كشفت وزارة الموارد البشرية الإجراء المطلوب في حالة تأخر صرف الرواتب للعاملين، حيث تتيح الموارد البشرية إمكانية رفع شكوى تأخر راتب عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية كما وضعت برنامج حماية الأجور.

تأخر صرف راتب

وأوضحت الموارد البشرية أنه عند تأخير صرف الراتب يجب التقدم ببلاغ، حيث يعد تأخير صرف الأجور مخالفة للنظام، بإمكان العامل تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي: الابستور من هنا  الاندرويد من هنا .

أهلاً بك ...

تأخير صرف الأجور يُعد مخالفة للنظام , بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي:
الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaW
الاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4

نتطلع لخدمتك .

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) September 5, 2023

ولرفع شكوى تأخير راتب يجب اتباع الخطوات الآتية:

تسجيل الدخول لتطبيق الموارد الشرية .

اختيار الخدمات الإلكترونية

اختر تقديم شكوى.

حدد جهة العمل.

أرفق صورة عقد العمل.

قم بتحديد نوع الشكوى "تأخر استلام الراتب"

اختر تقديم شكوى.

حدد جهة العمل.

أرفق صورة عقد العمل.

قم بتحديد نوع الشكوى "تأخر استلام الراتب"

برنامج حماية الأجور

وأوضحت الموارد البشرية خطوات تنفيذ الخدمة في برنامج حماية الأجور، وهي كما يلي:

تقدم بطلب من المصرف للحصول على ملف الأجور مع توقيع الكتروني .

زيارة موقع الخدمات الإلكترونية واختيار المنشأة من هنا.

اختيار خدمة (نظام حماية الأجور).

رفع ملف أجور جديد أو عرض التنبيهات عبر اختيار التبويب المناسب ثم يتم تعبئة البيانات المطلوبة.

رفع ملف الأجور .

وبرنامج حماية الأجور خدمة تمكّن المنشآت من تقديم إثبات دفعها لأجور العاملين؛ من أجل تحقيق متطلبات برنامج حماية الأجور، حيث يقوم هذا البرنامج برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات (السعوديين والوافدين) بهدف إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدّثة عن عمليات دفع الأجور وتحديد مدى التزام المنشآت بدفعها في الوقت المحدد وبالقيمة المتفق عليها.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية الموارد البشرية الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية تعلن عن مخالفة 15 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام

الرياض

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة.

‎ وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة

‎ كما أشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب استقدام أخرى، لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام، وتأخرها في معالجة الشكاوى المتعلقة بإعادة المبالغ للعملاء المستفيدين من خدماتها، إلى جانب عدم التزامها بمعايير واشتراطات الإيواء.

‎ ودعت الوزارة جميع مكاتب وشركات الاستقدام إلى ضرورة الالتزام بالقواعد المنظمة لممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، مؤكدة أهمية الإبلاغ عن أي مخالفات في هذا القطاع من خلال الرقم الموحد لخدمة “مساند” (920002866)، أو عبر تطبيق “مساند” المُتاح على الأجهزة الذكية.

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية.. 29 ألف مستفيد من مراكز ضيافة الأطفال
  • وزير الموارد البشرية يلتقي 500 من ملاك مراكز ضيافة الأطفال
  • مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو
  • "الموارد البشرية“ تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى مخالفة 
  • الموارد البشرية تعلن عن مخالفة 15 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام
  • غرفة صناعة دمشق وريفها تفتتح مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية في ‏عدرا الصناعية ‏
  • بمرتبات تصل لـ 50 ألف جنيه.. وزارة العمل تعلن عن وظائف في السعودية وبدء التقديم
  • "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • عاجل - "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي