«التوطين» تنفذ مليوناً و426 ألف زيارة تفتيشية ذكية خلال 3 سنوات
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
دبي: محمد ياسين
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تنفيذ أكثر من 1.42 مليون زيارة تفتيشية عبر نظام التفيش الذكي، المطبق على مستوى الدولة من عام 2022 حتى نهاية عام 2024، في إطار جهودها لضمان التزام منشآت القطاع الخاص بالقوانين والتشريعات المنظمة لسوق العمل.
وأوضحت الوزارة أنها نفّذت 534,836 زيارة تفتيشية خلال عام 2022، تلتها 430,897 زيارة في 2023، فيما بلغ عدد الزيارات التفتيشية المنفذة خلال عام 2024 نحو 461,020 زيارة، ما يعكس التزام الوزارة بمواصلة عمليات التفتيش لضمان بيئة عمل مستدامة وعادلة.
وبيّنت الوزارة أن عدد المفتشين التابعين لها 399 مفتشاً منتشرين في جميع الإمارات، حيث تم تحقيق تغطية 100% للمنشآت المصنفة ضمن فئة «عالية الخطورة» ضمن الزيارات التفتيشية، ما يسهم في تعزيز الرقابة وتقليل المخالفات المحتملة في سوق العمل.
ويعد نظام التفتيش الذكي في وزارة الموارد البشرية والتوطين منظومة رقابية متكاملة تهدف إلى دعم الامتثال في سوق العمل من خلال استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، التي تتيح تحليل البيانات المتوفرة في أنظمة الوزارة لتحديد أولويات التفتيش ورصد المخالفات بناء على متغيرات السوق.
ويسهم النظام في تطوير عملية الرقابة وتسريع إجراءات التفتيش وزيادة كفاءتها، إلى جانب تسهيل مهام المفتشين الميدانيين في تنفيذ عمليات الضبط للمنشآت غير الملتزمة، كما يوفر النظام بيانات دقيقة تدعم اتخاذ القرارات اللازمة لتعزيز استقرار سوق العمل، وتوجيه المفتشين وفق خطط تستند إلى معايير واضحة ومستهدفات محددة.
وأكدت الوزارة أن تبني منظومة التفتيش الذكي أسهم في رفع كفاءة الإجراءات التفتيشية وتقليل الوقت المستغرق في عمليات التفتيش التقليدية، ما أتاح للمفتشين التركيز على الحالات ذات الأولوية، وضمان اتخاذ إجراءات سريعة وفعالة ضد أي انتهاكات قد تؤثر على استقرار بيئة العمل.
كما شددت الوزارة على أن جهودها في التفتيش تأتي ضمن استراتيجيتها لتعزيز الامتثال الذاتي لدى المنشآت، من خلال توفير الإرشادات والتوعية المستمرة لأصحاب العمل والعاملين حول التشريعات المنظمة لسوق العمل، بما يعزز التنافسية والشفافية ويضمن بيئة عمل مستدامة تلبي أعلى المعايير الدولية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية: المشروعات الخضراء ركيزة لتحقيق بيئة عمل مستدامة
أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، على أهمية دعم التنمية المستدامة وبيئة العمل العادلة، مشيرة إلى أن التغيرات الهيكلية في سوق العمل تتطلب استراتيجيات مبتكرة لضمان التكيف مع المتغيرات العالمية.
وأوضحت خلال كلمتها في المؤتمر الوطني الثالث للمبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية، أن مصر تشارك بفاعلية في المبادرات الدولية لتعزيز العمل اللائق والتنمية المستدامة، مستعرضة مشاركتها السابقة في فعاليات دولية مثل أدوار بياني المواصفات للعمل المناسب بالقاهرة عام 2012، والتي ناقشت التحديات التجارية والإدارية المرتبطة بسوق العمل، إضافة إلى يوم التنمية والعمل في 31 أكتوبر 2024، المنعقد تحت شعار "صناعة تغيير العمل المناسب".
تعزيز الشراكات المحلية والدولية
وأكدت أن المشروعات البيئية الجديدة تلعب دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيات مواجهة تغير المناخ، وخاصة في تحلية المياه، مشددة على أن الوزارة تعمل على تعزيز الشراكات المحلية والدولية لدعم سياسات التكيف مع تغير المناخ، وتحقيق تنمية اقتصادية متوازنة ومستدامة.
واختتمت الوزيرة كلمتها بالتأكيد على أن التعاون المستمر بين الجهات الحكومية، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني، ضروري لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة في مختلف المناطق، مشيرة إلى أن المبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية تعد نموذجًا رائدًا في هذا المجال.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض