2025-01-30@20:10:04 GMT
إجمالي نتائج البحث: 404
«بیئة عمل»:
عندما تحاصرك الظروف ويشطر قلبك اليأس، تتحول من شخصية إلى أخرى بشكل تلقائي، كذلك هو الموظف المجيد في عمله المخلص في أداء واجباته لكنه ليس من اهتمامات الآخرين، فبيئة العمل غير الصحية، هي التي تجلب المرض والعقم في الأداء وتحقيق النتائج، فمثلا عندما يضيق عليك الخناق من هو أعلى منك في مراتب العمل، تصبح شخصا آخر غير الذي كنت تعرفه في زمن العطاء والتفاهم والتعاون والإنجاز.بعد سنوات طويلة من العمل سوف تصل إلى حقيقة مزعجة وهي أن العمل لن يخسرك إذا أصابتك سهام الإحباط من عدم الإنصاف والعدالة، فإن أول الخاسرين ستكون ذاتك، في مقعد العمل سيأتي غيرك من إعلان بسيط، أما أنت فستصبح شخصا من الماضي كان يعتقد بأنه مميز ومعطاء ومجتهد.لكن ضعفك وألمك الذي يحيط بك بعدما وجدت...
حصل مجلس الضمان الصحي على جائزة أفضل بيئة عمل صحية في المملكة لعام 2024م، مسجلًا تميزه على أكثر من 86 جهة حكومية وخاصة خاضت المنافسة على الجائزة، والوحيدة على مستوى القطاع الصحي. وجاء تحقيق المجلس لجائزة Healthy Place to Work، الممنوحة من معمل OHBI العالمي والمتخصص في مجال علم النفس التنظيمي والصناعي، ويضم فريقًا من الباحثين والمستشارين المحليين والعالميين، بناءً على مؤشر عالمي يُعنى بصحة بيئة العمل OHBI Index Behavior Health Organizational، الذي نُشر على نطاق واسع من خلال مجلة الاستدامة Sustainability والمعترف بها من قبل IDM، وهي جهة مرموقة للأبحاث المتعلقة بالاستدامة وEAWOP – الجمعية الأوروبية لعلم النفس التنظيمي والعمل.اقرأ أيضاًالمجتمعأمير منطقة الحدود الشمالية يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته أميرًا للمنطقة ويقيس المؤشر صحة بيئة العمل بناءً على احتياجات...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق كشفت وزارة العمل، اليوم الأربعاء، عن أبرز الأنشطة والفعاليات التي نظمتها مديريات العمل في مختلف المحافظات، في إطار تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة للمواطنين.أبرز أنشطة المديريات:القاهرة: نظمت مديرية العمل ندوة توعوية بعنوان "سلامتك تهمنا"، استهدفت 13 عاملاً بمدرستي الدار البيضاء والإنجيلية، تناولت مفاهيم السلامة والصحة المهنية وخطط الطوارئ في أماكن العمل.الإسكندرية: تابع مسؤولو المديرية تدريب 120 متدربًا ضمن الدفعة الثانية بمعهد الساليزيان الإيطالي، حيث يخضعون لدورات متخصصة في اللغتين الإنجليزية والإيطالية، إلى جانب برامج المهارات الحياتية والتوظيفية.كفر الشيخ: اختتمت المديرية برنامجًا تدريبيًا للحاسب الآلي بمركز التدريب المهني بفوة، حيث تلقى 10 متدربين تدريبًا مكثفًا لمدة 150 ساعة حول مهارات استخدام الحاسب...
تتواصل الجهود المبذولة من قبل الحكومة الرشيدة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق الأفراد والمؤسسات، وإتاحة الفرصة لنمو المؤسسات من خلال حزم التسهيلات والمبادرات التي يتم طرحها من وقت لآخر. وكان آخر هذه المبادرات ما أعلنت عنه وزارة العمل حول حزمة من الإعفاءات والتسويات المالية بقيمة إجمالية تجاوزت 60 مليون ريال، بهدف إسقاط جميع الغرامات والمستحقات المالية للوزارة عن بطاقات العمل المنتهية والتي مرت عليها مدة 7 سنوات ميلادية، وإعفاء الأفراد وأصحاب الأعمال من دفع الالتزامات المالية المسجلة (ثمن تذكرة ترحيل العامل) لعام 2017 وما قبله، وإعفاء الالتزامات المالية المسجلة على الشركات المصفاة شريطة ترحيل العمال أو نقل خدماتهم. ومن شأن هذه الإجراءات أن تخفف الأعباء على المؤسسات وأصحاب العمل، إذ إن هذه الإعفاءات ستساعدهم على توفيق أوضاعهم وأوضاع العاملين لديهم،...
دبا الحصن: «الخليج» استضافت دائرة الأشغال العامة في فرعها بدبا الحصن، مبادرة بعنوان «معاً نفكر ونبدع»، بهدف تحفيز الموظفين وتعزيز قدراتهم الابتكارية والإبداعية. وتضمنت المبادرة برنامجاً تحفيزياً متكاملاً، شملت ورشة «التفكير الإبداعي والابتكاري»، ومجموعة من المسابقات التفاعلية التي أثرت الفعالية وزادت من تفاعل الحضور. وانعقدت الورشة بمشاركة عدد من موظفي إدارة الأفرع. وركزت على عدد من المحاور التي تسهم في خلق بيئة عمل محفزة ومبدعة، ومنها سمات الشخصية المبتكرة والتعرف إلى خصائص المبدعين ودورهم في تطوير بيئة العمل ومهارات إيجاد المناخ المحفز للابتكار وكيفية بناء بيئة عمل داعمة للأفكار الجديدة وأهمية الابتكار والإبداع في تطوير العمل بالإضاءة على دور الابتكار في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز الكفاءة وأساليب التفكير الإبداعية عبر عرض تقنيات مبتكرة لتحفيز العقول وابتكار الحلول الجديدة.وقد شهدت المبادرة...
صنفت شركة إي آند مصر، الرائدة في حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كأفضل جهة عمل في مصر والشرق الأوسط، حيث حصلت على المركز الأول إقليميًا (#1) والمركز الثالث عالميًا (#3) ضمن جوائز "أفضل بيئة عمل" (Best Places to Work) لعام 2024. يعكس هذا التكريم نجاح الشركة في بناء بيئة عمل استثنائية تضع رفاهية الموظفين وتطويرهم المهني على رأس أولوياتها، مما يرسخ مكانتها كشركة رائدة في السوقوتتميز شركة إي آند مصر بتوفير بيئة عمل متكاملة تضمن تنمية مهارات الموظفين وتحسين صحتهم النفسية والجسدية، كما تحرص الشركة على تقديم مجموعة واسعة من الامتيازات تشمل حلولاً مالية مبتكرة، وخدمات رقمية متطورة، وظروف عمل مرنة تلبي احتياجات وتطلعات موظفيها، كما تُولي إي آند مصر اهتماماً خاصاً بتعزيز العمل الجماعي وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حصلت شركة إي آند مصر، الرائدة في حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، على أفضل جهة عمل في مصر والشرق الأوسط، حيث حصلت على المركز الأول إقليميًا (#1) والمركز الثالث عالميًا (#3) ضمن جوائز "أفضل بيئة عمل" (Best Places to Work) لعام 2024. يعكس هذا التكريم نجاح الشركة في بناء بيئة عمل استثنائية تضع رفاهية الموظفين و تطويرهم المهني على رأس أولوياتها، مما يرسخ مكانتها كشركة رائدة في السوق.وتتميز شركة إي آند مصر بتوفير بيئة عمل متكاملة تضمن تنمية مهارات الموظفين وتحسين صحتهم النفسية والجسدية، كما تحرص الشركة على تقديم مجموعة واسعة من الامتيازات تشمل حلولاً مالية مبتكرة، وخدمات رقمية متطورة، وظروف عمل مرنة تلبي احتياجات وتطلعات موظفيها، كما تُولي إي آند مصر اهتماماً خاصاً بتعزيز العمل الجماعي...
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصًا للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل...
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي.تأتي هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.من جانب أكد المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، أن هذا التكريم للعام الثاني على التوالي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار...
تقوم شركة أبو زعبل للكيماويات المتخصصة (مصنع 18 الحربي) بإنتاج العديد من المنتجات العسكرية من المواد الدافعة للذخائر وأخرى للمحركات الصاروخية ويوجد أيضاً بالشركة وحدة تركيز حامض النيتريك والكبريتيك.وتستغل شركة أبو زعبل للكيماويات المتخصصة بالإستفادة من فائض الطاقات الإنتاجية بها لتصنيع عدد من المنتجات المدنية مثل (بارود خراطيش الصيد، النيتروسليلوز الحبيبي الذي يُستخدم فى صناعة الأحبار، النيتروسليلوز المبلل بالكحول المستخدم فى صناعة الدهانات، المفرقعات المستخدمة في أعمال التفجير بمشروعات التعمير وشق الطرق).ويضم (مصنع 18 الحربي) مجمعين صناعيين بإجمالى (30 مصنع) وتتميز بقدرات هندسية متطورة (ميكانيكية - كهربائية -كيميائية - أجهزة دقيقة) وورش صيانة متطورة وتمتلك خبرات وقدرات تكنولوجية تمكّنها من إجراء التحاليل والاختبارات (الكيميائية - الفيزيائية - الميكانيكية - والتصوير الإشعاعي) لجميع الخامات المستخدمة فى الصناعة وكذلك المنتج النهائى.وتفقد المهندس...
مسقط- الرؤية قالت وزارة العمل إنها تابعت باهتمام بالغ ما يتم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشأن منظومة حماية الأجور، مضيفة: "نود التأكيد بأن هذه المنظومة، الصادرة بموجب القرار رقم (2023/299)، تأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز الشفافية وحفظ الحقوق لكافة الأطراف العاملة في سوق العمل". وتابعت قائلة: "تهدف المنظومة التي تم التنسيق بشأنها مع الأطراف والشركاء المعنيين إلى ضمان صرف الأجور في موعدها المحدد، وبما يتوافق مع العقود المبرمة والمعتمدة بين أصحاب العمل والعمال، مما يرسخ بيئة عمل عادلة ومستدامة". وأوضحت: "لقد حرصت الوزارة على تطبيق المنظومة بشكل تدريجي وعلى مراحل مدروسة لضمان سهولة التنفيذ وإتاحة الفرصة أمام الشركات لتكييف أوضاعها وفق المتطلبات الجديدة، مع مراعاة خصوصيات القطاعات المختلفة وتقديم التسهيلات اللازمة". وبينت الوزارة: "إن الهدف الجوهري لهذه...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلنت ڤودافون مصر، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، حيث جاءت الشركة في المرتبة الأولى في توفير بيئة عمل مثالية ومتميزة للسيدات. تُعد هذه الجائزة شهادة على التزام ڤودافون مصر بتطبيق سياسات داعمة وتقديم مزايا متعددة وتنظيم برامج مصممة خصيصًا لدعم المرأة في مختلف مراحل حياتها المهنية والشخصية. منحت الجائزة منظمة Best Places to Work المتخصصة في تقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات التي تلتزم بنشر وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة. أكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية، أن هذا الإنجاز يعكس رؤية ڤودافون مصر في بناء مساحة عمل تتيح للمرأة قيادة التغيير، والإبداع، وتحقيق التميز يومًا بعد يوم، مما يسهم بشكل مباشر في...
أعلنت شركة ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، تقديرًا لجهودها في توفير بيئة عمل مثالية تدعم السيدات وتعزز من تطورهن المهني والشخصي. تُمنح هذه الجائزة من قبل منظمة Best Places to Work، التي تُعنى بتقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات الملتزمة بتعزيز ثقافة عمل شاملة وإيجابية.وأكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، فخرها بهذا الإنجاز، قائلة: "هذه الجائزة تعكس التزام ڤودافون مصر الراسخ بتمكين المرأة، ودعمها لتحقيق طموحاتها المهنية في بيئة عمل تحتفي بالتنوع والمساواة بين الجنسين، إننا نؤمن بأن النساء شريكات أساسيات في نجاح الشركة واستدامته." أيمن عصام: التطوع جزء أساسي من هوية ڤودافون ورسالتها المؤسسية ڤودافون بيزنس ومايكروسوفت تحتفلان بشراكتهما الممتدة لتعزيز التحول الرقمي...
أطلقت إدارة مكافحة العدوى بفرع هيئة الرعاية الصحية بمحافظة الإسماعيلية، مبادرة "بيئة نظيفة " والتي تستمر لمدة ثلاثة أشهر، بدءًا من يناير وحتى مارس 2025، والتي تهدف إلى تعزيز معايير النظافة والسلامة في جميع المنشآت، وذلك من خلال مجموعة من التدريبات والأنشطة التفاعلية. قال الدكتور بولا عريان مدير إدارة مكافحة العدوى بالفرع، أن المبادرة تشمل تقديم ندوات توعية لكافة الفئات العاملة بالإضافة إلى تدريبات مكثفة للعمال، حيث سيتم التدريب علي كيفية تنظيف المنشآت بشكل فعال، واستخدام المنظفات والمطهرات بتركيزاتها الصحيحة حسب الاستخدام، كما سيتم تقديم ورش عمل حول كيفية التعامل مع الانسكابات البيولوجية بشكل آمن وفعال. وأضاف مدير إدارة مكافحة العدوي، أن إدارة مكافحة العدوى سوف تقوم بتنظيم مسابقات داخل المنشآت لتحديد أفضل قسم فى اتباع وتطبيق المعايير المعتمدة، وتكريم الأقسام الفائزة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكد الدكتور أبو بكر القاضي، أمين صندوق النقابة العامة لأطباء مصر، أن مفهوم الإهمال الطبي الجسيم محدد وحصري ولا يجوز التوسع فيه بشكل يضر بالأطباء أو يؤثر على أدائهم المهني، مشددًا على أن تطبيق هذا المفهوم يتم وفق معايير واضحة تضمن تحقيق العدالة للطرفين.وأوضح القاضي في تصريح خاص لـ"البوابة نيوز" أن الهيئة العليا للمسؤولية الطبية التي سيتم إنشاؤها بموجب قانون المسؤولية الطبية ستكون المرجع الفني الوحيد لجهات التحقيق والقضاء في القضايا المهنية المتعلقة بالأطباء، وذلك لضمان التقييم الدقيق والمتخصص للحالات، بعيدًا عن أي اجتهادات شخصية.وأشار إلى أن النقابة ترفض بشكل قاطع فرض أي غرامات مالية على الأطباء في القضايا المهنية، طالما أن الطبيب ملتزم بالبروتوكولات الطبية والعلمية المعترف بها. وأضاف أن القانون الجديد ينص على إنشاء...
يعد مشروع قانون تنظيم العمالة المنزلية، خطوة هامة لتقديم الدعم اللازم للعمالة المنزلية من خلال توفير الحماية القانونية، وضمان بيئة عمل آمنة لهم، وإقرار حقوق واضحة للعاملين وأصحاب العمل على حد سواء.كما يسعى المشروع لحماية تلك الفئة، حيث يتضمن حظر تشغيل العامل المنزلي سُخرة أو تشغيله فى أعمال أو بشروط تؤدي إلى القيام بعمل جبري.وأقر مشروع القانون عقوبات رادعة لضمان حقوق العمالة المنزلية وتحقيق بيئة عمل آمنة.ومع عدم الإخلال بأي عقوبة واردة بقوانين أخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذا العمالة المنزلية يعاقب بالحبس وغرامة لا تقل عن 5000 جنيه، في حالة تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية.
إلتقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي؛ المستشارة أمل عمار، رئيسة المجلس القومي للمرأة، وذلك لبحث جهود تمكين المرأة المصرية.وفي بداية اللقاء؛ توجهت الدكتورة رانيا المشاط بالتهنئة إلى المستشارة أمل عمار على توليها منصب رئيسة المجلس القومي للمرأة، مؤكدة أن قضية تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وسياسيًا تعد نقطة أساسية في كل محاور وبرامج رؤية الدولة المصرية، وذلك وفقًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، وتنفيذًا لأهداف الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.وأشارت "المشاط" إلى دعم الدولة للسيدات من خلال كل المبادرات، ومنها مبادرة "حياة كريمة" ودورها في تحسين الأحوال المعيشية للمرأة في الريف، من خلال ما توفره المبادرة من خدمات التعليم والصحة والصرف الصحي والسكن اللائق وفرص العمل وغيرها من المجالات.ولفتت إلى أن المشروع يعد الأكثر...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة برعاية رئيس الدولة.. قيادات عالمية تجتمع في قمة أسبوع أبوظبي للاستدامة 2025 «MBZ-SAT».. أيقونة الابتكار الإماراتي بجهود 200 مهندس ومهندسة أكد سمو الشيخ طحنون بن زايد آل نهيان، نائب حاكم إمارة أبوظبي، مستشار الأمن الوطني، أهمية الاستثمار في التكنولوجيا والتعاون مع الشركات التقنية العالمية مثل مايكروسوفت، مؤكداً سموه أن ذلك يساهم في خلق بيئة عمل فعالة ومبتكرة، مما يعزز الإنتاجية والتنافسية العالمية.وكتب سموه عبر منصة «إكس» أمس: «التقيت ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت حيث ناقشنا التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي ودور مايكروسوفت المحوري في تعزيز الابتكار وتطوير البنية التحتية الذكية. إن الاستثمار في التكنولوجيا والتعاون مع الشركات التقنية العالمية مثل مايكروسوفت يساهم في خلق بيئة عمل فعالة ومبتكرة، مما يعزز الإنتاجية والتنافسية...
التقى الشيخ طحنون بن زايد آل نهيان، نائب حاكم إمارة أبوظبي، مستشار الأمن الوطني، اليوم الخميس، ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، وناقش معه التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي، ودور مايكروسوفت المحوري في تعزيز الابتكار، وتطوير البنية التحتية الذكية. وقال الشيخ طحنون بن زايد آل نهيان، عبر حسابه على منصة "إكس": التقيت ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، حيث ناقشنا التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي، ودور مايكروسوفت المحوري في تعزيز الابتكار وتطوير البنية التحتية الذكية. إن الاستثمار في التكنولوجيا والتعاون مع الشركات التقنية العالمية مثل مايكروسوفت يساهم في خلق بيئة عمل فعالة ومبتكرة، مما يعزز الإنتاجية والتنافسية العالمية. التقيت ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت حيث ناقشنا التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي ودور مايكروسوفت المحوري في تعزيز الابتكار...
قدمت وزارة العمل ومديرياتها خلال الـ100 يوم الخاصة بالمبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان " منذ أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي في سبتمبر 2024، العديد من الخدمات للمشاركة مع 32 جهة حكومية وأهلية وخاصة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية.ساهمت وزارة العمل في 6 ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل في القطاع الخاص، و382 وظيفة لذوي الهمم، وحملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً.وشهدت تلك الفترة انعقاد 191 ندوة للتوعية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيد، و 192 دورة تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدربا في 25 محافظة.ولتحقيق بيئة...
أعلنت شركة الكتروميكا الدولية عن إيقاف العمل بمشروع الطاقة الشمسية الذي يضم 53 ميجاوات بمدينة عتق في محافظة شبوة، وذلك اعتبارًا من يوم السبت الموافق 4 يناير 2025. جاء القرار نتيجة تعرض الفريق الفني للمشروع لتهديدات أمنية متكررة، تضمنت التعدي اللفظي، وتهديد سلامتهم، وعرقلة أعمال المشروع. وأوضحت الشركة، في مذكرة موجهة إلى محافظ شبوة ومدير أمن المحافظة، أن التهديدات المستمرة خلقت بيئة عمل غير آمنة، مما يجعل من المستحيل على طواقمها مواصلة تنفيذ المشروع في ظل الظروف الحالية. وأكدت الشركة أن هذه التصرفات تعرقل أحد المشاريع الحيوية في مجال الطاقة المستدامة، والذي يعتبر خطوة مهمة نحو تحسين البنية التحتية للطاقة في المنطقة. وأعربت الشركة عن أملها في تدخل الجهات المختصة لضمان بيئة عمل آمنة...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بلوغ عدد المنشآت التي يغطيها برنامج حماية الأجور (أحد برامج الوزارة الهادف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص) “900,000” منشأة. وأضحت أن ما يتجاوز 88% من إجمالي منشآت القطاع الخاص التزمت بالبرنامج وحققت أهدافه خلال عام 2024، مع حماية أجور ما يزيد عن “8,500,000” موظف وموظفه بالمملكة، بما يمثل متابعة ومعالجة “300,000” ملف شهريًا بحجم أجور يصل إلى 35 مليار ريال، مما أسهم بتحقيق المملكة المركز الثاني عالميًا في مؤشر مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص، والحد من جرائم التستر التجاري، وتقليل الاعتماد على التعاملات النقدية، وجذب الاستثمارات الأجنبية من الشركات الإقليمية لإسهامه بتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة للوافدين. كما أسهم البرنامج في انخفاض نسبة القضايا العمالية بشكل مباشر بعد وصول البرنامج...
صرح اللواء هشام ابوالنصر محافظ أسيوط أن وحدة السكان بمحافظة أسيوط برئاسة ناريمان بركات مدير الوحدة بتنفيذ فعاليات تدريب وورش العمل عن "القيم الوظيفية" بقاعه مركز التدريب بديوان عام المحافظة خلال الفترة من 22: 23 ديسمبر الجاري بالتعاون مع برنامج "قيم وحياة" الذي تنفذه مؤسسة أجيال مصر لتنمية الشباب والنشء وفقًا لبروتوكول التعاون مع وزارة التنمية المحلية بمشاركة ٢٠ متدرب من منسقي وحدة السكان بالمراكز والاحياء وذلك انطلاقًا من رؤية وزارة التنمية المحلية وتوجيهات الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية وبإشراف الدكتور مينا عماد نائب المحافظ وبمتابعة الإدارة المركزية للسكان برئاسة الدكتورة فاطمة الزهراء جيل وذلك لتسريع الإستجابة المحلية للقضية السكانية وتحسين الخصائص السكانية للمواطنين تحقيقًا للإستراتيجية القومية للسكان والتنمية ٢٠٣٠ وحيث قام بالتدريب (ناريمان بركات مديرة وحده السكان بالمحافظة، وهيام...
أعلن اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، عن تقديمه لكافة سبل الدعم الممكنة وتذليل العقبات أمام تحسين الخصائص السكانية بالمراكز والقرى فضلاً عن تحسين ورفع الوعي للعاملين بالجهاز الإداري للمحافظة على كافة الأصعدة، بجانب دعم الممكنة وتذليل العقبات أمام تنفيذ البرامج والمبادرات والفعاليات التي تعمل على مواجهة العادات السيئة ويساهم في تحقيق الإستراتيجية القومية للسكان، مشيراً إلى ضرورة التعاون والتنسيق بين كافة الجهات والمؤسسات والهيئات سواء الحكومية وغير الحكومية والمجتمع المدني لرفع الوعي بالقضايا المجتمعية المختلفة لدى المواطنين بكافة فئاتهم.وأوضح محافظ أسيوط أن وحدة السكان بمحافظة أسيوط برئاسة ناريمان بركات مدير الوحدة بتنفيذ فعاليات تدريب وورش العمل عن "القيم الوظيفية" بقاعه مركز التدريب بديوان عام المحافظة خلال الفترة من 22 : 23 ديسمبر الجاري بالتعاون مع برنامج "قيم وحياة"...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعرب خالد البلشي، نقيب الصحفيين، عن تضامنه الكامل مع مطالب نقابة الأطباء والأطقم الطبية بشأن مشروع قانون المسؤولية الطبية الجديد، الذي أُقر مبدئيًا في مجلس الشيوخ دون مراعاة ملاحظات النقابة. وأكد البلشي في بيان له اليوم ضرورة معالجة هذا الملف بحكمة قبل عرضه على البرلمان، مشددًا على أهمية تحقيق توازن بين حقوق المرضى وحقوق الأطباء.وأوضح أن التصدي للأخطاء الطبية يتطلب معالجة دقيقة تبدأ بتوفير خدمات صحية شاملة للمواطنين، وتحسين بيئة العمل للأطباء. وأشار إلى أن افتقار النظام الحالي لهذه العناصر ساهم في تفاقم “النزيف المهني”، حيث اضطر العديد من الأطباء إلى الهجرة بحثًا عن ظروف عمل أفضل.وأكد النقيب دعمه لمطالب نقابة الأطباء، لا سيما وضع آليات قانونية عادلة لمعالجة الأخطاء الطبية من خلال لجان طبية متخصصة،...
حققت المؤسسة العامة للري إنجازًا مميزًا بتسجيل نصف مليون ساعة عمل دون إصابات في مشروع إنشاء خزانين معدنيين بسعة 15,000 متر مكعب لكل خزان، ضمن قطاع 10 بمحطة صويدرة في محافظة الأحساء. وأقيمت يوم أمس الاثنين، فعالية لتكريم فريق العمل تقديرًا لجهودهم البارزة في تحقيق هذا الإنجاز الذي يعكس التزام المؤسسة بتطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية، وحرصها على توفير بيئة عمل آمنة في جميع مشاريعها.أخبار متعلقة الأحساء.. 40 شابًا يتنافسون في "مهارات" الروبوتات المتنقلةيبدأ 11 مساء.. ضباب خفيف إلى متوسط على أجزاء من المنطقة الشرقية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } نصف مليون ساعة عمل دون إصابات بمشروع خزانين صويدرة بالأحساءكفاءة العمليات التشغيليةيشمل المشروع...
وللوقوف على جوانب هذا الموضوع تناول برنامج "حكم وحكمة" -الذي يبث على منصة "الجزيرة 360"- مع ضيوفه الأحكام الشرعية والمبادئ الإسلامية التي تحفظ حقوق العمال وتنظم علاقاتهم المهنية. وأكد البرنامج على أن الإسلام جاء برسالة واضحة تؤكد المساواة بين جميع البشر، إذ لا فضل لعربي على أعجمي إلا بالتقوى والعمل الصالح. وشدد على أن التمييز بين الناس على أساس النسب أو المكانة الاجتماعية يتعارض مع المبادئ الإسلامية الأساسية. واستشهد مقدم البرنامج الداعية الدكتور عمر عبد الكافي بالحديث النبوي الشريف "إنك امرؤ فيك جاهلية"، في إشارة إلى رفض الإسلام التمييز العنصري والطبقي. وأوضح أن التفاضل عند الله يكون بالتقوى والعمل الصالح، فابن النبي إذا كان غير مستقيم لا يفضل على ابن عامة الناس المستقيم على طريق الله. ...
أكد الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الصحة، أهمية مشروع قانون المسئولية الطبية ورعاية المريض.وأوضح خلال الجلسة العامة لمجلس الشيوخ، أن القانون الجنائي هو الذي كان ينظم الشكوى بين الأطباء والمرضى، موضحا أنه كان هناك مطلب من النقابات المعنية بأن يكون هناك قانون خاص ينظم هذه العلاقة.وأضاف الوزير، أن خلال الـ20 سنة الماضية، كانت هناك مشروعات قوانين منقولة من دول أخرى، وكانت تصطدم بعدم الدستورية عن مراجعتها، لعدم توافقها مع التشريعات والقوانين المصرية.ولفت وزير الصحة، إلى أن فلسفة الحكومة بوضع مشروع قانون المسئولية الطبية، بأن يتم مراعاة كافة المنتفعين بالقانون سواء مقدمي الخدمات الطبية، وحماية الأطباء أثناء مزاولة المهنة، وكذلك حماية المرضى أثناء تلقي الخدمة.وقال إن مقدم الخدمة عليها بذل العناية، وليس تحقيق الغاية، موضحا أن مشروع...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عرض الدكتور حسين خضير، رئيس لجنة الصحة بمجلس الشيوخ، تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الصحة والشئون المالية والاقتصادية، عن مشروع قانون مقدم من الحكومة بشأن تنظيم المسئولية الطبية ورعاية المريض.جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس الشيوخ، اليوم، برئاسة المستشار الدكتور عبد الوهاب عبد الرازق، لمناقشة مشروع قانون المسئولية الطبية وحماية المريض.ولفت خضير، الى أن فلسفة مشروع قانون بإصدار قانون المسئولية الطبية وحماية المريض، تعمل على تحقيق التوازن بين حقوق المرضى وواجبات الأطقم الطبية، ومسئولية القائمين على إدارة المنشآت الطبية.وقال: إن مشروع القانون يستهدف ضمان بيئة عمل عادلة وآمنة للعاملين في المجال الصحي، وتعزيز الثقة المتبادلة بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية، من خلال وضع إطار قانوني واضح يحدد الالتزامات والمسئوليات.ولفت إلى أن مشروع قانون المسئولية الطبية،...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة «تنمية المجتمع» في أبوظبي تطلق برامج التدريب على المهارات الحياتية «الإمارات للإفتاء» يستعرض إنجازات المجلس حصدت «ايدج» على شهادة أفضل بيئة للعمل Great Place to Work، في خطوة تمثل إنجازاً مهماً في مسيرة المجموعة تزامناً مع احتفالها بالذكرى السنوية الخامسة لتأسيسها، ويعكس هذا التكريم البارز التزام «ايدج» الراسخ بتوفير بيئة عمل ديناميكية وثقافة داعمة ومبتكرة - وهي القيم التي تُشكل جوهر عملياتها منذ إنشائها في عام 2019.وتستند شهادة Great Place to Work إلى ملاحظات شاملة من الموظفين وتحليل مستقل لثقافة مكان العمل في الشركة، وهي معيار عالمي للتميز، مما يُعزز ثبات مساعي «ايدج» بهدف ضمان شعور فريق العمل بالدعم والاهتمام اللازم والتحفيز على الابتكار.وقالت سناء الضاومي، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في ايدج:...
راشد الفزاري الإدارة ليست مجرد أدوار تنفيذية أو مناصب قيادية تتطلب اتخاذ قرارات يومية، بل هي فن وأخلاق تُظهر الجانب الإنساني في التعامل مع الأفراد والفرق. فهي التوازن الدقيق بين تحقيق الأهداف المؤسسية وبين بناء بيئة عمل صحية ومستدامة تحفّز الإبداع والتفاني لدى الموظفين. في بعض المؤسسات تظهر علامات الإدارة المهترئة التي تفتقد للرؤية والقيادة الحقيقية، فمثلاً عندما تعتمد الإدارة على تدوير المسؤولين غير المؤهلين دون اعتبار لكفاءتهم، فإن ذلك يعرّض المؤسسة للتدهور المستمر، وتجد مثل هذه الإدارات تتعامل مع الموظفين بمنطق التجسس والتصيد، حيث يتم زرع "عيون خفية" بين العاملين لرصد حضورهم وغيابهم، أو نقل كلامهم للإدارة العليا، وهذا السلوك لا يعكس ضعفًا إداريًا فقط، بل يُدمّر الثقة بين أعضاء الفريق، ويدخل المؤسسة في دوامة من الصراعات الداخلية....
أطلق مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، بالتعاون مع دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي ومجلس أبوظبي الرياضي، المرحلة التجريبية من برنامج «مطابقة المنشآت المطبِّقة لنظام بيئة عمل نشطة» في إمارة أبوظبي، لتعزيز بيئة عمل صحية تدعم الابتكار والإنتاجية. وشهد عدد من ممثّلي الجهات المعنية في الإمارة إطلاق المرحلة التجريبية من البرنامج، ما يؤكِّد أهميته في تعزيز النشاط البدني والرياضة في بيئة العمل، وتشجيع الموظفين على ممارسة النشاط البدني، وإنشاء بيئة عمل صحية وإنتاجية لتحسين جودة الحياة في بيئة العمل. وكُشِف خلال الحدث عن علامة «بيئة عمل نشطة» التي تُمنَح للجهات التي تستوفي معايير البرنامج، ويمثِّل هذا البرنامج التجريبي خطوة مهمة نحو بناء مجتمع حيوي من خلال توفير بيئات عمل صحية، ويعزِّز مبادرات تحسين الصحة واللياقة البدنية في أماكن العمل. وتُطبَّق المرحلة التجريبية...
أطلق مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، بالتعاون مع دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي ومجلس أبوظبي الرياضي، المرحلة التجريبية من برنامج "مطابقة المنشآت المطبِّقة لنظام بيئة عمل نشطة" في الإمارة، لتعزيز بيئة عمل صحية تدعم الابتكار والإنتاجية. وشهد عدد من ممثلي الجهات المعنية في الإمارة إطلاق المرحلة التجريبية من البرنامج، ما يؤكد أهميته في تعزيز النشاط البدني والرياضة في بيئة العمل، وتشجيع الموظفين على ممارسة النشاط البدني، وإنشاء بيئة عمل صحية وإنتاجية لتحسين جودة الحياة في بيئة العمل.وكشف خلال الحدث عن علامة "بيئة عمل نشطة" التي تمنح للجهات التي تستوفي معايير البرنامج، ويمثل هذا البرنامج التجريبي خطوة مهمة نحو بناء مجتمع حيوي من خلال توفير بيئات عمل صحية، ويعزز مبادرات تحسين الصحة واللياقة البدنية في أماكن العمل.وتطبق المرحلة التجريبية في...
صحار-خالد بن علي الخوالدي انطلقت فعاليات مبادرة "نعمل بذكاء" والتي ينفذها مختبر الذكاء الاصطناعي بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة، بالتعاون مع قسم التدريب والتأهيل، وذلك تحت شعار "استثمار الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل". وتهدف المبادرة إلى تمكين الموظفين لتوظيف الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل من خلال تنفيذ ورش تدريبية تفاعلية تركز على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي، وتستهدف المبادرة في مرحلتها الأولى 60 موظفاً. وقال أحمد بن راشد السناني مدير دائرة تقنية المعلومات: "رؤية المبادرة تتمثل في إيجاد بيئة عمل أكثر ذكاء وابتكارا من خلال استثمار الذكاء الاصطناعي، ورسالتها تزويد الموظفين بالمعارف والمهارات اللازمة لاستخدام هذه التقنيات في العمل وتعزيز الكفاءة والإبداع في أداء المهام الوظيفية اليومية، بما يسهم في تحقيق الإجادة المؤسسية والتحول الرقمي". وعن أهداف المبادرة،...
كشف فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة مكة المكرمة، عن اختتام الحملات الإرشادية الزراعية مع نهاية هذا الأسبوع، بإقامة عدد من الورش في عدد من محافظات المنطقة. وبذلك سيكون قد عملت الورش خلال 24 يوم على حراك بيئي في العديد من المجالات لنشر التوعية والإرشادات في مجال القطاع الزراعي.أخبار متعلقة القيادة تهنئ ملك مملكة البحرين بذكرى اليوم الوطني لبلادهالرياض.. "الشؤون الإسلامية" تنفذ 4572 مبادرة لتعزيز الأمن الفكريالسرية والتوثيق أبرزها.. 8 متطلبات لتفتيش مصانع ومنشآت الأجهزة الطبيةوذلك بحضور عدد كبير من المسؤولين والمهتمين والمختصين بالمجالأهمية الحملات الإرشاديةوبهذه المناسبة أوضح مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعه بمنطقة مكه المكرمه المهندس ماجد الخليف، أن الحملات الإرشادية، التي انطلقت في 2024/11/28 من الشهر الماضي، تعد حدثًا مهمًا بالمنطقة، كونها تهدف إلى رفع الوعي لدى...
رأس الخيمة: «الخليج»أقامت القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، برعاية وحضور اللواء علي عبدالله بن علوان النعيمي، القائد العام، ملتقى التميز السنوي 2024، لتشجيع الموظفين على الإبداع ونشر المعارف من قِبَل القادة بين الموظفين، وعرض نتائج وإنجازات القيادة العامة خلال العام الجاري 2024، وتوليد أفضل الأفكار الإيجابية لمواجهة التحديات المستقبلية، سعياً نحو رفع مستوى الإنتاجية والارتقاء بالأداء والخدمات الشرطية، وذلك بقرية الجزيرة الحمراء التراثية.وحضر الملتقى، العميد جمال أحمد الطير نائب القائد العام والمديرون العامون ومديرو الإدارات وكبار الضباط، وما يقارب 700 موظف من موظفي شرطة رأس الخيمة، وبتنظيم فريق الفعاليات برئاسة المقدم دكتور يوسف عبدالله الطنيجي.وتم تقديم فقرات متنوعة تخللها عرض فيديو يبرز منجزات كافة الإدارات العامة بمختلف فروعها، كما تضمن الملتقى مفاجأة أعدها فريق العمل للقائد العام، وهي عبارة عن...
شبكة انباء العراق .. افتتح رئيس مجلس الوزراء السيد محمد شياع السوداني، اليوم السبت، المبنى الجديد لدائرة تسجيل الشركات، التابعة لوزارة التجارة في العاصمة بغداد، وأجرى سيادته جولة في المبنى، اطلع خلالها على أقسام الدائرة، وآليات العمل فيها. وأكد السيد السوداني مُضيّ الحكومة ببرنامجها الخاص في تحديث عمل المؤسسات والدوائر، وجعلها مواكبة للتطورات التكنولوجية ونظم الإدارة الحديثة، بما يعزز من كفاءة العمل الإداري. وبيّن السيد رئيس مجلس الوزراء أن تطوير دائرة تسجيل الشركات، وتحديث آليات عملها، يأتي من ضمن خطوات الإصلاح الإداري والاقتصادي، وفي صلب جهود تحسين بيئة الأعمال، وتحقيق هدف تبسيط الإجراءات لتوفير البيئة الجاذبة للاستثمار، إلى جانب أثرها المهم في مكافحة الفساد. user
الاقتصاد نيوز - بغداد أكد رئيس مجلس الوزراء، محمد شياع السوداني، اليوم السبت، تحديث عمل تسجيل الشركات في صلب جهود الإصلاح الاقتصادي ومكافحة الفساد وتحسين بيئة الأعمال. وذكر المكتب الإعلامي لرئيس مجلس الوزراء في بيان تلقته "الاقتصاد نيوز"، أن "السوداني، افتتح المبنى الجديد لدائرة تسجيل الشركات، التابعة لوزارة التجارة في العاصمة بغداد، وأجرى جولة في المبنى، اطلع خلالها على أقسام الدائرة، وآليات العمل فيها". وأشار رئيس الوزراء، الى "مُضيّ الحكومة ببرنامجها الخاص في تحديث عمل المؤسسات والدوائر، وجعلها مواكبة للتطورات التكنولوجية ونظم الإدارة الحديثة، بما يعزز من كفاءة العمل الإداري". وبيّن رئيس مجلس الوزراء، أن "تطوير دائرة تسجيل الشركات، وتحديث آليات عملها، يأتي من ضمن خطوات الإصلاح الإداري والاقتصادي، وفي صلب جهود تحسين بيئة الأعمال، وتحقيق هدف...
عُقد اليوم في العاصمة طرابلس الاجتماع التنفيذي الثالث لحوكمة تنقل وإقامة وعمل العمالة الأجنبية، بحضور وزير العمل والتأهيل بحكومة الدبيبة، علي العابد الرضا وبمشاركة الدكتور أحمد عمر الترهوني رئيس مجلس إدارة مصرف الساحل والصحراء للتجارة والاستثمار وعدد من المسؤولين . كما شهد الاجتماع حضور مدير عام مصرف الواحة، ومدير عام مصرف الساحل والصحراء النيجر والفريق المصاحب وممثلي السفارة السودانية في ليبيا بالإضافة حضر الاجتماع رئيس مجلس ادارة صندوق تنمية الموارد البشرية وعدد من مديري الادارات بالوزارة . تم خلال الاجتماع مناقشة مشروع “المنظومة المتكاملة لإدارة محفظة العمل والتشغيل الذكية”، والذي يتضمن منصة “وافد” الرقمية الرئيسية ومنصات جسر وافد الفرعية الخدمية التي تهدف إلى تنظيم وتوثيق وحوكمة حركة العمالة الأجنبية في ليبيا مع ضمان تحقيق الشفافية وتبسيط الإجراءات المتعلقة بتنقل وإقامة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يعد تكوين العلاقة المهنية من المهارات الأساسية التي تؤثر بشكل مباشر في نجاح العمل وزيادة الإنتاجية، وتُبنى هذه المهارة على تحقيق الثقة والتعاون بين الزملاء، العملاء، والشركاء، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية وداعمة.تتميز العلاقات المهنية بالتركيز على الأهداف العملية والرسميات، بينما تعتمد العلاقات الشخصية على الروابط العاطفية والمرونة، كلا النوعين لهما أهمية في تحقيق النجاح المهني والتوازن العاطفي، ووفقا لموقع Frontiers in Psychology يمكن اتباع هذه النصائح لاكتساب مهارات تكوين علاقات مهنية: 1. التواصل الفعال:• وضوح الرسائل: احرص على أن يكون التواصل واضحًا وصريحًا، مع تجنب الغموض لضمان فهم الرسالة بدقة.• الاستماع الجيد: ركّز على الاستماع باهتمام لاحتياجات وآراء الآخرين لتعزيز الثقة.• التواصل غير اللفظي: استخدم لغة الجسد، تعبيرات الوجه، ونبرة الصوت لنقل الرسائل...
بالتزامن مع حملة "16 يومًا أنشطة لمناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي"، أطلقت منظمة العمل الدولية على مدار يومين، ورشة عمل في القاهرة بعنوان "الانتقال العادل المُراعي للنوع الاجتماعي". حيث تأتي هذه الورشة ضمن أنشطة مشروع “النهوض ببرنامج العمل اللائق في شمال أفريقيا" (أضواء) الممول من الوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي.وسفارة السويد بالقاهرةبدأت فعاليات الورشة بجلسة افتتاحية بحضور إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، كما وجهت الدكتورة رانيا المشاط، وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ومحمد جبران، وزارة العمل ، رسالتين مسجلتين.أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، على أهمية تضافر الجهود لتحقيق انتقال عادل يدمج بين العدالة الاجتماعية والاستدامة البيئية قائلة: "إننا أمام فرصة فريدة لتشكيل مستقبل يكون فيه تحقيق المساواة بين الجنسين والاستدامة البيئية واقعًا ملموسًا. كما...
شارك المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية القانونية والتواصل السياسي، بجلسة لجنة الصحة والسكان، بمجلس الشيوخ، لمناقشة مشروع القانون المُقدم من الحكومة بشأن "تنظيم المسئولية الطبية وحماية المريض" بحضور الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، . يهدف مشروع القانون إلى تعزيز المنظومة الصحية وتطويرها على كافة المستويات، حيث يكفل الدستور في المادة (18) لكل مواطن الحق في الصحة والرعاية الصحية المتكاملة وفقًا لمعايير الجودة، كما ألزم المشرع الدستوري الدولة بالحفاظ على مرافق الخدمات الصحية العامة التي تقدم خدماتها للشعب، ودعمها والعمل على رفع كفاءتها وانتشارها الجغرافي العادل، بالإضافة إلى تحسين أوضاع الأطباء وهيئات التمريض والعاملين في القطاع الصحي.وفي سبيل الاستفادة من النظم القانونية العالمية، حرص مشروع القانون على استحداث منظومة تنظم القواعد والأحكام...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت كلية علوم الملاحة وتكنولوجيا الفضاء بجامعة بني سويف تحت رعاية الدكتور منصور حسن رئيس الجامعة، محاضرة توعوية بعنوان السلامة والصحة المهنية نحو بيئة عمل آمنه ومستدامة، وذلك تحت إشراف الدكتور أسامة شلبية عميد الكلية، ووكلاء الكلية، حاضر بها الدكتورة كريمان جلال طه مدير إدارة السلامة والصحة المهنية وشؤون البيئة بمستشفيات جامعة بني سويف، بحضور أعضاء هيئة التدريس، والعاملين، والطلاب.وتهدف المحاضرة إلى تعزيز الوعي بمبادئ السلامة والصحة المهنية، من خلال التعرف على مفهومها وأهدافها والتشريعات المحلية والدولية، والمخاطر التي تهدد المنشآت ومن أهمها الحرائق وضرورة التوعية والتدريب على طرق مكافحتها والسيطرة عليها ووسائل الإطفاء المستخدمة، مع التأكيد على أهمية اتباع شروط السلامة للحفاظ على أرواح الطلاب، والعاملين والمنشآت، لضمان بيئة عمل ودراسة آمنة للجميع.
شهد اليوم محمد جبران وزير العمل، والدكتور براهيم صابر، محافظ القاهرة، مبادرة " سلامتك تهمنا" عن الحماية من مخاطر بيئة العمل ضمن فعاليات المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان المصرى".كما شهد الحفل المهندس ياسين محمد ياسين الرئيس التنفيذي للشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية نائبًا عن وزير البترول، وم. ياسر صلاح رئيس مجلس إدارة شركة جاسكو، وأحمد العزازي مدير مديرية العمل.وأكد محافظ القاهرة فى كلمته أن مبادرة "بداية جديدة لبناء الانسان" تولي اهتمامًا بالغاً بالسلامة والصحة المهنية، وهي مجموعة من الإجراءات والتدابير المتبعة في بيئة العمل بهدف حماية صحة وسلامة العاملين من المخاطر والحوادث التي قد تحدث أثناء أداء مهامهم.وأشار محافظ القاهرة إلى أن السلامة المهنية تُعد أمرًا بالغ الأهمية لأنها تساهم في خلق بيئة عمل آمنة، مما يؤدي إلى تقليل...
سَلَّم محمد جبران، وزير العمل، والدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، عقود عمل لعدد من ذوي الهمم، الذين حصلوا عليها ضمن ملتقى التوظيف الذي عُقد في وقت سابق، بحضور 50 شركة، كما كرّم 5 من العمالة غير المنتظمة من شركات: حسن علام للإنشاءات، أنوفو للبناء، سيد أحمد عثمان، المراسم الدولية لتطوير العقارات، أوراسكوم، وباور إيجيبت. جاء ذلك خلال فعالية نظمتها الشركة المصرية للغازات الطبيعية «جاسكو»، اليوم الثلاثاء، في إطار مبادرة «سلامتك تهمنا»، بالتجمع الخامس، بحضور الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، والمهندس ياسين محمد ياسين، رئيس الشركة القابضة للغازات الطبيعية «إيجاس»، والمهندس ياسر صلاح الدين، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة المصرية للغازات الطبيعية «جاسكو»، وعايدة محي الدين، الأمين العام للنقابة العامة للعاملين بالبترول ونائب رئيس اللجنة النقابية في «جاسكو». وأعرب...
استضافت الهيئة العامة للرقابة المالية، فعاليات ندوة تحت عنوان "دور القطاع الخاص في تعزيز صحة وراحة وسلامة الموظفين والموظفات"، في إطار حملة الستة عشر يوماً من النشاط للقضاء على العنف ضد المرأة التابعة للأمم المتحدة والتي تهدف إلى زيادة الوعى وتعزيز الجهود نحو القضاء على جميع أشكال العنف ضد النساء والفتيات.شارك في فعاليات الندوة الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، ومروة علم الدين، نائبة ممثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر، الدكتورة ماريان قلدس، المدير التنفيذي للمركز المصري للتحكيم الاختياري وتسوية المنازعات المالية غير المصرفية وعضو المجلس القومي للمرأة، والدكتور محمد عبد العزيز مساعد رئيس الهيئة، ومحمد عياد، المستشار الإعلامي للهيئة، والدكتور أحمد رشدي، المدير التنفيذي للمركز الإقليمي للتمويل المُستدام، و ياسمين حسن، مدير إدارة أمانة المجلس ،...
استضافت الهيئة العامة للرقابة المالية، فعاليات ندوة تحت عنوان «دور القطاع الخاص في تعزيز صحة وراحة وسلامة الموظفين والموظفات»، في إطار حملة الستة عشر يوماً من النشاط للقضاء على العنف ضد المرأة التابعة للأمم المتحدة، والتي تهدف إلى زيادة الوعي وتعزيز الجهود نحو القضاء على جميع أشكال العنف ضد النساء والفتيات. تمكين المرأة اقتصاديا وأكد الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، أن الهيئة تولي أهمية قصوى لدفع الجهود الرامية لدعم وتمكين المرأة من أجل تعزيز دورها في النشاط الاقتصادي، إذ اتخذت قرارات تهدف إلى تمثيل المرأة في مجالس الإدارات، ونظمت عديد من الدورات التدريبية بحيث يكون التمكين قائماً على الكفاءة والجدارة، موضحاً أنه لا مجال للتفريق بين الرجل والمرأة بناء على الجنس أو اللون أو الخلفية. ترسيخ بيئة العمل...
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، أن مفهوم السلامة والصحة المهنية يهدف إلي تأمين بيئة العمل وحماية ووقاية المنشأت والعمال وتنمية الإستثمارات القومية والصناعة الوطنية، مطالباً بالإستمرار في نشر تلك الثقافة بين العمال للتغيير للأفضل وخلق بيئة عمل مناسبة تساهم في تطور الصناعة وضخ المزيد من رؤوس الأموال وإقامة مشروعات جديده لخلق فرص عمل للشباب والحد من البطاله وتحسين مستوى الدخل. وأضاف محافظ الشرقية، أن ملتقيات السلامة والصحة المهنية تعد فرصه لتبادل الخبرات والرؤى والمناقشات بين مفتشى السلامة والصحة المهنية والعمال وأرباب العمل للحفاظ على العمال والمنشأت الصناعيه لضمان دوران عجله الإنتاج وزيادة الناتج القومى. جاء ذلك خلال مشاركة محمد جبران وزير العمل، والمهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية في مؤتمر السلامة والصحة المهنية والذي تم تنظيمه داخل شركة الأمل الشريف للبلاستيك بالعاشر...
أعلنت اللجنة النقابية للعاملين بمصلحة الضرائب، عن إجراء مقابلة مع الدكتور شريف الكيلاني، نائب وزير المالية للشئون الضرائب والمصالح الإيرادية، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية للتأكيد على دعم العاملين بالمصلحة ضمن تكليفات القيادة السياسية.وقال مصطفى عبد القادر، رئيس اللجنة النقابية، في بيان له، إن اللقاء أكد على دعم وزارة المالية للعاملين بمصلحة الضرائب وتوفير بيئة عمل مناسبة والارتقاء بمستوى معيشتهم.وأكد "عبد القادر" أن "الكيلاني" نقل للعاملين بمصلحة الضرائب اهتمام أحمد كجوك، وزير المالية، ودعمه لذلك الملف الشائك.وقال إن الوزارة لديها استراتيجية واضحة للارتقاء بالعناصر البشرية على مختلف المصالح الإيرادية، وتوفير مناخ إبداعي للموظفين بما ينعكس على تحسين مستويات الحصيلة وتنمية موارد الخزانة العامة.وقدم "عبد القادر" الشكر لوزير المالية أحمد كجوك وفريق عمل الوزارة للحرص على توفير الاستقرار المادي والمعنوي لموظفي الضرائب ...
أعلنت ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة التميز الذهبي في مجالي التنوع والشمولية في إطار مشاركتها في مؤتمر ومعرض «2024 SHRM Mena» للسنة الثانية على التوالي.كما فازت الشركة بالجائزة الفضية للسلامة والصحة المهنية، تقديرًا لمشاريعها الرائدة في خلق بيئة عمل شاملة وصحية لكل موظفيها. أقيمت مراسم توزيع الجوائز في المملكة العربية السعودية يوم 14 نوفمبر الماضي، حيث تسلمت الجائزة شيرين محمدي، مدير إدارة المواهب والقدرات البشرية في ڤودافون مصر، نيابة عن الشركة.وتعد جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM MENA) هي جوائز إقليمية على مستوي الشرق الأوسط، تمنحها الجمعية للأفراد والشركات التي تحقق إنجازات بارزة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويتم منحها تقديراً للتميز في تطوير بيئات عمل شاملة وداعمة، كما تُسلط الضوء على السياسات والمبادرات التي تعزز التنوع والمساواة ورفاهية الموظفين...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، أن قانون تنظيم المسؤولية الطبية وحماية المريض، والذي تقدمت به وزارة الصحة والسكان، بالاشتراك مع وزارة العدل، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتحسين بيئة العمل الخاصة بالأطباء والفريق الصحي، ويرتكز على ضمان توفير حق المواطن في تلقي الخدمات الطبية المختلفة بالمنشآت الصحية، وتوحيد الإطار الحاكم للمسؤولية المدنية والجنائية التي يخضع لها مزاولو المهن الطبية، بما يضمن عملهم في بيئة عمل جاذبة ومستقرة. ولفت الدكتور خالد عبدالغفار، إلى أن القانون تمت صياغته من خلال هيئة مستشاري مجلس الوزراء، بعد مراجعة ما يقرب من 60 دراسة قانونية في الجوانب المختلفة للمسئولية الطبية، والاطلاع على 18 نظاما قانونيا عربيا وأجنبيا، وعقد العديد من الاجتماعات تم فيها الاستماع والمناقشة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تقدمت النائبة نشوى الشريف، عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، بطلب إحاطة للمستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس مجلس النواب، لتوجيهه إلى كل من رئيس مجلس الوزراء، ووزير التنمية المحلية، ووزير العمل بشأن الظروف التي يواجهها العاملين في هيئة النظافة والتجميل، من عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور وعدم توفير الأدوات اللازمة لتأدية مهامهم الحيوية.وذكرت النائبة أنها استندت في طلبها إلى ما ورد إليها من شكاوى العاملين بهيئة النظافة والتجميل، إذ يتعرض العاملون في الهيئة والمختصين بالعمل في الشارع إلى ظروف قاسية تنعكس على معيشتهم اليومية وسلامتهم الصحية. وقالت: فقد لاحظنا أن فئة كبيرة من هؤلاء العاملين لا يتمتعون بالحد الأدنى من الأجور رغم طبيعة عملهم الشاقة، التي تتطلب منهم جهودًا بدنية كبيرة لتوفير بيئة نظيفة...
دبي: «الخليج»أكدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، مواصلة جهودها في تطبيق أعلى معايير الأمن والسلامة لإدارة وتنظيم مهلة تسوية أوضاع مخالفي الإقامة، بما يضمن تحقيق أهدافها الإنسانية والتوعوية.وقال اللواء الدكتور علي بن عجيف الزعابي، مساعد المدير لقطاع الحوكمة والرقابة التنظيمية ومساعد المدير لقطاع تنظيم العمل بالوكالة بالإدارة: «إن تمديد مهلة تسوية الأوضاع يأتي جزءاً من حرص دولة الإمارات على توفير بيئة آمنة ومستقرة للجميع». وأكد قائلاً: «إن توفير بيئة آمنة ومستقرة هو جزء من التزامنا نحو تحقيق الأمان المجتمعي، وقد أسفرت الجهود عن تحقيق 50,000 ساعة عمل دون تسجيل أي إصابة.وأوضح حرص الإدارة على التعاون مع شركائها لضمان بيئة صحية وآمنة داخل مراكز الاستقبال، حيث تم إجراء تقييمات بيئية شاملة شملت قياس مستويات الأكسجين والكربون والمركبات العضوية المتطايرة، وتقليل الأثر...
عقدت الجمعية المصرية اللبنانية لرجال الأعمال برئاسة المهندس فتح الله فوزي، ندوة مع قيادات مصلحة الضرائب للتعرف على الإصلاحات والتيسيرات الأخيرة وكيفية الاستفادة منها لدعم القطاع الخاص والاستثمار المباشر.وعقدت الندوة تحت عنوان: “التحديات والحلول في تطوير المنظومة الضريبية لدعم الاستثمار”، بحضور الدكتور السيد صقر نائب رئيس مصلحة الضرائب نيابة عن الدكتورة رشا عبد العال رئيس المصلحة، وعددا من قيادات المصلحة، وممثلى ما يقرب من 30 شركة.وشارك في الندوة، المهندس فتح الله فوزي رئيس مجلس الإدارة ومن أعضاء مجلس إدارة الجمعية، الدكتور نجاد شعراوى أمين الصندوق، والدكتورة زينب الغزالي رئيس لجنة المرأة، وعمر بلبع رئيس لجنة التجارة، وعلاء الدين السبع عضو مجلس الإدارة ومروان زنتوت رئيس اللجنة الاقتصادية وشريف جهرمي رئيس قطاع الائتمان ببنك قناة السويس ولفيف من مجتمع رجال الأعمال...
بالتعاون مع مصرف ليبيا المركزي، “أقيمت ورشة عمل متخصصة حول تنظيم عمليات الدفع الإلكتروني في ليبيا، وذلك خلال الفترة من 13 إلى 14 نوفمبر في العاصمة التونسية”. وبحسب الاتحاد الأوروبي في ليبيا، “تأتي هذه الورشة كجزء من أنشطة مشروع E-nable، الممول من قبل الإتحاد الأوروبي في ليبيا وتنفذه مؤسسة خبراء فرنسا”. وتهدف الورشة “إلى تطوير التشريعات وتعزيز بيئة المدفوعات الإلكترونية في ليبيا، بما يواكب المعايير الدولية ويعزز كفاءة النظام المالي ويسهم في تطوير أدوات الوصول للتمويل وتحسين بيئة الأعمال من جانب، ومن جانب آخر دعم التحول الرقمي وتعزيز الاقتصاد الليبي”.
أصدر قانون العمل الجديد مجموعة من التعديلات التي لاقت ترحيبًا واسعًا من المواطنين، إذ جاءت هذه التعديلات متوافقة مع المعايير الدولية بهدف حماية حقوق العمال وضمان مصالح أصحاب العمل في آن واحد. وتهدف التغييرات إلى تعزيز وتحسين العلاقة بين الطرفين ضمن إطار قانوني واضح يحقق العدالة ويحافظ على التوازن المطلوب.مكتسبات العمال وفقًا للقانون الجديدوحرص القانون على توفير بيئة عمل عادلة ومراعية لحقوق العمال، حيث نصت المادة 12 على ضرورة حصول العمال على علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، مما يسهم في رفع مستوى معيشتهم ومواكبة الأوضاع الاقتصادية المتغيرة. هتوصل لـ5 جنيهات.. نقيب الفلاحين لـ الطماطم: لابسة أحمر لمين وصاحبك حزين موقف الزيت والسكر .. تفاصيل جديدة عن تحويل الدعم العيني إلى نقدي هذه العلاوة تأتي...
أكد النائب محمد فريد عضو مجلس الشيوخ ووكيل لجنة التضامن الاجتماعي وحقوق الإنسان بمجلس الشيوخ ,عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين أن ١٦% هي نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل بمعني أن إمراة من كل ٦ تحصل على فرصة عمل هذا في مقابل ٣ من كل ٤ في الرجال بمعدل ٧٥ %. النائب جمال أبوالفتوح: البطالة والهجرة غير الشرعية تحدى صعب للدولة في ظل عدم ضبط الإيقاع السكاني النائب أمين مسعود يعلن تأييده لحكم المحكمة الدستورية العليا حول قانون الإيجار القديم وأضاف"فريد"فى كلمته أمام الجلسه العامة لمجلس الشيوخ اليوم الاحد حول , طلب مقدم من النائب أحمد القناوي، وأكثر من عشرين عضوا، لاستيضاح سياسة الحكومة، بشأن جهود وزارة العمل والمكاتب المهنية التابعة لها في ملف حماية ومكافحة الهجرة غير الشرعية وخلق فرص عمل للشباب...
استعرض النائب إيهاب وهبة، عضو مجلس الشيوخ، طلب المناقشة العامة الموجه لوزير العمل، بشأن استيضاح سياسة الحكومة حول تحسين بيئة العمل وتوفير فرص عمل مناسبة وتحفيز التشغيل الحر والقضاء على البطالة.وقال وهبة، خلال كلمته اليوم بالجلسة العامة لمجلس الشيوخ، إن تحسين بيئـة العمـل وتوفير فرص عمل مناسبة وتحفيز التشغيل من القضايا المحورية التي تواجهها مصر، مع سعيها لتحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام، مضيفا هناك عدة تحديات تبرز في هذا السياق، يمكن تلخيص أبرزها في عدم تطابق المهارات مع متطلبات سوق العمل حيث يعد التعليم والتدريب من أهم مقومات الحصول على فرص عمل لائقة.وتابع وهبة:" إلا أن كثيرًا من مخرجات التعليم لا تتماشى مع المهارات المطلوبة في سوق العمل، مما يؤدي إلى البطالة بين الخريجين وكذلك زيادة الاعتماد على الاقتصاد غير...
استعرض النائب إيهاب وهبة، عضو مجلس الشيوخ، طلب المناقشة العامة الموجه لوزير العمل، بشأن استيضاح سياسة الحكومة حول تحسين بيئة العمل وتوفير فرص عمل مناسبة وتحفيز التشغيل الحر والقضاء على البطالة. وقال وهبة، خلال كلمته اليوم بالجلسة العامة لمجلس الشيوخ، إن تحسين بيئـة العمـل وتوفير فرص عمل مناسبة وتحفيز التشغيل من القضايا المحورية التي تواجهها مصر، مع سعيها لتحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام، مضيفا أن هناك عدة تحديات تبرز في هذا السياق، يمكن تلخيص أبرزها في عدم تطابق المهارات مع متطلبات سوق العمل حيث يعد التعليم والتدريب من أهم مقومات الحصول على فرص عمل لائقة. وتابع وهبة:" إلا أن كثيرًا من مخرجات التعليم لا تتماشى مع المهارات المطلوبة في سوق العمل، مما يؤدي إلى البطالة بين الخريجين وكذلك زيادة الاعتماد...
الصحة النفسية في بيئة العمل: تحديات وحلول، في عصر يتسم بالسرعة والمنافسة، أصبحت الصحة النفسية في بيئة العمل موضوعًا يحظى بأهمية متزايدة. الشركات والمؤسسات الناجحة اليوم تدرك أن رفاهية الموظفين لا تقتصر فقط على البدنية بل تمتد إلى النفسية أيضًا. الاهتمام بالصحة النفسية يعزز من إنتاجية العاملين ويساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والتعاون. تعرفكم بوابة الفجر الإلكترونية في السطور التالية علي التحديات المرتبطة بالصحة النفسية في العمل ويقدم استراتيجيات وحلول لمعالجتها، مؤكدًا على دور القيادة والسياسات الشاملة في تحقيق بيئة عمل داعمة وصحية.الصحة النفسية في بيئة العمل: تحديات وحلول الأهمية المتزايدة للصحة النفسية في المكان العملفي ظل التغيرات السريعة في بيئات العمل الحديثة، أصبحت الصحة النفسية للموظفين محور اهتمام رئيسي للشركات حول العالم. الاهتمام بالصحة النفسية ليس فقط يعزز من إنتاجية...
مسقط- الرؤية حصلت فتحية الحجرية رئيسة الموارد البشرية في شركة ليڤا للتأمين، على جائزة "امرأة العام" ضمن مؤتمر وجوائز المرأة التي أقيمت بفندق انترسيتي مسقط، احتفاءً بمُنجزات المرأة العُمانية. وتأتي هذه الجائزة المرموقة نظير الجهود التي بذلتها الحجرية في استقطاب وتمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز بيئة عمل مرتكزة على النمو والتنوع وخلق الفرص للجميع. وتضمن الحفل الذي نظمته مجلة المرأة عقد "منتدى المرأة" و"جوائز المرأة للتميّز"، بحضور عدد كبير من النساء المجيدات والقياديات ورائدات الأعمال والمبتكرات، بهدف تسليط الضوء على أهم المواضيع التي تمس حياة المرأة المهنية والأفكار المُبتكرة لتمكينها، سعيًا لتقدير منجزاتها في مختلف قطاعات الأعمال بما فيها التجارة والمالية والتأمين والتكنولوجيا والتعليم والصحة والخدمة المجتمعية والفنون وغيرها. وبصفتها "امرأة العام"، فقد أثبتت الحجرية نجاحها من خلال التزامها بخلق...
حصلت مؤسسة جائزة المدينة المنورة، على شهادة ‘أفضل بيئة عمل’ لعام 2024 – 2025، -من قبل المنظمة العالمية لثقافة بيئة العمل ” Great Place work ” وهي شهادة عالمية تُمنح للمؤسسات والشركات التي تحقق أعلى معايير الرضا والتميز في بيئة العمل، بهدف التعريف بثقافة أفضل بيئات العمل المتميزة على المستوى المحلي والدولي، ويأتي هذا الإنجاز تتويجاً للجهود الكبيرة التي تبذلها مؤسسة جائزة المدينة المنورة، من خلال طرح مجموعة من الجوائز والمبادرات لبث روح التنافس والإبتكار والإبداع بين القطاعات والأفراد عملاً على تقديم أفضل الخدمات للمواطن والمقيم والزائر للمدينة، انطلاقاً من رؤيتها بأن تكون الجائزة (معياراً للتميز والإبتكار المؤسسي) . من جانبه عبر أمين عام مؤسسة جائزة المدينة المنورة المهندس / محمد بن إبراهيم عباس، عن سعادة فريق العمل بحصول المؤسسة...
رأس الخيمة: «الخليج»نظمت القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة ملتقى السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل، حيث تم اعتماد القيادة العامة كأفضل بيئة عمل من قبل المنظمة العالمية GREAT PLACE TO WORK، تقديراً لجهودها الكبيرة وممارساتها الرائدة وأنشطتها المتميزة في إسعاد العاملين، من خلال توفير بيئة عمل ملائمة ومشجعة للموظفين.حضر الملتقى، اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي، قائد عام شرطة رأس الخيمة، ومحمد محمود الشاعر، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، لمنظمة GREAT PLACE TO WORK، وكبار الضباط والموظفين وممثلي الشركة المانحة للاعتماد.وأكد اللواء علي بن علوان، في كلمته، أن هذا الإنجاز يعكس التزام القيادة العامة بتحقيق رؤية دولة الإمارات في تعزيز جودة الحياة والسعادة.وقال العقيد مروان عبد الله جكة، مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في شرطة رأس الخيمة: إن هذا الإنجاز...
حققت جامعة حمدان بن محمد الذكية إنجازاً جديداً يضاف إلى رصيد إنجازاتها على صعيد مسيرة التميز والتفوق المؤسسي، بحصولها على شهادة “أفضل بيئة عمل”، التي تمنحها الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل “Great Place to Work” ، المنظمة العالمية المتخصصة في ثقافة بيئة العمل. يأتي هذا الإنجاز تتويجاً لالتزام الجامعة الراسخ بتوفير بيئة عمل مثالية تعزز الابتكار وتدعم النمو المهني، مما يسهم في تعزيز رضا الموظفين وجذب أفضل المواهب من مختلف أنحاء المنطقة والعالم. يجسد هذا الإنجاز الاستراتيجي الجديد ضمن استراتيجية الجامعة في استقطاب المواهب، التي تهدف إلى جذب الكفاءات المتميزة وتعزيز بيئة العمل الإيجابية. فقد تم منح هذه الشهادة بناءً على استبيان شامل يقيم تجربة الموظفين في بيئة العمل، حيث أكدت الجامعة التزامها بتحقيق أعلى المعايير في مجالات...
حقق صندوق التنمية العقارية جائزة أفضل بيئة عمل صحية بالمملكة لعام 2023م، متفوقًا على أكثر من 40 جهة حكومية وخاصة مشاركة في الجائزة بمساريها الأول والثاني. وتعد الجائزة إحدى المؤشرات على تحقيق الجهات المشاركة للأهداف الإستراتيجية للمنشآت، من خلال قياس مؤشر الارتباط الوظيفي وقياس مؤشر رضا الموظفين ومواءمة الثقافة التنظيمية بالتوجه الإستراتيجي، وكذلك بناء مبادرات تشغيلية لسد الفجوات التنظيمية والتطويرية في بيئة العمل. وتأتي الجائزة في إطار حرص الصندوق العقاري على تطبيق أفضل المعايير والممارسات المهنية لتحقيق بيئة عمل صحية تنافسية لمنسوبيه، حيث يعمل على تطوير مهاراتهم وخبراتهم لتحقيق أعلى مستويات الجودة بمهنية عالية ومراعاة السلوك المهني، وتعزيز ولاء منسوبيه من خلال الاهتمام بما يسهم في تقديم أفضل الخدمات لمستفيديه لتمكينهم من رحلة تملك السكن الملائم، كما يوفر الصندوق لمنسوبيه...
عائشة بنت محمد الكندية في إحدى المؤسسات، يعمل شخص مميز بجهوده وإبداعه، يسعى دائمًا لتقديم أفكار جديدة تدعم أهداف الفريق وتطوّر العمل. ومع مرور الوقت، بدأت بعض التحديات تظهر في بيئة العمل، إذ لم يكن جميع زملائه على نفس النهج من الحماس والتعاون، وظهرت بعض المواقف التي جعلت الأمور تبدو وكأن النجاحات تُقابل ببعض البرود وعدم الاهتمام، بينما تُمنح الفرص الأخرى للأفكار الأقل جودة. ومع مرور الوقت، لاحظ هذا الشخص أن الحماس الذي كان يدفعه للعمل بدأ يتلاشى، ليدرك أن التقييمات والترقيات في بعض الأحيان لا تعتمد فقط على الجهود والكفاءة، بل تتأثر بعوامل أخرى غير متوقعة. ومن خلال هذا المثال، يمكننا أن نستنتج مدى تأثير الشخصنة في بيئة العمل؛ حيث يتعين علينا أن نستعرض مفهوم الشخصنة، أشكالها المختلفة،...
نظمت مديرية العمل بمحافظة البحيرة، ندوة في شركة المياه والصرف الصحي لعدد 30 عامل، جرى خلالها مناقشة عدة موضوعات منهم مفهوم السلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل طبقا لقانون العمل المصري والتشريعات الدولية، ومخاطر بيئة العمل في الاماكن المغلقة والمحصورة وكيفيه الوقاية منها، وإنشاء خطط الطوارئ وكيفيه الوقايه من مخاطر الحريق، ومفاهيم الخطر وإصابه العمل والحوادث الجسيمة وكيفيه عمل تحليل للمخاطر، والمخاطر الكيميائية وكيفيه الوقايه منها، توفير بيئة عمل آمنة خالية من الحوادث والاصابات.وقال عثمان عبد الرسول مدير مديرية العمل بالبحيرة، إن تلك الندوات تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بتكثيف الجهود ،والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية ، لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، لتحسين جودة الحياة لجميع...
في المملكة المتحدة، أصبح قانون حماية العمال نافذاً، مما يفرض على الشركات اتخاذ تدابير وقائية فعالة ضد التحرش الجنسي في مكان العمل.دخل قانون حماية العمال حيز التنفيذ في 26 أكتوبر في المملكة المتحدة، ويتطلب من أرباب العمل اتخاذ خطوات فعالة لمنع التحرش الجنسي، بما في ذلك الحوادث التي قد تحدث عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو من العملاء.يُعرّف التحرش الجنسي بأنه سلوك غير مرغوب فيه ذي طابع جنسي، مما يشكل انتهاكًا لكرامة الأفراد أو خلق بيئة عمل عدائية. تشمل الأمثلة على التحرش التعليقات أو النكات الجنسية، أو الاستفسارات حول الحياة الجنسية للزملاء، أو مشاركة محتوى غير لائق.يتعلق هذا القانون بالموظفين والعاملين المستقلين والمتعاقدين، بالإضافة إلى المتقدمين للوظائف. من المهم ملاحظة أن أي حدث مرتبط بالعمل، سواء كان حفلاً أو اجتماعًا مع...
المناطق_متابعاتحصلت الأمانة العامة للجان الزكوية والضريبية والجمركية على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2024م من قبل المنظمة العالمية لثقافة بيئة العمل Great Place to Work، محققة هذا الإنجاز للمرة الثانية على التوالي.ويعد حصول الأمانة العامة على هذه الشهادة تأكيدًا على التزامها في إيجاد بيئة عمل جاذبة ومتميزة لمنسوبيها، حيث يتوّج هذا الإنجاز جهودها المستمرة في توفير بيئة عمل محفزة وداعمة تتبنى التميز والابتكار وتقوم على أسس التعاون والاحترام، وتسهم في تطور مستوى أداء الموظفين بما يضمن دعمهم للاستمرار في تحقيق التميز والنجاح.أخبار قد تهمك أمطار غزيرة على منطقة جازان 28 أكتوبر 2024 - 11:44 صباحًا صلاح ينقذ ليفربول من الخسارة أمام أرسنال 28 أكتوبر 2024 - 11:33 صباحًاواشتملت الشهادة على عدد من الشروط والمعايير التي تركز على التعاون والعمل الجماعي،...
للمرة الثانية على التوالي، حصلت الأمانة العامة للجان الزكوية والضريبية والجمركية على شهادة أفضل بيئة عمل في المملكة لعام 2024م من قبل المنظمة العالمية لثقافة بيئة العمل Great Place to Work. ويعد حصول الأمانة العامة على هذه الشهادة تأكيدًا على التزامها بإيجاد بيئة عمل جاذبة ومتميزة لمنسوبيها، ويتوج هذا الإنجاز جهودها المستمرة في توفير بيئة عمل محفزة وداعمة، تتبنى التميز والابتكار، وتقوم على أسس التعاون والاحترام، وتسهم في تطور مستوى أداء الموظفين بما يضمن دعمهم للاستمرار في تحقيق التميز والنجاح. واشتملت الشهادة على عدد من الشروط والمعايير التي تركز على التعاون والعمل الجماعي، والتدريب والتطوير، ومكان ومرافق العمل، ونحوها من المعايير المرتبطة ببيئة العمل المثالية. وتمت عملية التقييم والقياس لهذه المعايير عبر استبيان أرسل لموظفي الأمانة العامة للمساعدة على قياس...
نفذت غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة مسندم بالتعاون مع هيئة الخدمات المالية حلقة عمل حول واقع المنتجات التأمينية والتمويلية بمحافظة مسندم ولاية خصب -وذلك لليوم الثاني من البرنامج- والتي استهدفت طلبة مدارس المحافظة وذلك بقاعة المؤتمرات بمقر الغرفة.تعزيز الوعيوقال محمد بن راشد الشحي مدير غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة مسندم: يأتي تنظيم حلقة العمل باستضافة مختصين من هيئة الخدمات المالية لتعزيز الوعي لدى بيئة الأعمال وطلبة المدارس والاستفادة من الخدمات والبرامج المقدمة، حيث حملت حلقة العمل في طيّاتها جملة من المحاور المتنوعة تلامس العديد من الشرائح سواء شركات ومؤسسات صغيرة ومتوسطة وطلبة مدارس وأفراد. وكانت أبرز المحاور التي تم التطرق لها بالحلقة تسليط الضوء على أبرز المنتجات التأمينية لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، كما استعرض اللقاء تفاصيل وثيقة حياة المقترضين وتسليط...
القاهرة - أ ش أ قال وزير العمل، محمد جبران، إن البرلمان بصدد إقرار قانون العمل الجديد بعد الانتهاء من التشاور المجتمعي، وذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية لتوفير بيئة عمل لائقة تراعي المعايير الدولية وتحقق الأمان الوظيفي وتشجع على الاستثمار.. مؤكدا أن التشاور المجتمعي ضم كافة طوائف المجتمع؛ ما نتج عنه بنود قانون متوازن وموحد بموافقة 95 بالمائة من الأعضاء. جاء ذلك خلال كلمة وزير العمل في جلسة بعنوان "إعادة تصور مستقبل العمل ورأس المال البشري: الاستعداد لوظائف المستقبل، وإعادة تأهيل القوى العاملة ورفع مهاراتها" على هامش اليوم الرابع للمؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية PHDC24 والذي ينعقد برعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي تحت شعار "التنمية البشرية من أجل مستقبل مستدام". وأضاف أنه تم وضع عمل مسودة لقانون العمالة المنزلية...
أكد محمد جبران وزير العمل، حرص الوزارة على توفير بيئة عمل لائقة يرتفع فيها الإنتاج، وتُشجع على الإستثمار، وتُحقق المزيد من التوازن والإستقرار في علاقات العمل، وتتوفر فيها وسائل السلامة والصحة المهنية، والعمالة الماهرة والمُدربة، والتمكين الإقتصادي للمرأة ودمج ذوي الهمم في سوق العمل، وتصدير عمالة ماهرة إلى سوق العمل الخارجي، والتركيز على سياسات التدريب من أجل التشغيل، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي .جاء ذلك خلال جلسة تحت عنوان "إعادة تصور مستقبل العمل ورأس المال البشري : الإعداد لوظائف المستقبل رفع مهارات القوى العاملة "، ضمن فعاليات النسخة الثانية للمؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية، المُنعقد خلال الفترة من 20 الى 25 أكتوبر 2024، بالعاصمة الإدارية الجديدة، بمشاركة د. رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب ، دكتور أيمن حمزة...
تفقدت الدكتورة شيرين فكرى مساعد وزيرة البيئة، أمس الأربعاء؛ منظومة عمل مكافحة السحابة السوداء بالشرقية، وذلك في إطار توجيهات الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة بضرورة الاستعداد اللازم لمواجهة نوبات تلوث الهواء الحادة خريف 2024.جاء ذلك بحضور كل من: الدكتور عصام عامر رئيس قطاع شئون الفروع، والدكتور مجدى الحصري رئيس الفرع الاقليمى لجهاز شئون البيئة لمحافظتي الشرقية والاسماعيلية؛ وخلال الزيارة تم متابعة محاور عمل منظومة مكافحة نوبات تلوث الهواء الحادة خريف 2024 بمحافظة الشرقية، والتي بدأت بمقابلة مسئول محور ديرب نجم القنايات، وتم رصد عدد 7 حالات حرق بالمنطقة. وعلى الفور تم تحرير محاضر مخالفة واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، كما تم رصد حريق مخلفات تقليم أشجار بجوار أحد المنازل، وعليه تم الإطفاء من قبل الأهالى حفاظًا على البيئة والصحة العامة للمواطنين.وأثناء الزيارة،...
نظمت الكلية التقنية بالأحساء ممثلة في وحدة الخدمات الإرشادية، بالتعاون مع تجمع الأحساء الصحي، فعاليات برنامج اليوم العالمي للصحة النفسية تحت شعار ”نحو بيئة عمل معززة للصحة النفسية“، بحضور عميد الكلية التقنية بالأحساء عبدالله الذكرالله، وذلك تماشيًا مع اليوم العالمي للصحة النفسية. وشهد البرنامج مشاركة عدد كبير من أعضاء الهيئة التدريبية والإدارية والمتدربين، حيث تضمن البرنامج عدة أنشطة توعوية تهدف إلى تسليط الضوء على أهمية الصحة النفسية في بيئة العمل والتدريب.أخبار متعلقة للأطباء.. محافظ حفر الباطن يرعى حفل اعتماد 50 متدربًا للدراسات العليابالصور.. محافظ حفر الباطن يتفقد مقر التجمع الصحيتعزيز الوعي بالصحة النفسيةوشملت الفعاليات أركان توعوية متنوعة، واستشارات نفسية واجتماعية، ومحاضرات تثقيفية قدمها مختصون في مجال الصحة النفسية والاجتماعية.وتهدف هذه الفعاليات إلى تعزيز الوعي بأهمية الصحة النفسية كجزء أساسي من جودة...
نظمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية، ندوة للتوعية ضمن فعاليات مبادرة “سلامتك تهمنا” لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، بالشركة المصرية لتصنيع وسائل النقل “غبور مصر”.وتضمنت الندوة عدة محاور وهي: الدور الذي تقوم به السلامة والصحة في الحفاظ على الأرواح والمنشآت من الحوادث، وأهداف السلامة والصحة المهنية تحليل وتقييم مخاطر بيئة العمل، والمخاطر الموجودة في بيئة العمل ومسببات حوادثها، وكيفية التعامل معها والمواد القابلة للاشتعال والمواد القابلة للانفجار والحد الادني للاشتعال، ومناقشة القرار الوزارى رقم 134 لسنة 2003، وأنواع الحرائق وطرق الوقاية منها ومسبباتها، والإجراءات الواجب اتخاذها في حالات الطوارئ المختلفة.يأتي ذلك ضمن أنشطة المديرية المكثفة فى مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى بيئة العمل وأهمية توعية العاملين بالمنشآت من أجل الحفاظ على أرواحهم وحمايتهم والمترددين عليهم من أي مخاطر محتملة،...
نظمت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، ندوة للتوعية بشركة جود باك لصناعة الكرتون وعلب التغليف بالمنطقة الصناعية بجمصة، فى مجال التوعية بأحكام عمل المرأة ورعاية الأطفال، وفلسفة دور الحضانة فى رعايتهم ، لعدد 20 من العاملين بالمصنع ، استهدفت الندوة : مبادرة بداية، والمحاور الرئيسية للمبادرة ، وأهداف المبادرة ، والفئات العمرية المستهدفة من المبادرة.كما تناولت شرح أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والقرارات المنفذة له ، لمعرفة حقوق المرأة الأساسية التى يكفلها له القانون ، مع توعية العاملين بدور وزارة العمل فى المحافظة على حقوق المرأة العاملة لدى أصحاب الأعمال ، من إجازات سنوية وتطبيق الحد الأدنى للأجور ، والحرية النقابية ، وتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل ، وعدد ساعات العمل اليومية ، وفترات الراحة...
نظمت مديرية العمل بمحافظة الشرقية ، فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، تحت شعار "السلامة للجميع" ، من خلال تقديم ندوة توعوية بحضور 100 من مسئولي السلامة والصحة المهنية من مسئولي السلامة والصحة المهنية وعمال خطوط الإنتاج بشركة فيروميتالكو ستيل كونستركشن بمدينة بلبيس.وتناولت الندوة مناقشة عدة موضوعات أهمها اشتراطات السلامة والصحة المهنية للوقاية من مخاطر الوطأة الحرارية والإضاءة ، ومخاطر الحريق وكيفية المواجهة ، وخطط الطوارئ ، ونظام تصاريح العمل ، ومخاطر الرفع والتصبين ومخاطر العمل على الارتفاعات وطرق الوقاية.ويأتى ذلك ضمن أنشطة المديرية المكثفة فى مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى بيئة العمل وأهمية توعية العاملين بالمنشآت من أجل الحفاظ على أرواحهم وحمايتهم والمترددين عليهم من أي مخاطر محتملة مع بداية العام الدراسى الجديد ، كبداية...
نظمت مديرية العمل بمحافظة مطروح، ندوات توعية ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، من خلال إدارة السلامة والصحة المهنية بمطروح ومكتب عمل سيوة، وذلك لتوفير بيئة عمل آمنة ولائقة وعمل جولات لمتابعة أحوال العمال بمدينة سيوة، لزيادة النشر والتوعية لحقوق العمال وزيادة التوعية ضد الأخطار وتوفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية ببيئة العمل.وجرى عقد ندوتين للتوعية بمدرستي سيوة الثانوية الصناعية والتجارية بمنطقة رمل-الحدادين بمدينة سيوة ، بحضور مديري المدرستين وعدد من المدرسين وعدد 72 طالب ، وكذلك ندوة بموقع العمل التابع لمصنع الحياة لتعبئة المياه المعدنية بمنطقة أبو شروف بمدينة سيوة ، بحضور عدد 35 عامل ومهندس بالمصنع ، بالتعاون مع إسعاف مطروح التابع لهيئة الإسعاف المصرية.وتناولت المحاضرات بالندوات: السلامة والصحة المهنية وأساليبها وخطط الطوارئ ، ومخاطر...
تشارك الإمارات دول العالم الاحتفال باليوم العالمي للصحة النفسية، الذي يصادف 10 أكتوبر(تشرين الأول) من كل عام، تحت شعار "الصحة النفسية في مكان العمل"، لتعزيز أهمية العناية بالصحة النفسية كجزء أساسي من رفاهية الأفراد والمجتمعات، وضرورة الحفاظ على التوازن النفسي، لا سيما في بيئة العمل التي تشكل جزءاً كبيراً من حياة الأفراد اليومية. وفي هذا السياق، أكد الدكتور يوسف محمد السركال، مدير عام مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، عبر 24، أن اهتمام المؤسسة بالصحة النفسية يواكب رؤية الإمارات والاستراتيجية الوطنية لجودة الحياة 2031، ويترجم التزامها بتعزيز الرفاهية النفسية كجزء أساسي من مسيرة التنمية المستدامة بما يضمن تعزيز جودة الحياة.ولفت أن دولة الإمارات تركز على توفير بيئة عمل داعمة، تسهم في تعزيز الصحة النفسية للعاملين، وتواصل الحكومة والقطاعات المختلفة تنفيذ...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تحتفل و تبذل منظمة الصحة العالمية مع شركائها جهودا متضافرة لإبراز الصلة الجوهرية بين الصحة النفسية والعمل ويمكن أن تتيح بيئات العمل الآمنة والصحية عامل وقاية للصحة النفسية وفي المقابل، يمكن أن تشكل الظروف غير الصحية التي تشمل الوصم والتمييز والتعرض لمخاطر من قبيل التحرش وظروف العمل المتردية الأخرى مخاطر جمة تؤثر على الصحة النفسية ونوعية الحياة بشكل عام ومن ثم على دور المؤسسات ودور الافراد عامل جوهرى فى المشاركة أو الإنتاجية في العمل ولمّا كان 60٪ من سكان العالم يمارسون عملا ويتعرضون لضغوط متنوعة فى اعمالهم ، فإن من الضروري اتخاذ إجراءات عاجلة تهيئ بيئة عمل تكفل الوقاية من مخاطر اعتلالات الصحة النفسية وحماية ودعم الصحة النفسية في العمل، ضرورى الدعم النفسي الذى يخلق...
أعلنت شركة بوتيكات، الرائدة في مجال التجارة الإلكترونية والتجميل، عن مشاركتها في معرض “وظيفتي” الثالث لعام 2024، الذي سيقام في مجمع 360 في قاعة الأرينا في الفترة ما بين 17-19 من أكتوبرالحالي. تأتي هذه المشاركة تأكيدًا لالتزام بوتيكات بتعزيز دورها في توفير فرص عمل واعدة للشباب الكويتي، حيث تسعى بوتيكات لتمكين المواهب المحلية وتقديم فرص التطوير الوظيفي في مختلف القطاعات. تعد هذه المشاركة امتدادًا لمشاركة بوتيكات الناجحة في النسخ السابقة من المعرض، حيث حققت بوتيكات نجاحًا كبيرًا في التواصل مع الكفاءات الواعدة واستقطابها. ويعتبر المعرض فرصة هامة للشباب الباحثين عن العمل للتعرف على أحدث الفرص المهنية في مجالات متعددة مثل التسويق والتسويق الإلكتروني والموارد البشرية والمشتريات والعلاقات العامة وخدمة العملاء وإدارة المنصات الرقمية وإدارة المخازن. وأكد مدير العلاقات العامة علي...
استعرض جناح أمانة محافظة جدة المشارك في المعرض المصاحب لمؤتمر العمل البلدي الخليجي الثاني عشر، الذي تنظمه وزارة البلديات والإسكان، في الرياض، عددًا من المبادرات التي تنفذها الأمانة والشراكات والتحالفات، للارتقاء بمستوى الخدمات البلدية.ويقدم جناح الأمانة لزوار المعرض شرحًا عن المبادرات، ومنها مبادرة (جائزة الأمين للتميز بخدمة المجتمع) ضمن محور بناء الشراكات في العمل البلدي، التي تهدف إلى تهيئة بيئة عمل تنافسية بين بلديات المحافظات في تبني المسؤولية المجتمعية لخدمة المجتمع البلدي.ويسلط الجناح الضوء على محور الكوادر البلدية من أجل عمل بلدي مستدام، وذلك من خلال مبادرتي (يسر ومنضبط) اللتين تسهمان في تهيئة بيئة العمل للموظفين من ذوي الإعاقة، إلى جانب خلق بيئة عمل إيجابية وتنافسية تعزز الشعور بالمسؤولية لدى الموظفين.ويبرز جناح أمانة جدة للزوار، جهود المملكة في تطوير منظومة...
تشارك دولة الإمارات في الاحتفال باليوم العالمي للمعلمين، والذي يُصادف الخامس من أكتوبر (تشرين الأول) من كل عام، وهي مناسبة تقام تقديراً للمعلمين وما يقدمونه من أعمال جليلة ونبيلة في تعليم النشء ورعايتهم، لبناء أجيال متسلحة بالعلم والمعرفة، والانطلاق نحو مستقبل مزدهر. وأكد المحامي والمستشار القانوني، إبراهيم الحوسني، أن دولة الإمارات اهتمت بالمعلم ودوره المحوري في بناء الأجيال من خلال مجموعة من التشريعات والقوانين التي تحمي حقوقه، وتعزز من بيئة العمل الخاصة به، وكانت سباقة في سنّ العديد من القوانين، التي تضمن حقوق المعلمين، سواء في القطاع الخاص أو الحكومي. حماية شاملة ولفت الحوسني عبر 24، أن من أبرز هذه التشريعات قانون تنظيم علاقات العمل، الذي يحدد حقوق العاملين في القطاع الخاص، بما في ذلك المعلمين في المدارس...
الرياض : البلاد حصل صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين شهادة أفضل بيئة عمل حسب تصنيف المنظمة العالمية “Great Place To Work” المعتمدة في مجال تقييم بيئات العمل لمختلف المنظمات؛ وفقاً لمنهجية عالمية موحدة يتم تطبيقها في أكثر دول العالم. وجاء هذا الاستحقاق بعد إجراء تحليل وتقييم عام من خبراء معتمدين لدى المنظمة العالمية، من خلال استبيان شامل شارك فيه جميع الموظفين، لقياس مدى رضاهم تجاه بيئة العمل، ومختلف الجوانب المؤثرة ذات العلاقة كالتطور المهني، والتعاون، والثقة، والمزايا الوظيفية، وغيرها. وتهدف جائزة أفضل بيئة عمل التي تنظمها شركة “Great Place To Work” إلى التعريف بأفضل بيئات العمل في المنشآت المحلية الحكومية والخاصة التي تملك القدرة على استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب والكفاءات البشرية، ووضع تصنيفات سنوية لأفضل بيئات العمل في مختلف القطاعات....
الشارقة: «الخليج» حصلت بلدية منطقة الحمرية على المؤشر العالمي «أفضل بيئة عمل» من الهيئة العالمية «Great Place To Work»، وهي منظمة عالمية لثقافة بيئة العمل، ونموذج عالمي يستند إلى البيانات لقياس تجربة الموظفين، والتي أجرت بدورها تحليلاً شاملاً من خلال المكتب الإقليمي للهيئة في دولة الإمارات، حيث تم توزيع استبيانات متعمقة على الموظفين من مختلف الإدارات والأقسام. ونجحت بلدية الحمرية في تحقيق نتائج متميزة، شملت ارتفاع مستوى ثقة ورضا الموظفين، وتعزيز البيئة الداعمة ونشر ثقافة التعاون محققةً بذلك نسبة 91%، ما يعكس جهودها المستمرة لتعزيز بيئة العمل في البلدية وتقدير الموظفين.وتسلم مبارك راشد الشامسي، مدير بلدية الحمرية، شهادة الاعتماد، بحضور محمد وصفي، المدير العام للمكتب الإقليمي للهيئة في دولة الإمارات.
تُشارك القيادة العامة لشرطة دبي ممثلة بإدارة البيئة والصحة والسلامة العامة في الإدارة العامة للدعم اللوجستي، بمعرض تكنولوجيا المياه والطاقة والبيئة “ويتيكس”، بدورته الـ26، والذي تنظمه هيئة كهرباء ومياه دبي، تحت شعار “في طليعة الاستدامة”، على مدار 3 أيام في مركز دبي التجاري العالمي. وأكد سعادة اللواء علي غانم، مُساعد القائد العام لشؤون إسعاد المجتمع والدعم اللوجستي، أن مشاركة شرطة دبي في واحد من أهم معارض تكنولوجيا الطاقة والبيئة في المنطقة، يعكس التزام شرطة دبي العميق بدعم توجهات دولة الإمارات في التحول نحو الاقتصاد الأخضر، وبما يدعم استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033. ويُساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة في كافة القطاعات. وقال أن كافة المشاريع المُستدامة التي تُطلقها شرطة دبي تواكب التقدم والازدهار الذي تشهده دولة الإمارات العربية...
نظمت مديرية العمل بمحافظة البحيرة، ندوة للتوعية ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، بعنوان: "السلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل وكيفية عمل خطة طوارئ بالمنشآت"، بمكتبة مصر العامة حضرها 25 عاملاً من منشآت عاملة داخل المحافظة.واستهدفت الندوة تأسيس قواعد السلامة والصحة المهنية بالمنشآت، وأساليب حماية العنصر البشري من مخاطر بيئة العمل، وكيفية حماية العنصر المادي من مخاطر بيئة العمل، وسبل توفير بيئة عمل آمنة خالية من الحوادث والإصابات.ويأتى ذلك ضمن أنشطة المديرية المكثفة في مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى بيئة العمل وأهمية توعية العاملين بالمنشآت من أجل الحفاظ على أرواحهم وحمايتهم والمترددين عليهم من أي مخاطر محتملة ، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري ، يأتى ذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين...
استقبل وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، بمقر "الوزارة" بالعاصمة الإدارية الجديدة وفد من مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، للتباحث بشأن بعض الملفات ذات الاهتمام المُشترك.واستعرض الوفد أمام الوزير مشروع "تعزيز الإنتاجية وتحسين ظروف العمل في القطاعات ذات الأولوية في مصر".ووجه وزير العمل، الإدارات المُختصة بالتنسيق مع وفد المنظمة الدولية، لوضع تصور عام بشأن إجراءات تنفيذ هذا "المشروع" على أرض الواقع، مؤكدا حرص "الوزارة" على التعاون مع كافة شركاء التنمية والعمل في الداخل والخارج.وأشاد بالتعاون المُثمر بين الدولة المصرية ومنظمة العمل الدولية في كافة المجالات المُشتركة التي تستهدف بيئة عمل لائقة تتحق فيها زيادة في الإنتاجية، وتعزيز العلاقة بين "طرفي الإنتاج" من أصحاب أعمال وعمال.وتحدث جبران، عن جهود "الوزارة " خلال الفترة الراهنة من تقديم كل أشكال الدعم والرعاية والحماية...
نظمت مديرية العمل بمحافظة دمياط ، ندوتين تثقيفيتين ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، بحضور 200 من المواطنين ، بالكوبرى الحضاري بمدينة دمياط ، وكذلك بمركز شباب مدينة عزبة البرج ، بحضور 100 مواطن ، تناولت التعريف بأهمية السلامة والصحة المهنية فى حياتنا ، وخطة الطوارئ والإخلاء عند المخاطر.وشملت أيضاً إستعراض ما تقدمه المديرية من خدمات كتوفير فرص عمل لائقة للشباب بالقطاع الخاص ، وفرص التدريب المهني المجانى بالوحدة المتنقلة أو بمركز التدريب التابع للمديرية وذلك بالمركز التكنولوجى بكفر سعد البلد ، ضمن خطة عمل المديرية للعام 2024 – 2025 ، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري ، يأتى ذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة.وقال فتحى التلاوى مدير مديرية العمل...
أبرمت شركة "إي آند مصر"، شراكة استراتيجية مع مؤسسة حلم لدعم وتمكين ذوي القدرات الخاصة. حيث ستقوم إي آند مصر، بصفتها الشريك التكنولوجي الرسمي لـ حلم، برعاية برنامج SEED لتطوير مهارات ذوي الاحتياجات وتسهيل اندماجهم في سوق العمل.تؤكد هذه الشراكة على إيمان "إي آند مصر "الراسخ بقيم التنوع والشمول، حيث تسعى لخلق بيئة عمل عادلة ومتساوية لجميع الأفراد، مؤمنة بأن التنوع هو محرك الإبداع والابتكار، ويساهم في تحقيق النجاح المستدام. قالت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والإدارية في "إي آند مصر": "نحن فخورون بشراكتنا مع مؤسسة حلم، فهي تعكس التزامنا الراسخ ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة. نرى في هذه الشراكة فرصة لتبادل الخبرات والمعرفة، وتعزيز قدرات كلا الطرفين لتحقيق أهدافنا المشتركة. كما نؤمن بأن كل فرد لديه إمكانات هائلة، وأن...
رسخت هيئة رأس الخيمة لتنمية السياحة مكانتها الرائدة كوجهة مفضلة للعمل بحلولها للمرة الثانية ضمن المراكز الأولى في قائمة “أفضل بيئة عمل للنساء للعام 2024” عن فئة الشركات الصغيرة لدول مجلس التعاون الخليجي والصادرة عن مؤسسة “Great Place to Work” العالمية، المتخصصة بتقييم وتكريم بيئات العمل التي تتمتع بأعلى مستويات الموثوقية والأداء، وهو ما يعكس التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل يشعر فيها جميع الموظفين، من كلا الجنسين، بالتقدير والتمكين. ويسلط هذا التكريم الضوء على نهج الهيئة، لتطوير بيئة قائمة على المساواة، تشجع على تنمية المهارات والقدرات وتطوير ثقافة العمل، وتتضمن تعزيز التقدم الوظيفي والتشجيع على تولي أدوار قيادية. ويضاف هذا التكريم الأحدث إلى قائمة واسعة من الجوائز التي حصدتها الهيئة، ومنها تكريمها ضمن قائمة “أفضل بيئة عمل” للعام الرابع على...
فقد أعرب البعض عن اعتقادهم بأن المرأة العاملة قادرة على تربية جيل قوي ومتعلم، بينما قال آخرون إنه من الصعوبة التوفيق بين الأمومة والعمل. وخلال الحلقة التي يمكن مشاهدتها على الرابط التالي، قالت بنان شمس الدين -وهي مديرة أكاديمية تعليمية- إن عمل المرأة ليس ضروريا كالرجل المسؤول عن تكوين الأسرة وكفالتها، لكنها قالت أيضا إن عمل المرأة ربما ينحصر في التعليم والأمور الطبية النسائية. وتعتقد شمس الدين أن مهمة تربية جيل متزن نفسيا ومتعلم يشكل ضرورة أكبر للمجتمع من عمل المرأة، خصوصا وأن تجربتها الشخصية الطويلة في العمل "أثبتت أن وجود الأم في البيت مهم للأولاد في مرحلة الطفولة". لكن الإعلامية والناشطة إسراء المدلل تختلف مع الحديث السابق وترى أن عمل المرأة ضروري جدا لتحقيق أمنها الاقتصادي وإثبات ذاتها، وقالت...
كتب- محمد أبو بكر: أعلنت مديرية العمل بمحافظة الجيزة أنه تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، عاينت موقع الحريق الذي اندلع بمدينة الإنتاج الإعلامي. وأكدت المديرية أنها شكلت لجنة تضم مدير المديرية ومدير إدارة السلامة والصحة المهنية ومكتب السلامة والصحة المهنية بالسادس من أكتوبر، بهدف الوقوف على أسباب الحادث وتقدير الأضرار الناتجة عنه. وبحسب بيان: تأتي هذه الجهود في إطار دور المديرية في معاينة الحوادث داخل المنشآت، وتوفير وسائل الأمان اللازمة لضمان تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية. كما تلتزم المديرية بتأمين بيئة العمل وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية ذات الصلة، مع التركيز على رصد الحوادث والحرائق وتحليل أسبابها. وفي تقريرٍ للوزارة، أوضح محمد رمضان، مدير مديرية العمل بالجيزة، أن هذه الجهود تأتي استجابة لتوجيهات الوزير...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عقدت لجنة الصياغة المنبثقة عن الحلقة النقاشية التي نظمتها نقابة الصحفيين الأربعاء الماضي، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للصحفيين، اجتماعًا مساء أمس، بحضور نقيب الصحفيين خالد البلشي، ودعاء النجار مقررة لجنة المرأة، وعدد من الصحفيين من الصحف القومية، الحزبية، والخاصة، تناول الاجتماع تعزيز المساواة في العمل النقابي والصحافة.تم الاتفاق على ضرورة وضع خطوط عريضة لمدونة سلوك تهدف إلى خلق بيئة عمل آمنة للصحفيات، ومناهضة جميع أشكال التمييز والعنف، يأتي هذا التحرك استناداً إلى الدستور المصري، الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة، والاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها مصر.وأكد المشاركون أن مقترحات اللجنة ستضاف إلى جهود سابقة لتطوير مسودة مبدئية للمدونة، التي ستطرح لاحقًا للنقاش بين الصحفيين والصحفيات لإجراء التعديلات اللازمة، وصولًا إلى صيغة نهائية تتوافق عليها الجمعية العمومية للنقابة.وخلال...
عقدت لجنة الصياغة المنبثقة عن الحلقة النقاشية التي نظّمتها نقابة الصحفيين من خلال لجنتي المرأة والحريات، الأربعاء الماضي 18 سبتمبر، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للصحفيين، حول تعزيز المساواة في العمل النقابي وقطاع الصحافة، اجتماعًا مساء اليوم بحضور خالد البلشي نقيب الصحفيين، ودعاء النجار مقرر لجنة المرأة، وعدد من الزميلات والزملاء بالصحف القومية والحزبية والخاصة.اتفق الحضور على سرعة العمل على الخروج بالخطوط العريضة لمدونة سلوك، تضمن بيئة عمل آمنة للصحفيات، ومناهضة كافة أشكال التمييز والعنف أثناء ممارسة عملهن، وذلك انطلاقًا من الدستور المصري، والاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة، والاتفاقيات الدولية التي وقّعت عليها مصر، ومواثيق حقوق الإنسان.أكد الحضور أن مقترحات هذه اللجنة سوف تُضاف إلى الجهود السابقة للجنة المرأة في هذا الشأن، سعيًا للحصول على مسوّدة أولى، يمكن طرحها للنقاش العام بين...
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها