال 2024.. أمير الجوف يستقبل رئيس القطاع الشمالي بشركة المياه الوطنية وأوضح المدير العام أن هذه الشهادة تأتي تتويجاٌ للحهود التي تقوم بها حركية لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة وسوف تكون محفزا للتطوير المستمر وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وحرصاً من الجمعية على توفير بيئة عمل جاذبة للموظفين والموظفات؛ لتحسين الأداء العام وتحقيق مستوى الرضا، ورفع الكفاءة والإنتاجية للعاملين بالجمعية، بما ينعكس على تقديم خدمات متميزة للمستفيدين وتحسين جودة حياتهم تماشياً مع...
قال الدكتور نصر سليمان، رئيس حزب صوت مصر، إن مشروع القانون العمل الجديد الذي حظي بتوافق واسع من جميع الأطراف يعكس توازناً حقيقياً بين حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، ما يسهم في تعزيز بيئة عمل أكثر عدالة وشفافية، لافتا إلى أن هذا القانون يأتي استجابة لتحديات العصر ومتطلبات العمل الحديثة، مع احترام حقوق العامل والحفاظ على استقرار العلاقة بين الأطراف المختلفة. مشروع قانون العمل الجديد وأوضح سليمان، أن مشروع قانون العمل الجديد تناول العديد من النقاط الحيوية، مثل تنظيم العمل عن بُعد، وحظر التنمر والتحرش في أماكن العمل، وضمان حقوق المرأة والطفل وذوي الإعاقة، ويعد هذا القانون بمثابة أداة أساسية لدعم المشروعات الكبرى والقومية، ما يساهم في خلق المزيد من الفرص الاستثمارية ويوفر بيئة مناسبة للنمو الاقتصادي. وأشار رئيس حزب...
أكد وزير العمل محمد جبران، أن مناقشة مشروع قانون العمل والموافقة عليه مبدئيًا تعكس اهتمام الحكومة بتعزيز بيئة العمل وتحقيق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية. وأوضح جبران خلال جلسة عامة بمجلس النواب اليوم أن القانون الجديد يركز على معايير العمل الدولية ويهدف إلى توفير عقود مستقرة، سرعة التقاضي، وربط الأجر بالإنتاج. كما أنه يستحدث نصوصًا تتناسب مع أنماط العمل الحديثة مثل العمل عن بُعد. وشدد على أن مشروع القانون يتضمن حماية حقوق العمال، تعزيز الحرية النقابية، ومكافحة التمييز والتحرش في بيئة العمل، مع الاهتمام بالتدريب المهني وتنمية المهارات لتلبية احتياجات السوق المحلي والدولي. وأضاف الوزير أن التشريع يشمل أحكامًا خاصة بالنساء والأطفال، ويحظر الفصل التعسفي، مع إنشاء محاكم عمالية متخصصة لضمان العدالة وسرعة البت في النزاعات.
أكدت النائبة هند رشاد أمين سر لجنة الإعلام والثقافة بمجلس النواب أن مشروع قانون العمل الجديد يهدف إلى تحقيق توازن عادل بين حقوق العمال واحتياجات أصحاب الأعمال، بما يتماشى مع المعايير الدولية للعمل، مشيرة إلى أن القانون الجديد يعد أداة مهمة لخلق بيئة جاذبة للاستثمار دون المساس بحقوق العمال، موضحةً أن النصوص تشمل ضمانات لحماية العمال وتوفير الأمان الوظيفي لهم.وأشارت النائبة هند رشاد إلى أن مشروع القانون تضمن مجموعة من الإجراءات التنظيمية التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل، من بينها تنظيم أوقات العمل وفترات الراحة، وإعطاء الحق للعامل في الحصول على إجازة سنوية، كما أتاح لصاحب العمل بعض المرونة في تحديد مواعيد الإجازات وفقًا لاحتياجات الإنتاج، دون التأثير على حقوق العمال.وذكرت النائبة هند رشاد أن القانون الجديد يعزز فرص الشباب...
المناطق_واسحصلت جمعية الإعاقة الحركية للكبار “حركية” على شهادة أفضل بيئة عمل صحية مختصة بصحة بيئة العمل للقطاعات غير الربحية وفقًا لمعيار “OHBI” المعتمد من قبل الجمعية الأوروبية بقياس صحة بيئة العمل.وأوضح مدير الجمعية محمد الحمالي أن هذه الشهادة تأتي تتويجًا للجهود التي تقوم بها حركية لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة وستكون محفزًا للتطوير المستمر وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وحرصًا من الجمعية على توفير بيئة عمل جاذبة للموظفين والموظفات؛ لتحسين الأداء العام وتحقيق مستوى الرضا، ورفع الكفاءة والإنتاجية للعاملين بالجمعية، بما ينعكس على تقديم خدمات متميزة للمستفيدين وتحسين جودة حياتهم تماشيًا مع رؤية المملكة 2030.أخبار قد تهمك القطاع غير الربحي في المملكة يشهد نموًّا في النصف الأول من العام 2024م 7 يوليو 2024 - 9:36 صباحًا القطاع غير الربحي في المملكة...
أبرمت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية “راكز”، شراكة إستراتيجية مع شركتي “براكسيس”، الرائدة في حلول التقاعد وخدمات أصحاب العمل، و”إيكويفو”، المزود الرئيسي للتقنيات المتخصصة في تكامل الأنظمة وإدارة البيانات الآمنة، بهدف تقديم خطة صندوق الادخار في مكان العمل بمنطقة الشرق الأوسط (MEWSS) إلى مجتمع أعمال “راكز” مما يوفر حلا متكاملا لدعم الاستقرار المالي للموظفين وتعزيز ولائهم الوظيفي. جرت مراسم إبرام الشراكة بتوقيع مذكرة تفاهم في مركز كومباس للأعمال وذلك من قِبل جيمس باربرلوماكس رئيس إدارة المعاشات وحلول أصحاب العمل في مجموعة براكسيس، وحازم عبد الرحمن الرئيس التنفيذي لشركة إيكويفو، ومحمد قتيبة العيسى مدير إدارة خدمات القيمة المضافة لدى “راكز”. وستتولى شركة براكسيس بصفتها الجهة المعتمدة كوصي، تنفيذ خطط الادخار وإدارتها والإشراف على عملياتها بشكل مستمر، أما شركة إيكويفو فستعمل...
لاقى اتجاه الحكومة بإطلاق مبادرات تمويلية مبتكرة تستهدف دعم الشركات الناشئة ورواد الأعمال، إشادة برلمانية مؤكدين أنه يسهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشروعات ناجحة تعزز التنمية المستدامة. وأشاد النائب أحمد البلشي، عضو مجلس الشيوخ، باتجاه الحكومة لإطلاق مبادرات تمويلية جديدة لدعم مشروعات ريادة الأعمال والشركات الناشئة، مؤكدا أن هذه الخطوة ستسهم بشكل كبير في تحسين بيئة الأعمال، وفتح آفاق أوسع أمام رواد الأعمال لتحويل أفكارهم المبتكرة إلى مشروعات ناجحة تدعم التنمية المستدامة وتساهم في نمو الاقتصاد الوطني.وأوضح البلشي لـ صدى البلد أن الحكومة تبذل جهودا مكثفة لدعم ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال من خلال تشكيل المجموعة الوزارية لريادة الأعمال، وهو ما يعكس اهتمام الدولة بتمكين الشباب وتوفير الفرص اللازمة لإنشاء مشروعات مبتكرة في قطاعات متنوعة.وأشار النائب إلى أن هذه المبادرات...
أكد الدكتور هشام ربيع، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن التعامل بين الرجال والنساء في بيئة العمل يجب أن يكون في إطار اللياقة والاحترام المتبادل، مشددًا على ضرورة الالتزام بالحدود المهنية دون تجاوز.وجاء ذلك خلال حواره مع الإعلامية زينب سعد الدين في برنامج "فتاوى الناس"، المذاع على قناة الناس، حيث رد على سؤال من محمد أحمد زكي، أحد العاملين في مجال المسرح بمحافظة الفيوم، حول الضوابط الشرعية للتعامل مع النساء خلال العمل.وأوضح ربيع أن الأسلوب الأمثل في التعامل هو الالتزام بالأخلاق الحميدة، من خلال التحية المهذبة مثل "صباح الخير" و"مساء النور"، والتعاون في المهام المهنية دون أي تصرفات قد تثير الشبهات أو تخرج عن إطار الاحترافية.وأشار إلى وجود تيارين متطرفين في هذه المسألة؛ الأول يدعو إلى العزل الكامل بين الرجال...
صحار- الرؤية نظّمت جامعة صحار اليوم المفتوح للموظفين وأسرهم لعام 2025، والذي أقيم بفندق راديسون بلو صحار، إذ يأتي اليوم المفتوح ضمن التزام الجامعة بتعزيز الروابط بين موظفيها وعائلاتهم، تقديرًا لجهودهم المتواصلة وإسهاماتهم في تحقيق رؤية الجامعة. واستهدف اليوم المفتوح جميع موظفي الجامعة وأفراد عائلاتهم، في أجواء من التفاعل والمرح، بهدف تعزيز الروابط الاجتماعية وتعميق روح الانتماء بين منتسبي الجامعة. تنوّعت الفعاليات والأنشطة التي تخللت اليوم المفتوح، حيث تضمنت أنشطة رياضية مثل كرة القدم، الكرة الطائرة، تنس الطاولة، شد الحبل، وسباق الدراجات النارية، والقوارب، والدراجات الشاطئية، والسباحة، كما شمل البرنامج مجموعة من الأنشطة الترفيهية المصاحبة، من بينها الألعاب المائية، والعروض السحرية، والرسم على الوجه، وركوب الخيل والجمال، والتلوين، والحناء، وتواجد الشخصيات الكرتونية، وألعاب القفز، مما أضفى على الفعالية أجواء...
قال وزير التعليم العالي والبحث العلمي، الدكتور أيمن عاشور، إنه تم إطلاق السياسة الوطنية للإبتكار المستدام 2030 كأحد المحاور السبع الأساسية فى الإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي، التي أطلقت فى مارس 2023.وأضاف خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “مساء dmc” المذاع عبر فضائية “dmc”، أن مصر تحتل المرتبة ال86 على مستوي العالم فى مؤشر الإبتكار العالمي 2024، معقبا: “هذا المؤشر ذكر هذا العام أن القاهرة الكبري لأول مرة تكون ضمن أفضل 100 تجمع علمي وتكنولوجي على مستوي العالم، وهي الممثل الوحيد لإفريقيا والعالم العربي”.وتابع: “حريصون على إتاحة المواهب والتركيز على نقل التكنولوجيا والمعرفة وإتاحة التمويل وتحسين بيئة العمل”.
دبي: محمد ياسين كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تنفيذ أكثر من 1.42 مليون زيارة تفتيشية عبر نظام التفيش الذكي، المطبق على مستوى الدولة من عام 2022 حتى نهاية عام 2024، في إطار جهودها لضمان التزام منشآت القطاع الخاص بالقوانين والتشريعات المنظمة لسوق العمل.وأوضحت الوزارة أنها نفّذت 534,836 زيارة تفتيشية خلال عام 2022، تلتها 430,897 زيارة في 2023، فيما بلغ عدد الزيارات التفتيشية المنفذة خلال عام 2024 نحو 461,020 زيارة، ما يعكس التزام الوزارة بمواصلة عمليات التفتيش لضمان بيئة عمل مستدامة وعادلة.وبيّنت الوزارة أن عدد المفتشين التابعين لها 399 مفتشاً منتشرين في جميع الإمارات، حيث تم تحقيق تغطية 100% للمنشآت المصنفة ضمن فئة «عالية الخطورة» ضمن الزيارات التفتيشية، ما يسهم في تعزيز الرقابة وتقليل المخالفات المحتملة في سوق العمل.ويعد نظام...
جواهر بنت خلفان الصلتية لا شك أن بيئة العمل المثالية تُبنى على الاحترام المتبادل والتحفيز والإلهام، حيث يكون المدير قائدًا حقيقيًا، يوجه موظفيه نحو النجاح ويخلق بيئة عمل صحية. ولكن، ماذا لو كانت الإدارة بلا رحمة؟ وماذا لو تحول المدير إلى أداة قمع لا ترى في الموظف سوى رقم في كشوفات الرواتب؟ حينها، يتحول الشغف إلى معاناة، ويصبح العمل مجرد عبء ثقيل يسلب الإنسان حماسه وإبداعه. في الواقع، من أكثر الأسباب التي تدفع الموظفين إلى فقدان شغفهم هو المدير المتسلط الذي يرى السلطة أداة للسيطرة بدلاً من أن تكون وسيلة لتطوير الفريق. فهو لا يلتفت إلى جهود الموظفين، ولا يعترف بإنجازاتهم، بل قد ينسبها لنفسه دون أدنى خجل. على سبيل المثال، تشير بعض الدراسات إلى أن أكثر من...
المناطق_متابعاتضمن الحفل الختامي لمشروع تحسين بيئة العمل التنظيمية وورشة العمل، مُنحت جمعية “خيركم” لتعليم القرآن الكريم وتحفيظه بمنطقة مكة المكرمة جائزة أفضل بيئة عمل صحية للقطاع غير الربحي في المملكة.وتسلم الجائزة مدير عام الجمعية بمنطقة مكة الدكتور عبدالله بن صالح الغامدي والذي قدّم بدوره الشكر لمنظمي ورعاة الجائزة، ولكافة القائمين على “خيركم” لجهودهم الفاعلة التي أثمرت هذا المنجز الوطني.أخبار قد تهمك القوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة مكة المكرمة تقبض على شخصين لترويجهما (60) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر 18 فبراير 2025 - 4:37 مساءً بتوجيه من سمو ولي العهد.. المملكة تستضيف محادثات بين روسيا وأمريكا في العاصمة الرياض 18 فبراير 2025 - 4:12 مساءًوتعد مبادرة “مقياس صحة بيئة العمل (OHBI) أداة متقدمة تم تطويرها لتحليل وتقييم جودة بيئة العمل داخل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وقعت المهندسة مني رزق، رئيس الشركة المصرية لنقل الكهرباء، اليوم بروتوكول تعاون مشترك مع شركة سيمنز للطاقة في مجال السلامة والصحة المهنية.يهدف البروتوكول إلى تعزيز التعاون بين الجانبين لتنفيذ برامج تدريبية متخصصة ورفع الوعي بين العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية. كما يسعى إلى تطبيق أحدث المعايير والأنظمة في إدارة المخاطر، بما يساهم في خلق بيئة عمل آمنة، ويزيد من إنتاجية العمل ويضمن استدامة المنشآت. هذا التعاون يعد خطوة هامة نحو تحقيق بيئة عمل آمنة، مما ينعكس إيجاباً على سلامة العاملين واستمرارية سير العمل بكفاءة وفاعلية.يإتي ذلك في إطار توجيهات الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، بتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة تضمن حماية العاملين والمنشآت من مخاطر بيئات العمل المختلفة،
فبراير 17, 2025آخر تحديث: فبراير 17, 2025 المستقلة/- أقامت لجنة شؤون المرأة في كلية الطب / الجامعة المستنصرية محاضرة توعوية بعنوان ( حماية المرأة من التحرش والعنف في بيئة العمل ) بالتعاون مع شعبة التعليم المستمر في الكلية. وقدمت المحاضرة المدرس الدكتورة لميس قادر هادي، التي تناولت الأطر القانونية لحماية المرأة، وأهم التشريعات التي تضمن حقوقها في بيئة العمل ، بالإضافة إلى آليات التوعية والوقاية من التحرش والعنف الوظيفي. وشهدت المحاضرة حضورًا واسعًا من التدريسيات والموظفات والمنتسبات والطالبات، مما يعكس أهمية الموضوع وضرورة تسليط الضوء عليه لخلق بيئة عمل آمنة تدعم تمكين المرأة وتعزز دورها الفاعل في المجتمع. كما وأكدت المحاضِرة دور المؤسسات التعليمية في نشر الوعي حول هذه القضايا من خلال عقد مثل هذه الفعاليات التوعوية التي تسهم في...
ألقى وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، كلمة “فيديو كونفرانس”، في ورشة العمل الإقليمية المُنعقدة في القاهرة، حول " تغير المناخ والانتقال العادل الشامل للجنسين في مصر "، التي نظمتها منظمة العمل الدولية، بحضور إيرك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة.قال الوزير في كلمته التي ألقاها "فيديو كونفرانس"، أثناء فعاليات هذه الورشة التي تنعقد في إطار مشروع " العمل اللائق للمرأة في مصر وتونس والمغرب "،أن وزارة العمل تهتم بقضايا المرأة حيث تعمل على دعمها وتدريبها وتأهيلها ودمجها في سوق العمل ، و تهيئة بيئة عمل لائقة لها ، فقامت "الوزارة" ،بإنشاء "وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة"،بالوزارة ومديرياتها ،و إطلاق " الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل"،كما تعمل الوزارة على تنفيذ هذه الخطة حاليًا...
مريم الشكيلية يقول المولى عز وجل في كتابه العزيز "وَقُلِ ٱعْمَلُواْ فَسَيَرَى ٱللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُۥ وَٱلْمُؤْمِنُونَ" (التوبة: 105)، ويقول النبي الكريم صلى الله عليه وسلم: "إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملًا أن يتقنه" صدق رسول الله. آيات كثيرة وأحاديث نبوية عديدة، تدُل على العمل وفضل العمل وحسن العمل، لكن اليوم مع الأسف نسمع كثيرًا وبشكل ملحوظ عن أمور كثيرة تحدث في بيئة العمل تلك البيئة التي يعول عليها الوطن والمواطن في بناء وطن متقدم وبناء، ويكون حاضنة أمة مترامية الأطراف لا ينقصها شيء بيئة تخرج الخيرات الكثيرة من باطنها في المجالات المختلفة إلى المواطن الذي ينتظر الخير والتسهيل من تلك البيئة. إن ما أقصده في هذا المقال، هو بيئة العمل التي فاحت منها روائح الحقد والضغينة والحسد...
يمانيون../ أطلقت جمعية مديرية اللحية التعاونية الزراعية بمحافظة الحديدة، مبادرة مجتمعية لتنظيف منجم جبل الملح، بهدف إزالة الأتربة المتراكمة وتحسين ظروف العمل فيه، في إطار الجهود المبذولة للحفاظ على البيئة ودعم قطاع استخراج الملح. وأشاد مدير المديرية، ماجد عميش، بأهمية هذه المبادرة في تعزيز الوعي البيئي وتحسين جودة الإنتاج، معبرًا عن تقديره لدور السلطة المحلية والاتحاد التعاوني الزراعي وإدارة المبادرات المجتمعية في توفير المعدات اللازمة لرفع الأتربة وتهيئة بيئة عمل آمنة للعاملين في المنجم. من جهته، أوضح نائب مدير إدارة المبادرات المجتمعية، هادي هيج، أن منجم جبل الملح يمثل مصدر دخل رئيسي للعديد من الأسر في المديرية، مما يجعل الحفاظ عليه مسؤولية مشتركة بين المجتمع والجهات الرسمية. بدوره، أكد المدير التنفيذي لجمعية اللحية، عمار باري، أن هذه المبادرة ستسهم في...
صحار - الرؤية أطلق معهد المسار التابع لجامعة صحار، برنامج "مسار لتطوير وتمكين الموظفين الحكوميين" في محافظة شمال الباطنة، وهو برنامج تدريبي مكثف يستمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا مديري الأقسام والدوائر ونوابهم في مختلف المؤسسات الحكومية. وجاء تنظيم البرنامج بالتنسيق مع مكتب محافظ شمال الباطنة، وشهد مشاركة 10 جهات حكومية، بواقع 40 مشاركًا من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بمهارات حديثة وأدوات متقدمة تساعدهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة فرق العمل بفعالية، مما يعزز قدرتهم على قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل الحكومية. ويركز برنامج "مسار" على الفاعلية المؤسسية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، حيث يهدف إلى تعزيز التفكير التصميمي كأداة لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المؤسسية،...
أعلنت وزارة الشباب والرياضة، ممثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب عن وظائف بعدة شركات برواتب مجزية وتأمينات وفرص للترقي والعمل ضمن بيئة تحفيزية، وذلك بالتعاون مع مبادرة توظيف مصر ومايكروسوفت وكير مصر، وتنفيذا لأهداف مبادرة بداية، لتوفير فرص عمل للشباب.التخصصات المطلوبةتوفر سلسلة مطاعم فانشي فرص عمل للشباب في التخصصات الآتية:- مدير مطعم.- شيف مشويات.- شيف تجهيزات جزارة.- شيف جارد مانجيه.- شيف مخبوزات.- مساعد شيف.- باريستا.- كاشير.- عضو فريق.- استيوارد.يعمل المقبولون في الوظائف بفروع المطعم في المناطق التالية: مصر الجديدة، الشيخ زايد، التجمع.شروط الوظائفيشترط للقبول في الوظائف توافر المتطلبات الآتية: - مطلوب جميع المؤهلات عالي ومتوسط.- الحد الأقصى للسن 45 سنة.- مطلوب موقف محدد من التجنيد.المميزات والحقوق الوظيفيةيحصل المقبولون في الوظائف على الحقوق والمميزات الوظيفية الآتية:- مرتبات مجزية حسب كل وظيفة والخبرة،...
أعلنت وزارة الشباب والرياضة، ممثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب عن وظائف بعدة شركات برواتب مجزية وتأمينات وفرص للترقي والعمل ضمن بيئة تحفيزية، وذلك بالتعاون مع مبادرة توظيف مصر ومايكروسوفت وكير مصر، وتنفيذا لأهداف مبادرة بداية، لتوفير فرص عمل للشباب. التخصصات المطلوبة للوظائف توفر سلسلة مطاعم فانشي فرص عمل للشباب في التخصصات الآتية: 1- مدير مطعم. 2- شيف مشويات. 3- شيف تجهيزات «جزارة». 4- شيف جارد مانجيه. 5- شيف مخبوزات. 6- مساعد شيف. 7- باريستا. 8- كاشير. 9- عضو فريق. 10- استيوارد. أماكن العمل يعمل المقبولين في الوظائف بفروع المطعم في المناطق التالية: مصر الجديدة، الشيخ زايد، التجمع. شروط الوظائف يشترط للقبول في الوظائف توافر المتطلبات الآتية: - مطلوب جميع المؤهلات عالي ومتوسط. - الحد الأقصى للسن 45 سنة. - مطلوب موقف...
نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة. وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: "إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي."ومن جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة،...
في ضوء توجيهات الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، ترأس اللواء حازم عزت السكرتير العام اليوم اجتماع لجنة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، في حضور اللواء سامي علام السكرتير العام المساعد، أحمد مرسي مدير الموارد البشرية محمد أبو الفتوح مدير الشؤون القانونية د. شيماء كرم رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالإدارة المحلية، وأعضاء اللجنة. وخلال الاجتماع، تم بحث عدد من الموضوعات المتعلقة بتنظيم شؤون العاملين، تضمنت طلبات ضم مدة الخدمة السابقة، وتنفيذ بعض الأحكام القضائية، فضلاً عن مناقشة بعض الإجراءات الإدارية التي تساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز كفاءة الأداء داخل ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية التابعة، وقد التاكيد على توجيهات المحافظ بضرورة التعامل مع هذه الملفات بدقة، وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها، وتحقيق العدالة والشفافية في تنفيذ القرارات.
البلاد ــ الرياض حقَّق صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين جائزة أفضل أماكن العمل في المملكة 2025م، التي تمنحها Great Place to Work. وحصد الجائزة؛ باعتباره أحد أفضل بيئات العمل في المملكة. ويمثل هذا الفوز إنجازًا يضاف إلى الإنجازات السابقة التي حققها الصندوق في العام المنصرم؛ حيث يعكس هذا التميز عناية الصندوق باستقطاب الكفاءات، والعناية بالموظفين، وتهيئة بيئة العمل وفق أعلى المستويات؛ حرصًا على الأداء المتميز، وكفاءة الإنجاز. وتُمنح جائزة أفضل أماكن العمل في المملكة؛ تكريمًا للجهات المتميزة في بناء بيئات عملٍ إيجابية وشاملة، تلبي معايير عالمية، وتركز على تقييم ثقافة المؤسسات من خلال مزيج من استطلاعات آراء الموظفين (مؤشر الثقة)، وتحليل سياسات الجهة (مراجعة الثقافة التنظيمية)، عبر معايير تتركز على الثقة في القيادة، ورفاهية الموظفين، والتنمية المهنية، والشمول والتنوع، والتكيف...
نظمت وزارة العمل، عدد من الندوات التوعوية والتثقيفية بمحافظات الجمهورية، حيث تم أقامت مديرية العمل بمحافظة أسيوط، ندوة في إطار المبادرة الوزارية "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وذلك بمقر شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبداري، بمشاركة عدد من العاملين بالشركة.وقال سيد مصطفى مدير المديرية، إن الندوة تناولت موضوعات أهداف السلامة والصحة المهنية وأهدافها ومبادئها، إلى جانب خطط الطوارئ والمخاطر البيئية في بيئة العمل، وذلك ضمن أنشطة المديرية المكثفة في مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل وأهمية توعية العاملين بالمنشآت من أجل الحفاظ على أرواحهم وحمايتهم وكذلك المترددون على تلك المنشآت من أي مخاطر محتملة.ندوة لعمال الهيئة القبطية الإنجيلية حول "عمل الأطفال"كما عقد مكتب عمل المنيا، ندوة توعوية حول "عمل الأطفال" في ظل قانون العمل وقانون...
ماجد محمد أكدت منصة “مساند”، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن من حق العامل المنزلي الحصول على إجازة أسبوعية لمدة يوم واحد بأجر كامل، وذلك لضمان راحته وتعزيز إنتاجيته خلال بقية أيام العمل. ويأتي منح العامل المنزلي يوم راحة أسبوعية ضمن إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وفقًا للوائح المعتمدة من الوزارة، والتي تهدف إلى حفظ حقوق الطرفين وتحقيق بيئة عمل متوازنة وعادلة. تُعدّ منصة مساند المنصة الرسمية المعنية بتسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، حيث توفر حلولًا متكاملة لأصحاب العمل، من اختيار العمالة المناسبة والتعاقد الإلكتروني إلى إصدار التأشيرات ومتابعة الطلبات ،كما تعمل على تعزيز الوعي بحقوق العمال وأصحاب العمل من خلال نشر الأنظمة واللوائح المنظمة للعمل المنزلي في المملكة. ودعت المنصة جميع أصحاب العمل إلى...
رصدت الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض وعضو مجلس الشيوخ، الإنجازات التي حدثت في مجال مهنة التمريض في عهد الرئيس السيسي، مؤكدة أن مهنة التمريض شهدت تطورًا كبيرًا على المستويين المعنوي والمادي، وشمل هذا التطوير رفع كفاءة أطقم التمريض من خلال برامج تدريبية مكثفة، وتم تأهيل أكثر من 120 ألف ممرض وممرضة بمختلف التخصصات وحصولهم على دبلومات مهنية متخصصة وأضافت، في بيان لها، أن الدولة حرصت على تفعيل مهنة القبالة في جميع المحافظات للحد من الولادات القيصرية وتعزيز الولادة الطبيعية، وذلك للحفاظ على صحة الأمهات والأطفال. وقالت إنه تم تحديث ميثاق أخلاقيات مهنة التمريض والقبالة، وترجمته للغة الإنجليزية ليتم تعميمه على جميع المؤسسات الصحية وذلك بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية. تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل وأشارت إلى أن تطبيق منظومة التأمين...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق في رسالة دكتوراه حول تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية في شركات الطيران، حصل كابتن طيار محمد الصعيدي، على درجة الدكتوراه بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف من الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية بتقدير امتياز، عن بحث بعنوان "دراسة العلاقات الصناعية في شركات الطيران: دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران".تكونت لجنة المناقشة من الدكتورة رانيا شمعة، و الدكتور سيد الخولي، وكابتن محمد عليان، رئيس مجلس إدارة شركة مصر للطيران للخطوط الجوية.وتحدث الباحث في دراسته عن الأساليب الدولية المتبعة لزيادة رضا العاملين في شركات الطيران، مشيرًا إلى أن تحسين رضا الموظفين يسهم في تحسين عمليات الشركة وزيادة إنتاجية العاملين.و أشادت اللجنة بجودة البحث وعمق المعلومات المقدمة في الدراسة، حيث أكد كابتن محمد عليان على أهمية إجراء أبحاث...
اختُتمت اليوم فعاليات مبادرة "توازن" التي نظّمتها مديرية الخدمات الصحية بمحافظة جنوب الشرقية، ممثلة بمجمع صور الصحي، واستمرت على مدار ثلاثة أشهر.رعى الحفل الختامي، الذي أقيم في فندق جراند صور، سعادة الشيخ الدكتور هلال بن علي الحبسي والي صور، بحضور عدد من مسؤولي المصالح الحكومية بالولاية ومسؤولي وزارة الصحة.تضمّن حفل الختام عددا من الفعاليات ضمن المحور الثالث والأخير، الذي جاء بعنوان "استراتيجيات الدعم النفسي للموظفين"، وبدأ الحفل بعرض مرئي تحت عنوان "التوازن في بيئة العمل"، تلاه جلسة حوارية حول برنامج مبادرة توازن لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، والتي أدارتها الدكتورة أنوار آل فنه، طبيبة عامة بمجمع صور الصحي.بعد ذلك، تم تنظيم حلقة عمل بعنوان "بناء بيئة عمل صحية للقادة"، قدمتها الأستاذة هزار الزدجالية، أخصائية نفسية ومستشارة صحة نفسية لرواد...
استقبل وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، وفدًا من شركة البويات والصناعات الكيماوية "باكين"، ذات الاستثمار المصري الأردني، برئاسة الدكتور محي الدين عطا الشوني، العضو المنتدب بالشركة، والدكتور محمود عبدالسلام مدير الشركة.وأكد جبران، على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج وصناعة بيئة عمل لائقة تُحقق وتُشجع على المزيد من الاستثمارات المحلية والأجنبية، مُثمنًا التزام الشركة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، والذي يستفيد منه 1207 عاملًا بالشركة.ومن ناحيته، وجه وفد الشركة، الشكر والتقدير إلى وزارة العمل على جهودها لتعزيز العلاقات بين صاحب العمل والعامل، من خلال المفاوضات الجماعية الناجحة، مؤكدًا على بيئة العمل اللائقة التي نجحت في تحقيق زيادة الإنتاج والاستثمار داخل الشركة، التي تستعد خلال الفترة المُقبلة إلى التوسع في الاستثمارات داخل مصر،...
استقبل وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، بمكتبه، بالعاصمة الإدارية الجديدة ،وفدًا من شركة البويات والصناعات الكيماوية "باكين"،ذات الإستثمار المصري /الأردني ،برئاسة د.محي الدين عطا الشوني،العضو المنتدب بالشركة ود. محمود عبدالسلام ،مدير الشركة.أكد الوزير على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج، وصناعة بيئة عمل لائقة تُحقق، وتُشجع على المزيد من الإستثمارات المحلية والأجنبية ،مُثمنًا إلتزام الشركة بتطبيق الحد الأدنى للأجور ،والذي يستفيد منه 1207 عاملًا بالشركة.من جانبه وجه وفد الشركة الشكر والتقدير إلى وزارة العمل على جهودها لتعزيز العلاقات بين صاحب العمل والعامل ،من خلال المفاوضات الجماعية الناجحة، مؤكدًا على بيئة العمل اللائقة التي نجحت في تحقيق زيادة الإنتاج والإستثمار داخل الشركة التي تستعد خلال الفترة المُقبلة إلى التوسع في الإستثمارات داخل مصر،وكذلك أعداد العمالة المصرية...
قامت وفاء نجاح مدير عام مديرية العمل بجنوب سيناء، بالتوجه إلى مدينة شرم الشيخ لمتابعة أولى الدورات التدريبية في مجال المشغولات اليدوية لتأهيل الشباب على مهن جديدة يحتاجها سوق العمل، وذلك تنفيذاً لبروتوكول التعاون بين مديرية العمل ومديرية التضامن الاجتماعي بجنوب سيناء.وأوضحت نجاح، أن تلك التدريبات تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بتكثيف البرامج التدريبية لأبناء جنوب سيناء والتعاون مع كافة الجهات الخارجية لتأهيل الشباب لسوق العمل.ندوة توعية حول للسلامة والصحة المهنية بمحطة مياه أرمنت وفي سياق منفصل، نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بمنطقة عمل أرمنت التابعة لمديرية عمل الأقصر ندوة توعوية بمحطة الصرف صحي ومياه الشرب بأرمنت، عن التوعية بمفهوم السلامة والصحة المهنية وأهميتها، وذلك تنفيذاً لتوجيهات محمد جبران وزير العمل بتكثيف الجهود في توعية أصحاب الأعمال والعمال بأهمية...
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، ندوة حول أثر القيم الدينية في تعزيز الأخلاق المهنية في بيئة العمل، تحت إشراف المهندس عيد مرسال، أمين عام اتحاد نقابات عمال مصر، وبالتعاون مع منطقة وعظ القاهرة التابعة لمجمع البحوث الإسلامية بالأزهر الشريف.جاء ذلك بحضور الشيخ شريف أبو حطب، مدير عام منطقة وعظ القاهرة، رئيس لجان الفتوى والمصالحات ولم الشمل بوعظ الأزهر الشريف بالقاهرة، وسعيد عطية النقيب، رئيس النقابة العامة للعاملين بالإنتاج الحربي، نائب رئيس الاتحاد العربي للصناعات المعدنية والميكانيكية والكهربائية.وتأتي الندوة في إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، ويدعمها ويرعاها فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف.وأكد الشيخ شريف أبو حطب، مدير عام...
خاص وجّه المستشار القانوني وسام نصائح للسيدات والفتيات للحفاظ على حدود العلاقة بين الزملاءفي بيئة العمل . وقال وسام :”إذا جاك مديرك بالعمل وقالك يافوفو سوي لي تصميم وقلتي أبشر في اليوم الثاني بتشوفي كوب قهوة على الطاولة واليوم الثالث رسالة على الخاص لازم تقولي له أنا هنا ماني زوجتك وماني هنا علشان تجبر خاطري”. وشدد على ضرورة حفاظ السيدات والفتيات على الحدود بشكل واضح في بيئة العمل حفاظاً على ماء وجوهم وحفاظاً على كرامتهن. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/فيديو-طولي-558.mp4
عجمان: «الخليج»عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان اللقاء الأول للمجلس التنسيقي للموارد البشرية للعام الحالي تحت شعار «نحو بيئة عمل داعمة للأسرة»، بحضور ومشاركة ممثلي الجهات الحكومية في الإمارة. يأتي هذا اللقاء في سياق إعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، عام 2025 «عام المجتمع»، الذي يعزز الروابط الأسرية والمجتمعية وترسيخ المسؤولية المشتركة في بناء الوطن.وركز اللقاء على مناقشة أربعة محاور هي: رعاية الأطفال، ورعاية الوالدين، ودعم أصحاب الهمم، ودعم المقبلين على الزواج. وتناول الحضور التحديات الحالية والمستقبلية التي تواجه الموظفين في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، مع استعراض الاحتياجات والحلول المقترحة لتعزيز مرونة العمل ودعم رفاهية الأسرة.وأكدت عنود النعيمي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بالندب أن هذه المبادرة تأتي في إطار تحقيق...
عندما تحاصرك الظروف ويشطر قلبك اليأس، تتحول من شخصية إلى أخرى بشكل تلقائي، كذلك هو الموظف المجيد في عمله المخلص في أداء واجباته لكنه ليس من اهتمامات الآخرين، فبيئة العمل غير الصحية، هي التي تجلب المرض والعقم في الأداء وتحقيق النتائج، فمثلا عندما يضيق عليك الخناق من هو أعلى منك في مراتب العمل، تصبح شخصا آخر غير الذي كنت تعرفه في زمن العطاء والتفاهم والتعاون والإنجاز.بعد سنوات طويلة من العمل سوف تصل إلى حقيقة مزعجة وهي أن العمل لن يخسرك إذا أصابتك سهام الإحباط من عدم الإنصاف والعدالة، فإن أول الخاسرين ستكون ذاتك، في مقعد العمل سيأتي غيرك من إعلان بسيط، أما أنت فستصبح شخصا من الماضي كان يعتقد بأنه مميز ومعطاء ومجتهد.لكن ضعفك وألمك الذي يحيط بك بعدما وجدت...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق الاستمتاع بالوظيفة ليس حلمًا بعيد المنال، بل هو هدف يمكن تحقيقه إذا تبنينا بعض المفاهيم الإيجابية في حياتنا المهنية.، فالوظيفة جزء أساسي من حياتنا اليومية، وتؤثر بشكل مباشر على صحتنا النفسية والإنتاجية، لذلك من المهم أن نتبنى بعض العوامل التي تساعدنا على الاستمتاع بوظيفتنا وتحقيق النجاح فيها، وتقدم لكم “البوابة نيوز” أبرز الأسباب التي يمكن أن تجعلك تستمتعين بعملك وتحققين نتائج إيجابية في حياتك المهنية، وفقًا لما تم نشره بموقع "magforwomen". الإنتاجية مرتبطة بالحب للعمل:الشخص الذي يحب عمله يكون أكثر إنتاجية من الذي لا يحب عمله، فعندما تكرهين عملك، فإنك تهدرين طاقتك في الأفكار السلبية والمشاعر المحبطة، أما إذا تعلمتِ أن تحبي ما تفعليه، فسوف تتمكنين من توجيه طاقاتك بشكل إيجابي نحو عملك، مما يرفع من...
تعتبر بيئة العمل عاملاً أساسياً في تحسين إنتاجية الموظفين وتعزيز راحتهم النفسية، وفي هذا السياق، تلعب العوامل البيئية دورًا هامًا في تحقيق بيئة عمل إيجابية، من بين الحلول المبتكرة التي يمكن أن تساهم في تحسين الجو العام داخل أماكن العمل، تبرز تربية العصافير كخيار مثالي يعزز من الصحة النفسية للعاملين، ويضيف لمسة طبيعية إلى المكان.أهمية تربية العصافير في بيئة العملتربية العصافير ليست مجرد هواية، بل يمكن أن تكون وسيلة فعالة لتحسين بيئة العمل من خلال عدة جوانب، أبرزها:1. تقليل التوتر والضغط النفسيتشير الدراسات إلى أن الاستماع إلى أصوات الطيور يساعد على الاسترخاء وتقليل مستويات التوتر، مما يخلق بيئة عمل مريحة وهادئة، ويزيد من تركيز الموظفين وإنتاجيتهم.2. تحفيز الإبداع والابتكارالأجواء الهادئة التي توفرها العصافير يمكن أن تلهم الموظفين وتساعدهم على التفكير...
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، دورة تثقيفية حول الطرق الحديثة للوقاية من مخاطر بيئة العمل.وشهد مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، فعاليات الدورة التثقفية على مدار يومين، ضمن خطة شعبة السلامة والصحة المهنية، لرفع كفاءة العاملين في قطاع صناعات الأسمنت.قدم الدورة المهندس أيمن خليفة، مدير معهد السلامة والصحة المهنية بمدينة 6 أكتوبر، والمهندس محمد أبو الوفا أبو زيد، مدير عام بوزارة العمل سابقا، بمشاركة ممثلين عن للعاملين في عدد من شركات الأسمنت.وأوضح طلعت أبو المكارم، مسئول شعبة السلامة والصحة المهنية بالنقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، أن الشعبة حريصة على رفع كفاءة العاملين في القطاعات التي توجد بها مخاطر من أجل تأمين بيئة العمل، وتقليل الخسائر سواء المادية أو...
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، دورة تثقيفية حول الطرق الحديثة للوقاية من مخاطر بيئة العمل. وشهد مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، فعاليات الدورة التثقفية على مدار يومين، ضمن خطة شعبة السلامة والصحة المهنية، لرفع كفاءة العاملين في قطاع صناعات الأسمنت. قدم الدورة المهندس أيمن خليفة، مدير معهد السلامة والصحة المهنية بمدينة 6 أكتوبر، والمهندس محمد أبو الوفا أبو زيد، مدير عام بوزارة القوى العاملة والهجرة سابقا، بمشاركة ممثلين عن للعاملين في عدد من شركات الأسمنت. وأوضح طلعت أبو المكارم، مسئول شعبة السلامة والصحة المهنية بالنقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، أن الشعبة حريصة على رفع كفاءة العاملين في القطاعات التي توجد بها مخاطر من أجل تأمين بيئة العمل،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق كشفت وزارة العمل، اليوم الأربعاء، عن أبرز الأنشطة والفعاليات التي نظمتها مديريات العمل في مختلف المحافظات، في إطار تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة للمواطنين.أبرز أنشطة المديريات:القاهرة: نظمت مديرية العمل ندوة توعوية بعنوان "سلامتك تهمنا"، استهدفت 13 عاملاً بمدرستي الدار البيضاء والإنجيلية، تناولت مفاهيم السلامة والصحة المهنية وخطط الطوارئ في أماكن العمل.الإسكندرية: تابع مسؤولو المديرية تدريب 120 متدربًا ضمن الدفعة الثانية بمعهد الساليزيان الإيطالي، حيث يخضعون لدورات متخصصة في اللغتين الإنجليزية والإيطالية، إلى جانب برامج المهارات الحياتية والتوظيفية.كفر الشيخ: اختتمت المديرية برنامجًا تدريبيًا للحاسب الآلي بمركز التدريب المهني بفوة، حيث تلقى 10 متدربين تدريبًا مكثفًا لمدة 150 ساعة حول مهارات استخدام الحاسب...
مسقط - الرؤية عقدت لجنة سوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان اجتماعها الأول للعام الجاري برئاسة سعادة محمد حسن العنسي رئيس اللجنة، وبحضور أعضاء اللجنة. حيث ناقش الاجتماع مدى متابعة غرفة تجارة وصناعة عمان ورصدها للملاحظات وشكاوي أصحاب وصاحبات الأعمال حول تطبيق نظام حماية الأجور والغرامات المترتبة عليه، وعمل الغرفة على دراسة تأثيرات تطبيق النظام على مؤسسات القطاع الخاص بالتعاون مع الجهات المعنية، بهدف الوصول إلى حلول عملية تراعي المصالح المشتركة لجميع الأطراف وتعزيز النمو الاقتصادي واستدامة خلق فرص العمل. وتؤكد اللجنة رصدها المستمر لتحديات أصحاب الأعمال عبر مختلف أدوات الغرفة وقنواتها الرسمية، والعمل بالشراكة مع المؤسسات الحكومية على تحسين بيئة الأعمال وتطوير السياسات الداعمة للاقتصاد الوطني للمساهمة في تحقيق أهداف رؤية عمان 2040. وناقشت اللجنة خلال الاجتماع عددًا من...
عقدت لجنة سوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان اجتماعها الأول للعام الجاري برئاسة سعادة محمد بن حسن العنسي، رئيس اللجنة، وبحضور أعضاء اللجنة.استعرض الاجتماع متابعة غرفة تجارة وصناعة عمان ورصدها للملاحظات وشكاوى أصحاب وصاحبات الأعمال حول تطبيق نظام حماية الأجور والغرامات المترتبة عليه، وأشار الاجتماع إلى أن الغرفة تعمل على دراسة تأثيرات تطبيق النظام على مؤسسات القطاع الخاص بالتعاون مع الجهات المعنية، بهدف الوصول إلى حلول عملية تراعي المصالح المشتركة لجميع الأطراف وتعزز النمو الاقتصادي والاستدامة في توفير فرص العمل.وأكدت اللجنة رصدها المستمر لتحديات أصحاب الأعمال عبر مختلف أدوات الغرفة وقنواتها الرسمية، والعمل بالشراكة مع المؤسسات الحكومية على تحسين بيئة الأعمال وتطوير السياسات الداعمة للاقتصاد الوطني للإسهام في تحقيق أهداف "رؤية عمان 2040".وناقشت اللجنة خلال الاجتماع عددًا من الموضوعات المدرجة...
مسقط - الرؤية عقدت لجنة سوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان اجتماعها الأول للعام الجاري برئاسة سعادة محمد حسن العنسي رئيس اللجنة، وبحضور أعضاء اللجنة. حيث ناقش الاجتماع مدى متابعة غرفة تجارة وصناعة عمان ورصدها للملاحظات وشكاوي أصحاب وصاحبات الأعمال حول تطبيق نظام حماية الأجور والغرامات المترتبة عليه، وعمل الغرفة على دراسة تأثيرات تطبيق النظام على مؤسسات القطاع الخاص بالتعاون مع الجهات المعنية، بهدف الوصول إلى حلول عملية تراعي المصالح المشتركة لجميع الأطراف وتعزيز النمو الاقتصادي واستدامة خلق فرص العمل. وتؤكد اللجنة رصدها المستمر لتحديات أصحاب الأعمال عبر مختلف أدوات الغرفة وقنواتها الرسمية، والعمل بالشراكة مع المؤسسات الحكومية على تحسين بيئة الأعمال وتطوير السياسات الداعمة للاقتصاد الوطني للمساهمة في تحقيق أهداف رؤية عمان 2040. وناقشت اللجنة خلال الاجتماع عددًا من...
أطلق النائب خالد عيش، ممثل عمال مصر بمجلس الشيوخ ورئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية والنائب الأول لرئيس اتحاد عمال مصر، مبادرة «العمل اللائق» لتعزيز بيئة العمل، من خلال آليات تتماشى مع معايير العمل الدولية. وقال عليش إن الفترة الراهنة تشهد مناقشات حول قانون العمل الجديد ومساعي الخروج بقانون يضمن حقوق العمال، ويخلق بيئة عمل متوازنة يجرى من خلالها مراعاة مصالح جميع الأطراف، ويدفعنا نحو إطلاق المبادرة. مبادرة العمل اللائق وأعلن النائب خالد عيش أن المبادرة تستهدف في المقام الأول عمال الصناعات الغذائية، لارتباط عملهم بالسلع التموينية التي يستفيد منها ملايين المصريين، وكذلك صحة الانسان، بالتنسيق مع الأطراف الفاعلة داخل الحقل النقابي، ما يعزز من قدرات العمال، والذي يتجاوز عددهم الـ150 الف عامل وعاملة، وهو استكمال لما بدأناه قبل سنوات مع...
تتواصل الجهود المبذولة من قبل الحكومة الرشيدة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق الأفراد والمؤسسات، وإتاحة الفرصة لنمو المؤسسات من خلال حزم التسهيلات والمبادرات التي يتم طرحها من وقت لآخر. وكان آخر هذه المبادرات ما أعلنت عنه وزارة العمل حول حزمة من الإعفاءات والتسويات المالية بقيمة إجمالية تجاوزت 60 مليون ريال، بهدف إسقاط جميع الغرامات والمستحقات المالية للوزارة عن بطاقات العمل المنتهية والتي مرت عليها مدة 7 سنوات ميلادية، وإعفاء الأفراد وأصحاب الأعمال من دفع الالتزامات المالية المسجلة (ثمن تذكرة ترحيل العامل) لعام 2017 وما قبله، وإعفاء الالتزامات المالية المسجلة على الشركات المصفاة شريطة ترحيل العمال أو نقل خدماتهم. ومن شأن هذه الإجراءات أن تخفف الأعباء على المؤسسات وأصحاب العمل، إذ إن هذه الإعفاءات ستساعدهم على توفيق أوضاعهم وأوضاع العاملين لديهم،...
دبا الحصن: «الخليج» استضافت دائرة الأشغال العامة في فرعها بدبا الحصن، مبادرة بعنوان «معاً نفكر ونبدع»، بهدف تحفيز الموظفين وتعزيز قدراتهم الابتكارية والإبداعية. وتضمنت المبادرة برنامجاً تحفيزياً متكاملاً، شملت ورشة «التفكير الإبداعي والابتكاري»، ومجموعة من المسابقات التفاعلية التي أثرت الفعالية وزادت من تفاعل الحضور. وانعقدت الورشة بمشاركة عدد من موظفي إدارة الأفرع. وركزت على عدد من المحاور التي تسهم في خلق بيئة عمل محفزة ومبدعة، ومنها سمات الشخصية المبتكرة والتعرف إلى خصائص المبدعين ودورهم في تطوير بيئة العمل ومهارات إيجاد المناخ المحفز للابتكار وكيفية بناء بيئة عمل داعمة للأفكار الجديدة وأهمية الابتكار والإبداع في تطوير العمل بالإضاءة على دور الابتكار في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز الكفاءة وأساليب التفكير الإبداعية عبر عرض تقنيات مبتكرة لتحفيز العقول وابتكار الحلول الجديدة.وقد شهدت المبادرة...
واستعرضت حلقة (2025/1/23) من برنامج "قهوة النواوي" -التي تبث على منصة "الجزيرة 360"- موضوع العلاقات المهنية والمظهر في بيئة العمل، إذ استضاف المقدم صالح النواوي عددا من الضيوف المتخصصين لمناقشة هذه القضايا الحساسة التي تؤثر على حياة الموظفين اليومية. وفي مقابلة مع الدكتورة نورهان قنديل، تطرق النقاش إلى أهمية المظهر المهني في بيئة العمل وتأثيره على التقدم الوظيفي. وأوضحت الدكتورة قنديل أن المظهر المهني يتجاوز مجرد الملابس، مشيرة إلى أنه يشمل الأسلوب العام للشخص وطريقة تعامله مع الآخرين، مؤكدة أن التركيز المفرط على المظهر الخارجي قد يؤدي إلى إغفال الكفاءات والمهارات الحقيقية للموظفين. وفي سياق متصل، تحدثت الدكتورة قنديل عن تجربتها الشخصية في المجال الأكاديمي، موضحة كيف أن الصورة النمطية للأستاذ الجامعي قد تؤثر على تقييم الطلاب والزملاء...
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصًا للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل...
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي.تأتي هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.من جانب أكد المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، أن هذا التكريم للعام الثاني على التوالي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار...
الرياض أكد أسامة الشمري، مستشار الموارد البشرية، أن قاعدة “الأداء مقابل العمل” تُعد واحدة من الثوابت الأساسية في إدارة الموارد البشرية. وأشار الشمري خلال حديثه عبر برنامج “يا هلا”، إلى أن تقييم الكفاءات يظل مهمة رئيسية للإدارة لضمان تقويم بيئة العمل وتحقيق الأهداف التنظيمية. وأوضح أن تقييم الكفاءات يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين، مما يمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الأداء العام. وأضاف أن التقييم العادل والدوري يعزز من ثقة الموظفين ويزيد من إنتاجيتهم، حيث يشعرون بأن جهودهم تُقدّر بشكل عادل. وحذر من مخاطر المحسوبية في بيئة العمل، مشيرًا إلى أنها تؤدي إلى خلق مشكلات كبيرة مثل تراجع الروح المعنوية للموظفين، وانخفاض الإنتاجية، وزيادة معدل دوران العمالة. وأكد أن الاعتماد على العلاقات الشخصية بدلًا من الكفاءة...
ثمّن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي موافقة مجلس الوزراء على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في المملكة العربية السعودية، التي تهدف إلى توفير بيئة آمنة لجميع العاملين وتعزيز سوق عمل آمن وجاذب يحمي الحقوق كافة.وأعرب معاليه عن شكره وتقديره للقيادة الرشيدة على جهودها المستمرة في حماية حقوق العاملين من خلال إقرار الوسائل التشريعية والتنفيذية التي تدعم ذلك، مؤكدًا أن المملكة تولي اهتمامًا كبيرًا بحقوق القوى العاملة، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة.وتُعد السياسة الوطنية للقضاء الفعلي على العمل الجبري هي الأولى من نوعها خليجيًا وعربيًا، وتؤكد على التزام المملكة بحماية حقوق الإنسان من خلال البنى التشريعية ومبادئ الشريعة الإسلامية، كما تسهم في توفير بيئة عمل آمنة لجميع العاملين في سوق العمل السعودي، مما يعزز سياسات...
ثمّن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي موافقة مجلس الوزراء على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في المملكة العربية السعودية، التي تهدف إلى توفير بيئة آمنة لجميع العاملين وتعزيز سوق عمل آمن وجاذب يحمي الحقوق كافة. وأعرب معاليه عن شكره وتقديره للقيادة الرشيدة على جهودها المستمرة في حماية حقوق العاملين من خلال إقرار الوسائل التشريعية والتنفيذية التي تدعم ذلك، مؤكدًا أن المملكة تولي اهتمامًا كبيرًا بحقوق القوى العاملة، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة. وتُعد السياسة الوطنية للقضاء الفعلي على العمل الجبري هي الأولى من نوعها خليجيًا وعربيًا، وتؤكد على التزام المملكة بحماية حقوق الإنسان من خلال البنى التشريعية ومبادئ الشريعة الإسلامية, كما تسهم في توفير بيئة عمل آمنة لجميع العاملين في سوق العمل السعودي،...
عبري-ناصر العبري انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع، والذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة. ويشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من ورش العمل المتنوعة. ويشتمل البرنامج على ورشة بعنوان المواطنة والمسؤولية تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وورشة الولاء والانتماء الوظيفي التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وورشة الاحتراق الوظيفي تهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى ورشة الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل حيث تهدف الورشة إلى تعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات...
مسقط- الرؤية قالت وزارة العمل إنها تابعت باهتمام بالغ ما يتم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشأن منظومة حماية الأجور، مضيفة: "نود التأكيد بأن هذه المنظومة، الصادرة بموجب القرار رقم (2023/299)، تأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز الشفافية وحفظ الحقوق لكافة الأطراف العاملة في سوق العمل". وتابعت قائلة: "تهدف المنظومة التي تم التنسيق بشأنها مع الأطراف والشركاء المعنيين إلى ضمان صرف الأجور في موعدها المحدد، وبما يتوافق مع العقود المبرمة والمعتمدة بين أصحاب العمل والعمال، مما يرسخ بيئة عمل عادلة ومستدامة". وأوضحت: "لقد حرصت الوزارة على تطبيق المنظومة بشكل تدريجي وعلى مراحل مدروسة لضمان سهولة التنفيذ وإتاحة الفرصة أمام الشركات لتكييف أوضاعها وفق المتطلبات الجديدة، مع مراعاة خصوصيات القطاعات المختلفة وتقديم التسهيلات اللازمة". وبينت الوزارة: "إن الهدف الجوهري لهذه...
انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع الذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة، حيث يشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من حلقات العمل المتنوعة.ويشتمل البرنامج على حلقة بعنوان "المواطنة والمسؤولية" تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وحلقة "الولاء والانتماء الوظيفي" التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وحلقة "الاحتراق الوظيفي" وتهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى حلقة "الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل" لتعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات الاجتماعية والاحترافية، وحلقة "الصحة النفسية والبدنية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلنت ڤودافون مصر، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، حيث جاءت الشركة في المرتبة الأولى في توفير بيئة عمل مثالية ومتميزة للسيدات. تُعد هذه الجائزة شهادة على التزام ڤودافون مصر بتطبيق سياسات داعمة وتقديم مزايا متعددة وتنظيم برامج مصممة خصيصًا لدعم المرأة في مختلف مراحل حياتها المهنية والشخصية. منحت الجائزة منظمة Best Places to Work المتخصصة في تقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات التي تلتزم بنشر وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة. أكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية، أن هذا الإنجاز يعكس رؤية ڤودافون مصر في بناء مساحة عمل تتيح للمرأة قيادة التغيير، والإبداع، وتحقيق التميز يومًا بعد يوم، مما يسهم بشكل مباشر في...
أعلنت شركة ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، تقديرًا لجهودها في توفير بيئة عمل مثالية تدعم السيدات وتعزز من تطورهن المهني والشخصي. تُمنح هذه الجائزة من قبل منظمة Best Places to Work، التي تُعنى بتقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات الملتزمة بتعزيز ثقافة عمل شاملة وإيجابية.وأكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، فخرها بهذا الإنجاز، قائلة: "هذه الجائزة تعكس التزام ڤودافون مصر الراسخ بتمكين المرأة، ودعمها لتحقيق طموحاتها المهنية في بيئة عمل تحتفي بالتنوع والمساواة بين الجنسين، إننا نؤمن بأن النساء شريكات أساسيات في نجاح الشركة واستدامته." أيمن عصام: التطوع جزء أساسي من هوية ڤودافون ورسالتها المؤسسية ڤودافون بيزنس ومايكروسوفت تحتفلان بشراكتهما الممتدة لتعزيز التحول الرقمي...
أثنى المهندس أسامة الشاهد رئيس الغرفة التجارية بالجيزة، وعضو مجلس إدارة اتحاد الصناعات المصرية، على قرار مجلس الوزراء الصادر في اجتماعه الأخير بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون المحال العامة الصادر بالقانون رقم 154 لسنة 2019 والذي اشتمل على مد فترة توفيق الأوضاع للمحال التي لديها رخص سارية، لتنتهي في 6 ديسمبر 2026 بدلاً من انتهاء هذه الفترة في 7 ديسمبر الماضي.وقال الشاهد أن قرار التمديد جاء دعما للقطاع التجاري وتعزيز البيئة الاستثمارية، كما أنه يتيح للمحال فرصة أكبر لتصحيح أوضاعهم القانونية، لافتا إلى أن المجتمع التجاري بالكامل كان يترقب صدور هذا القرار لاسيما وأن فلسفة هذا التشريع تقوم على دمج الأنشطة غير الرسمية في الاقتصاد القومي، وإخضاعها لمعايير السلامة وتنظيم أعمالها.الضرائب تكشف عن إجراء إلزامي شهري لـ الشركات والمنشأت.....
يعد مشروع قانون تنظيم العمالة المنزلية، خطوة هامة لتقديم الدعم اللازم للعمالة المنزلية من خلال توفير الحماية القانونية، وضمان بيئة عمل آمنة لهم، وإقرار حقوق واضحة للعاملين وأصحاب العمل على حد سواء.كما يسعى المشروع لحماية تلك الفئة، حيث يتضمن حظر تشغيل العامل المنزلي سُخرة أو تشغيله فى أعمال أو بشروط تؤدي إلى القيام بعمل جبري.وأقر مشروع القانون عقوبات رادعة لضمان حقوق العمالة المنزلية وتحقيق بيئة عمل آمنة.ومع عدم الإخلال بأي عقوبة واردة بقوانين أخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذا العمالة المنزلية يعاقب بالحبس وغرامة لا تقل عن 5000 جنيه، في حالة تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية.
نظم مكتب السلامة والصحة المهنية ببور فؤاد، التابع لمديرية عمل بورسعيد، ندوة توعوية تحت عنوان "مخاطر بيئة العمل وخطة الطوارئ"، وذلك فى شركة قناة السويس للاستزراع السمكى، إحدى شركات هيئة قناة السويس، بشرق التفريعة ببورفؤاد ، بحضور عدد 12 من أعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية بالشركة، برعاية وزير العمل محمد جبران، واللواء أركان حرب محب حبشي محافظ بورسعيد، وإشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة، وبحضور الكيميائية إيمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية.وأوضح عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد، أن انعقاد هذه الندوات التوعوية يأتي في إطار تنفيذ توجيهات محمد جبران وزير العمل، للإدارات المركزية والمديريات بضرورة الإهتمام بنشر الوعي والتثقيف حول مجالات السلامة والصحة المهنية وأهمية تطبيق اشتراطاتها.وشهدت الندوة، شرح التشكيل القانوني للجنة السلامة...
قدمت وزارة العمل ومديرياتها خلال الـ100 يوم الخاصة بالمبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان " منذ أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي في سبتمبر 2024، العديد من الخدمات للمشاركة مع 32 جهة حكومية وأهلية وخاصة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية.ساهمت وزارة العمل في 6 ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل في القطاع الخاص، و382 وظيفة لذوي الهمم، وحملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً.وشهدت تلك الفترة انعقاد 191 ندوة للتوعية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيد، و 192 دورة تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدربا في 25 محافظة.ولتحقيق بيئة...
نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، ندوة تثقيفية للسلامة والصحة المهنية وذلك بمقر أكاديمية أحمد فهيم بأبوقير لأعضاء النقابة العامة للغزل والنسيج بحضور 25 من أعضاء النقابة والعاملين.وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، وفي إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية بتقديم الخدمات الحكومية في المجالات بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة، وهو ما يأتي اتساقاً مع ما التزمت به الحكومة في برنامج عملها للفترة 2024 – 2027. وتأتي الندوة أيضًا ضمن أنشطة المديرية المكثفة في مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى بيئة العمل وأهمية توعية العاملين بالمنشآت، تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية...
أعلنت شركة الكتروميكا الدولية عن إيقاف العمل بمشروع الطاقة الشمسية الذي يضم 53 ميجاوات بمدينة عتق في محافظة شبوة، وذلك اعتبارًا من يوم السبت الموافق 4 يناير 2025. جاء القرار نتيجة تعرض الفريق الفني للمشروع لتهديدات أمنية متكررة، تضمنت التعدي اللفظي، وتهديد سلامتهم، وعرقلة أعمال المشروع. وأوضحت الشركة، في مذكرة موجهة إلى محافظ شبوة ومدير أمن المحافظة، أن التهديدات المستمرة خلقت بيئة عمل غير آمنة، مما يجعل من المستحيل على طواقمها مواصلة تنفيذ المشروع في ظل الظروف الحالية. وأكدت الشركة أن هذه التصرفات تعرقل أحد المشاريع الحيوية في مجال الطاقة المستدامة، والذي يعتبر خطوة مهمة نحو تحسين البنية التحتية للطاقة في المنطقة. وأعربت الشركة عن أملها في تدخل الجهات المختصة لضمان بيئة عمل آمنة...
يُعد «سوق العمل» في المملكة العربية السعودية الأكثر جاذبية في المنطقة، وهو ما يعكس تحولاً اقتصادياً كبيراً تشهده المملكة، وهذا التحوّل جاء نتيجة للتغييرات الجذرية التي تقودها رؤية السعودية 2030، التي أطلقتها بهدف تنويع مصادر الدخل وتحويل الاقتصاد السعودي إلى اقتصاد مستدام ومتنوّع لا يعتمد بشكل أساسي على النفط.أحد أبرز العوامل التي جعلت سوق العمل السعودي جذاباً هو التنوع الكبير في الفرص الاقتصادية التي أصبحت متاحة، فقد فتحت الرؤية مجالات جديدة مثل «التكنولوجيا والطاقة المتجددة والترفيه والسياحة». على سبيل المثال، أصبحت المملكة تستثمر في تقنيات الذكاء الاصطناعي وقطاعات الصناعة المتقدمة ومشاريع الاستدامة البيئية، مما خلق بيئة عمل غنية ومغرية للعديد من الكفاءات والخبرات.إلى جانب ذلك، عملت المملكة على تطوير التشريعات الاقتصادية لتسهيل دخول المستثمرين والشركات الأجنبية إلى السوق المحلية، وتخفيف...
عقدت مديرية العمل بالقليوبية ندوة بعنوان "سلامتك تهمنا" بشركة ماركيرل للصناعات الدوائية بالعبور، بحضور 15 موظف من العاملين بالشركة، يأتى ذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل والإشراف التنفيذي لإدارة السلامة والصحة المهنية بديوان عام مديرية العمل بالقليوبية ضمن خطة المديرية وأجهزتها التابعة للتوعية بالسلامة والصحة المهنية لكل العاملين بالمنشآت العاملة داخل نطاق المحافظة ، للحماية والوقاية من مخاطر بيئة العمل بأنواعها للحفاظ على العنصر البشرى والممتلكات من تلك المخاطر، بما يساهم فى زيادة الإنتاجية وتشجيع الاستثمار. وقال فوزي صابر وكيل مديرية العمل بالقليوبية، إن الندوة تضمنت عدد محاور وهي: "مفهوم السلامة والصحة المهنية وأهدافها والدور الذي تقوم به السلامة والصحة المهنية في الحفاظ على الأرواح والمنشآت من الحوادث، وتحليل وتقييم مخاطر بيئة العمل، المخاطر...
نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط، ندوة تثقيفية ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية، وذلك بمقر "مستشفى الرمد بأسيوط"، بمشاركة عدد (40) من هيئة التمريض والعاملين من الإداريين والفنيين بالمستشفى.وتناولت الندوة، السلامة والصحة المهنية، أهدافها، ومبادئها، وخطط الطوارئ، والمخاطر البيئية في بيئة العمل، يأتي ذلك ضمن أنشطة المديرية المكثفة في مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل وأهمية توعية العاملين بالمنشآت من أجل الحفاظ على أرواحهم وحمايتهم والمترددين عليهم من أي مخاطر محتملة، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري.وقال علي سيد مصطفى، مدير مديرية العمل بأسيوط، إن تلك الندوات تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود، والتعاون مع كافة الوزارات والجهات المعنية، لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية...
نظمت مديرية العمل بمحافظة الجيزة، ندوة توعوية ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، تناولت مخاطر بيئة العمل والتحليل الإحصائي لإصابات بيئة العمل وذلك بمحطة كهرباء 6 أكتوبر بمنطقة الشمال.ويأتي ذلك بمشاركة عدد 16 من العاملين بالشركة ، حيث تسعى المديرية إلى تكثيف أنشطتها بهدف تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، وذلك من أجل الحفاظ على أرواح العاملين بتلك المنشآت، وكذلك المنشأة ذاتها بالإضافة إلى المترددين عليها، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة.وقال محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة، إن تلك الجهود التي تقوم بها المديرية وأجهزتها، تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات بتكثيف الجهود ، والتعاون مع...
مؤيد الزعبي تخيل عزيزي القارئ أن تصبح جاهلًا في وظيفتك وبأدوارك الوظيفية لسبب بسيط أنك لا تملك المعرفة ولا القدرة ولا المهارة لاستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي الخاصة بوظيفتك، أعتقد بأنك لا تريد أن تكون بهذا الوضع أبدًا؛ لذلك عليك أن تبدأ من الآن في أن تتأقلم وتستعد بما هو قادم حتى يكون مكانك محفوظًا في شركتك أو حتى تترقى لمكان أفضل طالما أن الإنتاجية لديك باتت مضاعفة، فأنت ماهر بمهامك الوظيفية وماهر في توظيف الذكاء الاصطناعي لخدمة إنتاجيتك العملية بل أنه لديك الفرصة لأن تصبح أمهر المهرة إذا توقعت ما هي وظائف المستقبل التي ستستحدث للذكاء الاصطناعي نفسه في شركتك أو مجالك، لذلك أريد أن ادردش معك هنا في هذا الطرح حول هذه الفرص المستقبلية. طالما أن الذكاء الاصطناعي سيدخل...
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد. ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف...
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد. ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف...
شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2024 إصدار مجموعة من التشريعات البارزة، التي تهدف إلى تعزيز البيئة القانونية والتنظيمية في الدولة، بما يتماشى مع التطورات العالمية. ومن أبرز هذه التشريعات صدور المرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2024، في 29 يوليو (تموز) 2024، الذي أدخل تعديلات مهمة على بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021، بشأن تنظيم علاقات العمل.وأتاحت التعديلات الجديدة لوزارة الموارد البشرية والتوطين والمحكمة الابتدائية المختصة 9 آليات، أو إجراءات لتسوية المنازعات والشكاوى المتعلقة بعلاقات العمل ودياً أو إدارياً أو قضائياً.وتضمّنت التعديلات الواردة في المرسوم، فرض عقوبات تشمل غرامة مالية لا تقل عن 100 ألف درهم، ولا تزيد على مليون درهم، على كل من استخدم عاملاً لم يصرح له بالعمل لديه، أو استقدم...
صرح اللواء هشام ابوالنصر محافظ أسيوط أن وحدة السكان بمحافظة أسيوط برئاسة ناريمان بركات مدير الوحدة بتنفيذ فعاليات تدريب وورش العمل عن "القيم الوظيفية" بقاعه مركز التدريب بديوان عام المحافظة خلال الفترة من 22: 23 ديسمبر الجاري بالتعاون مع برنامج "قيم وحياة" الذي تنفذه مؤسسة أجيال مصر لتنمية الشباب والنشء وفقًا لبروتوكول التعاون مع وزارة التنمية المحلية بمشاركة ٢٠ متدرب من منسقي وحدة السكان بالمراكز والاحياء وذلك انطلاقًا من رؤية وزارة التنمية المحلية وتوجيهات الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية وبإشراف الدكتور مينا عماد نائب المحافظ وبمتابعة الإدارة المركزية للسكان برئاسة الدكتورة فاطمة الزهراء جيل وذلك لتسريع الإستجابة المحلية للقضية السكانية وتحسين الخصائص السكانية للمواطنين تحقيقًا للإستراتيجية القومية للسكان والتنمية ٢٠٣٠ وحيث قام بالتدريب (ناريمان بركات مديرة وحده السكان بالمحافظة، وهيام...
أعلن اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، عن تقديمه لكافة سبل الدعم الممكنة وتذليل العقبات أمام تحسين الخصائص السكانية بالمراكز والقرى فضلاً عن تحسين ورفع الوعي للعاملين بالجهاز الإداري للمحافظة على كافة الأصعدة، بجانب دعم الممكنة وتذليل العقبات أمام تنفيذ البرامج والمبادرات والفعاليات التي تعمل على مواجهة العادات السيئة ويساهم في تحقيق الإستراتيجية القومية للسكان، مشيراً إلى ضرورة التعاون والتنسيق بين كافة الجهات والمؤسسات والهيئات سواء الحكومية وغير الحكومية والمجتمع المدني لرفع الوعي بالقضايا المجتمعية المختلفة لدى المواطنين بكافة فئاتهم.وأوضح محافظ أسيوط أن وحدة السكان بمحافظة أسيوط برئاسة ناريمان بركات مدير الوحدة بتنفيذ فعاليات تدريب وورش العمل عن "القيم الوظيفية" بقاعه مركز التدريب بديوان عام المحافظة خلال الفترة من 22 : 23 ديسمبر الجاري بالتعاون مع برنامج "قيم وحياة"...
أكد اللواء عماد كدواني محافظ المنيا على أهمية تطوير مهارات العاملين وتعزيز القيم الإيجابية في بيئة العمل بما ينعكس إيجابياً على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وخلق مناخ عمل صحي يقوم على التعاون وروح العمل الجماعي .يأتي ذلك في إطار مبادرة "بداية جديدة لبناء الإنسان المصرى"، ورؤية الدولة التي تهدف إلى تعزيز الهوية الوطنية وتنمية الإنسان المصري بما يسهم بفاعلية في بناء التنمية الشاملة .وفي هذا الإطار، نظمت وحدة السكان بالديوان العام للمحافظة ، دورة تدريبية لإعداد المدربين ضمن برنامج " القيم في مكان العمل " بالتعاون مع مشروع "قيم وحياة " الذي تنفذه مؤسسة أجيال مصر لتنمية الشباب والنشء وفقاً لبروتوكول التعاون مع وزارة التنمية المحلية .استمرت الدورة ثلاثة أيام بمقر ديوان عام المحافظة وبمشاركة ٤٢ متدرباً من...
حالة جدل شديدة اجتاحتِ الوسط الطبي عقب موافقة لجنة الصحة بمجلس الشيوخ على مشروع قانون المسئولية الطبية آخر الأسبوع الماضي، ذلك القانون الذي ينظم علاقة الطبيب بالمريض خاصة في حالات الخطأ الطبي. ويأتي مشروع القانون -الذي حصلتِ «الأسبوع» على نسخة منه- في ثلاثين مادة مقسَّمة إلى خمسة فصول، منها ما يتعلق بالتزامات مقدم الخدمة والمنشأة، والتعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء الطبية، وغيرها من مواد العقوبات لمَن يخالف أحكام هذا القانون. فيما بيَّن مشروع القانون ما يتعين على مقدم الخدمة الالتزام به، والأمور التي يُحظر عليه إتيانها، كما سرد الحالات التي تنتفي فيها المسئولية الطبية. كانتِ النقابة العامة للأطباء قد طلبت نسخةً من مشروع القانون لدراسته عقب موافقة مجلس الوزراء عليه، وقبل تحويله إلى لجنة الصحة بمجلس الشيوخ. وعقب إرسال...
نظمت مديرية العمل بمحافظة الجيزة ندوة توعوية تحت شعار «سلامتك تهمنا»، وذلك للعاملين لإحدى شركات السيارات بمنطقة الهرم، ضمن تنفيذ توجيهات القيادة السياسية، من خلال مبادرة «بداية جديدة لبناء الإنسان» التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي. التوعية بمخاطر بيئة العمل والتحلي الاحصائي وقالت وزارة العمل في بيان لها اليوم إنَّ الندوة استهدفت توعية 20 عاملًا من الشركة، وتناولت أهداف ومخاطر بيئة العمل والتحليل الإحصائي لحوادث وإصابات العمل. فيما أكّد محمد رمضان مدير مديرية العمل وكيل الوزارة بالجيزة إنَّ المديرية حريصة على عقد هذه الندوات لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، وللحفاظ على أرواح العاملين والمنشآت. وأضاف أنَّ هذه الجهود تأتي تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، من خلال تكثيف الجهود والتعاون مع الوزارات والجهات المعنية لتحقيق أهداف...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وقع المشرق، إحدى المؤسّسات المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مذكرة تفاهم مع منصة "ممكن"، وهي شركة مصرية تسعى إلى توفير فرص عمل متكافئة، بحضور شريف لقمان وكيل محافظ البنك المركزي المصري لقطاع الشمول المالي والاستدامة وسامي النقبي رئيس قسم الشئون الاقتصادية بسفارة دولة الإمارات العربية المتحدة بالقاهرة.تهدف هذه الشراكة إلى تمكين المرأة وتعزيز التنوع بين الجنسين في بيئة العمل، وتؤكد على التزام الطرفين بالتنوع والشمولية؛ حيث تسعى إلى إتاحة فرص عمل قيمة للنساء اللاتي انقطعن عن مسيرتهن المهنية من خلال مبادرة المشرق "جددي روح التحدي".في إطار هذا التعاون، سيسعى الجانبان إلى خلق فرص عمل ملموسة للنساء الراغبات في العودة إلى سوق العمل بعد فترة انقطاع. تعد هذه المبادرة جزءًا من برنامج "جددي...
وللوقوف على جوانب هذا الموضوع تناول برنامج "حكم وحكمة" -الذي يبث على منصة "الجزيرة 360"- مع ضيوفه الأحكام الشرعية والمبادئ الإسلامية التي تحفظ حقوق العمال وتنظم علاقاتهم المهنية. وأكد البرنامج على أن الإسلام جاء برسالة واضحة تؤكد المساواة بين جميع البشر، إذ لا فضل لعربي على أعجمي إلا بالتقوى والعمل الصالح. وشدد على أن التمييز بين الناس على أساس النسب أو المكانة الاجتماعية يتعارض مع المبادئ الإسلامية الأساسية. واستشهد مقدم البرنامج الداعية الدكتور عمر عبد الكافي بالحديث النبوي الشريف "إنك امرؤ فيك جاهلية"، في إشارة إلى رفض الإسلام التمييز العنصري والطبقي. وأوضح أن التفاضل عند الله يكون بالتقوى والعمل الصالح، فابن النبي إذا كان غير مستقيم لا يفضل على ابن عامة الناس المستقيم على طريق الله. ...
حضر وزير العمل محمد جبران، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، وذلك للإجابة، والإستماع إلى إستفسارات ومقترحات "أعضاء اللجنة"، فيما يخص “ملفات العمل”.وبحسب بيان اليوم الإثنين، أكد الوزير جبران حرصه على التواصل مع “نواب الشعب”، كشركاء أساسيين مع "الوزارة" في صناعة بيئة عمل لائقة، لصالح أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوزان بين "طرفي الإنتاج" مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الإستثمار، والتعامل مع كافة أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، وإستشراف “وظائف المستقبل”.وأوضح الوزير جهود "الوزارة" في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وإيجاد فُرص بديلة بالتعاون مع كافة الشركاء في الداخل والخارج، كما تعمل...
حضر محمد جبران، وزير العمل، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، وذلك للإجابة، والاستماع إلى استفسارات ومقترحات أعضاء اللجنة، فيما يخص ملفات العمل. وبحسب بيان اليوم الإثنين، أكد الوزير جبران حرصه على التواصل مع السادة نواب الشعب، كشركاء أساسيين مع الوزارة في صناعة بيئة عمل لائقة، لصالح أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوزان بين طرفي الإنتاج مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الاستثمار، والتعامل مع كافة أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، واستشراف وظائف المستقبل. وزير العمل أمام مجلس الشيوخ وأوضح الوزير جهود الوزارة في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وإيجاد فُرص بديلة بالتعاون...
الاحتلال يقتحم بلدة بيت كاحل شمال غرب الخليل