2025-03-19@23:28:40 GMT
إجمالي نتائج البحث: 160
«للقانون العمل»:
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، 8 حالات بموجبها يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب أيا منها، من خلال قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة.فقد نص القانون على أن يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: حالات فصل الموظف1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، شروط عمل شركات إلحاق العمالة، وإلزامها بدفع مبلغ لا يتجاوز عشرة آلاف جنيه رسم مقابل تجديد الترخيص، بدلًا من 30 ألف جنيه. فقد نص القانون على أن "مع عدم الإخلال بالشروط التي يوجبها قانون الشركات المساهمة، أو التوصية بالأسهم، أو ذات المسئولية المحدودة، يلزم للحصول على الترخيص المشار إليه...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يعد قانون الاستثمار من القوانين التي تقدم العديد من المميزات للمستثمر، ويساعد على توسع المشروعات الاستثمارية في الدولة.أهداف الاستثمار ومبادئهنصت "المادة 2" أن يهدف الاستثمار في جمهورية مصر العربية إلى رفع معدلات النمو الاقتصادي للبلاد، وزيادة معدلات الإنتاج المحلي وتوفير فرص العمل، وتشجيع التصدير، وزيادة التنافسية، بما يسهم في تحقيق...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت الإدارة العامة لتفتيش العمل بوزارة العمل ، ندوة توعوية ، تناولت الموضوعات التالية: أهمية قطاع السياحة بالنسبة للدخل القومي ، وأنه يعتبر أحد مصادر النقد الأجنبى بعد قطاع التصدير وتحويلات المصريين بالخارج هذا بالإضافة لاستيعابه العديد من العمالة المصرية ما يقرب من ٣ مليون عامل مصرى بنسبة ١٢.٦ %%من...
نظمت الإدارة العامة لتفتيش العمل بوزارة العمل، ندوة توعوية بأحد فنادق القاهرة الشهيرة، تناولت أهمية قطاع السياحة بالنسبة للدخل القومي ، وأنه يعتبر أحد مصادر النقد الأجنبى بعد قطاع التصدير وتحويلات المصريين بالخارج هذا بالإضافة لاستيعابه العديد من العمالة المصرية ما يقرب من ٣ مليون عامل مصرى بنسبة ١٢.٦ %%من إجمالى قوة سوق العمل المصرى...
أعلن الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، أن المراكز التكنولوجية بمراكز المحافظة، أستقبلت أكثر من 22 ألف طلب تصالح وتسليم 250 شهادة بيانات للمتقدمين، وفقًا لقانون التصالح الجديد. ووجه الدكتور محافظ بني سويف، بإستمرار توفير التيسيرات المطلوبةلتسريع العمل في ملف التصالح، وتبسيط الإجراءات على المواطنين وتقديم كافة سبل الدعم لضبط منظومة العمران والبناء وتسهيل الإجراءات...
حددّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، حال مخالفاته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات في المنشأة.8 جزاءات تأديبية وتوضح "الفجر" في السطور التالية الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل حال مخالفته، والتي جاءت كالتالي: 1- الإنذار الكتابي. 2- الخصم من...
حددَّ مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من المحظورات التي يجب على العمل عدم القيام بها، بما يضمن تحقيق التوازن والعدالة بين العامل وصاحب العمل، فقد نصت المادة (57 ) من القانون، على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية: 1- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عمل قانون العمل منذ صدوره علي توفير كافة الحقوق المادية للعامل وتنظيم علاقته بصاحب العمل ووضع الأسس والشروط للتعامل بينهم ، بينهما حرص القانون ايضا علي حفظ الحقوق الصحية والاجتماعية للعامل أيضا وقد وضع القانون ضوابط محددة لتوفير الحماية الصحية للعامل وجعلها الزام علي صاحب العمل وفقا للمواد القانون.وتستعرض البوابة...
حددَّ مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الواجبات المنوط على العامل الالتزام بها لتنظيم وضمان سير العمل بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم.واجبات العامل بقانون العمل1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية،...
حددَّ مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط إنهاء عقد العمل محدد المدة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على حقوق كلا الطرفين دون الخروج عن الشروط المتفق عليها بين الطرفين.ضوابط إنهاء عقد العمل محدد المدة1- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على 5 سنوات، جاز للعامل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عمل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 علي حفظ وحماية حقوق العمال المصريين حيث شمل القانون اوقات الاجازات اليومية والاسبوعية والسنوية وعدد ساعات العمل والاجازات الرسمية والاعياد وكافة الضوابط والشروط التي تحدد العلاقة بين العمل وصاحبه .وفيما يلي تستعرض ( البوابة نيوز ) أحدي أهم المواد الهامة بالقانون والتي تحدد...
حددَّ مشروع قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، الذي أقره مجلس النواب، عددًا من الاختصاصات لصندوق دعم الأشخاص ذوي الإعاقة، فقد نصت المادة (11) من مشروع القانون على أن:"يتولى الصندوق بالتنسيق مع الجهات المعنية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص المساهمة في توفير أوجه الدعم والرعاية في جميع مناحي الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة، وعلى الأخص ما يأتي: اختصاصات...
كتب-عمرو صالح: يطمح الكثيرون من موظفي القطاع الخاص لأداء مناسك الحج، ولكن أحيانا ما تحول الظروف القهرية لعملهم بين تحقيق ذلك، بسبب عدم التمكن من الحصول على إجازة من عملهم. وفي إطار تحقيق الرضا الوظيفي والنفسي بين العامل ومؤسسته، شمل مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليا على طاولة مجلس النواب...
بدأ العمل بقانون التصالح رقم 187 لسنة 2023 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1121 لسنة 2024 ، واستقبال طلبات التصالح اعتبارًا من اليوم الثلاثاء الموافق 7 مايو 2024.وأعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، الجاهزية الكاملة للمراكز التكنولوجية بجميع المحافظات والبالغ عددها 341 مركزًا على مستوى المحافظات لاستقبال طلبات التصالح تمهيدا لبدء...
بدء العمل بقانون التصالح رقم 187 لسنة 2023 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1121 لسنة 2024 ، واستقبال طلبات التصالح اعتبارًا من غدا الثلاثاء الموافق 7 مايو 2024.أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، الجاهزية الكاملة للمراكز التكنولوجية بجميع المحافظات والبالغ عددها ٣٤١ مركزًا على مستوى المحافظات لاستقبال طلبات التصالح تمهيدا لبدء...
يحصل موظفي المصالح الحكومية والوزارات والهيئات التابعة لها، وكذلك الشركات المختلفة للقطاع الخاص، على إجازة رسمية، غدا الأحد، وبعد غد الإثنين 5 و6 مايو 2024.جاء ذلك؛ بعد ترحيل الحكومة، لعطلة عيد العمال، لتكون يوم 5 مايو بدلا من 1 مايو، ليتم الحصول عليها قبل شم النسيم.قانون الخدمة المدنية طبقا لقانون الخدمة المدنية ، فهناك عدة حالات...
تضمن قانون العمل الجديد، حالة وحيدة تجيز للموظفين الحصول على أجر كامل دون عملهم، حيث نصت المادة 41 من القانون على أنه إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل اعتبر كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا. أما إذا حضر وحالت...
قال مدير مديرية العمل بمحافظة أسوان فوزي صابر إنه تم تنظيم ورشة عمل حول حقوق العمال وواجباتهم في ظل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وأضاف على مصطفى مدير المديرية - في تقريره لوزارة العمل اليوم /الاثنين/ - أن المشاركين في الورشة تناولوا الحقوق والواجبات التي نص عليها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003؛ لتعظيم استفادة...
ضمن قانون العمل، حقوق العاملين فى الإجازات المرضية، واستحقاقهم لها تعويضا عنها وفقا للقانون، حيث نص القانون على أنه للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضاً عن الأجر وفقاً لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي. وحدد قانون العمل الإجراءات التالية بشأن الإجازات المرضية:1 - للعامل الذي يثبت مرضه...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من حالات الخصم من راتب العامل أو أجره بالقطاع الخاص. وجاء أبرز حالات الخصم من راتب العامل أو أجره بالقطاع الخاص، وفقًا لعدد من المواد، أنه إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل، استحق نصف أجره....
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يتساءل الكثير من المواطنين عن موعد تغيير الساعة، وتطبيق التوقيت الصيفي 2024، الذي من المقرر أن يبدأ حسب قرار الحكومة، في منتصف ليلة الجمعة الموافق 26 أبريل 2024، ويكون بتقديم الساعة 60 دقيقة كاملة، ويستمر هذا التوقيت إلى يوم 28 أكتوبر 2024.وجاء إقرار العمل بالتوقيت الصيفي في مصر بعد 7...
تصرف الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، تعويضات للأشخاص المؤمن عليهم في حالة العجز والإصابات، سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، ولكن هناك شروط حتى يتم الصرف. صرف تعويض العجز وبحسب قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يصرف تعويض العجز للشخص المُصاب عن تأدية عمله بسبب الإصابة، وذلك حتى ثبوت نسبة العجز سواء كان مستدام أو حدوث الوفاة،...
حرص مُشرّع قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، الخاص بشئون العمل والعاملين بالقطاع الخاص، على تخصيص مواد توضح الإجازات الرسمية المستحقة للعاملين خلال فترة الخدمة. الإجازات المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص وجاءت المواد من 46 إلى 57 لتكشف عن الإجازات المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص، بأجر كامل، ومن بين هذه الإجازات التي يصدر بها قرار من...
أعلنت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم، تضامنها المطلق واللامشروط مع جميع الأساتذة والأستاذات الموقوفين عن العمل، مستنكرة الخروقات المتعددة التي واكبت هذا الملف. وجددت الجامعة في بلاغ لمكتبها الوطني، رفضها المطلق لكل الاجراءات التعسفية المتخذة في حق رجال ونساء التعليم بسبب النضال المشروع، واعتبارها إجراءات تعسفية ومخالفة للقانون والمواثيق الدولية في هذا الشأن. ودعت مناضليها ومناضلاتها...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن عقوبات تعمد إيقاف شبكة معلوماتية عن العمل أو تعطيلها أو الحد من كفاءة عملها أو التشويش عليها، وذلك وفقا لقانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات رقم 175 لعام 2018 فيما يلى: عقوبة تعطيل شبكة معلوماتيةنص القانون على عقوبة الحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر، وبغرامة لا تقل عن مائة...
ترتفع معدلات البحث من قبل الكثير من العاملين عن ضوابط الحصول على الإجازة السنوية وفقا للقانون، وذلك نظرا لأن الإجازات تهم شريحة كبير من العاملين في الدولة، ولكن الكثير منهم يغفل الطريقة القانونية للحصول عليها.ضوابط الحصول على الإجازة السنويةحدد قانون العمل، ضوابط الحصول على الإجازة السنوية، حيث نصت المادة 47 من القانون على أن مدة...
تنتهي إجازة عيد الفطر المبارك، غدا الأحد الموافق ١٤ ابريل وذلك بعد أن قررت الحكومة، منح العاملين بالجهاز الاداري للدولة وكذلك بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدأت من الثلاثاء الموافق 9 من شهر أبريل عام 2024.وطبقا لقانون الخدمة المدنية ، فهناك عدة حالات تحرم العاملون بالجهاز الإدارى للدولة وشركات قطاع الأعمال العام من حق...
حددّ مشروع "قانون العمل"، عددا من الضوابط لإنهاء عقد العمل محدد المدة بين العامل وصاحب العمل، والذي يستهدف تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم. ضوابط إنهاء عقد العمل مُحدد المدة 1- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدت، فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على 5 سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض –...
تضمن قانون التعليم، شروط وضوابط ترقية المعلمين، على أن يكون ذلك وفقا لقرار من وزير التربية والتعليم بالتنسيق مع المحافظ المختص. شروط ترقية المعلمينيشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة (٧١) من هذا بقانون، الآتى:1 - استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.2 - قضاء خمس سنوات على الأقل...
أنصف القانون المصري المرأة المصرية في الكثير من القضايا الشائكة، ومن بينها جريمة التحرش الجنسي، فقد نص قانون العقوبات بعد التعديل للمادة 306 مكرر ب، على تشديد عقوبات التحرش الجنسي في مكان العمل أو وسائل النقل لتصل إلى الجنس مدة لاتقل عن 7 سنوات.عقوبة التحرش بالنساءوجاءت المادة على النحو التالي، إنه إذا كان الجاني من...
وضعت تعديلات قانون العقوبات الأخيرة عقوبات مغلظة على جريمة التحرش، حيث وصلت العقوبة فى جريمة التحرش إلى الحبس 5 سنوات.وتهدف تعديلات قانون العقوبات إلى تشديد العقوبات على بعض الصور المستحدثة من الجرائم التي ظهرت في الآونة الأخيرة، مثل جرائم التعرض للغير، والتحرش الجنسي، والتنمر، حال ارتكاب أي من هذه الجرائم في مكان العمل أو في...
حددَّ "قانون العمل"، عددا من الضوابط لإنهاء عقد العمل محدد المدة بين العامل وصاحب العمل بما يحقق العدالة والتوازن لكلا الطرفين والحفاظ على حقوقهم، وجاءت تلك الضوابط كالتالي: ضوابط إنهاء عقد العمل مـحدد المدة 1- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدت، فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على 5 سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند...
وضعت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 في المادة 57، نص خاص باشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة للعمالة غير المنتظمة، وهي حصة يلتزم بها المؤمن عليه بواقع 9 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا، ومساهمة الخزانة العامة بواقع 12% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا.وتزاد جميع نسب الاشتراكات السابقة...
أكد اللواء خالد عبد العال أن مراكز اصدار تراخيص المحال بالمحافظة تلقت حتى الآن ما يقارب 12 الف طلب من أصحاب المحال للحصول على ترخيص.وأضاف محافظ القاهرة أن فرق العمل التى تجوب أحياء القاهرة يصاحبها سيارة مركز تكنولوجى تستهدف مساعدة أصحاب المحال على تقديم الطلبات فى أماكنهم، وتقوم بتسلم المستندات المطلوبة منهم لترخيص النشاط بالمجان،...
كتب- محمد نصار: أكد اللواء خالد عبد العال، محافظ القاهرة، أن مراكز إصدار تراخيص المحال بالمحافظة تلقت حتى الآن ما يقارب 12 ألف طلب من أصحاب المحال للحصول على ترخيص. وأضاف محافظ القاهرة، في بيان الخميس، أن فرق العمل التي تجوب أحياء القاهرة يصاحبها سيارة مركز تكنولوجي تستهدف مساعدة أصحاب المحال على تقديم الطلبات في...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن فترات الراحة وساعات العمل وفقا لقانون العمل حيث نصت المادة 80 علي أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع،...
وضع القانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بإصدار قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، مزايا وإعفاءات خاصة للشخص ذوي الإعاقة أو من يرعى أو يوظف شخصًا من ذوي الإعاقة، فقد نصت المادة (٢٣) من القانون على أنه:"مع عدم الإخلال بالإعفاءات الضريبية الأخرى المقررة بقوانين خاصة يمنح الشخص ذا الإعاقة أو من يوظف أو يرعي شخصًا ذا إعاقة،...
حددت المادة (56) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الواجبات على الموظف تجاه العمل والمنشأه التي يعمل بها، لضمان سير العمل، وحفظ العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، في إطار تحقيق التوازن والعدالة بين الطرفين. وتوضح "الفجر" في السطور التالية الواجب المنوط على الموظف الالتزام بها وفقًا للقانون، وجاءت كالتالي: 1- أن يؤدي بنفسه الواجبات...
وضع مشروع قانون العمل، رقم 12 لسنة 2003، عددًا من المحظورات الواجب تجنبها على العامل تجاه العمل وصاحب العمل، بما يضمن تحقيق التوازن والعدالة بين الطرفين، وذلك طبقًا للمادة (57) من القانون، والتي نصت على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية: 6 محظورات على العامل 1- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة...
كتب- عمرو صالح: لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليًا على طاولة مجلس النواب حديث الساعة بالوسط العمالي كونه ينظم علاقة العامل بمؤسسته حيث يشتمل القانون على بنود واضحة لآلية العمل داخل مؤسسات القطاع الخاص. من جانبه قال عمرو فؤاد عوض المحامي، أنه وفقا لمشروع قانون العمل الجديد...
حدد مشروع قانون "العمل الجديد" الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن حقوق كلًا منهما، ضوابط الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل حال ارتكابه الخطا الذي يستوجب ذلك، طبقًا للمواد التالية: المادة (117):- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من...
في إطار دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع، وتأمين الحياة الكريمة لهم بما يكفل تمتعهم بجميع حقوق الإنسان والحريات الأساسية على قدم المساواة مع الآخرين، صدر القانون رقم 10 لسنة 2018 قانون "حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة". ونصت المادة (20) من القانون على أن:حقوق ذوي الإعاقة في العمل"تلتزم الدولة بضمان حق الأشخاص ذوي الإعاقة في الحصول...
وضع مشروع قانون "العمل الجديد"، والذي يستهدف تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم، عددًا من الواجبات والالتزامات على العامل تجاه العمل وصاحب العمل، طبقًا لما نصت عليه المادة (111) من القانون، والتي جاءت كالتالي: واجبات والتزامات العامل بقانون العمل 1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو...
أقر مجلس النواب مشروع قانون نقابة التكنولوجيين، والذي يعتبر من أهم القوانين التي تمت الموافقة عليها مؤخرًا، في إطار سعي الدولة لتحقيق نقلة نوعية وإصلاحات جذرية في جميع قطاعات الاقتصاد المصري، بهدف تعزيز دعائم اقتصاد وطني قوي، حيث يعتبر التعليم التكنولوجي ركيزة أساسية لتحقيق هذا الهدف في ظل عدم وجود هيئة أو مؤسسة تمثل مهنة...
حدد "قانون الطفل" رقم 126 لسنة 2008، والمعدل بالقانون 126 لسنة 2008، عددًا من الضوابط والمحظورات الخاصة بعمل الأطفال، وعلى رأسها حظر تشغيل الطفل ساعات إضافية، أو عمله أكثر من 6 ساعات يوميا، مع تخللها فترة أو أكثر للراحة وتناول الطعام، حيث نصت المادة ( 64 ) من القانون على أنه مع عدم الإخلال بنص...
أكد اللواء خالد عبد العال، محافظ القاهرة، أن مراكز اصدار تراخيص المحال بالمحافظة تلقت أكثر من ٦٥٠٠ طلب خلال الأسبوع الماضى مشيرا إلي أن الاستجابة الكبيرة لأصحاب المحال للدخول لمنظومة المحال العامة طبقًا للقانون ١٥٤ وإقبالهم على التقديم للاستفادة من التيسيرات المقدمة به، مشيرًا إلى أن فرق العمل الميدانية المصحوبة بسيارة مركز تكنولوجى متنقل، وكذلك...
تابعت المهندسة جيهان عبدالمنعم، نائب محافظ القاهرة للمنطقة الجنوبية، جهود حي المعادي برئاسة اللواء الدكتور طارق بحيرى، خدمات السيارة المركز التكنولوجي لاستخراج تراخيص المحال والتي تسهل لأصحاب المحال للدخول لمنظومة المحال العامة طبقًا للقانون 154، وذلك تنفيذا لتوجيهات اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة بالتيسير على المواطنين في استخراج تراخيص المحال الجديدة.السيارة المتنقلة لاستخراج تراخيص...
حددَّ قانون العمل الجديد، 8 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، حيث يستهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.وقد نصت المادة (69) على أنه لا...
القاهرة- أ ش أ:أشاد خالد عبد العال محافظ القاهرة، بالاستجابة الكبيرة لأصحاب المحال للدخول لمنظومة المحال العامة طبقًا للقانون ١٥٤ وإقبالهم على التقديم للاستفادة من التيسيرات المقدمة به، مشيرًا إلى أن فرق العمل الميدانية المصحوبة بسيارة مركز تكنولوجي متنقل، وكذلك المراكز الثابتة بالأحياء تلقى إقبالًا كبيرًا من أصحاب المحال.وحث محافظ القاهرة أصحاب المحال على تجهيز...
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات