شركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمع
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
شركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمع، تقدم شركة الجزيرة تكافل، عدد من الوظائف، للمواطنين السعوديين من الرجال والنساء للانضمام إلى العمل المرن لجميع فئات المجتمع.
شركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمعشركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمعحددت شركة الجزيرة تكافل عن الفئات المستهدفة وهم: (موظف أو موظفة، طالب أو طالبة، ربة منزل أو متسبب، ذوي الاحتياجات الخاصة).
المسمى الوظيفي: كاتب محتوى.
بالصور.. أحدث عروض الجلسات الخارجية وأسواق السدحان في السعودية من 1 حتى17 أكتوبر 2023 رسميا.. موعد انتهاء الترم الأول 1445.. ومتى يبدأ الترم الثاني.. تفاصيل تسعد الطلاب بشأن توقيت إجازة نهاية الفصلين في السعودية "برقم الإقامة أو الجواز".. خطوات الاستعلام عن موظف وافد في السعودية شركة الخطوط الجوية السعودية توفر وظائف شاغرة بمختلف التخصصات المؤهلات المطلوبة:شركة الجزيرة تكافل تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) من خلال منصة (العمل المرن) لجميع فئات المجتمعأعلنت شركة الجزيرة تكافل، عن المؤهلات المطلوبة للوظائف وهم: (بكالوريوس في العلاقات العامة، التسويق، الإعلان، الصحافة، الترجمة، اللغة الإنجليزية (أو ما يعادلها)، بالإضافة 2+ سنوات في كتابة المحتوى والترجمة.
المسمى الوظيفي:- مدير الحسابات الدائنة
وتنشر بوابة الفجر الإلكترونية، المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة:
درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال ذي صلة.يفضل الخبرة في الصناعة التحويلية.معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة والإدارة وإجراءات الحسابات الدائنة.مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.إجادة استخدام أجهزة الكمبيوتر وخاصة حلول الأعمال وبرامج مسك الدفاتر.اقرأ أيضا.. مجموعة العليان تعلن بدء التقديم (للرجال والنساء) على برنامج تطوير قادة المستقبل المنتهي بالتوظيف
اقرأ أيضا.. هيئة تنمية الصادرات السعودية توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بالرياض
اقرأ أيضا.. شركة تحكم تعلن عن توفر وظائف شاغرة للعمل بمدينة الرياض
اقرأ أيضا.. شركة ايجكس تعلن فتح باب التوظيف للرجال والنساء (لكافة المؤهلات) بجميع مدن المملكة
اقرأ أيضا.. شركة الخطوط الجوية السعودية توفر وظائف شاغرة بمختلف التخصصات
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شركة الجزيرة السعودية اخبار السعودية وظائف السعودية توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء من خلال منصة العمل المرن
إقرأ أيضاً:
تكريم "تكافل عُمان للتأمين" ضمن أفضل بيئات العمل في عُمان
مسقط- الرؤية
كرمت مؤسسة "Great Place to Work" شركة تكافل عمان للتأمين باعتبارها ضمن أفضل أماكن العمل في سلطنة عُمان لعام 2025، وذلك في إنجاز يعكس التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل مبتكرة ومشجعة على النمو الشخصي والمهني. ويُعد هذا التكريم إنجازًا هامًا لشركة تكافل عمان للتأمين، إذ تعد الشركة الوحيدة في قطاع التأمينات التي نالت هذه المكانة في السلطنة، ليكون بذلك إنجازها الثاني بعد فوزها بشهادة "أفضل مكان عمل" في فبراير 2024.
وقال نيلماني بهاردواج الرئيس التنفيذي لشركة تكافل عمان للتأمين: "نؤمن في تكافل عمان للتأمين أن موظفينا هم جوهر نجاحاتنا، ولذلك بذلنا جهودًا حثيثة لخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة، تعزز التفاعل والمشاركة بين أعضاء فريقنا، وتحرص على رفاهيتهم وتدعم نموهم الوظيفي، ونسعى جاهدين لتقديم بيئة تشجع التعاون والابتكار، وتدعم التطور المهني، مما يضمن شعور كل موظف بالتقدير والدعم في كل خطوة من خطوات مسيرته."
وفي إطار جهودها المستمرة لتطوير وتمكين المواهب، قامت الشركة بتنفيذ مجموعة من المبادرات التي تركز على التعلم والتطوير والتحول الرقمي لعمليات الموارد البشرية، المصممة بهدف تعزيز المهارات ودعم التقدم الوظيفي، كما تلتزم الشركة بتعزيز بيئة عمل متقدمة تركز على رفاهية الموظفين، من خلال ممارسات إدارة موارد بشرية تعمل على ضمان راحتهم، بالإضافة إلى تطوير إطار عمل يهدف إلى تنمية الكفاءات، لضمان تخطيط فعّال للتتابع الوظيفي.
ولتعزيز التعلم المستمر، تقدم تكافل عمان للتأمين برامج تدريبية في الفصول الدراسية تهدف إلى تعزيز المهارات الشاملة، بالإضافة إلى المشاركة الفعّالة في البرامج التدريبية التي أطلقتها هيئة الخدمات المالية (FSA) لضمان التوافق مع معايير الامتثال في المجال، كما تتيح منصتها الرقمية "TALEM" (أكاديمية تكافل لإدارة التعلم) عن فرص التعلّم الإلكتروني، مما يمنح الموظفين الفرصة لتحسين مهاراتهم وفقًا لاحتياجاتهم.
ومن خلال إطلاق نظام "TOPS" لإدارة الموارد البشرية، تم تبسيط جميع العمليات بدءًا من التوظيف والتوجيه وصولاً إلى إدارة الأداء والرواتب، مع توفير منصة تواصل مهني داخلي تعزز التفاعل والترابط بين الموظفين، وابقائهم على اطلاع دائم بأحدث المستجدات، حيث تجسد هذه المبادرات نهجًا يدمج أساليب التعلم التقليدي والرقمي، مما يعزز تجربة الموظفين ويسهم في تلبية احتياجاتهم المتنوعة.
وأوضح إسماعيل بن محمد الإسماعيلي مساعد المدير العام ورئيس الموارد البشرية والإدارة والمشتريات في تكافل عمان للتأمين: "حصولنا على هذا الاعتراف كأفضل مكان للعمل يعكس التزامنا بدعم المواهب في السلطنة، من خلال توفير فرص عمل مجدية، وتنمية المهارات، وضمان النمو المهني لموظفينا، ونحن نفخر بخلق بيئة عمل تقدر النزاهة، والعمل الجماعي، والتعلم المستمر، ونعتز بمساهمتنا في تطوير قوة عاملة ماهرة تتماشى مع رؤية عُمان 2040."
وزير الأوقاف يستقبل وفد مؤسسة مساجد لتعزيز التعاون