2024-12-17@11:49:18 GMT
إجمالي نتائج البحث: 65
«العمل المرن»:
أكد يوسف نجيب عضو اتحاد الغرف التجارية أن الاتجاه حاليا هو نحو العمل وإنشاء المشاريع من خلال مكاتب العمل المرن بعيدا عن إنشاء، مقرات للمكاتب وللشركات، وهو ما يوفر لصاحب العمل مكان لعقد اجتماعات مع العملاء والموظفين من خلال تأجير أماكن لهذا الغرض.وأضاف يوسف أن تسارع التحول نحو العمل المرن، فإن الإمكانية للنمو الإضافي هائلة مع تقدير وجود 1.2 مليار موظف مكتبي عالميًّا وسوق غير مستغَلة بقيمة تزيد عن 2 تريليون دولار.وأشار إلى أن هذا القطاع فى نمو مستمر فى السوق المصرى، والذى يعتبر من الأسواق القادرة على استيعاب هذه النوعية من الاستثمارات التى تعمل على خفض تكلفة الشركات، لافتا إلى أن هناك نحو 150 فرعا تم إنشاؤها على مدار 3 سنوات الأخيرة، وهناك خطة لإنشاء 25 فرعا خلال العام...
افتتحت شركة IWG، المزود العالمي الأكبر والأسرع نمواً لمساحات العمل المرنة، مساحة عمل مرنة حديثة في القاهرة. وفي ظل تسارع تبني نماذج العمل المرن بسرعة عبر مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ارتفع عدد الاستفسارات عن المساحات التي تقدمها IWG بشكل حاد، ويساعد هذا الافتتاح الجديد في تلبية الطلب المتزايد.يأتي إضافة أحدث موقع لـ IWG في مدينة الشيخ زايد كالمركز السابع عشر في شبكتها بمصر، بعد تحقيق الشركة لأعلى إيرادات لها في تاريخها الممتد لمدة 35 عامًا وتحقيق نمو سريع في الشبكة.يقع الموقع الجديد في مدينة الشيخ زايد، وهو جزء من جهود IWG لتلبية الطلب المتزايد على مساحات العمل المرنة من الدرجة الأولى في المنطقة. من خلال تقديم مساحة مكتبية عالية الجودة، تمكن IWG أصحاب الوظائف المكتبية من تجربة العيش في مدينة...
دبي - وامكشفت دراسة أجرتها هيئة الطرق والمواصلات ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أنه يمكن لـ58% من الشركات الخاصة غير المطبقة لنظام العمل عن بعد أن تتوسع في تطبيقه، كما يمكن التوسع في تطبيق نظام «الدوام المرن» ليشمل 66% من الشركات غير المطبقة.وجاء ذلك خلال الكشف عن نتائج استبيانين، أجرتهما هيئة الطرق والمواصلات ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حول العمل عن بُعد، والدوام المرن، شمل الأول 644 شركة يعمل بها أكثر من 320 ألف موظف، وشمل الاستبيان الثاني 12 ألف موظف من العاملين في القطاع الخاص. وتهدف الدراسة إلى تعزيز الكفاءة المرورية وضمان سهولة الحركة المرورية، من خلال التوسع في تطبيق سياسات الدوام المرن والعمل عن بُعد على مستوى دبي لتكون أفضل مدينة للعيش والعمل على مستوى العالم، عبر تعزيز...
عملاً بتوجيهات الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي في إمارة دبي، بتعزيز الكفاءة المرورية وضمان سهولة الحركة المرورية، من خلال التوسع في تطبيق سياسات الدوام المرن والعمل عن بُعد على مستوى الإمارة، أعلنت هيئة الطرق والمواصلات ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، نتائج استبيانين حول العمل عن بُعد، والدوام المرن، شمل الأول 644 شركة يعمل بها أكثر من 320 ألف موظف، وشمل الاستبيان الثاني 12 ألف موظف من العاملين في القطاع الخاص. وأظهرت النتائج أن 32% من شركات القطاع الخاص تطبق نظام العمل عن بعد، كما يمكن لـ 58% من الشركات غير المطبقة نظام العمل عن بعد أن تتوسع في تطبيقه، كما أظهر الاستبيان أن...
دبي (الاتحاد)عملاً بتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي في إمارة دبي، بتعزيز الكفاءة المرورية، وضمان سهولة الحركة المرورية، من خلال التوسع في تطبيق سياسات الدوام المرن والعمل عن بُعد على مستوى الإمارة، أعلنت هيئة الطرق والمواصلات ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، نتائج استبيانين حول العمل عن بُعد، والدوام المرن، شمل الأول 644 شركة يعمل بها أكثر من 320 ألف موظف، وشمل الاستبيان الثاني 12 ألف موظف من العاملين في القطاع الخاص.أظهرت النتائج أن 32% من شركات القطاع الخاص تطبق نظام العمل عن بُعد، كما يمكن ل 58% من الشركات غير المطبقة نظام العمل عن بعد أن تتوسع في تطبيقه، كما أظهر الاستبيان أن 31%...
دبي- وام عملاً بتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي في إمارة دبي، بتعزيز الكفاءة المرورية وضمان سهولة الحركة المرورية، من خلال التوسع في تطبيق سياسات الدوام المرن والعمل عن بُعد على مستوى الإمارة، أعلنت هيئة الطرق والمواصلات ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، نتائج استبيانين حول العمل عن بُعد، والدوام المرن، شمل الأول 644 شركة يعمل بها أكثر من 320 ألف موظف، وشمل الاستبيان الثاني 12 ألف موظف من العاملين في القطاع الخاص.وأظهرت النتائج أن 32% من شركات القطاع الخاص تطبق نظام العمل عن بعد، كما يمكن لـ 58% من الشركات غير المطبقة نظام العمل عن بعد أن تتوسع في تطبيقه، كما أظهر الاستبيان...
تعتبر المكاتب الفندقية من الحلول المبتكرة التي تلبي احتياجات أصحاب الأعمال والشركات الناشئة في عصر يتسم بالتغير السريع والمرونة. توفر هذه المكاتب بيئة عمل متكاملة تشمل جميع الخدمات الضرورية، مما يتيح للأفراد التركيز على أعمالهم دون القلق بشأن الترتيبات الإدارية واللوجستية. يتم تجهيز هذه المكاتب بأحدث التقنيات والمرافق، مما يسهل على المستخدمين إدارة أعمالهم بكفاءة.تتميز المكاتب الفندقية بتصميماتها العصرية التي تلبي متطلبات السوق الحديثة. فهي ليست مجرد مساحات عمل، بل توفر أيضًا مجموعة متنوعة من الخدمات مثل الإنترنت عالي السرعة، غرف الاجتماعات، ومرافق الدعم الإداري. هذه الخدمات تساهم في خلق بيئة عمل محفزة تشجع على الابتكار والإنتاجية. كما أن استخدامها يقلل من التكاليف المرتبطة بتأجير المكاتب التقليدية، مما يجعلها خيارًا جذابًا للشركات الصغيرة والمتوسطة.علاوة على ذلك، تساهم المكاتب الفندقية في...
الدوحةـ كانت هند النعيمي تتعرض خلال فترة الدراسة للعديد من الضغوط لحرصها على إيصال أولادها إلى المدارس ومن ثم العودة إلى العمل، لكن مع القرار الجديد الذي صدر بقطر الأسبوع الماضي بإقرار الدوام المرن بات بإمكان النعيمي القيام بواجباتها تجاه الأسرة والتوجه إلى العمل دون ضغوط. وترى النعيمي أن هذا القرار خلصها من ضغوط يومية تفرضها حرصها على إيصال أولادها إلى المدارس ثم العودة إلى العمل في ظل الازدحام المروري المعروف في هذا الوقت، مضيفة أن القرار في مصلحة الأسرة بشكل عام وفي مصلحة العمل أيضا كون الموظفة أو الموظف ستذهب إلى العمل دون مؤرقات. وعلى غرار النعيمي، عبر ثامر الكواري عن سعادته بهذا القرار الحكومي الجديد، مشددا على أن هذا القرار سيكون له مردود أسري إيجابي كبير، فضلا عن...
أوضح السيد يعقوب صالح آل إسحاق، مدير شؤون الخدمة المدنية، بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن نظام العمل “المرن” والعمل “عن بُعد” للموظفين العاملين في الجهات الحكومية سيبدأ تطبيقه اعتبارًا من 29 سبتمبر 2024، مشيراً إلى أن هناك تعميماً سيصدر الأحد لتفاصيل هذا النظام.وقال السيد يعقوب آل إسحاق – في تصريحات لـ “تلفزيون قطر” اليوم الخميس – إن فكرة الدوام المرن ليست وليدة اللحظة، مشيراً إلى أن استراتيجية ديوان الخدمة المدنية تقوم على أن الموظف يحتاج لمنظومة تساعده على أداء مهامه وبيئة عمل مناسبة ولذلك يعمل ديوان الخدمة المدنية على هذه الأمور في كل النواحي.وأضاف أن هناك تجارب سابقة بإطلاق الدوام المرن خلال فترة الامتحانات للأمهات القطريات العاملات بالجهات الحكومية بالإضافة إلى أخذ آراء واستطلاع الجهات الحكومية بشأن الدوام المرن.وتابع...
كثف الكثير من العاملين في مجال بالمملكة العربية السعودية، البحث على مواقع التواصل الاجتماعي، حول موعد تطبيق الدوام المرن، وذلك عقب إعلان الإدارة العامة للتعليم، عن تطبيق هذا النظام المبتكر، ليشمل جميع الموظفين في مقر المبنى الرئيسي والمباني الإدارية ومكاتب الإدارة العامة للتعليم، ومن خلال المقال سنوضح لكم كآفة التفاصيل المتعلقة بهذا الأمر.موعد تطبيق نظام الدوام المرننشرت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية، بيانا عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي، تؤكد على تطبيق نظام الدوام المرن يوم الأحد المقبل والموافق 1 سبتمبر 2024، ويبدا توقيت العمل فيه خلال فترة زمنية مرنة، من الساعة السابعة صباحًا وحتى الثامنة والنصف صباحًا، مع الالتزام بسبع ساعات عمل يوميًا، مما يوفر للموظفين تجربة عمل مميزة تساعدهم على زيادة الإنتاجية.سبب تطبيق...
في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية، تبدأ الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة اعتبارًا من الأحد القادم، بتطبيق نظام الدوام المرن في المبنى الرئيسي والمباني الإدارية ومكاتب التعليم. يتيح النظام الجديد للموظفين بدء عملهم في فترة زمنية مرنة تتراوح بين الساعة 7:00 صباحًا و8:30 صباحًا، مع الالتزام بساعات عمل يومية بمعدل سبع ساعات.تحقيق التوازن ورفع الجودةتأتي هذه الخطوة ضمن جهود تعليم جدة لتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تتماشى مع متطلبات العصر وتطلعات رؤية المملكة 2030. ومن المتوقع أن يسهم تطبيق هذا النظام في تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، بالإضافة إلى تقليل الازدحام المروري خلال ساعات الذروة.أخبار متعلقة معايير موحدة لمداخل ومخارج الاستراحات ومحطات الوقود50 ألف ريال غرامة للمخالف.. تفاصيل ضوابط استخدام المياه الجوفيةويعتمد نجاح هذا النظام على...
في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية، تبدأ الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة اعتبارًا من الأحد القادم، بتطبيق نظام الدوام المرن في المبنى الرئيسي والمباني الإدارية ومكاتب التعليم. يتيح النظام الجديد للموظفين بدء عملهم في فترة زمنية مرنة تتراوح بين الساعة 7:00 صباحًا و8:30 صباحًا، مع الالتزام بساعات عمل يومية بمعدل سبع ساعات.تحقيق التوازن ورفع الجودةتأتي هذه الخطوة ضمن جهود تعليم جدة لتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تتماشى مع متطلبات العصر وتطلعات رؤية المملكة 2030. ومن المتوقع أن يسهم تطبيق هذا النظام في تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، بالإضافة إلى تقليل الازدحام المروري خلال ساعات الذروة.أخبار متعلقة معايير موحدة لمداخل ومخارج الاستراحات ومحطات الوقود50 ألف ريال غرامة للمخالف.. تفاصيل ضوابط استخدام المياه الجوفيةويعتمد نجاح هذا النظام على...
(7) تخوّفات وثغرات في نظام العمل المرن.! كتب.. #خبير_التأمينات والحماية الاجتماعية #موسى_الصبيحي تم نشر #نظام #العمل_المرن رقم (44) لسنة 2024 في #الجريدة_الرسمية مطلع الشهر الحالي وسيصبح نافذاً اعتباراً من تاريخ 1-9-2024. العمل المرن مفيد ويفتح آفاقاً للتشغيل وزيادة معدلات المشاركة الاقتصادية، إضافة إلى فائدته لبعض الأعمال والمشروعات التي تتطلب طبيعتها تشغيل أيدي عاملة ضمن عقود عمل مرنة وغير تقليدية. مقالات ذات صلة MEE: هنية اغتيل بصاروخ أطلق على مقر إقامته وليس بقنبلة مزروعة 2024/08/03 النظام الصادر حدّد خمسة أشكال للعمل المرن هي: ١) العمل عن بعد. ٢) العمل لبعض الوقت. ٣) العمل ضمن ساعات مرنة. ٤) أسبوع العمل المكثّف. ٥) السنة المرنة. ومن أهم ملاحظاتي الأولية التي قد تُشكّل تخوّفات وثغرات في النظام ما يلي: أولاً: اشترط النظام في...
#سواليف صدر في عدد #الجريدة_الرسمية الخميس، #نظام #العمل_المرن، والصادر بمقتضى المادتين 2 و140 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996.ويبدأ العمل في النظام الجديد بعد 30 يوما من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، أي أن العمل بالنظام سيبدأ بحلول شهر ايلول المقبل.ويتيح النظام الاتفاق بين #صاحب_العمل والعامل على اتخاذ شكل او اكثر من أشكال العمل المرن وهي: العمل عن بعد، والعمل لبعض الوقت، والعمل ضمن ساعات مرنة، واسبوع العمل المكثف، والسنة المرنة. تفاصيل النظام كما صدر في الجريدة الرسمية:. مقالات ذات صلة أوستن يأمر بتغيير انتشار القوات الأميركية بالشرق الأوسط 2024/08/02
#سواليف أقرَّ #مجلس_الوزراء في جلسته التي عقدها اليوم الثُّلاثاء، برئاسة رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة، نظام #العمل_المرن لسنة 2024م. ويأتي النِّظام لغايات رفع نسبة التَّشغيل في #سوق_العمل، والمساهمة في الحدِّ من معدَّل البطالة، وزيادة نسبة مشاركة المرأة الاقتصاديَّة في سوق العمل، وللتَّخفيف على العمَّال والسَّماح لهم بأداء أعمالهم بما يتواءم مع مسؤوليَّاتهم العائليَّة وظروفهم الاجتماعيَّة وبما يتوافق مع أنماط العمل الجديدة. ويهدف النِّظام كذلك إلى خفض الكُلف التَّشغيليَّة، وخفض معدَّلات الدَّوران الوظيفي، وتمكين وزارة العمل من القيام بالمهام والأدوار المحدَّدة لها بموجب القانون في تنظيم سوق العمل بشكل عام، وتنظيم أشكال العمل المرن بشكل خاص. مقالات ذات صلة إعفاء مالكي المهن السياحية من غرامات تجديد الترخيص 2024/06/25
نظام العمل المرن يأتي لغايات رفع نسب التشغيل في سوق العمل وغيرها أقر مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها، الثلاثاء، برئاسة رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة، نظام العمل المرن لسنة 2024. اقرأ أيضاً : قرارات حكومية جديدة في الأردن.. تفاصيل ويأتي النظام لغايات رفع نسبة التشغيل في سوق العمل، والمساهمة في الحد من معدل البطالة، وزيادة نسبة مشاركة المرأة الاقتصادية في سوق العمل، وللتخفيف على العمال والسماح لهم بأداء أعمالهم بما يتواءم مع مسؤولياتهم العائلية وظروفهم الاجتماعية وبما يتوافق مع أنماط العمل الجديدة. ويهدف النظام كذلك إلى خفض الكلف التشغيلية، وخفض معدلات الدوران الوظيفي، وتمكين وزارة العمل من القيام بالمهام والأدوار المحددة لها بموجب القانون في تنظيم سوق العمل بشكل عام، وتنظيم أشكال العمل المرن بشكل خاص. ونشر ديوان التشريع...
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية آلية تسجيل عمل مرن مطورة، تهدف إلى تعزيز رضا العملاء وتشجيع المشاركة في هذا النظام. وأوضحت المؤسسة أن الآلية الجديدة تركز على تحسين الفوترة وتسجيل مدد الاشتراك، مع منح مرونة أكبر في تحديد ساعات العمل، حيث ألغت شرط الحد الأدنى للساعات الشهرية ورفعت الحد الأعلى إلى 95 ساعة.أخبار متعلقة غداً.. انطلاق اختبارات الدور الثاني للطلاب المتوقع تخرجهم من الثانويةالأرصاد لـ "اليوم": أسبوع شديد الحرارة بالشرقية والعظمى 50 مئويةوتعادل كل ثماني ساعات عمل مرن يوم اشتراك في نظام التأمينات، ويتم احتساب شهر اشتراك بعد إتمام 30 يوم عمل.كما تعتمد الآلية الجديدة على ساعات العمل الفعلية المسجلة من قبل صاحب العمل، مع نظام فوترة آلي يعتمد على الأيام المسجلة شهريًا.وأكدت المؤسسة أن هذه الخطوة تأتي في إطار سعيها...
أجاب الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، على سؤال أحد المواطنين، نصه: "كم السن الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية؟ هل عمر 16 سنة يقبل؟".السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعيةأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.حياك الله السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه طبقا لنظام العمل , بشرط ان يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل او أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل...
أجاب الحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على سؤال أحد المواطنين، نصه: "هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في التأمينات الاجتماعية وهو لا يزال طالبًا في صفوف الدراسة؟".التسجيل في التأمينات الاجتماعيةأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يمكن التسجيل في التأمينات الاجتماعية إذا كان المشترك طالبا في صفوف الدراسة، وموظفا لدى منشأة خاضعة لنظام التأمينات في ذات الوقت.إضاءة | هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في #التأمينات_الاجتماعية وهو لا يزال طالبًا في صفوف الدراسة؟#GOSI pic.twitter.com/HJKbfwlEPt— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) June 5, 2024 تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرنيذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أعلنت عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن...
العمل المرن نظام يأتي لمراعاة الأنظمة الجديدة التي ظهرت في سوق العمل تعتزم الحكومة إصدار نظام العمل المرن في الأردن، الذي يأتي لمراعاة الأنماط الجديدة التي ظهرت في سوق العمل. ونشر ديوان التشريع والرأي في الثامن من أيار/مايو الحالي مسودة نظام العمل المرن لسنة 2024، حيث عرّف العمل المرن بكل جهد فكري أو جسماني يبذله العامل لقاء أجر ويؤديه ضمن أحد أشكال عقد العمل المرن المحددة في النظام. اقرأ أيضاً : وزيرة العمل: الحكومة تعتزم إصدار نظام للعمل المرن في الأردن وتنص المادة الثالثة من النظام على أن لصاحب العمل والعامل الاتفاق على اتخاذ شكل أو أكثر للعمل المرن، تتضمن العمل عن بعد، والعمل لبعض الوقت، العمل ضمن ساعات مرنة، أسبوع العمل المكثف، السنة المرنة، وأي شكل من أشكال العمل...
وزيرة العمل تحدد موعد إعادة النظر بالحد الأدنى للأجور في الأردن وزيرة العمل: الحكومة لا تتدخل في القرارات الاستثمارية للضمان الاجتماعي قالت وزيرة العمل ناديا الروابدة إن الحكومة ستصدر نظام العمل المرن في الأردن قريبا، وذلك لمراعاة الأنماط الجديدة التي ظهرت في سوق العمل. اقرأ أيضاً : كم تبلغ قيمة الحد الأدنى للأجور في الأردن؟ وأضافت الروابدة في تصريحات عبر التلفزيون الأردني الجمعة، أن الدور الأساسي لوزارة العمل هو تنظيم سوق العمل، وأن الوزارة عملت على تطوير إجراءات عدة لتطوير التشريعات لتنظيم سوق العمل، مشيرة إلى أن التشغيل مسؤولية كل أجهزة الدولة والقطاع الخاص. ولفتت إلى أن التعديلات التشريعية عززت حماية العامل ومشاركة المرأة الاقتصادية وحماية العمال من التمييز في الأجور وتحقيق الإنصاف بالأجور وتحسين بيئة العمل. وحول الفروع الإنتاجية،...
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرنوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن تضمنت:عدم اشتراط حد أدنى لساعات العمل خلال الشهر.سيكون الحد الأعلى لعدد الساعات 95 ساعة عمل منجزة. يقابل ثمان ساعات عمل ضمن نظام العمل المرن يوم اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.يتم تسجيل شهر اشتراك بعد اكتمال 30 يوم عمل تحت مظلة نظام العمل المرن.تناولت التحسينات الاعتماد على ساعات العمل الفعلية التي يقوم صاحب العمل بإدخالها.ستكون عملية الفوترة مؤتمتة بناء على الأيام المسجلة بشكل شهري دون الحاجة للانتظار حتى اكتمال نصاب الساعات.يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وعبر عمليات التحسين لإجراءات العمل...
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن. ويأتي هذه التطوير في إطار سعي المؤسسة نحو تحقيق هدفها الإستراتيجي بتعزيز رضا العملاء، وتحفيز المشتركين في نظام العمل المرن لإتمام الساعات المطلوبة لاحتسابها كمدد اشتراك مع إتاحة مرونة أكبر فيما يخص الفوترة على المشترك وصاحب العمل.أخبار متعلقة القيادة تهنئ رئيس جمهورية أذربيجان بذكرى استقلال بلاده97 شاشة عرض تعزّز جهود التوعية الصحية للحجاج في المدينة المنورة بخمس لغات .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }آليات تحسين العمل المرنأوضحت المؤسسة أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن تضمنت عدم اشتراط حد أدنى...
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن. ويأتي هذه التطوير في إطار سعي المؤسسة نحو تحقيق هدفها الإستراتيجي بتعزيز رضا العملاء، وتحفيز المشتركين في نظام العمل المرن لإتمام الساعات المطلوبة لاحتسابها كمدد اشتراك مع إتاحة مرونة أكبر فيما يخص الفوترة على المشترك وصاحب العمل.أخبار متعلقة 97 شاشة عرض تعزّز جهود التوعية الصحية للحجاج في المدينة المنورة بخمس لغاتمكافحة المخدرات تضبط 4.7 مليون قرص من الإمفيتامين داخل شحنة قوالب خرسانية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }آليات تحسين العمل المرنأوضحت المؤسسة أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن تضمنت...
الرياض : البلاد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن. ويأتي هذه التطوير في إطار سعي المؤسسة نحو تحقيق هدفها الإستراتيجي بتعزيز رضا العملاء، وتحفيز المشتركين في نظام العمل المرن لإتمام الساعات المطلوبة لاحتسابها كمدد اشتراك مع إتاحة مرونة أكبر فيما يخص الفوترة على المشترك وصاحب العمل. وأوضحت المؤسسة أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن تضمنت عدم اشتراط حد أدنى لساعات العمل خلال الشهر، فيما سيكون الحد الأعلى لعدد الساعات 95 ساعة عمل منجزة، كذلك يقابل ثماني ساعات عمل ضمن نظام العمل المرن يوم اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، كما يتم تسجيل شهر اشتراك بعد اكتمال 30 يوم عمل تحت مظلة...
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنه يحق للعامل بتنظيم «العمل المرن» الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت دون اتخاذ أي إجراء ضده. وأشارت الوزارة في بيان اليوم، إلى أنه يجب ألا تتجاوز مدة عقد العمل بتنظيم «العمل المرن» لدى صاحب عمل واحد، سنة (متصلة أو متفرقة). وأضافت أنه في حال تجاوز تلك المدة، لصاحب العمل تمديد أو تجديد العقد بموافقة العامل أو إبرام عقد عمل يخضع لجميع أحكام نظام العمل وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد نظمت حفل توزيع جوائز القطاع التعاوني لعام 2023م.
البلاد – الرياض أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي ، قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن. يأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل. وبحسب الوزارة ، شملت التعديلات الجديدة البند (ثانياً) من المادة 27 ، باحتساب نقطة كاملة للمنشأة في نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين. وأكدت الوزارة حرصها من خلال تنظيم العمل المرن على إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة، كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال...
جاءت تعديلات نظام العمل المرن لتنص على تغييرات جديدة من أبرزها ساعات العمل، بعد أن تم رفعها إلى 160 ساعة شهريا، فيما أوضحت وزارة الموارد البشرية أهداف تعديل نظام العمل المرن.تعديل نظام العمل المرنوأصدرت وزارة الموارد البشرية قرارا وزاريًا بتعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، والذي يهدف إلى ما يلي:-1- تعزيز تبني أنماط العمل الحديثة وإتاحة فرص عمل للجميع، تحقيقًا لأهداف رؤية السعودية 2030.2- خلق فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة وتلبية احتياجات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية.3- تمكين مختلف فئات المجتمع من الحصول على فرص عمل مرنة تتيح لهم الدخول إلى سوق العمل واكتساب المهارات والخبرات.أبرز تعديلات نظام العمل المرنوتضمنت تعديلات نظام العمل المرن الجديدة ما يلي:-- رفع...
الرياض أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ وتحدث الوكيل المساعد لتمكين التوطين بوزارة الموارد البشرية، عبدالمحسن العيسى، لقناة الإخبارية عن التعديلات قائلا: “هو برنامج يمكن المواطنين بالعمل بمرونة كبيرة، ويدعمهم لدخول سوق العمل، وهذا النمط يتماشى مع تطلعات رؤية ٢٠٣٠، فيما يخص تطور الاقتصاد العالمى والخاص بدول العشرين. وأضاف العيسى، لقد قامت الوزارة بإقامة عدة مناقشات مع القطاع الخاص والعاملين فى قطاعات مختلفة مثل قطاع التجزئة ، وتم الأخذ فى الاعتبار هذه التحديات والمرئيات وقامت الوزارة بتعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل بهدف تطوير تنظيم العمل المرن. وعن أبرز التعديلات قال: إنها شملت رفع ساعات العمل من ٩٥ ساعة ل...
أوضح وكيل وزارة الموارد البشرية المساعد لتمكين لتوطين عبد المحسن العيسى، أبرز التعديلات التي أصدرتها الوزارة بتنظيم العمل المرن.وقال العيسى، بمداخلة لقناة الإخبارية، إن التعديلات التي أجرتها الوزارة تستهدف تطوير تنظيم العمل المرن، فضلا عن رفع عدد الساعات من 95 إلى 160 ساعة شهريا مع إتاحة العمل في أكثر من منشأة.وأردف، يمكن التعاقد مع أكثر من صاحب عمل في نفس الوقت بشرط ألا يحدث تعارض بينهما، وتعزيز وحماية جميع أطراف العلاقة التعاقدية لتنظيم العمل المرن وتوفير الحماية الاجتماعية للعاملين.وتابع، أن الوزارة تبذل جهودا في تبني أنماط العمل الحديثة، حيث يمكن برنامج العمل المرن المواطنين والمواطنات بالعمل بمرونة كبيرة بحيث يكون الأجر على أساس الساعة دعما لدخولهم سوق العمل.فيديو | الموارد البشرية تصدر قرارا بتعديل تنظيم العمل المرن.. ما هي أبرز...
جاءت تعديلات نظام العمل المرن لتنص على تغييرات جديدة من أبرزها ساعات العمل، بعد أن تم رفعها إلى 160 ساعة شهريا، فيما أوضحت وزارة الموارد البشرية أهداف تعديل نظام العمل المرن.تعديل نظام العمل المرنوأصدرت وزارة الموارد البشرية قرارا وزارياً بتعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، والذي يهدف إلى ما يلي:تعزيز تبني أنماط العمل الحديثة وإتاحة فرص عمل للجميع، تحقيقاً لأهداف رؤية السعودية 2030.خلق فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة وتلبية احتياجات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية.تمكين مختلف فئات المجتمع من الحصول على فرص عمل مرنة تتيح لهم الدخول إلى سوق العمل واكتساب المهارات والخبرات.يهدف قرار تنظيم #العمل_المرن لتبني أنماط العمل الحديثة، وخلق فرص عمل في مُختلف مناطق المملكة.للاطلاع على...
قرار جديد أصدرته وزارة الموارد البشرية بتعديل نظام العمر المرن، تضمن تعدي بعض الشروط وساعات العمل في نظام العمل المرن، من خلال تعديل بعض البنوك. تعديل نظام العمل المرنوتضمنت التعديلات الجديدة في نظام العمل المرن، تعديلات في البند "ثانياً" من المادة الـ 27 حيث كان من أهمها:رفع عدد ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهرياً لدى منشأة واحدة.احتساب نقطة كاملة للمنشأة في نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.يهدف قرار تنظيم #العمل_المرن لتبني أنماط العمل الحديثة، وخلق فرص عمل في مُختلف مناطق المملكة.للاطلاع على الدليل الإجرائي:????|| https://t.co/2FkMR4z6AE pic.twitter.com/pk2G9qty8u— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 19, 2024 ووفقا لقرار وزارة الموارد البشرية، فقد تم تعديل الفقرة (10) من البند (ثانياً) من (المادة...
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري بتاريخ 1441/9/7هـ. ونصّ على تعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن.تطوير تنظيم العمل المرنويأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.أخبار متعلقة مبادرة طريق مكة.. مفهوم للتفاني في توفير أرقى سبل العون لضيوف الرحمنالأمير سعود بن نهار يرعى حفل إطلاق الاستراتيجية الجديدة لغرفة الطائفوأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصها من خلال تنظيم العمل المرن على إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة.كما عملت على...
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري بتاريخ 1441/9/7هـ. ونصّ على تعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن.تطوير تنظيم العمل المرنويأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.أخبار متعلقة مبادرة طريق مكة.. مفهوم للتفاني في توفير أرقى سبل العون لضيوف الرحمنالأمير سعود بن نهار يرعى حفل إطلاق الاستراتيجية الجديدة لغرفة الطائفوأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصها من خلال تنظيم العمل المرن على إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة.كما عملت على...
الرياض : البلاد أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري بتاريخ 1441/9/7هـ, الذي نصّ على تعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن. ويأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصها من خلال تنظيم العمل المرن على إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة، كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال إطلاق منصة العمل المرن لتوثيق عقود العمل إلكترونيًا....
الرياض أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ. نصّ القرار الوزاري على تعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، ويأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصها من خلال تنظيم العمل المرن على إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة، كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال إطلاق منصة العمل المرن لتوثيق عقود العمل...
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ. نصّ القرار الوزاري على تعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، ويأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصها من خلال تنظيم العمل المرن على إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة، كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال إطلاق منصة العمل المرن لتوثيق عقود العمل إلكترونيًا. ويقدم...
عقدت لجنة المرأة والطفل النيابية اجتماعا اليوم برئاسة رئيسة اللجنة النائب الدكتورة عناية عز الدين، خصص لدراسة اقتراح القانون المتعلق بتعديل احكام قانون العمل اللبناني، ليشمل تقنيات العمل المرن والعمل عن بعد والذي تقدمت به عز الدين. واوضحت عز الدين "ان هذا الاقتراح انطلق من دراسة بيئة العمل المحيطة بالنساء العاملات، والتي اظهرت ان عددا كبيرا من اللبنانيات العاملات يعملن في ظروف غير عادلة إذ لا تتوفر لهن الحماية و الضمانات الاجتماعية والتعويضات". اضافت :"بموجب هذا الاقتراح يعدل مفهوم العمل الجزئي كما يصبح الذين يزاولون العمل الجزئي والموسمي وعن بعد، مشمولين بالضمان الاجتماعي مع حصولهم على اولوية الانتقال إلى العمل بدوام كامل إذا توفرت لديهم الشروط اللازمة .اضافة إلى ربط قيمة العمل بالإنتاجية وليس فقط بالدوام". ...
حددت الحكومة الكويتية طبيعة دوام الجهات الحكومية في رمضان، بنظام العمل المرن، وأوضحت أن الموظف يختار من بين مواعيد العمل التي أعلنتها.ونشرت وكالة الأنباء الكويتية "كونا" نقلاً عن ديوان الخدمة المدنية، أن الدوام الرسمي خلال شهر رمضان بالنظام (المرن) بواقع أربع ساعات ونصف.وأضاف، أن مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك وفق نظام العمل المرن، حسب الجدول التالي: المصدر: وكالة الأنباء الكويتية
أبلغ الوكيل المساعد للتعليم العام بالتكليف د ..سلمان اللافي المناطق التعليمية بضرورة استكمال إجراءات البصمة التعريفية في موعد أقصاه أسبوع. وقال اللافي في تعميمه الذي اصدره أمس وتلقت «الأنباء» نسخة منه: في إطار تنظيم العملية التربوية بشأن تطبيق نظام البصمة على العاملين بوزارة التربية وبجميع الأبنية التعليمية، يرجى الإيعاز لجميع مراكز العمل لديكم بضرورة استكمال إجراءات البصمة التعريفية لكل موظف في موعد أقصاه أسبوع عمل يبدأ من تاريخ النشرة. وأضاف: على جميع الموظفين الالتزام بذلك، وفى حال عدم إجراء المطلوب سيتم تطبيق عليه قرار مجلس الخدمة المدنية 41 لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي المعدل بقرار مجلس الخدمة المدنية 8 لسنة 2017 بشأن استبدال المادة 10 منه. وعلى صعيد متصل، طبقت الإدارات المدرسية بمراحلها المختلفة أمس نظام الدوام المرن...
حدد دحيم العتيبي مدير التوطين في فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم، أهداف النسخة الثالثة من ملتقى "فرصتي".وأضاف العتيبي، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أننا نعرض في الملتقى أنماط العمل الحديثة التي أصدرتها الوزارة وهي العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحر.وتابع، الملتقى يتضمن ما يهم رواد ورائدات الأعمال في المنطقة، حيث استحدثت الوزارة أنماط عمل حديثة للعمل الحر والعمل عن بعد فضلا عن منصة العمل التطوعي التي تعمل عليها الوزارة.مدير التوطين في فرع وزارة الموارد البشرية بمنطقة #القصيم دحيم العتيبي: نعرض في النسخة الثالثة من ملتقى "فرصتي" أنماط العمل الحديثة التي أصدرتها الوزارة وهي العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحرعبر:@al3mri009 pic.twitter.com/nnSqBCWHXc— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) February 2, 2024
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إجراء تعديلات واسعة على نظام العمل المرن؛ بهدف تطوير نمط العمل، من خلال تحسين عدة محاور أهمها السماح للعاملين بالعمل أكثر من 95 ساعة في الشهر، وتحسين احتساب نطاقات ليصبح نقطة واحدة.أبرز التعديلاتوأوضحت الوزارة، أن التعديلات شملت تعديل الفقرة «7» من البند «ثانياً» من المادة 27 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ليصبح نصها: ”يكون خضوع العقد بنظام العمل المرن لفرع المعاشات وفرع الأخطار المهنية بحسب ما تحدده المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية“. كما تضمنت التعديلات، أن يخضع احتساب نسب التوطين لبرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف وفق ضوابط منها؛ احتساب نقطة كاملة للمنشأة عند إكمال ما مجموعة «160» ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.أخبار متعلقة 26 مليون مسافر عبر منافذ الشرقية خلال 12 شهرمليون مستفيد...
قال السيد يعقوب آل إسحاق، مدير إدارة سياسات الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إن مبادرة تخفيف ساعات العمل للموظفات القطريات (الأمهات) في القطاع الحكومي اللاتي لديهن أبناء في المدارس خلال إجازة منتصف العام الحالي تم إطلاقها لتخفيف ساعات العمل للأمهات القطريات في الجهات الحكومية، وذلك في إطار دعم الأسرة القطرية وتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية. وأضاف آل إسحاق، في لقاء ضمن برنامج «مسيرة وطن» على تلفزيون قطر أمس، إن ديوان الخدمة والتطوير الحكومي سيقوم بتعميم استبيان خاص للمنتفعين بالنظام المرن، ومن ثم رفع التوصيات بهذا الشأن لمجلس الوزراء الموقر، لدراسة مدى إمكانية تطبيقه بشكل دائم بعد ذلك. وحول آلية التقديم للانتفاع بهذه المبادرة أوضح آل إسحاق انه ابتداءً من (اليوم الخميس) يمكن للموظفة التقديم عن طريق إدارة...
يمن مونيتور/قسم الأخبار العمل المرن، أي تحقيق توازن بين العمل والحياة، يمكن أن يقلل من خطر إصابة شخص ما بنوبة قلبية أو سكتة دماغية. هذا ما بينته دراسة جديدة، لمعرفة ما إذا كان الموظفون الذين يعملون بمرونة يمكن أن يتمتعوا بصحة قلبية تعادل ما كانوا يتمتعون به قبل 10 سنوات. الدراسة التي نشرت صحيفة الغارديان أهم نتائجها، هي دراسة قام بها باحثون من جامعتي هارفارد وولاية بنسلفانيا الأمريكيتين، وركزت على فحص ما إذا كان دعم الموظفين على تحقيق توازن بين العمل والأسرة، من شأنه تقليل خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية. بينت النتائج أن دعم الموظفين له بالفعل تأثير على العمال المعرضين بالفعل لخطر الإصابة بنوبة قلبية أو سكتة دماغية، أي ما فوق 45 عاما، خصوصاً إذا ما تم تفادي...
حازت الأمانة العامة لمجلس الشورى على جائزة «العمل المؤسسي المرن» ضمن جوائز القمة السنوية الحادية عشرة للموارد البشرية الحكومية بدول مجلس التعاون الخليجي، والتي عُقدت في أبوظبي بالإمارات العربية المتحدة الشقيقة. وتأتي جائزة العمل المؤسسي المرن، التي تسلمها بالنيابة عن الأمانة العامة لمجلس الشورى السيد محمد عادل جميل مدير إدارة الموارد البشرية والمالية، تقديرًا لتحقيق أفضل النتائج المتوافقة مع التحديات والمتطلبات المتغيرة، والقدرة المرنة على التكيف لضمان استمرارية العمل وإدارة الأزمات بحلول مبتكرة، إلى جانب تطوير آليات واستراتيجيات العمل لتكون نموذج عمل في المرونة المحفزة في رفع مستوى أداء وكفاءة الموظفين. وبهذه المناسبة، أكدت سعادة السيدة كريمة محمد العباسي الأمين العام لمجلس الشورى، أن فوز الأمانة العامة بجائزة «العمل المؤسسي المرن» جاء ثمرة للتطوير الإداري المستمرة بالأمانة لمجلس...
#سواليف نشرت #المفوضية_السامية للأمم المتحدة لشؤون #اللاجئين في #الأردن عبر صفحاتها الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي آلية وتفاصيل إصدار تصاريح العمل المرنة وتكلفتها. وأوضحت المفوضية جميع التفاصيل المتعلقة بجهات إصدار التصريح مع تكلفة الإصدار، وجهة إصدار التصاريح. وبينت المفوضية أن جهة إصدار #صريح_العمل المرن الزراعي هو الاتحاد العام لنقابات العمال وان تكلفة إصدار تصريح العمل المرن الزراعي 60 ديناراً أردنياً تشمل اشتراك الضمان الاجتماعي لأول شهرين. مقالات ذات صلة إغلاق محال تجارية عدة في العاصمة عمّان تضامنا مع غزة 2023/10/12 ونوهت إلى أنه إذا قام اللاجئ بدفع اشتراك الضمان الاجتماعي شخصياً (دفع الضمان ليس عن طريق الاتحاد العامل النقابات العمال) تبلغ تكلفة التصريح 35 ديناراً أردنياً. كما أن تكلفة إصدار تصريح العمل المرن لجميع المهن المفتوحة (ما عدا التصريح الزراعي)...
التقى وزير العدل ووزير دولة لشؤون الإسكان فالح الرقبة سفير دولة قطر لدى البلاد السفير علي بن عبدالله آل محمود، حيث تم بحث أطر التعاون الثنائي المشترك بين البلدين، ومن أبرزها التعاون القانوني والقضائي وتفعيل كل سبل التعاون الثنائية القائمة بين البلدين. وتم التأكيد خلال اللقاء على عمق العلاقات المشتركة وأهمية العمل على تطويرها والارتقاء بها ومد جسور التعاون الثنائي المشترك. كما التقى وزير العدل سفير جمهورية مصر العربية لدى البلاد السفير أسامة شلتوت، حيث تم بحث أطر التعاون الثنائي المشترك بين البلدين، ومن أبرزها التعاون القانوني والقضائي وتفعيل كل سبل التعاون الثنائية القائمة بين البلدين ومؤسسات العدل والقضاء، وتضمن اللقاء تأكيد أهمية العلاقات المشتركة والعمل على تطويرها والاتقاء بها والتعاون الثنائي في جميع المجالات ذات الاهتمام المشترك. من جهة...
شركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمع، تقدم شركة الجزيرة تكافل، عدد من الوظائف، للمواطنين السعوديين من الرجال والنساء للانضمام إلى العمل المرن لجميع فئات المجتمع.شركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمعشركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمعحددت شركة الجزيرة تكافل عن الفئات المستهدفة وهم: (موظف أو موظفة، طالب أو طالبة، ربة منزل أو متسبب، ذوي الاحتياجات الخاصة). شروط وظائف شركة الجزيرة تكافل:أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.العمر ما بين 20 إلى 55 سنة.أن يكون لدى المتقدم عنوان وطني.يستثنى موظفي القطاع الحكوميالمسمى الوظيفي: كاتب محتوى. بالصور.. أحدث عروض الجلسات الخارجية وأسواق السدحان...
كشف المتحدث الرسمي باسم وزارة المواصلات الدكتور أحمد الحسيني بأن الوزارة حددت بداية انطلاق الدوام المرن ابتداء من أول أكتوبر المقبل.وقال الحسيني في تصريح صحافي بأن وكيل الوزارة بالكليف الدكتورة أحمد المجرن أصدر قرارا إداريا في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمي للمرن في الوزارة، مبييا بأن هذا القرار جاء تنفيذا لقرار ديوان الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 23 في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمي للجهات الحكومية بنظام الدوام المرن.وأكد بأن المادة الأولى من القرار بينت أن مواعيد الدوام المرن ستكون من بداية الساعة السابعة صباحا حتى الساعة التاسعة صباحا ويسمح للموظف بالحضور في أي وقت خلالها على أن ينصرف بعد انقضاء 7 ساعات عمل حسب موعد الحضور، وذلك مع عدم الإخلال في فترة السماح المقررة.وأشار بأن المادة الثانية من القرار...
أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة تحديد مواعيد العمل الرسمية بنظام الدوام المرن ابتداء من 1 أكتوبر 2023، كالتالي:1- تتحدد مواعيد العمل الرسمية بالهيئة العامة للقوي العاملة للفترة الصباحية خلال الأيام من الأحد وحتى الخميس من كل أسبوع بواقع (7) ساعات عمل يومياً وفقاً لنظام الدوام المرن.2 - تبدأ مواعيد العمل للفترة الصباحية اعتباراً من الساعة (7) إلى (9) صباحاً ويحق للموظف إثبات حضوره للدوام في أي وقت خلالها ويكون إثبات الانصراف من الدوام عقب استكمال (7) ساعات عمل حسب موعد الحضور.3 - يُسمح للموظف بإثبات الحضور خلال (30) دقيقة من آخر موعد محدد لبداية الدوام يتم بعدها احتساب دقائق التأخير (الحضور المُتأخر) بداية من أول دقيقة بعد الساعة (9,30) صباحاً.4. يُسمح للموظف الذي حظر في الوقت المحدد لبداية الدوام دون...
أعلنت شركة الجزيرة تكافل عن بدء التقديم للرجال والنساء للانضمام إلى العمل المرن لجميع فئات المجتمع، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.الفئات المستهدفة:1- موظف أو موظفة.2- طالب أو طالبة.3- ربة منزل أو متسبب.4- ذوي الاحتياجات الخاصةالشروط:– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.– العمر ما بين 20 إلى 55 سنة.– أن يكون لدى المتقدم عنوان وطني.ملاحظة:– يستثنى موظفي القطاع الحكوميوفي وقت سابق، أعلنت شركة الجزيرة عن حاجتها لموظفينللعمل لديها في مدينة الرياض، وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي:المسمى الوظيفي:- كاتب محتوىالمؤهلات المطلوبة:- بكالوريوس في العلاقات العامة، التسويق، الإعلان، الصحافة، الترجمة، اللغة الإنجليزية (أو ما يعادلها).- 2+ سنوات في كتابة المحتوى والترجمة.وفي وقت آخر، أوضحت الشركة أن لديها وظائف شاغرة بالسعودية تحديدآ في مدينة الرياض، الوظائف المعلن عنها لحملة...
أصدر ديوان الخدمة المدنية قراراً في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية بنظام الدوام المرن.وجاء في نص القرار:- بعد الاطلاع على المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له، وعلي المادة 82 من المرسوم الصادر بتاريخ 1979/4/4 في شأن نظام الخدمة المدنية والمراسيم وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006 في شأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي وعلى قرار ديوان الخدمة المدنية الخارجي رقم 2 لسنة 2023 في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية وتعديلاته، «الكهرباء» تطلق خدمة «الاستعلام عن مديونية مسافر» عبر «سهل» منذ ساعة الخالد يوجه بمنح 8686 عسكرياً وسام الدفاع الوطني و1690 عسكرياً وسام الواجب العسكري منذ ساعتين مادة (1)تكون مواعيد العمل الرسمية مرنة (خلال الأيام من الأحد...
مسقط- الرؤية عززت IWG- المزود العالمي الرائد لمساحات العمل المرنة- حضورها في سلطنة عمان من خلال افتتاح 3 مواقع جديدة هي "ريجس سكوادرا" في منطقة الدقم، و"ريجس الفردان هايتس" في "مرتفعات غلا" و"ريجس بيرل سكوير" في "مسقط هيلز". وتأتي هذه الخطوة تأكيدا على التزام IWG بتوفير مساحات عمل جديدة وأحدث حلول العمل المرن للشركات والمهنيين في المنطقة. وكانت IWG قد أعلنت في شهر أغسطس الماضي تحقيق أعلى إيرادات نصف سنوية في تاريخها الممتد لـ34 عامًا، نظرا لتسارع وتيرة تبني الشركات نموذج العمل الهجين، حيث وقعت الشركة عقودا لتأسيس 400 موقع جديد في النصف الأول من عام 2023. ويتمتع الأعضاء بإمكانية الوصول إلى جميع مواقع الشركة البالغ عددها 3,500 موقع في أكثر من 120 دولة، مع توفر خدمات...
راشد المري: مراعاة ظروفهم الأسرية لا تتعارض مع استمرار الإنتاجية أنس الغزاوي: منح العاملين إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر خالد اليافعي: تزامن الدوام الوظيفي مع بدء الدوام المدرسي يحتاج مرونة دعا مواطنون المؤسسات الحكومية والخاصة للتيسير على الآباء والأمهات العاملين لديها مع بداية العام الدراسي الجديد، وتمكينهم من مرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية مشوارهم الدراسي. وأكدوا أهمية تفعيل نظام الدوام المرن بالنسبة لأولياء الأمور الذين يشغلون وظائف حكومية أو خاصة ويلتزمون بواجب توصيل أولادهم إلى مدارسهم، عبر منح الموظفين في بعض الجهات غير الخدمية ساعة أو أقل في بداية الدوام، يتم تعويضها في نهاية الدوام، مشيرين إلى أن هذه الخطوة ستعالج حالات تأخر الموظفين عن الوصول الصباحي للعمل، فضلًا عن كونها ضرورة للتخفيف من المعاناة عن كاهل...
شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن الحنيفات العمل المرن لم يستطع تلبية الاحتياجات، عمّان السّوسنةقال وزير الزراعة خالد الحنيفات، إنّه تمّ إيقاف العمل بنظام العَمَل المَرن منذ بداية الشّهر الجاري، حيثُ أنّ متطلبات .،بحسب ما نشر صحيفة السوسنة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الحنيفات: العمل المرن لم يستطع تلبية الاحتياجات، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الحنيفات: العمل المرن لم يستطع تلبية الاحتياجات عمّان- السّوسنة قال وزير الزراعة خالد الحنيفات، إنّه تمّ إيقاف العمل بنظام "العَمَل المَرن" منذ بداية الشّهر الجاري، حيثُ أنّ متطلبات وأدوات ضمان نجاح العَمَل المرن لم تكن تلبّي الاحتياجات. مشيرًا إلى أنّ الوزارة ستصدِرُ تقريرًا وتوصيات لتقييم نجاح هذه التّجربة مُستقبلًا. وكانت بادرت وزارة الزراعة بتطبيق العمل بنظام العمل المرن...
شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن إلغاء نظام الدوام المرن في الزراعة والحنيفات يوضح، سواليف كشف وزير الزراعة خالد الحنيفات، اليوم الإثنين، وقف العمل بنظام الدوام المرن لموظفي الوزارة منذ بداية الشهر .،بحسب ما نشر سواليف، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات إلغاء نظام الدوام المرن في الزراعة والحنيفات يوضح، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. إلغاء نظام الدوام المرن في الزراعة والحنيفات يوضح #سواليف كشف وزير الزراعة خالد الحنيفات، اليوم الإثنين، وقف العمل بنظام الدوام المرن لموظفي الوزارة منذ بداية الشهر الحالي. وقال الحنيفات ، الاثنين، إن الوزارة ستصدر تقريرا وتوصيات لتقييم نجاح تجربة نظام العمل المرن مستقبل، ذلك لأن متطلبات وأدوات ضمان نجاح العمل المرن لم تكن تلبي احتياجاته. وبادرت...
بعملين صالحين فقط .. تُدخَل الجنة ويباعَد بينك وبين النار