«موارد دبي» ترسّخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل
تاريخ النشر: 26th, February 2025 GMT
دبي: «الخليج»
في إطار مشاركتها الفاعلة في شهر «الإمارات تبتكر 2025» وضمن سلسلة فعالياتها المبتكرة وبرامجها الهادفة، نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورشة ماستر كلاس حملت عنوان «الحد البشري: الذكاء العاطفي كعامل محفز للابتكار»، قدمتها زينا كوكس- مديرة العمليات في مؤسسة IdeasUK في مكتبة الصفا للتصميم والفنون.
وركزت الورشة على سبل تعزيز الفكر الإبداعي وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي وتمحورت حول أهمية الذكاء العاطفي في بيئات العمل ودوره في تحفيز الابتكار والتطوير المستدام وذلك من خلال أنشطة تفاعلية ساعدت المشاركين على استكشاف آليات توظيف الذكاء العاطفي في رفع مستوى الأداء الفردي والجماعي.
وأكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي لم يعد مجرد خيار أو إمكانية، بل بات ضرورة حتمية لمواكبة التغييرات المتسارعة واستشراف المستقبل وتحدياته
وفي سياق الورشة، أشارت كوكس إلى أن الذكاء العاطفي ليس مجرد مهارة عابرة، بل يمثل عنصراً أساسياً في دفع عجلة التغيير والنمو في بيئات العمل الحديثة التي تتطلب حلولاً مبتكرة وفكراً مرناً في مواجهة التحديات المتزايدة، مؤكدةً دوره الحيوي في إمداد الفرد بالقدرات والمهارات اللازمة لتعزيز التعاون ورفع مستوى الإنتاجية.
ونظَّمت الدائرة أيضاً ورشة بعنوان «نحو مكان عمل أكثر شمولية»، قدمتها الباحثة والمستشارة الإقليمية ليندا صباريني، وناقشت خلالها أهمية تحليل بيانات النوع الاجتماعي في بيئة العمل، وتأثيرها في تطوير سياسات واستراتيجيات تعزز التنوع والشمولية في المؤسسات الحكومية.
وعلى صعيد أنشطة نادي الابتكار، تم تنظيم مجموعة من المختبرات الابتكارية تحت عناوين «المشاركات المجتمعية لدائرة الموارد البشرية» و«ثقافة مؤسسية إيجابية».
من جهة أخرى زار وفد من الدائرة شركة مايكروسوفت للاطلاع على أحدث التطورات في عالم الذكاء الاصطناعي، وذلك عبر جلسة حملت عنوان «The Art of Possible with AI».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دبي الإمارات الذکاء العاطفی فی بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
«الحفاظ على الموارد» ضمن تعاون مشترك لقصور الثقافة بالغربية وجامعة طنطا
شاركت الهيئة العامة لقصور الثقافة، برئاسة اللواء خالد اللبان، جامعة طنطا بمحافظة الغربية، ضمن فعاليات حلقة بحثية، أقيمت صباح اليوم الثلاثاء، بكلية التجارة، بعنوان "دور أساليب التنشئة الاجتماعية في تعزيز الحفاظ على الموارد وترشيدها"، وذلك في إطار بروتوكول التعاون بين وزارتي الثقافة، والتعليم العالي.
في كلمتها، استعرضت د.نيرة عبد الدايم، نائب مدير وحدة القياس والتقويم ومدير مركز التطوير المهني، مفهوم التنمية المستدامة، وعددت أبرز محاوره وأهدافه، لافته إلى أنها الاستغلال الأمثل للموارد لتحسين الحالة المعيشية للأفراد، مع الحرص على توفير الموارد للأجيال القادمة، وذكرت ضرورة الحفاظ على البيئة من التلوث، واستخدام موارد جديدة للطاقة، كالرياح، وتابعت أهمية الارتقاء الاقتصادي للمجتمع، من خلال توفير فرص العمل، كما أكدت على مساواة الأشخاص في مجالات الصحة، والتعليم، كأحد أهم أبعاد التنمية المستدامة.
عن رؤية الثقافة لترشيد الاستهلاك، ألمح وائل شاهين، مدير عام فرع ثقافة الغربية، إلى الفعاليات والأنشطة التي تنظمها قصور الثقافة على مستوى الجمهورية لترشيد الموارد البيئية لمصر، وفي مقدمتها الماء والكهرباء، وأوضح بأن برامج الهيئة في هذا الشأن تشهد زخما كبيرا، من خلال عقد الندوات، والمحاضرات التوعوية، وورش العمل، بجانب العديد من الفعاليات الفنية للأطفال، ومنها ورش إعادة التدوير، إضافة إلى المشاركة المتميزة بالمبادرات الرئاسية، ومن بينها "اتحضر للأخضر"، وإنتاج عدد وفير من العروض المسرحية التي تناقش هذا الملف.
يذكر أن فعاليات الحلقة البحثية قد أقيمت بإشراف الكاتب محمد ناصف، نائب رئيس الهيئة، ومن خلال الإدارة العامة لثقافة المرأة، برئاسة د.دينا هويدي، وبالتعاون بين الإدارة المركزية للدراسات والبحوث، برئاسة د.حنان موسى، وجامعة طنطا برئاسة د.محمد حسين، القائم بأعمال رئيس الجامعة، ود.ياسر الجرف، عميد كلية تجارة طنطا، وإقليم غرب ووسط الدلتا الثقافي، برئاسة أحمد درويش، وفرع ثقافة الغربية، وبحضور د.هاني محاريق، وكيل كلية التجارة لشئون البيئة، د.مايسا عبد الله، مدير وحدة ضمان الجودة والتدريب، د.ياسمين السنطيل، مدير وحدة متابعة الخريجين، د.عمرو النبي، مدير وحدة إدارة الأزمات والكوارث، وابتسام قنديل، مسئول ثقافة المرأة.
مناقشة تدشين مبادرة لتأهيل المواقع التراثية في شمال الشرقية