تصرف الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، تعويضات للأشخاص المؤمن عليهم في حالة العجز والإصابات، سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، ولكن هناك شروط حتى يتم الصرف.

صرف تعويض العجز

وبحسب قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يصرف تعويض العجز للشخص المُصاب عن تأدية عمله بسبب الإصابة، وذلك حتى ثبوت نسبة العجز سواء كان مستدام أو حدوث الوفاة، ولكن القانون فرَق بين حالات العجز بسبب إصابة العمل، والعجز بسبب مرض أصاب العامل خلال فترة عمله.

ويقول أيمن محفوظ المحامي بالنقض والخبير القانوني، إن هناك فروقا جوهرية ما بين المرض الذي يصيب العامل خلال فترة طويلة من عمله وبين إصابة العمل التي تحدث فجأة، وحدد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، أن إصابة العمل هي الإصابة نتيجة حادث وقع للعامل أثناء تأدية العمل أو بسببه، أو أثناء ذهابه إلى العمل أو عودته بشكل طبيعي وأن يقع الحادث بشكل مفاجئ تنتج عنه الإصابة أو الوفاة.

وأضاف محفوظ، خلال حديثه لـ«الوطن»، أن الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق أيضا إصابة عمل، وتصرف الجهة المختصة تعويض الأجر خلال فترة تخلفه عن عمله بسببها تعويضًا عن أجره، يعادل كامل أجره المسدد عنه الاشتراك، ويصرف هذا التعويض للمصاب أو ورثة المتوفى في مواعيد صرف الأجر للعامل.

حالات صرف التعويض في حوادث السيارات 

وتابع أن الإصابات التي تحدث بالطريق في غير تلك الأحوال مثل حوادث السيارات مثلًا، لابد أن يكون فيها جاني وأن يكون المجني عليه يقود سيارة مؤمن عليها في الشركة ويقدم المحضر اللازم مع صورة الرخصة بالتأمين الإحباري للسيارة، للشركة المؤمن بها ويصرف التعويض إما اتفاقا بصرف مبلغ محدد للمصاب أو المتوفى، أو باللجوء للقضاء الذي يحدد قيمة التعويض عمّا أصاب المجني عليه من أضرار، وما فاته من كسب، وفي الأحوال الأخرى يلتزم صاحب الفعل الضار بتعويض المضرور بشكل مباشر بذات القاعدة السابقة طبقا لنص المادة 163 من القانون المدني.

وأشار إلى أن إصابات العمل جميعها يُصرف تعويض عنها، وذلك بسبب حدوث عجز يؤدي إلى عجز المؤمن عليه عن أداء عمله بشكل طبيعي مرة أخرى، فضلًا عن أن هناك تعويضًا يصرف أيضًا إذا حدثت وفاة نتيجة إصابة العمل وهو ما يختلف عن إصابة الحوادث التي تُلزم ورود النتيجة الخاصة بالتحقيق.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية تعويض الحوادث معاش المعاشات إصابة العمل تعویض ا

إقرأ أيضاً:

محافظ الإسماعيلية يصدر عدة قرارات لدفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي

أصدر اللواء أكرم جلال، محافظ الإسماعيلية، عدة قرارات لدفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي للمحافظة، وتطوير منظومة العمل المؤسسي بالمحافظة، وضخ دماء جديدة لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظة الإسماعيلية.

وتضمنت القرارات، تكليف محمد عيد منصور نصار بالعمل "رئيسًا لمركز ومدينة القنطرة غرب"، بدلًا من عمله رئيسًا لقرية السبع آبار الغربية، تكليف حسني محمد راشد بالعمل "رئيسًا لمركز ومدينة أبوصوير"، بدلًا من عمله نائبًا لرئيس مركز وأبوصوير، تكليف أحمد السيد محمد إبراهيم العايدي بالعمل "رئيسًا لحي ثالث مدينة الإسماعيلية"، تكليف محمد عبد المنعم عطية بالعمل "نائبًا لرئيس مركز ومدينة فايد"، تكليف مها السيد محمد عبد العال بالعمل "نائبًا لرئيس مركز ومدينة أبوصوير"، بدلًا من عملها رئيس قرية أبو سلطان.

كذلك تكليف سيد محمود أحمد إبراهيم بالعمل "مديرًا للقرية الأوليمبية بالإسماعيلية"، تكليف تغريد عمر أبو السعود بالعمل "مديرًا لإدارة الحدائق والمتنزهات بمحافظة الإسماعيلية"، بجانب عملها مديرًا لجهاز التطوير والتجميل، وتكليف مروة محسن حسن محمود بالعمل "مديرًا لإدارة شئون البيئة بديوان عام محافظة الإسماعيلية".

كما شملت القرارات تكليف محمد محمود صابر بالعمل "مديرًا لمشروع الورش الحرفية"، بدلًا من عمله رئيسًا لحي ثالث الإسماعيلية، تكليف محمد سامي محمد حسن للعمل "قائمًا بأعمال رئيس قرية السبع آبار الغربية"، بدلًا من عمله سكرتير للقرية، وتكليف أحمد حسن الشناوي للعمل "قائمًا بأعمال رئيس قرية أبوسلطان"، بدلًا من عمله سكرتيرًا للقرية.

وحرص محافظ الإسماعيلية على الاجتماع بالمكلفين الجدد، لاستعراض خطة وأسلوب العمل خلال الفترة القادمة، والمهام المكلفين بها لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وذلك بحضور المهندس أحمد عصام الدين نائب محافظ الإسماعيلية، اللواء محمد أنيس السكرتير العام للمحافظة، اللواء طارق محمود اليمني السكرتير العام المساعد لمحافظة الإسماعيلية، محمد سالم مدير الموارد البشرية بالمحافظة.

وخلال الاجتماع أكد محافظ الإسماعيلية أن الفترة المقبلة ستشهد تطوير شامل في منظومة وخطة العمل، مما ينعكس بدوره على النهوض بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بكافة أرجاء المحافظة.

موجهًا بالتواجد الميداني اليومي بين المواطنين والاستماع لشكواهم وسرعة تقديم الحلول لهم، مؤكدًا على أن معيار التقييم هو رضا المواطنين عن الخدمات والنتائج على أرض الواقع.

مضيفًا، "ملفات النظافة العامة، والقضاء على العشوائيات ورفع الإشغالات وإزالة التعديات على حرم الطريق العام، والتصدي للتعديات على الأراضي الزراعية وأراضي أملاك الدولة ومخالفات البناء على قمة الأولويات داخل محافظة الإسماعيلية".

مختتمًا، "أتمنى لكم التوفيق والنجاح في مهام عملكم الجديدة، مع توفير كافة أوجه الدعم وسبل النجاح لكم، وسيتم متابعة وتقييم منظومة العمل بكافة الوحدات المحلية بشكل يومي".

مقالات مشابهة

  • الزلال: أعتقد عدم تسجيل نيمار في الشتوية والهلال يستحق تعويض .. فيديو
  • هيكلة مكاتب مديرية العمل بالدقهلية لسد العجز الوظيفي
  • أسباب انقطاع التنفس أثناء النوم.. أزمة شائعة تؤدي للوفاة
  • شركات طيران أجنبية تهدد بعدم العودة لإسرائيل بسبب قانون تعويض الركاب
  • تقرير أممي: مرض الكوليرا اجتاح اليمن بشكل غير مسبوق منذُ مطلع 2024
  • أحمد شيبة ينهار بالبكاء بسبب والدته الراحلة.. ماذا قال عنها؟
  • اعرف حقك.. متى يحدث التأمين على الموظف الجديد؟
  • محافظ الإسماعيلية يصدر عدة قرارات لدفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي
  • «اعرف حقوقك».. خطوتان للتأكد من شمولك في مظلة التأمينات الاجتماعية
  • بعد المشاركة 27 دقيقة.. الإصابة تضرب نيمار مجددا