تعزيز مهارات قيادة التغيير المؤسسي لموظفي شمال الباطنة
تاريخ النشر: 15th, February 2025 GMT
صحار - الرؤية
أطلق معهد المسار التابع لجامعة صحار، برنامج "مسار لتطوير وتمكين الموظفين الحكوميين" في محافظة شمال الباطنة، وهو برنامج تدريبي مكثف يستمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا مديري الأقسام والدوائر ونوابهم في مختلف المؤسسات الحكومية.
وجاء تنظيم البرنامج بالتنسيق مع مكتب محافظ شمال الباطنة، وشهد مشاركة 10 جهات حكومية، بواقع 40 مشاركًا من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بمهارات حديثة وأدوات متقدمة تساعدهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة فرق العمل بفعالية، مما يعزز قدرتهم على قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل الحكومية.
ويركز برنامج "مسار" على الفاعلية المؤسسية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، حيث يهدف إلى تعزيز التفكير التصميمي كأداة لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المؤسسية، إضافة إلى تمكين المشاركين من إدارة التغيير المؤسسي بمرونة وكفاءة، مما يعزز قدرتهم على التكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل.
ويسعى البرنامج إلى تعزيز المعرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي ودورها في تحسين الأداء المؤسسي، إلى جانب تنمية مهارات بناء فرق العمل والذكاء العاطفي لخلق بيئة عمل محفزة وإنتاجية، إلى جانب التركيز على رفع الوعي بالأمن السيبراني وأساليب حماية البيانات في المؤسسات الحكومية، لضمان بيئة رقمية أكثر أمانًا وكفاءة.
وأكد الدكتور عمر المزروعي مدير معهد المسار، أهمية البرامج التدريبية في تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز قدرتها على قيادة التغيير المؤسسي، موضحا أن مثل هذه المبادرات تسهم بشكل كبير في تحقيق رؤية "عمان 2040" من خلال تطوير المهارات القيادية والإدارية للموظفين الحكوميين، مما ينعكس إيجابًا على تحقيق الأهداف الاستراتيجية لسلطنة عمان.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
"العز الإسلامي" يواصل تعزيز مهارات الطلاب ضمن المشاركة في "معرض التوظيف" بجامعة السلطان قابوس
مسقط - الرؤية
شارك بنك العز الإسلامي في معرض التوظيف بجامعة السلطان قابوس، مؤكدًا التزام البنك بالشراكة مع مختلف المؤسسات التعليمية لتوفير أفضل الفرص وبرامج التدريب للطلاب بهدف صقل مهاراتهم العملية في مختلف المجالات والتخصصات الوظيفية، وخاصة تلك المتعلقة بقطاع الصيرفة الإسلامية.
ويسعى البنك باستمرار إلى تنمية قادة المستقبل في عُمان، ويولي أهمية كبيرة للتدريب والتطوير، وتمكين الأجيال القادمة وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة مجتمعاتهم.
وفي إطار هذا التوجيه، يواصل بنك العز الإسلامي تطوير برامج التدريب والتطوير التي تستهدف الشباب، مثل برنامجي "منار العز" و"مناهل العز" اللذين يركزان على تثقيف الشباب العماني حول الصيرفة الإسلامية كصناعة وتنمية مهارات القيادة المختلفة.
وتم تصميم برنامج "منار العز" لتثقيف الشباب حول المنتجات المصرفية المتوافقة مع أحكام ومبادئ الشرية الإسلامية، وتشجيع الابتكار المصرفي، وتمكين خبراء البنك من تبادل المعرفة في مجالات خبرتهم المختلفة، إذ يعد أحد التوجهات الاستراتيجية للبنك لتبادل المعرفة بالصيرفة الإسلامية كمنصة للاستدامة في إطار ركيزة التعليم.
وبالإضافة إلى ذلك، يقدم بنك العز الإسلامي البرنامج التدريبي "مناهل العز" والذي تم تصميمه لتدريب طلاب الجامعات والكليات في السنة الثالثة والرابعة وتعزيز قدراتهم من خلال تزويدهم بالمهارات الأساسية المطلوبة للدخول في سوق العمل بنجاح. وتخرج من برنامج "مناهل العز" أكثر من ٥٠ خريجًا حتى الآن من مناطق مختلفة في جميع أنحاء السلطنة، وتمكن منتسبو البرنامج من تطوير مهاراتهم القيادية وقدراتهم على إدارة المشاريع وتعلم كيفية التغلب على التحديات في بيئة عمل فعلية.
يشار إلى أن بنك العز الإسلامي أطلق مؤخرًا برنامج "العز يوث" للشباب، ويأتي هذا البرنامج بمزايا وخدمات جذابة تم تصميمها لتتوافق مع احتياجات الشباب في معطيات العصر الحالي، بالإضافة إلى غرس ثقافة الإدخار وتأمين مستقبلهم المالي.
هاتف مميز لـ«هواة التصوير».. وهذه مواصفاته!