هل ستنخفض ساعات العمل في تركيا؟ اليك تفاصيل النظام الجديد
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
أعلنت الحكومة التركية عن تفاصيل تنظيم العمل المرن الذي أُعلن عنه أولاً من قبل الرئيس رجب طيب أردوغان، وتحدثت عنه وزيرة الأسرة والسياسات الاجتماعية ماهينور اوزدمير غوكتاش. الحكومة تدرس 4 نماذج مختلفة للعمل المرن. وفقًا لهذا النظام، من الممكن أن تكون ساعات العمل أقل من الساعات الحالية. إليكم كل التفاصيل حول هذا التنظيم الذي ينتظره الملايين.
كان الرئيس رجب طيب أردوغان قد أعلن عن عدة بشائر ضمن “عام الأسرة”، بما في ذلك تسهيلات للمقبلين على الزواج والعائلات. ومن أبرز هذه التسهيلات كان تنظيم العمل المرن.
قال أردوغان: “سنقدم فرصًا جديدة لتخفيف عبء الحياة المنزلية والعمل على النساء من خلال نماذج العمل المرن والعمل عن بُعد”، بينما أشارت وزيرة الأسرة ماهينور غوكتاش إلى أنه سيتم الإعلان عن تطورات إضافية بشأن هذا الموضوع في الأيام القادمة.
تقليص ساعات العمل
ذكرت صحيفة صباح التركية في تقرير تابعه موقع تركيا الان٬ أن النظام الجديد يهدف إلى تحقيق توازن بين العمل والحياة الخاصة، مع التركيز على تقليص ساعات العمل. سيتم إجراء تغييرات في قانون العمل بالتشاور مع الأطراف الاجتماعية، وسيتم اتخاذ إجراءات ثانوية لضمان مرونة آمنة في سوق العمل.
سيتم ضمان استمرارية العمل وحماية حقوق العمال المالية، مع اتخاذ تدابير لضمان عدم انخفاض دخلهم بسبب العمل المرن.
اقرأ أيضاالأسهم الأكثر شراءً وبيعًا من قبل الأجانب في بورصة إسطنبول…
الأربعاء 15 يناير 20254 نماذج للعمل المرن
الحكومة تدرس أربعة نماذج مختلفة للعمل المرن في القطاع العام: “نموذج العمل عن بُعد، نموذج العمل الجزئي، نموذج العمل المتغير بالوقت، ونموذج العمل الأكاديمي”.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا الحياة في تركيا العمل في تركيا ساعات العمل ساعات العمل في تركيا العمل المرن ساعات العمل
إقرأ أيضاً:
إلغاء بند الحبس وتحديد أجر العامل.. «جبران» يكشف تفاصيل قانون العمل الجديد (فيديو)
كشف محمد جبران وزير العمل، عن تفاصيل قانون العمل الجديد، موضحا أن مجلس النواب وافق اليوم بشكل نهائي على قانون العمل الجديد، الذي يحفظ حقوق ما يقرب من 30 مليون عامل خلال السنوات القادمة.
وأضاف جبران، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى، ببرنامج «على مسئوليتي» المذاع على قناة «صدى البلد»، أن قانون العمل الجديد، يحقق المصلحة للجميع، مشيرا إلى أن القانون يساهم بشكل استراتيجي في زيادة معدلات الاستثمارات الخارجية، حيث أن المستثمر يبحث في المقام الأول عن يبحث عن قانون العمل.
وأكد الوزير، أنه تم إلغاء بند حبس صاحب العمل في قانون العمل الجديد، مع تحديد ساعات العمل، وعمل توازن بين حقوق العمال وساعات العمل، ليكون للعامل الحق في زيادة الأجر عند ساعات العمل الإضافية.
وأردف: عند تواجد مفتشي العمل، كان في الماضي تحدث خلافات بسبب التقارير وخلافات مع أصحاب الشركات، أما الآن فتم معالجة ذلك الأمر، وهناك توافق في الأجر مقابل العمل، وسيكون الأجر مناسب، لتكون هنا أريحية للمواطنين وأصحاب الأعمال.
وأشار إلى أن الفصل في أي قضية عمالية لن يتخطى مدة الـ 3 أشهر، بعد أن كانت تستغرق سنوات للفصل، متابعا: خلال الفترة الماضية تم إعداد القانون بشكل جيد بعد حوار وطني مثمر، وعند تسليم القانون لمجلس الوزراء استغرق شهرين، ولاقى قبولا، ثم تم عرضه على مجلس النواب واستغرق قرابة الشهرين، ليكون قانونا لـ 30 أو 40 عاما مقبلا، بعد التدقيق مراجعة كل بنوده بالتفصيل.
واستكمل: تم التدقيق في كل التفاصيل والبنود، ومتابعة كل التقارير والملاحظات، وتم تعديل كل ملاحظات منظمة العمل الدولية، ليكون متوافق محليا وعالميا.
واختتم وزير العمل تصريجاته، قائلا: هناك 30 مليون مستفيد من قانون العمل الجديد.
اقرأ أيضاًبعد موافقة مجلس النواب على قانون العمل الجديد 2025.. ما هي أبرز تعديلات الحكومة؟
جبالي: قانون العمل من الإنجازات التشريعية التي تمس قطاعا عريضا من المواطنين
النواب يرجئ الموافقة النهائية على مشروع قانون العمل الجديد إلى جلسة قادمة
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية