الموارد البشرية توضح الإجراء الصحيح في حال تأخر صرف الراتب
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية الإجراء المطلوب في حالة تأخر صرف الرواتب للعاملين، حيث تتيح الموارد البشرية إمكانية رفع شكوى تأخر راتب عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية كما وضعت برنامج حماية الأجور.
تأخر صرف راتبوأوضحت الموارد البشرية أنه عند تأخير صرف الراتب يجب التقدم ببلاغ، حيث يعد تأخير صرف الأجور مخالفة للنظام، بإمكان العامل تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي: الابستور من هنا الاندرويد من هنا .
أهلاً بك ...
تأخير صرف الأجور يُعد مخالفة للنظام , بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي:
الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaW
الاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4
نتطلع لخدمتك .
ولرفع شكوى تأخير راتب يجب اتباع الخطوات الآتية:
تسجيل الدخول لتطبيق الموارد الشرية .
اختيار الخدمات الإلكترونية
اختر تقديم شكوى.
حدد جهة العمل.
أرفق صورة عقد العمل.
قم بتحديد نوع الشكوى "تأخر استلام الراتب"
اختر تقديم شكوى.
حدد جهة العمل.
أرفق صورة عقد العمل.
قم بتحديد نوع الشكوى "تأخر استلام الراتب"
برنامج حماية الأجوروأوضحت الموارد البشرية خطوات تنفيذ الخدمة في برنامج حماية الأجور، وهي كما يلي:
تقدم بطلب من المصرف للحصول على ملف الأجور مع توقيع الكتروني .
زيارة موقع الخدمات الإلكترونية واختيار المنشأة من هنا.
اختيار خدمة (نظام حماية الأجور).
رفع ملف أجور جديد أو عرض التنبيهات عبر اختيار التبويب المناسب ثم يتم تعبئة البيانات المطلوبة.
رفع ملف الأجور .
وبرنامج حماية الأجور خدمة تمكّن المنشآت من تقديم إثبات دفعها لأجور العاملين؛ من أجل تحقيق متطلبات برنامج حماية الأجور، حيث يقوم هذا البرنامج برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات (السعوديين والوافدين) بهدف إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدّثة عن عمليات دفع الأجور وتحديد مدى التزام المنشآت بدفعها في الوقت المحدد وبالقيمة المتفق عليها.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية الموارد البشرية الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تعلن عن مخالفة 15 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام
الرياض
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة.
وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة
كما أشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب استقدام أخرى، لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام، وتأخرها في معالجة الشكاوى المتعلقة بإعادة المبالغ للعملاء المستفيدين من خدماتها، إلى جانب عدم التزامها بمعايير واشتراطات الإيواء.
ودعت الوزارة جميع مكاتب وشركات الاستقدام إلى ضرورة الالتزام بالقواعد المنظمة لممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، مؤكدة أهمية الإبلاغ عن أي مخالفات في هذا القطاع من خلال الرقم الموحد لخدمة “مساند” (920002866)، أو عبر تطبيق “مساند” المُتاح على الأجهزة الذكية.