فبراير 17, 2025آخر تحديث: فبراير 17, 2025

المستقلة/- أقامت لجنة شؤون المرأة في كلية الطب / الجامعة المستنصرية محاضرة توعوية بعنوان ( حماية المرأة من التحرش والعنف في بيئة العمل ) بالتعاون مع شعبة التعليم المستمر  في الكلية.

وقدمت المحاضرة المدرس الدكتورة لميس قادر هادي، التي تناولت الأطر القانونية لحماية المرأة، وأهم التشريعات التي تضمن حقوقها في بيئة العمل ، بالإضافة إلى آليات التوعية والوقاية من التحرش والعنف الوظيفي.

وشهدت المحاضرة حضورًا واسعًا من التدريسيات والموظفات والمنتسبات والطالبات، مما يعكس أهمية الموضوع وضرورة تسليط الضوء عليه لخلق بيئة عمل آمنة تدعم تمكين المرأة وتعزز دورها الفاعل في المجتمع. كما

وأكدت المحاضِرة دور المؤسسات التعليمية في نشر الوعي حول هذه القضايا من خلال عقد مثل هذه الفعاليات التوعوية التي تسهم في بناء ثقافة مجتمعية تحترم حقوق المرأة وتصون كرامتها.

المصدر: وكالة الصحافة المستقلة

إقرأ أيضاً:

شرطية فيتنامية تستلهم تجربة دبي في الابتكار الأمني

أكدت الرائد بوي ذيدونغ، المحاضِرة في أكاديمية الشرطة الشعبية في فيتنام، أن مشاركتها في دبلوم الابتكار الشرطي والقيادات الدولية (PIL)، الذي تنظمه القيادة العامة لشرطة دبي بالتعاون مع جامعة روتشستر للتكنولوجيا، شكلت تحولًا في رؤيتها لمستقبل إنفاذ القانون، مشيدة بتجربة الإمارات الرائدة في الابتكار الأمني.

وأوضحت ذيدونغ أن الدبلوم، الذي يضم مشاركين من 39 دولة، أتاح لها فرصة الاطلاع على أحدث التقنيات الشرطية، مثل أنظمة الطائرات المسيرة المستخدمة في الدوريات الأمنية ومراكز الشرطة الذكية (SPS)، التي تقدم خدمات شرطية متكاملة دون تدخل بشري وعلى مدار الساعة، مؤكدة أن هذه النماذج تعزز كفاءة العمل الأمني وتزيد من ثقة المجتمع بالشرطة.

وأضافت أن البرنامج عزز من مهاراتها القيادية والإدارية، حيث وفر منصة عالمية لتبادل أفضل الممارسات في إنفاذ القانون، مشيرة إلى أن القيادة ليست مجرد توجيه، بل منظومة متكاملة تحفّز التفكير الإبداعي والتكيف مع المتغيرات، مما سيمكنها من تطبيق أساليب تدريبية حديثة عند عودتها إلى فيتنام.

تمكين المرأة

وأشادت ذيدونغ بجهود شرطة دبي في تمكين المرأة ضمن القطاع الشرطي، مؤكدة أن التجربة منحتها ثقة أكبر في إمكانياتها ودورها في دعم زميلاتها في فيتنام، حيث ستعمل على تعزيز مشاركة المرأة في العمل الأمني، استلهامًا من النموذج الإماراتي الذي يرسخ مبدأ تكافؤ الفرص.

واختتمت حديثها بالتأكيد على أن البرنامج يعكس التزام شرطة دبي بتعزيز التعاون الدولي في مجالات الأمن والقيادة الشرطية، ويشكل نموذجًا يمكن للدول الاستفادة منه في تطوير منظوماتها الأمنية، مشيرة إلى أنها ستعمل على نقل هذه التجربة إلى بلادها لتعزيز فاعلية وكفاءة العمل الشرطي.

مقالات مشابهة

  • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل: بين القلق والفرص الجديدة
  • المرأة السعودية.. تمكين وريادة
  • «الأرشيف» يوعي بالبرمجيات الخبيثة وسبل الحماية منها
  • «المياه حياة».. محاضرة تثقيفية بقصر ثقافة طنطا احتفاءً باليوم العالمي للحفاظ على شريان الحياة
  • «الدبيبة» يناقش تنظيم «سوق العمل» والصعوبات التي تواجهه
  • الوالي:مشهد المرأة التي تصفع “القايد” في الشارع لم يكن مجرد حادث عابر، بل أصبح ظاهرة يتكرر
  • الاحتراق الوظيفي في بيئة العمل
  • شرطية فيتنامية تستلهم تجربة دبي في الابتكار الأمني
  • فوزي: قانون العمل يراعي المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية لضمان بيئة عمل مستقرة
  • وزيرة التنمية المحلية: المشروعات الخضراء ركيزة لتحقيق بيئة عمل مستدامة