2024-11-26@22:37:53 GMT
إجمالي نتائج البحث: 43
«حمایة الأجور»:
#سواليف قالت الجمعية الوطنية لحماية المستهلك انها منذ أكثر من عامين وبالتعاون مع الجمعية الأردنية للتأمينات الصحية واتحاد #شركات_التامين تدافع عن المستهلك في ممارسة حقه الاساسي في تلبية احتياجاته في مجال #الخدمات_الصحية وبكلف تتوافق مع قدراته الاقتصادية باعتبار ان المؤمنين ابتداء هم مستهلكين وهم من يدفعوا كلفة التأمين الصحي وشركات التأمين هي وسيط تؤدي الخدمة الـتأمينية مقابل اجر إضافي على الخدمات الصحية التي تقدمها. وقال الدكتور محمد عبيدات رئيس الجمعية في بيان صحفي اليوم الاحد أننا وشركائنا رفضنا تفرد #نقابة_الأطباء في تحديد الأجور الطبية التي تخدم مصالح بعض أعضائها وليس الكل على حساب مصالح #المستهلكين وبموجب تشريعات منحازة لصالح أحد اطراف العملية التبادلية ( #الأطباء ) على حساب الطرف الاخر(المستهلكين). وأضاف الدكتور عبيدات أننا عارضنا منذ البداية طلب...
كتب- محمد أبو بكر: أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ورئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن الرئيس عبدالفتاح السيسي يولي اهتمامًا خاصًا بكل ما يتعلق بالمواطن المصري، حيث يلمس معاناته بسبب موجة الغلاء التي أثرت على جميع جوانب الحياة ومستلزمات المعيشة. وأشار البدوي، في بيان له، الإثنين، إلى أن توجيهات الرئيس السيسي للحكومة بمراجعة برنامج الإصلاح الاقتصادي مع صندوق النقد الدولي تؤكد هذا الاهتمام، مما يعكس حرص القيادة السياسية على وضع محدودي الدخل في مقدمة أولوياتها. وتوقع البدوي أن تقوم الحكومة بإصدار حزمة جديدة من قرارات الحماية الاجتماعية خلال الفترة المقبلة، والتي تتضمن زيادة في المعاشات والأجور في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى تمديد جدول زيادة أسعار المحروقات للفترة المقررة خلال الستة أشهر القادمة....
مسقط- العُمانية عقد مجلس محافظي البنك المركزي العُماني يوم الإثنين اجتماعه الثالث لهذا العام بمقر البنك بالحي التجاري بمطرح. وأكد المجلس خلال اجتماعه على جاهزية البنك المركزي العُماني في تطبيق نظام السداد الجزئي للشيكات في القطاع المصرفي وحث الجهات المعنية الأخرى على إنهاء جاهزيتها. كما اعتمد المجلس عدة متطلبات رقابية متعلقة بتفعيل نظام حماية الأجور. واستعرض المجلس تقريرًا بشأن تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حيث بلغت التسهيلات الائتمانية حتى شهر يونيو 2024م ما نسبته 3.7 بالمائة من المحفظة الإقراضية للقطاع المصرفي من النسبة المستهدفة كحدّ أدنى من مجمل المحفظة الإقراضية لتقديم التسهيلات الائتمانية الممنوحة لتلك المؤسسات والبالغة 5 بالمائة. ويعرب المجلس عن ارتياحه لما تحقق في هذا الشأن مؤكدا على دعمه المستمر لزيادة النسبة وفي كل ما يسهم في تطوير تلك...
أوضح مستشار شركات الموارد البشرية سعيد الحارثي، المزايا الناتجة عن تطبيق نظام «حماية الأجور» في المملكة.وأضاف الحارثي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن نظام حماية الأجور يسهل إجراءات صرف الرواتب على الطرفين واستلام راتب العامل، ويواكب تطوير سوق العمل في المملكة.وأكمل مستشار شركات الموارد البشرية، أن ذلك يأتي ضمن مستهدفات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنظيم سوق العمل، لينافس أسواق العمل العالمية، ويحمل آثارا بشأن تحسين صورة سوق العمل في المملكة لدى الدول المصدرة للعمالة.وكان متحدث وزارة الموارد البشرية محمد الرزقي، أكد أن خدمة «حماية الأجور» تنطبق على العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، مشيرا إلى أن الخدمة تحدد الآلية التي يتم من خلالها دفع راتب العامل المنزلي، وهي الآلية الرقمية من خلال البنوك المعتمدة في منصة «مساند».فيديو | مستشار شركات...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، من أحد المتابعين، بشأن إمكانية استقدام العمالة المنزلية من جامبيا.وأوضحت منصة مساند، عبر صفحتها بموقع إكس، أن الجنسية المذكورة غير متاحة حالياً، لافتًة إلى أنه يمكن الاطلاع على الجنسيات المتاحة لكل مهنة من خلال الدخول إلى حسابك في مساند.وتابعت: "لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866".أهلا بك أ.سندس بخصوص استفسارك الجنسية المذكورة غير متاحة حالياً، بإمكانك الاطلاع على الجنسيات المتاحة لكل مهنة من خلال الدخول إلى حسابك في مساندولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:920002866يسعدنا خدمتكيومك سعيد ????— مساند | Musaned (@Musaned_DL) June 28, 2024 خدمة حماية الأجوريذكر أنه يبدأ تطبيق خدمة حماية الأجور اعتباراً من 1 يوليو 2024، وتهدف هذه الخدمة إلى...
قال متحدث الموارد البشرية محمد الرزقي، إن خدمة "حماية الأجور" تنطبق على العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الخدمة تحدد الآلية التي يتم من خلالها دفع راتب العامل المنزلي وهي الآلية الرقمية من خلال البنوك المعتمدة في منصة «مساند».ولفت الرزقي إلى أن هذه خدمة حماية الأجور تعزز إثبات رواتب العمالة المنزلية، كما تسهل على صاحب العمل عند إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل.فيديو | متحدث الموارد البشرية محمد الرزقي: خدمة "حماية الأجور" تنطبق على العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وتعزز إثبات رواتب العمالة المنزلية#برنامج_120#الإخبارية pic.twitter.com/tBmYmzSJIA— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) May 17, 2024
البلاد – الرياض تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزليَّة اعتباراً من 1 يوليو القادم، وذلك استمراراً لمبادراتها في تطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق الأطراف المتعاقدة. وتهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشَّفافيَّة في عمليَّة دفع الرَّواتب وتسهيلها؛ من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة “مساند”، حيث تُعزِّز هذه الخدمة من الأمان والموثوقيَّة في نقل الأجور، ممَّا يحفظ حقوق الأطراف التَّعاقديَّة. وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمة تطبق على العمالة المنزليَّة القادمة بموجب عقود جديدة، فيما سيتم تطبيق هذه الخدمة على العقود الحاليَّة بشكلٍ تدريجيٍّ على مراحل حسب عدد العمالة المنزليَّة لدى كلّ صاحب عمل، مبينةً أن أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عُمَّال منزليين، ستطبَّق الخدمة عليهم اعتباراً من...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن إطلاق خدمة «حماية الأجور» لرواتب العمالة المنزليَّة، وذلك استمرارًا لمبادرات الوزارة في تطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.موعد تطبيق خدمة حماية الأجورويبدأ تطبيق خدمة حماية الأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2024، وتهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشَّفافيَّة في عمليَّة دفع الرَّواتب وتسهيلها؛ من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة مساند، حيث تُعزِّز هذه الخدمة من الأمان والموثوقيَّة في نقل الأجور؛ ما يحفظ حقوق الأطراف التَّعاقديَّة.وتشمل خدمة دفع رواتب العمالة المنزليَّة عبر القنوات الرَّسميَّة المحدَّدة عددًا من الفوائد لصاحب العمل، وهي:-- تعزيز إثبات الرَّواتب للعمالة المنزليَّة.- تُسهِّل على صاحب العمل إنهاء الإجراءات الخاصَّة بالعامل عند انتهاء العلاقة التَّعاقديَّة أو عند سفره.- تُؤدّي...
الرياض : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزليَّة اعتباراً من 1 يوليو 2024م، وذلك استمراراً لمبادرات الوزارة في تطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي. وتهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشَّفافيَّة في عمليَّة دفع الرَّواتب وتسهيلها؛ من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة “مساند”، حيث تُعزِّز هذه الخدمة من الأمان والموثوقيَّة في نقل الأجور، ممَّا يحفظ حقوق الأطراف التَّعاقديَّة. وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمة تطبق على العمالة المنزليَّة القادمة بموجب عقود جديدة، فيما سيتم تطبيق هذه الخدمة على العقود الحاليَّة بشكلٍ تدريجيٍّ على مراحل حسب عدد العمالة المنزليَّة لدى كلّ صاحب عمل، مبينةً أن أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عُمَّال منزليين، ستطبَّق...
تستعد وزارة الموارد البشريةلبدء تطبيق خدمة حماية الأجور لرواتب العمالة المنزلية، وذلك بعد أن أعلنت اليوم عن انطلاقها ضمن خدمات الوزارة لتطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي، حيث تتاح خدمة حماية الأجور عبر منصة مساند.حماية الأجور للعمالة المنزليةوخدمة حماية الأجور لرواتب العمالة المنزلية، تستهدف ضمان الشَّفافيَّة في عمليَّة دفع الرَّواتب وتسهيلها؛ وفقا لما أوضحته وزارة الموارد البشرية من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة مساند، وهو ما يحفظ حقوق العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، كأمان وموثوقية في نقل الأجور.#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تطلق خدمة "حماية الأجور" لرواتب العمالة المنزلية عبر منصة #مساند.????|| https://t.co/uedlo4mayC pic.twitter.com/7GqStA9ghd— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 13, 2024 وخدمة حماية الأجور متاحة عبر منصَّة "مساند" منذ 1 أبريل 2022م، ويمكن الحصول عليها...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم عن إطلاق خدمة جديدة تحت اسم "حماية الأجور"، وذلك في إطار جهود الوزارة لتطوير قطاع العمالة المنزلية وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل. تهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشفافية في عملية دفع الرواتب وتسهيلها، من خلال استخدام المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة عبر منصة "مساند". ومن المتوقع أن تعزز هذه الخدمة من الأمان والموثوقية في نقل الأجور، مما يحفظ حقوق الأطراف التعاقدية.تبدأ تطبيقات هذه الخدمة اعتبارًا من 1 يوليو 2024م على العمالة المنزلية الجديدة، بينما سيتم تطبيقها تدريجياً على العقود الحالية حسب عدد العمال لدى كل صاحب عمل. وتشمل الخدمة جميع العمالة المنزلية بحلول 1 يناير 2026م.تجدر الإشارة إلى أن هذه الخدمة متاحة عبر منصة "مساند" منذ 1 أبريل 2022م، وقد لاقت تفاعلاً إيجابيًا واسعًا...
استمرارًا لمبادرات الوزارة في تطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزلية بدءًا من 1 يوليو 2024م. وتهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشفافية في عملية دفع الرواتب وتسهيلها، من خلال استخدام المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة عبر منصة “مساند”؛ إذ تعزز هذه الخدمة من الأمان والموثوقية في نقل الأجور، مما يحفظ حقوق الأطراف التعاقدية.اقرأ أيضاًالمملكةجامعة “مالايا” تمنح د.العيسى درجة الدكتوراه الفخرية في العلوم السياسية وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمة تطبق على العمالة المنزلية القادمة بموجب عقود جديدة، فيما سيتم تطبيق هذه الخدمة على العقود الحالية بشكل تدريجي على مراحل حسب عدد العمالة المنزلية لدى كل صاحب عمل، مبينة أن أصحاب العمل الذين...
المناطق_الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزليَّة اعتباراً من 1 يوليو 2024م، وذلك استمراراً لمبادرات الوزارة في تطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.وتهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشَّفافيَّة في عمليَّة دفع الرَّواتب وتسهيلها؛ من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة “مساند”، حيث تُعزِّز هذه الخدمة من الأمان والموثوقيَّة في نقل الأجور، ممَّا يحفظ حقوق الأطراف التَّعاقديَّة.أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية” توقع اتفاقية شراكة مع مصرف الإنماء وجمعية دعم التعليم (تعلّم) 9 مايو 2024 - 11:06 صباحًا وزارة “الموارد البشرية” تنظم ورشة عمل للمجالس القطاعية للمهارات مع منظومة التعليم والتدريب 7 مارس 2024 - 1:43 مساءًوأوضحت الوزارة أن هذه الخدمة تطبق على العمالة المنزليَّة القادمة...
سامي عبد الرؤوف (دبي)أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن التزام شركات القطاع الخاص بـ«نظام حماية الأجور»، أساسي لضمان إنجاز معاملاتها لدى الوزارة بسلاسة، والحفاظ على حقوق طرفي علاقة العمل، مشيرة إلى أن حصول العامل على أجره يعد أحد الحقوق التي يتوجب على صاحب العمل الالتزام بها. وحددت الوزارة 3 أمور وإجراءات لضمان تجنب الشركات المخالفة أو الحظر بسبب أجور العمال، وهي: استحقاق سداد أجور العاملين بالشركة يبدأ من اليوم الأول من كل شهر، وضرورة سداد الأجور من خلال نظام حماية الأجور، بالإضافة إلى الحرص على دفع الأجور لجميع العاملين. وأظهرت إحصائيات الوزارة، أن نسبة حماية القوى العاملة بلغت، %98.8، وهو نسبة القوى العاملة في القطاع الخاص المستفيدة من توفر منظومة تأمين حماية العمال التي تحمي المستحقات المالية، ومن بينها الأجور غير المدفوعة. تبين...
كشف تقرير حكومي عن جهود الحكومة المصرية بشأن توفير حماية اجتماعية للتغلب على التحديات التي تواجه المواطن والدولة، حيث أصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي حزمة قرارات للحماية الاجتماعية للطبقة المتوسطة تمثلت في زيادة الأجور وتوفير فرص عمل، منها رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريًا وزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه شهريًا بحسب الدرجة الوظيفية، وإعطاء مزيد من الاهتمام لقطاعي الصحة والتعليم، حيث تم تخصيص 15 مليار جنيه زيادة إضافية للأطباء والتمريض والمعلمين والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى. زيادة في المعاشات زادت قيم المعاشات ضمن الحزمة العاجلة للحماية الاجتماعية، التي تتضمن إقرار 15% زيادة لـ13 مليون مواطن بتكلفة إجمالي 74 مليار جنيه لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة...
جدة – البلاد تفعيلاً لدوره الرائد والمستمر بالمساهمة في دعم التنمية، كرم معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين البنك الأهلي السعودي لشراكته ودعمه برنامج حماية الأجور، بحضور معالي محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ عبدالعزيز بن حسن البوق، وذلك بهدف تمكين المنشآت من تحقيق نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور، حيث يمثل أحد مبادرات التحول الوطني وأحد مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال برنامج تطوير القطاع الخاص ورفع جاذبية سوق العمل في المملكة. وتأتي شراكة البنك لهذا البرنامج انسجاماً مع ما يمثله البنك الأهلي السعودي من قوة مالية ومصرفية مؤثرة، وما يضطلع به من دورٍ فاعل على صعيد دعم الخطط التنموية والمبادرات الاستثمارية والاقتصادية، وذلك تعزيزاً للدور الريادي الذي كان ولا زال يقوم...
احتفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنجزات برنامج حماية الأجور وبالبنوك الداعمة والمنشآت الملتزمة، خلال حفل نظمته "مُدد" مساء الأربعاء بالرياض، بحضور نائب الوزير للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنين، ومحافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالعزيز بن حسن البوق، ونائب محافظ البنك المركزي للرقابة والتقنية خالد بن وليد الظاهر. واستعرضت فقرات الحفل العديد من منجزات الوزارة وأثرها في رفع جاذبية سوق العمل وحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية وبالذات برنامج حماية الأجور الذي يعمل على رصد عمليات صرف الأجور في وقتها والقيمة المتفق عليها لما يزيد عن ٧٠٠ ألف منشأة في القطاع الخاص، وقد تجاوزت نسبه الالتزام بمتطلبات البرنامج ٨٨٪ من إجمالي المنشآت.ويتشارك برنامج حماية الأجور وبرنامج توثيق العقود الأهداف في رفع مستوى الشفافية وتوفير بيئة عمل جاذبة تدعم استقرار...
أكدت النائبة مايسة عطوه عضو لجنة التضامن الإجتماعى بمجلس النواب، أن التوجيهات الهامة السريعة التي أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي لوزارة المالية، بإعداد وصرف حزم اجتماعية جديدة للمواطنين، تتضمن زيادة في المعاشات والأجور لمختلف العاملين في الدولة، لمساعدتهم في تحمل أعباء الحياة، خاصة مع اقتراب شهر رمضان المبارك تؤكد حرص القيادة السياسية على توفير حياة كريمة للمواطن.وأوضحت أن القرارات تتضمن تحسين الأجور والمعاشات ورفع حد الإعفاء الضريبي مرة أخرى؛ لتخفيف الأعباء عن المواطنين بقدر الإمكان، ودعم ومساندة المواطن البسيط في مواجهة موجات التضخم وارتفاع الأسعار التي تشهدها البلاد.وأضافت النائبة مايسة عطوة، أن الدولة المصرية حريصة على الارتقاء بالأوضاع المعيشية للمواطنين، وتقدم مبادرات مجتمعية كنوعٍ من أنواع الحماية الاجتماعية بمساندة المجتمع المدني وتعاون مؤسسات الدولة وأجهزتها المختلفة، بالتوازي مع التدابير الحكومية...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة معايير الاستخدام الآمن لأسطوانات الغاز في المواقع الإنشائية بأبوظبي ساعات عمل جديدة لمراكز الرعاية الصحية في أبوظبي والعين ذكرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن العام 2023 شهد نمواً في حرية تنقل القوى العاملة، بنسبة بلغت 7.45 %، حيث فضلت هذه النسبة من القوى العاملة الانتقال من شركة إلى أخرى، حسب الإحصائيات الصادرة بنهاية شهر نوفمبر الماضي. وأكدت الوزارة، أن هذه النسبة تشير إلى مرونة سوق العمل الإماراتي وضمان حرية التنقل ومنع العمل القسري، موضحة أن هذه النسبة تشابه نسبة تنقل العمالة في الدولة مع باقي الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. وأشارت الوزارة، إلى أن هذه النسبة تبرز جهود الارتقاء بمرونة السوق وتنافسيته وإنتاجيته وتوفير الضمانات لصون حقوق طرفي التعاقد وتمكين الكفاءات...
تصدر نظام حماية الأجور في عمان مؤشرات جوجل عقب تقديم وزارة العمل العمانية لأصحاب العمل العديد من المعلومات عن النظام وطريقة التسجيل فيه لأهميته الكبيرة للعاملين ولحفظ حقوقهم.نظام حماية الأجور في عمان ونستعرض في السطور التالية أبرز المعلومات عن حماية الأجور في عمان:حماية الأجور هو نظام إلكتروني مشترك بين وزارة العمل والبنك المركزي العٌماني.يهدف إلى مراقبة مدى التزام منشآت القطاع الخاص بتحويل أجور العاملين إلى حساباتهم في أحد المصارف أو المؤسسات المالية المحلية المرخصة من قبل البنك المركزي العُماني، وفقا لما نص عليه قانون العمل وعقد العمل المتفق عليه، والتعرف المباشر على حالات التأخير أو عدم سداد الأجور، والتدخل المباشر من الوزارة في هذه الحالات قبل نشوب نزاع عمالي بين العامل وصاحب العمل.يقوم نظام حماية الأجور بمقارنة الأجر المسجل في...
احتل نظام حماية الأجور في عمان مركز الصدارة بموقع البحث جوجل بالمملكة العربية السعودية نظرا لاهتمام الكثيرون ممن يعملون هناك بالتسجيل في النظام، بالتزامن مع استقبال وزارة العمل العمانية لأصحاب الأعمال.ووفق لوسائل الإعلام العمانية فقد أوضح حامد المنجي رئيس قسم حماية الأجور بوزارة العمل، أهمية نظام حماية الأجور، حيث يتم من خلاله متابعة مدى التزام مؤسسات القطاع الخاص في تسديد أجور العاملين في الوقت المحدد والقدر المتفق عليه.وأضاف المنجي، أن وجود البنوك في الوزارة وجميع مديريات وإدارات العمل بالمحافظات، يأتي لتسهيل عملية التسجيل في نظام حماية الأجور بالنسبة لأصحاب العمل، موضحا أن هذه الخطوة بالتعاون مع البنك المركزي العماني وجمعية المصارف العمانية.طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور في عمانوعن طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور قال حسين اللواتي، مدير حسابات...
مسقط- الرؤية بدأت وزارة العمل وجميع مديريات وإدارات العمل بالمحافظات، في استقبال أصحاب وصاحبات الأعمال بالتعاون مع البنوك المصرفية المرخصة لتقديم المعلومات حول الاستفسارات التي تهم نظام حماية الأجور والتسجيل في النظام، ويستمر ذلك حتى 4 يناير 2024، بديوان عام الوزارة بمسقط، وحتى 21 ديسمبر 2023 في باقي مديريات وإدارات العمل بالمحافظات ما عدا إدارة عمل دبا، وذلك من الساعة 8 صباحًا وحتى 12 ظهرًا. وقال حامد المنجي رئيس قسم حماية الأجور بوزارة العمل إن أهمية نظام حماية الأجور تكمن في متابعة مدى التزام مؤسسات القطاع الخاص في تسديد أجور العاملين في الوقت المحدد والقدر المتفق عليه، وتأتي أهمية تواجد البنوك في الوزارة وجميع مديريات وإدارات العمل بالمحافظات لتسهيل عملية التسجيل في نظام حماية الأجور بالنسبة لأصحاب العمل وجاءت...
"عمان" تستقبل وزارة العمل بديوان عام الوزارة وجميع مديريات وإدارات العمل بالمحافظات، أصحاب وصاحبات الأعمال بالتعاون مع البنوك المصرفية المرخصة؛ لتقديم المعلومات حول الاستفسارات التي تهم نظام حماية الأجور، والتسجيل في النظام بديوان عام الوزارة بمسقط.وأشار حامد المنجي رئيس قسم حماية الأجور بوزارة العمل إلى أن أهمية نظام حماية الأجور تكمن في متابعة مدى التزام مؤسسات القطاع الخاص في تسديد أجور العاملين في الوقت المحدد والقدر المتفق عليه، وتأتي أهمية وجود البنوك في الوزارة وجميع مديريات وإدارات العمل بالمحافظات؛ لتسهيل عملية التسجيل في نظام حماية الأجور بالنسبة لأصحاب العمل وجاءت هذه الخطوة بالتعاون مع البنك المركزي العماني وجمعية المصارف العمانية.وحول طريقة التسجيل في النظام أوضح حسين اللواتي،مدير حسابات في بنك مسقط أن طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور تتم من...
أطلقت مُدد -إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني2020- حملة "عالوقت" للتوعية بأهمية التزام المنشآت ببرنامج حماية الأجور ، الذي عزز التزام المنشآت في رفع ملفات أجور العاملين، ومتابعة نسب الالتزام، ومعالجة التبريرات والمخالفات.ويستهدف البرنامج بشكل عام جميع منشآت القطاع الخاص، بعد أن تم تطبيقه بشكل تدريجي على عدة مراحل بدءًا من المنشآت ذات 3000 عامل فأكثر وحتى المنشآت ذات العامل الواحد.واهتمت الحملة بتعريف برنامج حماية الأجور وزيادة الوعي بأهمية الالتزام بدفع الأجور في موعدها، بإبراز الفوائد العائدة على صاحب العمل والموظف، وتشجيع المنشآت على التسجيل في نظام حماية الأجور، وتحقيق نسبة التزام مرتفعة، لحماية حقها وحقوق العاملين، وتحسين العلاقة التعاقدية، وتقليل النزاعات العمالية، وحماية المنشآت من العقوبات المالية.وقال الرئيس التنفيذي لمُدد بندر الغفيص: إن مدد تحرص على توعية جميع الأطراف المعنية...
نفذت وزارة العمل حلقة عمل بعنوان "تطبيق نظام حماية الأجور في منشآت القطاع الخاص"، وذلك ضمن مبادرة حلقات العمل التي ينظمها فرع غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة مسندم.رعى الحلقة معالي السيد إبراهيم بن سعيد البوسعيدي محافظ مسندم، بحضور رائد بن محمد الشحي رئيس مجلس إدارة فرع الغرفة بمحافظة مسندم، وبمشاركة جمع من المنتسبين بفرع الغرفة بالمحافظة من أصحاب وصاحبات الأعمال والمهتمين وذلك بقاعة المؤتمرات بمقر الغرفة بولاية خصب.قدم الفريق المكون من سيف الذهلي باحث قانوني وعضو فريق نظام حماية الأجور، وأنور السنيدي باحث قانوني وعضو فريق نظام حماية الأجور، في البداية تحدث الفريق حول نظام حماية الأجور، حيث أوضح الفريق بأنه نظام إلكتروني مشترك بين وزارة العمل والبنك المركزي العماني؛ بهدف مراقبة مدى التزام منشآت القطاع الخاص بتحويل أجور العاملين...
مسقط – أثير أصدرت وزارة العمل بتاريخ 9 يوليو 2023م قرارًا وزاريًا رقم 2023/299 بشأن تطبيق أحكام نظام حماية الأجور، كما أصدرت الوزارة تعميمًا مرافقًا للقرار الوزاري لمنشآت القطاع الخاص لتوفيق أوضاعها. وقد أشار التعميم إلى أن مهلة توفيق الأوضاع للمنشآت الكبيرة والمتوسطة ممتدة إلى 6 أشهر لتحقق من خلالها هذه الشركات نسبة 50% بنهاية تاريخ 9 نوفمبر 2023م كما يتطلب منها تحقيق نسبة التزام 100% بتاريخ 9 يناير 2024م، أما عن المنشآت الصغيرة والصغرى فإن مهلة توفيق أوضاعها تنتهي بتاريخ 9 يناير 2024 لتصل إلى نسبة 50% و يتطلب منها تحقيق نسبة التزام 100% بتاريخ 9 مارس 2024 حيث تبلغ مدة توفيق الأوضاع لهذه المنشآت 8 أشهر. وهناك تساؤلات كثيرة وعديدة حول نظام حماية الأجور وأحكامه، يوضحها الشيخ محمد...
مسقط ـ (الوطن): تواصل وزارة العمل بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة عُمان في مختلف ومحافظات سلطنة عمان ،تنفيذ حملتها الإعلامية وحلقات العمل التوعية للقطاع الخاص والتي بدأت مع صدور القرار الوزاري الخاص بتطبيق أحكام نظام حماية الأجور ، حيث تختتم في الأسبوعين القادمين جولتها في محافظات الوسطى وظفار ومسندم. وأصدرت الوزارة تعميما مرافقا للقرار الوزاري لمنشآت القطاع الخاص لتوفيق أوضاعها. حيث أشار التعميم إلى أن مهلة توفيق الأوضاع للمنشآت الكبيرة والمتوسطة ممتدة إلى 6 أشهر لتحقق من خلالها هذه الشركات نسبة 50 % بنهاية تاريخ 9 نوفمبر الجاري كما يتطلب منها تحقيق نسبة التزام 100% بتاريخ 9 يناير 2024، أما عن المنشآت الصغيرة والصغرى فإن مهلة توفيق أوضاعها تنتهي بتاريخ 9 يناير 2024 لتصل إلى نسبة 50% ويتطلب منها تحقيق...
هيماء- الرؤية تواصل وزارة العمل الورش التعريفية الخاصة بنظام حماية الأجور في محطتها التاسعة بمحافظة الوسطى، وذلك بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة عمان فرع محافظة الوسطى. وتنعقد هذه الورش ضمن خطة الوزارة في تعريف أصحاب وصاحبات الأعمال بنظام حماية الأجور والإجابة على استفساراتهم، والتأكيد على إلزامية التسجيل في النظام قبل انتهاء فترة تصحيح الأوضاع للمنشآت. وأوضحت وزارة العمل ضرورة تسجيل أصحاب العمل في نظام حماية الأجور وذلك وفقا لمهلة تصحيح الأوضاع على حسب درجة المنشأة، حيث انتهت المهلة بالنسبة للمنشآت الكبيرة والمتوسطة بنسبة 50 %بتاريخ 9 نوفمبر 2023 من الشهر الحالي وبنسبة 100% سوف تنتهي المهله بتاريخ 9 يناير 2024، أما عن المنشآت الصغيرة والصغرى تنتهي مهلة تصحيح الأوضاع بتاريخ 9 يناير 2024 بنسبة 50% وبتاريخ 9 مارس 2024...
بلغت نسبة المواطنين العاملين في القطاع الخاص الذين استلموا أجورهم من خلال نظام حماية الأجور 73%، بينما بلغت نسبة العاملين الأجانب حوالي 15.7%، وذلك وفقا لبيانات حصلت عليها «عمان» من وزارة العمل.وحسب البيانات، بلغت نسبة أصحاب العمل الذين دفعوا الأجور لعمّالهم عبر نظام حماية الأجور 4.95%، إذ بلغت نسبة الدافعين من المؤسسات الكبيرة 87.07%، و64.29% من المؤسسات المتوسطة، و14.57% من المؤسسات الصغيرة، 2.58% من المؤسسات الصغرى، كما وضّحت الأرقام أن متوسط نسبة التزام المؤسسات الكبيرة تجاه العاملين 62.61%، في حين بلغ متوسط نسبة التزام المؤسسات المتوسطة 43.03%.ويُقصد بنظام حماية الأجور هو نظام إلكتروني مشترك بين وزارة العمل والبنك المركزي العُماني يرصد عمليات صرف أجور العاملين في القطاع الخاص للتأكد من التزام أصحاب العمل بتحويل أجور العاملين لحسابهم محليا في المصارف...
استعرضت وزارة العمل في جلسة تعريفية نظّمتها بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة الداخلية قانون حماية الأجور للشركات والمؤسسات، حيث تم تقديم عرض يشرح تفاصيل القانون وحقوق وواجبات الشركات والعمّال، وأقيمت الجلسة بمقر فرع الغرفة بنزوى بحضور الشيخ محمد بن غالب الهنائي مستشار وزير العمل لتخطيط الموارد البشرية وسيف بن ناصر الطيواني رئيس غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة الداخلية.قدّم سيف بن سليمان الزعابي باحث شؤون إدارية بمكتب مستشار وزير العمل لتخطيط الموارد البشرية ورقة عمل سلّط فيها الضوء على قانون حماية الأجور كونه نظاما إلكترونيا مشتركا بين وزارة العمل والبنك المركزي العُماني يهدف إلى مراقبة مدى التزام منشآت القطاع الخاص بتحويل أجور العاملين إلى حساباتهم في أحد المصارف أو المؤسسات المالية المحلية المرخصة من قبل البنك المركزي العُماني، وقال...
عبري- ناصر العبري نظمت وزارة العمل وبالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة عُمان فرع محافظة الظاهرة، ورشة للتعريف بنظام حماية الأجور، وذلك ضمن سلسلة الورش التي تنظمها الوزارة في المحافظات، وتستهدف خلالها أصحاب وصاحبات الأعمال. وأشارت الوزارة إلى ضرورة التسجيل في نظام حماية الأجور وذلك وفقًا لمهلة تصحيح الأوضاع على حسب درجة المنشأة، حيث تنتهي المهلة بالنسبة للمنشآت الكبيرة والمتوسطة بنسبة 50% بتاريخ 9 نوفمبر 2023 وبنسبة 100% بتاريخ 9 يناير 2024، أما عن المنشآت الصغيرة والصغرى فتنتهي مهلة تصحيح الأوضاع بتاريخ 9 يناير 2024 بنسبة 50% وبتاريخ 9 مارس 2024 بنسبة 100%. وأكدت أن بيانات أجور العاملين في منشآت القطاع الخاص التي يقرأها نظام حماية الأجور سرية، ولا يمكن لموظفي الوزارة الاطلاع عليها إلا في حالات المنازعات...
مسقط- الرؤية بدأت أمس أولى محطات التعريف بنظام حماية الأجور في مسقط والتي تستهدف أصحاب الأعمال، وذلك بالتعاون بين وزارة العمل وغرفة تجارة وصناعة عُمان، على أن تستكمل هذه المحطات في مختلف المحافظات. وأكدت وزارة العمل على أصحاب العمل ضرورة التسجيل في نظام حماية الأجور، وذلك وفقاً لمهلة تصحيح الأوضاع على حسب درجة المنشأة، حيث تنتهي المهلة بالنسبة للمنشآت الكبيرة والمتوسطة بنسبة 50% بتاريخ 9 نوفمبر 2023، وبنسبة 100% بتاريخ 9 يناير 2024، أما عن المنشآت الصغيرة والصغرى فتنتهي مهلة تصحيح الأوضاع بتاريخ 9 يناير 2024 بنسبة 50% وبتاريخ 9 مارس 2024 بنسبة 100%.
مسقط ـ «الوطن» : بدأت وزارة العمل بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة عُمان أمس أولى محطات التعريف بنظام حماية الأجور في محافظة مسقط والتي تستهدف أصحاب الأعمال في جميع محافظات سلطنة عُمان خلال الفترة القادمة. وأكدت وزارة العمل بأنه على أصحاب العمل ضرورة التسجيل في نظام حماية الأجور وذلك وفقا لمهلة تصحيح الأوضاع على حسب درجة المنشأة، حيث تنتهي المهلة بالنسبة للمنشآت الكبيرة والمتوسطة بنسبة 50 % 9 نوفمبر القادم وبنسبة 100% بتاريخ 9 يناير 2024، أما عن المنشآت الصغيرة والصغرى تنتهي مهلة تصحيح الأوضاع بتاريخ 9 يناير 2024 بنسبة %50% وبتاريخ 9 مارس 2024 بنسبة 100%.
رصد-أثير دعت وزارة العمل أصحاب الأعمال إلى التسجيل في نظام حماية الأجور. جاء ذلك عبر تغريدة للوزارة رصدتها “أثير” أوضحت فيها الوزارة تواريخ بدء وانتهاء مهلة تصحيح الأوضاع بحسب درجة المنشأة والنسبة المطلوب تحقيقها، وهي كالآتي: يُعد نظام حماية الأجور نظاماً إلكترونياً مشتركاً بين وزارة العمل والبنك المركزي العماني، يهدف إلى رصد عمليات صرف الأجور في منشآت القطاع الخاص، ومتابعتها للتأكد من التزامها بتحويل أجور العاملين لديها لحساباتهم في المصارف المحلية المعتمدة ، وذلك في الوقت والقدر المحدد في عقد العمل وفقاً لما نص عليه قانون العمل. وسيؤدي ذلك إلى أن تكون الوزارة على إطلاع دائم بعمليات صرف الأجور، وما قد يتبعها مثل تأخير في تسليمها وخلافه، مما يُمكنها من اتخاذ الإجراءات الاستباقية لضمان حصول العامل على أجره،...
كشفت وزارة الموارد البشرية الإجراء المطلوب في حالة تأخر صرف الرواتب للعاملين، حيث تتيح الموارد البشرية إمكانية رفع شكوى تأخر راتب عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية كما وضعت برنامج حماية الأجور.تأخر صرف راتبوأوضحت الموارد البشرية أنه عند تأخير صرف الراتب يجب التقدم ببلاغ، حيث يعد تأخير صرف الأجور مخالفة للنظام، بإمكان العامل تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي: الابستور من هنا الاندرويد من هنا .أهلاً بك ... تأخير صرف الأجور يُعد مخالفة للنظام , بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي:الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaWالاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4نتطلع لخدمتك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) September 5, 2023 ولرفع شكوى تأخير...
الرياض – مباشر: أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على المنشآت التي لم تلتزم ببرنامج حماية الأجور بضرورة الالتزام بمتطلبات البرنامج، ورفع ملفات أجور العاملين لديها بشكل شهري من خلال "منصة مُدد"؛ تفاديا لفرض العقوبات المنصوص عليها في النظام. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في بيان لها، أن برنامج حماية الأجور يهدف إلى تقليص الخلافات وضمان بيئة عمل جاذبة في القطاع الخاص، من خلال متابعة التزام المنشآت بدفع أجور العاملين لديها في مواعيد استحقاقها (سعوديين ووافدين). وطبقت الوزارة آخر مراحل البرنامج عام 2020 للمنشآت التي تتراوح عمالتها 1-5 عمّال، بعد أن بدأت بتطبيق البرنامج في مراحله الأولى على المنشآت الكبيرة التي يصل عدد العاملين فيها 3000 عمّال فأكثر. ويمكن للمنشآت معرفة متطلبات البرنامج والالتزام بها وفق الإجراءات الموضحة في...
Estimated reading time: 2 minute(s) الأحساء – واس أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على المنشآت التي لم تلتزم ببرنامج حماية الأجور ضرورة الالتزام بمتطلبات البرنامج، ورفع ملفات أجور العاملين لديها بشكل شهري من خلال “منصة مُدد” تفاديًا لفرض العقوبات المنصوص عليها في النظام. وأوضحت الوزارة أن البرنامج يهدف إلى تقليص الخلافات، وضمان بيئة عمل جاذبة في القطاع الخاص من خلال متابعة التزام المنشآت بدفع أجور العاملين لديها في مواعيد استحقاقها، حيث طبقت الوزارة آخر مراحل البرنامج عام 2020 للمنشآت التي يتراوح عدد عمالتها من 1 – 5 عمّال، بعد أن بدأت بتطبيق البرنامج في مراحله الأولى على المنشآت الكبيرة التي يصل عدد العاملين بها 3000 عامل فأكثر، داعيةً المنشآت لمعرفة متطلبات البرنامج، والالتزام بها وفق الإجراءات الموضحة في موقع...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على المنشآت التي لم تلتزم ببرنامج حماية الأجور ضرورة الالتزام بمتطلبات البرنامج، ورفع ملفات أجور العاملين لديها بشكل شهري من خلال "منصة مُدد" تفاديًا لفرض العقوبات المنصوص عليها في النظام. حمايةً لحقوق العاملين في القطاع الخاص ورفع التزام المنشآت بدفع الأجور بالقيمة والوقت المحدد نظاماً، تؤكد #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية على ضرورة التزام المنشآت ببرنامج حماية الأجور عبر منصة #مُدد.https://t.co/bLQXv2o7sh pic.twitter.com/MgavNHbV2F— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 6, 2023وأوضحت الوزارة أن البرنامج يهدف إلى تقليص الخلافات، وضمان بيئة عمل جاذبة في القطاع الخاص من خلال متابعة التزام المنشآت بدفع أجور العاملين لديها في مواعيد استحقاقها، حيث طبقت الوزارة آخر مراحل البرنامج عام 2020 للمنشآت التي يتراوح عدد عمالتها من 1 - 5 عمّال، بعد أن بدأت...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على المنشآت التي لم تلتزم ببرنامج حماية الأجور بضرورة الالتزام بمتطلبات البرنامج، ورفع ملفات أجور العاملين لديها بشكل شهري من خلال «منصة مُدد» تفاديًا لفرض العقوبات المنصوص عليها في النظام. ويهدف برنامج حماية الأجور إلى تقليص الخلافات وضمان بيئة عمل جاذبة في القطاع الخاص من خلال متابعة التزام المنشآت بدفع أجور العاملين لديها في مواعيد استحقاقها (سعوديين ووافدين)، حيث طبقت الوزارة آخر مراحل البرنامج عام 2020 للمنشآت التي تتراوح عمالتها 1-5 عمّال بعد أن بدأت بتطبيق البرنامج في مراحله الأولى على المنشآت الكبيرة التي يصل عدد العاملين فيها 3000 عمّال فأكثر. ويمكن للمنشآت معرفة متطلبات البرنامج والالتزام بها وفق الإجراءات الموضحة في موقع الوزارة الإلكتروني أو من خلال منصة مُدد.
شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن هل يُمكن تطبيق نظام حماية الأجور ؟، خلفان الطوقيصدر قبل أيام قرار من وزارة العمل يُنظم حماية الأجور في القطاع الخاص، وربما هذا القرار مر مرور الكرام بسبب أنه صدر في وقت .،بحسب ما نشر جريدة الرؤية العمانية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات هل يُمكن تطبيق نظام حماية الأجور ؟، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. هل يُمكن تطبيق نظام حماية الأجور ؟ خلفان الطوقي صدر قبل أيام قرار من وزارة العمل يُنظم حماية الأجور في القطاع الخاص، وربما هذا القرار مر مرور الكرام بسبب أنه صدر في وقت صدرت فيه مراسيم سلطانية دسمة تخص قانون العمل، وقانون 185.208.78.254 اقرأ على...
شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتب، الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتببلادناجلسة تسوية مسقط – الشبيبةالعمل وتتلقى 658 .،بحسب ما نشر جريدة الشبيبة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور.. العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور.. العمل تتلقى... الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور.. العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتب بلادنا جلسة تسوية مسقط – الشبيبة العمل وتتلقى 658 شكوى عمالية بشمال الشرقية خلال النصف الاول من هذا العام...
الاتحاد يعسكر في دبي