«التوطين» تنفذ مليوناً و426 ألف زيارة تفتيشية ذكية خلال 3 سنوات
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
دبي: محمد ياسين
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تنفيذ أكثر من 1.42 مليون زيارة تفتيشية عبر نظام التفيش الذكي، المطبق على مستوى الدولة من عام 2022 حتى نهاية عام 2024، في إطار جهودها لضمان التزام منشآت القطاع الخاص بالقوانين والتشريعات المنظمة لسوق العمل.
وأوضحت الوزارة أنها نفّذت 534,836 زيارة تفتيشية خلال عام 2022، تلتها 430,897 زيارة في 2023، فيما بلغ عدد الزيارات التفتيشية المنفذة خلال عام 2024 نحو 461,020 زيارة، ما يعكس التزام الوزارة بمواصلة عمليات التفتيش لضمان بيئة عمل مستدامة وعادلة.
وبيّنت الوزارة أن عدد المفتشين التابعين لها 399 مفتشاً منتشرين في جميع الإمارات، حيث تم تحقيق تغطية 100% للمنشآت المصنفة ضمن فئة «عالية الخطورة» ضمن الزيارات التفتيشية، ما يسهم في تعزيز الرقابة وتقليل المخالفات المحتملة في سوق العمل.
ويعد نظام التفتيش الذكي في وزارة الموارد البشرية والتوطين منظومة رقابية متكاملة تهدف إلى دعم الامتثال في سوق العمل من خلال استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، التي تتيح تحليل البيانات المتوفرة في أنظمة الوزارة لتحديد أولويات التفتيش ورصد المخالفات بناء على متغيرات السوق.
ويسهم النظام في تطوير عملية الرقابة وتسريع إجراءات التفتيش وزيادة كفاءتها، إلى جانب تسهيل مهام المفتشين الميدانيين في تنفيذ عمليات الضبط للمنشآت غير الملتزمة، كما يوفر النظام بيانات دقيقة تدعم اتخاذ القرارات اللازمة لتعزيز استقرار سوق العمل، وتوجيه المفتشين وفق خطط تستند إلى معايير واضحة ومستهدفات محددة.
وأكدت الوزارة أن تبني منظومة التفتيش الذكي أسهم في رفع كفاءة الإجراءات التفتيشية وتقليل الوقت المستغرق في عمليات التفتيش التقليدية، ما أتاح للمفتشين التركيز على الحالات ذات الأولوية، وضمان اتخاذ إجراءات سريعة وفعالة ضد أي انتهاكات قد تؤثر على استقرار بيئة العمل.
كما شددت الوزارة على أن جهودها في التفتيش تأتي ضمن استراتيجيتها لتعزيز الامتثال الذاتي لدى المنشآت، من خلال توفير الإرشادات والتوعية المستمرة لأصحاب العمل والعاملين حول التشريعات المنظمة لسوق العمل، بما يعزز التنافسية والشفافية ويضمن بيئة عمل مستدامة تلبي أعلى المعايير الدولية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين
إقرأ أيضاً:
تجنب التوتر في العمل بهذه الطريقة البسيطة.. سر الراحة النفسية في بيئة مليئة بالضغط
كيف تتجنب التوتر في العمل بهذه الطريقة، في عالم يتسارع فيه كل شيء وتزداد المهام والتوقعات في بيئات العمل أصبح التوتر جزءا يومي يتعرض له الكثير من الأشخاص من من الموظفين والعاملين والأغلبية يتعامل معه بصمت وآخرون يعانون من آثاره جسديا ونفسيا دون وعي لكن الخبر الجيد هو أن هناك طرقا بسيطة وفعالة يمكنك اعتمادها لتخفيف هذا التوتر وتحويل بيئة العمل من مصدر ضغط إلى مساحة إنتاج وراحة .
تتجنب التوتر في العمل بهذه الطريقةكشف الدكتور سلمان إمام استشارى الطب النفسي وعلاج الإدمان، فى تصريحات خاصة لصدى البلد عن طرق للتخلص من التوتر فى بيئة العمل.
أول خطوة مراقبة أفكارك
التوتر غالبا لا يبدأ من العمل نفسه بل من طريقة تفكير خاطئة أى عندما تبدأ صباحك بشعور أنك ستواجه ضغطا، اعلم عزيزي أن عقلك يصدق ذلك ويبدأ في إرسال إشارات التوتر إلى جسدك
ابدأ يومك بتأكيدات إيجابية بسيطة
أنا قادر على إدارة يومي بهدوء
سأتعامل مع كل شيء بخطوة خطوة
التفكير الواعي الإيجابي يخلق فرقا كبيرا في كيفية استقبال المهام
نظم وقتك ولا تترك اليوم يسرقك
أعلم أن الفوضى هي غذاء التوتر الأول يمكنك عمل جدول والسعي فى تحقيقه.
قسّم وقتك إلى فترات قصيرة للعمل وفترات راحة قصيرة بينها
قاعدة 25 دقيقة عمل ثم 5 دقائق راحة والمعروفة بتقنية تساعد على تحقيق شعور الأسترخاء.
تعلم ثقافة الرفض وعدم الموافقة على أعباء شغل الأخرين ركز على شغلك المسؤول أنت عنه وستحاسب عليه أولا.
أعلم أن أحد أسباب التوتر الخفية هو الموافقة على مهام فوق طاقتك بدافع اللطف أو الخوف من الرفض، وضع حدودك المهنية هو جزء من احترامك لنفسك.
مارس التهدئة خلال يومك
لا تنتظر حتى تصل إلى البيت كي ترتاح أثناء يوم العمل نفسه، يمكن مارس تمارين بسيطة مثل
خذ نفس عميق واخرج شهيقا من الأنف ٤ ثوان احبسه ٤ ثوان أخرجه من الفم.
٤ ثوان شد عضلات الجسم لثوان ثم إرخائها.
النظر بعيدا عن الشاشة كل ٢٠ دقيقة لراحة العين والدماغ.
احرص على ممارسة مثل هذه التمارين وأعلم أن هذه اللحظات القصيرة تقلل من التوتر المتراكم، كما أنها تعطيك طاقة ودفعه للأمام.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا