3 أهداف لتعديل نظام العمل المرن الجديد.. الموارد البشرية توضحها
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
جاءت تعديلات نظام العمل المرن لتنص على تغييرات جديدة من أبرزها ساعات العمل، بعد أن تم رفعها إلى 160 ساعة شهريا، فيما أوضحت وزارة الموارد البشرية أهداف تعديل نظام العمل المرن.
تعديل نظام العمل المرنوأصدرت وزارة الموارد البشرية قرارا وزارياً بتعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، والذي يهدف إلى ما يلي:
تعزيز تبني أنماط العمل الحديثة وإتاحة فرص عمل للجميع، تحقيقاً لأهداف رؤية السعودية 2030.
خلق فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة وتلبية احتياجات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية.
تمكين مختلف فئات المجتمع من الحصول على فرص عمل مرنة تتيح لهم الدخول إلى سوق العمل واكتساب المهارات والخبرات.
يهدف قرار تنظيم #العمل_المرن لتبني أنماط العمل الحديثة، وخلق فرص عمل في مُختلف مناطق المملكة.
للاطلاع على الدليل الإجرائي:
????|| https://t.co/2FkMR4z6AE pic.twitter.com/pk2G9qty8u
وتضمنت تعديلات نظام العمل المرن الجديدة ما يلي:
رفع عدد ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهرياً في منشأة واحدة.
احتساب نقطة كاملة للمنشأة في نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.
تعزيز وحماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في تنظيم العمل المرن.
نظام العمل المرن PDFويمكن الاطلاع على تفاصيل تعديل نظام العمل المرن PDF ، من هنا ، حيث يقصد بالعمل المرن العمل الذي يؤديه عامل غير تابع لدى صاحب عمل واحد أو أكثر، ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة.
نظام العمل المرن للموظف الحكوميوأعلنت وزارة الموارد البشرية تعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ، حيث تم تعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، وهو ما يخدم المنشآت والأفراد بعد تجاوز عدد العاملين المستفيدين من نمط العمل المرن أكثر من 35 ألف عامل منذ إطلاقه.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية العمل المرن وزارة الموارد البشرية نظام العمل المرن وزارة الموارد البشریة تنظیم العمل المرن ساعات العمل فرص عمل
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تختتم دورات تدريبية بالوادي الجديد والدقهلية
عقدت مديرية العمل بالوادي الجديد، اختبارات ختام الدورات التدريبية علي مهن صيانة التليفون المحمول لعدد 10 متدرب ومتدربة، ومهنة الحاسب الآلي لعدد 10 متدرب ومتدربة بالوحدة المتنقلة التابعة للمديرية بقرى اللواء صبيح بمركز الفرافرة.
وقال أحمد طليب مدير المديرية، إن هذه الوحدة المتنقلة من الوحدات التي إضافتها وزارة العمل الي قطاع التدريب المهني لخدمة شباب الخريجين بالقرى الأكثر احتياجا ولتدريب الشباب من الجنسين علي مهن يحتاجها سوق العمل، لتأهيل الشباب من الجنسين للدخول في سوق العمل وتشجيعا لاقامة مشروعات صغيرة.
كما نظم مكتب عمل ميت غمر، وإدارة مركز التدريب المهنى بميت غمر التابع لمديرية العمل بالدقهلية، اختبارات ختام دورات التدريب التى تم تنفيذها من خلال إدارة بحوث العمالة وإدارة التدريب بمديرية العمل بالدقهلية، وذلك لعدد ٣٠ من الفتيات على مهن التفصيل والخياطة، بالإضافة إلى عدد ٢٢ شاب على مهنة التبريد والتكييف.
وقد اجتاز جميع المتدربين والمتدربات اختبارات نهاية الدورة التدريبية، وقام أحمد رجائي مدير المديرية بتسليمهم الشهادات المعتمدة من مديرية العمل تمهيدًا لدخولهم سوق العمل.
وقد حضر حفل الختام، مدير بحوث العمالة أسماعيل شلبى، ومديرة التدريب سلوى فوزى، ومدير مكتب عمل ميت غمر خالد غيث، ومدير مركز التدريب المهني محمد الحلوانى.
وقدمت رئاسة مجلس مدينة ميت غمر الشكر لوزارة العمل على تلك الدورات التدريبية التى تحرص على إقامتها فىى مراكز التدريب التابعة للوزارة تسهيلا على المتدربين والمتدربات.
وشارك صندوق تنمية المشروعات بالدقهلية بالفعاليات لتقديم خدمات الصندوق للمتدربين والمتدربات ممن يرغبون فى الحصول على الدعم المالي لبداية مشروع خاص بهم حيث قام احمد ابراهيم مدير إداره تنمية المشروعات الصغيرة بالجهاز بتقديم شرح لخطوات الحصول على الدعم المالي من الصندوق.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين